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MANUAL PRODUCCIÓN DE DOCUMENTOS

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MANUAL

PRODUCCIÓN DE

DOCUMENTOS

Como competencia en esta área esta la producción de documentos

O En este tiempo la evolución juega un papel muy importante en todos los ámbitos de la vida, y la administración no se puede quedar atrás, pues después de muchas investigaciones, surge las normas técnicas como solución al desorden que presenta la elaboración y archivo de los documentos que son estrictamente necesarios en una empresa, ya Sea para su contabilidad o para su manejo en general, es por esta misma razón que decidimos crear una guía para su mejor entendimiento, en la cual , cada documento sea explicado de la forma más sencilla posible y así no tener ningún tipo de inconvenientes a la hora de hacer un documento

TIPOS DE DOCUMENTOSCARTAS

MEMORANDOS

CIRCULARES

ACTAS

CERTIFICADO

CONSTANCIA

CORREO ELECTRONICO

SOBRES

HOJA DE VIDA

• UTILIZACIÓN

• EJEMPLO

• CARACTERISTICAS

• CLASES

CARTAS

Es una comunicación que tiene carácter documental y utilizan las

empresas para ponerse en contacto con los clientes, proveedores,

entidades, etc. Tiene importancia ya que contribuye a crear una

imagen de la empresa y ayuda a coordinar actividades comerciales.

Es escrito por un emisor(remitente) y enviado a un

receptor(destinatario)

DEFINICIÓN:

UTILIZACIÓNO Informar sobre un hecho, expresar necesidades o hacer

solicitudes.O Solucionar problemas que se presenten en una organización.O Desarrollar, tramitar o agilizar un asunto.O Dar respuesta a una comunicación recibida.O Reiterar una información, un requerimiento o solicitud

urgente.O Solicitar detalles sobre un asunto determinado.O Confirmar eventos ocurridos o pendientes.O Ofrecer agradecimientos, excusas o condolencias.O Convocar, felicitar o convocar.O Hacer llamados de atención dentro de la empresa.

CARACTERÍSTICAS

O La carta tiene como objetivo fundamental informar y persuadir a su destinatario, se recomienda tener en cuenta:

O Tratar un solo tema por comunicación

O Redactar en forma clara, precisa, concreta y concisa.

O Ser respetuoso y cortes.

O Redactar en primera persona del plural y usar el usted en singular o plural.

O Tener un estilo gramatical natural, sencillo y continuo.

O Utilizar los manuales de cada organización normalizados

O Distribuir el texto según su extensión.

• ESTILOS

• EJEMPLO

• CARACTERISTICAS

• CLASES

MEMORANDO

Es aquel escrito que

se usa para

intercambiar

información entre

diferentes

departamentos de

una empresa, con el

propósito de dar a

conocer alguna

recomendación,

indicación,

instrucción,

disposición, etc..

DEFINICIÓN

CARACTERÍSTICAS

O Redactar un documento en forma clara,

breve, directa y sencilla.

O Utilizar formatos en los manuales de cada

organización

O Distribuir el texto según su tamaño

O Tratar un solo tema por memorando

CLASES

ALTERNATIVA 1O Destinatario: Tratamiento, nombre y cargo (último

separado por coma)

O Remitente: Nombre y cargo, separados por coma.

O Dos interlíneas entre Para y De.

O Aquí se omite al final del texto el nombre del

remitente y solo aparece la firma y no se traza

ninguna línea.

EJEMPLO:

O PARA: Doctora Mayerly Espitia, Administradora

O DE: Astrith Martínez, Gerente General.

O ASUNTO: Requerimiento nómina

ALTERNATIVA 2O Destinatario: Tratamiento, nombre y cargo. (Este último

separado por coma).

O Remitente: Cargo y dependencia o cargo

O Dos interlíneas entre Para y De.

O En este caso, la firma del remitente aparece sobre el nombre al final del texto con mayúscula inicial y conservando el estilo elegido

EJEMPLO:

O PARA: Doctora Mayerly Espitia, Administradora

O DE: Administración General

O ASUNTO: Requerimiento nómina

ALTERNATIVA 3

O Destinatario: Cargo y dependencia o cargo

O Remitente: Cargo y dependencia o cargo

O En este caso, la firma del remitente se coloca sobre el nombre al final del texto con mayúscula inicial y conservando el estilo elegido.

EJEMPLO:

O PARA: Jefe Costos y Finanzas

O DE: Jefe Administración General

O ASUNTO: Requerimiento nómina

ESTILO

EJEMPLO

CARACTERISTICAS

CLASESCIRCULARES

Es una

comunicación

interna o externa

de carácter

general o

normativo con el

mismo texto o

contenido,

dirigida a varios

destinatarios con

un interés

común.

DEFINICIÓN

CARACTERÍSTICAS

O Tratar un tema especifico

O Iniciar y finalizar la circular con cortesía y

respeto.

O Redactar de forma clara, precisa y concisa.

O Utilizar formatos normalizados según la

organización.

CLASES

La circular general: va dirigida a un grupo específico.

La carta circular: va dirigida en forma personalizada.

ESTILOS

BLOQUE ESTREMO

BLOQUE

ACTAS

Un acta es un

documento cuyo

propósito es dejar

constancia escrita de

lo tratado en una

reunión y de los

acuerdos alcanzados.

La redacción del acta

corre a cargo de una

persona que actúa

como secretario de la

reunión y la firma su

presidente

DEFINICIÓN

CARACTERÍSTICAS

O Un acta siempre debe llevar el nombre del grupo que se reúne.

O Escribir si el carácter de la reunión era ordinario o extraordinario.

O En un acta se expresa lo tratado en la reunión.

O El texto debe ser claro y conciso.

O Cuando sea necesario mencionar la intervención de uno de los asistentes se hace con el nombre completo.

UTILIZACIÓN

OSe utilizan como evidencia de todo lo acontecido y acordado en una reunión o situación específica.

CLASES• Actas de comités.

• Actas de concejo

municipal.

• Actas de reuniones

administrativas.

Acta de levantamiento de cadáveres.

• Actas de asambleas.

• Actas de sociedades.

• Actas de junta directiva.

• Actas de consejos.

• Actas de eliminación de

documentos.

• Actas de baja de inventarios.

Actas de entrega

• ESTILO

• EJEMPLO

• CARACTERISTICAS

• CLASES

CERTIFICADOS

Es un documento

en el cual

una entidad o una

persona

debidamente

autorizado acredit

an un hecho, de

tal manera que

se garantiza la

autenticidad.

DEFINICIÓN

CARACTERÍSTICAS

O Redactar de forma clara, precisa y concreta un

documento.

O Tener un escrito respetuoso y cortes.

O Utilizar los formatos establecidos por cada

organización

CLASES• Certificado de asistencia.

• Certificado de participación y

organización en un curso.

• Certificado de resultados académicos.

• Certificado de docencia en curso o

seminario

• Certificado que acredite la experiencia

profesional.

• Certificado de conocimientos de

lenguas extranjeras.

• Certificado de actividad académica o

extraacadémica.

• Certificado de estado físico y/o

mental.

• ESTILO

• EJEMPLO

• CARACTERISTICAS

CONTANCIA

La constancia será

cualquier

documento escrito

de carácter

probatorio en el

cual se deje

asentado la

concreción de

algún hecho en

particular; no

requiere

solemnidad y

puede ser

DEFINICIÓN

CARACTERÍSTICASO Emplear un estilo natural y sencillo.

O Distribuir el texto de acuerdo con su extensión.

O Expedir siempre en original

SOBRES

Tiene como propósito ser la cubierta de

los documentos,

para su entrega o

envío.

DEFINICIÓN

CARACTERÍSTICAS

O Se recomienda que el sobre coincida en color, calidad y diseño con la papelería de la organización.

O El sobre debe tener impreso el membrete de la organización.

O Para los sobres grandes es recomendable tener en cuenta las zonas.

O Se sugiere que el tamaño del sobre para envío de anexos perita guardarlos sin dobleces.

O La impresión de los datos del remitente y del destinatario pueden hacerse en sentido vertical u horizontal.

O Al utilizar etiqueta, esta debe adherirse centrada en el segundo tercio del sobre.

CLASES

Según su uso los sobres se clasifican en:

• Sobre oficio con ventanilla o sin ventanilla.

• Sobre carta con ventanilla o sin ventanilla.

• Sobre para tarjeta

• Sobre de manila.

Según con su destino

se clasifican

en:

• Local.

• Nacional.

• Internacional.

MODELOSO Modelo 1

O Se determinan tres zonas: en la zona 1 y 2 se imprimen los datos del remitente y la zona 3 se deja libre para su uso exclusivo de la oficina de correos

Modelo 2

O Se caracteriza por tener dos zonas: la zona 1 donde se imprimen los datos del remitente y la zona 2 para los sellos de la oficina de correos.

ESTILOS

DISTRIBUCIÓN DE ZONAS

DISTRIBUCIÓN DE DATOS DEL

SOBRE EN TERCIOS

RECOMENDACIONES

MODELOS

CARACTERISTICAS

PARTES

CORREO ELECTRONICO

Es un servicio de red

que permite a los

usuarios enviar y

recibir mensajes y

archivos rápidamente

(también denominados

mensajes electrónicos

o cartas electrónicas)

mediante sistemas de

comunicación

electrónicos.

DEFINICIÓN

CARACTERÍSTICASTratar un solo tema

por correo Redactar en forma clara, precisa y concreta.

Usar un lenguaje respetuoso y cortes

Emplear un estilo gramatical natural.

Distribuir el texto de acuerdo con su extensión

RECOMENDACIONESNo utilizar el correo para

resolver temas

complejos.

Se recomienda no participar

en cadena de mensajes.

Utilizar letra mayúscula en casos

necesarios.

Identificar claramente a quien se la

va a enviar el mensaje

Se recomienda no enviar copias

de correo electrónico a

otras personas indeterminadas

Ser breve

Se recomienda no adjuntar

archivos con virus o con un

tamaño que después no se

pueda descargar.

No utilizar formatos o

códigos propios de

los mensajes

PARTES

O Encabezamiento: para, de, asunto

O Cuerpo del texto: se recomienda que el saludo y la despedida sea como una carta normal.

O Escribir el mensaje teniendo en cuenta las tildes, mayúsculas, diéresis, puntuación, entre otras.

O Se aconseja incorporar una firma al final del mensaje, también puede incluir el cargo, la organización, el departamento, el teléfono y la extensión.

HOJA DE VIDA

Es la relación de

los datos

personales, la

información laboral,

académica y la

experiencia y

competencias de

una persona.

DEFINICIÓN

CARACTERÍSTICASSe recomienda que cada organización establezca los datos necesarios de acuerdo con la particularidad del perfil y operación de la persona, como un formato o formulario, el cual puede conservarse en forma física o digital.

Para su presentación se aconseja que la información sea clara, precisa, y veraz.

PARTES

Información académica

Experiencia Laboral

Identificación del documento

Datos básicos

Nombre.

Investigaciones,

publicaciones y distinciones

o premios