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Presentes en tu futuro
Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas
MBA full time
Máster SAP en Gestión Integrada de la Empresa
Máster en Gestión y Comercialización de
Empresas Hosteleras
Máster en Recursos Humanos para recién titulados
descubre el valor de la unión
MATERIA Cuatrimestre 1 Cuatrimestre 2 Cuatrimestre 3
Entorno legal
Entorno económico
Herramientas para la gestión
Gestión económico-financiera
Gestión comercial y marketing
Gestión de RR.HH.
Operaciones y tecnologías
Gestión internacional
Habilidades directivas
Dirección de Empresas
Planificación empresarial
Desarrollo estratégico
PROYECTO Proyecto fin de master
PRÁCTICAS Prácticas en empresas
PLANIFICACION Y DESARROLLO ESTRATÉGICO
ENTORNO EMPRESARIAL
GESTIÓN ECONÓMICA DE LAEMPRESA
GESTIÓN DE LAS OPERACIONES DE LA
EMPRESA
DIRECCION DE EMPRESAS Y LIDERAZGO
El MBA full time de la Escuela de Negocios novacaixagalicia nace con el objetivo de ofrecer una formación global, en el campo de la gestión y dirección de empresas, a jóvenes recién titulados, de cualquier rama académica, que desean iniciar su carrera profesional con paso firme.
¿Por qué cursar el MBA full time? • Puesto que supone una oportunidad excepcional para conocer a fondo el día a día de las empresas.
• Además de aportar conocimientos sobre gestión empresarial, practicarás y entrenarás ciertas competencias y destrezas personales que caracterizan a un profesional de éxito: comunicación, técnicas de negociación, presentaciones eficaces, toma de decisiones, gestión del tiempo...
• Contarás con el apoyo personalizado de un coach que te ayudará a trazar su propio plan de desarrollo personal y profesional.
• Recibirás una sólida formación intercultural.
• Podrás compartir jornadas de trabajo con directivos que comparten sus experiencias profesionales, que se complementan con visitas a empresas.
• Te entregaremos un ordenador portátil para facilitar la elaboración de los casos y trabajos exigidos y a través del que podrás acceder al portal del alumno en Internet.
• Participarás en un programa que incorpora nuevas técnicas de desarrollo profesional “Learning by doing”, como el Outdoor training o el Business Game.
• Porque es el Primer Posgrado Oficial Privado en Administración y Dirección de Empresas impartido en Galicia.
Información práctica: Duración: 3 cuatrimestres| Inicio: sept. '11 | Fin: dic. '12
Horario: dedicación intensiva Requisitos admisión: titulación universitaria + A2 de inglés
Número de créditos: 90 créditos ECTS Impartido en: Sedes de Vigo de A Coruña
Idioma: castellano e inglés
Con el MBA full time asumimos el compromiso de transmitir los conocimientos y desarrollar las competencias que serán
la base para la integración en el mundo de la empresa.
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902 905 555 | [email protected]
En la actualidad, especializarse en consultoría SAP está considerado como una garantía de tener una carrera profesional rápida y bien remunerada. Dada la demanda de especialistas que esto genera, así como la escasez de estos perfiles en el mercado, la Escuela de Negocios novacaixagalicia imparte, de forma exclusiva en Galicia, el Máster SAP en Gestión Integrada de la Empresa. El Máster SAP en Gestión Integrada de la Empresa, se dirige a titulados universitarios que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de la consultoría tecnológica y de gestión. Excepcionalmente podrán cursarlo, a criterio de la dirección del programa, personas sin titulación universitaria que, por su experiencia profesional, tengan los conocimientos y cualidades necesarias para un adecuado aprovechamiento del mismo.
¿Por qué cursar el Máster SAP en Gestión Integrada de la Empresa?
• Aporta los conocimientos teóricos necesarios para superar el examen de Certificación como Consultor SAP a través de un riguroso Plan Formativo homologado por SAP
• Prepara para la participación en proyectos de implantación y administración de SAP en empresas a través de una visión práctica y real de la herramienta SAP. Para ello, el Máster cuenta con docentes de la empresa Tecnocom, certificados como Consultores SAP que participan activamente en proyectos de consultoría.
• Ofrece una clara diferenciación al alumno, cuyo currículo quedará desmarcado de otros que presenten titulaciones más habituales y estándares en el mercado. En la actualidad, los alumnos del Máster SAP de ITE trabajan en las consultoras nacionales e internacionales más prestigiosas
• Facilita el reconocimiento del valor del título a escala nacional e internacional, accediendo a la certificación de Consultor SAP.
• Un esquema formativo intensivo, orientado al máximo aprovechamiento del curso y que sitúa al alumno ante condiciones de dedicación y exigencia similares al mundo laboral.
Información práctica: Duración: 300 horas
Edición Técnica– Netweaver |Inicio: octubre '11 | Fin: Febrero'12 Edición Funcional– Finanzas | Inicio: febrero ‘12 | Fin: junio ‘12
Horario: Lunes a viernes de 17:30 a 21:30 horas Impartido en: Sede de A Coruña
CONTENIDOS INDICATIVOS
ACADEMIA GENERAL
Permite obtener una visión global de las diferentes áreas y procesos de la solución SAP MySAP Business Suite (Visión general) Recursos Humanos Gestión de Materiales y Compras Contabilidad Financiera Ventas y Distribución Contabilidad Analítica Planificación de la Producción Tecnología SAP
ACADEMIA ESPECIALIZACIÓN
Permite conocer en profundidad las funcionalidades de la solución SAP objeto de la Academia elegida sobre el que se realizará el posterior Examen de Certificación.
*Cada año se imparten las academias de especialización más demandadas en el mercado
“Poder realizar el Máster SAP en Gestión Integra‐da de la Empresa con profesores certificados y que desarrollan su actividad en proyectos reales me ha permitido conocer los principales aspectos de la consultoría tecnológica. El hecho de ser un pro‐grama homologado por SAP me ha abierto las puertas de una de las principales consultoras en España”
Ángel Agrasar Ramos Accenture Products
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Información práctica:
Duración: 480 horas lectivas + 12 semanas de prácticas Inicio: octubre '11 | Fin : junio ‘12
Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas Requisitos admisión: titulación universitaria
Impartido en: Sede de A Coruña
El turismo y las actividades relacionadas con este sector seguirán siendo en los próximos años uno de los sectores más dinámicos de la economía mundial. Ahora bien, el sector turístico desarrolla su actividad en un entorno económico globalizado, profundamente cambiante, en el que se vislumbran nuevas tendencias y retos a los que responder.
Competir en este nuevo escenario, requiere de las empresas contar con perfiles profesionales capaces de afrontar nuevos retos y adaptarse a situaciones de mercado complejas y muy variables, liderando los procesos de cambio necesarios.
El Máster en Gestión y Comercialización de Empresas Hosteleras se basa en un proyecto formativo que proporcionará a los participantes los conocimientos necesarios para liderar proyectos y coordinar equipos en diferentes áreas de las empresas hosteleras:
• Área comercial: Departamento de Reservas, Departamento de Banquetes y Eventos, Departamento de Ventas…
• Atención al cliente: Recepción, Relaciones Públicas, Departamento de Calidad
• Área de gestión: Gestión A&B, Gestión Alojamiento, Gestión de Compras
MARKETING Y COMERCIALIZACIÓN DE EMPRESAS HOSTELERAS
Los participantes serán capaces de analizar el mercado en que se mueven y detectar y aprovechar oportunidades. Aprenderán a desarrollar un plan de comercialización y fidelización para su establecimiento incorporando las herramientas más actuales y las TICs (Customer Relationship Management ‐C.R.M‐ herramientas de promoción on‐line, WEB 2.0…) Manejarán técnicas de comunicación, venta personal y atención al cliente. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL PARA ESTABLECIMIENTOS HOSTELEROS
Los participantes serán capaces de gestionar con eficiencia los recursos, tanto humanos como económicos de la empresa, aplicando herramientas específicas vinculadas a hostelería. GESTIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
Los participantes serán capaces de coordinar y supervisar el área de A&B de su establecimiento, planificando y adaptando su oferta a las expectativas de sus clientes y estructurando el Ciclo completo de funcionamiento y Gestión del área (compras, recepción, almacenamiento, distribución, producción, servicio y facturación)
GESTIÓN DE ALOJAMIENTO
Los participantes serán capaces de realizar, planificar y supervisar las funciones del departamento de Alojamiento, aplicando técnicas actuales de gestión hotelera, tales como Yield o Revenue Management y dando respuesta a las necesidades del cliente. GESTIÓN DE CALIDAD EN HOSTELERÍA
Los participantes serán capaces de poner en marcha programas de gestión de calidad en establecimientos hoteleros y de desarrollarlos en el marco de las principales certificaciones de calidad vigentes en el sector turístico. GESTIÓN DE EQUIPOS Y DESARROLLO PERSONAL
Se dotará a los participantes de las habilidades de comunicación, coordinación, toma de decisión y planificación necesarias para liderar con eficacia equipos de trabajo y potenciar su desarrollo personal. PRÁCTICAS TUTELADAS EN EMPRESAS DEL SECTOR
Finalizada la fase presencial del curso, con el objetivo de consolidar los conocimientos adquiridos por el alumnado durante el programa, los alumnos que superen con éxito el programa, y así lo soliciten, realizarán prácticas tras la finalización del programa en las empresas colaboradoras.
902 003 100| [email protected]
En el actual entorno económico y social, la clave de la competitividad empresarial radica en su capital humano. El cambio se ha convertido en una constante y la adaptación al mismo exige que la función de recursos humanos asuma un papel protagonista. A través del Máster en Recursos Humanos para recién titulados universitarios queremos preparar a los técnicos y directivos que las empresas gallegas necesitan para competir en la economía del talento y las personas.
Información práctica: Duración: 520 horas
Inicio: octubre '11 | Fin : junio ‘12 Horario: Lunes a viernes de 16:30 a 20:00 y viernes de 10:00 a14:00
horas. Excepcionalmente viernes de 16:30 a 19:45 horas Requisitos admisión: titulación universitaria
Impartido en: Sede de A Coruña
MÓDULO 0. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL ∙ Organización de la Empresa.
∙ Estrategia y Dirección General.
∙ Marketing.
∙ Finanzas.
∙ Recursos Humanos.
MÓDULO I. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL ∙ Concepto de empresa.
∙ Estructura empresarial.
∙ Áreas funcionales.
∙ Economía de la empresa.
∙ Cultura corporativa.
∙ Ética empresarial.
MÓDULO II. MARCO JURÍDICO LABORAL ∙ La relación jurídico laboral. El contrato de
trabajo.
∙ Nóminas y Seguros Sociales.
∙ Prevención de Riesgos Laborales.
∙ Capacidad disciplinaria.
MÓDULO III. EL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN ∙ La perspectiva psicosocial. ∙ Personalidad. Percepción. Aptitudes,
actitudes y valores.
∙ Toma de decisiones. Motivación.
Satisfacción laboral.
∙ El liderazgo.
∙ El proceso de comunicación.
∙ La comunicación en las organizaciones.
∙ Comunicación estratégica.
∙ Los grupos en las organizaciones. La
estructura grupal.
∙ Toma de decisiones en grupo.
∙ Grupos de trabajo y equipos.
∙ El clima laboral.
∙ Las situaciones conflictivas.
∙ Mobbing. Burn Out. Estrés.
MÓDULO IV. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ∙ Planificación.
∙ Reclutamiento y selección.
∙ Planes de acogida.
∙ Gestión por competencias.
∙ Evaluación del desempeño.
∙ Formación.
∙ Planes de carrera.
MÓDULO V. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS (C&B) ∙ Módulo de especialización impartido por
el Centro de Estudios Garrigues
MÓDULO VI. HABILIDADES DIRECTIVAS ∙ Comunicación.
∙ Liderazgo.
∙ Negociación.
∙ Trabajo en equipo.
∙ Motivación.
∙ Protocolo.
CONTENIDOS INDICATIVOS
ESPECIALIDAD EN COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: La función de compensación ha experimentado un creciente protagonismo, pasando a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Las empresas demandan profesionales capaces de diseñar sistemas retributivos que se adecúen tanto a los objetivos de la empresa como a la satisfacción de los empleados. Gracias a este módulo, el alumnado tendrá la oportunidad de profundizar en todos los aspectos prácticos relacionados con la evaluación y diseño del paquete retributivo, con expertos profesionales del Centro de Estudios Garrigues, primera escuela de negocios en incorporar esta especialización en sus programas máster, entidad que otorgará un título específico a este módulo de Especialista en Compensación y Beneficios
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¿Por qué cursar el Máster en Recursos Humanos para recién titulados universitarios? • Un cuadro docente que aglutina a los principales directivos de RRHH de las empresas líderes en Galicia, los más
destacados docentes del ámbito de los Recursos Humanos en Galicia, que compaginan su labor formativa con una rica experiencia profesional en este ámbito y a destacados líderes de opinión en el ámbito de la gestión de personas en España y en el ámbito internacional.
• Una metodología formativa innovadora que complementa las sesiones magistrales con otros tipos de actividades (casos
prácticos, trabajos, talleres, conferencias, “outdoor training”, etc.) para un aprovechamiento óptimo. Además te entregaremos un ordenador portátil para facilitar la elaboración de los casos y trabajos exigidos.
• La garantía de experiencia profesional, a través de prácticas en empresas, para los alumnos recién titulados que superen
con éxito el programa. • Un innovador Taller de Formación de Formadores, impartido por Adecco Training, que, además de trabajar las
habilidades de presentaciones públicas, permitirá a los alumnos dominar las habilidades necesarias para impartir formación directamente o formar a personal interno para hacerlo.
902 003 100| [email protected]