plan estratégico para la mejora continua de la seguridad y ... · para mejorar las actuaciones...

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((BBoorrrraaddoorr 2244__1100__0099))

Plan estratgico para la mejora continua de la Seguridad y Salud Laboral de los empleados pblicos

de la Generalitat 2009-2012 (Borrador 24_10_09)

AUTORES



NDICENDICENDICENDICE

PRESENTACIN

PRLOGO

1. INTRODUCCIN

2. BASE LEGAL

3. MBITO DE APLICACIN Y PRINCIPIOS GENERALES

3.1. mbito temporal

3.2. mbito territorial

3.3. Principios generales

3.4. Comisin de Seguimiento

4. LOS SERVICIOS DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE LA

GENERALITAT

4.1. Misin

4.2. Visin

4.3. Valores

4.4. Definicin

4.5. Competencias y funciones

5. PLAN ESTRATGICO PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA S EGURIDAD Y

SALUD LABORAL DE LOS EMPLEADOS PBLICOS DE LA GENER ALITAT 2009-

2012

5.1. Concepto

5.2. DAFO CAME

5.3. Ejes estratgicos, objetivos estratgicos, lneas estratgicas y actividades

estratgicas.



EE I: Reduccin constante de la siniestralidad laboral y enfermedades

profesionales.

OE.I.1: Promover el bienestar en el trabajo en sus dimensiones fsica,

psicolgica y social.

I.1.L.1. Anlisis de siniestralidad laboral y de condiciones de trabajo.

I.1.L.2. Estudio e investigacin sobre las diferencias en la forma de

enfermar de las empleadas y empleados pblicos e identificacin de

sus factores determinantes.

I.1.L.3. Asistencia y colaboracin en el cumplimiento de la normativa

preventiva a los centros a travs de material divulgativo especfico

I.1.L.4. Promocin de la elaboracin e implantacin de Planes de

Autoproteccin y/o medidas de emergencia mediante apoyo y

asesoramiento a los centros.

I.1.L.5. Provisin de especial atencin a colectivos de especial riesgo

de origen laboral

I.1.L.6. Anlisis de las enfermedades profesionales a travs de

estudios de epidemiologa laboral.

I.1.L.7. Deteccin y seguimiento de los denominados riesgos

emergentes de los empleados pblicos

I.1.L.8. Anlisis de los expedientes de los empleados pblicos

especialmente sensibles a determinados riesgos (art.25 Ley 31/95)

para mejorar las actuaciones preventivas de estos colectivos

I.1.L.9. Elaboracin e implantacin de un Plan de Mejora de la

Vigilancia Especfica de la Salud Laboral



I.1.L.10. Progreso en la mejora de la coordinacin de actividades

empresariales en los lugares de trabajo donde prestan sus servicios

trabajadores de diferentes empresas

OE.I.2: Desarrollar y consolidar la cultura de la prevencin

I.2.L.1. Impulso y coordinacin en la elaboracin y aplicacin de los

programas y de las campaas de sensibilizacin, informacin y

promocin de la salud de los empleados pblicos en colaboracin con

la administracin sanitaria, as como dar difusin de otras campaas

informativas relacionadas con la prevencin, organizadas por

organismos competentes en materia de prevencin de riesgos

laborales.

I.2.L.2. Creacin y gestin de un portal web sobre la Prevencin de

Riesgos Laborales de los Empleados Pblicos de la Generalitat.

I.2.L.3. Creacin de una biblioteca virtual con materiales didcticos

sobre seguridad y salud laboral

EE II: Mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

OE.II.1: Promover la responsabilidad de los interlocutores sociales e

institucionales

II.1.L.1. Participacin de los agentes sociales e institucionales en el

diseo, la gestin, la ejecucin y el control de las polticas preventivas.

II.1.L.2. Integracin de las polticas de prevencin en la estrategia de

los centros como parte de su cultura y de su plan de calidad.

II.1.L.3. Prestacin de la asistencia tcnica necesaria para el

desarrollo y funcionamiento adecuado de los Comits de Seguridad y

Salud Laboral.



OE.II.2: Mejorar la eficiencia y la calidad del sistema de prevencin

II.2.L.1. Informacin y asesoramiento especfico al personal

responsable en materia de prevencin de riesgos laborales de los

centros de trabajo y a los delegados de prevencin, en aras de la

mayor rentabilidad de los recursos preventivos.

II.2.L.2. Modernizacin del sistema de prevencin de riesgos laborales

mediante la aplicacin de procedimientos informatizados en la oferta,

desarrollo, estudio y evaluacin de las actividades a realizar en

materia preventiva

II.2.L.3. Impulso del tratamiento de las materias preventivas en los

diferentes niveles de la organizacin mediante actividades formativas

relacionadas con la seguridad y la salud laboral.

II.2.L.4. Aplicacin y adaptacin de manuales de buenas prcticas

preventivas y procedimientos de trabajo seguro.

II.2.L.5. Formacin especfica al personal de los servicios de

prevencin de riesgos laborales de los tres sectores.

II.2.L.6. Impulso de la formacin de los delegados de prevencin y

miembros de los comits de seguridad y salud con un nivel suficiente y

adecuado para llevar a cabo sus funciones en materia de prevencin

de riesgos laborales

II.2.L.7. Seguimiento y evaluacin de la calidad de las actividades

formativas desarrolladas en materia de prevencin de riesgos

laborales.

II.2.L.8. Cobertura de la estructura de personal de los Servicios de

Prevencin de Riesgos Laborales de los tres sectores (Justicia y

Administraciones Pblicas, Sanitario y Docente).



II.2.L.9. Fomento de la colaboracin y coordinacin en materia de

seguridad y salud laboral entre los departamentos, organismos e

instituciones de la Generalitat, as como con otras administraciones.

Esquema y cronograma general

5.4. Indicadores

6. COLABORACIN Y PARTICIPACIN.................... ......................

7. BIBLIOGRAFA.................................... ...................



PPPPPPPPRRRRRRRREEEEEEEESSSSSSSSEEEEEEEENNNNNNNNTTTTTTTTAAAAAAAACCCCCCCCIIIIIIIINNNNNNNN



PRESENTACINPRESENTACINPRESENTACINPRESENTACIN

El artculo 40.2 de la Constitucin Espaola encomienda a los poderes pblicos, como uno

de los principios rectores de la poltica social y econmica, velar por la seguridad e higiene

en el trabajo.

Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una poltica de proteccin

de la salud de los trabajadores mediante la prevencin de los riesgos derivados de su

trabajo y encuentra en el presente plan estratgico su herramienta fundamental. El plan

estratgico se configura como un instrumento para el desarrollo de la poltica en materia

preventiva con el objetivo de conseguir la mejora continua de la seguridad y salud laboral y

la armonizacin en el progreso de las condiciones de seguridad y salud de los empleados

pblicos. En el mismo, se establece el marco general en el que habrn de desarrollarse las

distintas acciones preventivas, en coherencia con las decisiones de la Unin Europea y la

Estrategia Espaola de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las actuaciones previstas en el presente plan estn dirigidas a promocionar la mejora de las

condiciones de trabajo y, por tanto, elevar el nivel de proteccin de la salud y la seguridad de

los empleados pblicos, la pieza fundamental de esta gran maquinaria que es la

administracin pblica. En este camino, el compromiso firme del Gobierno Valenciano, es

tambin sensibilizar a todos los agentes implicados en materia de prevencin de riesgos

laborales, mediante actuaciones conformes a los principios de eficacia, coordinacin y

participacin.

El Plan Estratgico para la mejora continua de la seguridad y salud laboral del empleado

pblico de la Generalitat 2009-2012 es un fiel reflejo de la consideracin prioritaria de la

prevencin de riesgos laborales por parte del Gobierno Valenciano: el instrumento

estratgico de planificacin y programacin de los servicios de prevencin de riesgos

laborales de la Generalitat. que ocupa el foco de convergencia funcional y organizativa y

donde se explica y motiva la toma de decisiones en la gestin de la organizacin en materia

preventiva.



La Conselleria de Justicia y Administraciones Pblicas, a travs del rea de Prevencin de

Riesgos laborales de la Direccin General de Administracin Autonmica, ha coordinado,

junto con los Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales de los sectores Docente y

Sanitario, la elaboracin del presente plan.

El proceso de elaboracin ha seguido una metodologa definida, en la que ha primado la

participacin y el consenso, tanto de los profesionales en prevencin de riesgos laborales,

como de expertos en dicha materia y agentes sociales. El punto de partida de este proceso

planificador, ha sido el anlisis de la situacin de la prevencin de riesgos laborales en la

Generalitat. Dentro del cronograma establecido, y una vez formuladas las estrategias,

analizada la situacin actual e identificadas las reas de intervencin prioritarias para el

periodo 2009-2012, se ha priorizado sobre qu necesidades en materia de prevencin de

riesgos laborales hay que incidir y qu soluciones se deben aplicar. La tcnica de consenso

ha permitido definir lneas de intervencin que contemplen la dimensin de tiempo

(prevencin primaria: promocin de la prevencin de riesgos laborales y de la seguridad y

salud laboral, prevencin secundaria y prevencin terciaria), el mbito de la intervencin

(individual y colectiva) y la dimensin de desigualdades en salud (de gnero).

La fase de recepcin de aportaciones obtenidas, mediante la tcnica de consenso, se puede

considerar la ms importante del proceso de elaboracin y el ncleo vertebrador del

procedimiento de planificacin en materia de prevencin de riesgos laborales. De este

modo, se ha conseguido la implicacin y el compromiso de un numeroso grupo de

profesionales, expertos y agentes sociales en un documento estratgico para la Generalitat,

que ha redundado en una alta calidad tcnica final del mismo. Por ello, el presente plan es

un documento marco en el que una de sus mayores riquezas es la alta participacin de los

agentes implicados en su elaboracin, reforzando la buena disposicin y motivacin, y

demostrando que el Plan Estratgico para la mejora continua de la seguridad y salud laboral

del empleado pblico de la Generalitat 2009-2012 es un proyecto comn de del Gobierno

Valenciano.



PPPPPPPPRRRRRRRRLLLLLLLLOOOOOOOOGGGGGGGGOOOOOOOO



PRLOGOPRLOGOPRLOGOPRLOGO

El compromiso de la Generalitat en materia preventiva, nos exige buscar la posibilidad de

dar un paso ms en la proteccin de la seguridad y salud de nuestros empleados.

El presente Plan Estratgico, es el resultado de la ambiciosa poltica que en materia de

Seguridad y Salud laboral, viene desarrollando el Gobierno Valenciano.

Un instrumento dinmico de planificacin, fruto del consenso de todos los agentes

implicados, y fiel reflejo de la voluntad que nos une; el deseo de un trabajo sin riesgo.

Un completo programa de colaboracin, que nos permite conocer, de primera mano, las

necesidades e inquietudes de todos los involucrados en esta materia, y que pone de

manifiesto que la prevencin de riesgos laborales es mucho ms que una mera

responsabilidad, es una actitud, un compromiso.

Desde una perspectiva muy meditada y sobre todo, realista, se ha diseado la hoja de ruta

que guiar hacia la promocin de la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud

laboral, tanto desde el punto de vista fsico, como psicolgico y social.

Una lnea de trabajo, que poniendo el acento en el empleado pblico, apuesta por una

vigilancia en la seguridad y salud de calidad e integral; seguir trabajando por la

modernizacin de los sistemas de evaluacin de riesgos, de modo que las actuaciones en

este sentido redunden en una mayor rentabilidad de los recursos preventivos; garantizar la

implantacin de medidas de emergencias en todos nuestros centros, y seguir

profundizando en una formacin capaz de culminar la cultura de la prevencin en el mbito

laboral.

Por ltimo, nuestro ms sincero agradecimiento a todos los que han hecho posible llegar a

articular este Plan, un Plan de todos, y a todos aquellos, que con su compromiso diario,

harn posible su efectividad.



IIIIIIIINNNNNNNNTTTTTTTTRRRRRRRROOOOOOOODDDDDDDDUUUUUUUUCCCCCCCCCCCCCCCCIIIIIIIINNNNNNNN



1. INTRODUCCIN.1. INTRODUCCIN.1. INTRODUCCIN.1. INTRODUCCIN.

La Constitucin Espaola, en los artculos 15 y 43, reconoce el derecho a la vida, a la

integridad fsica y a la salud y, en el artculo 40.2, impone a los poderes pblicos la

obligacin de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

El acervo comunitario obliga a los Estados miembros a establecer disposiciones para la

proteccin de la salud de los trabajadores y la mejora del medio ambiente de trabajo. El

Convenio 155 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) insta a los Gobiernos a

formular polticas de prevencin de riesgos laborales.

En cumplimiento de los mandatos en materia de proteccin de la salud, se dict la Ley

31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL), as como sus

disposiciones de desarrollo o complementarias y dems normas relativas a la adopcin de

medidas preventivas en el mbito laboral.

De acuerdo con el artculo 31 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de

Riesgos Laborales se entender como servicio de prevencin el conjunto de medios

humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar

la adecuada proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y

asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los rganos

de representacin especializados.

Por otra parte, el Decreto 123/2001, de 10 de julio, aprueba el Reglamento de los Servicios

de Prevencin de Riesgos Laborales en el mbito de la administracin de la Generalitat y

sus organismos autnomos.

De la citada normativa se desprende no slo la ordenacin de obligaciones y

responsabilidades relacionadas con el hecho laboral sino el fomento de una cultura

preventiva. De este modo, la actuacin de la Administracin no se puede limitar a un mero

cumplimiento formal, requiriendo la planificacin de la prevencin, la evaluacin inicial de los

riegos inherentes al trabajo y su actualizacin peridica a medida que se modifiquen las

circunstancias y cambien las condiciones de trabajo, as como la ordenacin de un conjunto



coherente de medidas preventivas adecuadas a la naturaleza de los riesgos y el control de

la efectividad de dichas medidas.

La cultura de la prevencin y las expectativas de la misma han ido evolucionando en el

tiempo. En un primer momento, se hablaba de seguridad e higiene, despus de seguridad y

salud y, en la actualidad de calidad de vida en el trabajo.


pblico de la Generalitat 2009-2012 gira en torno a la actuacin de la Administracin Pblica

en el contexto de la salud laboral como garante del derecho a la proteccin de la salud.

Adems, realiza una apuesta decidida por la formacin y la investigacin en seguridad y

salud, la modernizacin de la prevencin de riesgos laborales y la proteccin de la salud

laboral y del medio ambiente: las dos caras de una misma moneda.

Conocer en profundidad la problemtica de la Prevencin de Riesgos Laborales, fomentar la

cultura de la prevencin, mejorar la calidad en el trabajo bajo el prisma de la Seguridad y

Salud en los centros de trabajo, potenciar el cumplimiento de la normativa sobre la

Prevencin de Riesgos Laborales, optimizar los recursos humanos, tcnicos y econmicos,

en aras a lograr la mejora de las condiciones de trabajo y la reduccin de siniestralidad y

conseguir la mxima coordinacin entre todos los organismos implicados para incentivar y

desarrollar el fomento de la prevencin determinan la apuesta por la seguridad y salud de la

Generalitat reflejada en el espritu del presente plan estratgico.



BBBBBBBBAAAAAAAASSSSSSSSEEEEEEEE LLLLLLLLEEEEEEEEGGGGGGGGAAAAAAAALLLLLLLL



2. BASE LEGAL2. BASE LEGAL2. BASE LEGAL2. BASE LEGAL

NORMNORMNORMNORMATIVA GENERALATIVA GENERALATIVA GENERALATIVA GENERAL

MBITO ESTATALMBITO ESTATALMBITO ESTATALMBITO ESTATAL

LEY 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones

Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn

LEY 31/1995, de 8 de noviembre de prevencin de riesgos laborales.

REAL DECRETO 39/1997 , de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de

los Servicios de Prevencin.

LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin

de riesgos laborales.

REAL DECRETO 171/2004 , de 30 de enero, por el que se desarrolla el artculo 24 de

la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, en materia

de coordinacin de actividades empresariales.

REAL DECRETO 1299/2006 , de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro

de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen

criterios para su notificacin y registro.

LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.



NORMATIVA AUTONMICANORMATIVA AUTONMICANORMATIVA AUTONMICANORMATIVA AUTONMICA

CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA

ADMINISTRACIN AUTONMICA. (B.O.P Valencia 2527 - 12/06/1995).

ORDEN de 20 de febrero de 1998 , del Conseller de Sanidad, por la que se

desarrollan las competencias de la autoridad sanitaria en la Comunidad Valenciana

establecidas en el Reglamento de los Servicios de Prevencin aprobado por el Real

Decreto 39/1997, de 17 de enero

DECRETO 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba

el Reglamento de los Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales en el mbito de

la administracin de la Generalitat Valenciana y sus organismos autnomos.

NORMATIVA SERVICIOS DE PREVENCINNORMATIVA SERVICIOS DE PREVENCINNORMATIVA SERVICIOS DE PREVENCINNORMATIVA SERVICIOS DE PREVENCIN

ORDEN de 6 de agosto de 2001 del Conseller de Sanidad por la que se estructura y

organiza el Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la

Generalitat Valenciana.

ORDEN de 1 de febrero de 2002 , de la Conselleria de Justicia y Administraciones

Pblicas, por la que se desarrolla la estructura del Servicio de Prevencin de Riesgos

Laborales de los sectores de Administracin Pblica y Justicia.

ORDEN de 18 de junio de 2002 de la Conselleria de Cultura y Educacin por la que

se desarrolla la estructura del Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales del

Sector Docente.

ORDEN de 25 de noviembre de 2002 , de la Conselleria de Sanidad, por la que se

regula el procedimiento de autorizacin de las instalaciones sanitarias de prevencin

de riesgos laborales.



DECRETO 106/2005, de 3 de junio, del Consell de la Generalitat, por el que se

desarrolla el procedimiento para la adaptacin o cambio de puesto de trabajo del

personal funcionario por motivos de salud o especial sensibilidad a los riesgos

laborales.

PLAN ESTRATGICO MEJORA CONTINUA SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL 2009-2012LEY 54/2003

1992 1995 1997 2001 2002 2003 2006 2007

LEY 30/1992

LEY 31/1995

R. D. 39/1997R. D. 486/1997R. D. 487/1997R. D. 488/1997R. D. 664/1997

DECRETO 123/2001R. D. 1251/2001R. D. 614/2001R. D. 374/2001ORDEN de 6 de agosto de 2001

ORDEN de 1 de febrero de 2002ORDEN de 18 de junio de 2002

DECRETO 38/2006R. D. 1299/2006R. D. 286/2006

LEY 7/2007

2004

DECRETO 171/2004

1998

ORDEN 20 FEB 1998

2005

DECRETO 106/2005



NORMATIVA TCNICANORMATIVA TCNICANORMATIVA TCNICANORMATIVA TCNICA

REAL DECRETO 486/1997 , de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones

mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

REAL DECRETO 487/1997 , de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas de

seguridad y salud relativas a la manipulacin manual de cargas que entrae riesgos,

en particular dorsolumbares, para los trabajadores.

REAL DECRETO 488/1997 , de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas de

seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de

visualizacin.

REAL DECRETO 664/1997, de 12 de mayo, proteccin de los trabajadores contra los

riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo.

REAL DECRETO 1251/2001 , de 16 de noviembre, por el que se regulan las

prestaciones econmicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgos

durante el embarazo.

REAL DECRETO 614/2001 , de 8 de junio, sobre disposiciones mnimas para la

proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo elctrico.

REAL DECRETO 374/2001 , de 6 de abril, sobre la proteccin de la salud y seguridad

de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes qumicos durante

el trabajo.

REAL DECRETO 286/2006 , de 10 de marzo, sobre la proteccin de la salud y la

seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin al

ruido.



MMMMMMMMBBBBBBBBIIIIIIIITTTTTTTTOOOOOOOO DDDDDDDDEEEEEEEE AAAAAAAAPPPPPPPPLLLLLLLLIIIIIIIICCCCCCCCAAAAAAAACCCCCCCCIIIIIIIINNNNNNNN YYYYYYYY

PPPPPPPPRRRRRRRRIIIIIIIINNNNNNNNCCCCCCCCIIIIIIIIPPPPPPPPIIIIIIIIOOOOOOOOSSSSSSSS GGGGGGGGEEEEEEEENNNNNNNNEEEEEEEERRRRRRRRAAAAAAAALLLLLLLLEEEEEEEESSSSSSSS



3. MBITO DE APLICACIN 3. MBITO DE APLICACIN 3. MBITO DE APLICACIN 3. MBITO DE APLICACIN Y PRINCIPIOS GENERALESY PRINCIPIOS GENERALESY PRINCIPIOS GENERALESY PRINCIPIOS GENERALES

3.1.3.1.3.1.3.1.---- mbito Temporal mbito Temporal mbito Temporal mbito Temporal

La vigencia del presente Plan se extender desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de

diciembre de 2012.

3.23.23.23.2---- mbito territorial y Funcional mbito territorial y Funcional mbito territorial y Funcional mbito territorial y Funcional

3.2.1.3.2.1.3.2.1.3.2.1.---- mbito territorial mbito territorial mbito territorial mbito territorial

Afecta a todos los centros de trabajo y dependencias de la administracin de la Generalitat y

de los organismos autnomos, siendo su mbito territorial el de la Comunitat Valenciana.

Asimismo, ser de aplicacin en todos los centros de trabajo de la administracin de la

Generalitat Valenciana que, en su caso, se encuentren ubicados fuera del territorio de la

Comunidad Valenciana. (Decreto 123/2001)

3.2.2.3.2.2.3.2.2.3.2.2.---- mbito funcional mbito funcional mbito funcional mbito funcional

Aplicacin general al personal que, bajo cualquier tipo de relacin jurdica, ya sea de

carcter laboral, ya de carcter administrativo o estatutario, preste sus servicios en la

administracin de la Generalitat y en los organismos autnomos de ella dependientes.

(Decreto 123/2001). Por otra parte, ser de aplicacin a los trabajadores de otras empresas

que presten sus servicios en los centros de trabajo de la Generalitat y organismos

autnomos dependientes en lo que corresponda a lo establecido en el Real Decreto

171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artculo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de

noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, en materia de coordinacin de actividades

empresariales.



- Orden 6 agosto de 2001 El Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales

desarrollar su actividad sobre el personal incluido, con independencia de su relacin

jurdica con la Generalitat, en el mbito de aplicacin del artculo 1 del Decreto 71/1989

(RCL 1989, 184), del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre Regulacin de los

rganos de Gestin del Personal de la Conselleria de Sanidad y Consumo y rganos

Dependientes.

- Orden 1 febrero 2002 La presente Orden ser de aplicacin a todos los empleados

pblicos, que bajo cualquier tipo de relacin jurdica, presten sus servicios en los centros de

trabajo de los sectores de Justicia y Administracin Pblica de la administracin del Consell

de la Generalitat y en los organismos autnomos de ella dependientes.

Orden 18 de junio de 2002 La presente Orden ser de aplicacin a los empleados

pblicos docentes y no docentes que bajo cualquier forma de relacin jurdica con la

Conselleria de Cultura y Educacin presten servicio o desarrollen funciones docentes en un

mismo centro educativo. Tambin se incluirn en su mbito de aplicacin a los funcionarios

docentes destinados en otros centros, siempre que desarrollen en stos las funciones que

les son propias.



3.3.3.3.3.3.3.3.---- Principios generales Principios generales Principios generales Principios generales

El Plan adopta como principios inspiradores los que con carcter general constituyen el

soporte de la normativa en materia de prevencin de riesgos laborales:

a) Elevar el nivel de proteccin de la salud y la seguridad de los empleados pblicos.

b) Planificacin de medidas preventivas, evaluaciones, adaptacin y control de eficacia.

c) Integracin de la actividad preventiva.

d) Participacin y consulta de los empleados pblicos.

e) Fomento de la cultura preventiva

3.4.3.4.3.4.3.4.---- C C C Comisinomisinomisinomisin de Seguimiento de Seguimiento de Seguimiento de Seguimiento

Para realizar el seguimiento del Plan Estratgico para la Mejora Continua de la Seguridad y

Salud Laboral de los Empleados Pblicos de la Generalitat 2009- 2012 se constituir un

Comisin de Seguimiento cuya composicin ser la siguiente:

El Jefe del rea competente en materia de prevencin de riesgos Laborales de los sectores de Justicia y Administraciones Pblicas o persona que le sustituya o que

designe.

El Jefe del Servicio competente en materia de prevencin de riesgos Laborales del sector sanitario o persona que le sustituya o que designe.

El Jefe del Servicio competente en materia de prevencin de riesgos Laborales del sector docente o persona que le sustituya o que designe.



Sern funciones de la Comisin de Seguimiento del Plan Estratgico para la Mejora

Continua de la Seguridad y Salud Laboral de los Empleados Pblicos de la Generalitat 2009-

2012:

Controlar y evaluar el desarrollo y grado de cumplimiento de cada uno de los objetivos establecidos en el Plan.

Informar, con carcter anual, de la situacin y grado de cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan.

Para ello, podr recabar los informes que considere necesarios de los colaboradores y

participantes en el plan, as como de aqullos organismos, instituciones o asociaciones que

estime de inters para su asesoramiento.

La Comisin de Seguimiento del plan se reunir, con carcter ordinario, cuatrimestralmente,

y con carcter extraordinario, en virtud de lo establecido en el artculo 10.3 del Decreto

123/2001, mediante convocatoria del Jefe del rea competente en materia de prevencin de

riesgos Laborales de los sectores de Justicia y Administraciones Pblicas.



LLLLLLLLOOOOOOOOSSSSSSSS SSSSSSSSEEEEEEEERRRRRRRRVVVVVVVVIIIIIIIICCCCCCCCIIIIIIIIOOOOOOOOSSSSSSSS DDDDDDDDEEEEEEEE PPPPPPPPRRRRRRRREEEEEEEEVVVVVVVVEEEEEEEENNNNNNNNCCCCCCCCIIIIIIIINNNNNNNN DDDDDDDDEEEEEEEE RRRRRRRRIIIIIIIIEEEEEEEESSSSSSSSGGGGGGGGOOOOOOOOSSSSSSSS

LLLLLLLLAAAAAAAABBBBBBBBOOOOOOOORRRRRRRRAAAAAAAALLLLLLLLEEEEEEEESSSSSSSS DDDDDDDDEEEEEEEE LLLLLLLLAAAAAAAA GGGGGGGGEEEEEEEENNNNNNNNEEEEEEEERRRRRRRRAAAAAAAALLLLLLLLIIIIIIIITTTTTTTTAAAAAAAATTTTTTTT



4. LOS SERVICIOS 4. LOS SERVICIOS 4. LOS SERVICIOS 4. LOS SERVICIOS DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

DE LA GENERALITATDE LA GENERALITATDE LA GENERALITATDE LA GENERALITAT

La Generalitat, en cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales,

constituy tres servicios de prevencin propios para la realizacin de actividades de

prevencin, a fin de garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y la salud de las

empleadas y empleados pblicos, asesorando y asistiendo para ello a la administracin, a

dichos empleados, a sus representantes y a los rganos de representacin especializada.

4.1.4.1.4.1.4.1. MisinMisinMisinMisin

Como unidades administrativas, que actan como Servicios de Prevencin propios, tienen

como misin garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y salud de las empleadas y

empleados pblicos, asesorando y asistiendo con tal finalidad a la Administracin, a los

empleados pblicos, a sus representantes y a sus rganos de representacin especializada

para garantizar una adecuada proteccin de la seguridad y la salud laboral.

4.2.4.2.4.2.4.2. Visin Visin Visin Visin

Los Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales de la Generalitat debern servir de

referente en materia de prevencin, mediante el cumplimiento de la Ley 31/1995 de

Prevencin de Riesgos Laborales y dems normativa aplicable, sern reconocidos como

Servicios de Prevencin profesionales, cohesionados, eficaces y eficientes, mediante la

potenciacin de la labor preventiva y su integracin efectiva en todas las actividades de la

organizacin, contando con la participacin de los trabajadores en la mejora de sus reas de

actuacin.

La Generalitat dispondr de unos Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales que

destaquen por su nivel de excelencia en materia de seguridad y salud laboral.



4.3. Valores 4.3. Valores 4.3. Valores 4.3. Valores

Los Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales establecen y basan sus actuaciones en

los siguientes principios:

Sujecin a los principios constitucionales y a la legalidad vigente.

Responsabilidad, rigor, transparencia y objetividad.

Independencia e imparcialidad.

Confidencialidad

Clara vocacin de servicio al empleado pblico y a la Administracin Autonmica.

Apuesta decidida por la innovacin, la creatividad y el aprendizaje contino.

Participacin y trabajo en equipo.

Voluntad permanente de colaboracin-cooperacin con otras Administraciones Pblicas.

4.4.4.4.4.4.4.4. DefinicinDefinicinDefinicinDefinicin

El Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales es el conjunto de recursos humanos y

materiales necesarios para la realizacin de actividades de prevencin, a fin de garantizar la

adecuada proteccin de la seguridad y la salud de los empleados pblicos, asesorando y

asistiendo para ello a la administracin, a dichos empleados, a sus representantes y a los

rganos de representacin especializada.

Los Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales de la Generalitat son unidades

pertenecientes a las Consellerias de Justicia y Administraciones Pblicas, Sanidad y

Educacin.



CONSELLERIA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIONES PBLICAS

DG MODERNIZACIN DG ADMINISTRACIN AUTONMICA

Secretara Autonmica de Administraciones Pblicas

rea de Prevencin de Riesgos Laborales Sector Justicia y Administraciones Pblicas

rea de Funcin Pblica

rea de Seleccin y Provisin

IVAP



CONSELLERIA DE EDUCACIN

Secretara Autonmica de Educacin

DG PERSONAL DG EVALUACIN, INNOVACIN Y CALIDAD EDUCATIVA DE LA FORMACIN PROFESIONAL

DG ORDENACIN Y CENTROS EDUCATIVOS

rea de Personal

Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales Sector Docente

Servicio de Gestin y Rgimen Jurdico del Personal Docente

Servicio de Gestin y Planificacin de Plantillas de Personal Docente

Servicio de Provis in de Puestos y Seleccin de Personal Docente

Servicio de Formacin del Profesorado



4.5 Competencia y Funciones4.5 Competencia y Funciones4.5 Competencia y Funciones4.5 Competencia y Funciones

Sern funciones y competencias de los Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales las

que le atribuye la normativa vigente de Prevencin de Riesgos Laborales y en general stas

se adecuarn a las caractersticas de cada uno de los sectores, de acuerdo con lo dispuesto

en la Orden de 18 de junio de 2002 de la Conselleria de Cultura y Educacin por la que se

desarrolla la estructura del Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales del Sector

Docente; la Orden de 1 de febrero de 2002, de la Conselleria de Justicia y Administraciones

Pblicas, por la que se desarrolla la estructura del Servicio de Prevencin de Riesgos

Laborales de los sectores de Administracin Pblica y Justicia; y la Orden de 6 de agosto de

2001 del Conseller de Sanidad por la que se estructura y organiza el Servicio de Prevencin

de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat.

CONSELLERIA DE SANIDAD

SUBSECRETARA

DG Salud Pblica

EVES

Direcciones Territoriales

Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales Sector Sanitario

DG Ordenacin, Evaluacin e Investigacin Sanitaria



PPPPPPPPLLLLLLLLAAAAAAAANNNNNNNN EEEEEEEESSSSSSSSTTTTTTTTRRRRRRRRAAAAAAAATTTTTTTTGGGGGGGGIIIIIIIICCCCCCCCOOOOOOOO PPPPPPPPAAAAAAAARRRRRRRRAAAAAAAA LLLLLLLLAAAAAAAA MMMMMMMMEEEEEEEEJJJJJJJJOOOOOOOORRRRRRRRAAAAAAAA CCCCCCCCOOOOOOOONNNNNNNNTTTTTTTTIIIIIIIINNNNNNNNUUUUUUUUAAAAAAAA

DDDDDDDDEEEEEEEE LLLLLLLLAAAAAAAA SSSSSSSSEEEEEEEEGGGGGGGGUUUUUUUURRRRRRRRIIIIIIIIDDDDDDDDAAAAAAAADDDDDDDD YYYYYYYY SSSSSSSSAAAAAAAALLLLLLLLUUUUUUUUDDDDDDDD LLLLLLLLAAAAAAAABBBBBBBBOOOOOOOORRRRRRRRAAAAAAAALLLLLLLL DDDDDDDDEEEEEEEE LLLLLLLLOOOOOOOOSSSSSSSS

EEEEEEEEMMMMMMMMPPPPPPPPLLLLLLLLEEEEEEEEAAAAAAAADDDDDDDDOOOOOOOOSSSSSSSS PPPPPPPPBBBBBBBBLLLLLLLLIIIIIIIICCCCCCCCOOOOOOOOSSSSSSSS DDDDDDDDEEEEEEEE LLLLLLLLAAAAAAAA GGGGGGGGEEEEEEEENNNNNNNNEEEEEEEERRRRRRRRAAAAAAAALLLLLLLLIIIIIIIITTTTTTTTAAAAAAAATTTTTTTT

22222222000000000000000099999999--------22222222000000001111111122222222



5. PLAN ESTRATGICO PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA 5. PLAN ESTRATGICO PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA 5. PLAN ESTRATGICO PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA 5. PLAN ESTRATGICO PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA

SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LOS EMPLEADOS SALUD LABORAL DE LOS EMPLEADOS SALUD LABORAL DE LOS EMPLEADOS SALUD LABORAL DE LOS EMPLEADOS

PBLICOS DE LA GENERALITAT 20PBLICOS DE LA GENERALITAT 20PBLICOS DE LA GENERALITAT 20PBLICOS DE LA GENERALITAT 2009090909----2012201220122012

La mejora eficaz de la seguridad y salud laboral de los empleados pblicos de la Generalitat

empieza por la propia Generalitat, pero tambin requiere una amplia participacin de todos y

cada uno de los agentes sociales involucrados (agentes institucionales, organizaciones

sindicales...etc) cada uno segn su capacidad y responsabilidad.

Al respecto, la Generalitat ha decidido, a travs de polticas y prcticas sobre seguridad y

salud en el trabajo, poner los medios necesarios para integrar la actividad preventiva dentro

de su gestin, todo ello con el objetivo final de intentar conseguir un Trabajo Sin Riesgo

(SafeWork) de acuerdo con las exigencias internacionales de la Organizacin Internacional

del Trabajo (OIT), comunitarias, estatales y autonmicas.

5.1. Concepto5.1. Concepto5.1. Concepto5.1. Concepto

El compromiso para la elaboracin y desarrollo del Plan Estratgico para la Mejora

Continua de la Seguridad y Salud Laboral de los emp leados pblicos de la Generalitat

2009-2012 surge del acuerdo adoptado en el apartado VII de PAVACE II 2009-2013.

En dicho apartado se establece, en materia de prevencin de riesgos laborales y entre los

objetivos generales del punto 1.1, promover la mejora de las condiciones de trabajo y elevar

el nivel de seguridad y salud de los empleados pblicos de la Generalitat.

Para conseguir este objetivo general, se determinan, en dicho documento, los siguientes

objetivos especficos:



Completar la cobertura de la estructura de personal de los servicios de prevencin de riesgos laborales de los tres sectores (Justicia y Administraciones Pblicas, Sanitario

y Docente).

Mejorar los ndices de evaluaciones de riesgos y vigilancia de la salud.

Mejorar la comunicacin y la informacin con los agentes sociales.

Las medidas propuestas desde la Generalitat para dar cumplimiento a los objetivos

establecidos se concretan en:

Dotar de recursos humanos los servicios de prevencin de riesgos laborales de los tres sectores (Sanidad, Administracin Pblica y Docente).

Impartir formacin especfica al personal de los servicios de prevencin de riesgos laborales de los tres sectores.

Elaboracin y desarrollo de un plan estratgico en prevencin de riesgos laborales para la mejora en la metodologa y cumplimiento de las evaluaciones de riesgos

laborales y vigilancia de la salud.

En virtud de lo anterior, el rea de Prevencin de Riesgos Laborales de la Conselleria de

Justicia y Administraciones Pblicas coordina la elaboracin y desarrollo, junto con los

Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales del Sector Docente y Sanitario, de dicho plan

estratgico.


pblico de la Generalitat 2009-2012 es el instrumento de planificacin y programacin de los

servicios de prevencin de riesgos laborales de la Generalitat.. En l se recogen la

valoracin de las necesidades en materia de prevencin de riesgos laborales de los

empleados pblicos, as como los objetivos bsicos de seguridad y salud laboral y

prioridades de poltica de prevencin de riesgos laborales.

En la elaboracin de este Plan Estratgico para la Mejora Continua de la Seguridad y Salud

Laboral de los empleados pblicos de la Generalitat 2009-2012, se ha partido del anlisis de



la situacin de la prevencin de riesgos laborales en la Generalitat. La metodologa utilizada

es participativa, y sigue una estructura y tcnicas de consenso. La perspectiva de la

planificacin est basada en las necesidades en materia de prevencin de riesgos laborales

de los empleados pblicos de la Generalitat.

El marco de referencia utilizado general, en el que habrn de desarrollarse las distintas

acciones en materia de prevencin de riesgos laborales, contempla las principales

estrategias que emanan de los organismos supranacionales, as como de la Estrategia

Espaola de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los objetivos establecidos en la Estrategia Espaola de Seguridad y Salud en el Trabajo

para el perodo 2007-2012, aprobada por Acuerdo de Consejo de Ministros de 29 de junio de

2007, inspiran el Plan Estratgico para la Mejora Continua de la Seguridad y Salud Laboral

de los empleados pblicos de la Generalitat 2009-2012 en todas sus dimensiones con el fin

ltimo de mejorar los niveles de seguridad y salud en el trabajo. Adems, el plan contempla

los grupos de actividades bsicas en las que se estructura el Plan Estratgico de Prevencin

de Riesgos Laborales de la Comunidad Valenciana, segn establece el apartado II.2.2.9 del

PAVACE II.

El Plan Estratgico para la Mejora Continua de la Seguridad y Salud Laboral de los

empleados pblicos de la Generalitat 2009-2012 orienta la cartera de prestaciones en

materia de prevencin de riesgos laborales con relacin a los objetivos marcados; est

dirigido al empleado pblico, incidiendo especialmente en el cuidado tanto personalizado

como colectivo de la seguridad y salud laboral.

Como documento de planificacin, otra de sus caractersticas es su dinamismo y la

utilizacin de indicadores para su seguimiento y evaluacin, lo que permite la

retroalimentacin de la informacin y cerrar el ciclo evaluativo. Incluye un planteamiento

transversal de las acciones planteadas y la posibilidad de converger con otros Planes de

Gobierno de la Generalitat.



Fases del Plan EstratgicoFases del Plan EstratgicoFases del Plan EstratgicoFases del Plan Estratgico

El plan estratgico establece un modelo de actuacin para la mejora continua de la

seguridad y salud laboral de los empleados pblicos de la Generalitat para el perodo 2009-

2012. Durante este perodo se han establecido las siguientes fases:

FASE 1. PRELIMINAR ( ENERO- FEBRERO 2009)

Planificacin del proyecto

Misin, visin y valores

FASE 1. PRELIMINAR ( ENERO- FEBRERO 2009)

PlanificaciPlanificaci n del proyecton del proyecto

MisiMisi n, visin, visi n y valoresn y valores

Plan Estratgico: FASESPlan Estratgico: FASESFASES

FASE 2. ANLISIS ESTRATGICO Y DIAGNSTICO (MARZO-A BRIL 2009)

Oportunidades y amenazas

FASE 2. ANLISIS ESTRATGICO Y DIAGNSTICO (MARZO-A BRIL 2009)

Oportunidades yOportunidades y amenazasamenazas

FASE 3. DEFINICIN ESTRATGICA (MAYO-OCTUBRE 2009)

Ejes estratgicos Objetivos estratgicos Lineas estratgicas Planes de accin

FASE 3. DEFINICIN ESTRATGICA (MAYO-OCTUBRE 2009)

Ejes estratEjes estrat gicosgicos Objetivos estratObjetivos estrat gicosgicos LineasLineas estratestrat gicasgicas Planes de acciPlanes de acci nn

FASE 4. IMPLANTACIN Y SEGUIMIENTO ( JULIO 2009-DIC IEMBRE 2012)

Planes de accin Jerarquizacin de planes Planificacin temporal Desarrollo de planes Seguimiento del plan estratgico

FASE 4. IMPLANTACIN Y SEGUIMIENTO ( JULIO 2009-DIC IEMBRE 2012)

Planes de acciPlanes de acci nn JerarquizaciJerarquizaci nn de planesde planes PlanificaciPlanificaci n temporaln temporal Desarrollo de planesDesarrollo de planes Seguimiento del plan estratSeguimiento del plan estrat gicogico

Fortalezas y debilidades DAFO- CAME

Fortalezas y debilidadesFortalezas y debilidades DAFODAFO-- CAMECAME

PLA

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ST

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LA

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L 20

09S

ALU

D L

AB

OR

AL

2009

-- 201

220

12



En la primera fase (enero-febrero 2009) se planific el proyecto, previo anlisis de la

situacin de la prevencin de riesgos laborales en la Generalitat realizado por el grupo de

trabajo creado a tal fin y constituido por representantes de los servicios de prevencin de los

tres sectores, personal del Servicio de Salud laboral de la Conselleria de Sanidad y personal

del Servicio de Condiciones de trabajo de la Conselleria de Economa y Hacienda.

En la segunda fase (marzo-abril 2009), se analizaron las oportunidades, amenazas,

fortalezas y debilidades de la organizacin en materia de prevencin de riesgos laborales.

En la tercera fase (mayo-octubre 2009) de elaboracin del plan, se definieron los campos de

actuacin o ejes estratgicos sobre los que se desarrolla el plan estratgico, dando

respuesta a la pregunta de en qu se iba actuar, se plante "qu lograr" (objetivos) en

cada uno de ellos y "qu hacer" (lneas y actividades) para la obtencin de los objetivos

estratgicos establecidos, de acuerdo con las oportunidades y amenazas que ofrece el

entorno y que se analizaron en la fase 2. Adems, la planificacin estratgica fija metas en

el tiempo, propietarios a las actividades y considera los recursos que van a resultar

necesarios para el despliegue del plan.

Por ltimo, en la fase 4 (julio 2009-diciembre 2012), se incluyen mecanismos para evaluar el

cumplimiento mediante indicadores que permitan monitorizar el logro de las actividades

estratgicas planteadas. El conjunto de indicadores fijados en el plan, dan lugar a un cuadro

de mando destinado a evaluar en todo momento la actuacin en este campo y posibilita la

implantacin constante de medidas de mejora continua en la seguridad y salud laboral.



PLANIFICACIN ESTRATGICA

5.2. DAFO5.2. DAFO5.2. DAFO5.2. DAFO----CAMECAMECAMECAME

En la fase de anlisis estratgico y de diagnstico se determin la estrategia a emplear en

funcin de las caractersticas propias de los servicios de prevencin de riesgos laborales de

la Generalitat y de las del entorno.

Para llevar a cabo este anlisis, se ha utilizado la metodologa DAFO-CAME. Este sistema

ha permitido estudiar la situacin de los servicios de prevencin de riesgos laborales de la

Generalitat y las caractersticas internas de la organizacin. Con este sistema se ha logrado

determinar las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, as como definir las

estrategias para corregirlas, afrontarlas, mantenerlas, y explotarlas.

Actividades Estratgicas

OObbjjeett iivvooss EEssttrraattggiiccooss

LLnneeaass EEssttrraattggiiccaass

CCrroonnooggrraammaa PPrrooppiieettaarr iiooss IInnddiiccaaddoorreess

Misin -Visin

EEjjeess eessttrraattggiiccooss



El anlisis DAFO-CAME consta de cuatro pasos:

1. Anlisis externo

Su objetivo fundamental es identificar y prever la evolucin y cambios del entorno y variables

que no se pueden controlar por los servicios de prevencin de riesgos laborales:

Amenazas. Son aquellas situaciones desfavorables, actuales o futuras, del entorno de los

servicios de prevencin y que pueden influir de forma negativa en los resultados.

Oportunidades. Son aquellos factores positivos, favorables, aprovechables, que deben ser

descubiertos en el entorno donde se acta, y permiten a los servicios de prevencin obtener

ventajas.

2. Anlisis interno

Son los aspectos internos de los servicios de prevencin que se deben optimizar (fortalezas)

o reducir (debilidades) para afrontar los retos que presenta el entorno.

Fortalezas. Son los aspectos favorables que poseen los servicios de prevencin, en relacin

con algunos de sus recursos, procesos, habilidades, etc. Deben ser conservadas o

reforzadas.

Debilidades. Son aquellos factores que provocan una situacin desfavorable de los servicios

de prevencin como, por ejemplo, los recursos de los que carece, destrezas que no poseen,

procesos que no se desarrollan adecuadamente, etc.



3. Confeccin de la matriz DAFO.

Para realizar el anlisis DAFO, se reuni el grupo de trabajo destinado a tal efecto y se

valoraron las diferentes aportaciones realizadas.

4. Determinacin de las estrategias a emplear por los Servicios de Prevencin mediante la matriz CAME.

Una vez finalizado el anlisis DAFO, se establecieron las estrategias a seguir para corregir

las debilidades, afrontar las amenazas, mantener las fortalezas y explotar las oportunidades.

PLA

N E

ST

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T

GIC

O M

EJO

RA

CO

NT

INU

A S

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PLA

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GIC

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RA

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A S

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D L

AB

OR

AL

2009

2009 --

2012

2012

Plan Estratgico: DAFO CAMEPlan Estratgico: DAFO CAME

Corregir las Debilidades

Afrontar las Amenazas

Mantener las Fortalezas

Explotar las Oportunidades

CCorregir las orregir las DDebilidadesebilidades

AA frontar las frontar las AA menazasmenazas

MMantener las antener las FFortalezasortalezas

EExplotar las xplotar las OOportunidadesportunidades



Tomando como base y referencia la misin, visin y valores de los Servicios de Prevencin

de riesgos Laborales de la Generalitat, y a partir de la matriz CAME y de las acciones

estratgicas identificadas, se comenz a trabajar en la estructura del plan estratgico y se

definieron los dos ejes estratgicos fundamentales.

El plan estratgico es un documento formal que expone la estrategia en materia de

prevencin de riesgos laborales para los prximos cuatro aos, concreta los objetivos

estratgicos generales a seguir, en virtud de los ejes estratgicos previamente establecidos.

Adems, permite orientar las actuaciones coordinadas de los Servicios de Prevencin de los

tres sectores, en concordancia con las necesidades de salud laboral de los empleados

pblicos de la Generalitat.

En la actualidad, el contenido del citado plan asume como ejes estratgicos los Objetivos

Generales recogidos en la actual Estrategia Espaola de Seguridad y Salud en el Trabajo y

en el Plan Estratgico de Prevencin de Riesgos Laborales de la Comunitat Valenciana. Los

Ejes Estratgicos son:

EE I: Reduccin constante de la siniestralidad laboral y enfermedades profesionales.


Dichos ejes estratgicos se desarrollan mediante objetivos estratgicos, lneas estratgicas

y actividades estratgicas comunes que se adecuarn en su desarrollo a las caractersticas

de cada uno de los sectores (justicia y administraciones pblicas, docente y sanitario).



5.3. EJES ESTRATGICOS, OBJETIVOS 5.3. EJES ESTRATGICOS, OBJETIVOS 5.3. EJES ESTRATGICOS, OBJETIVOS 5.3. EJES ESTRATGICOS, OBJETIVOS ESTRATGICOS, LNEAS ESTRATGICAS Y ACTIVIDADES ESTRATGICOS, LNEAS ESTRATGICAS Y ACTIVIDADES ESTRATGICOS, LNEAS ESTRATGICAS Y ACTIVIDADES ESTRATGICOS, LNEAS ESTRATGICAS Y ACTIVIDADES ESTRATGICAS.ESTRATGICAS.ESTRATGICAS.ESTRATGICAS.

EE I: Reduccin constante de la siniestralidad laboral y enfermedades profesionales.

OE.I.1: Promover el bienestar en el trabajo en sus dimensiones fsica, psicolgica y

social.


I.1.L.2. Estudio e investigacin sobre las diferencias en la forma de enfermar de

las empleadas y empleados pblicos e identificacin de sus factores

determinantes.

I.1.L.3. Asistencia y colaboracin en el cumplimiento de la normativa preventiva a

los centros a travs de material divulgativo especfico.

I.1.L.4. Promocin de la elaboracin e implantacin de Planes de Autoproteccin

y/o medidas de emergencia mediante apoyo y asesoramiento a los centros.

I.1.L.5. Provisin de especial atencin a colectivos de especial riesgo de origen

laboral.

I.1.L.6. Anlisis de las enfermedades profesionales a travs de estudios de

epidemiologa laboral.

I.1.L.7. Deteccin y seguimiento de los denominados riesgos emergentes de los

empleados pblicos.

I.1.L.8. Anlisis de los expedientes de los empleados pblicos especialmente

sensibles a determinados riesgos (art.25 Ley 31/95) para mejorar las actuaciones

preventivas de estos colectivos.



I.1.L.9. Elaboracin e implantacin de un Plan de Mejora de la Vigilancia

Especfica de la Salud Laboral.

I.1.L.10. Progreso en la mejora de la coordinacin de actividades empresariales

en los lugares de trabajo donde prestan sus servicios trabajadores de diferentes

empresas.

OE.I.2.: Desarrollar y consolidar la cultura de la prevencin

I.2.L.1. Impulso y coordinacin en la elaboracin y aplicacin de los programas y

de las campaas de sensibilizacin, informacin y promocin de la salud de los

empleados pblicos en colaboracin con la administracin sanitaria, as como dar

difusin de otras campaas informativas relacionadas con la prevencin,

organizadas por organismos competentes en materia de prevencin de riesgos

laborales.

I.2.L.2. Creacin y gestin de un portal web sobre la Prevencin de Riesgos

Laborales de los Empleados Pblicos de la Generalitat.

I.2.L.3. Creacin de una biblioteca virtual con materiales didcticos sobre

seguridad y salud laboral.


OE.II.1: Promover la responsabilidad de los interlocutores sociales e institucionales.

II.1.L.1. Participacin de los agentes sociales e institucionales en el diseo, la

gestin, la ejecucin y el control de las polticas preventivas.

II.1.L.2. Integracin de las polticas de prevencin en la estrategia de los centros

como parte de su cultura y de su plan de calidad.

II.1.L.3. Prestacin de la asistencia tcnica necesaria para el desarrollo y

funcionamiento adecuado de los Comits de Seguridad y Salud Laboral.

OE.II.2: Mejorar la eficiencia y la calidad del sistema de prevencin.



II.2.L.1. Informacin y asesoramiento especfico al personal responsable en

materia de prevencin de riesgos laborales de los centros de trabajo y a los

delegados de prevencin, en aras de la mayor rentabilidad de los recursos

preventivos.

II.2.L.2. Modernizacin del sistema de prevencin de riesgos laborales mediante la

aplicacin de procedimientos informatizados en la oferta, desarrollo, estudio y

evaluacin de las actividades a realizar en materia preventiva.

II.2.L.3. Impulso del tratamiento de las materias preventivas en los diferentes

niveles de la organizacin mediante actividades formativas relacionadas con la

seguridad y la salud laboral.

II.2.L.4. Aplicacin y adaptacin de manuales de buenas prcticas preventivas y

procedimientos de trabajo seguro.

II.2.L.5. Formacin especfica al personal de los servicios de prevencin de

riesgos laborales de los tres sectores.

II.2.L.6. Impulso de la formacin de los delegados de prevencin y miembros de

los comits de seguridad y salud con un nivel suficiente y adecuado para llevar a

cabo sus funciones en materia de prevencin de riesgos laborales.

II.2.L.7. Seguimiento y evaluacin de la calidad de las actividades formativas

desarrolladas en materia de prevencin de riesgos laborales.

II.2.L.8. Cobertura de la estructura de personal de los Servicios de Prevencin de

Riesgos Laborales de los tres sectores (Justicia y Administraciones Pblicas,

Sanitario y Docente).

II.2.L.9. Fomento de la colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y

salud laboral entre los departamentos, organismos e instituciones de la

Generalitat, as como con otras administraciones.



EJE ESTRATGICO IEJE ESTRATGICO IEJE ESTRATGICO IEJE ESTRATGICO I::::

Reduccin consReduccin consReduccin consReduccin constante de la siniestralidad laboral y tante de la siniestralidad laboral y tante de la siniestralidad laboral y tante de la siniestralidad laboral y

enfermedades profesionalesenfermedades profesionalesenfermedades profesionalesenfermedades profesionales



EJE ESTRATGICO I :

EE.I: Reduccin constante de la siniestralidad laboral y enfermedades profesionales.

OE I.1. Promover el bienestar en el trabajo, en sus dimensiones fsica, psicolgica y

social


I.1.L.2. Estudio e investigacin sobre las diferencias en la forma de enfermar de

las empleadas y empleados pblicos e identificacin de sus factores

determinantes.

I.1.L.3. Asistencia y colaboracin en el cumplimiento de la normativa preventiva a

los centros a travs de material divulgativo especfico

I.1.L.4. Promocin de la elaboracin e implantacin de Planes de Autoproteccin

y/o medidas de emergencia mediante apoyo y asesoramiento a los centros.

I.1.L.5. Provisin de especial atencin a colectivos de especial riesgo de origen

laboral

I.1.L.6. Anlisis de las enfermedades profesionales a travs de estudios de

epidemiologa laboral.

I.1.L.7. Deteccin y seguimiento de los denominados riesgos emergentes de los

empleados pblicos

I.1.L.8. Anlisis de los expedientes de los empleados pblicos especialmente

sensibles a determinados riesgos (art.25 Ley 31/95) para mejorar las actuaciones

preventivas de estos colectivos

I.1.L.9. Elaboracin e implantacin de un Plan de Mejora de la Vigilancia

Especfica de la Salud Laboral



I.1.L.10. Progreso en la mejora de la coordinacin de actividades empresariales

en los lugares de trabajo donde prestan sus servicios trabajadores de diferentes

empresas

OE I.2: Desarrollar y consolidar la cultura de la prevencin

I.2.L.1. Impulso y coordinacin en la elaboracin y aplicacin de los programas y

de las campaas de sensibilizacin, informacin y promocin de la salud de los

empleados pblicos en colaboracin con la administracin sanitaria, as como dar

difusin de otras campaas informativas relacionadas con la prevencin,

organizadas por organismos competentes en materia de prevencin de riesgos

laborales.

I.2.L.2. Creacin y gestin de un portal web sobre la Prevencin de Riesgos

Laborales de los Empleados Pblicos de la Generalitat.

I.2.L.3. Creacin de una biblioteca virtual con materiales didcticos sobre

seguridad y salud laboral.



EE I: Reduccin constante de la siniestralidad labo ral y enfermedades profesionales

Objetivo estratgico I.1

Promover el bienestar en el trabajo, en sus dimensi ones fsica, psicolgica y social

Lnea Estratgica I.1.L.1.

Anlisis de siniestralidad laboral y de condicione s de trabajo

ACTIVIDADES ESTRATGICAS:

I.1.L.1.A.1 . Realizar un estudio anual para analizar la siniestralidad laboral

I.1.L.1.A.2 . Explotar los resultados del estudio anual de la siniestralidad laboral

I.1.L.1.A.3 . Elaborar una encuesta para analizar la percepcin del riesgo en relacin con las condiciones de trabajo

I.1.L.1.A.4. Explotar una encuesta para analizar la percepcin del riesgo en relacin con las condiciones de trabajo

INDICADORES:

I.1.L.1.A.1. I.1. Estudio anual realizado

I.1.L.1.A.2. I.2. Datos de siniestralidad anual obtenidos

I.1.L.1.A.3.I.3. Encuesta de percepcin de riego elaborada

I.1.L.1.A.4.I.4.1. Encuesta de percepcin de riego explotada

I.1.L.1.A.4.I.4.2. Encuesta de percepcin de riego explotada

2009 2010 2011 2012

1 T

2 T

3 T

4 T

1 T

2 T

3 T

4 T

1 T

2 T

3 T

4 T

1 T

2 T

3 T

4 T

CRONOGRAMA



Lnea Estratgica I.1.L.2

Estudio e investigacin sobre las diferencias en la forma de enfermar de las

empleadas y empleados pblicos e identificacin de sus factores determinantes.

ACTIVIDAD ESTRATGICA:

I.1.L.2.A.1 Realizar un estudio anual para obtencin de informacin de la vigilancia de salud que determine el estado de salud por razn de gnero

I.1.L.2.A.2 Explotar los datos obtenidos del estudio anual sobre la vigilancia de la salud para la obtencin de informacin sobre las diferentes formas de enfermar de empleados y empleadas

I.1.L.2.A.3 Analizar anualmente los expedientes de cambio/adaptacin de puesto de trabajo con el objeto de detectar problemas de salud por razn de gnero

I.1.L.2.A.4 Elaborar y aplicar anualmente protocolos especficos de promocin de la salud o de prevencin ante la deteccin de problemas de salud por razn e gnero

INDICADORES:

I.1.L.2.A.1.I.1 . Estudio anual de vigilancia de la salud realizada

I.1.L.2.A.2.I.2.1. N de aptas/aptos

I.1.L.2.A.2.I.2.2. N de no aptas/no aptos

I.1.L.2.A.2.I.2.3. N de aptas/aptos en observacin

I.1.L.2.A.3.I.3.1. N de expedientes de cambio/adaptacin analizados anualmente

I.1.L.2.A.3.I.3.2. Problemas de salud detectados por razn de gnero

I.1.L.2.A.4.I.4.1. N de protocolos especficos anuales elaborados (por sexo)

I.1.L.2.A.4.I.4.2. Protocolos anuales aplicados

2009 2010 2011 2012

1 T

2 T

3 T

4 T

1 T

2 T

3 T

4 T

1 T

2 T

3 T

4 T

1 T

2 T

3 T

4 T

CRONOGRAMA




Asistencia y colaboracin en el cumplimiento de la normativa preventiva a los

centros a travs de material divulgativo especfico .


I.1.L.3.A.1 Elaborar material divulgativo para facilitar el cumplimiento de la normativa preventiva a los centros

I.1.L.3.A.2 Proporcionar material divulgativo para facilitar el cumplimiento de la normativa preventiva a los centros

INDICADORES:

I.1.L.3.A.1.I.1. N de material divulgativo elaborado

I.1.L.3.A.2.I.2. N de material divulgativo distribuido

2009 2010 2011 2012

1 T

2 T

3 T

4 T

1 T

2 T

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CRONOGRAMA




Promocin de la elaboracin e implantacin de Plane s de Autoproteccin y/o medidas

de emergencia mediante apoyo y asesoramiento a los centros


I.1.L.4.A.1 Establecer sesiones monogrficas y/o procedimientos o tcnicas para proporcionar la informacin necesaria a para proporcionar la informacin necesaria a los responsables de los centros e trabajo sobre elaboracin de Planes de Autoproteccin.

I.1.L.4.A.2 Establecer sesiones monogrficas y/o procedimientos o tcnicas para proporcionar la informacin necesaria a los responsables de los centros e trabajo sobre implantacin de Planes de Autoproteccin.

I.1.L.4.A.3 Establecer sesiones monogrficas y/o procedimientos o tcnicas para proporcionar la informacin necesaria a los responsables de los centros e trabajo sobre elaboracin de medidas de emergencia.

I.1.L.4.A.4 Establecer sesiones monogrficas y/o procedimientos o tcnicas para proporcionar la informacin necesaria a los responsables de los centros e trabajo sobre implantacin de medidas de emergencia.

I.1.L.4.A.5 Elaborar un curso especfico dirigido a los componentes de los equipos de emergencia.

I.1.L.4.A.6 Impartir un curso especfico dirigido a los componentes de los equipos de emergencia.

INDICADORES:

I.1.L.4.A.1.I.1. N de sesiones monogrficas y/o procedimientos o tcnicas para proporcionar la informacin necesaria






I.1.L.4.A.5.I.5 . Curso elaborado

I.1.L.4.A.6.I.6.1. N de ediciones del curso impartidas

I.1.L.4.A.6.I.6.2. N de asistentes a los cursos

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CRONOGRAMA




Provisin de especial atencin a colectivos de espe cial riesgo de origen laboral


I.1.L.5.A.1 Realizar un estudio anual para obtencin de informacin de la vigilancia de salud que determine el estado de salud por razn de pertenencia a determinados colectivos

I.1.L.5.A.2 Explotar los datos obtenidos del estudio anual sobre la vigilancia de la salud colectiva para la obtencin de informacin sobre las diferentes formas de enfermar en determinados colectivos

I.1.L.5.A.3 Analizar anualmente los expedientes de cambio/adaptacin de puesto de trabajo con el objeto de detectar problemas de salud por razn de pertenencia a determinados colectivos

I.1.L.5.A.4 Elaborar protocolos especficos en materia de prevencin de riesgos dirigidos a colectivos de especial riesgo de origen laboral

I.1.L.5.A.5 Aplicar protocolos especficos en materia de prevencin de riesgos dirigidos a colectivos de especial riesgo de origen laboral.

INDICADORES:

I.1.L.5.A.1.I.1. Estudio anual de vigilancia de la salud realizada

I.1.L.5.A.2.I.2.1. N de aptos por colectivo profesional

I.1.L.5.A.2.I.2.2 . N de no aptos por colectivo profesional

I.1.L.5.A.2.I.2.3. N de aptos en observacin por colectivo profesional

I.1.L.5.A.3.I.3.1. N de expedientes de cambio/adaptacin analizados anualmente

I.1.L.5.A.3.I.3.2. Problemas de salud detectados por pertenencia a determinados colectivos

I.1.L5.A.4.I.4. N de protocolos especficos elaborados dirigidos a colectivos de especial riesgo de origen laboral

I.1.L5.A.5.I.5.1. N de protocolos especficos aplicados

I.1.L5.A.5.I.5.2. N de destinatarios a los que van dirigidos los protocolos



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CRONOGRAMA




Anlisis de las enfermedades profesionales a travs de estudios de epidemiologa

laboral.


I.1.L.6.A.1 Establecer vas de comunicacin para conocer las enfermedades que se produzcan entre los empleados pblicos y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relacin entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo. (art. 37.3d RSP)

I.1.L.6.A.2 Analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los empleados pblicos y de la evaluacin de los riesgos, con criterios epidemiolgicos, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposicin a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo. (art. 37.3f RSP)

INDICADORES:

I.1.L.6.A.1.I.6.1.1.Vas de comunicacin establecidas.

I.1.L.6.A.1.1.6.1.2. N de enfermedades laborales identificadas.

I.1.L.6.A.2.I.6.2.1 . Enfermedades laborales identificadas en relacin con la pertenencia a determinadas categoras profesionales.

I.1.L.6.A.2.I.6.2.2. N de medidas propuestas frente a las enfermedades laborales identificadas en relacin con la pertenencia a determinadas categoras profesionales.

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CRONOGRAMA




Deteccin y seguimiento de los denominados riesgos emergentes de los empleados

pblicos


I.1.L.7.A.1. Establecer vas de comunicacin para conocer las enfermedades que se produzcan entre los empleados pblicos y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a efectos de poder identificar riesgos emergentes.

I.1.L.7.A.2. Analizar las enfermedades que se produzcan entre los empleados pblicos y las ausencias del trabajo por motivos de salud para detectar factores derivados del desempeo laboral en determinados puestos de trabajo y/o colectivos profesionales, relacionados con posibles riesgos emergentes.

I.1.L.7.A.3. Elaboracin e implantacin de protocolos especficos de actuacin frente a riesgos emergentes detectados

INDICADORES:

I.1.L.7.A.1.I.7.1.1. Vas de comunicacin establecidas

I.1.L.7.A.1.I.7.1.2. .N y tipos de riesgos emergentes detectados

I.1.L.7.A.2.I.7.2. Condiciones de trabajo identificadas y relacionadas con riesgos emergentes detectados en determinados puestos de trabajo y/o colectivos profesionales

I.1.L.7.A.3.I.7.3.1 . Protocolos elaborados

I.1.L.7.A.3.I.7.3.2. Protocolos aplicados

I.1.L.7.A.3.I.7.3.3. Colectivos a los que van destinados

I.1.L.7.A.3.I.7.3.4. N de empleados pblicos a los que van destinados

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CRONOGRAMA




Anlisis de los expedientes de los empleados pblic os especialmente sensibles a

determinados riesgos (art.25 Ley 31/95) para mejora r las actuaciones preventivas de

estos colectivos


I.1.L.8.A.1. Realizar un anlisis de los expedientes derivados de las actuaciones de los servicios de prevencin para detectar los empleados pblicos especialmente sensibles.

I.1.L.8.A.2. Elaborar un protocolo para garantizar la proteccin de los empleados pblicos especialmente sensibles ante determinados riesgos.

I.1.L.8.A.3. Aplicar el protocolo para garantizar la proteccin de los empleados pblicos especialmente sensibles ante determinados riesgos.

INDICADORES:

I.1.L.8.A.1.I.8.1. N de trabajadores especialmente sensibles detectados

I.1.L.8.A.2.I.8.2. Protocolo elaborado

I.1.L.8.A.3.I.8.3.1. Protocolo aplicado

I.1.L.8.A.3.I.8.3.2. N de empleados pblicos a los que va destinado el protocolo

I.1.L.8.A.3.I.8.3.3. N de adaptaciones/ cambio de puesto de trabajo realizadas en trabajadores especialmente sensibles

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CRONOGRAMA




Elaboracin e implantacin de un Plan de Mejora de la Vigilancia Especfica de la

Salud Laboral


I.1.L.9.A.1. Elaboracin del Plan de Mejora de la Vigilancia Especfica de la Salud Laboral

I.1.L.9.A.2. Elaborar guas especficas para realizar la vigilancia de la salud por perfiles laborales.

I.1.L.9.A.3. Implantacin del Plan de Mejora de la Vigilancia Especfica de la Salud Laboral

INDICADORES:

I.1.L.9.A.1.I.9.1. Plan elaborado.

I.1.L.9.A.2.I.9.2. N de guas especficas realizadas.

I.1.L.9.A.3.I.9.3. N de empleados pblicos por colectivos profesionales a los que va destinado el Plan de Mejora de la Vigilancia Especfica de la Salud Laboral.

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CRONOGRAMA




Progreso en la mejora de la coordinacin de activid ades empresariales en los lugares

de trabajo donde prestan sus servicios trabajadores de diferentes empresas


I.1.L.10.A.1 Poner a disposicin del personal responsable en materia de prevencin de riesgos laborales de los centros, la informacin y material necesario para mejorar la coordinacin de actividades empresariales en los lugares de trabajo donde prestan sus servicios trabajadores de diferentes empresas

INDICADORES:

I.1.L.10.A.1.I.10.1. Material necesario e informacin facilitada en materia de coordinacin de actividades empresariales

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CRONOGRAMA



Objetivo estratgico I.2.

Desarrollar y consolidar la cultura de la prevenci n

Lnea Estratgica I.2.L.1.

Impulso y coordinacin en la elaboracin y aplicaci n de los programas y de las

campaas de sensibilizacin, informacin y promoci n de la salud de los empleados

pblicos en colaboracin con la administracin sani taria, as como dar difusin de

otras campaas informativas relacionadas con la pre vencin, organizadas por

organismos competentes en materia de prevencin de riesgos laborales


I.2.L.1.A.1. Elaborar un Plan de Deshabituacin Tabquica en el empleado pblico.

I.2.L.1.A.2. Desarrollar un Plan de Deshabituacin Tabquica en el empleado pblico.

I.2.L.1.A.3. Elaborar un Plan de vacunacin especfica en el empleado pblico.

I.2.L.1.A.4. Implantar un Plan de vacunacin especfica en el empleado pblico.

I.2.L.1.A.5. Elaborar guas informativas sobre promocin de la salud.

I.2.L.1.A.6. Difundir guas informativas sobre promocin de la salud.

I.2.L.1.A.7 . Participar en la difusin de campaas informativas en materia de prevencin de riesgos laborales organizadas por entidades implicadas en dicha materia



INDICADORES:

I.2.L.1.A.1.I.1.1. Plan de prevencin/ deshabituacin tabquica elaborado

I.2.L.1.A.2.I.1.2. N de centros y/o empleados pblicos adheridos al plan de prevencin/ deshabituacion tabquica

I.2.L.1.A.3.I.1.3. Plan de vacunacin elaborado

I.2.L.1.A.4.I.1.4. N de vacunas declaradas en SIV

I.2.L.1.A.5.I.1.5. N de guas elaboradas sobre promocin de la salud

I.2.L.1.A.6.I.1.6. N de guas difundidas sobre promocin de la salud

I.2.L.1.A.7.I.1.7. N de campaas en que se ha participado para la difusin de informacin en materia preventiva

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CRONOGRAMA




Creacin y gestin de un portal web sobre la Preven cin de Riesgos Laborales de los

Empleados Pblicos de la Generalitat.


I.2.L.2.A.1. Elaborar un portal web sobre la Prevencin de Riesgos Laborales de los Empleados Pblicos de la Generalitat.

I.2.L.2.A.2. Gestionar un portal web sobre Prevencin de Riesgos Laborales de los Empleados Pblicos de la Generalitat.

INDICADORES:

I.2.L.2.A.1.I.2.1. Portal web elaborado

I.2.L.2.A.2.I.2.2. Portal web gestionado

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CRONOGRAMA




Creacin de una biblioteca virtual con materiales d idcticos sobre seguridad y salud

laboral


I.2.L.3.A.1. Elaborar una biblioteca virtual con materiales didcticos sobre seguridad y salud laboral

I.2.L.3.A.2 Gestionar una biblioteca virtual con materiales didcticos sobre seguridad y salud laboral

INDICADORES:

I.2.L.3.A.1.I.3.1. Biblioteca virtual elaborada

I.2.L.3.A.2.I.3.2. Biblioteca virtual gestionada

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EJE ESTRATGICO II:EJE ESTRATGICO II:EJE ESTRATGICO II:EJE ESTRATGICO II:

Mejora continua de las condiciones de seguridad y saludMejora continua de las condiciones de seguridad y saludMejora continua de las condiciones de seguridad y saludMejora continua de las condiciones de seguridad y salud



EJE ESTRATGICO II :

EE II: Mejora continua de las condiciones de seguridad y salud

OE.II.1: Promover la responsabilidad de los interlocutores sociales e institucionales

II.1.L.1. Participacin de los agentes sociales e institucionales en el diseo, la

gestin, la ejecucin y el control de las poltic

plan estratégico para la mejora continua de la seguridad y ... · para mejorar las actuaciones...

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