presentación de powerpoint · 2017. 6. 23. · •la primera cooperativa: “sociedad obrera...
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Identidad Cooperativa
Taller Dirigido a Docentes
Rurales MEP, INFOCOOP
Ley 6437
Natalia Garita Peña
Facilitadora:
Historia del Cooperativismo
HISTORIA DELCOOPERATIVISMO
• Revolución industrial
1760 – 1940
• Inglaterra
• Innovación técnica
• Menos mano de obra
• Capitalismo
EXPLOTACIÓNLABORAL
• Sueldo Promedio 23 centavos.
• Mujeres y niños trabajando.
• Jornada de 14 horas continuas.
• En Rochdale, debido laRevolución Industrial. Losobreros se reunían confrecuencia con el fin deintentar encontrar solución asus males.
INICIOS DELCOOPERATIVISMO
PIONEROS DEROCHDALE
• 28 personas, entre ellos una mujer,fundaron la cooperativa de Rochdale.
• Inauguraron una tienda donde vendíanlibras de azúcar, manteca, harina detrigo, avena y velas.
• Esta cooperativa fue desarrollándosede una manera creciente.
PIONEROS DEROCHDALE
• La cooperativa se ubicó en la calle31 Toad Lane (calle del Sapo)
• En 1844 se establece como Sociedadde los Equitativos Pioneros deRochdale.
PIONEROS DEROCHDALE
Evolución de la cooperativa
Año18441851186118711881
Asociados2814003900602110693
Capital Social2811.03243.000107.500302.151
PIONEROS DEROCHDALE
• La fe inquebrantable en la cooperación.
• El espíritu solidario de cada uno de los pioneros.
• El haber sabido elegir a sus líderes y jefes.
Historia del Cooperativismoen Costa Rica
PRIMERASEXPERIENCIAS
• La primera cooperativa: “Sociedad Obrera Cooperativa”
• Creada en 1907 integrada por artesanos preocupados por lacomercialización de los artículos básicos de consumo.
• En 1923 La Asociación Nacional de Trabajadores, funda “La Sociedad Cooperativa Constructora Germinal”
• En 1943, habían cerca de 23 empresas cooperativas
PRIMERASEXPERIENCIAS
1. Ausencia de educación cooperativa
2. Falta de capital y crédito
3. Carencia de buenos sistemas administrativos
4. Inexistencia de una legislación adecuada
5. Condiciones político-económicas difíciles.
PENSADORESCOSTARRICENSES
• En 1940 un grupo de jóvenes intelectuales preocupados porlas graves dificultades que afrontaba el país, se organizó paraformar un grupo de estudio, a efectos de analizar y proponersoluciones a los diversos problemas nacionales.
• Así nació el “Centro para el Estudio de los ProblemasNacionales”
PENSADORESCOSTARRICENSES
• Rodrigo Facio
• Jorge Rossi
• Isaac Felipe Azofeifa
• Eugenio Rodríguez
• Carlos Monge.
1943 EL AÑOLA CLAVE
A partir de 1943 en el país existe legislación sobre el cooperativismo. Quedó plasmada en el capítulo tercero del código de trabajo aprobado en 1943.
¡Por eso en el 2016 el cooperativismo en Costa Rica cumple 73 años!
LA COOPERATIVAMÁS ANTIGUA DEL PAÍS
SE ESTABLECENLAS BASES DEL COOPERATIVISMO
• En 1947 se estableció en el Banco Nacional de Costa Rica una sección para fomentar el cooperativismo
• Para 1968 ya el sector cuenta con su propia ley No. 4179.
ESTRUCTURACOOPERATIVA SÓLIDA
1973
1983
Valores yPrincipios
DEFINICIÓN COOPERATIVA
DEFINICIÓN DE COOPERATIVA (Adoptada en Manchester en 1995)
“Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresaque se posee en conjunto y se controla democráticamente.”
Cooperativa de Autogestión
•Las cooperativas de autogestión sonaquellas en donde los asociados tienen elcontrol de los medios de producción en sucalidad de propietarios y a la vez,trabajadores de la empresa. Así, llevan acabo la producción de bienes y servicios yparticipan de la distribución de los frutos desu esfuerzo.
VALORESCOOPERATIVOS
• Las cooperativas se basan en los valores de: ayuda mutua, responsabilidad, democracia, libertad, igualdad, equidad y solidaridad.
• Siguiendo la tradición de sus fundadores, sus asociados creen en los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás. El éxito está reservado solo para aquellas empresas que logren diferenciarse en la mente de los clientes y asociados
VALORESCOOPERATIVOS
LA AYUDA MUTUA es el primero de los valores.
Significa que una persona sola está muy
limitada en lo que puede hacer o lograr
individualmente.
Por medio de la acción conjunta y la
responsabilidad mutua, se puede lograr más;
especialmente al aumentar la influencia
colectiva en el mercado y ante los gobiernos.
VALORESCOOPERATIVOS
LA RESPONSABILIDAD: quiere decir que cada
asociado asume la responsabilidad de darle
vitalidad a su cooperativa, promocionarla con
su familia, amigos y comunidad en general.
Es asumir la responsabilidad de velar por el
interés colectivo y luchar con valentía por
proyectar la empresa de todos.
VALORESCOOPERATIVOS
IGUALDAD: la unidad básica de la cooperativa son sus
asociados.
La persona humana como base, es una de las
principales características que distingue a la
cooperativa de las empresas controladas por los
intereses de capital.
Los asociados tienen el mismo derecho a participar, ser
informados, ser escuchados, y ser involucrados en la
toma de decisiones, independientemente del valor de
sus aportes de capital.
VALORESCOOPERATIVOS
LA EQUIDAD se refiere a la forma como se distribuyen
las ganancias o riquezas, con base en la participación y
no en la especulación.
Lograr la equidad dentro de la cooperativa es un reto
continuo.
A la hora de retribuir su participación, a cada asociado
se le debe tratar con equidad, de acuerdo con lo que
cada quien haya aportado.
VALORESSEGUNDA FRASE
Siguiendo la tradición de sus fundadores, los
asociados de la cooperativa creen en los
valores éticos de: la honestidad, la
transparencia, la responsabilidad social y
la preocupación por los demás”.
PRINCIPIOSCOOPERATIVOS
1. Membresía abierta y voluntariaLas cooperativas son organizaciones voluntarias,abiertas para aquellas personas dispuestas autilizar sus servicios y dispuestas a aceptar lasresponsabilidades que conlleva la membresía sindiscriminación de género, raza, clase social,posición política o religiosa.
PRINCIPIOSCOOPERATIVOS
2. Control democrático
Las cooperativas son organizaciones democráticas, controladaspor sus asociados, quienes participan activamente en ladefinición de las políticas y en la toma de decisiones.
Los hombres y mujeres elegidos para representar a sucooperativa responden ante los asociados.
En las cooperativas de base, los asociados tienen igual derechode voto (un asociado, un voto), mientras en las cooperativas deotros niveles (uniones y federaciones) también se organizan conprocedimientos democráticos
PRINCIPIOSCOOPERATIVOS
3. Participación económica Los asociados contribuyen de manera equitativa y controlan de formademocrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de esecapital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben unacompensación limitada (interés al capital social), si es que hay excedentes.
Los asociados asignan excedentes para cualquiera de los siguientespropósitos: el desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación dereservas, de las cuales al menos una parte debe ser indivisible; los beneficiospara los asociados en proporción con sus transacciones con la cooperativa; yel apoyo a otras actividades según lo apruebe la Asamblea.
PRINCIPIOSCOOPERATIVOS
4. Autonomía e independencia.
Las cooperativas son organizaciones autónomas deayuda mutua, controladas por sus asociados. Sí entranen acuerdos con otras organizaciones (incluyendogobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lorealizan en términos que aseguren el controldemocrático por parte de sus asociados y mantengan laautonomía de la cooperativa.
PRINCIPIOSCOOPERATIVOS
5. Educación, capacitación e información.
Las cooperativas brindan educación y capacitación asus asociados, a sus dirigentes electos, gerentes yempleados, de tal forma que contribuyan eficazmenteal desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativasinforman al público en general -particularmente a losjóvenes y creadores de opinión - acerca de la naturalezay beneficios del cooperativismo.
PRINCIPIOSCOOPERATIVOS
6. Cooperación entre cooperativas.
Las cooperativas sirven a sus socios los máseficazmente posible y fortalecen el MovimientoCooperativo trabajando conjuntamente medianteestructuras locales, nacionales, regionales einternacionales
PRINCIPIOSCOOPERATIVOS
7. Compromiso con la comunidad.
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible desu comunidad, por medio de políticas aceptadas por susasociados.
La cooperativa existe, en primera instancia, para elbeneficio de sus asociados. Por esta fuerte asociacióncon éstos, los cuales se ubican en un espacio geográficoespecífico, la cooperativa está íntimamente ligada a lacomunidad.
Datos sobrecooperativismo
¢10.113 millones en
inversión social
56 mil toneladas de
productos industrializados
de la Palma aceitera
418 millones de litros de
leche producidos por
cooperativas
4.905 personas en la
Dirigencia Cooperativa
21% de la
población nacional
¢132.000 millones en
exportaciones
¢3.671.104.942 inversión
en capacitación
21.632 empleos directos
generados
746 puntos de servicio
de las cooperativas en
el país
594 cooperativas
36.5% de la producción
nacional de café
EN EL MUNDOCOOPERATIVISMO
• La ONU estima que el sustento diario de más de 3.500 millones de personas (la mitad de la población mundial) es asegurado o facilitado por empresas cooperativas.
• Las 300 cooperativas más grandes del mundo suman ventas por más de un trillón de dólares.
• Las cooperativas generan 100 millones de empleos en todo el mundo.
EN EL MUNDOCOOPERATIVISMO
• $96.000.000.000.000 en ventas mundiales por cooperativas!
Razones por las que las COOPERATIVAS son
estupendas
10
•1. Las Cooperativas son NEGOCIOS DEMOCRÁTICOS con distribución económica EQUITATIVA.
•2. Debido a que los asociados de las cooperativas son vecinos de la comunidad, estas mantienen DINEROy EMPLEO dentro de su comunidad
•3. Las cooperativas funcionan no solo en teoría. Ofrecen soluciones prácticas y alcanzables a muchos problemas ECONÓMICOS, AMBIENTALES y SOCIALES
•4. Las cooperativas no son obras deCARIDAD son un medio poderoso yfortalecedor para ayudar a lacomunidad y ser solidarios.
•5. Los asociados de la cooperativaSOPORTAN LA CARGA en partesiguales en momentos DE CRISIS, perotambién, DISFRUTAN POR IGUAL LOSBENEFICIOS en momentos DEPROSPERIDAD
•5. Los asociados de la cooperativaSOPORTAN LA CARGA en partesiguales en momentos DE CRISIS, perotambién, DISFRUTAN POR IGUAL LOSBENEFICIOS en momentos DEPROSPERIDAD
•6. Las cooperativas son mas resistentes enRECESIONES ECONÓMICAS y enCOMUNIDADES EMPOBRECIDAS. Mientrasque otros negocios cierran o despiden a susempleados, los asociados de las cooperativastrabajan en conjunto para encontrarsoluciones.
•7. Las cooperativas son un MOVIMIENTOINTERNACIONAL. Existen miles y miles decooperativas alrededor del mundo que estángenerando grandes cambios a nivelREGIONAL y MUNDIAL
•8. Las cooperativas se esfuerzan por hacerque LAS VIDAS DE LAS PERSONAS, LASCOMUNIDADES Y LA ECONOMIA sean másJUSTAS, EQUITATIVAS y DEMOCRATICAS.
•9. No existe una única manera de armar unacooperativa. Éstas se pueden adaptar aDIVERSAS NECESIDADES de la COMUNIDAD yde sus INDIVIDUOS. Existen grandescooperativas con miles de asociados ytambién pequeñas con solo 12 personas.
•10. Las Cooperativas son alternativas JUSTASy VIABLES para satisfacer nuestrasnecesidades económicas y sociales adiferencia de las CORPORACIONES QUEEXPLOTAN a las personas y al planeta.
