Empresas y Diversidad Sexual

La Conveniencia de un tándem responsable

JOKIN EGAÑA

Hotel Vincci Soma

10 y 11 de Junio 2016

Organizan:

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¿Se ha producido unCAMBIO? ¿Por qué?

COMPLEJA RELACIÓN entre el mundo empresarial y la Diversidad Sexual o Identidad de Género

TESTIMONIO Y REFLEXIÓN

EMPRESAS Y D IVERSIDAD LGBTLa conven ienc ia de un tándem responsab le

5 años con la ASOCIACIÓN ESPAÑOLADE EMPRESAS GAY FRIENDLY

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EMPRESAS Y D IVERSIDAD LGBTLa conven iencia de un tándem responsab le

El término EMPRESAS GAY FRIENDLYy las lógicas susceptibi l idades

* Mayor n ive l de ex igencia a la prop ia def in ic ión

* Adqu is ic ión de un fuer te mat i z comerc ia l

¿Somos REALMENTEun ATRACTIVO para las empresas?

* A t rac t i vo es t ra tég ico (marca , ta len to e insp i rac ión)

* At rac t ivo comerc ia l

¿Cómo sacar PROVECHO de nuestro ATRACTIVO? * V is ib i l idad soc ia l (pub l i c idad – e jemplo N ike)

* Po l í t i cas inc lus ivas en e l en to rno l abora l

* Espec ia l i zac ión de p roductos y serv ic ios

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OBSTÁCULOS para un convenientetándem Empresas-Diversidad LGBT

* LAS EMPRESAS GAY FRIENDLY

SEPAMOS RESPONDER SIN COMPLEJOS

- Vo lun tad po l í t i ca s in conoc imien to

- E r ro res mensa je-comun icac ión

- Fa lsa a f in idad LGBT

* LA COMUNIDAD LGBT

- Asoc iac iones , medios comun icac ión e ind iv iduos LGBT

Exi jamos RESPONSABIL IDAD y COHERENCIA peroabracemos a las Empresas Gay Fr iend ly como nuest rosGRANDES ALIADOS

TENDRÁN NUESTRA FIDELIDAD PERO NO SIN NADA A CAMBIO

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GRACIAS

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Jok in Egaña