previsional jubilacion
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SUTEFSUTEF SECCIONAL RIO GRANDE SECCIONAL RIO GRANDE
RÉGIMEN GENERAL PROVINCIALRÉGIMEN GENERAL PROVINCIAL
ELABORADO POR: ESTEVEZ JUAN CARLOS, ELABORADO POR: ESTEVEZ JUAN CARLOS, AGNES FABIANA Y SALVA SANDRAAGNES FABIANA Y SALVA SANDRA
PARA EL LOGRO DE LA PARA EL LOGRO DE LA JUBILACIÓN SE PODRÁ JUBILACIÓN SE PODRÁ
COMPENSAR EL EXCESO DE COMPENSAR EL EXCESO DE EDAD CON LA FALTA DE AÑOS EDAD CON LA FALTA DE AÑOS DE SERVICIO, O EL EXCESO DE DE SERVICIO, O EL EXCESO DE SERVICIOS CON LA FALTA DE SERVICIOS CON LA FALTA DE
EDAD, COMPUTANDOSE DOBLE EDAD, COMPUTANDOSE DOBLE EL TIEMPO FALTANTE.EL TIEMPO FALTANTE.
A QUIÉNES CONTEMPLAA QUIÉNES CONTEMPLA• Todos los funcionarios, empleados y agentes que en Todos los funcionarios, empleados y agentes que en
forma permanente o transitoria desempeñen cargos, forma permanente o transitoria desempeñen cargos, aunque fueran de carácter electivo, en los tres Poderes aunque fueran de carácter electivo, en los tres Poderes del Estado provincial.del Estado provincial.
• Los funcionarios, empleados y agentes pertenecientes Los funcionarios, empleados y agentes pertenecientes a las municipalidades y comunas en jurisdicción de la a las municipalidades y comunas en jurisdicción de la Provincia.Provincia.
• Los directivos, funcionarios, empleados y agentes de Los directivos, funcionarios, empleados y agentes de empresas del Estado provincial, servicios de cuentas empresas del Estado provincial, servicios de cuentas especiales u obras sociales.especiales u obras sociales.
REQUISITOSREQUISITOS
• MUJER: 50 AÑOS MUJER: 50 AÑOS DE EDAD, 25 AÑOS DE EDAD, 25 AÑOS
DE SERVICIOS DE SERVICIOS GENERALES, Y 20 GENERALES, Y 20
DE ELLOS DE ELLOS APORTADOS AL APORTADOS AL
IPAUSS.IPAUSS.
• HOMBRE: 55 AÑOS HOMBRE: 55 AÑOS DE EDAD, 30 AÑOS DE EDAD, 30 AÑOS
DE SERVICIOS DE SERVICIOS GENERALES, Y 20 GENERALES, Y 20
DE ELLOSDE ELLOS APORTADOS AL APORTADOS AL
IPAUSS.IPAUSS.
Ó 25 INVIERNOSÓ 25 INVIERNOS
MUJER: 45 AÑOS DEMUJER: 45 AÑOS DE
EDAD, Y 25 AÑOS DEEDAD, Y 25 AÑOS DE
SERVCIOS, TODOSSERVCIOS, TODOS
CON APORTE ALCON APORTE AL
IPAUSS (ESTO NOIPAUSS (ESTO NO
SE COMPENSA).SE COMPENSA).
HOMBRE: 50 AÑOS HOMBRE: 50 AÑOS DE EDAD, Y 25 DE EDAD, Y 25
AÑOS DE AÑOS DE SERVICIOS TODOS SERVICIOS TODOS
CON APORTE AL CON APORTE AL
IPAUSS (ESTO NOIPAUSS (ESTO NO SE COMPENSA).SE COMPENSA).
25 AÑOS DE SERVICIOS DOCENTES25 AÑOS DE SERVICIOS DOCENTES
MUJERMUJER
48 AÑOS 48 AÑOS
DE EDADDE EDAD
HOMBRE
53 AÑOS
DE EDAD
SI DE LOS 25 AÑOS DE SERVICIOS DOCENTES, 10
AÑOS SON AL FRENTE DIRECTO DE GRUPO EN LA
PROVINCIA, SE ELIMINA EL REQUISITO DE EDAD
MÍNIMA.
SI LOS SERVICIOS DOCENTES SON EN EDUCACIÓN
ESPECIAL, EL REQUISITO DE SERVICIOS MÍNIMOS BAJA A
20 AÑOS.
SI LOS SERVICIOS DOCENTES SON EN ESCUELAS RURALES, SE COMPUTARÁN 4 MESES DE
SERVICIOS POR CADA 3 MESES DE SERVICIOS
PRESTADOS EFECTIVAMENTE.
EN TODOS L OS CASOS SE DEBE EN TODOS L OS CASOS SE DEBE CUMPL IR CON REQUISITO MÍNIMO E CUMPL IR CON REQUISITO MÍNIMO E
INDISPENSABL E DE 20 AÑOS DE INDISPENSABL E DE 20 AÑOS DE
APORTES AL IPAUSSAPORTES AL IPAUSS (a partir del 1° de (a partir del 1° de
noviembre del 2012)noviembre del 2012)
R E Q U IS IT O SMUJER 60 AÑOS DE
EDAD Y HOMBRE 65 AÑOS DE EDAD
15 AÑOS DE SERVICIOS COMPUTABLES con aportes a la CAJA de IPAUSS
NO GOCEN DE JUBILACIÓN O RETIRO
NACIONAL, PROVINCIAL O
MUNICIPAL NI TENGAN DERECHO A LA
JUBILACIÓN ORDINARIA EN
CUALQUIER OTRO RÉGIMEN
JUBILATORIO DEL PAÍS.
REQUISITOSREQUISITOS SIN LÍMITE DE EDADSIN LÍMITE DE EDAD ACREDITAR UN MÍNIMO DE 10 AÑOS CONTINUOS ACREDITAR UN MÍNIMO DE 10 AÑOS CONTINUOS
O DIS CONTINUOS EN ES TE RÉGIMEN O DIS CONTINUOS EN ES TE RÉGIMEN (APORTANDO AL IPAUS S(APORTANDO AL IPAUS S ))
SERÁ POR INVALIDEZ FÍSICA O INTELECTUAL SERÁ POR INVALIDEZ FÍSICA O INTELECTUAL EN FORMA TOTAL PARA EL DESEMPEÑO DE EN FORMA TOTAL PARA EL DESEMPEÑO DE CUALQUIER ACTIVIDAD COMPATIBLE CON SUS CUALQUIER ACTIVIDAD COMPATIBLE CON SUS APTITUDES PROFESIONALESAPTITUDES PROFESIONALES..
SE CONSIDERA INVALIDEZ TOTAL CON SE CONSIDERA INVALIDEZ TOTAL CON
UNA DICAPACIDAD CERTIFICADA POR UNA DICAPACIDAD CERTIFICADA POR
JUNTA MÉDICA DEL 66% Ó MÁS.JUNTA MÉDICA DEL 66% Ó MÁS.
LA INCAPACIDAD S E DEBE HABER DADO DURANTE LA LA INCAPACIDAD S E DEBE HABER DADO DURANTE LA RELACIÓN DE TRABAJORELACIÓN DE TRABAJO
S ALVOS ALVO Cuando acrediten quince (15) años de servicios con aportes Cuando acrediten quince (15) años de servicios con aportes
computables en cualquier régimen comprendido en el computables en cualquier régimen comprendido en el sistema de reciprocidad jubilatoria, tendrán derecho a la sistema de reciprocidad jubilatoria, tendrán derecho a la jubilación por invalidez si la incapacidad se produjera jubilación por invalidez si la incapacidad se produjera dentro de los dos (2) años siguientes al cese.dentro de los dos (2) años siguientes al cese.
La jubilación ordinaria se otorgará al afiliado, reuniendo La jubilación ordinaria se otorgará al afiliado, reuniendo los restantes requisitoslos restantes requisitos para el logro de esos beneficios que para el logro de esos beneficios que hubiere cesado en la actividad dentro de los dos (2) años hubiere cesado en la actividad dentro de los dos (2) años inmediatamente anteriores a la fecha en que se cumplió lainmediatamente anteriores a la fecha en que se cumplió laedad requerida para la obtención de esta prestación.edad requerida para la obtención de esta prestación.
FORMAS DE RECONOCER FORMAS DE RECONOCER APORTES AL IPAUSSAPORTES AL IPAUSS
PrimariaPrimaria: el IPAUSS reconoce como : el IPAUSS reconoce como aportados a la caja provincial los aportados a la caja provincial los servicios prestados fuera de la servicios prestados fuera de la provincia hasta el 31 de Diciembre provincia hasta el 31 de Diciembre de 1984.de 1984.
SecundariaSecundaria: el IPAUSS reconoce : el IPAUSS reconoce como aportados a la caja provincial como aportados a la caja provincial los servicios prestados fuera de la los servicios prestados fuera de la provincia hasta el 31 de Marzo de provincia hasta el 31 de Marzo de 1993.1993.
Documentación para Documentación para presentar ante el IPAUSSpresentar ante el IPAUSS Decreto o resolución de aceptación de renunciaDecreto o resolución de aceptación de renuncia Copia de los 24 recibos de haberes consecutivos Copia de los 24 recibos de haberes consecutivos
correspondientes al período de mejores haberes correspondientes al período de mejores haberes dentro de los últimos 10 años de labordentro de los últimos 10 años de labor
En caso de percibir asignaciones familiares, En caso de percibir asignaciones familiares, actualizar informaciónactualizar información
Para formularios de seguros de vida: fotocopia del Para formularios de seguros de vida: fotocopia del DNI del/los beneficiario/s. Seguro de Vida DNI del/los beneficiario/s. Seguro de Vida Obligatorio (destinado a Pasivo Jubilado Costo Obligatorio (destinado a Pasivo Jubilado Costo Mensual $ 15 – Póliza $ 10000). Seguro de Vida Mensual $ 15 – Póliza $ 10000). Seguro de Vida Optativo (destinado a Pasivo Jubilado o Optativo (destinado a Pasivo Jubilado o Pensionado Costo Mensual $20 – Póliza $10000)Pensionado Costo Mensual $20 – Póliza $10000)
Documentación final: copia recibo de liquidación Documentación final: copia recibo de liquidación final, ampliación de certificación de servicios y final, ampliación de certificación de servicios y remuneraciones, y el cese de serviciosremuneraciones, y el cese de servicios
Si se traen Si se traen aportes de administración aportes de administración docente o escuelas públicas de otra docente o escuelas públicas de otra provinciaprovincia (por años trabajados (por años trabajados allí): Solicitar a la caja que corresponde allí): Solicitar a la caja que corresponde certificación de APORTES Y certificación de APORTES Y REMUNERACIONES. Este es un trámite REMUNERACIONES. Este es un trámite que lleva bastante tiempo y que puede que lleva bastante tiempo y que puede iniciarse ni bien se llega a TDF, solicitando iniciarse ni bien se llega a TDF, solicitando a la caja de la provincia de origen o a la a la caja de la provincia de origen o a la A.N.Se.S. (según corresponda) que lo A.N.Se.S. (según corresponda) que lo remita una vez finalizado al IPAUSS.remita una vez finalizado al IPAUSS.
Si tienen Si tienen aportes a escuelas privadas y o aportes a escuelas privadas y o a otros aportantes a ANSESa otros aportantes a ANSES. , pueden . , pueden también gestionar también gestionar yaya el expediente de el expediente de RECONOCIMIENTOS (lo que luego RECONOCIMIENTOS (lo que luego conocerán como "RECO de ANSES) y conocerán como "RECO de ANSES) y también será remitido al IPAUSS también será remitido al IPAUSS
REQUISITOS GENERALES REQUISITOS GENERALES PARA PRESENTARPARA PRESENTAR
Fotocopia certificada del D.N.I, L.C, L.E, D.U y partida de nacimiento del Fotocopia certificada del D.N.I, L.C, L.E, D.U y partida de nacimiento del solicitante. solicitante.
Fotocopia certificada del D.N.I, L.C, L.E, D.U de cónyuge / conviviente e Fotocopia certificada del D.N.I, L.C, L.E, D.U de cónyuge / conviviente e hijos menores de 21 años.hijos menores de 21 años.
Fotocopia certificada de Libreta, Certificado de Matrimonio, Declaración de Fotocopia certificada de Libreta, Certificado de Matrimonio, Declaración de Convivencia, Acta de Matrimonio con marginal de Divorcio o Testimonio / Convivencia, Acta de Matrimonio con marginal de Divorcio o Testimonio / Fallo Divorcio.Fallo Divorcio.
Fotocopia certificada del Certificado de Nacimiento de hijos menores de 21 Fotocopia certificada del Certificado de Nacimiento de hijos menores de 21 años.años.
Fotocopia certificada del último recibo de haber. Reconocimiento de Fotocopia certificada del último recibo de haber. Reconocimiento de servicios de otras Cajas; siempre que hubiere aportado a otro régimen.servicios de otras Cajas; siempre que hubiere aportado a otro régimen.
Tira teleproceso A.N.Se.S. de activo, autónomo, histórico y R.U.B. Tira teleproceso A.N.Se.S. de activo, autónomo, histórico y R.U.B. (S.A.J.I.P.) del causante.(S.A.J.I.P.) del causante.
GUARDAR O PEDIR EN LOS GUARDAR O PEDIR EN LOS LEGAJOS DE CADA LEGAJOS DE CADA INSTITUCION, Junta de INSTITUCION, Junta de Clasificación y Disciplina, o Clasificación y Disciplina, o en el CINDEen el CINDE Copia certificada de Actos Administrativos, Copia certificada de Actos Administrativos,
altas, bajas y/o planillas de concepto de altas, bajas y/o planillas de concepto de Calificación Anual. Si se es suplente Calificación Anual. Si se es suplente guardar las hojas de concepto y si se es guardar las hojas de concepto y si se es titular guardar las resoluciones de los actos titular guardar las resoluciones de los actos públicos.públicos.
Certificado de Servicios y Remuneraciones Certificado de Servicios y Remuneraciones de organismos públicos de Tierra del de organismos públicos de Tierra del Fuego: se piden en Recursos Humanos. Es Fuego: se piden en Recursos Humanos. Es un trámite que también demora un tiempo un trámite que también demora un tiempo por lo que sería importante hacer la por lo que sería importante hacer la actualización cada 5 años.actualización cada 5 años.
EN SÍNTESIS
