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DIRECCIÓN GENERAL DE RECLUTAMIENTO Y ENSEÑANZA MILITARSUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECLUTAMIENTO Y ORIENTACIÓN LABORAL

GOBIERNODE ESPAÑA

MINISTERIODE DEFENSA

SUBSECRETARÍA DE DEFENSA

17 de diciembre de 2014

SAPROMIL Sistema de aprovechamiento de capacidades

profesionales del personal militar

Presentación del proyecto SAPROMIL en la Base Aérea de Cuatro Vientos

Tcol. Mariano Abril Domingo – 8143238

Rafael Córdoba – 8142824

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Presentación del Programa SAPROMIL

Orden del día

1. Qué es SAPROMIL 2. ¿Cómo inscribirse? 3. ¿Cómo funciona el Portal de empleo SAPROMIL? 4. Perfiles solicitados y sectores empresariales

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Antecedentes

Real Decreto 1126/2008, de 4 de julio, por el que se desarrollaba la estructura orgánica básica delMinisterio de Defensa, asignaba a DIGEREM en su artículo 10.2:

• n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que los militares de tropa y marinería accedan amódulos educativos y programas de formación que les habiliten para su reincorporación laboral.

• ñ) Redactar e implantar un plan de salidas profesionales, tanto en las distintas Administracionespúblicas como en el ámbito privado, al término del compromiso temporal con las FuerzasArmadas.

Real Decreto 1287/2010, de 15 de octubre, por el que se desarrollaba la estructura orgánica básicadel Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM en su artículo 10.2:

• m) Elaborar y proponer las medidas a aplicar al personal de las Fuerzas Armadas en cuanto esténorientadas a las salidas profesionales de aquél y coordinar su aplicación.

• n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que el personal de las Fuerzas Armadas acceda amódulos educativos y programas de formación que les habiliten para las salidas profesionales.

• ñ) Redactar e implantar planes de salidas profesionales en colaboración con las distintasAdministraciones públicas y con el sector privado.

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m) Elaborar y proponer las medidas a aplicar al personal de las FuerzasArmadas en cuanto estén orientadas a las salidas profesionales de aquél ycoordinar su aplicación.

n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que el personal de las FuerzasArmadas acceda a módulos educativos y programas de formación que leshabiliten para las salidas profesionales.

ñ) Redactar e implantar planes de salidas profesionales en colaboración conlas distintas Administraciones públicas y con el sector privado.

Antecedentes

Real Decreto 1287/2010, de 15 de octubre, por el que se desarrollaba la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM

en su artículo 10.2:

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Dentro de las funciones asignadas a la DIGEREM/Subdirección General deReclutamiento y Orientación Laboral por el R.D. 454/2012, de 5 de marzo, por el que sedesarrolla la estructura Orgánica Básica del MINISDEF (artículo 10.2.i) está la de:

“elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas”

Misión

Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de las FAS a otros ámbitos laborales distintos del militar.

Objetivo

¿Qué es SAPROMIL?

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¿Qué es SAPROMIL?

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Misión

Dentro de las funciones asignadas a la DIGEREM/Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral por el R.D. 454/2012, de 5 de marzo, por el que se desarrolla la estructura Orgánica Básica del

MINISDEF (artículo 10.2.i) está la de:

“elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas”

Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de las FAS a otros ámbitos laborales distintos del militar.

Objetivo

Dentro de las funciones asignadas a la DIGEREM/Subdirección General de Reclutamiento y Orientación

Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de las FAS a otros ámbitos laborales

Será todo el personal de las FF.AA. (Oficiales, Suboficiales y MTM tanto en situación de servicio activo como en otras situaciones donde el MINISDEF tenga la responsabilidad normativa de intermediación laboral) que

voluntariamente se quiera inscribir en el Proyecto SAPROMIL

Candidatos que podrán acceder a SAPROMIL

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SAPROMILDIGENPER

DGAM

DIGENIN / SDG TIC

DIGENECO

DIGEREM(DIRECCIÓN) SEGENTE

Intervención General de la Defensa

Asesoría Jurídica General

Ejércitos

Administraciones y Organismos públicos

Empleadores Privados

Personal de las FAS

SDGReclutamiento y

Orientación Laboral

Participantes en SAPROMIL

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Portal de empleo SAPROMIL

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Objetivo del Portal de empleo SAPROMIL:

Posibilitar de forma ágil y sencilla encontrar ofertas de trabajo

acordes con el perfil profesional indicado por

los CANDIDATOS.

• ACCESO CON CARÁTER VOLUNTARIO Y GRATUITO

• CONFIDENCIAL

Plataforma informática

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Portal de empleo SAPROMIL - Candidatos

Será todo el personal de las FF.AA. (Oficiales, Suboficiales y MTM tanto en situación de servicio activo como en otras situaciones donde el MINISDEF

tenga la responsabilidad normativa de intermediación laboral) que voluntariamente se quiera inscribir en el Proyecto SAPROMIL

CANDIDATOS QUE PODRÁN ACCEDER AL PORTAL

Será todo el personal de las FF.AA. (Oficiales, Suboficiales y MTM tanto en

EL CANDIDATO PODRÁ:

• REDACTAR SU CURRÍCULO CON LA AYUDA DEL SISTEMA (normalizado, completo y con calidad profesional)

• BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO • INSCRIBIRSE EN OFERTAS DE EMPLEO • CREAR ALERTAS SEGÚN SUS PREFERENCIAS • INSCRIBIRSE EN OFERTAS FORMATIVAS ESPECIALES

•

HOJA DE SERVICIO ADAPTADA AL

MUNDO LABORAL CIVIL

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Registro con

DICODEF

Acceso con DICODEF (desde la red interna del MINISDEF oDNIe (DESDE INTERNET)

Portal de empleo SAPROMIL - accesoAcceso a través de

la página: www.sapromil.es

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Portal de empleo SAPROMIL - registro

SEGUNDO PASO:

REGISTRO Introducción de los datos y

preferencias en la búsqueda de empleo para la solicitud de

inscripción en SAPROMIL

PRIMER PASO:

AUTOAPROVISIONAMIENTO Darse de alta en el directorio de PERSONAL

para poder acceder a SAPROMIL con el USUARIO y CONTRASEÑA habitualmente

utilizado

REGISTRO

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Portal de empleo SAPROMIL - acceso

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Portal de empleo SAPROMIL - acceso

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Portal de empleo SAPROMILAUTOAPROVISIONAMIENTO

Darse de alta en el directorio de PERSONAL para poder

acceder a SAPROMIL con el USUARIO y CONTRASEÑA habitualmente utilizados

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Introducción de los datos y preferencias en la búsqueda de empleo para la solicitud

de inscripción

REGISTRO

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Formulario de INSCRIPCIÓNPortal de empleo SAPROMIL - inscripción

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Creación del CV con formato EUROPASS


Búsqueda de ofertas de empleo

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23 áreas funcionales

Más de 200 perfiles

profesionalesPerfiles profesionales

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Puestos de trabajo más solicitados

MTM SUBOFICIALES OFICIALES

Mecánicos Expertos en infraestructuras Responsables de Seguridad

Conductores transporte internacional Gestor de Sistemas Logísticos Directores de proyectos de obra civil

Expertos en logística Gestor de Sistemas de Información Gerentes de áreas funcionales

Técnicos telecomunicaciones Analistas programadores Directores de logística

Mantenimiento de equipos Experto en artes gráficas Expertos en guerra electrónica

Instalador electricista Analista de inteligencia Responsables industria (fabricas)

Sectores empresariales más activos

SECTORES

Logística y transporte

Ingeniería y construcción

Sistemas de defensa

Aeronáutica

SUBOFICIALES

Logística y

Ingeniería y construcción

Puestos demandados y empresas

EMPRESAS SIGNIFICATIVAS

LOGISTA

SACYR

TORO VEHÍCULOS ESPECIALES

RODRISER

SACYR

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Contacto con SAPROMIL

Para contactar con SAPROMIL

• Página web: www.sapromil.es • Por correo electrónico: [email protected]• Por correo postal:

SAPROMILPlanta 6ª, despacho 647Paseo de la Castellana, 10928071. Madrid (ESPAÑA)

• A través de las redes sociales:Twitter: @sapromilFacebook: www.facebook.com/sapromil

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