reclutamiento nacional
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Primer reclutamiento a nombre de AIESEC Costa Rica.TRANSCRIPT
Objetivo: Llevar a cabo de manera conjunta el reclutamiento
masivo de miembros para el mejoramiento del proceso de forma estándar entre los comités y una
misma línea de ejecución.
El proyecto consiste en que los comités trabajen en
un reclutamiento masivo, bajo el nombre de AIESEC
Costa Rica, apoyado de un OC quien tendrá a
cargo todo el detalle logístico del proceso, los VPs TM
como responsables de contenido y selección de
nuevos miembros más un coach nombrado por el
MC para el apoyo en términos generales.
1. Promoción: 1 de febrero al 15 de febrero
Periodo para la divulgación masiva del proceso de
reclutamiento, tanto a nivel interno en las universidades representadas por cada comité, como
en otras entidades universitarias, presencia en eventos, y demás estrategias que decidan
aprovechar el OC para poner en acción la campaña que contemplará la aplicación para inscripción al
seminario “The Aiesec way”.
2. Inscripción al seminario: 16-21/02 y 22-28/02:
Lapso para inscribirse al seminario “The Aiesec Way”.
3. Seminario: 3 de marzo y 10 de marzo
“The Aiesec Way”: Espacio en el que participarán
todos aquellos a quien de una u otra forma impacto la promoción del proceso de
reclutamiento, en el que se dejará en claro la identidad de la organización y todo aquello que
ofrece a sus miembros.
4. Aplicaciones: 4 al 15 de marzo
Tiempo en el que aquellos que participaron del seminario podrán aplicar de forma On Line para
ingresar a la organización.
5. Entrevistas: 11-22 de marzo Cada aplicante será entrevistado para determinar si
posee el interés real y claro de formar parte de la organización, sus expectativas y pretensiones para
con la experiencia.
6. Assessment centre: 23 y 24 de marzo (1 día – dos fechas):
Posterior a las entrevistas aquellos que hayan sido
evaluados como miembros posibles a la organización participarán de este encuentro en el que se les observará con detalle para calificar su
desempeño en actividades directamente relacionadas con competencias requeridas en la
membrecía.
7. Inducción y SI: 30 y 31 de marzo (Dos días continuos):
Se propone como cierre al proceso de reclutamiento la participación de aquellos que obtuvieron las
mejores calificaciones y aplican directamente a un JD disponible acorde a sus competencias, a la inducción de su posible puesto a escoger entre la
oferta integrada de los cuatro comités.
¿Querés formar parte del OC
que hará un éxito de este
proyecto?
OCP
ER: 2 (miembros)
Log: 3 (miembros)
Creativo: 1 (miembro)
Diseñador: 1 (miembro)
Finanzas: 1 (miembro)
Aplicaciones del 18 al 25 de enero
“Los mejores ajedrecistas del mundo juegan a no cometer errores, es decir, le apuestan a su estrategia
no a la del contrario, nunca olvides que todo comenzó cuando dibujé un ratón.” W. Disney”
¡Atrevete a triufar!