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Diplomado Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional

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Bienvenidos

Diplomado en Gestión de Personas y Desarrollo

Organizacional

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A quiénes está dirigidoProfesionales y técnicos de sectores de la gestión pública y privada.

Introducción

El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.

El Diplomado pone su acento en la estructuración de la organización en función de las personas que allí laboran y en el marco de los cambios que se están produciendo, en el país y a nivel global, con la irrupción de la sociedad del conocimiento, las nuevas tecnologías y los procesos comunicacionales nuevos, lo que implica un cambio cultural y una renovación significativa de las instituciones del sector públicos.

Objetivos

• Construir un nuevo formato de organización y de liderazgo de la gestión de personas.

• Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas

• Conseguir ventajas competitivas en organizaciones

• Aprender a abordar y resolver problemas

• Adecuar estructuras y procesos a tareas primarias complejas donde es central que personas y grupos ejerzan autoridad y aprendan de la experiencia para la creación de conocimientos e innovación.

• Promover, poner en práctica la justicia organizacional, respeto efectivo a los derechos de las personas en el trabajo y a gozar de calidad de vida laboral.

Contenidos

Los contenidos del programa de diplomado se estructuran en 5 módulos complementarios:

Módulo V: Marco legal de la gestión de personas y Trabajo final

Módulo I: Inducción y contexto global

Módulo II: Desarrollo organizacional

Módulo III: Liderazgo y Comunicación

Módulo IV: Gestión de personas

Metodología 120 horas pedagógicas, distribuidas en 20 sesiones interactivas en aula virtual. dos sesiones semanales, trabajos grupales, lecturas y tesina final. La concreción de los módulos, se usará la metodología de taller activos, lo que permite incorporar los conocimientos y la experiencia de los participantes en la construcción del conocimiento.

Sesiones interactivas serán vía Internet a través de una plataforma educacional y salas virtuales de última generación que dispone el CIAPE.

Sistema de Evaluación

Para recibir el Diploma las personas deben aprobar cada módulo y entregar un trabajo final. Este último representa el 30% de la nota final y la parte lectiva el otro 70%.

Docentes Claudia Diaz Carvajal. Ingeniero Civil Industrial, Ingeniera Civil Industrial, Universidad de La Serena; Diplomado en Gobernabilidad, Territorio y Desarrollo, Facultad de Ingeniería, Universidad de Chile, La Serena. Marcelo Hermosilla Jaramillo. Administrador Público, Magster en Político y Gobierno (Flacso) Carolina Del Pilar Contador Durán, Abogado –Diplomada en Medicina Legal Lisette Urrea Vivanco. Licencia en educación y magíster en gestión de recursos humanos

Coordinación Académica: Claudio Rammsy G. Magíster en Gestión y Políticas Públicas.

Asistencia académica: María Isabel González

Requisitos de aprobación y certificación

• Aprobar los cursos y exigencias del programa, con nota no inferior a 4,0

• Asistencia mínima a las sesiones interactivas del 80%

• Certificación por CIAPE.

Correo electrónico: ciape@ciape.org

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Consultas y matrículas