Nro. 001

Fecha del requerimiento: _______________________________________________________

Unidad Académica solicitante:___________________________________________________

Cargo Solicitado: ________________________________________________________

Tiempo de dedicación: __________________________ Nro. De personas: _______

Período solicitado: Desde: _______________________ Hasta:___________________

Justificación del Requerimiento:

Creación del Cargo Reemplazo Otros

Objetivo del Cargo: ____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Actividades y Responsabilidades: __________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

__________________________________________________

FORMACIÓN ACADÉMICA __________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

CONOCIMIENTOS __________________________________________________

__________________________________________________

EXPERIENCIA __________________________________________________

__________________________________________________

HABILIDADES Y DESTREZAS __________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

OTROS __________________________________________________

__________________________________________________

FECHA EN LA QUE DEBE INICIAR: __________________________________________________

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO: __________________________________________________

CARGO DEL JEFE INMEDIATO: __________________________________________________

DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVAPRORRECTORA PRESUPUESTOS

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR

SEDE IBARRA

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DOCENTE A TIEMPO COMPLETO

UNIDAD SOLICITANTE DIRECCIÓN ACADEMICA

Los criterios para valorar cada factor se explican al reverso de la hoja.

Elaborada por:

Nombre: Firma:

CARGO:

Fecha:

El puntaje total mínimo obtenido dentro de la valoración será de … puntos para que la carpeta sea preseleccionada.

INVESTIGACIONES

REALIZADAS/3

VINCULACIÓN CON LA

COLECTIVIDAD/4

TOTAL sobre

20 puntos

NOMBRES DE LOS

POSTULANTES

FACTORES

TÍTULO PROFESIONAL/3CAPACITACIÓN

RECIBIDA /3

CAPACITACIÓN

IMPARTIDA /4

EXPERIENCIA

DOCENTE Y

ADMINISTRATIVA/

3

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR, SEDE IBARRA

DIRECCIÓN ACADÉMICA

FORMULARIO No. 003

VALORACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DOCENTES A TIEMPO COMPLETO COMUNICACIÓN SOCIAL(Personal docente externo)

Expediente

institucional

Evaluación

Institucional

Récord

académicoExpediente

Los criterios para valorar cada factor se explican al reverso de la hoja.

Elaborada por:

Nombre: Firma:

CARGO:

Fecha:

El puntaje total mínimo obtenido dentro de la valoración será de … puntos para que la carpeta sea preseleccionada.

EVALUACIÓN INTEGRAL PUCESI/4

AlumnoPersonal Docente

Administrativo

TOTAL sobre

20 puntos

EXPERIENCIA

DOCENTE Y

ADMINISTRATIVA/

2

INVESTIGACIONES

REALIZADAS/3

VINCULACIÓN CON LA

COLECTIVIDAD/2

NOMBRES DE LOS

POSTULANTES

TÍTULO PROFESIONAL/3CAPACITACIÓN

RECIBIDA /3

CAPACITACIÓN

IMPARTIDA /3

FACTORES

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR, SEDE IBARRA

DIRECCIÓN ACADÉMICA

FORMULARIO No. 003

VALORACIÓN DE LA HOJA DE VIDA(Personal docente interno)

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR, SEDE IBARRA

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

FORMULARIO No. 005

HOJA DE CALIFICACIÓN ENTREVISTA PERSONAL

CARGO:…………………………………………

UNIDAD:………………………………………..

Nombre del entrevistado(a):………………………………………

Entrevistador:……………………………………………………..

Fecha:………………………………………………………………

INSTRUCCIONES:

Califique según la importancia que considere para cada factor de acuerdo al cargo evaluado.

Luego de la entrevista, marque con una X la calificación de cada factor de acuerdo al

candidato. Es importante tener en cuenta que la importancia debe ser igual para todos los

candidatos(as) evaluados para el mismo cargo.

FACTORES EVALUACIÓN

PERSONALES FAVORABLE

2

POCO FAVORABLE

1 DESFAVORABLE

0

Presentación Personal

Habilidad de expresión

Confianza en si mismo

Educación demostrada

Ambición revelada

Se identifica con el espíritu de la Universidad

Valores Institucionales

TOTAL

Comentarios positivos:…………………………………………………………………………

Comentarios negativos:………………………………………………………………………..

Observaciones:………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………...

Firma del entrevistador:………………………………………….

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR SEDE IBARRA

Nombre del docente:_________________ Fecha: ______________

Escuela __________________

Asignatura :________________________________ Curso : _________

Tema:

COMPETENCIA 1: CONOCIMIENTOS (50%) 1 2 3 4 5 OBSERVACIONES

1. Muestra dominio de la materia.

2. Responde satisfactoriamente a todas las preguntas que se

le formulan.

3. Transmite sus conocimiento con claridad.

4. Afianza los conocimientos con ejemplos concretos y

prácticos.

5. Resume y recalca los puntos clave del tema expuesto.

6. Integra el contenido del tema desde los valores éticos.

7. Afianza los conocimientos con ejemplos actuales.

SUBTOTAL (35)

COMPETENCIA 2: METODOLOGÍA (30 %) 1 2 3 4 5 OBSERVACIONES

8. Motiva correctamente y establece contacto visual

permanente con el grupo.

9. Promueve que los estudiantes participen en clase

10. Demuestra que ha planificado y estructurado la clase

11. Creatividad para impartir la clase.

SUBTOTAL (20)

COMPETENCIA 3: COMUNICACIONAL (20 %) 1 2 3 4 5 OBSERVACIONES

12. Trata al auditorio con cortesía y respeto.

13. Acoge de buen agrado opiniones y sugerencias.

SUBTOTAL (10)

TOTAL GENERAL (65/65)

PUNTAJE TRANSFORMADO A VALOR DE 50 PUNTOS

DIRECCIÓN ACADÉMICA

5 = Excelente 4= Muy Bien 3 = Bien 2= Regular 1= Mal

FORMULARIO No. 5

INSTRUMENTO PARA EVALUAR CLASES DEMOSTRATIVAS