POSIBLES SOLUCIONES A LA

FALTA DE ETICA PROFESIONAL

EN AL AUDITORIA

No hay solución mas viable que tener en cuenta siempre nuestros principios como personas para podernos desenvolver adecuadamente en un habito empresarial y en todos los escenarios de la vida a los que se puede someter una persona.

Las solución que se propone es tener en cuenta todos lo valores pero en especial los mencionados a continuación:

FOMENTAR LA ACTITUD PROFESIONAL

El profesional debe cumplir con sus deberes lo mejor posible y esto debe hacerse desde su etapa deformación, planteándose el estudio como una actividad seria y “profesional”, porque ya en esta primera etapa un trabajo debe realizarse lo más perfectamente posible y será la base para todo el posterior desempeño del profesional.

BUSCAR LA EXCELENCIA PROFESIONAL

Una de las soluciones a la falte de ética profesional es buscar y alcanzar la excelencia, debería ser la aspiración de todo profesional.

RESPETO

es respeto como valor moral es importante dentro de la ética profesional y es indispensable para evitar la falta de ética profesional.

LEALTAD

Tener lealtad en la profesión, es lo que muchos han ido perdiendo debido precisamente a un ejercicio profesional deshonesto e injusto. Es te concepto es muy importantes para evitar la falta de ética en el ejercicio profesional.

HONESTIDAD

una de las cualidades que más se busca y se exige de las personas es la honestidad. Este valor es indispensable para que las relaciones humanas y profesionales se desenvuelvan en un ambiente de confianza y armonía, pues garantiza respaldo, seguridad y credibilidad. 

• INTEGRIDAD

El Contador Público deberá mantener incólume su integridad moral cualquiera que sea el campo de su integridad profesional por lo tanto se espera de él rectitud, probidad, honestidad, dignidad y sinceridad en cualquier circunstancia y otros principios como veracidad, lealtad, justicia y equidad.

ECUANIMIDAD

Desarrollar la mejor calidad y manifestar lo más óptimo para ti y para tu organización.

RESPONSABILIDAD CIUDADANA

Valores como el respeto, la honestidad, la tolerancia, la confianza y el civismo son importantes para la cohesión de una sociedad y determinan su capacidad para trabajar de manera organizada en la búsqueda de objetivos comunes.

DEDICACION

Al líder lo identifica entre otros valores el de la profesionalidad, aunque todas las actividades si se quieren hacer bien, exigen profesionalidad que a su vez implica motivación, dedicación, perseverancia y paciencia, pero por encima de todo trabajo.