presentación de powerpoint - ucema€¦ · obtené toda la información posible para conocer la...
TRANSCRIPT
1. El CV- Estructura
2. ¿Cómo buscar empleo?
3. Cómo utilizar el mail
4. La carta de presentación
5. Consultoras RRHH
6. Libro de los CV UCEMA
7. LinkedIn: aspectos fundamentales
8. Entrevistas – Consejos
9. Portales de empleo en el exterior
10. Portales de empleo de empresas
11. Contacto
•Experiencia •Formación •Conocimientos •Habilidades
Hechos Concretos
Qué poner? *Nombre y Apellido *Fecha de nacimiento/edad *Nacionalidad *DNI o CUIL (optativo) *Estado civil (optativo) *Dirección *Mail *Teléfono (fijo y/o celular) *Skype (optativo)
Qué poner?
Educación formal (secundario/universitario/períodos de intercambio).
Cómo?
*Nombre del establecimiento *Área de estudio/carrera *Fechas (desde/hasta)
Qué poner?
Trabajos realizados, hayan sido remunerados o no.
Cómo?
*Fechas (desde/hasta) *Nombre de la empresa *Cargo *Tareas realizadas
Qué poner?
Idiomas, Conocimientos de informática, otras habilidades que
consideres que suman para el trabajo al que estás aplicando.
Cómo?
Indicar nombre del conocimiento/habilidad, dónde se estudió, en qué período de tiempo, cuál es el nivel alcanzado. En caso
de idiomas indicar si se rindió exámenes internacionales.
Qué poner? *Deportes *Hobbies relevantes *Actividades solidarias *Prácticas musicales *Reconocimientos recibidos en el ámbito académico y/o deportivo *Viajes estudiantiles *Otros
Formal (al estilo de las que se utilizan para el pasaporte o las visas a otros países. Sólo se utiliza la imagen de la cara y no del cuerpo entero).
Se trata de una foto que no distraiga al lector. No debes aparecer acompañado, o en poses de descanso, ni en la playa, ni con fondo que distraiga la atención sobre tu imagen.
No ocultes tus ojos con lentes de sol.
No se trata de que aparezcas con risas o haciendo muecas, sino en una pose natural, seria y relajada.
No es recomendable fotos con los hombros descubiertos!
Utilizá una foto reciente (del último año como máximo).
Información relevante que permita demostrar rasgos de personalidad y habilidades (liderazgo, facilidad para relacionarse, seguridad, independencia).
Algunas áreas a considerar:
Voluntariados, participación en ONG´s.
Trabajos con la comunidad.
Reconocimientos deportivos (Entrenamiento, Competencias, Premiaciones).
Honores, premios, distinciones (ya sean académicos o no).
Becas.
Intercambios estudiantiles, Viajes de Estudio.
Publicaciones.
Proyectos en curso, investigaciones.
Trabajos relevantes de materias cursadas en la universidad.
Enmarcá temporalmente las actividades. Exponelas en orden cronológico inverso.
El e-mail de contacto debe sonar serio y profesional.
Incluí teléfonos disponibles. Se honesto. Evita usar rótulos innecesarios. Se descriptivo. Explicá tus
experiencias. Adaptá tu presentación a la
búsqueda (tener presente qué puntos resaltar).
NO incluyas:
El título: “Curriculum Vitae”. Demasiada información personal
(con quien vivís, hobbies detallados, religión).
Dónde realizaste la primaria. Español como lengua materna. Hobbies que no representen
habilidades relevantes/distintivas Referencias.
Nombre del archivo (Incluí tu carrera. Ej: CV Contador – Leonardo González).
Cuidá la ortografía.
Usa un formato que facilite la lectura.
Tamaño y estilo de la fuente: No usar un texto plano, resaltar datos relevantes.
En lo posible no dejar el texto muy comprimido (Interlineado).
No usar el “yo”. No usar pronombres.
Mantené una coherencia de exposición de información a lo largo del CV.
Anunciar nuestra búsqueda: Familiares/Amigos/Profesores/Colegas.
Registrarnos e ingresar periódicamente en portales de empleo online, recomendamos:
•Para perfiles Junior: Bumeran, Zonajobs, Búsquedas RH y CompuTrabajo.
•Para perfiles Senior: Portal RH
Crear un perfil profesional en LinkedIn, mantenerlo actualizado y usarlo para vincularnos con empresas y profesionales que nos interesan.
Mantener actualizado los datos personales y CV en el Libro de los CV de la Universidad.
Participar activamente en actividades organizadas por la Universidad, como los Workshops de Orientación Profesional, Presentaciones Institucionales, el Día de la Empresa y los seminarios.
• Poné tu nombre completo en la dirección de la cuenta así los empleadores podrán identificarte fácilmente.
• En el cuerpo del mail hace una breve introducción, presentándote. Podés guiarte con el armado de la carta de presentación
• Agrega un saludo al final de cada email. • IMPORTANTE: No te olvides de corregirlo antes de
enviarlo. • En el asunto escribí tu nombre y para qué puesto estas
aplicando. • Arma una firma con tu nombre e información de
contacto.
El objetivo de la carta es darle un motivo al reclutador por el cuál uno es la persona indicada para el puesto:
Resaltar las fortalezas concretas que más coincidan con el perfil solicitado (no sólo el deseo de crecimiento personal).
Enfatizar en las habilidades personales que te hacen un buen candidato para el puesto.
Recomendaciones:
Ser breve, concreto.
Mencionar cómo te enteraste de la oferta laboral.
Describir porqué estás interesado en el puesto al que se postula y/o en la compañía.
No repetir información del CV.
Invitar al reclutador a mantener una entrevista personal en la cual conocerse.
Si estas en un proceso activo de búsqueda laboral recomendamos que te pongas en contacto con consultoras de Recursos Humanos para ampliar tus posibilidades. A continuación, las web de algunas de las consultoras que no tenés que dejar de visitar:
Ghidini Rodil Tiempo Real Archenti Von der Heide Postulatio Pratt Pinet WallChase Valuar Michael Page
En el siguiente link podrás encontrar otras consultoras de Argentina: http://www.guiacomoencontrartrabajo.com/listado_consultoras_empleo.asp?page=1
El Libro de los CV representa una de las más valiosas herramientas a disposición de los alumnos y graduados y consiste
en una base sistemáticamente organizada, desarrollada íntegramente
por la UCEMA, con los antecedentes académicos y profesionales de alumnos
y graduados. Es una herramienta de consulta para importantes headhunters
y organizaciones que buscan profesionales calificados y capacitados.
Para actualizar tu CV ingresá aquí.
Incluir palabras clave en tu descripción (summary), relacionadas con tu campo laboral.
Tener un Personal Headline descriptivo. Esta es la frase que figura debajo de tu nombre, tanto en tu perfil, como en los resultados de búsqueda. Tiene que ser algo que llame la atención y que invite a la persona a seguir mirando tu perfil.
Definir tus Especialidades. Esto te va a hacer aparecer más seguido, y en mejor posición, en los resultados de búsqueda.
Elegir tus habilidades (skills). Esta función, bastante nueva en LinkedIn, te permite elegir, de un extenso catálogo, tus habilidades más destacadas. Al igual que las especialidades mencionadas en el punto anterior, las habilidades sirven como parámetro de refinamiento de búsquedas, por lo que vas a mejorar tu visibilidad.
Indicar qué idiomas manejás, y con qué nivel.
Linkedin tiene una sección donde se pueden poner premios, certificados, cursos, organizaciones, etc. Exprimila al máximo, te va a sumar puntos frente a otros posibles candidatos.
Artículo recomendado sobre LinkedIn: Revista Forbes: 8 Mistakes You Should Never Make On LinkedIn
Antes de la entrevista:
Obtené toda la información posible para conocer la empresa y el sector donde se desarrolla (tipo de empresa, productos, cantidad de personal, misión, visión, etc.). Preguntarse qué características pueden destacarse que estén relacionadas con el perfil buscado. Llevar una copia del CV. Llegar con unos 10 minutos de antelación. Durante la entrevista:
Habla con calma y voz clara. Si una pregunta te resulta confusa no dudes en pedir que la expliquen. Contesta todas las preguntas. Cualquier duda que tengas sobre el puesto no dudes en consultar cuando te den la oportunidad. Después de la entrevista:
Si quedaste conforme con el proceso y tenés la oportunidad no dudes en contactarte con el entrevistador para agradecerle su tiempo y manifestar tu interés en la posición.
A continuación podes encontrar unos links de artículos con consejos útiles:
50 preguntas y respuestas usuales en una entrevista de trabajo
HCR Radio: "¿Cómo tener una entrevista laboral exitosa?
En el siguiente link podrán encontrar ofertas laborales de diferentes países: Find Employment Jobs in Europe (Europa) Jobs Abroad Ofertas laborales en Estados Unidos: https://www.usajobs.gov/ http://www.monster.com/ http://www.latpro.com/ Ofertas laborales en Canadá: http://www.indeed.ca/ Ofertas laborales en Australia: Santif Group Ofertas laborales en Irlanda: http://www.jobs.ie/ http://www.irishjobs.ie/ http://www.monster.ie/
Ofertas laborales en el Reino Unido: http://www.londonjobs.co.uk/ (Londres) Job Site http://www.jobsite.co.uk/ Job Rapido http://www.jobrapido.co.uk/ http://www.kent.ac.uk/careers/cv/cvexamples.htm (Consejos y Modelos de CV) Ofertas laborales en España: https://www.trabajos.com/ http://www.empleos.net/ http://www.empleo.com/ Ofertas laborales en Francia: http://trabajarenfrancia.com/ Ofertas laborales en Latinoamérica: Empleo Futuro http://www.empleos.net/ Ofertas laborales en Chile: http://www.laborum.cl/
AccionarH consultores Acindar Adecco Aereopuertos Argentina AGD Alsea Aluar Andreani Arcor Asoko Professional Assist Card Avon
Banco Supervielle BGH Biogénesis Bagó Carrefour Casa Hospital San Juan de Dios Ciudad Cultural Konex CLUSTERciar Coca-Cola CODERE Contreras DHL Direcciona
En los siguientes links podrán encontrar las bolsas de empleo de distintas compañías:
Dow Edesur Editorial Santillana Estrategia Laboral S.A. EY Falabella Farmashop Federada Salud Freddo Fv GC Gestión compartida Grupo Peñaflor
Grupo Zucamor Hacemos diferente Havanna Havas Group Human options IPSUMHR IRSA Inversiones y Representaciones Itaú Libertad Logicalis Loma Negra
Medicus Metrovías Ministerio de Modernización Naldo Pluspetrol Presidencia de la Nación Prosegur Provincia Art Prudential Seguros PSA Group Renault Roemmers
San Cristobal Seguros Sanatorio Finochietto Sinteplast Sodimac Softline International Style Watch Swift Argentina Talentia Tarjeta Shopping Telefe Torneos Turner TyC Sports
