pren la paraula!pren la paraula!...promís d’emplenar l'enquesta, les dades obtingudes ens...
TRANSCRIPT
ENQUESTA DE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVAENQUESTA DE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVAENQUESTA DE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVAENQUESTA DE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA
AJUDA’NS A PREPARAR LA PLATAFORMA DEL AJUDA’NS A PREPARAR LA PLATAFORMA DEL AJUDA’NS A PREPARAR LA PLATAFORMA DEL AJUDA’NS A PREPARAR LA PLATAFORMA DEL CONVENI DEL METALL DE CATALUNYACONVENI DEL METALL DE CATALUNYACONVENI DEL METALL DE CATALUNYACONVENI DEL METALL DE CATALUNYA
PREN LA PARAULA!PREN LA PARAULA!PREN LA PARAULA!PREN LA PARAULA!
2
Companyes i companys,
A través d’aquesta informació, vull traslladar-vos la consecució d'un acord, després de contínues i històriques reivindicacions mantingu-des tot aquest temps, el compromís de les patronals del metall de Catalunya de construir el Conveni col·lectiu siderometal·lúrgic de Catalunya. No ha estat feina fàcil, igual succeirà amb el camí per recórrer fins a aconseguir els nostres objectius, i és per aquest mo-tiu que m'agradaria compartir amb vosaltres aquests moments i informar-vos de tot allò que ha passat fins al dia d’avui.
El passat 16 de febrer de 2012, acordàvem, amb les diferents or-ganitzacions patronals metal·lúrgiques de Catalunya, desenvolupar i establir en l’àmbit de Catalunya l'estructura de la negociació col·lectiva del metall i determinar les matèries que seran objecte de negociació i que serien d'aplicació a totes les empreses del sector del metall. Cal destacar, entre d'altres matèries, l'establiment de criteris salarials, l'ordenació de la jornada, la mobilitat funcional, la prevenció de riscos laborals, mesures per afavorir la conciliació de la vida laboral, la familiar i la personal, totes elles es negociarien després de la constitució d'una comissió negociadora formada per les organitzacions patronals i sindicals del metall de Barcelona, Tar-ragona, Girona i Lleida. Aquesta comissió es va fer realitat el 12 de març de 2012, quan les quatre organitzacions patronals i les orga-nitzacions sindicals FI.CCOO.CAT i MCA UGT de Catalunya formalit-zàvem la constitució de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu per a la indústria siderometal·lúrgica de Catalunya.
A partir de la constitució de la Comissió Negociadora, s'aconsegueix una de les metes i reivindicacions històriques de la nostra federa-ció, la d'articular i estructurar la negociació col·lectiva en el metall de Catalunya de manera que els convenis col·lectius actuals provin-cials serien substituïts per un Conveni col·lectiu siderometal·lúrgic de Catalunya.
3
Ara el que correspon és iniciar les negociacions d’aquest conveni, per això el passat 2 d'octubre de 2012, acordàvem el calendari de reunions i l'operativa per a les negociacions. Per aquesta raó, la FI.CCOO.CAT ha elaborat una enquesta adreçada als representants dels treballadors i treballadores del metall, sector elèctric i mineria de Catalunya. Les dades obtingudes ens permetran elaborar la pla-taforma reivindicativa del Conveni col·lectiu siderometal·lúrgic de Catalunya.
L'enquesta tracta de saber les prioritats i necessitats dels treballa-dors i treballadores dels diferents sectors afectats en l'actualitat pels convenis provincials siderometal·lúrgics de Barcelona, Tarrago-na, Girona i Lleida. És una eina de treball útil, és la forma de fer-los partícips i coresponsables en les pròximes negociacions.
Insisteixo en la importància que té la vostra participació i el com-promís d’emplenar l'enquesta, les dades obtingudes ens permetran preparar i elaborar la plataforma reivindicativa del Conveni col·lectiu siderometal·lúrgic de Catalunya.
Per l'últim, volem agrair-vos, per avançat, la importància de la vos-tra participació i col·laboració en aquest nou procés, que suposa un fita històrica en les relacions laborals en el metall de Catalunya, contribuirà sense cap dubte a construir el Conveni col·lectiu sidero-metal·lúrgic de Catalunya, que evitarà l'atomització actual amb els actuals convenis provincials, transformant aquestes relacions en drets comuns per al conjunt de treballadors i treballadores del me-tall de Catalunya.
Observacions. Després d’emplenar l'enquesta, heu de fer-la arribar al nostre indicat Comarcal d'Indústria mes proper.
4
QÜESTIONARIQÜESTIONARIQÜESTIONARIQÜESTIONARI
Sexe
□ Home
□ Dona
Edat
□ menys de 30 anys
□ de 31 a 40 anys
□ de 41 a 50 anys
□ de 51 a 60 anys
□ més de 60 anys
Província on se situa el teu centre
de treball
□ Barcelona
□ Girona
□ Lleida
□ Tarragona
Sector
□ Siderometal·lúrgic
□ Metal·logràfic
□ Ho desconec
El teu conveni és:
□ D’empresa
□ Sectorial
□ Ho desconec
A més del conveni tens pacte
d’empresa?
□ Sí
□ No
□ Ho desconec
Nombre de treballadors i treballado
res al teu centre de treball
□ menys de 10
□ 11 a 30
□ 31 a 50
□ 51 a 100
□ 101 a 250
□ més de 250
–––– Respon les dades següentsRespon les dades següentsRespon les dades següentsRespon les dades següents::::
5
Preguntes sobre el propi Conveni General del Preguntes sobre el propi Conveni General del Preguntes sobre el propi Conveni General del Preguntes sobre el propi Conveni General del Metall de Catalunya i opcions de negociacióMetall de Catalunya i opcions de negociacióMetall de Catalunya i opcions de negociacióMetall de Catalunya i opcions de negociació
Coneixes la creació de la mesa de negociació del Conveni general del
metall de Catalunya?
□ Sí
□ No
Estàs d’acord amb la creació d’aquest àmbit de negociació nacional per
als sectors del metall?
□ Sí
□ No
□ Indiferent
L’existència del Conveni general del metall de Catalunya respecte als ac
tuals convenis provincials és…
□ Molt millor
□ Millor
□ Igual
□ Pitjor
□ Molt pitjor
Creus que la creació d’aquest àmbit de negociació tindrà transcendència
en altres sectors que no són del metall?
□ Sí
□ No
6
Quin tipus de conveni creus que és millor per a tu?
□ Sectorial
□ Empresa
□ Indiferent
Quin tipus de conveni creus que és més beneficiós per als treballadors i
treballadores del teu centre de treball? (Pots marcar més d’una resposta).
□ Conveni general del metall estatal
□ Conveni general del metall de Catalunya
□ Convenis provincials actuals
□ Conveni d’empresa
□ És indiferent
Sobre el propi Conveni general del metall de Catalunya i opcions deSobre el propi Conveni general del metall de Catalunya i opcions deSobre el propi Conveni general del metall de Catalunya i opcions deSobre el propi Conveni general del metall de Catalunya i opcions de
negociaciónegociaciónegociaciónegociació
Tenint en compte que el Conveni general del metall de CatalunyaTenint en compte que el Conveni general del metall de CatalunyaTenint en compte que el Conveni general del metall de CatalunyaTenint en compte que el Conveni general del metall de Catalunya
es constitueix en els àmbits d’aplicació que ara són dels convenises constitueix en els àmbits d’aplicació que ara són dels convenises constitueix en els àmbits d’aplicació que ara són dels convenises constitueix en els àmbits d’aplicació que ara són dels convenis
provincials siderometal·lúrgics de Barcelona, Tarragona, Girona,provincials siderometal·lúrgics de Barcelona, Tarragona, Girona,provincials siderometal·lúrgics de Barcelona, Tarragona, Girona,provincials siderometal·lúrgics de Barcelona, Tarragona, Girona,
Lleida i metal·logràfiques de Catalunya, respon a les següents pre-Lleida i metal·logràfiques de Catalunya, respon a les següents pre-Lleida i metal·logràfiques de Catalunya, respon a les següents pre-Lleida i metal·logràfiques de Catalunya, respon a les següents pre-guntes.guntes.guntes.guntes.
En quin moment creus que hauria d’existir únicament el Conveni
general del metall de Catalunya i per tant finalitzar la vigència dels dife
rents convenis que s’han d’integrar?
□ Durant el 2013
□ A la finalització de la vigència de cada conveni
□ Al 2014
□ Al 2015
□ Al 2016
□ Mai
□ Cap de les anteriors (en aquest cas, exposa l’opció que consideris)
7
Com creus que s’han d’abordar les diferents regulacions de les matèries
comunes, com ara el salari, la jornada, els permisos…?
□ Ha d’existir una mateixa regulació
□ S’han de mantenir diferències
□ Cap de les dos (en aquest cas, exposa l’opció que consideris)
…………………………………………………………………………………..
□ M’és indiferent
Si creus que el Conveni general del metall de Catalunya ha de regular lesSi creus que el Conveni general del metall de Catalunya ha de regular lesSi creus que el Conveni general del metall de Catalunya ha de regular lesSi creus que el Conveni general del metall de Catalunya ha de regular les
mateixes condicions salarials, jornada, flexibilitat… per a tots els memateixes condicions salarials, jornada, flexibilitat… per a tots els memateixes condicions salarials, jornada, flexibilitat… per a tots els memateixes condicions salarials, jornada, flexibilitat… per a tots els me
tal·lúrgics de Catalunya,tal·lúrgics de Catalunya,tal·lúrgics de Catalunya,tal·lúrgics de Catalunya,
en quin període creus que s’ha de produir?
□ Des de l’inici del conveni
□ Durant la vigència del conveni
□ Durant la vigència de diversos convenis
□ En un nombre concret d’anys (escriure la quantitat exacta)
…………………………………………………………………………………………………..
□ Mai
Creus que per unificar les condicions regulades als diferents convenis:
salarials, jornada, flexibilitat, codi de conducta… caldrà utilitzar:
□ La compensació i l’absorció entre condicions similars
□ La complementació entre les diferents regulacions
□ Crear-ne de noves
□ Cap de les anteriors (en aquest cas, exposa l’opció que
consideris) ………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………...
8
De cara a la propera negociació col·lectiva, ordena per prioritats els se
güents conceptes (de l' al 10, essent 1 el més important per a tu i 10 el
menys).
□ Ocupació
□ Inclement salarial
□ Clàusula de revisió salarial
□ Reducció de jornada
□ Organització del treball (incentius, mobilitat…)
□ Socials (permisos retribuïts, prestacions…)
□ Seguretat i salut
□ Formació
□ Medi ambient
De l’articulat del conveni que en l’actualitat t’és d’aplicació, quines són
les matèries, qüestions o articles que s’han de mantenir al nou Conveni
general del metall de Catalunya?
Escriu el que creguis convenient: ……………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………
De l’articulat del conveni que en l’actualitat t’és d’aplicació, quines són
les matèries, qüestions o articles que s’han d’eliminar i no han de formar
part del nou Conveni general del metall de Catalunya?
Escriu el que creguis convenient: …………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..
9
Què creus que hauria de preveure el nou Conveni general del metall de
Catalunya que ara no preveu el teu conveni d’aplicació
Escriu el que creguis convenient: …………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………
Preguntes sobre el procés de negociacióPreguntes sobre el procés de negociacióPreguntes sobre el procés de negociacióPreguntes sobre el procés de negociació T’interessa la negociació del Conveni general del metall de Catalunya
□ Sí □ No
Com creus que serà el procés de negociació del Conveni general del me
tall de Catalunya?
□ Mes fàcil que el dels provincials
□ Mes difícil que el dels provincials
□ Cap dels dos anteriors
Quant de temps creus que és raonable que duri la negociació del Conve
ni general del metall de Catalunya?
□ 3 mesos
□ 6 mesos
□ 9 mesos
□ 12 mesos
□ 18 mesos
□ No cal posar-hi límits
10
En el cas que s’esgoti el temps raonable de negociació sense acord, qui
na opció creus més raonable?
□ Tornar als convenis preexistents i abandonar el Conveni ge
neral del metall de Catalunya.
□ Insistir en la negociació del Conveni general del metall de
Catalunya, buscant fórmules de pressionar la patronal.
□ Cap de les anteriors (en aquest cas, exposa l’opció que
consideris) …………………………………………………………………………………..
Estàs disposat o disposada a mobilitzar-te si la negociació es bloqueja i
no s’arriba a un acord en el temps raonable de negociació?
□ Sí
□ No
Si has respost afirmativament a la pregunta anterior, quin tipus de mobi
lització creus més adient?
□ Concentracions de delegats i delegades
□ Concentracions de treballadors i treballadores
□ Vaga sectorial
11
NOTES:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
12