presentación de powerpoint - ucentral.edu.co · epidemiológica (pve) • riesgo psicosocial •...

BienestarInstitucional

Fortalecimiento del Bienestar InstitucionalConocimiento de intereses y necesidades de la comunidadEnriquecimiento de la vida culturalPromoción del autocuidadoAcompañamiento y seguimiento a los estudiantes

Comunidad Permanencia y graduación

Calidad de vida

Formación integral

2007

Reglamento de becasReestructuración de Bienestar

2008

Caracterización socioeconómica y psicosocialPolítica de EgresadosSalón del ArtistaAcuerdo de voluntades en entornos saludables

2009

Política de Bienestar

2010

Habilitación de consultorios Sede Centro

2011

Sistema de Alertas Tempranas

2013

Consejerías académicas

2014

Adscripción de EgresadosHabilitación de consultorios Sede Norte

2015

Bienestar Administrativo y Docente

2016

Coordinación de Seguridad y Salud en el TrabajoTalleres de Planeación Estratégica Bienestar

2017

Coordinación de PermanenciaPolítica de Educación InclusivaValidación de instrumentos de caracterizaciónIntervención de la planta física en consultorios y Sede Norte

Calidadde vida

Promoción de hábitos de vida saludables | Actividad física | Cuidado de la salud y prevención

Riesgo psicosocial: adicciones

Adictos a la vida y Día sin alcohol

Salud sexual

Planificación, ITS y prevención del cáncer (cuello uterino, mama y próstata)

Enfermería

Medicina

Psicología

642 usuarios

1094 usuarios

744 consultas

Hábitos saludables

Semana de la Salud

596 usuarios

Gimnasios

3430 usuarios

Fuente: Universidad Central. Departamento de Bienestar Institucional

Participación en actividades de calidad de vida

14 %11 % 11 %

14 %

31 %

48 %

42 %

25 %

17 %

22 %

33 %

45 %

1 % 1 %

6 %

2 %

36 %

18 %

6 %

15 %

FCAEC

FCSHA

FICB

POSGRADO

OTROS

Servicio médicoServicio de enfermería

Programa Salud Sexual y Afecto

Programa Actívatecon Bienestar

442

144

508

ES

DC

AD

EG

ServicioMédicoServicio médico

461

57

124

ES

DC

AD

EG

ServicioEnfermería

Servicio de enfermería

248

1

7

4

ES

DC

AD

EG

ServicioPsicología

Servicio de psicología

• Matriz de requisitos legales• Valoración inicial• Manual SG-SST• Objetivos, metas e indicadores• Funciones y responsabilidades

• Mapa del proceso• Política de SG-SST• Reglamentos de SHI – RIT• Informes de gestión• Plan de trabajo

Seguridad en el trabajo

• Matriz de identificación de peligros

• Programas: uso de EPI (Inspecciones de infraestructura locativa, protección contra caídas y gestión del riesgo químico, eléctrico y mecánico)

• Manipulación de herramientas • Seguridad vial • Manual para contratistas• Estadísticas AT

Higiene industrialMediciones higiénicas

Emergencias• Planes de emergencias y

aglomeraciones• Brigada Unicentralista• Simulacros • Conceptos técnicos• Plan de Ayuda Mutua (CAMUC)• Comité de Emergencias

Salud en el trabajo

Medicina preventiva• Diagnóstico de salud• Ausentismo• Exámanes médicos

ocupacionales• Mesa laboral• Seguimiento a EL y EC• Accidentalidad laboral• Estilos de vida saludables

Programas de Promoción y Prevención (PyP)• Riesgo cardiovascular• Riesgo auditivo• Riesgo visual

Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE)• Riesgo psicosocial• Riesgo osteomuscular• Conservación de la voz

Aplicación y

verificación

Procesos transversales • Comunicación, participación y consulta

• Control de documentos• COPASST

• ARL• Corredor de seguros

• Área protegida

Auditoría y mejora continua• Revisión del Representante Legal

• Gestión del cambio• Informe de Auditoría

• Procedimiento de Mejora Continua• ACPM

P

HV

A

Organización y planificación

Taller: manejo del estrés (2015)Taller FCAEC: habilidades para la vida (2016)Plan de Capacitación Institucional (2016 - 2017)Programa de Liderazgo (2017)

Riesgo psicosocial: medición e intervención

Avanza Reinducción Evaluación Docente

Actividades Participantes

Inspecciones al puesto de trabajo 91

Encuesta de síntomas 91

Valoraciones osteomusculares 49

Capacitación en higiene postural 109

Análisis al puesto de trabajo 0

Total 109

51brigadistas

4 entrenamientos

23 horas

Emergencias


PVE osteomuscular

Participación en actividades de salud y seguridad en el trabajo

Video Programa de Liderazgo

Formaciónintegral

15 % 12 %

49 %58 %

33 %28 %

0 % 1 %3 % 1 %

Programa Sensibilización enArtes Escénicas y Musicales

Programa Promoción yFomento Expresiones

Artísticas

FCAEC

FCSHA

FICB

POSGRADO

OTROS

Eventos artísticos

FCAEC14 %

FCSHA48%

FICB31 %

Posgrado1 %

Otros6 %

585talleres

culturales

Talleres y cursos libres

12simultáneas

237participantes

Ajedrez

751

8

35

109

ES

DC

AD

EG

Torneos recreativos

903participantes

Actividades deportivas

Participación en actividades de formación integral

Comunidad

Fortalecimiento de valores | Responsabilidad del entorno | Reconocimiento de la diversidad

Pe

rte

ne

nc

ia

185 grupos artísticos

180 grupos deportivos

Inte

rac

ció

nBicicletadas

HuertaCorredor cultural

Jardín infantil

Ajedrez

Concreción del enfoque

Definición del objeto y líneas de

acción

Ubicación institucional-curricular y organizativa

Formación para la Educación

Inclusiva

Diseño Programa de

Educación Inclusiva

(Construcción colectiva)

Construcción colectiva desde las demandas y expectativas

Técnica: grupos focales

Estudiantes y egresados

Profesores

Directivos y administrativos

Equipo encargado de los análisis y resultados

Definición de los componentes de

la Política

Conclusiones


Proceso de construcciónPolítica de Educación Inclusiva (2015-2017)

Permanencia y graduación

Etapa 1Integración a la vida

universitaria

Etapa 2

Adaptación al contexto

Etapa 3

Apropiación del

proyecto de vida

Etapa 4

Graduación oportuna

Etapa 5

Impacto al

egresado

Ges

tió

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per

man

enci

a

Fact

or

psi

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cial

Fact

or

acad

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Fact

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Modelo de permanencia, graduación exitosa e impacto al egresado

Fortalecimiento de competencias ciudadanas y

habilidades blandas

Orientación sociocupacional

Mej

ora

mie

nto

de

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nla

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ció

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Red de apoyo unicentralista - Red de padres

Formación integral: grupos culturales y deportivos, torneos recreativos, actividad física y deportiva, cursos libres y talleres y Cineclub

Eventos culturales: conciertos, teatro, festivales y Proyecto Institucional de Ajedrez

Fortalecimiento académico, formación docente y optimización de dispositivos pedagógicos

Fact

or

soci

oe

con

óm

ico

Ingreso y adaptación al mundo laboral: bolsa de empleo, ferias laborales y orientación en emprendimiento

Estímulos (becas) y financiación para la permanencia y graduación oportuna

Prácticas profesionales y trabajo de grado

Plan estratégico de comunicaciones y cultura de permanencia

Carrera docente, bienestar administrativo y docente y SG SST

Fortalecimiento de la educación virtual

Matrícula – inicio de clases1 al 30 % de créditos

cursados

31 al 70 % de créditos

cursados

70 a 100 % de créditos

cursadosEgresado

Sistema de información para la permanencia y graduación

Caracterización y primeras escuchas

Caracterización y nivelación de competenciasbásicas en matemáticas, lectoescritura y lenguas

A

P H

V

Caracterización socioeconómica de los estudiantes

Caracterización: Saber Pro, lenguas y lectoescritura Ob

serv

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gra

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Segu

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Form

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Acompañamiento socioeconómico a estudiantes becados y en convenio

Nivelación de competencias psicosocialesbásicas: talleres para vivir la U

Atención asistencial básica en salud y acompañamiento: medicina, enfermería y psicología

Programas integrales de prevención: adicciones, salud sexual y estilos de vida saludables

Acompañamiento académico: monitorías, consejerías y tutorías

Programa de educación inclusiva

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Nueva cultura del egresado

Movilidad académica estudiantil y docente

Mo

nit

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Can

cela

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atu

ra

Ene/Jul Feb/Ago Mar/Sep Abr/Oct May/Nov Jun/Dic

Consejerías


Consejerías

Activación de rutas de

acompañamiento

Alerta Académica de Primer Curso

(Saber 11, crédito Icetex y

convenios)-APCI-

Talleres éxito académico

Alerta Académica de Primer Corte

-APC-

Alerta Académica Antiguos

-AAA-

Alerta Crédito Icetex y Convenios

-ACI-

Alerta RepitenciaAsignaturas

-ARA-

Alerta Académica por Tipo de Ingreso

-AA TI-

Primeras escuchas de alerta del primer corte

Alerta Académica de Segundo Corte

-ASC-

Alertas académicas(Sistema de Alertas

Tempranas)

Ene/Jul Feb/Ago Mar/Sep Abr/Oct May/Nov Jun/Dic

Ges

tió

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Val

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eco

nó

mic

as

Caracterización psicosocial

Caracterización socioeconómica

Primeras escuchas psicosociales

Primeras escuchas sobre crédito Icetex y convenios

Activación rutas de

acompañamiento

Alerta psicosocial

Alerta socioeconómica

Consejerías

Acompañamiento a estudiantes con apoyo socioeconómico

Encuentro estudiantescrédito Icetex

Asignación de estímulos (becas)

Alertas socioeconómica y psicosocial(Sistema de Alertas Tempranas)


Becas Descuentos

Estudiantes beneficiados

Valor (aprox. en millones de pesos)

Estudiantes beneficiados

Valor (aprox. en millones de pesos)

2013 945 $ 1.354 1.222 $ 554

2014 955 $ 1.503 1.951 $ 853

2015 994 $ 1.706 3.410 $ 1.520

2016 1.089 $ 2.121 4.534 $ 2.303

2017 721 $ 1.632 5.220 $ 2.329

Total 5.645 $ 9.624 17.252 $ 8.007

836

1.137

1.005

819

444

1.187

200

162

150

176

526

1.051

- 500 1.000 1.500 2.000 2.500

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Talleres

Primeraescucha

Acciones de intervención en riesgo psicosocial (2012-2017)

14 %

7 %79 %

FCAEC FCSHA FICB

Participación promedio en apoyos académicos según la facultad

(2014-2017)

Becas y descuentos aplicados (2013 - 2017)


Bienestarvirtual

Página de inicio del sitio web

Recursos destinadosal bienestar

Concepto 2013 2014 2015 2016 2017

Dirección Depto. de Bienestar Institucional 661 681 740 775 980

Área de Deportes, Recreación y Medio Ambiente 1.002 861 853 770 785

Área de Integración Académica y Cultural 306 244 259 234 210

Salud Ocupacional 95 85 93 159 192

Área de Promoción en Salud y Calidad de vida 325 337 361 400 466

Psicología 128 116 117 123 120

Área de promoción Socioeconómica 13 10 11 8 8

Egresados 317

Total 2.530 2.334 2.434 2.469 3.078

Participación en gastos (Bienestar Institucional) 3,18 % 2,81 % 2,70 % 2,41% 2,85 %

Total Bienestar Institucional + becas y descuentos

4.582 4.846 5.860 7.433 7652

Participación en gastos (Bienestar Institucional + becas y descuentos)

5,76 % 5,83 % 6,50 % 7,24 % 7,08 %

Presupuesto ejecutado 2013-2017 (en millones de pesos)

Fuente: Universidad Central. Departamento de Contabilidad

Desafíos

Mejorar la participación en programas de

bienestar

Fortalecer los programas

Estrategias de divulgaciónsegmentadas

Incluir espacios de formación en currículos

Estudio de impacto

Mayor participación de egresados en

procesos misionales

Fortalecer los canales

Consolidar el sistema de información

Propiciar mayor trabajo en redes

Reportes anuales

Mejorar la capacidad de

inclusión

Aprobar e implementar la política

Fortalecer la socialización y divulgación de acciones existentes

Reporte de percepción

Integración de la oferta cultural-

académica, escenarios y

ciudad

Consolidar la oferta institucional

Diagnóstico de espacios

Diseño del complejo humanístico

Informes del estado y proceso

Gracias

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