presentación políticas y sanciones 2015

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Políticas y sanciones TIPO DE SANCIONES Y FORMATOS

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Recruiting & HR


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Políticas y sanciones

TIPO DE SANCIONES Y FORMATOS

• Objetivo

• Definición de ética

• Valores de la empresa

• Video

• Dinámica

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OBJETIVO

Lograr que los supervisores identifiquen y refuercen las políticas y sanciones internas de la empresa para aplicarlas correctamente a sus colaboradores.

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La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión.

La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se define como la ciencia del comportamiento moral.

Definición

Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. 

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Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta.involucran nuestros sentimientos y emociones. 

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