presentación sobre la empresa
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TEMA 1TEMA 1LA EMPRESA: ASPECTOS CONCEPTUALESLA EMPRESA: ASPECTOS CONCEPTUALES
1.1.- Evolución del concepto de empresa. 1.2.- Elementos, funciones y tipos. 1.3.- Principios económicos básicos.1.4.- La empresa como sistema.
ADMINISTRACIÓN EMPRESASGrado en ADE
UNIDAD TÉCNICAUNIDAD TÉCNICA•Pocos recursos financieros.•Trabajo manual = Directivo.•Mercados locales.•Propiedad tierra Trabajo organizado.•Estructura simple
FEUDALISMO (s. XV)
UNIDAD TÉCNICO- ECONÓMICAUNIDAD TÉCNICO- ECONÓMICA
•Cambio en las relaciones artesano/mercader•Grandes sociedades mercantiles (Expansión comercio, mercados amplios, economía monetaria)•Estructura simple
CAPITALISMO MERCANTILISTA (s. XVI-XVII)
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESA
División social del trabajo
EMPRESA PRIMITIVA
EMPRESA COMERCIAL
UNIDAD FINANCIERA Y DE DECISIÓNUNIDAD FINANCIERA Y DE DECISIÓN•Monopolio más recursos financieros.•Aparece tecnoestructura.
UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓNUNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN1) Introducción de la máquina.2) Producción en cadena y en serie.3) Monopolios.
Estructura compleja.
CAPITALISMO INDUSTRIAL s.(XVII-XIX)
-Compleja
-Descentralizada
-Multiplanta
-Multinacional.
•Estructura:
CAPITALISMO FINANCIERO s.(XX)
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESA
EMPRESA INDUSTRIAL
EMPRESA FINANCIERA
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESA
•Desarrollo de las TI y telecomunicaciones•Globalización de la economía.•Ventaja competitiva = Diferenciación•Ventaja competitiva sostenible = Intangibles•Empresa inteligente: creatividad y conocimiento
-Compleja
-Descentralizada
-Flexible
-Global
•Estructura:
SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN s.(XXI)
UNIDAD DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTOUNIDAD DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
EMPRESA INTELIGENTEOrganización que posee las habilidades para crear adquirir y transferir
conocimientos; asume que el aprendizaje es una actividad continua y creativa de sus componentes humanos, y se transforma continuamente como respuesta a las
necesidades de sus componentes y de las organizaciones e individuos con los que se relaciona.
RESUMEN DE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE RESUMEN DE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA EMPRESALA EMPRESA
SISTEMA ECONÓMICO
MODELO DE EMPRESA
Modelo de organización económica
Etapa Estructura Básica Definición
Feudalismo Empresa primitiva Simple, familiar Unidad técnica
Mercantilismo Empresa comercial
Simple, organizada, de base familiar o no
Unidad técnico-económica
Capitalismo industrial
Empresa industrial Compleja, organizada, societaria y funcional
Unidad económica de producción
Capitalismo financiero
Empresa como organización
Compleja, organizada, multisocietaria, divisional y multinacional
Unidad de decisión o de dirección
Sociedad de la Información
Empresa inteligente
Compleja, descentralizada, flexible y global
Unidad de gestión del conocimiento
DEFINICIÓN DE EMPRESADEFINICIÓN DE EMPRESA
Desde la perspectiva económica….Agente que organiza con eficiencia los
factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de alcanzar objetivos definidos (E.Bueno)
Desde la perspectiva administrativa…Conjunto de elementos humanos, técnicos
y financieros, ordenados según determinada jerarquía o estructura
organizativa y que dirige una función directiva o empresario (E.Bueno)
HUMANOS MATERIALES
Bienes económicos
Propietarios del capital.
Administradores.Trabajadores.
ELEMENTOS DE LA EMPRESAELEMENTOS DE LA EMPRESA
INMATERIALES
CAPITAL INTELECTUALCapital humano
•Competencias •Capacidades
Capital estructural•Organización•Tecnología
Capital relacional•R. Clientes•R. Proveedores•R. Otros
FUNCIONES DE LA EMPRESAFUNCIONES DE LA EMPRESA
Organiza, coordina y dirige el proceso de producción.
Crea rentas. Asume el riesgo inherente a la actividad económica. Desarrolla el sistema económico. Cumple con una función social
QuéCómoPara quién
Responsabilidad social
FUNCIONES DE LA EMPRESAFUNCIONES DE LA EMPRESA
FUNCIÓN GENERAL Creación de valor
Input Proceso de transformación BienesServicios
Distribu-ción
Transfor-mación
Aprovisio-namiento
mp, mo …
Servicio al cliente
Administración
Recursos humanos
Clie
nte
satis
fech
o
FUNCIONES DE LA EMPRESAFUNCIONES DE LA EMPRESA
PRINCIPIOS ECONÓMICOS BÁSICOS (Gutenberg)PRINCIPIOS ECONÓMICOS BÁSICOS (Gutenberg)
PRODUCTIVIDAD PRODUCTIVIDAD de los recursosde los recursosSE CALCULA POR COMPARACIÓN ENTRE LOS PRODUCTOS
OBTENIDOS Y LOS FACTORES UTILIZADOS
ECONOMICIDAD ECONOMICIDAD de la actividad empresarialde la actividad empresarialIMPLICA RACIONALIDAD Y ELECCIÓN. CUANDO EXISTAN VARIAS
COMBINACIONES DE FACTORES, ELEGIR LA MEJOR
RENTABILIDAD RENTABILIDAD del capital económicodel capital económicoCOMPARA LOS BENEFICIOS CON EL CAPITAL INVERTIDO
Análisis de los Principios/leyes de equilibrio de Administración de Empresas
C) RENTABILIDAD
1. DE CAPITAL O DE LOS FONDOS PROPIOS
2. DE LAS VENTAS
3. ECONÓMICA O DE LA EMPRESA
RESULTADOS OBTENIDOSRECURSOS PROPIOS
RENTABILIDADf=
RESULTADOS OBTENIDOSVENTASRENTABILIDADv=
RESULTADOS OBTENIDOSACTIVO TOTAL
RENTABILIDADe=
UNIVERSIDAD DE MURCIA
PROPIEDAD DE CAPITAL•Privadas.•Públicas.
PROCESO PRODUCTIVO Y TECNOLOGÍA (Woodward).
•Unidades o pequeños lotes.•En masa o grandes lotes.•Producción continua.
TAMAÑO•Grandes.•Medianas.•Pequeñas.
SECTOR DE ACTIVIDAD
•Primario.•Secundario.•Terciario.
NÚMERO DE PRODUCTOS
•Monoproductoras•Multiproductoras.
DESARROLLO ESPACIAL
•Monoplanta.•Multiplanta.
MERCADO•Monomercado.•Multimercado.
DECISIONES•Descentralizadas•Centralizadas.
DIRECCIÓN Y ESTRUCTURA•Autoritarias.•Participativas.
ORIENTACIÓN DE LA GESTIÓN Y RELACIONES
CON EL ENTORNO• Inmanentes.•Trascendentes.
TIPOS DE EMPRESASTIPOS DE EMPRESAS
FORMA JURÍDICA•Personas Física.•Persona Jurídica (S.A., S.L., etc).
CRITERIO MERCANTIL•Auditan.•No auditan.
LA EMPRESA COMO SISTEMALA EMPRESA COMO SISTEMA
SISTEMAConjunto de elementos relacionados entre sí, que influyen mutuamente y que actúan globalmente para alcanzar un objetivo. (TGS Bertalanffy)
TIPOS DE SISTEMAS
NATURALEZACONSTITUCIÓN
CERRADOS ABIERTOS
FÍSICOSPersonas, equipos, máquinas, objetos y cosas tangibles
ABSTRACTOSConceptos, planes, hipótesis e ideas
EMPRESASistema socio-técnico
SISTEMACaracterísticas
LA EMPRESA COMO SISTEMALA EMPRESA COMO SISTEMA• FINALIDAD• GLOBALIDAD HOLISMO/SINERGIA
• ENTROPÍA NEGATIVA (SIST. ABIERTOS)
• HOMEOSTASIS EQUILIBRIO DINÁMICO
• EQUIFINALIDAD (SIST. ABIERTOS)
PROCESO DE TRANSFORMACIÓN
ENTORNO
ENTORNO
INMOVILIZADOR.R.H.H.R.R. FINANCIEROSENERGIAMATERIAS PRIMAS
B.B. Y S.S.SALARIOSINTERESES IMPUESTOSDIVIDENDOS
SALIDASENTRADAS
EMPRESA: SISTEMA ABIERTO TRANSFORMADOR Y AUTORREGULADO
CONTROL
SUBSISTEMAS EMPRESARIALESSUBSISTEMAS EMPRESARIALES
SUBSISTEMA PSICOSOCIAL
Individuos y grupos en interacción.Conducta, motivación, status y
sistema de influencia
SUBSISTEMA TÉCNICO
Instrumentos, técnicas y conocimientos necesarios para el desarrollo de
las tareas
SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN
Relaciona a la organización con su medio y establece los objetivos, estrategias y planes mediante el diseño de
una estructura y el establecimiento de procesos de control.
NATURALEZA YFUNCIÓN
EMPRESA: Sistema social integrado por individuos y grupos de trabajo, que responden a una estructura y que desarrollan actividades aplicando recursos para conseguir ciertos objetivos comunes
SUBSISTEMAS EMPRESARIALESSUBSISTEMAS EMPRESARIALES
ÁREAS FUNCIONALES (Ejemplo)
SistemaFísico-económico
Sistema Financieroeconómico
Sistema acción-información
Sistema de comunicación
Sistema de información-decisión
Fuente: Bueno, Cruz y Durán (1991)
UNIVERSIDAD DE MURCIA
PlanificaciónOrganización
Control
SUBSISTEMAECONÓMICO
AprovisionamientoProducciónComercial
SUBSISTEMAFINANCIEROFinanciación
Inversión
SUBSISTEMA DEOBJETIVOS Y VALORES
Objetivos individuales,de grupo, cultura y valores
SUBSISTEMA HUMANORecursos humanos, motivación,
liderazgo, comunicación
SUBSISTEMAESTRUCTURALTareas y puestosFlujos de trabajo
Autoridad y poder
ORDENESY DECISIONES
INFORMACIÓN
UNIVERSIDAD DE MURCIA
SUBSISTEMAS FUNCIONALES
Fuente: Bueno, Cruz y Durán (1979)