Practicas pre profesionales Cerro Verde.PROGRAMA DE BECARIOS 2014

Sociedad Minera Cerro Verde, una empresa operada por Freeport-McMoRan Copper & Gold, ubicada en la ciudad deArequipa; est buscando identificar nuevos talentos de las especialidades vinculadas con sus operaciones y poder contribuir con su formacin y desarrollo profesional en el: PROGRAMA DE BECARIOS 2014

Requerimos cubrir las siguientes especialidades:

Administracin de EmpresasCiencias de la Comunicacin / Relaciones PblicasContabilidadDerechoIngeniera Ambiental / BiologaIngeniera CivilIngeniera ComercialIngeniera de MinasIngeniera de SistemasIngeniera de TelecomunicacionesIngeniera Econmica / EconomaIngeniera Elctrica / Ingeniera ElectrnicaIngeniera Geolgica/ GeologaIngeniera IndustrialIngeniera Mecnica / Mecnica ElctricaIngeniera MecatrnicaIngeniera MetalrgicaIngeniera QumicaREQUISITOS:DOCUMENTOSEl documento sealado a continuacin ser solicitado al momento de ser convocado para participar en las evaluaciones y entrevistas, este documento sern requisito indispensable para poder continuar en el proceso de seleccin:

Carta de presentacin del Centro de Formacin Profesional (original), dirigida a Gerencia de Recursos Humanos de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.DE NO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS AGRADECEREMOS ABSTENER SU POSTULACION.RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL DIA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2013.Nota: Para participar del proceso de seleccin, tendr que enviar su curriculum a la direccion: http://freeport.bumeran.com.pe/aplicantes/a_curriculum_1.ngmfMINERA BARRICKPracticas Profesionales 2014

MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A.Programa de Practicas Profesionales 2014Los interesados postular hasta el domingo 11 de Agosto del 2013.

Requisitos:- Egresado o Bachiller de las carreras indicadas, (no titulados):Ingeniera de MinasIngeniera Geolgica GeologaIngeniera IndustrialIngeniera en Seguridad e Higiene IndustrialIngeniera CivilIngeniera de SistemasIngeniera MetalrgicaIngeniera QumicaIngeniera MecnicaIngeniera ElectrnicaIngeniera ElctricaIngeniera AmbientalIngeniera ForestalIngeniera AgrcolaIngeniera AgrnomaContabilidad y FinanzasSociologaEconomaCiencias de la ComunicacinAdministracin de EmpresasDerechoTcnico ElectricistaTcnico MecnicoTcnico QumicoTcnico MetalurgistaTcnico ElectrnicoTcnico en Mantenimiento de Maquinaria PesadaTcnico en Mantenimiento de Maquinaria PlantaTcnico en Procesos Qumicos y MetalrgicosTcnico QumicoTcnicos MetalurgistasTcnico en Electrotecnia Industrial- Disponibilidad a tiempo completo para practicar en campamento minero.- Pertenecer al tercio superior.- Carta de Presentacin de la Universidad o Instituto de procedencia por 1 ao (12 meses) de practicas profesionales en caso de ser seleccionado.Los interesados postular por http://www.barrick.bumeran.com.pe/aplicantes/a_curriculum_1.ngmf

PETROPERU 2014. Programa de BecariosPracticas Pre Profesionales

PETROPER S.A., desarrolla anualmente el Programa de Prcticas, convocando a travs de los Centros de Formacin (Universidades e Institutos), a estudiantes y egresados para la realizacin de Prcticas Pre Profesionales, Profesionales y Tecnolgicas.La convocatoria a los Centros de Formacin se realiza en la segunda quincena del mes de setiembre del 2013. Los interesados sern presentados por sus respectivas Universidades o Institutos, quienes acreditan su condicin de estudiantes o egresados.Los requisitos para participar en el Proceso de Seleccin son los siguientes:Practicas Pre Profesionales:Haber concluido el penltimo ao de la carrera profesional en el segundo semestre acadmico del ao de la convocatoria.Prcticas Profesionales (Universitarios y Tecnolgicos):Haber concluido los estudios mximo el ao anterior de la convocatoria.No haber realizado Prcticas Profesionales durante 12 meses.No ser TituladosLa Empresa, de manera simultanea realiza los procesos de seleccin en cada una de sus unidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchn y Lima) una vez al ao, durante el tercer trimestre del ao anterior al que se va a desarrollar las prcticas.INFORMACIN SOBRE PROGRAMA DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALESPETROPER S.A., desarrolla anualmente el Programa de Prcticas, convocando a travs de los Centros de Formacin (Universidades e Institutos), a estudiantes y egresados para la realizacin de Prcticas Pre Profesionales, Profesionales y Tecnolgicas.La convocatoria a los Centros de Formacin se realiza en la segunda quincena del mes de setiembre de cada ao. Los interesados sern presentados por sus respectivas Universidades o Institutos, quienes acreditan su condicin de estudiantes o egresados.Los requisitos para participar en el Proceso de Seleccin son los siguientes:Practicas Pre Profesionales:Haber concluido el penltimo ao de la carrera profesional en el segundo semestre acadmico del ao de la convocatoria.Prcticas Profesionales (Universitarios y Tecnolgicos):Haber concluido los estudios mximo el ao anterior de la convocatoria.No haber realizado Prcticas Profesionales durante 12 meses.No ser TituladosLa Empresa, de manera simultanea realiza los procesos de seleccin en cada una de sus unidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchn y Lima) una vez al ao, durante el tercer trimestre del ao anterior al que se va a desarrollar las prcticas.Convocatoria para el Programa de PrcticasEn lnea con lo dispuesto en la Ley N 28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales y de acuerdo a nuestra Poltica de Responsabilidad Social, PETROPER anualmente convoca a estudiantes y egresados para la realizacin de practicas pre profesionales, profesionales y tecnolgicas, siendo los requisitos que debe cumplir el postulante, los siguientes:- Practicas Pre Profesionales:Encontrarse cursando el octavo ciclo o ciclo superior al momento de la convocatoria.- Practicas Profesionales:Ser egresado mximo el ao anterior a la convocatoria, el postulante no debe ser titulado.- Practicas Tecnolgicas:Ser egresado de su centro de estudios, mximo el ao anterior a la convocatoria.La convocatoria para el proceso de seleccin se realiza a travs de los Centros de Formacin Profesional (Universidades o Institutos Tcnicos), quienes hacen la difusin de los alcances del programa; asimismo, los centros de formacin acreditan que los postulantes tengan la condicin de estudiantes o egresados.La Empresa, de manera simultanea realiza los procesos de seleccin en cada una de sus unidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchn y Lima) una vez al ao, durante el tercer trimestre del ao anterior al que se va a desarrollar las prcticas.Para enviar su CV a PetroPeru ingrese a http://www.s2ol.com/petroperu/

ANTAMINA 2013-2014-2015. PRACTICAS PROFESIONALES

PROGRAMA DE GRADUADOS DE ANTAMINA 2013 2015Una oportunidad para potenciar tu talentoOBJETIVO:Incorporar un grupo de jvenes recin egresados para potenciar y desarrollar destrezas, conocimientos, habilidades y talentos a travs de la exposicin al trabajo en el campo (on the job training); enfatizando en la gestin de seguridadindustrial, liderazgo, conocimiento del negocio y la Cultura Antamina.Esta experiencia servir como punto de partida para lograr una carrera retadora y gratificante en el sector minero.Datos Generales:- Tiempo del Programa: 2 aos de duracin.- Perfil del graduado:Egresado de las promociones 2011 y 2012.Deseable tercio o quinto superior de su promocin.De preferencia con prcticas o experiencia laboral previa.Conocimiento del idioma ingls a nivel intermedio.Haber culminado las carreras de: Ingeniera Mecnica Elctrica, Ingeniera Mecnica, Ingeniera Metalrgica, Ingeniera de Minas, Ingeniera Qumica.Nmero de participantes:Operaciones Mina 2Mantenimiento 1Concentradora 1Total 4Estructura de 24 meses3 meses Etapa 01. Diseo del programa.2. Asignacin y Preparacin de Coaches y Mentores.3. Reclutamiento de Graduados.4. Proceso de Seleccin de Graduados.5. Contrato de Graduados2 meses 1ra EtapaInduccin Trabajador Nuevo.2. Presentacin de programa a los Graduados, mentores y Coaches.3. Induccin a la Cultura Antamina.4. Pasanta y apoyo a las reas de:a) Recursos Humanos.b) Medio Ambiente.c) Relaciones Comunitarias.d) Contralora y Finanzas.e) Excelencia Operacional.f) Logstica.g) Ingeniera y proyectos.h) Comercial y Trfico.Dos semanas por rea.7 meses 2da EtapaPasanta en las Gerencias:1. Salud, SeguridadIndustrial y Serv. Emerg.2. Operaciones mina.3. Concentradora.4. Mantenimiento.Dos meses por GerenciaApoyo en el desarrollo de Competencias Conductuales1. Talleres de liderazgo.2. Antaminado Nuestro Futuro.3. Taller de comunicacin efectiva a todo nivel.4. Curso virtual de liderazgo.5. Taller de presentaciones efectivas para facilitadores.6. Lectura de libros.7. Exposiciones.8. Casos de estudio.Evaluacin Integral de cada Graduado (Mentor, Coach, RRHH)15 meses 3ra EtapaEl graduado permanece en una sola Superintendencia para conocer a fondo los procesos y desarrollar o ser parte de un proyecto de mejora.Apoyo en el desarrollo de Competencias1. Talleres de liderazgo.2. Trabajo con audiovisuales.3. Lectura de otros libros.4. Exposicin.5. Apoyo en el ProyectoEvaluacin Integral de cada Graduado (Mentor, Coach, RRHH)Decdete a ser parte de una experiencia retadora y enriquecedora!Julio, 2013Ingrese aqu y postule!: http://www.antamina.com/trabajaconnosotros/Ingeniero Trainee - Programa Global de Graduados Orica - Peru

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Orica Global Graduate Program Qu tenemos para usted!Oportunidades Reales - Responsabilidades Reales

El Programa Global de Graduados de Orica est enfocado en el desarrollo de su capacidad tcnica y de liderazgo, capacitndolo con las habilidades necesarias para obtener una carrera desafiante y de largo plazo, en Orica.Su pasin, su compromiso y sus distintas expectativas lo han ayudado a contribuir para el crecimiento de Orica en los prximos aos. A travs de un programa que entrega cargos reales y de responsabilidad real, ofrecemos a usted una experiencia desafiante, competitiva y recompensante.

Como una empresa verdaderamente global, Orica piensa en el futuro, concentrndose en la expansin global y en el liderazgo continuo del mercado. El Programa Global de Graduados est fuertemente alineado a esa estrategia, y ofrece infinitas oportunidades para su crecimiento y desarrollo.

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Un programa de 3 aos. 3 rotaciones diferentes. 4 das de workshop por ao para su desarrollo, con nfasis en su preparacin para operar en un ambiente global. Desarrollo a travs de entrenamiento tcnico especfico, para su rea de actuacin. Oportunidad de rotacin internacional.

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Proceso de Seleccin

Estamos reclutando profesionales que tengan concluido el curso de graduacin en los ltimos dos aos, o que tengan la conclusin prevista para 2013, en las reas de:

Ingeniera Civil Ingeniera de Minas Ingeniera Industrial Ingeniera Qumica Ingeniera Comercial

Para las seguintes vacantes:

Peru - Lima - Supply Chain Peru - Cierro Verde - Tech Services

Reglas y requisitos del proceso de seleccin

Dada la naturaleza global de todas las actividades de Orica, el nivel de ingls avanzado o fludo es requisito fundamental para la participacin del programa.

El proceso de seleccin dar inicio en septiembre de 2013 y se prev que terminar en noviembre de 2013.

La oferta se har en diciembre y los candidatos iniciarn sus actividades a partir de enero de 2014.

Las etapas del proceso son:

1. Inscripcin2. Prueba de Ingls (on-line)3. Prueba de razonamiento lgico y de competencias (on-line)4. Entrevista oral en ingls (va skype)5. Assessment Center (Dinmica de grupo destinada a los finalistas)6. Entrevistas individuales con los gerentes y recursos humanos

Para postular, visite nuestro sitio web: www.orica.com/grads.

IngenieroIngeniero Trainee - Programa Global de Graduados Orica - Peru (Otra rea)2 Vacante

Todas (Departamento Lima)

Requisitos

Estudios mnimosUniversitario

Carreras1. Ingeniera Civil2. Ingeniera Civil Industrial3. Ingeniera en Minas4. Ingeniera Industrial5. Ingeniera Qumica

Requisitos mnimosIngls avanzado y hasta dos aos de experiencia profesional

IdiomasIngls ( Lectura: Nivel avanzado / Escritura: Nivel avanzado / Conversacin: Nivel avanzado )

Contrato

Tipo de contratoIndefinido

Jornada LaboralJornada Completa