Presentación Presentación IndividualIndividualEquipo FósilEquipo Fósil

MISION:

Llevar a cabo de la manera mas organizada y en un ambiente de cordialidad y respeto las actividades del equipo, trabajando de una manera conjunta y teniendo un compromiso entre los miembros del equipo.

VISION:

Realizar un trabajo de calidad para obtener las mayores calificaciones en las actividades individuales y de equipo para poder acreditar la materia de la mejor forma posible.

Quien soy?Quien soy? Bueno yo soy JULIO IVAN ALVAREZ Bueno yo soy JULIO IVAN ALVAREZ

NIETO tengo 23 años de nacionalidad NIETO tengo 23 años de nacionalidad mexicana y originario del estado de mexicana y originario del estado de Chihuahua.Chihuahua.

Viviendo actualmente en el domicilio Doña Viviendo actualmente en el domicilio Doña Luz Corral de Villa No. 128 en la colonia Luz Corral de Villa No. 128 en la colonia RevoluciónRevolución

Porque Quiero ser Líder?Porque Quiero ser Líder? Bueno creo que el ser líder es una Bueno creo que el ser líder es una

responsabilidad muy grande ya que se responsabilidad muy grande ya que se requiere de muchas cosas que a lo mejor requiere de muchas cosas que a lo mejor yo tengo comoyo tengo como

PuntualidadPuntualidad Trabajo en equipoTrabajo en equipo Se dirigir gente Se dirigir gente Se organizar genteSe organizar gente Entre otras cualidadesEntre otras cualidades

Me considero una persona capaz para Me considero una persona capaz para hacer cualquier cosa ya que los limites hacer cualquier cosa ya que los limites solo estan en la mente.solo estan en la mente.

Me gusta hacer las cosas bien hechas Me gusta hacer las cosas bien hechas para que tanto los demas y yo mismo para que tanto los demas y yo mismo estemos conformes con mis resultados.estemos conformes con mis resultados.

Que quiero ser? Una persona de bien Que quiero ser? Una persona de bien para mi familia y mi país entregando todo para mi familia y mi país entregando todo lo que se y queriendo aprender mas de los lo que se y queriendo aprender mas de los otros otros

Manuel OjinagaManuel Ojinaga¿Quién soy?¿Quién soy?

AptitudesAptitudes

Buena capacidad de concentración.Buena capacidad de concentración. Facilidad para aprender.Facilidad para aprender. Facilidad de retención.Facilidad de retención. Trabajo bajo precio.Trabajo bajo precio.

ActitudesActitudes

Mentalidad de mejora continua en todos Mentalidad de mejora continua en todos los aspectos.los aspectos.

Positivo.Positivo. Centrado.Centrado. Espiritual.Espiritual. Inclinación al auxilio de los demás.Inclinación al auxilio de los demás.

¿¿QUIÉN SOY YO?QUIÉN SOY YO?

- - Mi nombre es David Alberto Barrientos Arreola

- Mi edad: 23 años

- Actualmente estudiando la carrera de Ingeniería Electrónica en el área industrial

- Soy una persona muy positiva y me gustan los retos.

Capacidad de comunicarse

Inteligencia emocional

Capacidad de establecer metas y objetivos

Capacidad de planeación

Carisma

Innovador

ACTITUDES Y APTITUDES QUE ME CARACTERIZAN :

Responsable

Excelencia en las actividades básicas del día

Excelencia en relaciones personales

Adaptación al cambio

Conciencia social

Alfredo Pérez.Alfredo Pérez.

Creo que cada persona tiene aptitudes y Creo que cada persona tiene aptitudes y defectos que tiene que saber identificar defectos que tiene que saber identificar para poder mejorarlos o saberlos usar para poder mejorarlos o saberlos usar según sea el caso y así lograr superarse según sea el caso y así lograr superarse en todos los aspectos de la vida.en todos los aspectos de la vida.

Me considero alguien capaz y hábil que al Me considero alguien capaz y hábil que al tener problemas, opta por elegir la mejor tener problemas, opta por elegir la mejor forma de sobrellevarlos y obtener la forma de sobrellevarlos y obtener la experiencia para no volver a caer en ellos. experiencia para no volver a caer en ellos.

Me gusta tener la mente clara y ser Me gusta tener la mente clara y ser tranquilo en todos los aspectos de mi vida tranquilo en todos los aspectos de mi vida sin perjudicar a nadie.sin perjudicar a nadie.

Tengo metas y objetivos como todos, los Tengo metas y objetivos como todos, los cuales tengo la intensión de cumplir cuales tengo la intensión de cumplir conforme vaya creciendo como persona.conforme vaya creciendo como persona.

La verdad soy muy cortante de palabra La verdad soy muy cortante de palabra cuando se trata de hablar de mi mismo, cuando se trata de hablar de mi mismo, esto será solo un poco de cómo me miro a esto será solo un poco de cómo me miro a mi mismo.mi mismo.

QUIEN SOY?QUIEN SOY?

Soy Enrique Erives, soy estudiante del Soy Enrique Erives, soy estudiante del ITCH y poseo las siguientes aptitudes:ITCH y poseo las siguientes aptitudes:

formas de trabajar en equipo, formas de trabajar en equipo, disponibilidad, trato con los diferentes disponibilidad, trato con los diferentes tipos de personas, capacidad para tipos de personas, capacidad para llevar a cabo funciones y desarrollo de llevar a cabo funciones y desarrollo de nuevos sistemas para el control de nuevos sistemas para el control de procesos.procesos.

Capacidad para motivar a mis Capacidad para motivar a mis compañeros para llegar a un fin comúncompañeros para llegar a un fin común

Así mismo e aprendido a trabajar bajo Así mismo e aprendido a trabajar bajo presión por el empleo en el, que me presión por el empleo en el, que me desempeño.desempeño.

Excelente manejo y distribución de mi Excelente manejo y distribución de mi horario escolar, de trabajo y libre; lo cual horario escolar, de trabajo y libre; lo cual me permite llevar a cabo las diferentes me permite llevar a cabo las diferentes tareastareas

METAS DEL EQUIPO:METAS DEL EQUIPO:

Conocernos mejor Que todos participemos en el equipo Que haya comunicación entre todos Apoyo entre todos Crear un ambiente de confianza Cumplir con los trabajos que se

encarguen Acreditar la materia

REQUERIMIENTOS AL EQUIPO:REQUERIMIENTOS AL EQUIPO:

Compromiso Respeto Puntualidad

CARACTERISTICAS DEL EQUIPO:

Cordialidad Compromiso Amistad Responsabilidad Sociabilidad Dedicación Confianza

REQUERIMIENTOS DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTESCLIENTESTema: Identificacion de Clientes y sus RequerimientosGrupo 7-8 FechaNombre No. ControlAntepenultimo Penultimo Ultimo

Identificar a los clientes 1 2 3 4 5

Manuel Ojinaga

Aprender Excel

Obtener buena calificacion

Asistir a loscompromisos

Ser maspuntual

Poner atencion

David Barrientos

Levantarse Temprano

Estudiar mas

Graduacion este año

Ser maspuntual

Asistir a loscompromisos

Enrique Erives

Cumplir conel Trabajo y la Escuela

Obtener buena calificacion

Estudiar masSer maspuntual

levantarse temprano

Alfredo PerezEstudiar mas

Ser maspuntual

Asistir a c/ude las clases

Aprender Excel

Estudiar mas

Julio Alvarez

Ser mascumplido

Cumplir contodas mismateria

Tener buenapuntualidad

Trabajar yEstudiar

Aprender Excel

Descubrir necesidades de los clientes

Equipo: FOSIL

Caracteristicas delProducto

Elegir elementos

de control

Elegir

unidades de

medida

Establecer

metas

Crear un

sensor

Medir el

desempeño

real

Interpretar

diferencias

Actuar

contra

diferenciasConfianza % 90% 1 1 0.1 FelicitacionCordialidad SI / NO SI / NO 2 1 0.1 FelicitacionCompromiso % 90% 3 1 0.1 FelicitacionCumplimiento % 90% 4 1 0.1 FelicitacionOriginalidad % 90% 5 1 0.1 FelicitacionResponsabilidad % 90% 6 1 0.1 FelicitacionInvestigacion % 90% 7 1 0.1 FelicitacionCapacidad % 90% 8 1 0.1 FelicitacionVanguardia % 90% 9 1 0.1 Felicitacion

Equipo: Tarea Ind Asistencia Participacion

Porcentaje deEfectividad

Enrique 1 1 1 100%Julio 1 1 1 100%Manuel 1 1 1 100%David 100% 100% 100% 100%Alfredo 1 1 1 100%TOTAL 100%

Equipo: A tiempo Participacion

Lleva a cabo tareas

Aportaciones Nuevas

Porcentaje de Compromiso

Enrique 1 1 1 1 100%Julio 1 1 1 1 100%Manuel 1 1 1 1 100%David 1 1 1 1 100%Alfredo 1 1 1 1 100%TOTAL 100%

Equipo: Metas Calidad

Calificaciones Positivas> 80

Porcentaje deCumplimiento

Enrique 1 1 1 100%Julio 1 1 1 100%Manuel 1 1 1 100%David 100% 100% 100% 100%Alfredo 1 1 1 100%TOTAL 100%

Equipo:

Ideas Novedosas

Formas nuevas decontrol

Desarrollo de las ideas

Porcentaje deOriginalidad

Enrique 1 1 1 100%Julio 1 1 1 100%

Compromiso: Ejecutando todas y cada una de las actividades en el plazo convenido(justo a tiempo) Usaremos un formato de control.

2, Sensor Compromiso

Cumplimiento: Realizacion de todas y cada una de las metas y obligaciones personales y del equipo, Utilizaremos el siguiente cuadro de

3, Sensor Cumplimiento

4, Sensor OriginalidadOriginalidad: Formas e ideas contemporaneas para lograr nuestro objetivode forma novedosa. Utilizaremos el siguiente cuadro de control.

MATRIZ DE CONTROL

1 , Sensor ConfianzaConfianza: Observando el cumplimiento de los compromisos

Para este punto necesitaremos un formato para medir la confianza