República de

Honduras

Programa conjunto “Desarrollo Humano Juvenil via Empleo para superar los retos de la Migración

El Programa Conjunto Desarrollo Humano Juvenil vía Empleo para superar los retos de la Migracion

Es una acción conjunta entre:

Agencias del Sistema de Naciones Unidas

Asociados Nacionales

Secretarias de Estado: STSS, SIC, SAG, SGJ,SER,INFOP,UNAH, INJCámaras de ComercioGobiernos LocalesAMHON y Socios locales

El programa: “Desarrollo humano juvenil vida empleo para superar los retos de la migración” es una acción conjunta que responde a la problemática que resumimos así:

Antecedentes del programa

Falta de oportunidades laborales para la juventud

Creciente migración Sentimientos de desarraigo

Pérdida de identidad nacional

Los pobres son los más afectados

IDH: Honduras 2do país de C.A con IDH mas bajo (0664)

Pobreza: 60/100 hogares en pobreza y 35 en pobreza extrema. En área rural 65/100 y 52% en pobreza extrema

Estructura del ML:Desempleo y Subempleo en un 35%, mas del 50% de la población desempleada es menor de 24 años y alrededor de 615,000 jóvenes que ni estudian ni trabajan. En la zona de intervención el 52% de la población jóven está desempleada o subempleada.

Análisis de situación

Migración y Remesas: Hay un millón de emigrados hondureños, el 62% son jóvenes y de éstos el 62% son hombres y el 38% son mujeres.

El 11% de los hogares recibieron remesas por un monto de U$ 2,400 millones en el 2006, representando un 25% del PIB

El 95% de las remesas se utilizan para el consumo Hay bastante migración transfronteriza en la zona de

trabajo: el 19.4% de la población nacida en Intibucá, el 21.5% de La Paz y el 21.2% de Comayagua han migrado a otras ciudades.

Presencia Étnica: La Paz, Intibucá y en menor cantidad Comayagua son territorios lencas,

Potencial productivo: la producción agrícola tradicional, existen cadenas productivas con alto potencial, altos indices de desempleo y subempleo ( 58 mil jóvenes/52% de la PEA juvenil, y la alta migración irregular.

Contribuir a generar oportunidades dignas de empleabilidad y empresarialidad a nivel local, para desincentivar las intenciones de migración, sobre todo la migración irregular, en jóvenes entre 15 y 29 años en situación de vulnerabilidad.

OBJETIVO GENERAL

DIAGRAMA 1: TEORÍA DEL CAMBIO DEL PC-JEM DE HONDURAS

Desarrollo

de Capacidades

Juveniles

Fortalecimiento

Institucional a nivel

Nacional y Local

A través de 1. Formación para la empleabilidad y emprendedurismo 2. Estrategia de Inserción Laboral 3. Asistencia técnica para microempresas rurales 4. Servicios para empresarialidad/empleabilidad 5. Servicios financieros 6. Programas de formación en valores, habilidades para la vida, participación y liderazgo juvenil, participación de la mujer, etc. 7. Campañas de sensibilización y prevención de migración. 8. Estrategia de comunicación del Programa

Aumento de empleabilidad juvenil, empresarialidad/ emprendedurismo, identidad cultural y arraigo, participación, liderazgo, habilidades para la vida, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres e indígenas

A través de

1. Implementación Plan Nacional de Empleo Juvenil a nivel local 2. Creación de Mesas Territoriales de Empleo y Comités Interinstitucionales de Empleo Juvenil 4. Creación Oficinas Multiservicios 5. Fortalecimiento de instituciones de formación para el trabajo. 6. Fortalecimiento de Instituciones Financieras 7. Política de Atención al Migrante Retornado 6. Sistemas de Información sobre empleo y migración 7. Planes Municipales de Desarrollo y presupuestos para empleo juvenil 8. Programa de Remesas Productivas y Solidarias

Mayor capacidad para diseño e implementación de políticas y planes para empleo juvenil, para producir y usar información, coordinación interinstitucional, prestación de servicios financieros y de educación para el trabajo, promoción de la participación juvenil, conocimiento sobre juventud, enfoque de género y derechos, enfoque diferencial

Aumenta empleo juvenil y disminuye migración irregular

D E S A R R O L L O E C O N O M I C O L O C A L

D E S A R R O L L O H U M A N O

Zona de Intervención

Empleabilidad, Inserción laboral, Emprendimientos (6

agencias)

Emprendimientos Rurales

(2 agencias)

Remesas Solidarias y Productivas

Comayagua , LajasLamani , Villa de Sn AntonioSiguatepeque, Taulabé

Comayagua , LajasLamani , Villa de Sn AntonioSiguatepeque, Taulabé

Comayagua, Siguatepeque

San AntonioLa Esperanza, Intibucá, San Miguelito, Dolores, Camasca, Concepción, Sn Antonio

Intibucá/ La Esperanza

Mercedes de Oriente, San JuanSn Antonio del Norte

Marcala, Tutule, Yarula, Opatoro, Guajiquiro, Cane, La Paz

La Paz, Cane, Marcala, Tutule,Yarula, Opatoro

14 municipios 20 municipios 6 municipios

Municipios focalizadosTotal: 23 municipios

Ejes del Programa:

1. Incrementar la capacidad de inserción en el mercado laboral, de hombres y mujeres jóvenes en situación de vulnerabilidad y con alto potencial migratorio.

Articulación Institucional: Coordinación STSS/SEPLAN

Organización de Mesas Territoriales y Comités Interinstitucionales del tema de Empleo Juvenil en los 3 deptos

Alineamiento con Plan de Nación/SEPLAN:A través de las Mesas Temáticas de los CRD/ Plan de Nación de la Región Comayagua y Región Lempa

Diagnósticos, estudios de base, evaluación de capacidades institucionales en la zona:

Diagnostico de Cadenas y potencialidades productivas

Inventario de potenciales productivos en zonas rurales

Estudio Base sobre Instituciones de formación

Evaluación de capacidades institucionales vinculadas a procesos de formación y promoción para empleabilidad y empresarialidad

Diagnóstico de Oferta y Demanda de Servicios Financieros para jóvenes

Procesos de capitalización humana y formación de competencias para: STSS/ Gob. Locales

Empleabilidad enfocados a la demanda del ML

Estrategia de Inserción Laboral /Pasantías laborales coordinando con Empresas locales

Empresas/ Emprendimientos a nivel urbano y rural, vinculados a Cadenas productivas

Planes de Negocios

Legalización de Empresas/ Vinculación a PYMES

Educación financiera

Equidad de genero, en el empleo

Acciones previstas para Comercialización (Red Comal)

Fondo de Crédito y Semilla para jóvenes:

Accesible

Operado a través de 4 IFIs (Coop., Cajas Rurales)

Asistencia Técnica y acompañamiento

Mapeo de los emprendimientos

Programa de Remesas Solidarias y productivas

«Hagamos un Trato Dando y Dando»

Coordinado con SRREE, Alcaldías de 6 Municipios

Organización Comites de Familiares de Migrantes/ vinculados con Organizaciones de Migrantes en EEUU

Identificación de proyectos productivos y sociales

Creación del Fondo «Dando Y Dando 1x1» Financiación de proyectos

Oficinas Multiservicios en 4 municipios La Esperanza, Comayagua, Cane y Marcala) para:

Promoción de acciones que contribuyen al empleo juvenil

Implementación de las estrategias de formación

Articulación de servicios para empleabilidad a nivel departamental

Asistencia Técnica y acompañamiento a Emprendimientos Juveniles

2. Fortalecer los Marcos Institucionales nacionales y locales para la promoción del empleo digno juvenil, con énfasis en migrantes

Impulsado el Plan de Empleo Juvenil (PNEJ), instrumento para incorporar el tema en Planes Estratégicos y Operativos de Instituciones y gobiernos locales

Apoyo a Política Nacional de Atención al Migrante retornado / Empleo y Emprendedurismo

Sistemas de Información sobre: migración y empleo juvenil, migración y remesas emigrantes retornados y emigrantes laborales temporales.

3. Fortalecer el liderazgo, arraigo e identidad en hombres y mujeres jóvenes y su participación en la construcción de una visión de desarrollo local en base a principios y valores compartidos.

Estrategia de Comunicación «Honduras está en vos, aquí es tu norte»

Proceso de formación de facilitadores municipales/ vinculado con los Programas de Infancia, Adolescencia y Juventud e Instituciones sociales, para promoción de la identidad y el arraigo, la cultura, el liderazgo, equidad de género.

OFICNA MULTISERVICIO1 DIRECTOR2 TECNICOS

FACILITADORES

MESAS TERRITORIAL

ESComités Interinstitucionale

s de EJ

EMPRESARIALIDADEstrategias/Inserción/

formación de UEMetodologías

Mercado de servicios de apoyo al

Emprendedurismo

STSS

SERVICIOS FINANCIERO

S Y DE DESARROLLO EMPRESARIA

L

EMPLEABILIDADEstrategias

Orientación laboralInserción

Bolsa de empleoIntermediación laboral

Certificación

OMS ESTRUCTURA ARTICULADORA

monitoreo juvenil sobre el desempleo juvenil, denuncia,

transparencia, rendición de

cuentas de las mismas oficinas INJ

/ Mcpalidades

INInformaciónOrientación

Asistencia TécnicaPromoción de servicios

AcompañamientoEstablecimiento de

alianzasEstablece convenios

Estadística

Función normadora y de asesoría

UN

ICEF-O

IT-FAO

OIT- STSS

OIT

PNUDIdeas Servicios de la Oficina M

UNODC

UN

OD

C

JOVENES

De las MTE y los CEJ, a los Consejos Regionales de Desarrollo de la Región Lempa y Región Comayagua/ Coordinando con SEPLAN

De las OMSs al Servicio Nacional de Empleo de la Secretaria de Trabajo, que es un sistema que articula las instancias que promueven y prestan servicios para empleo, vinculándolas entre si.

Articulación Nacional