Presentación

Las Jornadas de desarrollo Humano son espacios que permitirán al cogestor social potenciar sus activos de Capital Humano y Capital social y cultural que buscan generar cambios a través de la reflexión y participación activa en cada una de las actividades.

Fecha Lugar del Evento

Cogestores Asistentes

26/27/28 Diciembre

Hotel Cariongo, Pamplona

Arboledas, Bochalema, Bucarasica, Cacota, Chinacota, Chitaga, Chucarima, Cucutilla, Durania, Gramalote, Herran, Labateca, Lourdes, Mutiscua, Pamplona, Pamplonita, Ragonvalia, Salazar, San Cayetano, Santiago, Sardinata, Silos, Tibu, Toledo y Villa Caro

26/27/28 Diciembre

Hotel Casablanca, Cúcuta

Cúcuta, Los Patios, Puerto Santander y El Zulia

Objetivo

• Potenciar capacidades humanas de los CGS mediante espacios de construcción reflexiva y participativa en donde se trabajan las temáticas de comunicación, liderazgo, gestión del cambio, estrategias de pensamiento, abordaje de conflictos, trabajo en equipo y habilidades para la vida.

• Títeres hechos de medias o cualquier otros (Esto es OBLIGATORIO)• Instrumentos musicales (Guitarra, Flauta, Pandereta, guacharaca, tambor,

etc.) cualquier instrumento es valido. • Pelucas, trapos, maquillaje, juguetes (para hacer teatro)• Un objeto de valor sentimental para ti

Duración Actividad

20 minutos Presentación y encuadre

60 minutos Construyendo la definición

125 minutos Película "haz lo que debas"

45 minutos Reflexión grupal

60 minutos almuerzo

60 minutos Improvisación

45 minutos Comprensión del conflicto

15 minutos refrigerio

30 minutos Reflexión individual:

15 minutos Aprendizaje

Hora Actividad20 minutos Presentación y encuadre30 minutos Video (No. 1) y reflexión grupal 45 minutos Presentación conceptual 1 parte Concepto,

elementos y tipos de comunicación 20 minutos Refrigerio 130 minutos Actividad grupal sobre la comunicación:

Figura humana60 minutos Plenaria reflexión sobre la actividad de la

Figura humana60 minutos Almuerzo30 minutos Video (No. 2) y reflexión grupal 40 minutos Presentación conceptual 2 parte Barreras de

la comunicación y habilidades20 minutos Refrigerio 230 minutos Dinámica, el rumor 30 minutos Reflexión dinámica 30 minutos Cierre y evaluación del día (con qué nos

vamos)

Hora Actividad30 minutos Presentación y encuadre60 minutos Presentación conceptual 1: introducción video (ejemplos de

trabajo en equipo duración 1:20”) Qué es trabajo en equipo, Características, requisitos y exigencias para realizar un trabajo en equipo y normas de funcionamiento y disciplina interna.

15 minutos Refrigerio 190 minutos Actividad No. 1 “Sociodrama clases de grupos”

15 minutos Plenaria reflexión sobre la actividad discusión y conclusiones.

90 minutos Almuerzo30 minutos Actividad No. 2 “Números” 15 minutos Reflexión sobre la actividad y conclusión.20 minutos Presentación conceptual 2: Liderazgo y tipos de liderazgo.

90 minutos Actividad No. 3 “Malabarismo grupal”

20 minutos Refrigerio 30 minutos Reflexión dinámica 20 minutos Cierre y evaluación del día (con qué nos vamos)

Sábado 29 de DiciembreHora: 7:30amLugar: Granja Experimental Villa Marina – Vía Pamplona.

PD: llevar vestido de baño

PRESENTACION• Generar un espacio de encuentro entre Cogestores

Sociales de la microrregión o entre microrregiones que propicie el intercambio de experiencias, alineación estratégica, y la motivación de estos equipos. El Operador Social garantizará la participación del cien por ciento (100%) de los Cogestores Sociales.

• Recomendaciones:Los cogestores sociales y coordinadores locales de cada uno de los municipios

deben traer artículos producidos por las familias unidos en cada uno de sus municipios ya que se efectuara una feria donde dichos artículos tendrán la oportunidad de ser comercializados entre todos los cogestores y miembros del equipo máximo asistente. Estos artículos pueden ser:

Alimentos (dulces, kits de nutrición, etc)ArtesaníasTextiles BisuteríaEtc.

• Recomendaciones:Los cogestores sociales y coordinadores locales de cada uno de los municipios

deben traer bombas, cintas de colores, adornos, imágenes, fotografías, cosas simbólicas de cada unos de los municipios PARA ARMAR Y ADORNAR CADA UNO DE SUS STANES para la muestra de los productos. Deber ser creativos y dinámicos para trabajar en equipo.

• Recomendaciones:Los cogestores sociales y los coordinadores locales de cada uno de los municipios

deben preparar una muestra folclórica o cultural en grupo para ser presentada en el encuentro regional de cogestores sociales. Estas muestras culturales pueden ser:

DanzasTeatroCantoComediaBailes

Para lo cual deberán traer lo necesario para su acto, vestimentas, pistas de las canciones (avisar cual necesita al Profesional de Capacitación), etc.

AgendaHorario Momento Objetivo Actividad

7:30a.m. a 8:00a.m. CompartirGenerar un espacio de reconocimiento de los participantes.

Desayuno

8:00a.m. a 10:00a.m.

Encuentro Definir los acuerdos y socializar los objetivos del encuentro.

Instalación, realización de acuerdos, socialización de agenda y saludo de bienvenida (saludo de Samy)

10:00a.m. a 10:20a.m.

CompartirGenerar un espacio de reconocimiento de los participantes.

Refrigerio

10:20a.m. a 12:30p.m

Intercambio de Experiencias

Realizar un Intercambio de Experiencias desde el rol de CGS, con las familias y con la ANSPE

Se organizarán seis mesas por las cuales tendrán que pasar los asistentes a discutir acerca de una pregunta. Para ello, el facilitador deberá organizar la totalidad de participantes en seis grupos, distribuyéndolos en cada una de las mesas. Una vez allí se encontrarán con un moderador quien planteará el interrogante y motivará al equipo a discutir entorno a la pregunta. De este modo hasta completar el paso de todos los grupos por las seis mesas. Para finalizar, se realiza una plenaria con los seis facilitadores abordando las conclusiones del ejercicio, las cuales deben quedar en una relatoría-cartelera.

Preguntas:

1.¿Cuáles son mis activos como Cogestor Social? (Mencione 2 y argumente su respuesta)

2.Si yo fuera familia Unidos ¿Qué esperaría de mi Cogestor Social?

3.¿Cuáles serían mis dos principales recomendaciones sobre la Operación de la Estrategia UNIDOS para el Director de la ANSPE?

4.¿Cuáles estrategias de articulación pueden servir como referencia para potenciar activos y desarrollar actividades comunitarias?

5.Mencione dos fortalezas o debilidades como Cogestor.

6.¿Qué le quitaría a la Estrategia UNIDOS? (argumente su respuesta)

12:30p.m a 2:00p.m.

CompartirGenerar un espacio de reconocimiento de los participantes.

Almuerzo

Horario Momento Objetivo Actividad

2:00p.m. a 3:30p.m.Alineación Estratégica

Generar discusiones sobre temas operativos de interés para los Cogestores

Muestra de 4 Experiencias Exitosas que se destaquen en los siguientes temas;

-A)Innovación en oferta: estrategias novedosas de gestión.

-B)SiUnidos: estrategias complementarias y de utilización relacionadas con el Sistema.

-C)Seguimiento a las sesiones familiares: iniciativas de abordaje de las sesiones novedosas y exitosas con la familia.

-D) Estrategias de trabajo en lo comunitario: experiencias de trabajo con comunidad

-E)Capitalización de iniciativas de las familias: experiencias de trabajo familiar donde se potencializan los activos familiares.

3:30p.m. a 4:30p.m.Motivación y Recreación

Desarrollar actividades de integración con los equipos de trabajo.

- Juegos autóctonos: se realizan actividades en aras de rescatar juegos tradicionales del territorio. Producto País: la idea es crear por medio de un juego una pieza de rompecabezas que tenga la forma de su departamento. Esta deberá ser lo suficientemente grande para que los participantes puedan decorarla con los elementos que deseen. Al final del ejercicio se fotografiará el resultado. (Tenga en cuenta que esta foto servirá para construir el mapa de Colombia con las muestras de cada una de las imágenes enviadas, por lo tanto, debe ser una muy buena fotografía que permita ver completamente los límites de lo decorado).

4:30p.m. a 4:40p.m. CompartirGenerar un espacio de reconocimiento de los participantes.

Refrigerio

4:40p.m. a 5:20p.m.Motivación y Recreación

Desarrollar actividades de integración con los equipos de trabajo.

Los premios G (la G de Gestor): La idea es hacer un espacio de reconocimiento al Cogestor más destacado en las siguientes categorías: Al más puntual, al más creativo, al más alegre, al más propositivo, al más solidario, al más cumplido, al más talentoso, al más líder, al mejor en oferta, al mejor en acompañamiento familiar, al mejor en acciones o proyectos.

5:20p.m. a 6:20p.m. CierreDesarrollar un momento de despedida y conclusiones con los participantes.

Muestra de talento de los CGS: se sugiere que dos o tres Cogestores realicen una muestra artística que permita cerrar el evento.

Cierre. A cargo de los profesionales de capacitación se realiza una reflexión final de la jornada.

6:20p.m. CompartirGenerar un espacio de reconocimiento de los participantes.

Cena

Agenda

Gracias!!!