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“Año de la Lucha contra la corrupción y la impunidad”

PROCESO CAS N° 015-2019-MINAGRI-PEDAMAALC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION

I. GENERALIDADES

a) Objetivo de la Convocatoria

Contratar los servicios de un Especialista en Formulación de Proyectos de Inversión. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante Oficina de Programación, Presupuesto y Seguimiento.

b) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Comité de Selección y Evaluación para la Contratación de Personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS del PEDAMAALC.

c) Base Legal a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE. e) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo

de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

▪ EXPERIENCIA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO NO MENOR A CINCO (5) AÑOS.

▪ EXPERIENCIA ESPECÍFICA NO MENOR A DOS (2) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO, EN TEMAS AFINES A LAS FUNCIONES A REALIZAR.

Competencias

▪ Análisis. ▪ Proactividad. ▪ Organización. ▪ Trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

▪ Título Profesional en Economía, Ingeniería, Administración y carreras afines.

▪ Colegiado y habilitado. Cursos y/o estudios de especialización

▪ Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. ▪ Programación Multianual y gestión de inversiones (invierte pe)

Conocimientos para el puesto y/o cargo

▪ Conocimiento en herramientas de monitoreo y evaluación de proyectos sociales.

▪ Dominio de herramientas informáticas a nivel intermedio.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Recopilar, organizar, sistematizar y gestionar un banco de datos socioeconómicos del ámbito del PEDAMAALC.


b. Participar en el levantamiento de información preliminar para la formulación de proyectos.

c. Formular proyectos de inversión y/o planes de negocios vinculados al sector forestal, agropecuario, agroindustrial y de infraestructura agraria en el marco de los objetivos y las funciones del Proyecto Especial.

d. Cautelar la calidad, consistencia y/o validación de información de los proyectos en la fase de pre inversión y de inversión.

e. Realizar seguimiento y/o monitoreo de proyectos, programas y/o planes de negocios vinculados al sector.

f. Elaborar los términos de referencias de los proyectos y/o planes de negocios vinculados al sector que se requieran.

g. Proponer y participar en la concertación de líneas de financiamiento para la ejecución de proyectos de inversión en el marco de los objetivos del Proyecto Especial.

h. Registrar los proyectos de inversión, asi como las modificaciones, cuando corresponda, en el banco de proyectos de INVIERTE.PERU.

i. Elaborar y registrar la consistencia y modificaciones, de los proyectos en la fase de inversión.

j. Otras funciones afines, que le sean asignadas por el Director de la Oficina.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Sede Central del PEDAMAALC en Yurimaguas - Alto Amazonas - Loreto.

Duración del Contrato Desde la firma de contrato hasta el 30 de abril de 2019

Remuneración mensual

S/. 7,000 (Siete mil con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Disponibilidad Inmediata

______________________ V°B° APROBACIÓN DE

DIRECCIÓN EJECUTIVA


V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 11/01/2019 Dirección Ejecutiva

Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo www.empleosperu.gob.pe

14/01/2019

Dirección General del Servicio Nacional del Empleo – Ministerio de Trabajo.

CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria En las instalaciones del PEDAMAALC y link www.pedamaalc.gob.pe

29/01/2019 Comité de Evaluador y Unidad de Imagen Institucional

Presentación de la Hoja de Vida y el Formato de Curriculum Vitae según Anexo N° 7 y Declaración Jurada según Anexo N° 08 a la Mesa de Partes del PEDAMAALC, en Calle Santa Gema N° 222 – Yurimaguas

29/01/2019 al 04/02/2019

Comité Evaluador

SELECCIÓN

Evaluación de la Hoja de Vida y Formato de Currículum Vitae según Anexo N° 07

05/02/2019 Comité Evaluador

Publicación de Resultados de la evaluación de la hoja de Vida, en las Instalaciones del PEDAMAALC y link www.pedamaalc.gob.pe

05/02/2019 Comité Evaluador y Unidad de Imagen Institucional

Evaluación Técnica Instalaciones del PEDAMAALC, Calle Santa Gema N° 222 -Yurimaguas

06/02/2019 Comité Evaluador

Publicación de Resultados de la evaluación Técnica www.pedamaalc.gob.pe

06/02/2019

Comité Evaluador y Unidad de Imagen Institucional

Entrevista Personal Instalaciones del PEDAMAALC, calle Santa Gema N° 222 -Yurimaguas


Publicación de Resultados Finales – Instalaciones del PEDAMAALC. y link www.pedamaalc.gob.pe


SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato

Los cinco primeros días hábiles después de ser publicados los resultados

Oficina de Administración

Registro de Contrato

Los cinco primeros días hábiles después de ser suscrito el Contrato

Oficina de Administración

http://www.empleosperu.gob.pe/

http://www.pedamaalc.gob.pe/





VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

CONDICION

EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

CALIFICACION

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40 50

a. Experiencia 20 25

b. Formación Académica 20 25 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

40 50

EVALUACIÓN TÉCNICA 15 20

ENTREVISTA PERSONAL 20 30

PUNTAJE ACUMULADO 75 100

*El puntaje mínimo de calificación total para declarar ganador al postulante será de setenta

y cinco (75) puntos.

VII. PROCESO DE SELECCIÓN

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité de Selección, en función al servicio convocado, integrado por 3 miembros, designados para tal fin. El proceso de selección del personal consta de las siguientes etapas:

a. Evaluación Curricular b. Evaluación y Entrevista Personal

1. Primera Etapa: Evaluación Curricular

En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante. Para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Deberá tomarse en cuenta lo siguiente: ▪ Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil. ▪ Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa. ▪ Sera DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno

de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos solicitados.

▪ Los criterios para la calificación serán de acuerdo al perfil de servicio establecido por el área solicitante y tendrá un puntaje máximo de 50 puntos.

▪ Los títulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, deberán estar debidamente registrados en SERVIR y otras entidades de competencia.

▪ Los documentos presentados en otro idioma que no sea el castellano, deberán contar con la traducción respectiva de Traductor Acreditado.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.


2. Segunda Etapa: Evaluación Técnica La evaluación técnica permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, en la que se evaluará el dominio de los conocimientos necesarios para el puesto y respecto a las actividades que ejecuta el PEDAMAALC. La nota mínima aprobatoria en la etapa de evaluación técnica es de (15) y la máxima es de (20). Si el postulante obtiene un puntaje menor a 15 en esta etapa, será automáticamente descalificado.

3. Tercera Etapa: Entrevista Personal La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, en la que se evaluará el desenvolvimiento, actitud personal y el dominio de cualidades y/o habilidades personales, necesarias para el puesto. La nota mínima aprobatoria en la etapa de entrevista personal es de (20) y la máxima es de (30). Si el postulante obtiene un puntaje menor a 20 en esta etapa, será automáticamente descalificado. De la Declaración de Desierto

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso b. Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, no se obtiene puntaje

mínimo en las etapas de avaluación De la Cancelación del Proceso

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales c. Otros supuestos debidamente justificados

De las Bonificaciones Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%), sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N ° 29248 y su reglamento en la etapa de evaluación curricular. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con discapacidad, acreditado con certificado del CONADIS presentado en la etapa de evaluación curricular.

VIII. FORMA DE PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS

▪ La documentación presentada deberá estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA. ▪ El sobre cerrado debe contener obligatoriamente la siguiente documentación.

a. Hoja de Vida documentada en copia simple, en cuya parte externa deberá

indicar claramente el nombre completo del postulante y el proceso de selección al que está postulando y el Anexo N° 07

b. Copia de Documento de Identidad (legible) y vigente. c. Copia de Ficha RUC. d. Declaraciones Juradas – Anexo N° 08 e. En caso de ser pensionista deberá presentar una constancia que lo

acredite, a fin de exonerarlo de las retenciones de Ley.


SEÑORES: PROYECTO ESPECIAL “DATEM DEL MARAÑÓN- ALTO AMAZONAS-LORETO CONDORCANQUI” – PEDAMAALC ATTE: COMITÉ DE CONVOCATORIA CAS

PROCESO CAS N° 06-2019-MINAGRI-PEDAMAALC

OBJETO: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

NOMBRE COMPLETO DEL POSTULANTE:…………………………………………………………………………………………..

Cargo al que postula:…………………………………………………………………………………………………………..

SOLO SE PRESENTARÁ LA DOCUMENTACIÓN QUE SUSTENTE LO SOLICITADO EN LOS REQUISITOS MINIMOS, ASI COMO LAS DECLARACIONES JURADAS Y EL CURRICULUM VITAE Y LOS FORMATOS REQUERIDOS. LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS: ▪ La presentación de los documentos deberá efectuarse en la Oficina de

Secretaria Ejecutiva del Proyecto Especial “Datem del Marañón – Alto Amazonas – Loreto – Condorcanqui” – PEDAMAALC (Calle Santa Gema N° 222 - Yurimaguas), hasta las 16:00 horas del día indicado en el cronograma.

▪ La entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) o fuera del horario establecido, conllevara a la DESCALIFICACION del postulante.

▪ Los candidatos solo deberán presentarse a un código por convocatoria, de lo contrario serán automáticamente DESCALIFICADOS.

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

IX. CONSIDERACIONES FINALES 1. Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria. 2. El aplicativo de postulación no permite cambio, reasignación, error, anulación y

desistimiento del presupuesto, por lo cual los postulantes deberán abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido.

3. La Comisión no se responsabiliza ni solidariza por falta de atención y precauciones por parte del postulante que no permita su postulación y consulta de calificaciones en forma oportuna.

4. Culminado el proceso, luego de la publicación del resultado final en las instalaciones del PEDAMAALC, las personas que obtengan el mayor puntaje deberán acercarse a la oficina de Administración, para la suscripción del contrato (según cronograma); para tal efecto deberán presentar: a. Hoja de vida, para su respectivo fedateo. b. Y una Declaración Jurada de no contar con antecedentes penales o judiciales

por delitos contra la administración pública.


ANEXO Nº 07

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

Nº DE CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar día /mes /año NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC: N° BREVETE: DIRECCIÓN:

Avenida/Calle Nº Dpto. CIUDAD:

DISTRITO: TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) REGISTRO N° : LUGAR DEL REGISTRO:

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado: SI N° REGISTRO:

NO

_


Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1)

Especialidad Universidad,

Instituto o Colegio

Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta

(mes/año)

Fecha de Extensión del

Título(2) (mes/año)

Doctorado Maestría Titulo Bachillerato Estudios Técnicos

Secundaria Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

Concepto Especialidad Institución Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta mes / año

(total horas)

Fecha de extensión del título (mes/año)

Segunda Especialización

Post-Grado o Especialización



Cursos y/o capacitación





Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla Habla Lee Lee Escribe Escribe

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Nº (1)

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)

Fecha de culminación

(día / mes/ Año)

Tiempo en el cargo (años y meses)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________


Nº Nombre de la

Entidad o Empresa

cargo Fecha de

inicio (mes/ año)

Fecha de culminación (mes/ año)


2



Nº Nombre De

La Entidad O Empresa

Cargo Fecha de

inicio (mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)


3



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo Fecha de

inicio (mes/ año)



4




Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo Fecha de

inicio (mes/ año)



5



Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº Nombre de la entidad o

empresa Cargo de la referencia

Nombre de la persona

Teléfono actual

1

2

3

Lima,………………….de 20.….

_____________________________ Firma


ANEXO N° 08

DECLARACION JURADA La (el) que suscribe …….…………………………………………………………………………………………….. Identificada (o) con DNI N°…………………………., domiciliada (o) en ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………… DECLARO BAJO JURAMENTO

✓ No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena

Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

✓ No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos concilia torios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

✓ No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. _________________________________________ Firma Yurimaguas, de del 20….. 1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.

proceso cas n° 015-2019-minagri-pedamaalc … · realizar seguimiento y/o monitoreo de proyectos,...

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