presentación de powerpoint - compensar · colombia. enfermedad laboral . 1994 - 2016. frecuencia...

“Guía de prevención y detección temprana de enfermedades en la

empresa”

Sonia H. Álvarez T. MD – SO

Bogotá, D.C. Noviembre 2017

¿Por qué hablar de

prevenir la enfermedad laboral si las estadísticas nacionales (*) muestran solo 10.000

enfermedades ante 700.000 accidentes de trabajo?

(*) Aproximaciones realizadas a partir del reporte de RL Datos de Fasecolda. 2016

“Guía de prevención y detección temprana de enfermedades en la

empresa”

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.0001

99

4

19

95

19

96

19

97

19

98

19

99

20

00

20

01

20

02

20

03

20

04

20

05

20

06

20

07

20

08

20

09

20

10

20

11

20

12

20

13

20

14

20

15

20

16

COLOMBIA. ENFERMEDAD LABORAL . 1994 - 2016. Frecuencia

NRO. ENF. LAB. CALIF.

Gráfica elaboración propia a partir de reporte Mintrabajo – Sena, Fondo de Riesgos Laborales y RL Datos de Fasecolda.

Comportamiento de la Enfermedad Laboral en Colombia

- a partir de frecuencias absolutas de EL calificada -

.1000

2.000

4.000

8.000

10.000

6.000

Conjunto de disciplinas que pretenden lograr la promoción y mantenimientodel más alto grado de bienestar físico, mental y social de lostrabajadores en todos los trabajos, evitando accidentes yenfermedades. Comité Mixto OIT/OMS de Salud en el Trabajo. Ginebra. 1957.

El énfasis de la salud ocupacional está orientado al mantenimiento ypromoción de la salud de los trabajadores y su capacidad de trabajo,mejorar el ambiente de trabajo y el trabajo mismo y al desarrollo de unacultura de trabajo sano y seguro. Comité Mixto OIT/OMS de Salud en elTrabajo. Ginebra. 1995.

Aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones yenfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de laprotección de los trabajadores, y promoción de la salud.Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambientede trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva lapromoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental ysocial de los trabajadores en todas las ocupaciones. Repúblicade Colombia. Ley 1562 de 2012

De la Salud Ocupacional a

la Seguridad y Salud en el Trabajo

SO

SST

Del Programa de Salud Ocupacional

al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

PSO SGSST

El programa de Salud Ocupacional consiste en la,

organización, planeación, ejecución y evaluación de

las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del

Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial,

tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud

individual y colectiva de los trabajadores en sus

ocupaciones y que deben ser desarrollados en sus

sitios de trabajo en forma integral e

interdisciplinaria. República de Colombia. Ministerios

del Trabajo y de Salud. Resolución 1016 de 1989

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y

por etapas, basado en la mejora continua y que

incluye la política, la organización, la

planificación, la aplicación, la evaluación, la

auditoría y las acciones de mejora con el

objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y

controlar los riesgos que puedan afectar la

seguridad y salud en el trabajo. República deColombia. Ley 1562 de 2012

SALUD

OCUPACIONAL

RHSI

PSO

COPAMHSI

PSO: Subprogramas de MPT – HSI

COPASO

Normas SGSSO

Certificación SGSSO

SGCSO - Estándares mínimos

1979 - 1993 1993 - 2000 2000 - 2011 2012 - 2017 …..

SG-SST SGCSSTRL

- Estándares mínimos

COPASST

SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

RIESGOS LABORALES

Ley 9 de 1979Ley 100 de 1993 Ley 1562 de 2012

Riesgos Laborales

Colombia - Consideraciones Legales

Proteger y promover la salud de los

trabajadores y prevenir enfermedades

y accidentes en los lugares de trabajo.Ley 9/1979. Art.84

Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los

efectos de las enfermedades y los accidentes que

puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia

del trabajo. Decreto 1295/1994. Art. 1

Prevención de las lesiones y

enfermedades causadas por las

condiciones de trabajo. Ley 1562/2012.

Art. 1 SO.

EL SG-SST Colombiano y la Gestión de la Salud

SG-SST:2014

“Guía de prevención y detección temprana de enfermedades en la empresa”

Gestión de la Salud en el Trabajo

Conjunto de elementos interrelacionados que tienen por objeto establecer los mecanismos y

acciones necesarios para alcanzar los objetivos de salud en el trabajo.

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo está íntimamente relacionada con el concepto

de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de

buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de

los mismos, así como promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.

Tomado y adaptado de: Comunidad Andina de Naciones. Decisión 584 Sustitución de la Decisión 547,

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo del Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores. Guayaquil – Ecuador.

2004


PLANEAR

HACERVERIFICAR

ACTUAR

CONTEXTO EN LA EMPRESA

LIDERAZGO GERENCIAL

PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES


SG-SST


PLANEAR

HACERVERIFICAR

ACTUAR


“El empleador está obligado a la protección de la seguridad y

la salud de los trabajadores”. SG-SST. Art. 8

Política SST

Recursos para SST



SG-SST

LIDERAZGO GERENCIAL

- Integración de la SST a la estrategia de la empresa

- Pro logro de resultados previstos

- Comprometiendo, dirigiendo y apoyando alas personas

para contribuir a la eficacia del SG-SST

- Rindiendo cuentas

“El empleador será responsable de procurar el cuidado integral de la

salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo”. D. 1295/1994.

Art. 21

LIDERAZGO GERENCIAL


https://www.youtube.com/watch?v=o3HZUNYWN0g


LIDERAZGO GERENCIAL

https://www.youtube.com/watch?v=o3HZUNYWN0g

PLANEAR

HACERVERIFICAR

ACTUAR


LIDERAZGO GERENCIAL

DX SITUACION ACTUAL / EVALUACION INICIAL

OBJETIVOS Y PROGRAMAS SST Y PLAN DE TRABAJO ANUAL SST

Requisitos

legales SST y

otros

Condiciones

de trabajo Condiciones

de salud



SG-SST




Requisitos legales

SST y otrosCondiciones

de trabajo

Condicion

es

de salud


PDIAGNÓSTICO

CONDICIONES

DE SALUD

E.M.O

Inf. MD

Profesiograma

Dx. Psicosocial

H.C.O.

Dx. Salud Pública

APT

ESTADISTICAS




Condicion

es

de salud


¿Quién lo hace? DIAGNÓSTICO

CONDICIONES

DE SALUD

E.M.O

Inf. MD

Profesiograma

Dx. Psicosocial

H.C.O.

Dx. Salud Pública

APT

ESTADISTICAS

Personal de salud

IPSO – SO/SST


PLANEAR

HACERVERIFICAR

ACTUAR


LIDERAZGO GERENCIAL OBJETIVOS Y PROGRAMAS SST Y PLAN DE TRABAJO ANUAL SST

IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS SST

MPT + HIG = SALUD

PROMOCION DE LA SALUD PREVENCION DE LA ENFERMEDAD

Reporte ATEL. Investigación ATEL

Restricciones, recomendaciones, reubicaciones



SG-SST


Autocuidado



PROMOCIÓN DE LA SALUD

Es el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud.

La promoción de la salud implica una manera particular de colaborar: se basa en la población, es participativa

(los individuos, las organizaciones, las comunidades y las instituciones) es intersectorial, es sensible al contexto

y opera en múltiples niveles.

http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_topics&view=article&id=144&Itemid=40829&lang=es

Vigilancia médica,Monitoreo biológico

Vacunación

Estilos de vida saludables, No alcohol, drogas, tabaquismo

En el trabajo

http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_topics&view=article&id=144&Itemid=40829&lang=es



PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD

Son las medidas destinadas no solamente a evitar la aparición de la enfermedad, tales como la reducción de

factores de riesgo, sino también a detener su avance y atenuar sus consecuencias una vez establecida (OMS,

1998).

permite según su nivel de intervención mejorar el estado de salud de la población a corto,

mediano o largo plazo.

Estudios de riesgo inherentehigiénicos, ergonómicos, psicosociales

En el trabajo

http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-52562011000100013

Análisis de riesgo expresadoATEL, ausentismo, morbi-mortalidad

Programas de Prevención

PVEO

http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-52562011000100013

MPT + HIG = SALUD

PROMOCION DE LA SALUD PREVENCION DE LA ENFERMEDAD


HEL

Calificación de origen

Pr. asistenciales

Calificación PCL

Pr. Económicas

IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS SST

Reporte ATEL. Investigación ATEL

Restricciones, recomendaciones, reubicaciones

•Sospecha de Enfermedad Laboral

EPS, ARL, Empleador o

Trabajador, AFP,

•Calificación de origen

EPS, ARL•Tratamiento Médico de la Enfermedad Laboral

ARL

•Concepto de Rehabilitación

ARL•Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral

ARL

Gestión de la Enfermedad en el Trabajo

Juntas Regionales de

Calificación de

Invalidez

Juntas Nacional

de Calificación de

InvalidezAcciones Legales

CONTROVERSIA

CALIFICACION EN PRIMERA OPORTUNIDAD30 - 540 DIAS

Ministerio del Trabajo. Decreto 1352 de 2013. Reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez y otras disposiciones

Objetivos de La Gestión de la Salud en el Trabajo

Prevención de los ATEL

Accidente de Trabajo

Enfermedad Laboral

Mortalidad por ATEL


Enfermedad laboral es la contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes

a la actividad laboral o del medio en el que el

trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que

se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure

en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de

causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como

enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. El

Gobierno Nacional realizará actualización periódica de la Tabla de

Enfermedades Laborales - D.1477 de 2014.

Tomado de: República de Colombia. Ley 1562 de 2012. Artículo 4.

Enfermedad Laboral

Enfermedad Laboral


Enfermedad Laboral- Determinación del Diagnóstico -

Enfermedad Laboral

Antecedente

de exposición a

Causalidad IDX


Enfermedad Laboral- Criterios para definir la causalidad -

Enfermedad Laboral

OMS Y OPShttp://www.paho.org/hq/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=21040&Itemid=270&lang=es

http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=21040&Itemid=270&lang=es

Magnitud de la Enfermedad Laboral

Cada año 2,78 millones de trabajadores mueren a causa de

enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo; 2,4

millones de estas muertes pueden ser atribuidas únicamente a las

enfermedades laborales. OIT 2017

Las enfermedades relacionados con el trabajo están en aumento

La enfermedad laboral se ha convertido en el peligro

más frecuente al que se enfrentan los trabajadores

Sub-registro de enfermedad laboral, en las Américas entre 90 – 95%

http://www.ilo.org/legacy/english/osh/es/story_content/external_files/fs_st_1-ILO_5_es.pdfhttp://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_573126/lang--es/index.htm

ACCIDENTE DE TRABAJO

66%

ENFERMEDAD LABORAL

34%

Anualmente más de 313 millones de trabajadores están

implicados en accidentes no mortales relacionados con el

trabajo y ocurren 160 millones de casos de enfermedades

laborales. OIT 2015 – datos 2008

http://www.ilo.org/legacy/english/osh/es/story_content/external_files/fs_st_1-ILO_5_es.pdf

http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_573126/lang--es/index.htm

Morbilidad de la Enfermedad Laboral en el mundoy relación causa - efecto

http://rualonso.blogspot.com.co/2013/09/top-10-la-bandera-mas-bella-del-mundo.html

http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs389/es/

Riesgos en el trabajo:

- Riesgos ergonómicos

- Partículas transportadas por el aire

- Ruido

- Agentes carcinogénicos

- Traumatismos

- y riesgos psicolaborales

Patologías EL:

- 37% de dolor lumbar

- 26% por enfermedades respiratorias

- 16% de pérdida de audición

- 11% cánceres

- 8% de lesiones

- y 8% por depresión.


http://rualonso.blogspot.com.co/2013/09/top-10-la-bandera-mas-bella-del-mundo.html

http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs389/es/

Morbilidad de la Enfermedad Laboral en las Américas

Tennasse M, Rodríguez J, et al. (2007) Plan regional de Salud de los trabajadores. 12 años de resultados y perspectivas. II Congreso Salud y Trabajo. La Habana – Cuba. Referenciado en :

http://www.paho.org/els/index.php?option=com_docman&view=download&alias=1704-presentacion-plan-de-accion-sobre-la-salud-de-los-trabajadores-2015-2025&category_slug=presentaciones&Itemid=364

• El 34% del ausentismo

DME

• 15 – 30% de los cánceres

Cáncer ocupacional

• 5 – 18% del asma y rinitis, es ocupacional

Alergias

• Acoso, agotamiento, depresión

Salud Mental

• 16% de las hipoacusias son ocupacionales

HNSIR

• 3 a 35 m de expuestos a VHB y SIDA

Infecciones ocupacionales


http://www.paho.org/els/index.php?option=com_docman&view=download&alias=1704-presentacion-plan-de-accion-sobre-la-salud-de-los-trabajadores-2015-2025&category_slug=presentaciones&Itemid=364

Gráfica elaboración propia a partir de reporte Mintrabajo – Sena, Fondo de Riesgos Laborales y RL Datos de Fasecolda.

Comportamiento de la Enfermedad Laboral en Colombia- comparativo por distribución porcentual ATEL -

97%

97%

98%

98%

99%

99%

100%

100%

19941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016

COLOMBIA. ACCIDENTES, ENFERMEDADES Y MUERTES. 1994 - 2016. Distribución porcentual

NRO. ACC. TRAB. CALIF. NRO. ENF. LAB. CALIF. TOT. MUERTES CALIF.


Comportamiento de la Enfermedad Laboral en Colombia- a expensas de los diagnósticos más frecuentes -

Informe de Enfermedad Profesional en Colombia Años 2001 - 2002 “Una oportunidad para la prevención” . Ministerio de la Protección Social. 2004



Fasecolda. LA ENFERMEDAD LABORAL EN COLOMBIA. Juan Carlos Aristizábal Gómez. 2013



OISS. II Encuesta Nacional Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos. 2013 . Publicada 2015


¿Qué podemos hacer para la

prevención y detección temprana

de las enfermedades laborales en Colombia?



prevención y detección temprana de las enfermedades laborales en

Colombia?


Prevenir la Enfermedad

Laboral

Promover la Salud

Proteger al trabajador


prevención y detección temprana de las enfermedades laborales en

Colombia?


http://www.cuadrosinoptico.com/wp-content/uploads/2016/06/idea-foco.jpg

http://www.cuadrosinoptico.com/wp-content/uploads/2016/06/idea-foco.jpg

PLANEAR

HACERVERIFICAR

ACTUAR

Gestión de la Salud Articulada al SG-SST


LIDERAZGO GERENCIAL



Requisitos legales

SST y otros

Condiciones

de trabajo

Condiciones

de salud

MEDICION Y SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO

MEJORA

GESTIÓN DE

LOS PELIGROS

Y RIESGOS

EVALUACIONES

REVISION POR LA DIRECCION

GESTIÓN

DE LA SALUD

GESTIÓN DE

LAS

AMENAZAS


SG-SST


Protección de los

trabajadoresPromoción de la salud y

Prevención de la enfermedad

Cultura de entornos

laborales seguros y

saludables

Gracias !

presentación de powerpoint - compensar · colombia. enfermedad laboral . 1994 - 2016. frecuencia...

Documents