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Presentación Perfiles Profesionales

Administración y Dirección de Empresas

Curso 2012-2013

El Grado en ADE por la UAM consta de 240 créditos repartidos en cuatro cursos. Formación Básica (FB) 60 ; Obligatorios (OB) 120; Optativas (OP) 54 ; Trabajo fin de Grado (TFG) 6.

Los tres primeros cursos comprenden asignaturas de formación básica y asignaturas obligatorias, que los estudiantes pueden cursar en horario de mañana o de tarde.Administración y Dirección de Empresas; Contabilidad; Dirección Estratégica; Dirección Financiera; Dirección Comercial – Marketing.

En el último curso se puede optar entre siete perfiles profesionales:International Business Management, Innovación Empresarial, Banca y Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Dirección y Organización, Métodos de Planificación y Previsión Empresarial y Marketing.

10 abrilDirección y Organización, Banca y Finanzas y

Contabilidad y Auditoría.

11 abrilInternational Business Management, Innovación

Empresarial, Oferta de Materias Comunes.

12 abrilMétodos de Planificación y Previsión Empresarial,

Marketing.

Perfiles Profesionales ADE

10 abrilDIRECCIÓN Y

ORGANIZACIÓN, Banca y Finanzas y


11 abrilInternational Business

Management, Innovación Empresarial, Oferta de Materias Comunes.


Marketing.

Dirección y Organización

Objetivos del perfil

• Ofrecer al estudiante una visión integrada de los aspectos directivos y organizativos de la empresa.

• Desarrollar las competencias precisas para que los graduados puedan realizar su carrera profesional en los ámbitos directivos de la organización.

• Transferir a los estudiantes los conocimientos, técnicas, herramientas y modelos que se precisan en las organizaciones contemporáneas para actuar en ellas de modo eficaz, profesional y ético.







Marketing.

Dirección y OrganizaciónSalidas profesionales

Dado que el perfil ofrece una formación (teórica y aplicada) versátil, actualizada, rigurosa y completa sobre la dirección y estructuración de las organizaciones, el graduado podrá desempeñar sus funciones en una amplia variedad de entornos profesionales:

• En el sector privado: podrá acceder a niveles directivos medios y altos de empresas privadas de todo tipo y tamaño. Es muy interesante la opción de la consultoría estratégica y organizativa

• En el sector público: superando los correspondientes procesos selectivos, podrá incorporarse a cuerpos funcionariales del subgrupo A1.

• En el sector no lucrativo: podrá también dirigir y organizar este tipo de entidades.

Además, el autoempleo y la creación de empresas suponen una interesante salida profesional para estos graduados.







Marketing.


Código Asignatura Créditos Carácter

16779 Dirección Internacionalde la Empresa

6 OP

16764 Dirección de la Innovación

6 OP

16769 Emprendimiento y Creación de Empresas

6 OP

16780 Dirección de Personas 6 OP

16781 Dirección de Operaciones

6 OP

16782 Sistemas de Información para la Dirección

6 OP

16783 Sociología de las Organizaciones

6 OP







Marketing.


Breve descripción de las asignaturas

1. Dirección Internacional de la EmpresaThis course provides a framework for analyzing decisions made by firms in an international context. It will provide the basis for formulating successful strategies in the international business environment.

2. Dirección de la InnovaciónConsiderando el valor competitivo de la tecnología e innovación, se propone el análisis de un proceso estratégico (¿qué queremos hacer?) basado en la cultura (¿qué somos y qué queremos ser?).

3. Emprendimiento y creación de empresasSe incidirá en la necesidad de fomentar la iniciativa emprendedora en nuestra Sociedad, al tiempo que se abordarán los aspectos culturales, técnicos y metodológicos básicos para abordar este tipo de iniciativas.







Marketing.


Breve descripción de las asignaturas4. Dirección de Personas

Aspectos relacionados tanto con la dirección de personas como con las políticas de recursos humanos; el desarrollo de ciertas habilidades de comunicación y gestión, así como el conocimiento de los nuevos retos que se puedan ir presentando en la dirección de personas

5. Dirección de OperacionesSe ha optado por incidir en las operaciones de servicio; ya sean empresas de servicios u operaciones de servicio dentro de una empresa manufacturera

6. Sistemas de Información para la DirecciónEsta asignatura pretende proporcionar los conocimientos básicos con que abordar la implantación de los Sistemas y Tecnologías de la Información en la empresa desde un punto de vista estratégico y no meramente técnico.

7. Sociología de las OrganizacionesPretende presentar una visión de conjunto del estudio sociológico de las organizaciones.

10 abrilDirección y Organización,

Banca y Finanzas y CONTABILIDAD Y

AUDITORÍA.



12 abrilMétodos de Planificación y Previsión Empresarial, y

Marketing.

Contabilidad y Auditoría






Marketing.



Banca y Finanzas y Contabilidad y Auditoría.

11 abrilINTERNATIONAL

BUSINESS MANAGEMENT,

Innovación Empresarial, Oferta de Materias

Comunes.


Marketing.

International Business Management

OBJETIVOEstudiantes especialmente interesados en incorporarse a un mercadocada vez más competitivo e internacionalizado.

Las empresas necesitan personal acostumbrado a pensar de unamanera global, capaz de identificar las oportunidades de negocio y desaber definir y llevar a cabo estrategias competitivas de crecimiento enlos mercados internacionales.

Ampliar conocimientos sobre conceptos básicos en el ámbito de lagestión desde una perspectiva internacional y tratando cuestionescomo:

International Managemet* (1er T)International Finance (1er T)International MarketingInternational AccountingInternational Taxation*

International Economy (1er T)Foreign Trade Techniques (1er T)






Comunes.


Marketing.


Graduate career prospects This profile is designed to prepare students to work internationally in amanagement role in any sector, for organisations ranging from smalland medium sized enterprises to multinational firms.

Graduates find roles in banking and financial organisations,accountancy and professional services firms, marketing and advertisingcompanies or functions, the manufacturing industry, the retail sector,the public sector and consultancies.

It will also prepare graduates for roles in international agencies and organisations such as:






Comunes.


Marketing.


International Management (enfoque integrador: diseño y gestión de proyectos empresarialesinternacionales)Challenges and opportunities managing trade or investments in foreign markets. This coursecombines issues in strategy, international finance, trade theory, trade policy, marketing, humanresource management, and other related areas, so that there is some overlap with materialtaught in more specialized courses on international marketing and international finance.

International Finance (gestión de las finanzas internacionales, especial énfasis en el riesgo decambio)Se pretende formar al alumno en el ámbito de los mercados financieros internacionales ‐mercado de divisas y mercados monetarios y de capitales‐ en general y desde la perspectiva dela empresa en particular, especialmente la de carácter multinacional. Así se estudiarán lasrelaciones de equilibrio de la economía y finanzas internacionales, la formación de precios y laoperativa del mercado de divisas y de los mercados de productos derivados y la exposición ycobertura del riesgo de cambio. También se analizará el potencial especulador de los mercadosestudiados.

International Marketing (estrategia de marketing internacional: estandarización vssegmentación)This course is designed to develop an understanding of the problems and opportunities presentin the international business environment and the challenges involved in the development andimplementation of the international marketing strategy. The course will focus on linkagesbetween marketing and development of international competitive strategies, design andexecution of international marketing programs, and organization and coordination ofinternational marketing operations.






Comunes.


Marketing.


International Accounting (conocer el proceso de elaboración de la información financiera desde la perspectiva de una compañía multinacional)Importancia de la transparencia y calidad informativa, el buen gobierno y el papel de los organismos internacionales.

International Taxation (fiscalidad internacional)First, the course studies the basic principles of international taxation. Secondly, attention is given to the problems caused by international double taxation, and available methods to correct them. Next, the treaties for double international taxation, and transfer prices will be studied as fundamental issues of taxation on business income. Finally, the subject will cover Spain’s tax regulation of measures against international tax avoidance, and the Tax on Non‐resident Aliens’ Income.

International Economy (panorámica actualizada del área de la economía monetaria internacional)El curso proporciona una introducción, a nivel intermedio, de los principales conceptos y métodos de la macroeconomía y de la teoría monetaria internacional, y un marco analítico básico para analizar los problemas reales de la economía internacional.

Foreign Trade Techniques (formación teórico‐práctica en comercio exterior)El programa cubre los conceptos básicos del comercio exterior, el entorno en el que se desarrollan las operaciones internacionales (regulación de los intercambios comerciales, normativa aduanera, control de cambios), así como todos aquellos aspectos que afectan a las actividades de la empresa en sus operaciones de importación y exportación y a las relaciones entre los distintos agentes que intervienen en las transacciones con el exterior.




Management,INNOVACIÓN EMPRESARIAL,

Oferta de Materias Comunes.


Marketing.

Innovación EmpresarialOBJETIVO

Estudiantes que conciben la innovación como la principal herramientapara crear ventajas competitivas sostenibles.

Las empresas necesitan personal capaz de detectar nuevasoportunidades de crecimiento y de adaptarse rápidamente a loscambios, que conozcan las estrategias más innovadoras de gestiónempresarial y desarrollen las habilidades directivas necesarias parapromover el cambio en las organizaciones y hacer crecer la empresadesde la innovación.

Dirección de la Innovación (1er T)Desarrollo de Nuevos Productos y Marcas*

Financiación de la Innovación y Capital Riesgo (1er T)Métodos de Previsión Empresarial (1er T)

Sistema Informativo ContableEmprendimiento y Creación de Empresas (1er T)

Sociología de la Sociedad de la Información y del Conocimiento







Marketing.

Innovación Empresarial

SALIDAS PROFESIONALES

Promotor de nuevos negocios.

Líder en gestión de equipos innovadores.

Director de departamentos de I+D.

Dinamizador de la innovación en organizaciones públicas yprivadas.

Responsable de nuevas líneas de negocio.

Promotor de la creación de nuevas empresas.

Consultor de creación de empresas y procesos de innovación.







Marketing.

Innovación EmpresarialDirección de la innovaciónConsiderando el valor competitivo de la tecnología e innovación, se propone el análisis de un proceso estratégico (¿qué queremos hacer?) basado en la cultura (¿qué somos y qué queremos ser?). Se trata de que las empresas fundamenten sus proyectos en lo que quieren, saben o pueden hacer especialmente bien en función de los recursos y capacidades que controlan o están en condición de controlar.

Emprendimiento y Creación de empresasEsta asignatura pretende responder a la situación actual del mercado de trabajo y a la necesidad de fomentar las iniciativas de creación de empresas y de autoempleo en la Sociedad y, en particular, en la juventud. Por tanto, su justificación se puede concretar en la necesidad de fomentar los valores propios del emprendedor y en la dotación al alumno de los conocimientos básicos para dar forma a un proyecto de nueva empresa. A lo largo de su desarrollo se incidirá en la necesidad de fomentar la iniciativa emprendedora en nuestra Sociedad.

Desarrollo de nuevos productos y marcasA través de esta asignatura se pretende dar a conocer el proceso para desarrollar productos y marcas innovadoras en el ámbito de la estrategia empresarial y en entornos competitivos. Para ello se analizan y aplican los modelos de adopción y difusión de las innovaciones en el mercado, se estudian las estrategias de marca seguidas por las empresas y las etapas del proceso de desarrollo de nuevos productos, así como el proceso de lanzamiento de nuevos productos.







Marketing.

Innovación EmpresarialFinanciación de la innovación y capital riesgo En esta asignatura se abordará el estudio de herramientas de evaluación, análisis y financiación específicas, lo que permitirá cualificar al alumno para un análisis financiero integral de los proyectos de innovación.

Métodos de previsión empresarial Planteamiento de los métodos de previsión como instrumento básico de planificación y predicción en el mundo económico y empresarial. Para cada técnica/método se estudian posibilidades y limitaciones, así como su aplicación a problemas reales utilizando los programas de ordenador y bases de datos pertinentes.

Sistema Informativo Contable La asignatura se centra en analizar los conceptos que definen un sistema informativo contable y los métodos para el diseño e implantación de los mismos. Se trata de una asignatura claramente instrumental y de contenido eminentemente práctico.

Sociología de la Sociedad de la Información y del Conocimiento El curso se estructura sobre la idea rectora de la adquisición de conocimientos sobre la aparición y desarrollo, a partir de finales del siglo XX, de la sociedad de la información y del conocimiento, así como el fomento de la capacidad de razonar este fenómeno desde una perspectiva de las ciencias sociales en general, y de la sociología en particular.







Marketing.


Participación de la Cátedra

UAM – Accentureen el perfil de


• Día de la Innovación.• Estudios de Caso.• Prácticas en empresas innovadoras.• Máster y Doctorado en Economía y Gestión dela Innovación.




Management,Innovación Empresarial, OFERTA DE MATERIAS

COMUNES.


Marketing.

Oferta deMaterias Comunes

HISTORIA ECONÓMICA DE LA EMPRESA

ECONOMÍA DE LA UNIÓN EUROPEA

DERECHO LABORAL

Seminario Interdisciplinar de Responsabilidad Social Corporativa

ENTORNO EMPRESARIAL E INFORMACIÓN ECONÓMICA

TÉCNICAS DE MUESTREO PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

Seminario de Economía





COMUNES.


Marketing.


Historia económica de la empresa Ofrece una perspectiva de largo plazo de los rasgos básicos y fundamentales de la organización, las formas de gestión y la financiación de las empresas. En segundo lugar, analiza las regularidades observables en el comportamiento de las empresas en la historia contemporánea, tanto mundial como española. Se analizan todos los condicionantes de la empresa, desde el empresario hasta el factor trabajo, pasando por las formas de organización, el papel del Estado, de las instituciones, de la cultura o de la tecnología.

Economía de la Unión Europea La asignatura proporciona unos conocimientos e instrumentos básicos que le permitan comprender y evaluar el proceso de integración Europeo desde una perspectiva teórica‐practica. Se divide en cuatro grandes apartados: historia de la construcción Europea e instituciones; mercado único y unión económica y monetaria; financiación y políticas comunes; y relaciones exteriores.





COMUNES.


Marketing.


Entorno empresarial e información económica Introducción a las técnicas que permiten conocer, analizar y proyectar las características del entorno macroeconómico con el apoyo de la información estadística disponible. Búsqueda y manejo de la información estadística de carácter económico y social disponible a nivel nacional e internacional.

Técnicas de muestreo para la gestión de la calidad Estudio de las técnicas estadísticas utilizadas para el control y la gestión de la calidad, tanto en la gestión de empresas como en procesos productivos.

Derecho Laboral La asignatura se centra en el estudio de las relaciones productivas en el seno de la empresa. Se trata de abordar cuestiones relacionadas con la contratación y contenido contractual, selección y formación, conflicto y negociación y protección social. Todo ello desde el estudio de las normas jurídicas que regulan las instituciones del Derecho del Trabajo y desde su consideración como un elemento esencial de la gestión de recursos humanos en la empresa.






Marketing.


MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN Y PREVISIÓN EMRESARIAL

OBTENER INFORMACIÓN DE MERCADOS, EMPRESAS, PAISES (DATOS). ENTENDER, ANALIZAR Y APLICAR LA INFORMACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA. DESARROLLO DE MODELOS Y MÉTODOS ESTADÍSTICOS Y ECONOMÉTRICOS PARA EL ANÁLISIS. UTILIZACIÓN DE PROGRAMAS INFORMÁTICOS DE ÚLTIMA GENERACIÓN (EViews, SPSS, STATA). CONTENIDO EMINENTEMENTE APLICADO. PARTICIPACIÓN EN DESARROLLOS Y PROYECTOS REALES.

CONTENIDO DEL PERFIL


ASIGNATURAS:

UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS Y MÉTODOS DE PREDICIÓN ECONÓMICA.

Métodos de Previsión Empresarial

Modelos de Simulación Empresarial

ENTENDER Y CUANTIFICAR LAS PRINCIPALES RELACIONES ENTRE LA EMPRESAS Y EL ENTORNO ECONÓMICO.

Obtención y Análisis de Datos

MÉTODOS Y FUENTES EXISTENTES PARA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN. APLICACIÓN DE MODELOS PARA EL ANÁLISIS DE DATOS Y LA TOMA DE DECISIONES.

Microeconometría de la Empresa

MODELOS ECONOMÉTRICOS PARA EL ESTUDIO DE RELACIONES Y COMPORTAMIENTO DE LOS AGENTES ECONÓMICOS EN MERCADOS Y SECTORES CON MICRODATOS.

Data Mining DESCUBRIMIENTO DE PATRONES, PERFILES Y TENDENCIAS DE LOS MERCADOS A TRAVÉS DEL ANÁLISIS DE DATOS


1. CARENCIA EN EL MERCADO LABORAL DE OFERTA DE PERSONAS CUALIFICADAS EN EL PERFIL.

2. APLICACIÓN DE LOS MÉTODOS APRENDIDOS EN CUALQUIER DEPARTAMENTO DE LA EMPRESA.

3. NECESIDAD EN LAS EMPRESAS DE PERSONAL CUALIFICADO EN EL TRATAMIENTO NUMÉRICO DE LA INFORMACIÓN.

4. RELACIÓN CON EL INSTITUTO DE PREDICCIÓN ECONÓMICA L. R. KLEIN, MEDIANTE LA OBTENCIÓN DE BECAS (15 BECAS).

5. PERFIL APLICADO (DATOS Y PROGRAMAS) A CASOS REALES.

PUNTOS FUERTES

usuario

Tachado

usuario

Texto de reemplazo

Marketing

MK mercado y demanda Gestión de Marketing

Tecnológico

Demográfico

Proveedores

Desarrollo de productos y marcas

Distribución

Comunicación

Investigaciónmercados

InternationalMarketing

Comportamiento del consumidor

Marketing

MK mercado y demanda

Tecnológico

Demográfico

Proveedores



Marketing

Gestión de Marketing


Distribución Comunicación

Marketing


Distribución

Comunicación


InternationalMarketing


Departamentos de Marketing (P&G, Nestle, BBVA, etc)Institutos de investigación (Nielsen, Ecoipsos, Kantar, GFK, etc.)Gestión de establecimientos comerciales (Carrefour, Zara, etc.)Consultoría (Random, AMG, etc.)Operadores logísticos (T24, Altadis, etc.)Agencias de publicidad (Omnicom, BBDO, etc.)Organismos Públicos (Ministerios, Ayuntamientos, etc.).Organizaciones sin animo de lucro (ONG´s, Institucionesreligiosas, etc).Social mediaNegocios propiosInvestigación

MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING

Presentación Perfiles Profesionales

Administración y Dirección de Empresas

Curso 2012-2013

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