planeacion y propósitos de planear dentro de una organización

5
Propósitos de la planeación

Upload: casanovas-desert

Post on 30-Jun-2015

1.668 views

Category:

Education


3 download

DESCRIPTION

Se mencionan cuales son los tipós de planes,cúal es el proposito de planear y de llevar acabo un plan.

TRANSCRIPT

Page 1: Planeacion y propósitos de planear  dentro de una organización

Propósitos de la planeación

Page 2: Planeacion y propósitos de planear  dentro de una organización

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN

UNIDAD ACADÉMICA CAMPUS I

Materia: Planeación y control

Nombre de la profesora:Rubí Gonzales Ascencio 

Facultad:Ciencias Económico Administrativas 

 Equipo # 2Nombre de los alumnos: 

Yesenia Saraí Pérez Casanova.Nelly Mercedes Sanz ÁngelRosa de la cruz PérezLucero López DomínguezJanette NietoLiliana Yanin Gutiérrez Paredes

Page 3: Planeacion y propósitos de planear  dentro de una organización

La planeación tiene como propósito fundamental contribuir al alcance de los objetivos.

“Facilitar el logro de los objetivos y de la empresa”

El propósito de la planeación es determinar lo que debe hacerse en el presente, para estar en una situación satisfactoria en el futuro.

Page 4: Planeacion y propósitos de planear  dentro de una organización

Tip

os d

e p

lan

es Según su amplitud

Según el nivel en que se formulan

Según el periodo:

Según su contenido:

Estratégicos Directivos

Corporativos Operativos Funcionales

Planes a corto plazo Planes a mediano plazo Planes a largo plazo

-Visión-Misión - Metas-Objetivos - Estrategias-tácticas - Programas-Proyectos - Políticas - Reglas-Normas - Procedimientos - Presupuestos

Page 5: Planeacion y propósitos de planear  dentro de una organización

1-Estratégicos: largo plazo, objetivos específicos, circunstancias internas y externas.

2.- Táctica: mediano plazo , toma de decisiones, determinar acciones, sistemático, flexible, cíclica, dinámica.

3.- Operativa:, involucra a los empleados más bajos, tareas y operaciones relacionadas, corto plazo.

4.- Normativa: normas, políticas y reglas establecidas, metodologías.

5.- Actitud: Reactiva, activa, interactiva.