D onde personas e I nnovación se unen

Barcelona, junio de 2009

Humannova

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es s

omos

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, Porque las empresas no cambian cambian las personas

Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en ayudar a Liderarla Innovación en las

.empresas y gestionarla transformación organizativa

Formamos un equipo de profesionales generalistas de recursos humanos,

especializados en el desarrollo de organizaciones y personas, que compartimos la

misma pasión:

Ayudar a las empresas a desarrollar su Capital Humano para conseguir Capacidad Innovadora

Diseñamos e implantamos todos los procesos de RRHH y procesos de gestión relacionados con la innovación y la transformación organizativa a través de las personas, desde el corazón de las empresas.

Inno

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Tecnología Personas

pero 2/3 de los proyectos empresariales innovadores fracasan

mayoritariamente por temas relacionados con la gestión de personas

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En la Era de la Innovación el dilema es Innovas o Mueres

Innovación son ideas empresariales hechas realidad

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dos? Creamos Culturas Innovadoras

Para la consecución de los resultados y la estrategia alineamos los procesos de negocio y los procesos de RRHH.

Partimos del desarrollo directivo para conseguir el desarrollo organizativo con numerosos enfoques que van desde talleres directivos, coaching personal o de equipos, hasta herramientas de diagnóstico.

Evaluamos y buscamos el talento directivo, el liderazgo, como motor de la innovación.

Buscamos la competitividad empresarial a través de las personas.

En nuestro trabajo fomentamos los equipos porque solo los equipos colaboran para implantar las ideas.

Nuestros servicios convierten Ideas en valor

La Innovación es acción, es asegurar que las Ideas se conviertan en realidad. Cómo especialistas en la Gestión del Cambio organizativo utilizamos herramientas de trabajo y de diagnóstico basadas en soluciones 2.0.tecnológicas HR

Incrementamos los resultados de las empresas mediante soluciones innovadoras de Recursos Humanos y nuevos modelos de gestión empresarial que facilitan el cambio, y acompańamos a las empresas en el proceso de transformación.

Tenemos nuestro propio modelo de transformación de las organizaciones: Las Siete Herramientas de la Innovación

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Estrategia de Transformación

Analizamos la estrategia estableciendo los resultados a obtener para acompańarte en la implantación de los proyectos de cambio mediante herramientas de gestión del cambio.

Te ayudamos a establecer la estrategia de RRHH para alinearla a tu estrategia organizativa.

:Productos• Clarificación de estrategia• Oficinas Gestión del Cambio• Implantación estratégica• Audit y estrategia de RRHH

Situación deseada

Resultados actuales

Situacióninicial

Resultados deseados

LAS SIETE HERRAMIENTAS DE LA INNOVACIÓN

Estrategia / Visión

3. La Comunicación en la Gestión del Cambio

2. Los Equipos del Cambio

. I HERRAMI ENTAS DEL LÍ DER

1. Liderar la Idea

Cultura / ValoresCompetenciasObjetivos

Situación deseada

Resultados actuales

Situacióninicial

Resultados deseados

4. Procedimientos Organizativos

. I I : GESTI ÓN DE LA ORGANI ZACI ÓN HERRAMI ENTAS MACRO

. I I I : GESTI ÓN DE LAS PERSONAS HERRAMI ENTAS MI CRO

5. Desarrollo organizativo

6. Los Movilizadores del Desempeńo

7. El Desarrollo de las Personas

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Desarrollo Organizativo

Potenciamos la creación de Culturas Flexibles e Innovadoras y establecemos mecanismos que faciliten los nuevos comportamientos organizativos mediante sistemas de gestión, especialmente en procesos de gestión por competencias, de equipos, de comunicación y retributivos.

:Productos• Diagnóstico Organizativo, cultura y clima• Comunicación e implantación modelos culturales• Gestión de competencias• Motivación y retribución

Orientación a Resultados

Adaptación al Entorno

Orientación a Personas

Adaptación Interna

8,8

8,8

8,7

8,6

6,8

6,4

6,8

6,5

Modelo de Cultura Cuatro Factores Adaptativos

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Desarrollo Directivo y Liderazgo

La implantación de nuevos comportamientos organizativos comienza por el desarrollo personal, ya sea mediante talleres en grupo o mediante servicios personalizados:

Desarrollamos el Liderazgo de tus directivos y aseguramos el cambio directivo mediante la medida de comportamientos.

Productos:• Liderazgo transformador• Talleres de equipos directivos• Coaching en liderazgo• Coaching de equipos directivos

Modelo de Liderazgo Transformador

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ios

Evaluación y Selección de directivos

Identificamos el potencial innovador de las personas de tu organización, determinamos las competencias directivas y te proponemos si fuese necesario su búsqueda externa.También podemos ayudarte a crear sistemas internos de detección de potencial directivo y tutorización (mentoring)

:Productos• Detección Potencial y tutorización (mentoring)• Inventario Potencial Directivo• Evaluación: Assessment Center, management audit• Búsqueda y selección directivos

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Nivel Teórico Media Grupo

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Modelos de Innovación

Te ayudamos a establecer comités y sistemas que te permitan monitorizar los procesos de innovación y alinear a las personas con tus indicadores.Creamos sistemas para que tu organización se caracterice por tener capacidad innovadora de formaestable en el tiempo.

:Productos• Modelos de capacidad innovadora• De las ideas a los proyectos• Cuadros de mando• Sistemas financieros, retributivos e innovación

2. Cultura Organizativa

3. Estructura Organizativa

1. Liderazgo “gestor del Capital Humano” 5. RESULTADOS

4. Procesos de Gestión

Modelo de Innovación