El “Z test” tiene una forma de administración colectiva e individual. El test es un instrumento

proyectivo de medición de personalidad, y consta de 3 láminas que representan un estímulo

inestructurado al cual los sujetos deben responder que podría ser. Su codificación e

interpretación se realiza al igual que el Rorschach. Su administración dura aproximadamente 20

minutos.

OBJETIVOS DEL TEST ZULLIGER:

Evaluación de la personalidad normal y anormal.

Permite conocer rasgos de personalidad y variables que permiten predecir un desempeño futuro.

Propiedades del Test de Zulliger:

a) Su administración insume una gran cantidad de tiempo moderada.

b) Permite formular las hipótesis necesarias para organizar un informe y para realizar una

devolución razonablemente completos.

c) Brinda un material útil para realizar trabajos de investigación posteriores.

CURSO TEST DE ZULLIGER 07 y 08 febrero 2013

El Z test fue creado por Hans Zulliger en el año 1942, como

un instrumento de diagnóstico equivalente al Test de

Rorschach. Inicialmente sólo para la selección y eliminación

en grupos de individuos aptos e incompetentes, para ser

utilizado en el Servicio del Ejercito Suizo. Luego su

aplicación se extendió y desde entonces se utiliza para

tomar decisiones en cuanto a las posibilidades de

adaptación de los sujetos en distintos puestos, para

orientación vocacional y también para diagnósticos de

personalidad.

Programa jueves 07 de febrero

09:00

Bienvenida, entrega de materiales y presentación.

Aplicación del test de colores zulliger

Consigna, fase de encuesta y Administración cruzada del test entre los

participantes.

Traspaso de la fase de encuesta e inicio de la codificación

13:00 Almuerzo

15:00 -

19:00

Localización y Calidad evolutiva

Determinantes, calidad formal FQ, Contenidos y popularidad, Actividad

organizativa (Z)

Códigos especiales

Sumario estructural

Programa viernes 08 de febrero

09:00

Bienvenida, consultas

Revisión de sumario estructural

Entrega de casos grupales para codificar e interpretar.

12:00 Café y galletas

12:30 Revisión del caso y plenario.

13:00 Cierre y entrega de certificados de asistencia al curso.

Materiales para los participantes.

Manual de interpretación del test de zulliger, elaborado por Chile Employment.

Protocolos y hojas de respuestas.

Además se entregará en formato pdf hoja de respuesta para aplicación del test.

Se entregará un certificado a los participantes.

Inscripciones en: chileemployment@gmail.com

Teléfono: 09-9324 7504 (Paula Lantaño, asistente de selección).

Inscripciones hasta el 04 de febrero.

Lugar: Edificio Sinergia. Varas 687, Temuco. Valor curso $ 150.000 pesos Pago al contado 20% de descuento del valor $120.000 pesos. Facilidades de pago: Al momento de la inscripción $ 60.000 pesos 40% del valor total. Se da la opción de entregar dos cheques ($45.000 pesos) a fecha para cubrir el 60% restante. Si deseas inscribirte y comprar el test, podemos hacer la gestión. El valor del test es de $65.000 pesos, lo solicitamos a Santiago y te lo entregamos el día de la capacitación. Para esto avisar con una semana de anticipación, cancelando el valor del test. Transferencia bancaria para inscripciones: Banco Security n° 1527827-01 Rut: 76.218.266-1 Chile

Employment o Servicios de selección y capacitación de personal Carolina Aedo Sabugal EIRL

RELATORA

Carolina Aedo Sabugal Directora General Chile Employment Directora Laborum Selección Región de La Araucanía caro.aedo.s@gmail.com

Psicóloga Organizacional. Universidad de La Frontera Magister en Psicología. Universidad Mayor Diplomado en Gestión de RRHH. Universidad Autónoma.

Docente Universidad de La Frontera y Universidad Mayor. Representante de Laborum IX Región. Encargada Reclutamiento &Selección de becarios para la Fundación Internacional Melton. Relatora de cursos de capacitación.

Manejo de inglés avanzado.

Valores, inscripciones y lugar de capacitación