portada habilidades directivas advanced · el programa de habilidades directivas para la...

www.iir.es

PR

OG

RA

MA

SUPE

RIOR

HabilidadesDirectivas Innovación

Liderazgo

PARA LA

Y EL

Madrid29 y 30 de Octubre,18 y 19 de Noviembre de 2015

Advanced2

NIVEL

3ª EDICIÓN

Certificado de Aprendizaje ICADE Business School-iiR España

Aprende las técnicas de control e intervención para convertirte en un líder pragmático e influyente

Por petición de los alumnos de las convocatorias de Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo I, presentamos la 3ª Edición Advanced

� 100% práctico

� 28 Horas de trabajo

� Trabaja la dimensión intrapersonal e interpersonal

� Profundiza en la interpretación de conductas, sentimientos y pensamientos

� Propone técnicas eficaces de actuación frente a los demás

� Plantea propuestas constructivas que buscan la armonía individual y colectiva

Llámenos 91 700 48 70 [email protected] www.iir.es @iiR_Spain[ 3 ]

Todo

s los

pon

ente

s/in

struc

tore

s está

n co

nfirm

ados

. IRR

se re

serv

a la

pos

ibilid

ad d

e su

stitu

irles,

mod

ificar

el p

rogr

ama

o ca

ncel

ar y

de

no e

ntre

gar l

a do

cum

enta

ción

de

algu

na p

onen

cia,

si a

ello

se v

iera

obl

igad

o y

siem

pre

por m

otivo

s aje

nos a

su v

olun

tad

• ©

IRR

S.L. 2

015

iiR España –a través de su división de Executive Training– y Universidad Pontificia ComillasICAI-ICADE –a través de la ICADE Business School– unen su experiencia y reconocimiento enel mercado.

iiR Executive Training está especializada en la investigación y diseño de programas deformación con contenidos exclusivos, prácticos e innovadores. Su objetivo ha sido siempreofrecer a Directores y Managers el portfolio más actualizado y adaptado a sus necesidades.

El know how para el desarrollo de eventos profesionales de máxima calidad, se une a latrayectoria y excelencia académica de Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE paradesarrollar Programas de Formación Executive caracterizados por el cuidado de suscontenidos y calidad de su Equipo Docente.

El programa de Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo II, en su EDICIÓN ADVANCED, surge como respuesta a las peticiones de los alumnos de profundizar en la aplicación de las técnicas que les permitan mejorar su relación con los demás a través de la evaluación de la personalidad y de la comunicación.

Sin duda, una oportunidad de avanzar aún más en el conocimiento del individuo y delcolectivo, para conseguir conexiones personales que permitan la sintonía de todos losprofesionales que trabajan por un objetivo común.

Será un placer para nosotros informarte sobre los contenidos de esta propuesta formativa y conocer tus sugerencias sobre éste y otros temas que puedan resultar de interés.

Atentamente,

Mónica GarcíaDirectora de ProgramasiiR Executive Training

Estimado/a Profesional,


OBJETIVOSEste programa está dirigido a profesionales y

directivos que quieren fortalecer su liderazgo através del conocimiento personal y de la

aplicación de estrategias de intervención que leayuden a ser un líder pragmático e influyente.

El programa estará dividido en dos bloquescomplementarios que profundizan y trabajan en

dos escenarios diferentes: intrapersonal einterpersonal.

METODOLOGÍA DIDÁCTICA

Como en otros proyectos formativos,la utilización de dinámicas de grupo, tests,

cuestionarios de autoevaluación y feedbackde los alumnos será imprescindible para apoyar

la transferencia de conocimientos del equipodocente.

Esta propuesta formativa se divide en 2 partes.

PRIMERA PARTE: tiene como finalidad profundizaraún más en la zona intro de las personas con el

objetivo de romper con las limitaciones yprejuicios personales previos. Se identificarán

vivencias en el contexto empresarial actualpara trabajar la dimensión intrapersonal y

conseguir más fortaleza interior para “tirar deuno mismo y de los demás”

SEGUNDA PARTE: tiene como objetivo interpretarel entorno organizativo, buscar las herramientas

más efectivas de comunicación y aplicartécnicas complejas de intervención.

Se propondrán situaciones bilaterales ymultilaterales para aplicar una batería de

herramientas que servirán como apoyo prácticoen el día a día del alumno

Escucha activa y empatía serán imprescindiblespara el aprovechamiento de estas 4 sesiones. Al

finalizar el programa los alumnos estaránpreparados para entender vivencias a nivel

personal y profesional y serán capaces deintervenir sin perjudicar el equilibrio organizativo.

PROGRAMA SUPERIOR especialmente diseñado para

� Alumnos que hayan participado en alguna de las5 convocatorias del Programa Superior de HabilidadesDirectivas para la Innovación y el Liderazgo y buscanfortalecer aún más su liderazgo desde la InteligenciaEmocional y el equilibrio organizativo, siempre a partir de unas metas muy bien definidas

� Profesionales que tienen una sólida formación enHabilidades Directivas y quieren mejorar su capacidad para influir y mejorar su interrelación con colaboradores,superiores, partners y compañeros

� Cualquier directivo, mando intermedio o responsablede equipo/área que quiera aprender a

> Conocer más sobre sí mismo para mejorar su actitud ante la vida y ante los demás

> Interpretar las conductas de los demás para actuar y buscar la sintonía organizativa

> Aplicar las técnicas de autoesfuerzo, automotivación y autocontrol que le permitirán liderar con seguridad antesus colaboradores

> Conseguir sus objetivos personales y profesionales desde el entendimiento y el trabajo colectivo

> Sentar las bases para ser un líder influyente ycomprometido con el negocio desde el trabajo en equipo


PROGRAMA DE TRABAJO

HORARIO

MÓDULO I 29 y 30 de Octubre de 2015

MÓDULO II 18 y 19 de Noviembre de 2015

Adaptamos nuestra propuestaformativa a tus

NECESIDADES PERSONALES y PROFESIONALES

Una semana antes, Mónica García os enviaráun breve cuestionario de 10 preguntas cerradasque servirá al Equipo Docente como referencia

para conocer tu situación profesional y personaldentro de la empresa y tus expectativas en

cuanto a contenidos y enfoque del programa.

El análisis de esta información es fundamentalpara orientar las clases y proporcionar las

herramientas que te ayuden a diseñar tu propio

Plan de Desarrollo Personal/Profesional.

Media Partners

Requerimientos para conseguirla acreditación ICADE Business School-iiR EspañaASISTENCIA OBLIGATORIA

� Los alumnos deberán asistir a todas las jornadas delprograma

� Aquellos alumnos que se ausenten más de 4 horas norecibirán el Certificado de Aprendizaje firmado por la ICADEBusiness School-iiR España

DURACIÓN Y LUGAR DE CELEBRACIÓNDuraciónPrograma Superior de 28 horas lectivas de duración

Lugar de CelebraciónInstalaciones de la ICADE Business School de la UniversidadPontificia Comillas ICAI-ICADE. (C/ Rey Francisco, 4. Madrid)

29 y 30 de Octubre de 2015

9.15 Recepción de los asistentes

9.30 Apertura

11.30-12.00 Descanso


18.30 Fin

18 y 19 de Noviembre de 2015

8.50 Recepción de los asistentes

9.00 Apertura



18.00 Fin

FORMACIÓN Y CALIDAD ACREDITADAPrograma Superior acreditado por la ICADE Business School de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE e iiR España con un Certificado de Aprendizaje que se entregará al finalizar el último módulo de formación.

Llámenos 91 700 48 70 [email protected] www.iir.es @iiR_Spain[ 6]

PROGRAMA

Autoconocimiento y conocimiento de los demás como fuente de estabilidad emocional y convivencia colectiva. Técnicas de autocontrol y automotivación. Practicando la autosuperación a través de un plan de acción. Diseña tu Plan de Vida

� Evaluación psicométrica de la personalidad. Conociéndome y conociendoa los demás. Comportamiento y reacciones según estilos de personalidad. Cómoinfluir en los otros

> Análisis de las influencias genéticas, medio-ambientales, culturales y sociales

> Análisis de los distintos niveles de pensamiento: cognitivo, fisiológico y motor

> Cómo identificar e interpretar automatismos

> Cuáles son las distintas tendencias del pensamiento

> Análisis de fortalezas y debilidades

> Evaluación de habilidades personales y heterosociales

> Cómo identificar las causalidades-atribuciones que deciden tus comportamientos

> Cómo identificar las autoetiquetas

> Cómo evaluar la autoestima: conciencia emocional, autovaloración y confianza en uno mismo

> Cómo evaluar la capacidad de autoesfuerzo

� Cuáles son las técnicas de autocontrol

> Reestructuración cognitiva y errores de pensamiento

> Pensamiento objetivo

� Técnicas de automotivación y autosuperación

> Cómo reforzar la autoestima– Cómo aprender a expresar opiniones sobre uno mismo– Cómo evaluar la conciencia sobre uno mismo: conciencia emocional,autovaloración y confianza en mí

� Cómo detectar fuentes de estrés

> Qué escenarios me generan estrés: identificación y filtrado para eliminar su sesgocognitivo

� Cómo marcarte objetivos y estrategias de solución: una o varias metas y fechaspara conseguirlas

� Cómo diseñar un Plan de Vida: hoja de ruta

Esta será una sesión plagada de ejemplos, casos prácticos y puesta en común de vivencias que nos permitirán entender los comportamientos y reacciones segúnlos estilos de personalidad. Será muy importante descubrir técnicas de autocontrol,

técnicas de automotivación y autosuperación y prácticas para reforzar la autoestima.Por otro lado, hay escenarios a los que nos enfrentamos que nos generan situacionesde estrés y que debemos ser capaces de identificar para eliminar su impacto ennuestra conducta

TRABAJANDO LA DIMENSIÓN INTRAPERSONALMÓDULO

I14 Horas

MÓ

DU

LO I


Cómo entender a la organización y a las personas que trabajan en ella.Principios sistémicos y barreras emocionales. La comunicación comoherramienta para ejercer influencia y garantizar la supervivencia del sistemaorganizativo

� Cuáles son los principios sistémicos aplicados a las relaciones dentro del equipo

> Principio de pertenecía

> Principio de prevalencia

> Equilibrio dar-recibir

� Cuáles son las claves para mantener el equilibrio interno del sistema

� Cómo aplicar técnicas de comunicación efectiva: gestión positiva de conflictosy asertividad experta

> El objetivo de la comunicación: acción en común

> Cuáles son las bases de la comunicación efectiva: observar, escuchar, respirar

> Los 5 niveles de escucha y su impacto en la comunicación efectiva: escucha

ignorada, fingida, selectiva, activa y empática

> Actos lingüísticos básicos: hechos, afirmaciones, juicios, opiniones

> Los juicios y prejuicios en las relaciones con los demás: cómo manejarlos

> Declaraciones básicas y su impacto en las conversaciones efectivas: SI, NO, NO SÉ,

GRACIAS, PERDÓN

> Peticiones y ofertas para abrir conversaciones efectivas

> La importancia del lenguaje NO verbal: los gestos, nuestra postura, el manejo

de las distancias

> El manejo consciente de la voz como elemento de influencia: cuando “la letra

y la música” no coinciden

> La gestión positiva de conflictos. Estrategias de comunicación/relación más

adecuadas para la relación con otros

> Asertividad experta: tipos de asertividad y situaciones adecuadas para cada tipo

(el juego de la asertividad)

Los alumnos recibirán varios cuestionarios durante este módulo que les servirán paradetectar sus debilidades y corregir actuaciones que deben y pueden evitarse en elentorno personal y profesional.

Durante 2 jornadas el grupo se expondrá a situaciones de conflicto en las quetendrán que poner a prueba su lenguaje, el manejo de la voz, el lenguaje no verbal y las técnicas más efectivas de gestión de conflictos y de asertividad.

TRABAJANDO LA DIMENSIÓN INTERPERSONALMÓDULO

II14 Horas

MÓ

DU

LO I

I

Enrique García Huete DirectorQUALITY PSICÓLOGOSProfesor Asociado en la Facultad de Psicología en la Universidad Complutense de Madrid. Profesor deMáster de Post-Grado de Psicología Clínica en diferentes Universidades. Profesor de InteligenciaEmocional en el Instituto de Empresa. Profesor de Coaching de Post-grado.

Enrique García Huete es Psicólogo especialista en Psicología Clínica. Psicólogo en excedencia delExcelentísimo Ayuntamiento de Madrid.

Nuestro instructor es colaborador en diferentes medios de comunicación. Ha sido Director de losequipos de Psicólogos para la selección de participantes en programas de Telerrealidad. Además harealizado diferentes colaboraciones con prensa, radio y televisión como asesor para programas eintervenciones personales y es colaborador en el programa Espejo Público de Antena 3 TV en susección de Psicología y Autoayuda.

En el ámbito de la empresa privada es especialista en la formación de directivos en diferentesmaterias para la mejora de habilidades directivas, siendo especialista en Inteligencia Emocional,Automotivación y Autocontrol.

El profesor García Huete es terapeuta especialista de grupos de habilidades sociales y comunicación,autor de diferentes libros y colaborador en diferentes investigaciones internacionales. Además esmiembro del Comité de Redacción de varias revistas científicas.

Participa como ponente invitado en diferentes congresos y reuniones científicas y es Miembro de laAcademia de Ciencias de Nueva York.

Pilar PatoProfesora Titular de Técnicas de Comunicación y Liderazgo EmocionalICADE BUSINESS SCHOOL DE LA UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS ICAI-ICADE

ConsultoraINITIA RECURSOS HUMANOS

Pilar Pato es Licenciada en Psicología, especializada en Psicología de la organización y Psicologíaclínica, por la Universidad Complutense de Madrid. Coach Profesional certificada por Lider-haz-go yespecialista en coaching sistémico.

Ha trabajado en Banco Natwest, en el área de Recursos Humanos; posteriormente como Consultora,Directora de Proyectos, y Responsable de Negocio en el Grupo Desarrollo Organizacional, Consultoraespecializada en Desarrollo Directivo, durante 10 años.

Socia fundadora de Dynamis, empresa consultora de Recursos Humanos especializada en diseño eimplantación de procesos de formación y desarrollo para el liderazgo, la comunicación y el cambio.

En la actualidad, trabaja como Consultora de RR.HH., formadora, executive coach y coachingsistémico de equipos en Initia Recursos Humanos; especializada en formación y desarrollo directivo,inteligencia emocional y coaching sistémico. Es ponente y colaboradora habitual en las Escuelas deNegocios IDE-CESEM y CESMA.

A lo largo de su experiencia profesional ha desarrollado proyectos de formación y desarrollo directivopara empresas como Abertis Telecom, Asitur, Grupo Caja Madrid, Telefónica de España, Endesa,Tennant, Cabildo Insular de Tenerife, Ayto. de Santa Cruz, Gesplan, SGS, entre otros.

Compagina su actividad profesional con la de Profesora de la Universidad Pontificia Comillasimpartiendo asignaturas como Técnicas de Comunicación y Liderazgo Emocional. Co-autora del libro“Comunicación sostenible”, publicado por LID editorial.


Nuestros PROFESORES

Llámenos 91 700 48 70 Diana Mayo: 91 700 49 15 [email protected] www.iir.es @iiR_Spain[ 9 ]

Itinerario Formativo EXECUTIVE EDUCATIONHabilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo I> Identifica el desarrollo competencial que necesita un directivo > Profundiza y establece objetivos en cada una de las Habilidades Directivas objeto de aprendizaje> Muy recomendable para aquellos directivos que no tienen una formación de referencia sólida enHabilidades Directivas> Formación de partida para aquéllos que aspiran a conseguir una sintonía que genere resultadosy equilibrio en sus organizaciones

Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo II - Edición AdvancedMuy recomendable para directivos que> Ya han cursado más de 40 horas de formación en Habilidades Directivas y buscan más profundidady pragmatismo> Con muchos años de experiencia, con puestos de responsabilidad y un grupo importante depersonas a su cargo> Expuestos a situaciones límite que necesitan una propuesta para romper con su parálisis y así evitarposibles situaciones traumáticas

Directivos Recién Nombrados> Presenta los pilares estratégicos, financieros y comerciales fundamentales para diseñar la Hoja de Ruta de su unidad de Negocio> Ofrece las herramientas imprescindibles para la consecución de objetivos de negocio> Muestra los distintos modelos gerenciales y las mejores fórmulas para mejorar los resultados de equipo

Nuevas Técnicas de Autogestión y ProductividadEjecutiva> Presenta herramientas para elaborar un protocolo de trabajo más moderno y flexible a través de gestores multiplataforma> Ofrece pautas para que el directivo pueda diseñar el proceso de Autogestión Directiva paracumplir con sus objetivos individuales y colectivos

Indicadores de Gestión para Directors & SeniorManagersMuy recomendable para Directivos que> Necesitan diseñar un modelo de Control de Gestión para medir el grado de cumplimientode los objetivos empresariales

www.iir.es

Contacte con Diana Mayo y solicítenos una propuesta a medida: 91 700 48 70

Inscríbase ahora

Contacte con Diana Mayo a través de estas opciones:

91 700 48 70 [email protected]

www.iir.esNúñez de Balboa, 11628006 Madrid

� Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo II - Advanced Madrid, 29, 30 de Octubre, 18 y 19 de Noviembre de 2015 BS1960

� Formación a su medida � Estoy interesado en su documentación

CONSULTE

PRECIOSESPECIALESPARA GRUPOS

PRECIO 2.299€ + 21% IVA

Si efectúa el pago

Hasta el 25 de Septiembre 1.999€ + 21% IVA

EX ALUMNOS COMILLAS 1.799€ + 21% IVA

iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal

Div

.B/M

B

Lugar de CelebraciónInstalaciones de la ICADE BusinessSchool de la Universidad PontificiaComillas ICAI-ICADE(C/ Rey Francisco, 4. Madrid)

EmpresaiiR España

youtube.com/iirespana

flickr.com/photos/iirspain

@iiR_Spain#iiREventos

facebook.com/iirspain

Nos pondremos en contacto con Vd. para confirmar su inscripción

Beneficios adicionales

AlojamientoBenefíciese de la mejor tarifa disponible en el Hotel correspondiente y en los Hoteles de la Cadena NH haciendo su reserva a través deBarceló Viajes, e-mail: [email protected] o Tel. 91 277 92 21, indicando que está Vd. inscrito en un evento de iiR España.

Transportista OficialLos asistentes a los eventos que iiR España celebre obtendrán un descuento del 45% en Business y del 50% en Turista sobre las tarifas completas en los vuelos con Iberia e Iberia Express. En los vuelos operados por Air Nostrum obtendrán un 30% de descuento sobre tarifas completas Business y Turista. La reserva y emisión se puede hacer en: SERVIBERIA (902 400 500), Oficinas de Ventas de IBERIA, www.iberia.com/ferias-congresos/ y/o Barceló Viajes, indicando el Tour Code BT5IB21MPE0005.

Cancelación

Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar suasistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará ladocumentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción enconcepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iRRle recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizadoantes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, iRR se reserva elderecho de modificar la fecha del curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importeabonado aplicable a futuros cursos. En ningún caso iRR se hará responsable de los gastos incurridos endesplazamiento y alojamiento contratados por el asistente.

(** En caso de cancelación del evento por parte de iRR el asistente podrá elegir la documentación de otroevento)

Más información

portada habilidades directivas advanced · el programa de habilidades directivas para la...

Documents