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Del 1-jul-13 al 15-jul-13

SALUD LABORAL

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NOTICIAS SALUD LABORAL

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SINIESTRALIDAD LABORAL


www.ugt.es ‐ Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 1 de 1

UGT exige que se investigue el accidente en la empresa Befesa de Erandio

La Federación del Metal de UGT de Euskadi ha lamentado hoy el accidente laboral que esta madrugada ha provocado heridas de gravedad a dos trabajadores en la empresa Befesa de Erandio (Bizkaia) y ha exigido a las Administraciones que investiguen el suceso.

El accidente ha ocurrido hacia las 02.00 horas de hoy en las instalaciones de la empresa Befesa del barrio de Luchana, donde los dos operarios han sufrido quemaduras por aluminio fundido.

Uno de ellos está muy grave con quemaduras de tercer grado en el 25 % de su superficie corporal y el otro permanece grave, con el 3 % del cuerpo quemado, según ha detallado el Hospital de Cruces, donde ambos están ingresados.

Por medio de un comunicado, UGT de Euskadi ha demandado a la Administración la investigación del suceso y que se asegure de que se cumplen los controles de seguridad y salud en el trabajo.

El sindicado ha señalado que la crisis y la reforma laboral "están influyendo de forma negativa en la salud y seguridad de los trabajadores".

Fuente: AGENCIA EFE (VIZCAYA) 01/07/2013



Dos heridos graves por quemaduras en una fundición de aluminio de Erandio Uno de los operarios se encuentra afectado en el muy grave y con quemaduras en el 25% de su cuerpo. Técnicos de Osalan se han desplazado a la fábrica

Uno de los dos trabajadores heridos de madrugada está muy grave con quemaduras de tercer grado en el 25 % de su superficie corporal y el otro permanece grave, con el 3 % del cuerpo quemado, según ha detallado el Hospital de Cruces, donde ambos están ingresados.

El accidente laboral ha ocurrido hacia las 02.00 horas de hoy en las instalaciones de la empresa Befesa del barrio de Lutxana, donde los dos operarios han sufrido quemaduras por aluminio fundido, ha informado hoy el departamento de Seguridad.

Los trabajadores heridos han sido conducidos al Hospital de Cruces y el parte médico facilitado por el centro ha detallado que A.B.D., de 41 años, presenta quemaduras de tercer grado en el 3 % de superficie corporal, por lo que su estado es grave.

M.C.C., de 52 años, tiene también quemaduras de tercer grado que se extienden por el 25 % de cuerpo y está muy grave.

Fuente: AGENCIA EFE (VIZCAYA) 01/07/2013


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El juez de lo Social Ángel Luis del Olmo fallece

víctima de un infarto en unas condiciones de

trabajo insoportables

Jueces para la Democracia denuncia horarios inhumanos que se agravan con

la reforma laboral y la ausencia total de medios

Ángel Luis del Olmo, magistrado destinado en el Juzgado de lo Social número 25 de

Madrid falleció en la mañana del martes 2 de julio al parecer de un infarto de

miocardio. Sus compañeros de Jueces para la Democracia relatan que el fallecimiento

se produjo en la sede de los Juzgados de lo Social, en el número 3 de la calle Princesa,

cuando salía del ascensor para dirigirse a su Juzgado. Y denuncian: “Ángel Luis del

Olmo, como la mayoría de los jueces de lo social de Madrid se encontraba sometido a

una intensa situación de estrés consecuencia del incremento de la litigiosidad derivada

de la crisis económica”. A esto se añade, explican, la carencia de medios, incluidos los

sanitarios. Con un trasiego de cinco mil personas diarias, en los juzgados no hay

médicos, ni ATS, ni desfibrilador…aunque se había solicitado.

“Es que la situación que están viviendo los jueces de lo social es terrible. Sufren un

estrés terrible, una tremenda tensión. No hay medios, ni materiales ni personales.

Cuando hay una vacante, no se cubre. Se deniegan las prolongaciones de jornada, los

permisos, se deniega todo”, denunciaban a ELPLURAL.COM fuentes jurídicas del área

laboral. “Si el juez quiere tener al día el juzgado debe trabajar de diez a doce horas

diarios y los fines de semana. Ya no hay sustitutos que antes podían ser un pequeño

desahogo. Y hay que sumar que celebran 30 juicios a la semana, porque con la reforma

laboral se ha complicado todo, hay más conflictividad, más despidos colectivos. Los

jueces están muy quemados”.

Intensa situación de estrés sin apoyo

A esta situación límite se refieren también Jueces para la Democracia en un comunicado

de la Sección Territorial de Madrid: “Angel Luis del Olmo, como la mayoría de los jueces

de lo social de Madrid se encontraba sometido a una intensa situación de estrés

consecuencia del incremento de la litigiosidad derivada de la crisis económica.

Realizaba un enorme esfuerzo diario para poder llevar adecuadamente su Juzgado,



cuyo número de asuntos superaba en mucho los establecidos como recomendables por

el Consejo General del Poder Judicial. Pese a la situación excepcional que atraviesan

estos órganos judiciales no contaba con ningún apoyo o refuerzo”.

Ni médico, ni ATS ni desfibrilador

El juez fallecido carecía de antecedentes cardiovasculares. La mañana de su muerte,

alguno de sus colegas recuerdan haberle oído comentar que tenía un día complejo y

que la semana anterior había sido también dura. Su cuerpo estuvo toda la mañana en

el rellano de los ascensores de la octava planta cubierto por una sábana. Y es que en la

sede de los Juzgados, por la calculan los jueces pasan más de cinco mil personas al día

y en la que trabajan cientos de funcionarios, no existe servicio médico, ni ATS.

Tampoco un desfibrilador si bien los delegados del Decano lo habían solicitado en

diversas ocasiones. “Al parecer la Comunidad de Madrid que preside Ignacio González

no lo consideraba necesario”, explican en la sede de los juzgados.

Abandono de las autoridades

También la asociación de JpD hace referencia en su comunicado a esta situación de

carencia grave: “Con independencia de lo que este sobreesfuerzo haya podido influir

en su fallecimiento, la forma en la que se ha producido revela el abandono y la

desatención de las autoridades responsables de la seguridad en los Juzgados de lo

Social de Madrid. Tras sufrir el infarto Angel Luis del Olmo no ha sido atendido hasta 40

minutos después por personal del SUMMA, que solo ha podido constatar su muerte.

Le atendió un perito que asistía a un juicio

Al parecer, la tardanza del SUMMA tuvo que ver con la dificultad de acceder al número

3 de Princesa y con una serie de desafortunados errores. Fueron primero al número 5

de esa calle donde está el SMAC y luego se equivocaron con el 3 duplicado. Mientras

tanto, al magistrado le atendió un médico que asistía como perito a uno de los juicios

pero que obviamente carecía del instrumental preciso.

Denuncian la situación de jueces y funcionarios

Los asociados de Jueces para la Democracia de Madrid explican: “queremos rendir

homenaje a nuestro compañero fallecido, al tiempo que denunciar la situación en la

que realizan su trabajo cientos de jueces y funcionarios de la Administración de Justicia

de Madrid sin los medios necesarios para hacer frente a situaciones de urgencia como

la que ha determinado el fallecimiento de nuestro compañero”.



Héroes a perpetuidad

Otros colegas son más duros en su análisis: dicen que el juez venía soportando una

carga de trabajo inhumana que atendía como podía, que prácticamente vivía en el

Juzgado desde las ocho de la mañana hasta las 10 de la noche. Y añaden con rabia:

“Según parece, si alguien demuestra heroicidad durante un tiempo, está condenado a

ser un héroe a perpetuidad”.

Fuente: elPLURAL (MADRID) 02/07/2013



El CGPJ instará a la Comunidad a implantar en

Juzgados medidas de prevención de riesgos

laborales

La UPF denuncia el abandono de las sedes judiciales y reclama a Justicia una

urgente y correcta evaluación de riesgos

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha acordado

dirigirse a la Consejería de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, a fin de

que lleve a cabo, "a la mayor brevedad posible, la implantación de las medidas

necesarias en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, en los edificios judiciales

de la Comunidad de Madrid".

La petición se produce después de que ayer falleciera de un infarto el titular del

Juzgado de lo Social número 25 de Madrid, Ángel Luis del Olmo Torres, cuando

desempeñaba su trabajo. Este Juzgado se encuentra en el número 3 de la calle

Princesa

Otro de los acuerdos alcanzados ha sido encomendar al Servicio de Prevención de

Riesgos Laborales del Consejo General del Poder Judicial, la realización de un estudio

comparativo de la situación existente en las sedes judiciales en todas las Comunidades

Autónomas para, en su caso, requerir a las instituciones competentes la adopción de las

medidas referidas.

Ante las críticas sobre la posible tardanza de los sanitarios, fuentes de la Comunidad de

Madrid han señalado que un médico que se encontraba en los juzgados atendió al juez

y acto seguido se llamó a una ambulancia, que "tardó poco". Además, han indicado que

la normativa no obliga a tener en sedes judiciales desfibriladores, aunque sí disponen

de ellos centros deportivos y aquellos lugares de más de 5.000 personas.

En un comunicado, la Unión Progresista de Fiscales ha trasmitido a la familia del

magistrado su más sentida condolencia, y ha estimado que es necesario denunciar la

situación de estrés a la que se enfrentan jueces y fiscales debido al incremento de la

litigiosidad derivada de la situación económica y la creciente penuria de medios

personales y materiales en la Administración de Justicia.



A su juicio, "la forma en la que se ha producido el fallecimiento revela el abandono y la

desatención de las autoridades responsables de la seguridad en los Juzgados de lo

Social de Madrid, desatención por lo demás común en el resto de sedes judiciales y

fiscales del Estado".

La asociación ha apuntado que "la mayoría de sedes , pese a ser lugares frecuentados

diariamente por miles de personas, en el que trabajan cientos de funcionarios, carecen

de atención médica suficiente para hacer frente a hechos como el sucedido".

"En particular se carece de desfibriladores, por lo que denunciamos la situación en la

que realizan su trabajo miles de jueces, fiscales, secretarios judiciales y funcionarios de

la Administración de Justicia del Estado Español, sin los medios necesarios para hacer

frente a situaciones de urgencia como la que ha determinado el fallecimiento de

nuestro compañero Ángel Luis del Olmo", ha añadido.

Por ello, ha acordado sumarse a la postura de Jueces para la Democracia, y reclamar al

Ministerio de Justicia, la Fiscalía General del Estado y del Consejo General del Poder

Judicial, una urgente y correcta evaluación de riesgos, planes de prevención y

coordinación de medidas preventivas, que incluyan además la fijación de una carga

máxima y razonable de trabajo, medidas que hasta ahora no se han adoptado pese a

las peticiones efectuadas".

Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 03/07/2013



La muerte de un juez por infarto evidencia

graves incumplimientos en salud laboral en

los juzgados

Carlos Preciado (JpD): "En muchos juzgados no hay servicio médico, ni

siquiera un botiquín de primeros auxilios"

Jueces para la Democracia, asociación a la que pertenecía el magistrado,

estudia acciones legales contra la Comunidad de Madrid, el Ministerio de

Justicia y el CGPJ

La Comunidad de Madrid había sido alertada hace más de año y medio de que podría

ocurrir un caso como el del juez Ángel Luis del Olmo, titular del Juzgado de lo Social

número 25 de Madrid fallecido el martes por la mañana de un infarto de miocardio, sin

atención médica, cuando iba a iniciar su jornada laboral y se dirigía a su despacho. Así

lo afirma a eldiario.es Carlos Preciado, magistrado del Tribunal Superior de Justicia de

Cataluña y representante sindical para prevención de riesgos laborales de la Asociación

Jueces para la Democracia, a la que pertenecía el juez Del Olmo.

Veinticuatro horas después de su muerte, de la conmoción se ha pasado a la

indignación. Sus compañeros de esta asociación progresista han emitido un duro

comunicado en el que anuncian que estudian acciones legales contra la Comunidad de

Madrid, responsable en materia de seguridad de las instalaciones judiciales. “La forma

en la que se ha producido el fallecimiento revela el abandono y la desatención de las

autoridades responsables de la seguridad en los Juzgados de lo Social de Madrid, pese

a que se trata de un lugar frecuentado diariamente por miles de personas”, afirma el

comunicado.

También se desvela que Del Olmo “se encontraba sometido a una intensa situación de

estrés consecuencia del incremento de la litigiosidad derivada de la situación

económica. Realizaba un enorme esfuerzo diario para poder llevar adecuadamente su

Juzgado, cuyo número de asuntos superaba muy ampliamente lo establecido como

recomendable por el Consejo General del Poder Judicial”. Incluso así, “no contaba con

ningún apoyo o refuerzo”.

“Por lo general, en muchos juzgados no hay servicio médico, ni siquiera un botiquín de

primeros auxilios. Esta lamentable carencia de servicios mínimos para casos de



emergencia la llevamos denunciando desde hace más de año y medio tanto ante el

Ministerio de Justicia como ante el Consejo General del Poder Judicial y la CAM sin que

se haya tomado ninguna medida”, lamenta Preciado.

Las circunstancias que rodean el fallecimiento del juez Olmo han conmocionado al

mundo de la judicatura. El magistrado cayó desmayado al salir del ascensor del octavo

piso del edificio cuando se dirigía a su despacho víctima al parecer de un infarto –la

autopsia que se le realiza este miércoles revelará este extremo-. Varios testigos relatan

que los primeros auxilios los realizó un médico que “por casualidad” se encontraba

prestando declaración como perito en un juicio.

La ausencia de un desfibrilador impidió intentar una reanimación de urgencia. Cuando

cuarenta minutos después llegó el SUMMA –portavoces de este servicio aseguran que

solo tardaron 15 minutos–, ya no se pudo hacer nada por salvar su vida. El cuerpo del

magistrado estuvo tendido junto al rellano de la escalera durante varias horas, mientras

quedaban suspendidos todos los juicios previstos para ese día.

El sistemático incumplimiento de la normativa comunitaria en materia de riesgos

laborales pone en entredicho la seguridad de la mayoría de los juzgados españoles, ya

que no es algo exclusivo de la Comunidad de Madrid. En el edificio de los juzgados de

Plaza de Castilla de Madrid, por ejemplo, el trasiego de personas llega a superar las

7.500 diariamente. Son muchos los funcionarios judiciales que desconocen cuál es el

protocolo que deben seguir para la evacuación del edificio en caso de incendio o ante

cualquier otra emergencia. “Algunos no sabemos ni dónde está el botiquín, si es que lo

hay”, afirma uno de ellos.

Los jueces también se quejan de que en muchos juzgados no cuentan con un “botón

antipánico” para conectar con los servicios de seguridad en el caso de que tengan que

afrontar algún episodio de violencia, desmayos u otros imprevistos durante las vistas.

Además, denuncian el “estado ruinoso” de muchas de las instalaciones. “Hay suelos en

algunos juzgados que tienen tanta mugre que para eliminarla tendrían que utilizarse

ciertos productos de alta toxicidad, por lo que, evidentemente, no se limpian”.

Jueces para la Democracia ha convocado un paro de cinco minutos en todos los

juzgados en señal de duelo por el fallecimiento del juez Del Omo para el jueves 4 de

julio, a las 12 de la mañana.

Fuente: elDIARIO (MADRID) 03/07/2013



Jueces para la Democracia denuncia al Poder Judicial, al ministerio de Justicia y a la Comunidad de Madrid por la muerte de un magistrado Recurren a la Inspección de Trabajo por una posible infracción de normas sobre prevención de riesgos laborales

Por primera vez, una asociación de jueces ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo en materia de posible infracción de normas sobre prevención de riesgos laborales contra el Consejo General del Poder Judicial, la Comunidad Autónoma madrileña encargada de proporcionar los medios materiales y personales necesarios para la administración de Justicia, y el propio Ministerio de Justicia. Así lo ha hecho Jueces para la Democracia, entre cuyos asociados crece la indignación ante las circunstancias del fallecimiento de su compañero magistrado Ángel Luis del Olmo, que sufrió un infarto el 2 de julio pasado en la sede de los juzgados madrileños de lo social. El juez, como sus colegas, vivía una pesadilla de trabajo acumulado debido a la falta de medios y al incremento de casos a raíz de la reforma laboral.

“Ya hace tiempo que la Comisión Sindical de Jueces para la Democracia viene trabajando sobre prevención, intentando concienciar al CGPJ y al MJU de que nuestra salud no es algo negociable y, desgraciadamente, hemos de seguir constatando como la falta de una política preventiva seria, que empieza por la falta de evaluación de riesgos y de la carga máxima de trabajo, está causando estragos entre los compañeros que se hallan en los juzgados más sobrecargados: sociales, mixtos, penales, instrucción, etc y en general los que están en la primera línea del Servicio público”, explican los miembros de esta comisión en un escrito a sus compañeros jueces.

Situaciones sangrantes

“Esta sobrecarga se ha incrementado con la supresión de 1500 puestos de trabajo de Jueces sustitutos y Magistrados Suplentes sin que, hoy por hoy, se haya adoptado ninguna medida limitativa de la carga de trabajo derivada de sustituciones, ni se haya efectuado ninguna evaluación del riesgo que ello supone ni adopción de medida preventiva alguna -continúan-. En la Comisión Sindical ya conocemos situaciones



auténticamente sangrantes de sustituciones que exceden todo de jornada en derecho comunitario, sin derecho a compensación en tiempo.”

Olvidar la salud de los jueces puede salir caro

Teme la comisión sindical de JpD que no sea esta la última denuncia y no descartan tampoco el poner los hechos en conocimiento de la Fiscalía o el Juzgado de Guardia hechos que pudieran tener reflejo en el articulado del Código Penal y que puedan acabar incluso en delitos de muerte o lesiones. Sin embargo, su principal preocupación, explican, “es que los responsables políticos y de los órganos de gobierno judicial empiecen a tomar conciencia que olvidarse de proteger la salud de jueces y magistrados, es algo que puede salir caro”.

Señalan a CGPJ, Comunidad y Ministerio

La denuncia presentada el lunes 8 de julio ante la Inspección de Trabajo indica como sujetos presuntamente responsables al Consejo General del Poder Judicial, responsable de la prevención de riesgos laborales de jueces y magistrados; a la Comunidad de Madrid que ostenta la titularidad y competencias de los medios materiales y personales en el ámbito de la Administración de Justicia y al Ministerio de Justicia que tiene suscrito con el CGPJ un convenio sobre prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud de los miembros de la Carrera Judicial.

Muerte de un magistrado de lo social

La denuncia narra los dramáticos últimos momentos del magistrado Angel Luis del Olmo quien poco después de comentarle a un compañero que tenía un día complicado, cayó desvanecido en la octava planta del edificio de los juzgados de lo social de la calle Princesa, 3 tras salir del ascensor. La secretaria de su juzgado dio la alarma y llamó a urgencias. Le atendió un perito que tenía juicio en el juzgado 25 y tras hacerle el boca a boca y masajearle el corazón consiguió mantenerle vivo durante 25 minutos. El médico echó en falta la existencia de un desfibrilador que hubiera permitido dar más posibilidades de recuperación al juez. Más tarde llegó el SUMMA que ya no pudo reanimarle.

“Vivía en su despacho”

Relata la denuncia que este tipo de incidentes no son infrecuentes en los juzgados de lo social donde ya se han producido distintos episodios como el ictus que sufrió un letrado o la necesidad de llamar a urgencias por el calor, la falta de espacio y las condiciones



en suma que se viven en estas instalaciones. En cuanto a las condiciones de trabajo, JpD resalta en la denuncia –como ya indicó ELPLURAL-COM- que el juez del Olmo tenía ese día señalados 19 juicios, contaba con menos personal y carecía de refuerzo. “Vivía prácticamente en su despacho excediendo los máximos de jornada fijados. También trabajaba en los juzgados los sábados y domingos”.

“Carga excesiva de trabajo sin control horario”

En su escrito ante la Inspección del Trabajo, los jueces señalan las malas condiciones del edificio por cuyas dependencias pasan 3.000 personas al día y acuden al trabajo mil funcionarios. “Hace un par de meses se realizó un simulacro de evacuación y los resultados fueron catastróficos. El desfibrilador ha sido pedido incluso por escrito varias veces y, o no se ha respondido, o ha sido denegado expresamente.” Concluyen en cuanto al magistrado del Olmo: “El compañero fallecido soportaba una carga excesiva de trabajo sin control alguno de horario o jornada ni de efectos de dicha carga sobre su salud”.

“El CGPJ se niega a fijar carga máxima laboral”

Jueces para la Democracia continúa acusando en su denuncia: “El CGPJ se ha negado hasta la fecha a fijar una carga máxima para los jueces y magistrados a efectos de salud laboral lo cual, con el colapso de los juzgados, ocasiona sobrecargas de trabajo que generan estrés laboral y generan riesgos no evaluados como ocurrió fatídicamente en el caso objeto de la denuncia, a pesar de las reiteradas peticiones…” En cuanto al Ministerio de Justicia, que tiene un convenio suscrito con el CGPJ, “tampoco ha realizado evaluación o planificación alguna de la actividad preventiva relativa a jueces y magistrados”.

¿Múltiples infracciones?

Los jueces enumeran una serie de infracciones que han podido cometer los responsables apuntados tales como incumplir la obligación de integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa; no realizar reconocimientos médicos periódicos a los trabajadores o la adscripción de trabajadores a puestos de trabajo cuyas condiciones fueran incompatibles con sus características personales entre otros riesgos supuestamente no contemplados.

Fuente: EL PLURAL (MADRID) 09/07/2013



Fiscal de sala del Tribunal Supremo y coordinador de siniestralidad laboral

«Con la crisis ha bajado el número de pleitos por accidentes laborales» Juan Manuel de Oña Navarro (Almería, 1944) es desde 2006 el máximo valedor de la justicia en lo que a la persecución de los accidentes laborales se refiere. Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada en 1965, se convirtió en el primer fiscal de sala coordinador en materia de accidentes laborales que existe en España. Un cargo que depende de la Fiscalía General del Estado.

La actual tesitura económica afecta también a los accidentes laborales. ¿En qué medida ocurre esto?

Justamente, una de las causas fundamentales e importantes que ha habido en la reducción de accidentes laborales ha sido precisamente la crisis económica. La disminución de trabajadores que están realizando su trabajo se ha reflejado en un descenso de la siniestralidad laboral. Un descenso que hay que relativizarlo, ya que en gran medida se debe a que hay menos trabajadores y por lo tanto hay menos accidentes.

Ante esto, ¿los empresarios toman menos medidas debido a que tienen menos trabajadores contratados?

El porcentaje de reducción debido a la crisis se calcula en torno a un 60 por ciento. Quiere decir que el treinta y tanto por ciento restante se debe a otras causas, entre ellas a que las empresas van tomando conciencia. Además hay unas instancias institucionales del Estado que están tratando de tomarse en serio estos asuntos, así como de percibir las infracciones de orden laboral e incluso percibirlas penalmente, como es el caso del Ministerio Fiscal. Pero también cabe decir que estamos en cierto tiempo de transformaciones en el que se va asumiendo progresivamente que la prevención tiene que formar parte e integrarse en todos los niveles empresariales, de cualquier tipo de empresa.



¿Se puede decir entonces que está aumentando la preocupación empresarial por la prevención de riesgos laborales?

Probablemente, primero hay que distinguir entre empresas serias y empresas chapuzas. No tiene nada que ver el tamaño, porque las hay grandes que no son cumplidoras y las hay pequeñas que cumplen perfectamente. En cualquier caso en la mayoría de ellas, si no hay una preocupación, hay al menos una ocupación o un mayor interés por el cumplimiento de la normativa preventiva laboral. Esto es difícil traducirlo en cifras, pero en definitiva, eso es la esencia de la cultura de la prevención, que es lo que tenemos que conseguir.

¿Cuánto tiempo tarda en tramitarse una denuncia sobre esta materia?

El problema que tenemos en este caso, desde el punto de vista penal, en la jurisdicción penal, es que se trata de asuntos de difícil tramitación, de transmisión complicada. Esto provoca que haya un retraso grande en la tramitación de estos procedimientos, que se puede cifrar en una media superior a los cinco años. Por tanto, es una media de tendencia de duración excesivamente larga.La justicia de ahí es menos justicia. Hay mucho tiempo en el que los imputados están esperando ver qué pasa con su suerte y los perjudicados están esperando saber qué pasa con las indemnizaciones a las que tienen derecho.

¿Qué hace el Ministerio Fiscal ante este retraso que se traduce en una acumulación de casos?

Dicho retraso es una de las cosas en las que estamos luchando en el Ministerio Fiscal y se va consiguiendo algo, pero poco a poco. Estamos reflotando asuntos muy antiguos, pero la tramitación de estas causas dura más de lo que fuera razonable. Yo que soy conocedor de esta materia, creo que es un mal acusado este retraso en lo que a siniestralidad se refiere.

Existen condenas para este tipo de infracciones. ¿Cree que son las adecuadas dada la índole de estas?

Sí, las previsiones que establece el código penal son acordes a la naturaleza de este tipo de infracciones, que algunas son imprudentes y otras son de riesgo sin resultado lesivo. Es decir, a veces se producen hechos luctuosos que alcanzan a varias personas y se oyen muchas voces que reclaman una mayor solemnidad en las penas que establece el Código Penal, pero desde mi punto de vista, estas penas son suficientes.



¿Qué tipo de penas pueden aplicarse?

Hablamos de penas privativas de libertad de cierta entidad, que pueden hacer surgir esa esencia del derecho penal moderno, que es la disuasión o lo que llamamos nosotros prevención general. Es decir, la fuerza de disuasión que la advertencia una pena de cierta entidad puede producir en el posible infractor. Yo creo que en ese sentido, las previsiones del Código Penal son las adecuadas.

Habla de privación de libertad. Puede que a algunas personas les parezca una medida un poco excesiva.

Piense que en un delito de homicidio imprudente, cualquiera que sea su origen, tanto si se trata de un accidente de tráfico, laboral o profesional, está castigado en el Código Penal con penas de uno a cuatro años. Cuando hay dos resultados mortales quiere decir que eso se multiplica, aunque sea la pena mínima, por dos. Si además, existe el delito de riesgo, en medida en que esos trabajadores han sido afectados, también se castiga por el delito de riesgo.

¿Se han dado muchos ingresos en prisión por delito de siniestralidad laboral?

En muchas ocasiones ya se han producido varios ingresos en prisión precisamente por este precepto del Código Penal. Pero estamos hablando de lo mismo que pasa cuando se produce un accidente de circulación, y por lo tanto, hay penas que quedan dentro del límite de los dos años, que es el que permite la suspensión de la ejecución de dicha pena, cuando a lo mejor hay un solo perjudicado.

Fuente: LEVANTE EMV (VALENCIA) 10/07/2013



Muere un trabajador en Benidorm aplastado

por la plataforma de un contenedor

La víctima trataba de reparar la plataforma de un contenedor soterrado en la

Calle Emilio Ortuño de Benidorm.

Según UGT, para llevar a cabo la tarea, inicialmente se dio aviso a operarios de la

empresa FCC que al desconocer la forma de llevar a cabo la reparación, recurrieron a la

subcontrata encargada del mantenimiento de la maquinaria, a la que pertenecía el

trabajador siniestrado.

Una vez realizado un análisis inicial de los hechos, el sindicato trabaja con la hipótesis

de que el trabajador en cuestión "no adoptó una medida preventiva fundamental como

es el apuntalamiento de la plataforma a fin de evitar su posible desplome. La preceptiva

investigación del accidente, establecerá las causas del mismo, así como las medidas

preventivas que lo podrían haber evitado".

UGT insta nuevamente al conjunto de los trabajadores a exigir y adoptar todas las

medidas en materia de prevención de riesgos laborales, al objeto de evitar este tipo de

siniestros.

Fuente: LA CRONICA VIRTUAL (ALICANTE) 15/07/2013



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SINIESTRALIDAD LABORAL EN DATOS



Casi el 40% de los de los accidentes con baja de Bomberos y Policía se producen en instalaciones municipales De los 54 percances registrados por estos cuerpos, a los que se dedica la mayor dotación en prevención de riesgos laborales de la plantilla municipal, casi una veintena suceden entre el vestuario y el gimnasio.

Desde el Departamento de Seguridad Ciudadana estudian medidas correctoras para evitar las lesiones de los entrenamientos.

Cerca de la mitad de los accidentes que acarrean bajas laborales entre el personal de la Policía Municipal y los Bomberos no están provocados por los siniestros en carretera de las patrullas ni siquiera por lesiones durante forcejeos en detenciones. Casi el 40% de estos percances se producen en las propias instalaciones municipales, en el tránsito de los vestuarios al trabajo y en el gimnasio. De los 54 percances registrados por estos cuerpos casi una veintena sucedieron entre el vestuario y el gimnasio. “El monitor de los bomberos que supervisa cada entrenamiento trata de evitar la realización de ejercicios de riesgo pero aun así se producen lesiones”, justificaba la Concejala de Seguridad Ciudadana, Marian Castellanos, en la Comisión de Servicios a la Ciudadanía en la que trataban este asunto. Por este motivo desde el departamento se estudian medidas correctoras para evitar más afecciones entre el personal.

“Resulta paradójico que dadas las propias características de estos puestos los accidentes se den antes de incorporarse al trabajo, sin llegar a salir a la calle. Algo tiene que ocurrir en las instalaciones”, trasladaba el peneuvista Alvaro Iturritxa a Marian Castellanos. La Concejala reconocía que algunas torceduras, resbalones y tropiezos que han ocasionados trastornos entre los agentes han tenido lugar en en interior de los edificos de Aguirrelanda. “Ya han sido revisados y analizados los equipos y material con una resultado satisfactorio”, aseguraba Castellanos.

Vehículos con marchas automáticas

A pesar de que se dedica una mayor dotación en prevención de riesgos laborales en estos cuerpos con respecto al resto de la plantilla se está reforzando la formación



específica sobre estas técnicas en las nuevas promociones de agentes y bomberos. “Se imparten cursos concretos sobre cómo se evalúa el riesgo en sus puestos y cuáles son los riesgos más habituales. Esto se complementa con cursos sobre destrezas en conducción de vehículos, en educación física, en técnicas de defensa personal, en habilidades en comunicación, en técnicas de control de las emociones o intervención profesional entre otras”, explicaba Marian Castellanos.

Los vehículos de las patrullas han incorporado cambios automáticos para facilitar la conducción y permitir que los policías centren la atención en la conducción.

En total en toda la plantilla municipal se han registrado en el pasado año 115 accidentes laborales que han cursado bajas médicas.

Fuente: DIARIO NORTE (ALAVA) 01/07/2013



El cansancio, las distracciones y el estrés, las

causas más frecuentes de siniestralidad

laboral en carretera

El fiscal delegado de Seguridad Vial de Andalucía, Luis Carlos Rodríguez León, ha

asegurado este martes que las causas más frecuentes de siniestralidad laboral con

vehículo a motor son el cansancio, las distracciones y el estrés producido por el trabajo.

"Después están las clásicas que afectan también a todos los conductores, como el

exceso de velocidad y la ingesta de alcohol, además de otras sustancias que afectan a

la conducción", ha señalado el fiscal.

Rodríguez León ha realizado estas declaraciones en el curso 'Seguridad vial en el

ámbito laboral', del que es coordinador y que se está celebrando en el marco de los

cursos de verano de la Universidad Pablo de Olavide en Carmona (Sevilla). Según ha

comentado, la legislación española contempla medidas para prevenir este tipo de

accidentes, como establecer sistemas de control a través de los tacógrafos, no conducir

más que unas horas concretas o cumplir un tiempo obligatorio de descanso.

"Otra cosa es que se cumplan o no se cumplan, se manipulen tacógrafos, que

aparezca que está el vehículo parado cuando en realidad está en funcionamiento, o la

obligatoriedad de un segundo conductor para largos trayectos", ha comentado.

Según estudios recientes de la Federación Regional de Organizaciones Empresariales

de Transporte (Froet) y la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de

Murcia (Croem), más del 83 por ciento de los camioneros conduce alguna vez bajo los

efectos de la somnolencia y la mayoría lo hace todos los días casi dos horas en esta

situación, lo que supone una cuarta parte de su jornada laboral, establecida en ocho

horas.

"Esto pone de manifiesto que cuando se trata de conductores profesionales,

normalmente de mercancías, de grandes distancias y demás, con unas jornadas diarias

de trabajo excesivas, con bastante presión y el agotamiento físico al que se somete a

estas personas con la falta de controles en cuanto a los tiempos de conducción

incrementa de forma exponencial el riesgo de sufrir un accidente, que puede afectar

también al resto de usuarios de la vía", según Rodríguez León.



Hay que tener en cuenta además, que los accidentes con este tipo de vehículos son

especialmente graves, pues son conductores de grandes vehículos que pueden

ocasionar lesiones a muchas personas.

Por otra parte, una estadística reciente del Real Automóvil Club de España (RACE),

ratificada por la Dirección General de Tráfico (DGT), señala que en 2011 unos 60.000

trabajadores causaron baja laboral por accidente de tráfico. "Esta cifra es muy

importante, no sólo por lo que supone del perjuicio físico y personal del accidentado,

sino desde un punto de vista laboral, horas de trabajo, costes para las empresas en las

que trabajan, indemnizaciones de las compañías de seguros, bajas laborales, cubrir esa

plaza con otro trabajador, los gastos de Seguridad Social, por lo que económicamente

supone una importante cantidad la que se genera con este tipo de accidentes", ha

comentado. "Y todavía es peor cuando la consecuencia es una incapacidad

permanente", ha puntualizado Luis Carlos Rodríguez.

"Esto es sólo la punta del iceberg de la cantidad de problemas que genera la

conducción profesional, puesto que hay muchas personas que trabajan en la carretera,

tanto fuera como dentro del núcleo urbano. El reparto de mercancías dentro de las

ciudades, conductores de autobuses o taxis, son gente que está trabajando

continuamente en la carretera en un ambiente hostil, con altas probabilidades de sufrir

un accidente", ha finalizado el fiscal.

Fuente: EUROPA PRESS (SEVILLA) 02/07/2013



Erro destaca la importancia de implicar a todos los empleados en la prevención riesgos El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha inaugurado la jornada 'Liderazgo transformador para integrar la Seguridad y Salud Laboral'

El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha destacado esta mañana la importancia de implicar a todas las personas que forman parte de la empresa en la prevención de riesgos laborales. Además, ha subrayado la capacidad de la prevención como herramienta para mejorar la competitividad y la capacidad de crear empleo de calidad. Estas declaraciones las ha realizado en la inauguración de la jornada sobre prevención de riesgos laborales 'Liderazgo transformador para integrar la Seguridad y Salud Laboral', organizada por la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral en colaboración con FREMAP.

Javier Erro ha subrayado que "es necesario pasar de una cultura del accidente a una cultura preventiva", y para eso se precisa del liderazgo de todas las personas que forman parte de la empresa. En este sentido, ha destacado el papel de jornadas como esta que inciden en la mejora de la gestión de la prevención a través de un liderazgo capaz de comprometer al conjunto de la empresa.

La jornada 'Liderazgo transformador para integrar la Seguridad y la Salud Laboral' se dirige a directivos, jefes y mandos de las empresas, profesionales de la prevención y responsables de Relaciones Humanas. El programa contempla dos partes en la primera se han analizado los datos de siniestralidad en La Rioja en 2012 y los programas propuestos por el Gobierno de La Rioja en materia de prevención; y en la segunda, se recogen distintas ponencias que abordarán la promoción de la proactividad en materia de prevención a través del liderazgo visible.

Erro ha resaltado que un ejemplo de buena gestión y liderazgo en materia de prevención puede ser el Programa Autonómico de Reducción de la Siniestralidad, puesto en marcha por el Gobierno de La Rioja y que da continuidad al Plan Prevea de carácter nacional.

REDUCCION SINIESTRALIDAD

Como ha recordado el Programa Autonómico de Reducción de la Siniestralidad tiene carácter voluntario, y se desarrollará durante dos años. Inicialmente cuenta con la



participación de 11 empresas con índices de siniestralidad superiores a la media; 6 pertenecen al sector de la industria y 5 al de servicios.

El objetivo del mismo es proporcionar a estas empresas una herramienta útil que complemente los planes y programas que ya aplican las empresas, las mutuas y las administraciones públicas que permita diagnosticar y conocer los problemas de siniestralidad de las empresas, para reducirla y conseguir el objetivo de siniestralidad cero.

DATOS DE SINIESTRALIDAD 2012

El consejero de Industria, Innovación y Empleo ha recordado además los datos de siniestralidad en La Rioja en 2012, y ha destacado que el año pasado el número de accidentes laborales se redujo un 23 por ciento, con respecto a 2011. Una tendencia, ha resaltado, en orden con la de los últimos cinco años, coincidentes con el periodo de aplicación de la Estrategia Riojana de Seguridad y Salud en el Trabajo 2008-2012, en los que se ha producido un descenso en el número de accidentes del 55,77 por ciento.

De esta forma, el número de accidentes laborales con baja en 2012 fue de 3.078, de los cuales 3.042 fueron leves, 29 fueron graves y 7 mortales. Por sectores, el 48,4 por ciento de los accidentes se produjeron en servicios; el 33,1 por ciento en industria; el 10,9 por ciento en construcción y el 7,6 por ciento en Agricultura.

Por otro lado, el 81,8 por ciento de los accidentes se produjeron en el lugar habitual de trabajo; el 8,4 por ciento en al ir o al volver del trabajo (in-itinere); el 5,9 por ciento en desplazamientos durante la jornada laboral, y el 3,9 por ciento en otro centro de trabajo. En cuanto a las causas más habituales de las bajas por accidentes laborales el 40 por ciento se deben a sobreesfuerzos físicos, el 22,8 por ciento a aplastamiento, y el 18,5 por ciento a choques o golpes.

En los meses de enero a abril se han producido 1.119 accidentes de trabajo con baja, lo que supone un descenso interanual del 9 por ciento. El 91,9 por ciento de los accidentes se han producido en el centro de trabajo y el 8,1 por ciento in itinere. Además, en el primer cuatrimestre del año la siniestralidad ha descendido en todos los sectores, el mayor descenso se ha producido en la construcción con un 23,1 por ciento.

Fuente: EUROPA PRESS (LOGROÑO) 09/07/2013



UPC y Fundación Laboral de la Construcción

se alían para reducir la siniestralidad

La Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y la Fundación Laboral de la Construcción

han firmado un acuerdo para investigar el impacto de la formación en prevención de

riesgos laborales en la siniestralidad en este sector en Catalunya.

Según ha informado la fundación este jueves en un comunicado, el presidente de la

entidad Joan Santaulària, y el rector de la UPC-BarcelonaTech, Antoni Giró, suscribieron

el convenio el 4 de julio para avanzar en la prevención de los riesgos laborales.

El índice de incidencia de siniestralidad laboral en el sector de la construcción en

Catalunya fue de 6.300 accidentes con baja por cada 100.000 trabajadores en el último

año, ha recordado la fundación, y ha añadido que también se quieren identificar las

relaciones entre el tipo de puesto de trabajo, de formación específica recibida y de los

accidentes ocurridos en los últimos diez años.

El estudio contará con la participación del Departamento de Organización de

empresas (DOE) de la UPC y del de Metodología de las Ciencias del Comportamiento de

la Universitat de Barcelona (UB), encabezados por el profesor del DOE Jesús Abad

Puente.

Por parte de la Fundación Laboral de la Construcción de Catalunya participan su

gerente, Emilio Gómez, y Benjamín Monterde, director de Formación de la entidad.

La Fundación Laboral de la Construcción es una institución sin ánimo de lucro creada

en 1992 para promover un sector más seguro, y es fruto de la unión de la

Confederación Nacional de la Construcción (CNC), la Federación Estatal de

Construcción, Madera y Afines de CC.OO (Fecoma-CCOO) y Metal, Construcción y

Afines de UGT, Federación de Industria (MCA-UGT).

Fuente: EUROPA PRESS (BARCELONA) 11/07/2013



UGT atribuye a la crisis el descenso de la

siniestralidad laboral

Baja la siniestralidad laboral en el Bierzo y la provincia en general. Es una lógica

consecuencia de la crisis económica, según UGT, ya que a menos trabajadores, menos

posibilidades de que se registren accidentes en los puestos de trabajo. Hasta mayo, se

contabilizaron casi 1.600 sucesos, doscientos de ellos, en el trayecto de casa al trabajo.

A esas cifras, hay que sumar otros 2.800 casos detectados de enfermedades

profesionales.

La mayoría de los accidentes laborales que se han registrado en nuestra provincia se

producen en el Sector Servicios, 774, seguido de Industria, 409, y Construcción, 162.

Son datos que se analizaron, ayer, en Ponferrada, en una jornada de trabajo

organizada por el sindicato UGT, para analizar los efectos que la Reforma Laboral han

tenido en materia de seguridad y salud. En este foro, la responsable regional de

Prevención de Riesgos Laborales de UGT en Castilla y León, Carmen Campelo,

explicó que «una de las principales consecuencias de la crisis es que las empresas,

sobre todo las pequeñas y medianas, han iniciado el recorte de gastos en el segmento

de la prevención de riesgos, lo que supone un importante error».

En los primeros cinco meses de este año también se contabilizaron dos accidentes

laborales mortales, ninguno en el Bierzo.

Fuente: DIARIO DE LEÓN (PONFERRADA) 13/07/2013



La siniestralidad laboral en Madrid bajó un 16

% en junio respecto a 2012

El número total de accidentes laborales registrados en la Comunidad de Madrid

disminuyó el pasado mes de junio un 16,07 % respecto al mismo mes del año anterior,

según los últimos datos del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo

(Irsst), facilitados hoy por el Gobierno regional.

Los accidentes registrados en jornada laboral se redujeron un 17,22 % y los accidentes

"in itinere" en un 10,37 %.

Por sectores, el que registró una mayor reducción en el número de accidentes en

jornada laboral fue el agrícola (35,48 %), seguido de la construcción (31,24 %) y la

industria (28,72 %).

En cuanto a los accidentes mortales, en junio se produjeron cuatro, tres de ellos en

jornada laboral y uno durante el desplazamiento hacia o desde el lugar de trabajo.

Los accidentes graves disminuyeron en junio un 45 % respecto al mismo mes de 2012.

En concreto, se registraron 20 accidentes graves en jornada laboral, que fueron un 37,5

% menos que hace un año, y dos "in itinere", que fueron un 75 % menos.

Los graves en jornada laboral se redujeron especialmente en el sector servicios (55 %),

construcción (20 %) e industria (16,67 %).

En el primer semestre del año, el número total de accidentes laborales registrados se

redujo en un 7,58 % respecto al mismo periodo de 2012.

En este periodo, el total de accidentes registrados en jornada laboral bajaron un 8,38

%, mientras que la reducción de los accidentes "in itinere" fue del 3,72 %.

A lo largo del periodo se registraron un total de 37 accidentes mortales, 30 de ellos en

jornada laboral y siete in itínere, que son cinco menos que los 42 contabilizados entre

enero y junio de 2012.



De los 30 accidentes mortales ocurridos durante la jornada laboral, cinco fueron

accidentes de tráfico y 19 por patologías no traumáticas.

La disminución de los accidentes graves de enero a junio fue de un 19,9 %, con 118 en

jornada laboral (-17,48 % respecto al mismo periodo de 2012) y 43 en desplazamientos

(-25,86 %).

El Gobierno regional ha destacado que el índice de incidencia del total de accidentes

laborales de la Comunidad de Madrid entre mayo de 2012 y abril de 2013 (últimos

datos publicados por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) es el

más bajo de toda España y está un 8,68 % por debajo de la media nacional.

Además, ha resaltado que Madrid sigue siendo, desde el año 2004, la región con menor

índice de incidencia de accidentes graves, casi un 60 % por debajo de la media

nacional.

Fuente: AGENCIA EFE (MADRID) 15/07/2013



UGT califica de "inaceptables" las 37 muertes

en accidente laboral este año

El sindicato UGT de Madrid ha calificado de "inaceptable" la cifra de 37 trabajadores

fallecidos en accidente laboral durante el primer semestre del año y el aumento de

muertes registradas en el mes de junio en el sector servicios.

El sindicato ha hecho esta valoración hoy, a partir de los datos relativos a la

siniestralidad laboral ocurrida en la Comunidad Autónoma de Madrid durante el mes

pasado.

De estos datos se desprende que en junio perdieron la vida cuatro trabajadores y en lo

que va año se han registrado un total de 37 accidentes mortales, 30 de ellos en jornada

laboral y siete in itínere, cinco menos que los 42 contabilizados entre enero y junio de

2012.

UGT-Madrid destaca el aumento de los accidentes laborales mortales en el sector

servicios durante el mes de junio, con un total de dos siniestros de ese tipo en ese

periodo.

También subraya la "tendencia creciente" en la siniestralidad del sector de servicios

comparada con los datos obtenidos en el primer semestre de 2012 y 2013: 24

accidentes mortales en lo que va de año frente a los 18 del año anterior.

El sindicato manifiesta su "preocupación" por este dato que demuestra, dicen, que "en

plena crisis económica, hay una fuerte resistencia en el descenso de las cifras de

accidentes laborales".

Además, subrayan que en agricultura se han incrementado los accidentes graves, al

pasar de uno, en el primer semestre de 2012, a cuatro en 2013.

Para acabar con este incremento de la siniestralidad laboral, UGT-Madrid insiste en la

importancia de desarrollar "políticas de prevención" por parte de la Comunidad de

Madrid y en la "aprobación inmediata" de las medidas incluidas en el Plan Director.




NO

TIC

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Sección:

HIGIENE INDUSTRIAL



CC OO, UGT y USO creen que la multa a Azsa

«evitará negligencias en el futuro»

Inspección de Trabajo carga contra Asturiana de Zinc por no haber cumplido

con la entrega de la documentación sobre el accidente del mercurio

Los portavoces de los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO), Unión General de

Trabajadores (UGT) y Unión Sindical Obrera (USO) consideran que la multa de

500.000 euros de la Inspección de Trabajo contra la empresa Asturiana de Zinc (Azsa),

responsable, a su juicio, del accidente del mercurio detectado el pasado 3 de diciembre,

«evitará en el futuro posibles negligencias en cuestiones tan importantes como la

Prevención de Riesgos». El Sindicato Independiente de Trabajadores de Azsa (SITAZ)

prefirió ayer no manifestarse sobre esta cuestión. Azsa también optó por no hacer

declaraciones y, asimismo, los responsables de política industrial del Principado. Estos,

sin embargo, anunciaron que se pronunciarían en tanto en cuanto contaran con el

informe del funcionario del Ministerio de Empleo encargado de desentrañar las causas y

responsables del siniestro más grave por metales pesados más grave de la historia de

la Unión Europea.

El Inspector de Trabajo, tal y como desveló ayer LA NUEVA ESPAÑA, presentó el

pasado lunes el resultado de su investigación sobre el siniestro que afectó a 50 ex

trabajadores de la empresa Ingeniería Montajes del Norte (Imsa), contratada por Azsa

para realizar unas laborales auxiliares en la planta de tostación de las instalaciones de

San Juan de Nieva. Propuso una multa contra Azsa de medio millón de euros, otra para

Imsa, de más de 160.000 euros y, asimismo, el recargo de prestaciones para las

víctimas de la intoxicación de un 50 por ciento (los trabajadores cobran actualmente el

75 por ciento de la base salarial, con este recargo, cobrarán el 125 por ciento mientras

se encuentren de baja). Todas estas multas pueden ser recurridas por los afectados.

El Inspector de Trabajo carga en su informe contra la empresa metalúrgica al

considerar inadecuada su política de ocultación o retraso en la entrega de información

requerida por el funcionario del Ministerio de Empleo. De hecho, la multa de Azsa se

justifica por la ausencia de un medidor de mercurio y, asimismo, por la inacción de la

dirección de la compañía durante la investigación. La multa contra Imsa se fundamenta,

por su lado, en la ausencia de vestuarios adaptados a la obra contratada, la falta de un

curso preliminar para la realización del contrato, la presencia de equipos de protección



individual (Epis) inadecuados y la ausencia de análisis médicos previos al inicio de la

obra y posteriores a su conclusión.

El Ministerio de Empleo ya cuenta con las actas de infracción y, asimismo, el Juzgado

Número 4 de Instrucción de Avilés, el encargado de la investigación penal del accidente

del mercurio.

Javier Vázquez, secretario de Salud Laboral de la Federación de Industria de CC OO

aseguró: «Las multas son suficientemente importantes como para poner el foco en la

mala praxis de las dos empresas», aseguró. «Tenemos que revisar los protocolos del

proceso de producción. No digo cambiarlos, pero sí revisarlos. Algo hicieron mal y

tienen que reparar sus errores», continuó Vázquez. «Estamos ante la primera parte del

partido. El informe habla de los intoxicados de Imsa. El siniestro también afecta a los

trabajadores de Azsa. ¿Qué piensan hacer? ¿Qué tiene que decir a esto el SITAZ? ¿Qué

criterio legal y moral van a sacar a pasear? Pensaban que era una nube tóxica y que iba

a pasar y ya ven que no. Decían que alarmábamos. ¿Y ellos qué hacen?», concluyó

Vázquez.

José María Olmedo, secretario general de la Federación de Metal de UGT en

Avilés, aseguró: «La empresa y el SITAZ tendrían que estar escondidos debajo de las

mesas. Deberían tomar nota y los delegados de Prevención del SITAZ hacer un cursillo

de formación. Vuestra labor no es ser los monigotes de la empresa, vuestra labor es

saber que no se puede trabajar con esos equipos», señaló el veterano sindicalista.

El diputado Gaspar Llamazares (IU) aseguró ayer que «mentían» todos los que

calificaron de «leve» el accidente del mercurio: «Este accidente requería una actuación

mucho más activa de la empresa».

Israel Castro, secretario de USO en Avilés, aseguró: «Espero que se restablezca la

normalidad y empiecen a hacerse las cosas bien».

Fuente: LA NUEVA ESPAÑA (ASTURIAS) 03/07/2013



Consecuencias del siniestro por metales pesados

Los intoxicados reforzarán su acusación penal contra Azsa a la vista de la sanción La instrucción abierta en los juzgados de Avilés sobre el accidente del mercurio revive con las multas dictadas por Inspección de Trabajo

La multa de medio millón de euros impuesta por el Ministerio de Empleo a Asturiana de Zinc (Azsa) constata una negligencia de la multinacional en materia de Prevención de Riesgos y sirve como argumento principal para reforzar la labor de los abogados defensores de los intoxicados que se han personado en la causa abierta en el Juzgado de Instrucción Número 4 de Avilés, que es el que se encarga de investigar causas y responsables del envenenamiento por mercurio de medio centenar de trabajadores de la empresa Ingeniería Montajes del Norte (Imsa), auxiliar contratada por Azsa para realizar trabajos de reparación en la planta de tostación número 4. «La sanción de la Inspección de Trabajo hace ahora más fácil la defensa de los intoxicados», subrayaron fuentes cercanas a la investigación judicial.

La apertura de diligencias sobre el accidente tiene fecha de 5 de diciembre y responde a la denuncia del Hospital San Agustín, que atendió a seis de los siete afectados más gravemente por inhalación de mercurio. Hasta el momento, la jueza Elena Fernández se encuentra en fase de acopio de documentación. Ha entrevistado -ella o el médico forense- a cuatro ex trabajadores envenenados, ha recopilado los informes de la Policía Judicial, del Servicio Asturiano de Salud y del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales.

La fase penal -la que determina qué personas son los responsables de la negligencia llevada a cabo en Azsa- se encontraba en «stand by», según fuentes consultadas, a la espera de que el Inspector de Trabajo Alberto Paramio concluyera su instrucción. Como adelantó LA NUEVA ESPAÑA, esta instrucción terminó el pasado lunes. Los abogados de los intoxicados -no todos los afectados han optado por la vía penal- «endurecerán las reclamaciones». La negligencia ya está probada, una hipótesis que defendieron a lo largo de estos meses los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO), Unión General de Trabajo (UGT) y Unión Sindical Obrera (USO). El Sindicato Independiente de Trabajadores de Asturiana de Zinc (SITAZ) ha sido de otra opinión.



La instrucción judicial se alargará «durante mucho tiempo» dado que «lo que entraña más dificultades es valorar las responsabilidades de los que participaron en la negligencia que llevó a cincuenta tipos a estar intoxicados» por acudir a trabajar.

El informe de la Inspección de Trabajo está ya en manos de las empresas multadas.




Un suceso en una gran industria bajo investigación

Azsa fue «responsable directa y única» del accidente del mercurio, sostiene Trabajo El inspector que analizó los hechos califica de «muy grave» el siniestro que afectó a 50 empleados de Imsa

El informe da un tirón de orejas a la multinacional metalúrgica por tratar de minimizar lo que ocurrió en tostación

La intoxicación por mercurio de cincuenta trabajadores de la empresa Ingeniería Montajes del Norte (Imsa) en las instalaciones de Asturiana de Zinc (Azsa) se debió a una serie de irregularidades «en cascada» en materia de seguridad laboral que tuvieron su origen sin lugar a dudas en la incapacidad de la metalúrgica de San Juan de Nieva para evaluar el verdadero riesgo que suponía la «indubitada» concentración del metal en los intercambiadores en los que trabajaban los afectados. Así, Azsa es «responsable directa, principal y única» de lo acontecido.

Esa es la principal conclusión del exhaustivo informe (más de cien páginas) elaborado por el inspector de Trabajo Alberto Paramio, encargado de analizar el accidente. Tal y como adelantó LA NUEVA ESPAÑA, todo esto induce al funcionario del Ministerio de Empleo a iniciar «el procedimiento administrativo sancionador» contra la empresa que dirige Íñigo Abarca y propone una multa de medio millón de euros a los que se suman 80.000 más solidariamente con Imsa.

El documento de Paramio señala a las claras que la intoxicación por mercurio que afectó a 50 trabajadores de la subcontrata Imsa fue «de carácter muy grave», pese a que Asturiana de Zinc calificó el suceso como «incidente» en su informe provisional. El inspector da además un tirón de orejas a la multinacional por tratar de minimizar lo ocurrido. «Con independencia de los formalismos en las denominaciones, los sucesos ocurridos durante la parada de referencia son indudablemente accidentes de trabajo de carácter muy grave», reza el documento, que prosigue indicando que «las conclusiones provisionales (de Azsa) en muchos de sus aspectos difieren de la realidad de los hechos así como de su articulación jurídico-preventiva».



¿En qué momento se produjo la intoxicación? Asturiana de Zinc había programado una parada general que inició a mediados de noviembre de 2012 para sustituir los tubos de acero-carbono del intercambiador por donde circulan gases sulfurosos con restos de mercurio procedentes del proceso de tostación de la blenda, que posteriormente se emplean para fabricar ácido sulfúrico. Esta tarea se inició el 19 de noviembre pasado y se alargó hasta el 2 de diciembre. Entonces fue cuando el Hospital San Agustín de Avilés atendió al primero de los trabajadores envenenados.

¿Qué ocasionó la contaminación? El informe del inspector Paramio parte del hecho incuestionable de que había una «indubitada» concentración de mercurio en los tubos del intercambiador. Los tubos fueron cortados por los trabajadores con radiales y sopletes, lo que aumentó la temperatura y evaporó los restos de mercurio que podían permanecer cubriendo las paredes de los tubos. De hecho, muestras recogidas de los tubos retirados constataron la presencia alta de mercurio en el interior. Además, se utilizaron extractores para ventilar el interior de los tubos con lo que el aire viciado acabó también afectando a los trabajadores que se encontraban fuera.

¿Cómo llegó el mercurio a los intercambiadores? No está claro. El informe señala que, obviamente, el mercurio forma parte del proceso productivo de Azsa y aunque en teoría queda decantado en las torres de mercurio, es evidente que se encontraba presente en altísimas concentraciones en los intercambiadores números 3 y 4 de la planta de tostación.

¿Quién es el principal responsable? La Inspección de Trabajo no tiene duda: Asturiana de Zinc. El accidente se produjo en sus instalaciones y no evaluó de manera adecuada los riesgos. Paramio critica que no se hubiese efectuado una medición previa de los niveles de mercurio en el interior de los tubos. Y aunque algunos documentos de prevención tanto de Azsa como de Imsa advertían de la presencia posible de mercurio en el proceso, esas advertencias resultaron claramente insuficientes e inadecuadas para la concentración del metal pesado.

¿Cuál es la responsabilidad de Imsa? Paramio explica que tanto Imsa como Azsa son responsables «solidarios» de una serie de «infracciones graves» relacionadas con la ropa de trabajo, los vestuarios, los servicios y medidas higiénicas, la jornada laboral y la formación de los trabajadores. Paramio propone para las dos empresas cuatro sanciones de 40.000 euros cada una que deberán pagar al alimón, o sea, 80.000 cada una de las empresas. La auxiliar no se ha pronunciado a este respecto y tampoco la empresa Azsa. Las actas de infracciones -que ya están en manos del Ministerio de



Empleo- pueden ser recurridas. Ninguna de las dos compañías ha hecho público que intención tiene a este respecto.

¿Cuáles son las consecuencias para los trabajadores? Al margen de los futuros efectos en su salud, Paramio ha iniciado de oficio la declaración de «un recargo de prestaciones económicas en su máxima cuantía (50 por ciento) para todos los trabajadores accidentados, contra la empresa Asturiana de Zinc».




Báñez recalca que la Seguridad Social garantiza las prestaciones por amianto

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado hoy que la acción protectora del Estado respecto a los trabajadores afectados por el amianto está garantizada a través de prestaciones de la Seguridad Social, preguntada por la intención del Gobierno de establecer un fondo de compensación específico.

Durante el pleno del Senado, Báñez ha recalcado que la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo dará cobertura a todas las personas que se han visto expuestas a este nocivo material y se atenderán las prestaciones de la Seguridad Social tanto en indemnizaciones como en pensiones vitalicias.

Además ha recordado que el pasado mes de marzo el Parlamento Europeo aprobó una resolución para un enfoque común y coordinado entre los países en cuanto a reconocimientos e indemnizaciones de cara a la futura Estrategia Europea de Seguridad y Salud Laboral 2014-2020.

El senador de Amaiur (grupo mixto) Alberto Unamunzaga le había preguntado si el Gobierno tiene previsto establecer un fondo de compensación con el objetivo de afrontar las graves consecuencias derivadas de la exposición al amianto en los centros de trabajo.

Ha considerado "imprescindible" este fondo ya que en la actualidad "la única vía para obtener una compensación por daños y perjuicios es la judicial, y debido al grave estado de salud de estos trabajadores, a veces cuando llega la resolución los demandantes ya han fallecido" mientras que otras veces cuando quieren demandar las empresas ya no existen.




Azsa contaminó por la «omisión absoluta» de información sobre el mercurio La empresa no adoptó «la primera medida básica» de prevención: medir la presencia de metales pesados

Los 50 trabajadores de la empresa Ingeniería Montajes del Norte (Imsa) que trabajaron en las instalaciones de Asturiana de Zinc (Azsa) entre los días 19 de noviembre y 2 de diciembre pasados resultaron contaminados por mercurio por la «omisión absoluta en la planificación y gestión preventiva de los trabajos (...) de la configuración y tratamiento confinado de los intercambiadores IV y III-A». ¿Y esto qué significa? El inspector de trabajo Alberto Paramio lo explica claramente: Azsa no adoptó «la primera medida básica en este tipo de recintos». O sea, que nadie midió cuánto mercurio había en los silos de la planta de tostación.

El informe de Paramio es contundente al señalar a Asturiana de Zinc como responsable «principal y directo» del accidente que afectó a medio centenar de personas y que llevó a siete de ellas a ser hospitalizados y a 47 a seguir de baja laboral ocho meses después de los hechos. Dice el inspector que hubo «una ausencia total de la evaluación, previsión y conocimiento previo de la concentración existente en los intercambiadores».

¿Azsa ocultó información? Paramio cree que no. Sin embargo, el desconocimiento de la presencia del mercurio «produjo un desconocimiento de la magnitud de los riesgos existentes en sus propias instalaciones (...) provocando a su vez una omisión de información». Y todo ello dio, como ya desveló LA NUEVA ESPAÑA, en una «cascada» de omisiones de seguridad que terminó con los trabajadores hospitalizados o contaminados por mercurio.

Para Alberto Paramio, Asturiana de Zinc incumplió 16 artículos distintos en varias leyes y reales decretos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. El doctor José Villalaín, responsable de los servicios médicos de Azsa, lo resumió así durante la conferencia que ofreció el doctor Santiago Español -contratado por Azsa- sobre el mercurio: «Algo falló en la prevención».

Azsa sufrió un accidente semejante al de 2012 en 1986. Las víctimas fueron 10 subcontratados.




NO

TIC

IAS

Sección:

TRASTORNO MUSCULO

ESQUELÉTICO



El INVASSAT impulsa acciones para prevenir los trastornos musculoesquelécticos y reducir sus efectos en los trabajadores

Tarín ha recordado que el 38% de los accidentes laborales están vinculados a estos trastornos

El director general ha destacado que gracias a la actividad del INVASSAT la Comunitat se ha convertido en región española pionera en la prevención de los riesgos ergonómicos

El director general del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Miguel Ángel Tarín, ha manifestado que desde este organismo "estamos promoviendo nuevas acciones orientadas a prevenir los trastornos musculoesquelécticos, ya que en torno al 38% de los accidentes laborales originados en las empresas están vinculados a trastornos musculoesqueléticos. Por ello es fundamental reducir sus efectos en los trabajadores, sobre todo cuando estos pueden afectar al resto de vida".

Tarín ha inaugurado esta mañana el curso sobre gestión del retorno al trabajo tras bajas de origen osteomuscular. Este curso está organizado por el INVASSAT en colaboración con el Instituto Valenciano de Administración Pública.

A lo largo del curso, de dos días de duración, los técnicos del INVASSAT han profundizado en sus conocimientos preventivos entorno a los trastornos musculoesqueléticos, con el fin de evitar que se reproduzcan y conocer efectuar la reincorporación al trabajo, tras haber sufrido algún problema en esta materia.

Tarín ha insistido en "la importancia de apostar por una política global en prevención de riesgos laborales, que afecte a todos los riesgos de las empresas, y a todas especialidades preventivas, donde los riesgos ergonómicos sean tratados al mismo nivel que los riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo y la higiene industrial".

Tarín también ha destacado "el compromiso del INVASSAT en la prevención de estos riesgos con la puesta en marcha del Laboratorio de Ergonómico. Este laboratorio está siendo un elemento decisivo para dar un nuevo y mayor impulso a la ergonomía, con el



fin de analizar todas las posibles variables existentes en el análisis de los daños y en las evaluaciones ergonómicas y en las posibles medidas preventivas".

Fruto de este compromiso, según ha comentado, "la Comunitat se ha convertido en región española pionera en la prevención de los riesgos ergonómicos, trabajando desde hace décadas en esta materia, primero desde los antiguos Gabinetes de Seguridad y Salud en el Trabajo, y después, desde el 2006, desde el INVASSAT.

Fuente: ELPERIODIC (PAÍS VALENCIANO) 02/07/2013



La cuarta parte de la población adulta padece dolor crónico de espalda

El dolor de espalda es una de las afecciones comunes tratadas por los fisioterapeutas y una de las causas más frecuentes de discapacidad en las sociedades occidentales. No obstante, en torno a la cuarta parte de la población española adulta padece dolor crónico localizado en la columna vertebral, según ha asegurado la fisioterapeuta de la Universidad Pablo de Olavide Giuseppa Caputo, que coordina el curso de verano 'Fisioterapia en las raquialgias crónicas inespecíficas. La técnica de Alexander', que se ha inaugurado en la sede de la UPO en Carmona (Sevilla).

El dolor de espalda inespecífico o común es una de las causas más frecuentes de consulta en atención primaria y de baja laboral por enfermedad, representando un coste personal, sanitario y social muy elevado. A pesar de ello, existen pocos tratamientos que se hayan mostrado efectivos a largo plazo para ayudar a los pacientes con dolor de espalda crónico.

Según informa la UPO en un comunicado, la prevalencia aumenta con la edad hasta los 65 años para reducirse ligeramente después. Además, según ha señalado esta experta, el dolor cervical es más frecuente que el dolor lumbar entre las mujeres adultas, en todas las edades y va en aumento entre los trabajadores de oficina.

"Las raquialgias crónicas inespecíficas constituyen una condición patológica caracterizada por dolor en una o más zonas de la columna vertebral. Los cuadros clínicos más frecuentes, la lumbalgia y la cervicalgia, se manifiestan con un dolor producido, aumentado o modificado por las posturas y/o el movimiento, sin que se le reconozca una causa específica subyacente", manifiesta la fisioterapeuta.

Las causas del dolor de espalda mecánico pueden obedecer a diferentes factores, siendo el sedentarismo y el estatismo postural, la sobrecarga muscular, las posturas incorrectas, los movimientos repetitivos y el estrés los principales factores de riesgo.

"La técnica Alexander permite una aproximación personalizada al desarrollo de habilidades permanentes para el propio cuidado, que ayudan a la gente a reconocer, entender y evitar hábitos inadecuados que afectan al tono postural y la coordinación



neuromuscular. Esta técnica implica una valoración continuada y personalizada de los patrones individuales de hábitos posturales y de movimiento", explica Giuseppa Caputo.

A través de esta técnica y según ha expuesto la coordinadora del curso, se presta especial atención a la liberación de la tensión muscular de cabeza, cuello y espalda, mediante instrucciones verbales y contacto manual, posibilitando la descompresión de la columna vertebral.

La técnica de control de la postura y del movimiento de Alexander, desarrollada en sus inicios como reeducación motora en músicos en los países anglosajones, está siendo usada con éxito por los fisioterapeutas ingleses en el tratamiento activo del dolor de espalda crónico o persistente. Su eficacia, sobre todo a largo plazo, junto con el ejercicio terapéutico, ha sido comprobada en estudios clínicos y el Sistema Nacional de Salud Inglés, que considera la técnica de Alexander una opción de tratamiento muy efectiva para el tratamiento del dolor de espalda en atención primaria.

Fuente: EUROPA PRESS (SEVILLA) 04/07/2013



NO

TIC

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Sección:

NANOTECNOLOGÍAS



Medir los riesgos de los nanomateriales

El Itene lanza una iniciativa para evaluar el impacto de los nanocompuestos

en la salud y en el medio ambiente

Investigación. Proyectos valencianos que la UE ha decidido financiar con su programa

Life + serán difundidos por Levante-EMV en una serie que empieza hoy.

Los nanomateriales son extremadamente pequeños. Se miden a escala nanométrica:

alcanzan, como máximo, un tamaño 10.000 veces inferior al de un cabello humano (un

millón de nanómetros equivalen a un milímetro). Además, son materiales cuyos riesgos,

en parte, se desconocen, porque la industria trabaja con ellos desde hace poco tiempo

y aún está tratando de homogeneizar su producción.

El Instituto Tecnológico del Embalaje, Transporte y Logística (Itene), ante la

incertidumbre que suscitan los nanomateriales, va a coordinar un proyecto europeo

para minimizar sus riesgos en el medio ambiente, así como en la salud y en la

seguridad de los trabajadores que los manejan. Esta iniciativa acaba de ser

seleccionada en la sección de Política y Gobernanza Medioambiental del programa

Life+, el fondo de la Unión Europea para el medio ambiente. Por tanto, la mitad de la

financiación (1,2 millones de euros en total) del proyecto procederá del presupuesto

comunitario. Su puesta en marcha está prevista para el próximo octubre y su

finalización, para septiembre de 2016.

La iniciativa, denominada Nanorisk, tratará de conocer los riesgos asociados a los

nanomateriales, para reducir su impacto. Así, según explica a Levante-EMV el

responsable del proyecto del Itene, Carlos Fito, intentarán describir cómo se liberan al

medio ambiente estos compuestos a lo largo de todo su ciclo de vida (producción, uso y

eliminación), para optimizar los filtros que se utilizan en la industria. "Alrededor del

20% de los nanomateriales que se van al ambiente son potencialmente tóxicos", afirma

Fito.

Asimismo, "se evaluarará si los equipos de seguridad que utilizan los empleados que

trabajan con nanomateriales, como respiradores, guantes, o ropas de protección, son

eficaces", añade Fito, y se examinarán las instalaciones de las empresas (controles de

ingeniería, ventilación...).



En Nanorisk, participarán empresas y centros de investigación de Madrid, Cataluña, La

Rioja, Italia y Bélgica, junto al coordinador, el Itene, que comenzó a investigar los

nanomateriales en 2008.

El Itene creará una cámara estándar en sus instalaciones, donde pondrá a prueba tanto

los materiales de protección de los trabajadores como los protocolos de seguridad de

las empresas. "Esta cámara, única en Europa, reproducirá las condiciones industriales",

señala Fito. La intención del Itene, amplía el responsable de Nanorisk, es llevar a cabo

las pruebas en diferentes países, para aumentar la validez de sus mediciones. Con la

información obtenida en estas pruebas, el Itene espera crear un compendio de sistemas

de control y de protocolos para medir los riesgos de los nanomateriales.

Fuente: LEVANTE.EMV (VALENCIA) 15/07/2013



NO

TIC

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Sección:

OTROS RIESGOS

LABORALES



La plataforma contra incendios avisa de que se presenta "un verano peligroso" Advierten de un riesgo "real" de muertes y de que se produzca "otro 2006" y estudian acciones penales si sigue habiendo accidentes // Y la cualificación en las brigadas municipales

La Plataforma en Defensa do Servizo Público de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais ha avisado este lunes de que se presenta "un verano peligroso" tanto para el monte como para la vida de los trabajadores por el dispositivo de extinción "desprofesionalizado y fragmentado" y por el estado del monte, que es "selvático".

En una rueda de prensa, varios representantes de organizaciones y sindicatos integrados en la plataforma han señalado que están "avisando" de lo que puede ocurrir en el monte este verano y han señalado que ven riesgo "real" para la vida de los trabajadores. En concreto, han apuntado a las contrataciones que se hagan "a dedo" en los ayuntamientos para las brigadas municipales.

Los muertos de los últimos años en labores de extinción de incendios, ha dicho el representante de trabajadores de Seaga, "eran profesionales". "No queremos saber lo que puede pasar con la gente que va a ser escogida a dedo en los ayuntamientos", ha señalado y ha dicho que por este motivo están "desesperados".

En la plataforma están integrados representantes de CC.OO., UGT y CIG, así como de los trabajadores de Seaga, y organizaciones como Apropiga (del personal laboral del servicio contra incendios); Aprafoga (de agentes forestales); la Organización de Comunidades de Montes en Man Común; Verdegaia o Adega.

En la rueda de prensa, una delegada de CC.OO. en el servicio, María José Fuentes, ha criticado que hay una plantilla "de hace 20 años", en la que "no se cubren vacantes o bajas", lo que ha llevado a que haya más de 200 puestos "que no están cubiertos". El monte, en cambio, ha dicho, no está igual, sino "más abandonado" y en estado "selvático", de modo que es "difícil el acceso y la escapatoria" en caso de tener que abandonar las labores de extinción.



A juicio de la plataforma, el plan de prevención y defensa contra los incendios forestales de Galicia (Pladiga) de este año es "una improvisación"; "carece" de consenso con los implicados en el dispositivo contra los incendios forestales; "abunda en la privatización y desmantelamiento de los servicios públicos", lo que lleva a una "fragmentación y desorganización estructural".

En este sentido, ha criticado que los trabajadores son tanto del servicio público, como de empresas públicas (Seaga) y privadas (Inaer) o de las brigadas municipales y los grupos de emergencias supramunicipales (GES), de modo que no cumplen todos los mismos requisitos ni tienen la misma formación.

Los representantes de la plataforma han restado importancia al número total de efectivos, que se ha ido "reduciendo progresivamente", y han resaltado la de la "cualificación", que "disminuye año a año" y la de la coordinación dentro de un mismo dispositivo. También han censurado que las políticas de prevención "se hayan ido reduciendo con el paso de los años" y que el material que les proporcionan se decida "desde un despacho en Santiago" y no se adapte a las necesidades de los trabajadores.

"OTRO 2006"

"Podemos caer en otro 2006", ha advertido el responsable de Apropiga, Sebastián Hernández, que ha señalado que los montes tienen mucha maleza tras un invierno y primavera lluviosos y que si se dan condiciones adversas para los fuegos se puede producir una oleada de incendios como la de aquel año.

Hernández ha incidido en que los trabajadores de Seaga son contratados "en verano", por lo que no pueden realizar labores de prevención durante el invierno, y ha destacado que "más de la mitad del dispositivo no depende directamente de la Consellería" do Medio Rural. Sobre el personal que depende de los ayuntamientos, el representante de UGT, Carlos Rocha, ha advertido de que muchos convenios con los municipios "están sin firmar".

"USO PARTIDISTA" DEL SERVICIO

Daniel Veiga, delegado de la CIG en los servicios de extinción, ha acusado a la Xunta de hacer un uso "partidista y electoralista" de este dispositivo "poniendo en riesgo la vida de los trabajadores". Por ello, ha recordado que ya se ha producido "un accidente grave" en el incendio de Ponteareas y ha indicado que estudian "ir a la vía penal" si se siguen produciendo siniestros.



A su juicio son los gestores políticos "los responsables de las muertes" y ha recriminado que "están fuertes" porque hasta el momento "no fueron a los tribunales", ante los que sí compareciendo peones y capataces, sobre los que, "por supuesto, el tribunal dijo que no eran los culpables".

Veiga ha explicado también que los medios que se aportan al servicio no son adecuados y ha ejemplificado con vehículos a los que se le estropea la bomba por el agua.

Ante estas circunstancias han reclamado más previsión y que el Pladiga se apruebe en el mes de enero, así como sistemas de contratación únicos.

Fuente: EL CORREO GALLEGO (A CORUÑA) 01/07/2013



La contaminación lumínica puede perjudicar la salud, según estudios científicos

Los últimos estudios científicos sobre este fenómeno alertan sobre las consecuencias nocivas del alumbrado nocturno para la salud humana. Vivir o trabajar muchas horas bajo la luz artificial nocturna altera nuestro ciclo biológico al impedir la secreción normal de melatonina, la hormona que regula el ritmo de vigilia y sueño. Además, esta hormona es un antioxidante y previene determinados tipos de cáncer.

Otros efectos de esta intensidad lumínica son la fatiga visual o los cambios de humor. El director médico de la clínica Rementería, Javier Hurtado, comenta que "permanecer expuesto a ordenadores produce más fatiga visual o deslumbramientos pero no está probado que produzca daños en la retina".

La Agencia Nacional francesa de Seguridad Sanitaria de la Alimaentación, del Medio Ambiente y del Trabajo señala en sus últimos informes que las poblaciónes más afectadas son los niños, las personas mayores con degeneración macular (dentro de la retina del ojo) y sectores profesionales como la cirugía. Este organismo recomienda que no se usen bombillas LED en los lugares donde jueguen niños y aconseja a los trabajadores que utilicen este tipo de luces que se protejan mediante el uso de filtros oculares.

Otro efecto colateral de la contaminación lumínica es que impide que el 99% de los europeos puedan contemplar la Vía Láctea. El presidente de la Asociación Celfosc, Fernando Jaúregui, en declaraciones a la cadena SER asegura que "la interposición de la luz artificial es nefasta porque enmascara objetos muy débiles situados en el espacio". Jaúregui lamenta que "muchos niños no puedan conocer ese maravilloso paisaje natural sobre un cielo oscuro".

Fuente: COMPROMISO RSE (MADRID) 08/07/2013



Hasta el 14 de agosto

Los empleados de la construcción reducen

desde el martes su jornada para evitar riesgos

derivados de altas temperaturas

Los empleados de la construcción en Extremadura reducen desde este martes, día 16,

su jornada laboral para evitar riesgos derivados de las altas temperaturas.

Así, a partir de este martes y hasta el 14 de agosto los trabajadores del sector de la

construcción tanto de Cáceres como de Badajoz reducirán su jornada hasta un máximo

de siete horas, según ha informado MCA-UGT en nota de prensa.

De esta forma, y en nota de prensa, la federación ha indicado que pondrá en marcha

como cada verano un dispositivo especial de vigilancia para "hacer cumplir" el

calendario laboral en este sentido y denunciar a posibles empresas infractoras.

Los convenios provinciales de construcción en ambas provincias contemplan esta

medida, ha insistido MCA-UGT, quien ha asegurado que el llamado estrés térmico es

un factor de riesgo "muy importante" que puede provocar "graves

consecuencias sobre la salud de los trabajadores".

Es por este motivo por el que las empresas del sector "están obligadas" a reducir la

jornada laboral en una hora entre mediados de julio y mediados de agosto. La jornada

máxima diaria será de 7 horas entre el 16 de julio y el de 14 agosto.

Las sucesivas campañas de vigilancia promovidas por MCA-UGT desde la entrada en

vigor de esta jornada arrojan como resultado un "progresivo descenso" en el número

de denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social verano tras verano, lo

que denota que las empresas del sector "van tomando conciencia en la aplicación de la

norma, a lo que ha contribuido sin duda también las sanciones impuestas".



Igualmente, el sindicato ha requerido a la autoridad laboral que actúe también de

oficio, "aprovechando que la mayoría de obras son muy visibles, para hacer cumplir a

las empresas la legislación vigente" y que no se tengan que lamentar ninguna muerte

durante este verano en la comunidad autónoma.

Esta federación sindical, ha indicado, tendrá "especial celo" en que las obras de

adjudicación pública cumplan lo fijado en el calendario laboral, y ha instado a las

administraciones públicas a que velen por el cumplimiento de la ley en la obra pública,

"ya que se da la paradoja de que en anteriores campañas" el sindicato se ha "visto

obligados a tramitar denuncias por incumplimientos de la jornada de verano en

empresas adjudicatarias de obra pública".

Fuente: EUROPA PRESS (MÉRIDA) 15/07/2013



En Extremadura, los trabajadores de la

construcción reducirán su jornada para evitar

los riesgos derivados de las altas

temperaturas

Del 16 julio al 14 de agosto, tanto de Cáceres, como de Badajoz, se reducirá

la jornada hasta un máximo de siete horas para evitar los riesgos derivados

de las altas temperaturas veraniegas; MCA-UGT desarrolla un dispositivo

especial de vigilancia para hacer cumplir el calendario laboral y denunciar a

posibles empresas infractoras.

Desde la organización sindical, se señala que los convenios provinciales de construcción

en ambas provincias contemplan esta medida, para paliar los efectos que sobre los

trabajares tienen las altas temperaturas durante los meses de Julio y agosto.

El llamado estrés térmico es un factor de riesgos muy importante que puede provocar

grabes consecuencias sobre la salud de los trabajadores, como causa directa en forma

de golpe de calor, deshidratación u otras directas, o como un riesgo añadido más, la

fatiga, mareos, etc pueden derivar en accidentes con fatales consecuencias, como

hemos tenido que lamentar en años anteriores.

Debido a ello, las empresas del sector están obligadas a reducir la jornada laboral en

una hora entre mediados de Julio y mediados de Agosto, la jornada máxima diaria será

de 7 horas, entre el 16 de Julio y el de 14 Agosto.

Según MCA-UGT, las sucesivas campañas de vigilancia promovidas por MCA-UGT

desde la entrada en vigor de esta jornada, arrojan como resultado un progresivo

descenso en el número de denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

verano tras verano, lo que denota que las empresas del sector van tomando conciencia

en la aplicación de la norma, a lo que ha contribuido sin duda también las sanciones

impuestas.



Además, el sindicato requiere a la Autoridad Laboral a que actúe también de oficio,

aprovechando que la mayoría de obras son muy visibles para hacer cumplir a las

empresas la legislación vigente y que no tengamos que lamentar ninguna muerte

durante este verano en la comunidad autónoma.

Y, se concluye que la Federación Sindical, tendrá especial celo en que las obras de

adjudicación pública cumplan lo fijado en el calendario laboral, e insta a las

administraciones públicas a que velen por el cumplimiento de la ley en la obra pública,

ya que se da la paradoja de que en anteriores campañas, nos hemos visto obligados a

tramitar denuncias por incumplimientos de la Jornada de Verano en empresas

adjudicatarias de obra pública.

Fuente: EXTREMADURA DE HOY (MÉRIDA) 15/07/2013

prensa - ugtportal.ugt.org/saludlaboral/noticias/rp sl 01-15 07 2013.pdf · 2013-07-29 · empresa...

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