Ética y Responsabilidad

Social Empresarial

PRESENTADO POR: Julieta Alejandra

HidalgoJorge Alexis HernándezLizza María Hurtado

Marzo de 2016

Pensamiento y acciones de sostenibilidad de las organizaciones empresariales

Actividad Colaborativa:

INTRODUCCIÓN

.

En este trabajo se pretende analizar la empresa en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial, donde se escogió al grupo Argos S.A. el cual cumple con los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.

El trabajo propone el análisis de RSE en cuatro dimensiones (Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social, Protección del capital natural), donde su aplicación y evaluación es una herramienta útil para la administración.

De acuerdo al reporte Integrado 2014, se desglosaran los principios, valores, lógicas y comportamientos de la empresa en la dinámica de sostenibilidad y, contrastarlo con el enfoque en la normatividad ISO 26000, en el marco de la RSE; Donde se introducen de manera voluntaria las expectativas y acciones concertadas que se generan con las partes interesadas “stakeholders” (ICONTEC, 2010).La RSE se refleja en la adopción de los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, donde la ética empresarial y el comportamiento moral de la organización se enfoca en los objetivos del desarrollo sostenible.

Objetivos específicos

Analizar el informe de sostenibilidad de la empresa Grupo Argos S.A. Perteneciente al Pacto Global de las Naciones Unidas.

Abstraer los principios, valores, lógicas y comportamientos del Grupo Argos S.A en la dinámica de sostenibilidad.

Resaltar el enfoque de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo Argos S.A. en las dimensiones Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social, Protección del capital natural y a partir de estas realizar una ficha de buenas prácticas empresariales.

Objetivo general

Promover la reflexión crítica sobre el sentido y prácticas de la responsabilidad social de las organizaciones empresariales en el contexto de problemáticas socioeconómicas y ambientales de la actualidad.

OBJETIVOS

A partir del reporte Integrado 2014, se desglosaran los principios,

valores, lógicas y comportamientos de la empresa en la dinámica de

sostenibilidad

Resaltar la RSE y su enfoque en la ISO 26000

Análisis de las siguientes dimensiones: Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social, Protección del capital natural y a partir de estas realizar una ficha

de buenas prácticas empresariales

Análisis de Responsabilidad social empresarial, se realizara al Grupo

Argos S.A., la cual cumple los principios del Pacto Global de las

Naciones Unidas

METODOLOGIA

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

COMPROMISOS INSTITUCIONALES

Grupo Argos es una matriz inversiones sostenibles en infraestructura. Su naturaleza jurídica corresponde a una sociedad anónima, inscrita en la Bolsa de Valores de Colombia, al igual que sus filiales Argos (cemento), Celsia (energía) y Odinsa (concesiones viales y aeroportuarias).

La política, definida dentro de la estrategia de creación de valor, consta de principios y lineamientos que enmarcan los planes, proyectos y programas del holding y sus filiales.

POLITICA DE SOSTENIBILIDADCon visión de largo plazo, Grupo Argos gestiona

inversiones y negocios dentro del marco de su política de sostenibilidad, buscando el crecimiento sostenible como centro estratégico para generar valor responsable a sus accionistas, teniendo la integridad ética como fundamento de sus actuaciones empresariales.

Grupo Argos ha direccionado sus decisiones y fortalecido sus capacidades humanas y técnicas, para constituirse como un inversionista comprometido con la sostenibilidad, logrando hacer progresivamente de este tema un sello de calidad que garantiza la marca.

Contribuimos al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad.

Promovemos la innovación constante en cada una de las actividades, compañías y negocios.

Asumimos la ética, la conducta y los valores como rectores de una actuación clara y transparente.

Atraemos, desarrollamos y retenemos el mejor talento humano, basándonos en una política de inclusión, diversidad y respeto por los derechos humanos.

Buscamos permanentemente altos niveles de seguridad industrial y salud ocupacional de colaboradores, proveedores y clientes.

Asumimos la sostenibilidad como pilar estratégico de los negocios, buscando la disminución de los impactos de las operaciones. 

Mejoramos continuamente los resultados económicos, ambientales y sociales, desde la eficiencia en las operaciones.

 

PRINCIPIOS

Las compañías de Grupo Argos se comprometen a:

• Adoptar una Política de Sostenibilidad, adherirse al Pacto Global y generar planes concretos en desarrollo de sus principios.

• Establecer focos y estrategias de acuerdo con las realidades de cada negocio.

• Fomentar permanentemente la cultura de sostenibilidad.

• Establecer metas concretas en materia ambiental para mitigar o reducir su impacto. LI

NEA

MIE

NTO

S

• Realizar un reporte integrado anual.

• Asignar responsables en las áreas directivas para temas estratégicos de sostenibilidad y seguimiento permanente al cumplimiento de las metas.

• Focalizar su actividad de responsabilidad social corporativa para generar impacto en un determinado sector.

• Identificar sus grupos de interés, generar una propuesta de valor y mantener diálogos permanentes.

• Mantener una visión de largo plazo sin descuidar la generación de valor a corto plazo. LI

NEA

MIE

NTO

S

ANÁLISIS DE SOSTENIBILIDAD DEL

GRUPO ARGOS

Empresa: GRUPO ARGOS S.AProceso: GeneralGrupo de auditor: Lizza María Hurtado LópezJulieta Alejandra Hidalgo Torres Jorge Alexis Hernández BarbosaDocumento de referencia: Norma Técnica Colombiana NTC-ISO2600. Sistemas de Responsabilidad Social Empresarial. Iniciativas voluntarias y herramientas para la responsabilidad Social.Reporte Integrado 2014 Grupo Argos.Objetivo: Resaltar el enfoque de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo Argos S.A. en sus dimensiones de: Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social y Protección del capital natural.Alcance: Conocer el estado de la empresa con respecto a sus dimensiones de: Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social y Protección del capital natural con relación a la implementación del Sistema de Responsabilidad Social Empresarial según la norma NTC-ISO 26000.Esta auditoría abarca el análisis de la norma para presentar una serie de conclusiones y recomendaciones para la empresa. Personal auditado Cargo

Jorge Esteban Giraldo

Gerente general

DIMENSIONES

Estrategia de

sostenibilidad

Apoyo al desarrollo

social

Desarrollo y bienestar del

talento humano

Protección del capital

natural

DIMENSION DEL GRUPO ARGOS

RELACION CON LA MATERIA FUNDAMENTAL: DERECHOS HUMANOS ISO 26000

CUMPLE

SI NO

Estrategia de sostenibilidad

Asunto 1: Debida diligencia X  

Asunto 2: Situaciones de riesgo para los derechos humanos X  Asunto 3: Evitar la complicidad X  Asunto 4: Resolución de reclamaciones X  Asunto 5: Discriminación y grupos vulnerables   XAsunto 6: Derechos civiles y políticos   XAsunto 7: Derechos económicos, sociales y culturales X  

Asunto 8: Principios y derechos fundamentales en el trabajo X  

DIMENSION DEL GRUPO ARGOS

RELACION CON LA MATERIA FUNDAMENTAL: PRÁCTICAS LABORALES ISO 26000

CUMPLE

SI NO

Desarrollo y bienestar del talento humano

Asunto 1: Trabajo y relaciones laborales X  

Asunto 2: Condiciones de trabajo y protección social X  Asunto 3: Diálogo social X  Asunto 4: Salud y seguridad en el trabajo X  Asunto 5: Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo X  

DIMENSION DEL GRUPO ARGOS

RELACION CON LA MATERIA FUNDAMENTAL: PARTICIPACIÓN

ACTIVA Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD ISO 26000

CUMPLE

SI NO

Apoyo al desarrollo social

Asunto 1: Participación activa de la comunidad X  Asunto 2: Educación y cultura X  

Asunto 3: Creación de empleo y desarrollo de habilidades X  

Asunto 4: Desarrollo y acceso a la tecnología X  Asunto 5: Generación de riqueza e ingresos X  Asunto 6: Salud X  Asunto 7: Inversión social X  

DIMENSION DEL GRUPO ARGOS

RELACION CON LA MATERIA FUNDAMENTAL: MEDIO AMBIENTE ISO

26000

CUMPLE

SI NO

Protección del capital natural

Asunto 1: Prevención de la contaminación X  

Asunto 2: Uso sostenible de los recursos X  

Asunto 3: Mitigación y adaptación al cambio climático X  

Asunto 4: Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de hábitats naturales

X  

C O

N C

L U

S I O

N

E S

El Grupo Argos es una empresa socialmente responsable, que valora el desempeño de factores ambientales, sociales en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados. Se destaca además por cumplir con los más altos estándares de gobierno corporativo en especial en lo referente a la relación con inversionistas y a nivel financiero tiene una capacidad amplia y fuerte para cumplir sus compromisos financieros, lo que representa una garantía de confianza para los inversionistas. El Grupo Argos cumple en su mayoría con las orientaciones que establece la ISO 26000 en materia de responsabilidad social empresarial, lo que incrementa la confianza y satisfacción de sus clientes y otros stakeholders.

El Grupo Argos destaca unas metas a corto y largo plazo dentro de sus dimensiones estructurales, acentuando de esta manera plantear compromisos para mejorar las falencias que se presentan en su proceso empresarial.Se enfatiza que dentro del análisis realizado por los autores del presente, se focalizaron cuatro de las catorce dimensiones que caracterizan el reporte integrado 2014 del Grupo Argos. Donde a partir de estas dimensiones: Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social y Protección del capital natural, se logro visualizar de manera puntual la coherencia de estas en el cumplimiento de la Norma ISO 26000 de RSE.

BIBLIOGRAFÍA

Grupo Argos S.A. (2014). Reporte Integrado. Recuperado de http://inversionistas.grupoargos.com/

ICONTEC. (2010). ISO 26000; Responsabilidad Social, Modelo que proporciona las guías para el desarrollo de la Responsabilidad Social en cualquier Organización”. Bogotá.

Vieria, J. (2016). Módulo Electiva Ética y Responsabilidad Social Empresarial. Unidad 1, 2, 3 y 4. Lineamientos conceptuales básicos de RSE: Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas. Universidad de Manizales, CEDUM.