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Importancia del Análisis Funcional.TRANSCRIPT
Lic. Lilliam Rosales Siles
Tutora: Bettys Arenas
DIPLOMADO INTERNACIONAL EN DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS
Es una técnica que se utiliza para identificar
las competencias laborales inherentes a una
función productiva. Tal función puede estar
definida a nivel de un sector
ocupacional, una empresa, un grupo de
empresas o todo un sector de la producción o
los servicios.
Deductivo
Sistémico
Versátil
Vivencial
Analítico
¿Por qué será importante iniciar el análisis funcional a partir
del propósito de la carrera o del programa seleccionado?
Es importante porque cuando se elabora el perfil de una carrera
debe tener correspondencia con las competencias que debe
desarrollar en el mundo laboral una persona , es por ello que los
contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales deben
hacer énfasis en el saber hacer.
De está manera la carrera que ofrece una institución educativa
debe dar respuestas a la demanda de la sociedad, dando las
herramientas necesarias para que el egresado pueda poner en
practica el análisis funcional, en que campo laboral en que se
desarrolle profesionalmente , es importancia que exista relación
entre la teoría con la práctica.
Este análisis debe concebirse
como un elemento esencial
para la construcción de un
perfil que se logra paso a
paso, para llegar a un
resultado.
¿Por qué el AF enfatiza el desempeño del profesional?
El análisis funcional (AF) enfatiza en el desempeño profesional
laboral del egresado que ha cumplido con la aprobación de las
materias que serán fundamentales en su vida laboral; con el fin
de desarrollarse según el perfil de su carrera, donde le permita
ser un profesional competente, siendo
creativo, investigativo, que le facilite ser un agente de cambio de
la sociedad, capaz de generar empleo, ser un líder y
promueva inspiración en su núcleo profesional, resaltando los
valores de la ética, la responsabilidad , la honestidad, entre
otros… y sobre todo que le permita cumplir con todas las
exigencias demandas por las empresas, en cuanto al profesional
del siglo XXI.
Necesidades del contexto
socio-económico
Avances tecnológicos
de la sociedad
Normativa ypolíticaeducativanacional queregula a lasinstitucionesde educaciónsuperior
Desarrollocientífico ytecnológico enel áreaespecífica deformación parala cual segenerará elperfilprofesional.
¿Cuál de las cuatro exigencias señaladas para la elaboración del
propósito, consideras más importante?
En cuanto a las cuatros exigencias que se señalan para la
elaboración del propósito, considero que todas son trascendentales
porque se abordarán dependiendo del propósito o intención
del programa o perfil de una carrera.
Para mí la más importante es la
d) Desarrollo científico y tecnológico en
el área específica de la formación para la
cual se generará el perfil profesional. Esta
es la exigencia más abordada por las
instituciones y empresas de
trabajos, debido a la necesidad de
contratar un profesional competente en
cuanto al dominio de la investigación
científica y el uso correcto de la
tecnología, que les permita un
crecimiento económico y un prestigio
social.
REPRESENTACIÓN GRÁFICA DEL (AF)
FUNCIÓN BÁSICA
FUNCIÓN BÁSICA
verbo
objetivo
Condición
El análisis funcional proporciona, información para la construcción del mapa
funcional, para desarrollar competencias que deben garantizar práctica
exitosa del egresado , según su especialización, garantizando de está manera
el desarrollo económico, social e intelectual de su nación.
COMPETENCIAS LABORALES
LIDERAZGO
CAPACIDAD DE
ADAPTACIÓN
TOMA DE DECISIONES
CREATIVIDAD
SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
ASUMIR PREJUICIOS
CORRECTO INCORRECTO
Mantener la relación causa-efecto Evite asociar el mapa funcional con un
organigrama laboral.
Definir las funciones que producen
resultados en una ocupación , sin
referirse a los puestos de trabajo.
No hacer listas de nombres de tareas o de
operaciones.
Diversifique el lenguaje. No caiga en palabras o fórmulas comunes de
descripción. No repase demasiado una sola
función discutiendo una palabra. En caso de
una función demasiado discutida, es mejor
retomar otra área y volver después sobre
dicha función
Utilizar verbos que implican
realizaciones
Ejemplo . Preparar…
No debe de usar verbos que no implican
realizaciones por que eso dificulta la
evaluación de la función
Ejemplos de verbos : entender , conocer ,
asimilar, etc…
Las competencias laborales son el conjunto deconocimientos, habilidades y actitudes que aplicadas o demostradasen situaciones del ámbito productivo, tanto en un empleo como enuna unidad para la generación de ingreso por cuenta propia, setraducen en resultados efectivos que contribuyen al logro de losobjetivos de la organización o negocio.
En otras palabras, la competencia laboral es la capacidad que unapersona posee para desempeñar una función productiva enescenarios laborales usando diferentes recursos bajo ciertascondiciones, que aseguran la calidad en el logro de los resultados.
Contar con competencias básicas, ciudadanas y laborales facilita alos jóvenes construir y hacer realidad su proyecto de vida, ejercerla ciudadanía, explorar y desarrollar sus talentos y potencialidadesen el espacio productivo, lo que a la vez les permite consolidar suautonomía e identidad personal y mejorar su calidad de vida y la desus familias.
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