memoria anual de actividades preventivas....

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P R E V E N C I O N D E R I E S G O S L A B O R A L E S

MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS. AÑO: 2012 Índice. 1 Objeto del Informe 2 Actividades preventivas realizadas.

2.1 Introducción. 2.2 Evolución general del plan de mejora de condiciones de trabajo.

2.3 Evaluaciones de Riesgos, implantación prevención en Unidades. 2.3.1 Políticas y manuales.

2.3.2 Evaluación de riesgos. 2.4 Procedimientos e instrucciones 2.5 Inspección de edificios y Planes de emergencia.

2.5.1 Inspecciones 2012 2.5.2 Planes de emergencia y RD 393/2007

2.6 Soporte del sistema de información de G.P.R.L 2.7 Planificación de la Implantación del sistema de gestión 2.8 Informes varios de asesoramiento. 2.9 Información de proyectos. 2.10 Planificación de actividades de subsanación o mejora.

2.11 Información y Formación. 2.11.1 Información.

2.11.2 Formación. 2.10.2.1 Formación efectiva. 2.10.2.2 Oferta formativa.

2.12 Siniestrabilidad. 2.12.1 Estadísticas generales 2.12.2 Incidentes y accidentes personal propio.

2.12.3 Índices y accidentes por sexo 2.12.4 Índices de siniestralidad 2.12.5 Evolución siniestrabilidad. 2.12.6 Datos facilitados por Mutua ASEPEYO. 2.12.7 Conclusiones sobre siniestrabilidad 2.12.8 Enfermedad profesional

2.13 Vigilancia de la salud, actuaciones preventivas específicas

2.14 Otras actividades. 3 Conclusiones. 4 Firmas 5 Anexos. Proyecto PMCT. Proyectos Seguridad laboral Campus de Elche. Proyectos seguridad laboral Campus de Orihuela. Proyectos seguridad laboral Campus de San Juan. Proyectos de implantación de prevención de riesgos en Unidades.

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1 Objeto del Informe. Relacionar las Actividades Preventivas desarrolladas en la Universidad Miguel Hernández, durante el año 2012, tanto por el Servicio de Prevención propio como por las realizadas por los adjudicatarios de la prestación de servicio para las especialidad no desarrollada por la Universidad, realizadas por Sociedad de Prevención de FREMAP, durante todo el año 2012, de acuerdo con los art. 15 y 20 del R.D. 39/1997, del Reglamento de los Servicios de Prevención (y actualizaciones posteriores), y con el fin de que pueda ser conocida por el Comité de Seguridad y Salud o facilitada a la Autoridad Laboral, si la solicitara.

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2 Actividades preventivas realizadas. 2.1 Introducción.

Las actividades conducentes a la implantación de un sistema de gestión de la

prevención, y acciones específicas relacionadas con la prevención y protección, desarrolladas en años anteriores han continuado durante el 2012. En este año 2012:

- Las Obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales, han continuado asumidas por el vicerrector de Recursos materiales, Profesor D. Oscar Reinoso García (resolución rectoral 0730/11).

- Durante el periodo de referencia se han producido también cambios en la actividad desarrollada por el servicio de Prevención en orden a mejor implementar en la Universidad los cambios derivados del “acuerdo de 22 de septiembre de 2011, del pleno del consejo de universidades, por el que se establecieron directrices para la adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la universidad, de promoción y extensión de la cultura preventiva a la comunidad universitaria”, en orden a variar el plan de Prevencion de la Universidad de acuerdo a las nuevas exigencias y mejores definiciones derivadas del acuerdo.

2.2 Evolución general del plan de mejora de condiciones de trabajo. Se continúa desarrollando el Plan de Mejora de Condiciones de Trabajo, el plan continua vivo con sucesivas modificaciones, y como soporte planificado del plan se sigue manteniendo y actualizado el proyecto PMCT ya en su versión 5, teniendo en cuenta que:

- Con la incorporación en el 2011 de un técnico de Seguridad propio al servicio, se ha estructurado para el 2012 la planificación de las evaluaciones de las unidades docentes e investigadoras, de forma que se aborden simultáneamente dos líneas, una sobre departamentos con laboratorios y grupos de investigación químicos o biológicos liderada por el técnico de Higiene, y otra línea sobre los Departamentos de Ingeniería o de Letras, liderada por el técnico de seguridad, permitiendo un avance temporal más efectivo.

- Se ha incluido todo un subproyecto que a continuación se describirá con todas las actividades previstas para mejor aplicación del acuerdo.

- El proyecto se estructura en 5 bloques o tareas principales.

1 Emergencia: Se divide en dos apartados

Implantación del plan de emergencia. • Recoge los proyectos individualizados de implantación por

edificio y Campus, comprende la inspección de edificios, diseño de planos de evacuación e intervención, designación de personas de evacuación y confección del manual de cada edificio.

Simulacros. • Recoge el calendario de simulaciones de evacuación anuales

que se acuerda con cada jefe de emergencia.

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2 Evaluaciones de Riesgos: Recoge dos proyectos individualizados:

a. Evaluación Riesgos PAS de Oficinas: con la situación de evaluaciones efectuadas y en su caso las de las unidades pendientes de evaluar procedentes del proyecto anterior.

b. Evaluación Unidades Docentes e Investigadoras: Con la situación de evaluaciones efectuadas y en su caso las de las unidades pendientes de evaluar. A inicio del 2012 se separó como se ha indicado antes en dos listas secuenciales para su realización una con los departamentos con laboratorios húmedos, y otra con laboratorios secos o sin laboratorios o seminarios..

3 Instrucciones y procedimientos.

Se recogen en esta tarea las situación de documentos generados como consecuencia de planes verticales u horizontales, y los nuevos o modificaciones del los anteriores producidos por variaciones normativas. Se ha estructurado como un nuevo proyecto abierto, de forma que pueda recogerse incrementalmente, los nuevos documentos (instrucciones de difusión, instrucciones especificas generales y procedimientos), que bien por motivación interna en la Universidad, o derivada de la aparición de normativa legal, guías, o normas EN o UNE sea necesario modificar o redactar.

4 Soporte Informático.

La implantación de un sistema de gestión de la prevención, supone, un alto grado de documentación a generar por las Unidades.

5 Auditoria.

En el acuerdo antes citado, se ha fijado finalmente quien y cuando se va a pasar la primera auditoria de las Universidades (2016), por lo que se ha variado la planificación de esa actividad a las fechas previstas.

6 Acuerdo PRL Universidades 2011.

6.1 Introducción.

El proyecto se presento a comité de Seguridad y salud y se aprobó en el primer comité del año para su inclusión en el Proyecto general PMCT, y con realización prevista en el 2012, con las actividades que se recogen a continuación.

- Plan de prevención - Mejor Integración - Docencia - Investigación - Emergencia y autoprotección - Fundación Quórum

El detalle de estos Ítem, incluye:

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Plan de prevención

Implica las tareas derivadas de la actualización del Plan de Prevención de la Universidad, recogiendo:

- Las directrices generales indicadas en el acuerdo. - Los procedimientos, instrucciones existentes. - Los modelos de gestión de la documentación existentes por Unidades. - Ídem planificación - Aprobación e integración de Derechos y deberes del personal de la Universidad (existe borrador).

De forma subsidiaria para determinar las competencias, integrando en ellas además de los derechos los deberes de prevención se harán referencia a la normativa de gestión de espacios y a la de activos (Patrimonio), para de alguna forma si no se explicita, fijar o recoger tanto derechos como deberes con respeto a espacios y activos.

Este ítem lo que implica es la re-redacción del plan, incluyendo en un único documento todos los desarrollados como desarrollo del sistema de gestión de la prevención hasta la fecha completándolo con las nuevas especificaciones derivadas del acuerdo

Mejor Integración.

Apartados:

a) Difusión del acuerdo: Contemplando tareas para:

- Incluir el acuerdo como normativa en página WEB SPRL, ídem secretaria general

- Preparación de presentación para reflejar el origen del convenio, que temas que subraya, pero que ya estaban vigentes, y aspectos nuevos incluidos en el RD. Podría completarse la presentación con un breve Flash, precisamente de este proyecto (enunciado de acciones a desarrollar), así como recordar que procedimientos y sistema de gestión de la PRL están vigentes en la Universidad.

- Presentaciones públicas en cada campus, cita el Vicerrector mediante correo de difusión.

b) Formación, para realizar actividades para favorecerla para el PDI y PAS.

c) Gestión: Con actividades a desarrollar por el Vicerrector para mayor integración de la Prevencion de forma específica promoviendo las actualizaciones de planificación de implantación unidades evaluadas, con los apoyos necesarios del Servicio de Prevencion.

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Docencia. Incluyendo los apartados siguientes:

a) Definir procedimiento para estipular la colaboración del SPRL, para (incluyendo circuito) para adaptación de puestos de estudiantes con discapacidad, tanto para enseñanza ordinaria como exámenes de pruebas de acceso así como su tramitación.

b) Formación trasversal de PRL ( a los estudiantes), con dos bloques: a. Guías: Redacción y publicación de dos guías, una

para recomendar requisitos de seguridad y salud a incluir en los Reglamentos de centros docentes, y otra Guía para indicar requisitos de PRL en los cuadernillos de las practicas docentes,

b. Formacion trasversal reglada. Recogiendo las actividades necesarias para que en catalogo de asignaturas de formación trasversal, se incluya alguna de PRL.

c) Acogida de estudiantes. En principio para analizar documentación existente y

definir como se hace (folletos, presentaciones o cursos Online).

Investigación.

Para poder realizar las actividades relacionadas con proyectos de investigación de:

- Declaración por el investigador del proyecto sus riesgos y su protección. - Informe del Servicio de Prevencion. -Certificación por la Universidad de la adecuación de las instalaciones para realización del proyecto.

Se incluye un bloque de tareas para diseño del cuestionario de auto declaración, circuitos de información, etc, a tratar y poner en servicio de acuerdo con el Vicerrector de Investigacion

Emergencia y autoprotección. Donde se incluye:

o Tareas iníciales para la Implantación progresiva de la norma NBA, a todos los edificios.

i. Acordar Procedimiento trabajo S. infraestructuras, SPRL. 1. asignar capítulos. 2. Definir circuitos. 3. Definir firmas. 4. Definir interlocutores con protección civil.

ii. Redacción de procedimiento. iii. Gestionar y conseguir el necesario apoyo informático iv. Establecer una planificación de incorporación de edificios.

o Difusión a estudiantes del plan de emergencia.

• Inicial a delegación de estudiantes • Periódica.

- Incluida en proceso de acogida - a Delegación de estudiantes,

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Fundación Quórum El acuerdo indica la necesidad de implantar la prevención en la Universidad y en todos los organismos vinculados o dependientes, por lo se prevén como mínimo:

d) Presentación de Acuerdo. e) Renovar la coordinación de actividades empresariales, ya desactualizado y con

seguridad incompleta.

En el anexo 5, se incluye el proyecto de seguimiento y estado del proyecto PMCT (v5) a fin de año 2012, subrayando que todas las acciones previstas en el apartado Acuerdo PRL Universidades asignadas al SPRL han sido realizadas, aunque ello no implica que la totalidad de la acción prevista haya sido completada finalmente

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2.3 Evaluaciones de riesgos, implantación prevención en unidades. 2.3.1 Políticas y manuales. De alguna forma la política se refleja tanto en los procedimientos como en las planificaciones derivadas de las evaluaciones de Riesgos, puesto que se asignan tareas de integración y programación de actividades preventivas a quien tiene la competencia sobre puestos de trabajo dependientes, lugares de trabajo o actividades realizadas, y estas tareas son remitidas por presidencia del comité de seguridad y salud pero de forma especifica no se ha publicitado ningún documento general, 2.3.2 Evaluación de riesgos. Se han realizado las siguientes evaluaciones de riesgos detalladas:

Unidad Fecha Registro Departamento Fisiologia 16/03/2012 RS70 Oficina Relaciones Internacionales

16/05/2012 RS116

Facultad Ciencias Socio Sanitarias

06/06/2012 RS137

CIO

11/09/2012

RS213

Departamento de Estadística, Matemáticas e Informática.

26/09/2012 RS225

Departamento Tecnología Agroalimentaria

28/09/2012 RS227

Servicios informáticos solicitó en su momento la revisión de su evaluación, pero aunque se trató de iniciar ya en el 2011, desde la unidad se pospuso su inicio al 2012, y por distintos problemas, pero también en ese año, la evaluación no pudo ser iniciada hasta el último trimestre del 2012, sin que a fin de año pueda haber sido completada, pues todavía queda labor de campo por efectuar. Por otra parte en el mes de Julio Gerencia, anuncio una nueva reorganización de Servicios, que comenzó materializarse tras el verano. Esta circunstancia provocó una cierta acumulación de revisiones de las evaluaciones de Unidades del PAS. Que tuvieron como consecuencia que finalmente con las directrices indicadas por gerencia y el consenso del Vicerrector, el efectuar una priorización de las revisiones. Esta acuerdo se materializó a nivel de indicaciones prácticamente en Octubre, y básicamente se basa en que ese efectuaran dos revisiones de las evaluaciones de Unidades del PAS, o incluso evaluaciones de unidades de nueva creación del PAS, intercaladas cada dos evaluaciones del PDI, aspecto que se formalizará en la planificación del 2013, pero que ha implicado.

- El inicio de la revisión mencionada antes de Servicios Informaticos.

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- El inicio en de la revisión de la Unidad Servicio de Instrumentación científica, que a fin de año, presentaba todavía alguna indefinición con respecto a las funciones a desarrollar.

La revisión completa de la evaluación que sigue Unidad Fecha Salida Registro Salida

Servicio Servicio de Innovación y Apoyo Técnico a la Docencia e Investigación

04/12/2012 RS338

Con distinto grado de avance y compromiso algunas unidades han ido actualizando sus tareas en orden a integrar la prevención y gestionar o solucionar los problemas detectados. Todas las planificaciones se identifican por denominarse: Nombre Unidad-prev-riesgos-inicial. Se adjuntan en los anexos la situación de planificación de las Unidades en que ha sido entregado el informe de evaluación de Riesgos (inicial detallado o revisión) y planificación, y que bien o completaron su implantación en el 2012 o que a fin de año todavía tienen tareas pendientes

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2.4 Procedimientos e instrucciones. 2.4.1 Procedimientos

a) Acabados y publicados en la Web del SPRL. El procedimiento “Tratamiento de la prevención de situaciones de emergencia para actos extraordinarios”, que se presentó en el 2011, fue aprobado en el comité del mes de Julio y aprobado por consejo de Gobierno finalmente el 26-09-2012.

b) Procedimientos nuevos. Presentados a CSS de 18 de Diciembre, pero en espera de aportaciones Servicio de Infraestructuras y de los delegados de prevención, para posible modificación o aprobación definitiva, del Procedimientos:

i. Seguridad y Salud en el Acceso a Cubiertas. ii. Seguridad y salud en el Acceso a Espacios confinados

Presentado y aprobado en comité de Seguridad y salud del 18 de Diciembre:

i. Colaboración del Servicio de prevención con la atención de estudiantes discapacitados.

(Pendiente de tramitación a aprobación a consejo de Gobierno).

c) Modificados a lo largo del año y publicados.

Nombre Versión Fecha Motivo cambio

Entrega y uso de EPI 1.3 27/07/12 Inclusión apartado 10

Compra y Almacenamiento de Productos Químicos

3.2 3/12/12 Adaptación a la aplicación informática para la gestión de los productos químicos.

Compra y Almacenamiento de Productos Químicos

3.3 29/11/12 Modificación tabla de ámbito de aplicación.

Seguridad para el trabajo con agentes químicos

3.2 23/03/12 por inclusión de aplicación informática para gestión de productos químicos

2.4.2 Instrucciones.

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Durante el año se pusieron en servicio como tal en el mes de Diciembre las instrucciones:

- Guía en materia de Seguridad y salud para la elaboración de los cuadernillos de prácticas.

- Guía en materia de Seguridad y salud para la elaboración de reglamentos de centros.

Se han modificado y publicado a lo largo del año las siguientes:

Nombre Versión Fecha Motivo cambio

Estándares de edificios con laboratorios

2.2 31/10/12 Adición del anexo II 11. Condiciones específicas para el trabajo con nanopartículas.

Guía en materia de seguridad y salud para la elaboración de los cuadernillos o guiones de prácticas.

1.3 Noviembre 2012

Redacción y revisiones iniciales

Guía en materia de seguridad y salud en la elaboración de reglamentos para centros docentes

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Diciembre 2012

Modificaciones tras revisión por Vicerrector

2.5. Inspección de edificios y Planes de emergencia.

2.5.1. Inspecciones 2012.

- Durante el 2012 no se ha inspeccionado ningún edificio o instalación. - Se ha continuado la actividad sobre los proyectos de seguridad laboral, de forma

que se observan algunos avances en la planificación. En el anexo de esta memoria identificados como proyectos “seguridad laboral campus xxxxx, año 20xx” se encuentran reflejados la situación a fin de año todos aquellos bien que se ha completado en año o con tareas pendientes,

2.5.2 Planes de emergencia y RD 393/2007 - Durante el año se han realizado al menos un simulacro en cada campus, salvo en el

campus de Elche donde se han realizado dos. - En San Juan todavía no se ha adecuarlo a normativa de incendios. el instituto de

Neurociencias. Y en el campus de Elche hay edificios con la central de incendio inoperativa.

- Como siempre tras cada simulacro se efectúa informe valorativo que se remite a quien

tiene la capacidad o competencia de mejorar o subsanar las incidencias que observadas.

- Con respecto a la implantación de nuevos edificios del manual de autoprotección según

el RD 393/2007, o actualización de los manuales presentados en 2009, no ha habido

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ningún avance, puesto que a pesar de tratar de comprometer respuesta en lo concerniente a las actividades a realizar por el SPRL nos hemos encontrado en que

- Finalmente los recursos destinados en S. Infraestructuras para gestionar y coordinar

la implantación se perfilaron a realizar por la contratación de recursos ajenos a la Universidad.

- La licitación de la prestación de ese servicio, incluido en otros que externalizan ha sufrido diversas incidencias en su tratamiento publicación y licitación, lo que ha provocado que a fin de año, todavía no existan recursos habilitados al respecto en el mencionado servicio.

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2.6. Soporte del sistema de información de G. P. R. L (Gestión de prevención de riesgos laborales).

La colaboración iniciada el año 2009 para capturar riesgos de los laboratorios, generar registro mecanizados de productos químicos, y generación automática de mapas de riesgos exigidos por el RD 393/2007 se ha continuado muy lentamente en su puesta en marcha. Tras los periodos de pruebas y subsanaciones realizadas en el 2011, con la colaboración de técnicos del Servicio de apoyo a la Docencia e Investigacion, finalmente se puso en marcha el sistema. El 01-03-2012. Esta puesta en marcha se organizó mediante la preparación de una guía para la aplicación, presentaciones en los distintos campus, mediante citación y convocatoria efectuada por el Vicerrector, atención de incidencias realizadas conjuntamente por:

- Servicios Técnicos de Apoyo a lo docencia e investigación (que además administra la Base de datos de personal autorizado a introducir datos en la aplicación.

- Servicios Informaticos, que resolvió las incidencias informáticas. - Servicio de Prevencion, que atendió y gestiona los problemas de identificación

de los productos químicos. - Delineación de Servicio de Infraestructuras, regularizando planos de distribución

con alguna anomalía gráfica (distribución de estancias y laboratorios), encontrada, e incluso añadiendo al sistema edificios que no se habían incluido en el sistema Gis de la Universidad.

Subrayar que se alcanzó un alto grado de eficacia en la implantación, por la consideración como objetivo individual anual para cada técnico del Servicio de apoyo a la docencia e investigación, el que elaborara los registros de productos químicos de los laboratorios donde prestara sus servicios. Donde se han producido menores avances ha sido precisamente donde no prestan servicio los técnicos antes citados, es decir en equipos de investigación sin personal de apoyo (el volumen de docentes asistentes fue muy bajo), o que dispone de personal contratado con cargo a proyectos no gestionados por la Servicio de apoyo. En algún caso hubo algún instituto de Investigacion que no asistió nadie a la presentación antes indicada. En Marzo de 2012, en el contexto de una reunión con servicios Informaticos por el Vicerrectorado, en orden a especificar necesidades de apoyos informáticos, se realizaron varias peticiones para optimizar y completar el funcionamiento de esta aplicación (incluso para poder utilizarla para la confección del manual definido por la NBA, R. D. 393/2007 antes citado, donde es necesaria una impresión grafica adecuada). A fin de año no se conoce información alguna sobre la disponibilidad de las peticiones realizadas.

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2.7 Planificación de la Implantación del sistema de gestión. Se adjunta como anexo a la memoria la situación del proyecto PMCT v 5 a fin de año. 2.8 Informes varios de asesoramiento. Con independencia de los informes de evaluación de riesgos e Inspección de edificios, por petición de distintos órganos o personal de la Universidad se han realizado los siguientes informes:

Informe F e c h a p e t i c i ó n i n f o r m e

Fecha salida

informe

Registro Enviado a

Asesoramiento Evaluaciones de riesgos y docencia Fuera de la Universidad

Motu propio 09/01/2012 RS01 Mª José Alarcón Garcia Vicerrectora de Estudios

Asesoramiento miembros comité a Vicerrector

V e r b a l12/01/2012

13/01/2012 RS05 Vicerrector Recursos Materiales

Devolución autoevaluación integración prevención riesgos en Unidad

Motu propio 19/01/2012 RS12 CEGECA San Juan

Condiciones Sectorización algunos laboratorios Depto. Farmacología

17/01/2012 19/01/2012 RS13 Vicerrector Recursos Materiales

Anteproyecto nuevo Aulario Campus Elche

19/01/2012 20/01/2012 RS15 Dtor Infraestructuras

Folletos evacuación vinalopó 09/01/2012 24/01/2012 RS17 Instituto Bioingenieria

Subsanación proyecto Básico y ejecución Piscina cubierta Campus Elche

30/01/2012 31/01/2012 RS24 Direccion Infraestructuras

Asesoramiento documentación puente grúa Altea

31/01/2012 31/01/2012 RS25 Servicio Infraestructuras

Proyecto piscina cubierta zona deportiva


Asesoramiento documentación puente grúa Altea

07/02/2012 09/02/2012 RS29 Servicio Infraestructuras

Cierres metálicos en escaleras Edificio 3

Motu propio 01/03/2012 RS47 Vicerrector Recursos Materiales

Recordatorio Obligaciones ICA Motu propio 13/03/2012 RS68 Direccion Infraestructuras

Trabajo en espacios confinados campus San Juan


Documentación de puente grúa Campus Altea


Condiciones técnicas pliego cafetería comedor Altea

21/03/2012 26/03/2012 RS77 Servicio de Contratación

Asesoramiento Reglamento EPSO 23/03/2012 28/03/2012 RS78 Subdirector de la EPSO

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Ubicación bicicleteros en Campus San Juan


Asesoramiento reglamento Infraestructuras EPSO

29/03/2012 03/04/2012 RS90 Subdirector EPSO

Asesoramiento planificación Bellas Artes


Asesoramiento vitrinas gases departamental San Juan

Motu propio 26/04/2012 RS96 Vicerrector Recursos CC Infraestructuras

Asesoramiento Ascensores para discapacitados

03/05/2012 04/05/2012 RS103 Felipe Zárate Simón CC Infraestructuras y Vicerrector Recursos

Asesoramiento proyecto nuevo aulario Elche


Instalación fija Gas Taller Fundición

04/06/2012 07/06/2012 RS136 Teresa Marín García CC: Infraestructuras

Asesoramiento Pliego Cafetería San Juan

14/06/2012 14/06/2012 RS151 Francisco José Ivorra Moya CC Vicerrector Recursos Direccion Infraestructuras

Coordinación contratas y concesiones

13/06/2012V e r b a l e s

VTOR RRMM

15/06/2012 RS155 Vicerrector Recursos CC Infraestructuras

Informe de asesoramiento sobre condiciones acústicas en despacho D2.04, despacho del profesor D. Ricardo Mallavia Marín

28/06/2012 03/07/2012 RS164 Director IBMC CC Vicerrector Recursos Dirección Infraestructuras

Distribución de mobiliario en aulas

13/07/2012 18/07/2012 RS180 Ángel López López

Informe de asesoramiento sobre pliego de prescripciones técnicas sobre medidas de seguridad de acceso a cubiertas de nueve edificios de la Universidad.

11/07/2012 19/07/2012 RS181 Joaquín Sánchez Soriano Vicerrector adjunto de Recursos Materiales

Informe sobre la repuesta efectuada por el proyectista al informe original sobre proyecto básico y de ejecución de Nuevo Aulario en el Campus de Elche.

06/07/2012 19/07/2012 RS182 Vicerrector de Recursos Materiales

Coordinación con la Contrata de Vigilancia

Motu Propio 20/07/2012 RS187 Servicio de Infraestructuras

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Informe de asesoramiento sobre instalación de una plataforma para Discapacitados en el Ed. La Noria 1 (cód. GIS 003)

16/07/2012 25/07/2012 RS189 Feo. Javier Andreu Rodriguez Subdirector EPSO

Proveedores armarios de seguridad

27/07/2012 27/07/2012 RS191 Isabel Iborra Miralles Producción Vegetal y Microbiología

Informe sobre la repuesta efectuada por el proyectista al informe original sobre proyecto básico y de ejecución de Nuevo Aulario en el Campus de Elche.

27/07/2012 27/07/2012 RS192 Vicerrector de Recursos Materiales

Asesoramiento Coordinación de actividades empresariales en Prevención de Riesgos Laborales contrato de mantenimiento de CPD'S

30/07/2012 31/07/2012 RS197 Unidad de Gestión de Servicios TIC

Informe de asesoramiento sobre distintos aspectos en relación con los talleres de hueco-grabado, fundición y fotografía.

31/07/2012 06/09/2012 RS204 Vicedecana de Recursos Materiales, Movilidad e innovación de la Facultad de Bellas Artes.

Idoneidad de la sensibilidad de interruptores diferenciales, en los esquemas unifilares de la red de baja tensión del proyecto edificio Nuevo Aulario en el Campus de Elche

06/09/2012 06/09/2012 RS205 Pedro Sánchez Rodríguez Director de la Gestión Infraestructuras

comprobación de deficiencias indicadas en los apartados de accesibilidad y de instalación eléctrica de baja tensión del proyecto edificio Nuevo Aulario en el Campus de Elche

07/09/2012 10/09/2012 RS210 Pedro Sánchez Rodríguez Director de la Gestión Infraestructuras

Asesoramiento Coordinación de actividades empresariales en Prevención de Riesgos Laborales contrato de mantenimiento de CPD'S

11/09/2012 11/09/2012 RS212 Unidad de Gestión de Servicios TIC

Sistema Gestión de la Prevención Unidad de Gestión de Estudios

Motu propio 25/10/2012 RS273 Gestión de Estudios

Sistema Gestión de la Prevención Unidades de Personal y de Carrera

Motu propio 31/10/2012 RS278 Unidades de Personal y de Carrera

Actuaciones realizadas el pasado 5 de noviembre de 2012 en el edificio Vinalopó.

5 / 1 1 / 2 0 1 2 07/11/2012 RS280 Director del Instituto de Bioingeniería

Separación del Taller de 05/11/2012 12/11/2012 RS290 Pedro Rodríguez Sánchez

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Cerámica y Fundición del Taller de Moldes, en el edificio Montagut (AOB) del Campus de Altea

Director de la Gestión de Infraestructuras

Pasarela peatonal entre los edificios Algar (A12) y Aitana (A11) del Campus de Altea

05/11/2012 12/11/2012 RS292 Pedro Rodríguez Sánchez Director de la Gestión de Infraestructuras

Informes de proyectos de investigación relacionados con Instituto de Neurociencias:

Motu propio 12/11/2012 RS296 Vicerrector de Recursos Materiales

Muelles cierrapuertas 12/11/2012 15/11/2012 RS298 Ángel López López Asesoramiento sobre mobiliario del puesto de trabajo de la Profesora Dña. Margarita Brugarolas Molla-Bauza

09/11/2012 15/11/2012 RS300 Director del Dpto. de Economía Agroambiental, Ingeniería Cartográfica y Expresión Gráfica en la Ingeniería.

Coordinación de actividades preventivas para proyecto de investigación en empresa TRW

20/11/2012 21/11/2012 RS306 Profesor José A. Palazón Selva Dpto. de Física y Arquitectura de Ordenadores.

Asesoramiento Pliego de Prescripciones Técnicas 51/12 en materia de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales

23/11/2012 26/11/2012 RS310 Asunción Sánchez Ortega Servicio de Contratación

Jornada Técnica Catastro y Planificación Territorial con gvSIG

21/11/2012 22/11/2012 RS321 Fco Javier Andreu Rodríguez Dpto. lngenieria

Programa Otoño científico 21/11/2012 22/11/2012 RS322 Fco Javier Andreu Rodríguez Dpto. lngenieria

Necesidad de adecuación de espacio a nivel de riesgo biológico 2 en Instituto de Neurociencias

Motu propio 29/11/2012 RS329 Vicerrector de Investigación e Innovación

Informe de asesoramiento sobre la adquisición de armarios para el almacenamiento de productos químicos de carácter ácido, básico y disolventes inflamables.

28/11/2012 03/12/2012 RS331 Francisco Javier Andreu Rodríguez. Subdirector de la Titulación de Ingeniero Agrónomo de la EPSO

Informe de investigación de accidente de Carmen Maria López Ortiz

0 3 / 1 2 / 2 0 1 2 03/12/2012 RS334 José Javier Casanova Miralles Secretaría IBMyC

Coordinación actividades empresariales en PRL, contrato Servicios de Gestión de los derechos de la propiedad industrial e intelectual UMH

03/12/2012 03/12/2012 RS335 Emma Benlloch Marco Directora OTRI

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Coordinación en Prevención de Riesgos Laborales para: servicio de Cafetería

13/12/2012 14/12/2012 RS344 Francisco José lvorra Mollá. Servicio de Infraestructuras.

Resumen de informes emitidos

Vicerrector Recursos Materiales: 12 Vicerrector adjunto de Recursos Materiales: 1 Subdirector EPSO: 4 Servicio Infraestructuras: 15 IBMC: 2 Facultad Bellas Artes: 2 (Vicedecana) Ángel López López: 2 Emma Benllloch Marco: 1 Unidad de Gestión de Servicios TIC: 2 Vicerrector de Investigación e Innovación: 1 Asunción Sánchez Ortega Servicio de Contratación 2 Director del Dpto. de Economía Agroambiental, Ingeniería Cartográfica y Expresión Grafica en la Ingeniería. 1 Dpto. de Física y Arquitectura de Ordenadores. 1 Gestión de Estudios 1 Unidades de Personal y de Carrera 1 Director del Instituto de Bioingeniería 2 CEGECA San Juan 1 Vicerrectora de Estudios 1 Departamento Ingeniería 2 Departamento Producción Vegetal y Microbiología 1

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2.9 Información de proyectos. 2.9.1 Desarrollos. Derivada de la necesidad de que:

- Cada investigador declarara para cada proyecto de investigación los riesgos existentes,

los medios de prevención y protecciones existentes.

- Todo proyecto de investigación debe de ser informado por el Servicio de Prevencion. - La Universidad debe de garantizar la seguridad y salud para las actividades de

investigación. El servicio de Prevención:

a) Desarrolló un cuestionario de auto declaración para cada proyecto, que fue aceptado por el vicerrector de investigación para todos los proyectos que se realizan por la comisión de Ética de la Universidad. El cuestionario se ha desarrollado con la filosofía, que tras recoger los elementos descriptivos, el investigador conteste si o no a determinadas preguntas. La contestación negativa en algunos de los casos implica directamente el incumplimiento de alguna normativa, o carencia de elementos obligatorios, pero en este caso se ha incluido un campo observaciones para recoger cómo y cuándo solucionarlas.

b) En dicho cuestionario se incluyeron los lugares de trabajo de realización de la actividad investigadora.

c) El cuestionario sirve directamente para poder informar el proyecto por el Servicio de prevención de riesgos laborales como “conforme”, “conforme con observaciones” o “no conforme”, remitiéndose informe a la comisión de ética.

d) Con los lugares de trabajo extraídos de cada proyecto, de acuerdo a la actividad y almacenamientos descritos, el Servicio de Prevencion remite cuestionarios personalizados en cuanto a las características e instalaciones necesarias, para que Servicio de Infraestructuras informe al respecto.

e) La información recibida se informa al Vicerrector de la adecuación de las instalaciones.

f) Se incluye un registro de laboratorios y talleres y su adecuación para la investigación.

20


2.9.2 Proyectos informados. Desde la puesta en marcha, actividad que se ha hecho con la colaboración del secretario del comité de ética, se han informado los proyectos que deben de pasara por ese comité. Resultando: Total de proyectos informados: 57 Proyectos informados como conformes 34 Proyectos informados como conformes con condiciones. 10 Proyectos informados como no conformes. 8 Proyectos informados como que no se puede llegar a conclusión por falta de información: 5 A fin de año quedaba recibir de S. infraestructuras 11 informes de adecuación de laboratorios que refieren a consultas sobre 57 estancias.

21


2.10 Planificación de actividades de subsanación o mejora. Las condiciones subestándar y recomendaciones efectuadas, derivadas de las inspecciones de edificios para emergencia y general de lugares de trabajo se han recogido en los proyectos:

- Seguridad laboral Campus de Elche. - Seguridad laboral Campus de San Juan. - Seguridad laboral Campus de Orihuela. - Seguridad laboral Campus de Altea. - Seguridad laboral Campus de Elche (2002). - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2002). - Seguridad laboral Campus de Altea (2002). - Seguridad laboral Campus de Elche (2003). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2003). - Seguridad laboral Campus de Elche (2004). - Seguridad laboral Campus de Elche (2005). - Seguridad laboral Campus de Altea (2006). - Seguridad laboral Campus de Elche (2006). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2006). - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2006). - Seguridad laboral Campus de Elche (2007) - Seguridad laboral Campus de Elche (2008) - Seguridad laboral Campus de San Juan (2008) - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2008). - Seguridad laboral Campus de Elche (2009). - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2009). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2009) - Seguridad laboral Campus de Elche (2010) - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2011) - Seguridad laboral Campus de San Juan (2011) - Seguridad laboral Campus de Atea (2011) - Seguridad laboral Campus de Elche (2011) - Seguridad laboral Campus de Elche (2012)

La situación de estos proyectos donde queden tareas pendientes a fin de año se adjunta en anexo. Las actividades para implementar la prevención en Unidades, solución de no conformidades y recomendaciones derivadas de la evaluación inicial de riesgos sobre Unidades a fin de 2012 son las siguientes.

22


Unidades del PAS.

OTRI-Prevriesgos-inicial Calidad-Prevriesgos-inicial CEGECA-Elche-Prevriesgos-inicial ObservOcup-Prevriesgos-inicial CEGECA-SAN JUAN-prevriesgos-inicial CEGECA-ORIHUELA-prevreisgos-inicial Cegeca-orihuela-puestos sing-inicial CEGECA-ALTEA-Prevriesgos-inicial Compras patrimonio prevriesgos inicial Recursos Humanos prevriesgos-inicial Bibl.Elche- prevriesgos-incial Bibl-San Juan prev.riesgos-inicial-V3 Bibl.Orihuela- prevriesgos-inicial Bibl-Altea prevriesgos-inicial UDAR-prevriesgos-inicial Servicios informáticos-prevriesgos-inicial CFPyFC (Servicio de Gestion académica) Prevriesgos-inicial Oficina Movilidad-prevriesgos-inicial Of.Com.Mark. y Publ.- prevriesgos inicial Sec-D.F.Medicina-prevriesgos-inicial Accesbecastiti-prevreisgfos inicial Gerencia- prevriesgos inicial Serv.Infraestructuras-prevriesgos-inicial Asesoria juridica-prevriesgos-inicial Sec.Cargo prev-riesgos inicial OficinaRector-prevriesgos inicial Sec-Dep-Saludpubl-prevriesgos-inicial Controlinterno prev-riesgos-inicial Informacion contable-prevreisgos-incial 2 Contratacion- prev-riesgos-inicial Servicios Tec-apoyo D-I-prevriesgos inicial Estplanifyest-prevriesgos-inicial Servicio experimentación animal prevriesgos inicial UDAR-prevriesgos-periodica servGacad-riesgos-revision.mpp ORI-Revision 2012.mpp

23


Unidades docentes e investigadoras.

- Ver anexo, donde se incluyen la situación a fin de año de aquellas unidades que no han llegado al 100% de implementación o que lo han conseguido durante el año.

IBMC-Prevriesgos-inicial EPSO-Prevriesgos-Inicial DPTO-Ingenieria prev-riesgos- incial DPTO-Ingenieria -tecnologia farma-prev-riesgos- incial Bellas Artes- prevriesgos-inicial v2 FFCCSSJJ_Orihuela-Prevriesgos-inicial FFCCSSJJ-Elche-prevriesgos inicial IN-prevriesgos-inicial FFCCEE-prevriesgos inicial EPSE-Prevriesgos-inicial Farmacia-prevriesgos-inicial DPTO-Agroquímica-prev-riesgos- inicial IBI- UNI SIN y DI-prev-riesgos- inicial IB-prev-riesgos- inicial DPTO-JURIDICA-prev-riesgos- inicial DPTO-ARTE-prev-riesgos- inicial DPTO-Bioquimica-prev-riesgos- inicial DPTO. Farmacologia prev-riesgos-inicial DPTO Produccion Vegetal prev-riesgos inicial DPTO-Fisiologia-prev-riesgos-inicial SOCIOSANITARIAS prevriesgos inicial CIO prevriesgos inicial v2.0 DEMI prevriesgos inicial DPTO Tecnologia Agroallimentaria prev-riesgos

….

24


2.11 Información y Formación.

2.11.1 Información. - Como actividades de información, accesibles a todo el PDI, y PAS, se ha continuado

con la labor iniciada en años anteriores con la publicación en la Web de la legislación, instrucciones y procedimientos, noticias de interés en materia de prevención, así como enlaces a otras WEB, de forma que las facilidades de acceso que comporta este medio de información repercutan en Profesores, Investigadores y personal de Administración y Servicios.

- Se ha editado un nuevo cartel, recogiendo las normativas UNE EN para protección

ocular. - Se han atendido las peticiones de varias unidades de facilitar trípticos de seguridad

para laboratorios y talleres. - Puesto que la Universidad se adhirió por medio del servicio médico del SPRL al

programa de la Conselleria de Sanitat de empresas generadoras de Salud, también se ha diseñado y editado un cartel para la prevención y deshabituación tabáquica.

2.11.2 Formación. 2.11.2 .1 Formación efectiva. En el 2012 las actividades son: Cursos impartidos:

Primeros Auxilios San Juan Primeros Auxilios Elche Presentación Orihuela* Maternidad y Riesgos Laborales Gestión de la documentación en los Laboratorios Gestión de la PRL en Fac, Escuelas e Institutos Etiquetado San Juan Etiquetado Elche emergencias Orihuela Emergencias Elche Emergencias Altea Emergencias San Juan Desahabituación tabáquica Elche Investigación accidentes Coordinación actividades empresariales contratas Curso acogida laboratorio, ON LINE Curso acogida Oficinas, ON LINE Curso básico Oficinas, ON LINE Curso básico Laboratorio ON LINE

*No incluida inicialmente en la programación, impartida a petición del Departamento de Tecnologia Agroalimentaria

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- Cursos Cancelados por carencia de alumnos inscritos

- Curso Gestión para Prevención de la PRL en Grupos de Investigación - Coordinación actividades empresariales para PDI - Primeros Auxilios en los Campus de Orihuela y Altea - Deshabituación tabáquica en San Juan y Orihuela - Maternidad y Riesgos Laborales en el Campus de San Juan

2.11.2.2 Oferta formativa.

Se actualizó, y presento la nueva oferta de cursos de posible impartición por el S. P. R. L. y para el 2012 consistente en:

Propuesta de Programación de cursos de PRL para 2013

B-3 Primeros Auxilios. (8 horas) Campus de Elche Campus de Orihuela Campus de San Juan Campus de Altea B-4 Investigacion de accidentes (3 horas) Campus de Elche Campus de Orihuela B-5 Coordinación actividades empresariales (vers. Contratas y concesiones administrativas)(3 horas) Campus de Elche B-6 Coordinación actividades empresariales para PDI (3 horas) Campus de Elche Campus de Orihuela Campus de San Juan B-7 Formación para actuación en caso de emergencia (5 horas) Campus de San Juan Campus de Elche Campus de Orihuela Campus de Altea B-9 Gestión de la PRL en Facultades, Escuelas e Institutos de Investigación (3 horas) Campus de Elche B-10 Gestión de la PRL en Grupos de Investigación (3 horas) Campus de Elche B-11 Etiquetado y frases H y P para las sustancias y preparados químicos. (5 horas). Campus de Elche

26


Campus de Orihuela

B-12 Curso para la gestión de la documentación en los laboratorios. (3 horas). Campus de Elche Campus de Orihuela B-13 Curso de Intervención para la deshabituación tabáquica. (3 horas). Campus de San Juan Campus de Elche Campus de Orihuela B-14 Jornada sobre maternidad y riesgos laborales. (3 horas). Campus de Orihuela Campus de Elche

Subrayar que de forma permanente están programados desde la plataforma de la Universidad del Servicio de Gestión Académica los siguientes cursos:

C2-1 Curso de acogida en prevención de riesgos laborales. C2-2 Curso básico de prevención de riesgos Laborales (Formación reglada según anexo IV RD 39/1997) para unidades sin laboratorios (actividades tipo oficina).

C2-3 Curso básico de prevención de riesgos Laborales (Formación reglada según anexo IV RD 39/1997) para unidades con laboratorios (actividades tipo laboratorio).

C3. Desde WEB de ASEPEYO Mutua La oferta de cursos puede variar en el tiempo, por lo tanto, en el procedimiento se le pide al interesado que consulte en la página web de la mutua siguiente los cursos disponibles en cada momento. http://www.formacionsh.asepeyo.es/HTMLDSHWeb/home/content/AF.htm

27


2.12 Siniestrabilidad. La preceptiva investigación de incidentes y accidentes, se ha realizado en gran parte en las Unidades, no obstante todavía se ha realizado varios a partir de los avisos facilitados por el circuito establecido de asistencias realizadas por la Mutua, en las que se validan las asistencias y existencia de Investigacion de accidente o declaración de accidente in itinere o en misión. No todos los accidentes que ocurren (en especial en el PDI y becarios), son conocidos por Recursos Humanos (en especial los del PDI funcionarios adscritos a MUFACE o becarios con tarjeta para asistencia sanitaria, ya que estos colectivos pueden recibir asistencia medica sin necesidad de que ésta se comunique a la Universidad (con independencia que esta se preste por enfermedad común o por daños con origen laboral). De forma particular subrayar que no existe ningún accidente declarado en nuestros centros de trabajo, del colectivo de personal PDI funcionario. 2.12.1 Estadísticas generales

Accidentes: PDI PAS Becarios Investigadores Personal externo Total

Accidentes con baja

0 3 0 0 1 4

Accidentes sin baja

3 8 2 2 2 17

Totales accidentes

3 11 2 2 3 21

Incidentes 33 11 2 3 24

28


87%

13%

Accidentes/incidentesTotales accidentes Incidentes

36%

10%7%10%

20%

7%10%

Accidentes 2012PAS PDI Investigadores Externos Alumnos becarios incidentes

024681012

Distribución de accidentes por colectivos de personal

Accidentes con baja

Accidentes sin baja

Totales accidentes

29


2.12.2 Incidentes y accidentes personal propio. Notas: los accidentes “in itinere”, cuando se producen fuera de recinto Universitario no se investigan.

Accidentes: PDI Investigador PAS

Total

Accidentes con baja

0 0 33

Accidentes sin baja

3 2 813

Totales 3 2 11 16

19%

12%

69%

Accidentes personal propioPDI Investigador PAS

30


2.12.3 Incidentes y accidentes por sexo

Accidentes Hombre Mujer Total

PAS 4 7 11

Investigador 0 2 2

PDI 2 1 3Externo 1 2 3Alumnos 5 1 6Becarios 2 0 2Totales 14 13 27

52%48%

Accidentes generales por sexoHombre Mujer

31


2.12. 4 Índices de siniestrabilidad Índice de incidencia: índice de accidentabilidad por 1000 trabajadores, sin considerar “in itinere” Teniendo en cuenta que la situación de plantilla a 31 de Diciembre era:

- Total personas PAS.: 576; desglosado en 353 mujeres y 223 Hombres. Total PAS ponderado por dedicación horaria: 521

- Total personas PDI. : 1.036 desglosado en 350 mujeres y 686 Hombres Total PDI ponderado por dedicación horaria: 649

- Total trabajadores personas físicas: 1612 - Total trabajadores por cómputo horario: 1.170

PAS PDI Becarios Total

Universidadmujeres 353 350 0 703 hombres 223 686 0 909 totales 566 1036 0 1612 accidentes 11 5 2 18 Indice de incidencia 19,10 4,83 0 11,17

2.12.5 Evolución siniestrabilidad. a) Evolución número de accidentes. Se reverencian las estadísticas de los accidentes investigados por la Universidad, es decir excluyendo accidentes in itinere o misión. Resúmenes Anuales Personal Propio (PDI + PAS + Becarios) 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Accidentes con baja 2 1 1 1 6 3 3 4 2 3Accidentes sin baja 10 15 10 8 10 13 13 12 9 15Totales 12 16 11 9 16 16 16 16 11 18

32


b) Evolución índice de incidencia.

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Indice PAS 16,39 14,08 19,57 20,72 16,01 22,53 10,60 19,1Indice PDI 2,11 2,07 2,94 2,92 5 2,84 3,73 4,83Indice Becarios 6,62 0 11,24 32,61 23,81 0 22,22 0Indice total 6,56 5,73 8,97 10,30 9,50 9,41 6,53 11,17

21 1 1

6

3 34

23

10

15

10

8

10

13 1312

9

15

12

16

11

9

16 16 16 16

11

18

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Evolución siniestrabilidad personal propio

Accidentes con baja

Accidentes sin baja

Totales

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Título del eje

Evolución Indice Incidencia

Indice PAS

Indice PDI

Indice Becarios

Indice total

33


2.12.6 Datos facilitados por Mutua ASEPEYO. A) ACCIDENTES CON BAJA.

Datos que afectan únicamente al personal que cotiza a la SS a través de la Mutua, se excluye pues al PDI que cotiza a través de MUFACE, y los becarios de Investigacion con Seg. Social, cuya cobertura la presta la Agencia Valenciana de Salud. A1 Datos - Total Accidentes con baja: 5 - Total jornadas por accidentes : 111 - Promedio de jornadas perdidas por accidente: 22 - Días de baja del caso con mas días de baja: 40 A2 Estadísticas:

34


Accidentes según el día de la semana

35


36


37


A) ACCIDENTES SIN BAJA. En este caso la Mutua, no tiene datos de las lesiones producidas, facilitando únicamente el número de asistencias efectuadas. Total asistencias efectuadas:

B) RESUMEN TOTAL DE ACCIDENTES:

CON BAJA: 5 SIN BAJA 16

Total accidentes 21 2.12. 7 Conclusiones sobre siniestrabilidad. Los datos de siniestrabilidad de la Mutua y los investigados por el Servicio de Prevención, no difieren pues aunque hay alguna discrepancia estas corresponden: - En accidentes con baja, la diferencia corresponde a un accidente in itinere

calificado por la Mutua como tal, cuando realmente se produjo en instalaciones de la UMH y como tal Accidente se investigó, diferencia producida posiblemente porque la declaración desde RRHH, no se esperó a la investigación de accidente como tal (ya que la investigación tardó en realizarse casi un mes).

- También la estadística de la Mutua ha calificado como baja un riesgo por embarazo, que no parece que sea un accidente.

- La mutua atendió como accidente una atención que no lo era.

38


No obstante subrayar la teóricamente nula incidencia de accidentes entre el personal de MUFACE, ya que si el accidente no se declara, ni MUFACE (o compañía sanitaria que realiza la atención) lo comunica, el accidente no se investiga. 2.12.8 Enfermedad profesional No se ha presentado en el periodo de referencia ninguna enfermedad profesional.

.

39


2.13 Vigilancia de la salud, actuaciones Preventivas especificas.

I. INTRODUCCIÓN En este documento y apartado se recogen las actuaciones que se han llevado a cabo en la prestación del Área de Medicina del Trabajo, que la empresa UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ ha contratado con la Sociedad de Prevención de FREMAP, para prestación del servicio de forma integrada en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad durante el periodo comprendido entre el 01/01/2012 y el 31/12/2012 II. OBJETIVOS El objetivo general de esta memoria es contribuir a una protección eficaz de la sseguridad y salud de los trabajadores respecto de los riesgos de sus puestos de trabajo (Art. 14, LPRL). Entre los objetivos específicos de la memoria se incluyen:

1. Especificar el tipo y la cantidad de actos sanitarios que se llevaron a cabo en la realización de la vvigilancia de la salud de los trabajadores. 2. Recoger de forma conjunta y resumida los daños a la Salud producidos en los trabajadores por causas laborales y/o extralaborales, junto a las propuestas de medidas preventivas adecuadas. 3. Detallar las actuaciones llevadas a cabo en la formación y promoción de la salud, con el fin de identificar objetivos conseguidos y poder plantear a posteriori necesidades a cubrir en este ámbito. 4. Evaluar las intervenciones realizadas en la prevención y control de la salud.

40


III MEDIOS De acuerdo con lo dispuesto en el art. 18 del Reglamento de los Servicios de Prevención, el personal de FREMAP, Sociedad de Prevención de FREMAP, cuyo cometido ha sido desarrollar la vvigilancia de la salud de la empresa UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ de forma integrada en el Servicio de Prevención de riesgos laborales de la uuniversidad durante el periodo que cubre esta memoria, cuenta con la cualificación necesaria para el desempeño de dichas funciones. Del mismo modo, las instalaciones y equipos necesarios tanto para realizar las pruebas, reconocimientos, análisis y evaluaciones habituales en la especialidad, como para el desarrollo de actividades formativas y divulgativas básicas, están dentro de lo dispuesto en el Reglamento de los Servicios de Prevención, quedando garantizado el derecho a la intimidad y la confidencialidad de los datos médicos (art. 22.2 LPRL). FREMAP, Sociedad de Prevención de FREMAP, cuenta con la acreditación pertinente de la comunidad de Madrid. El Equipo Sanitario de Prevención responsable de la vvigilancia de la salud de la empresa UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ está comprendido por: Dra. CLAUDIA SERRANO PAIPILLA, especialista Medicina del Trabajo, nº col. 03/00308677/00 desde 19/11/2012 hasta 31/12/2012 Dra. IRENA PREDOIU, especialista en Medicina de Trabajo, nº col. 03/04620732/00 desde 18/03/2011 hasta el 15/11/2012. D. JOSE BALLESTER, D.U.E. de Empresa, nº col. 03/00002368/00 desde 01/01/2012 hasta 31/12/2012. Las Evaluaciones de Salud se han realizado en el/los siguiente/s centro/s médico/s: - En instalaciones del Servicio Médico en edificio Hélike campus de Elche (la

totalidad de los que a continuación se relacionan). - No ha habido reconocimientos en el Centro de Benidorm, (correspondiente al

personal que presta sus servicios en el Campus de Altea)

41


IV. ACTUACIONES DE VIGILANCIA DE LA SALUD Nuestra actividad se ha centrado en las siguientes líneas: 1/ Identificación de los riesgos específicos para cada puesto de trabajo. 2/ Realización de la planificación general de la vigilancia de la salud. Realización de la protocolización de la vigilancia de la salud, incluido revisiones de las evaluaciones de riesgos. 3/ Realización de reconocimientos médicos – la actividad principal del Servicio Médico del SPRL. 4/ Evaluación de los resultados. 5/ Información y formación 6/ Actividades complementarias 7/ Evaluación de la encuesta de satisfacción de los usuarios con las prestaciones de la especialidad de Vigilancia de la Salud 8/ Colaborar junto con el Servicio Técnico del SPRL en las visitas de los puestos de trabajo con el objetivo de evaluar las condiciones de trabajo, en el caso de embarazadas y trabajadores especialmente sensibles. 1/ Identificación de los Riesgos Específicos para cada puesto de trabajo Mediante consulta con los técnicos de prevención y en base a la Evaluación de Riesgos de la empresa, se han identificado los riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores según su puesto de trabajo. 2/ Protocolización Partiendo de la Evaluación de Riesgos, y en cumplimiento del apartado c) del art. 37.3 del Reglamento de los Servicios de Prevención, se han elaborado protocolos de vigilancia sanitaria específicos para cada puesto de trabajo en función de los riesgos que estos presentan. Se detallan a continuación los protocolos aplicados en función de los riesgos que presentaban los trabajadores de la empresa UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ:

42


Protocolo Número

PVD 135

POSTURAS FORZADAS 132

DERMATOSIS 45

ASMA LABORAL 44

BIOLOGICOS. OTROS 38

CONDUCTORES 35

CANCERIGENOS 34

RADIACIONES NO IONIZANTES 19

ESFUERZO VOCAL 11

MOV. REPETIDOS MIEMBRO SUP 5

RADIACIONES IONIZANTES 3

PLAGUICIDAS 2

SOLDADURA 2

CARGAS 1

METALES 1

RIESGO ELECTRICO 1

En el Anexo PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO MÉDICO se adjunta un desglose de las distintas pruebas y exploraciones que forman el conjunto de cada Reconocimiento Médico especificado en el Anexo PLANTILLA PROTOCOLIZACIÓN DE RECONOCIMIENTOS MÉDICO. 3/ Organización de los reconocimientos médicos De acuerdo con el artículo 37.3 del Reglamento de los Servicios de Prevención, se clasifican las evaluaciones de salud según sean de carácter inicial, por asignación de nuevas tareas, tras baja laboral o periódico.

Tipo de Reconocimiento NúmeroPERIODICO 136

43


4/ Evaluación de resultados Es el conjunto de exploraciones médicas practicadas al trabajador, con objeto de controlar y prevenir los efectos que sobre su Salud puedan tener los riesgos a los que está sometido en su puesto de trabajo, y valorar su capacidad laboral para el mismo. Los resultados de la Evaluaciones de la Salud han sido comunicados por escrito al trabajador y tienen carácter confidencial. La información al empresario se ha realizado, exclusivamente, en términos de aptitud para el puesto de trabajo específico y recomendaciones que mejoran las condiciones de trabajo, desde el punto de vista sanitario.

Criterio Número APTO 129

APTO CON LIMITACIONES 3 APTO EN OBSERVACION 4

44


4-1 Análisis epidemiológico de los resultados

En cumplimiento del Art. 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, el Área de Medicina del Trabajo ha analizado los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluación de riesgos a fin de investigar posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud. 4-2 Resultados de la evaluación de salud La suma del número de trabajadores de los centros incluidos en el contrato es 1612 . De ellos se han citado 161 trabajadores para reconocimiento médico, y han asistido 136 (86,42%). Se adjunta resumen de atenciones en centro FREMAP y de pruebas realizadas, con sus fechas correspondientes.

4-3 Resumen estadístico de pruebas

En conjunto, se han realizado: 136 exploraciones médicas, de las que el 87,50 % fueron valoradas como normales; 133 analíticas, (56,39 % de normalidad); 135 audiometrías, (78,52 % de normalidad); 135 controles de la visión, (55,56 % normales); 136 electrocardiografías, (99,26 % normales); 134 espirometrías, (de las que el 90,30 % fueron normales). Se adjunta tabla con resumen de pruebas anormales:

Fecha Primer citado

Fecha Último citado

Citados Atendidos exp ana aud cv ecg esp Rx otrCentro Médico

03/01/12 19/12/12 161 136 136 133 135 135 136 134 0 0

SERV.

MEDICO

UMH.

Totales 161 136 136 133 135 135 136 134 0 0

45


Prueba Nº pruebas anormales Porcentaje

Exploración física 17 12,50

Analítica 58 43,61

Audiometría 29 21,48

Control de la visión 60 44,44

Electrocardiografía 1 0,74

Espirometría 13 9,70

Se adjunta resumen de patologías halladas en dichas pruebas.

Código CIE-

9

Descripción Nº

afectados

426.4 BLOQUEO RAMA DERECHA DEL FASCICULO 17

794.15 RESULTADO ANORMAL DE EXPLORACION DE LA FUNCION

AUDITIVA

7

272 TRASTORNOS METABOLISMO DE LIPIDOS 5

790.4 ELEVACION NO ESPECIFICA DE TRANSAMINASAS/LDH 4

367 TRASTORNOS DE REFRACCION Y DE ACOMODACION 2

367.1 MIOPIA 2

794.2 RESULTADO ANORMAL/INESPECIFICO DE LA FUNCION

PULMONAR

2

250 DIABETES MELLITUS 1

285.9 ANEMIA NO ESPECIFICADA 1

369.3 PERDIDA DE VISION SIN CALIFICAR, AMBOS OJOS 1

46


Resultados de audiometría

Resultados de espirometría

47


Resultados de control de la visión

Existen 91 trabajadores con la agudeza visual corregida. La corrección se clasifica del siguiente modo:

Se ha detectado visión cromática anormal en 3 trabajadores ( 2,27%).

Otros

La prueba más frecuentemente valorada como anormal ha sido la CONTROL DE

VISION.

48


Datos antropométricos y Hábitos personales

Se adjunta también datos referentes a la distribución de la población por edades y sexo, consumo de tabaco y alcohol por grupos de edad y por sexo, distribución de tallas y pesos por sexo, clasificación de Índice de Masa Corporal por edades y por sexo y resumen de tensiones por edades.

49


No Fumador

Ex Fumador

< 10 10 a 20 > 20

16-20 0 0 0 0 0 21-30 9 1 1 1 0 31-40 42 4 3 1 0 41-50 47 4 1 2 0 51-60 8 0 1 4 1 61-65 0 0 1 2 0 Total 106 9 7 10 1

50


No Fumador

Ex Fumador

< 10 10 a 20 > 20

Varones 50 3 1 7 0 Mujeres 56 6 6 3 1

51


No bebedor

Ex bebedor

Esporádico Fin de semana Habitual Patológico

16-20 0 0 0 0 0 0 21-30 4 0 8 0 0 0 31-40 23 0 29 0 0 0 41-50 21 0 33 1 0 0 51-60 5 0 9 0 0 0 61-65 1 0 2 0 0 0 Total 54 0 81 1 0 0

52


No bebedor

Ex bebedor

Esporádico Fin de semana Habitual Patológico

Varones 22 0 40 0 0 0 Mujeres 32 0 41 1 0 0

53


54


55


Hábitos alimentarios por grupos de edad

Hábito alimentario 16 - 20

21 - 30

31 - 40

41 - 50

51 - 60

61 - 65

Total

equilibrada 0 11 49 52 13 3 128

rica en grasa 0 0 0 0 0 0 0

rica en hidratos de carbonos

0 0 0 0 0 0 0

rica en proteinas 0 0 0 0 0 0 0

incompleta 0 0 3 2 1 0 6

comida rápida (fast-food) 0 1 0 0 0 0 1

hiposódica 0 0 0 0 0 0 0

pobre en grasas 0 0 0 0 0 0 0

otros 0 0 0 1 0 0 1

pobre en purinas 0 0 0 0 0 0 0

vegetariana 0 0 0 0 0 0 0

Total 0 12 52 55 14 3 136

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5 / Información y formación Los profesionales del Departamento de Vigilancia de la Salud ayudan a incrementar la sensibilización de los trabajadores respecto a los peligros profesionales a los que están expuestos, analizando los riesgos sanitarios existentes y dando asesoramiento sobre la protección de su salud, incluidas las medidas protectoras y el equipo personal de protección. Todos los contactos con los trabajadores ofrecen una oportunidad de suministrar información útil y fomentar comportamientos saludables en el trabajo, así como informar sobre los efectos perjudiciales del tabaco, el alcohol, beneficios de una dieta sana y equilibrada y variada, fomentar la realización de ejercicio físico, educar sobre una buena higiene del sueño. La educación y formación en áreas estratégicas de la salud en el trabajo y del medio ambiente de trabajo, pueden facilitar tanto el diagnóstico de problemas como la ejecución de soluciones contribuyendo por tanto a superar tales limitaciones. Una de las actividades formativas, incluida dentro del Plan de Formación de Prevención Técnica, más importante es el Curso de Primeros Auxilios, por lo que se aconseja su realización periódica. El Servicio Médico ha proporcionado cursos de formación de primeros auxilios impartidos tanto por el medico como el enfermero, estructurados de la siguiente manera: a/ “CURSOS DE PRIMEROS AUXILIOS” de 8 horas de duración: -Campus de Elche: 8 y 9 de Febrero. -Campus de Orihuela: 14 y 15 de Marzo. -Campus de San Juan: 16 y17 de Mayo. -Campus de Altea: 17 y18 de Octubre. OBSERVACIONES: El curso de Altea NO se impartió por falta de asistentes. 6/ ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS 6.1. Colaboración dentro del programa” Empresas Generadoras de Salud” El Proyecto "Empresas Generadoras de Salud" se inicia a partir del Plan de Salud de la Comunidad Valenciana 2001-2004, que entre sus objetivos, como estrategia generadora de salud en la comunidad, incluirá la promoción de actividades saludables sobre la base de la empresa. Los programas propuestos a desarrollar son: - Programa Prevención y disminución del consumo de tabaco en la Comunidad

Valenciana - Programa Vacunaciones.

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- Programa Prevención y atención de las drogodependencias y otros trastornos

adictivos. - Programa de la madre. Todas estas actuaciones se realizaran con la colaboración que sea necesaria de las especialidades técnicas del servicio de prevención de la Universidad Miguel Hernández de Elche con el adjudicatario del concurso de licitación de la especialidad de vigilancia de la salud, actualmente FREMAP Sociedad de Prevención. Se detalla a continuación la organización de cada una de los programas: - PROGRAMA PREVENCIÓN Y DISMINUCIÓN DEL CONSUMO DE TABACO

EN LA COMUNIDAD VALENCIANA El tabaco puede potenciar la acción de diversos factores de riesgos laborales, aumentando el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares, cáncer de pulmón, enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Es el principal factor de riesgos en un 30% del total de los tumores.

El programa comprende 4 niveles de actuación, el Servicio Médico de la Universidad Miguel Hernandez participando en lo siguiente:

Nivel O:

Supone una acción permanente desarrollada en la empresa, que consiste en formación de los trabajadores sobre el riesgo adicional del tabaco en presencia de otros carcinógenos laborales (información proporcionada con la ocasión del reconocimiento médico (encuesta general de salud y encuesta de puesto de trabajo).

Nivel 1: Supone actividades puntuales, complementarias, de formación, de tipo: - adhesión al "Día Mundial sin tabaco" - realización de campañas informativas junto al Centro de Salud Pública de Elche. - atención terapéutica mínima - consejo sistemático e individualizado de la conveniencia de abandonar el tabaco, a los usuarios de Servicio Médico, con la ocasión de la vigilancia de la salud especifica. - curso de "Intervención para la deshabituación tabáquica", de 3. horas de duración, organizado según el cronograma: • Campus de San Juan - 04/04/2012 1

• Campus de Elche - 06/06/2012. • Campus de Orihuela -14/11/2012 Observaciones: los cursos no se impartieron por falta de asistentes.

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- PROGRAMA VACUNACIONES 1

La vacunación constituye una medida de prevención básica frente a la exposición de origen laboral a determinantes agentes biológicos. Desde otro punto de vista, la vacunación aconsejada para la población general puede alcanzar mayor cobertura si se origina o se completa también en el ámbito laboral. ¡

Para mejorar el estado de salud general de la población trabajadora de la UMH, el Servicio Médico participa en los siguientes niveles de actuación: Nivel O: 1

Consiste en proporcionar actividades permanentes, según las necesidades de los trabajadores de tipo:

- Vacunación para los trabajadores con riesgo de exposición laboral, según el RD 664/1997; - Información y derivación de los trabajadores al Centro de Vacunación Internacional. - Documento informativo difundido a través de la intranet de la UMH, al alcance de todo trabajador. Nivel 1: Consiste en ampliar las actividades permanentes desarrolladas, colaborando en:

- Campañas de información sobre la vacunación recomendada en el adulto, organizadas por la Administración Sanitaria - Difundir folletos, organizar mesas informativas. Nivel 2: 1

Se traduce en una intervención realizada en el entorno de la UMH. - participación en las campañas de vacunación de la población general (gripe). La campaña de vacunación estacional (gripe), se ha realizado desde la segunda quincena del mes de octubre hasta finales de noviembre, con la difusión previa para que el personal de la Universidad pueda vacunarse en todos y cada uno de los campus donde se desplazará personal del servicio médico. - vacunación dirigida a grupos específicos de riesgo (tétanos, hepatitis A, hepatitis B) - siempre contando con la logística proporcionada por los Centros de Salud Pública, en los reconocimientos médicos periódicos. A lo largo del año, se podrán realizar campañas informativas destinadas al personal especialmente expuesto a determinados agentes infecciosos.

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VACUNACIÓN UMH 2012 VACUNAS

CAMPUS ELCHE

SAN JUAN ORIHUELA ALTEA

TOTAL

Gripe 25 21 21 0 67

Hepatitis A 0 0 0 0 0

Tétanos 4 0 0 0 4

Otras vacunas 0 0 0 0 0

TOTAL 25 21 21 0 67

TOTAL VACUNAS: 105

a) Gripe:

La campaña ha sido estructurada asignándose días de vacunación repartidos por cada campus de a siguiente manera:

- Campus de Elche 19, 22, 23, 24 de Octubre - Campus de San Juan: 25 y 26 de Octubre - Campus de Orihuela: 29 de Octubre.

Sea han administrado un total de 67 vacunas

b) Tétanos :

- Campus de Elche: 4 vacunas .

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- PROGRAMA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LAS DROGODEPENDENCIAS Y OTROS TRASTORNOS ADICTIVOS

La drogadicción es una enfermedad crónica del cerebro, a menudo con recaídas caracterizadas por la búsqueda y el consumo compulsivo de drogas a pesar de las consecuencias nocivas para la persona adicta y para los que le rodean. 1

El abuso de drogas y la drogadicción tienen consecuencias negativas tanto para las personas como para la sociedad. Representa cierto papel en muchos problemas sociales importantes, tales como conducir vehículos bajo los efectos de drogas, violencia, estrés y maltrato infantil. El abuso de drogas puede conducir a la pérdida del hogar, al crimen, faltar al trabajo y problemas para conservar un trabajo. Perjudica al feto y destruye familias. Existen diferentes tipos de tratamiento para el abuso de drogas. Pero el mejor, empieza con la prevención del abuso. 1

Por ello, la actividad del Servicio Médico de la Universidad Miguel Hernández viene encaminada a participar en los siguientes niveles de actuación: Nivel O: Actividades permanentes desarrolladas: - Participar en la identificación de las condiciones de trabajo que puedan generar

conductas adictivas - encuesta de puesto de trabajo con la ocasión del RM. - Participar en las medidas de mejora de las condiciones de trabajo, con el objetivo

de disminuir la prevalencia del consumo de drogas - Recomendaciones para adaptaciones de puesto de trabajo y/o informes generales

de salud. - Sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la consideración de la

drogodependencia como una enfermedad común y la necesidad de ofrecer apoyo a los trabajadores adictos

- Reuniones informativas. Nivel 1: Las actividades propias del Nivel 1 se realizarán de una manera continuada: - Promocionar activamente hábitos de vida saludables - Recomendaciones de salud con la ocasión del reconocimiento médico. Asimismo se realizarán actividades complementarias puntuales: - Informar científicamente a la población trabajadora de la UMH sobre las sustancias y conductas que pueden generar adicción así como los efectos sobre la salud derivados de ello - Mesas redondas/ jomadas de formación.

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Nivel 2: - Detección de los problemas de salud de adicción mediante entrevista clínica y

eventualmente cuestionarios, con la ocasión del reconocimiento médico y/o asistencia de urgencia y derivación a las Unidades de Conductas Adictivas.

- Elaboración de cartel de Prevención de las adicciones(poster de alcohol):

octubre 2012. - PROGRAMA DE LA MADRE Determinantes factores de riesgos laborales pueden repercutir de una manera significativa en la salud de la mujer embarazada, que haya dado a luz recientemente o en .al periodo de lactancia. Los efectos a veces van más allá de la barrera materna y pueden llegar a afectar al feto y al recién nacido, creando asimismo un problema de salud pública y ética. Por otro lado la integración de la mujer embarazada en un programa nacional de salud, con la participación de todas las entidades comprometidas a respectar este derecho humano fundamental, se convierte en una medida primordial con el objetivo de preservar la salud del binomio madre-feto y mantener la actividad laboral de la madre. 1

En este Plan, el Servicio Médico de la Universidad Miguel Hernández, viene participando en las siguientes actividades preventivas. Nivel 0: Las actividades preventivas con carácter permanente a realizar consisten en evaluar la acción de los factores de riesgos laborales sobre la salud de la mujer en edad fértil, mujer embarazada o en periodo de lactancia: - Estudio y valoración de los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en

situación de embarazo y parto reciente, proponiendo las medidas adecuadas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 37 del reglamento de los servicios de prevención y en artículo 26 de la ley de prevención de riesgos laborales, modificado por la ley 39/99 y normativa de desarrollo. De acuerdo al procedimiento vigente en la UMH para gestión de protección de la maternidad, lactancia y trabajadores especialmente sensibles.

- Interpretar evaluaciones de riesgo de los puesto de trabajo, emitir informes de salud con la ocasión de adaptación /cambio de puesto de trabajo o suspensión de contrato por motivos objetivos de salud.

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Estas actividades se suman a las actividades con carácter permanente proporcionadas por SPRL en su conjunto: • Difusión vía Web de las medidas preventivas para las trabajadoras embarazadas, así como del procedimiento citado anteriormente. • Inclusión de contenidos preventivos en referencia al riesgo durante el embarazo en los cursos del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel 1: De forma continua se realizaran las siguientes actividades: - Informar a las trabajadoras sobre el Programa de control del embarazo de la Administración Sanitaria y derivación a su médico de Atención Primaria. -Informar de la importancia de la visita preconcepcional, especialmente en los lugares de trabajo donde haya constancia que existen condiciones de trabajo que puedan incidir en la salud madre y feto/recién nacido - encuesta de puesto de trabajo con la ocasión del RM. Se realizaran también actividades formativas puntuales: 1

- Actividades de educación sanitaria maternal - Consejo médico para las mujeres en edad fértil y/o mujeres embarazadas sobre los factores de riesgos laborales y ambientales, información proporcionada en mesas informativas: "Jornada sobre maternidad y riesgos laborales" de 3 horas de duración, organizadas según cronograma: - Campus de San Juan - 04/07/2012 - Campus de Elche - 28/11/201 6.2. Gestion de brote de Sarampión facultad de Farmacia (4º) Brote de sarampión en un alumno de 4º de farmacia: De acuerdo con Salud Publica, emitiendo nota informativa para el personal en contacto con el afectado. 6.3. Asesoramiento en gestión picaduras de insectos en Altea (17 de Mayo) Nota informativa donde se indicaban las medidas a seguir y la medicación necesaria que se debería tener en los botiquines. . 6.4. Asistencias a Urgencias: 96 urgencias médicas (accidentes laborables y patología urgente común, indicándose procedimientos de actuación y en algunos casos ,tratamiento como orden médica. Desplazamiento en asistencia de Urgencia (6 avisos).

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6.5. Gestion de botiquines:

AÑO 2012

MES

BOTIQUINES

MATERIALFUNGIBLE FARMACOS

TOTAL

Enero 0 12 0 12

Febrero 0 6 0 6

Marzo 0 0 0 0

Abril 0 1 0 1

Mayo 1 2 0 3

Junio 0 5 0 5

Julio 0 16 0 16

Vacaciones

Septiembre 0 1 0 1

Octubre 0 2 0 2

Noviembre 0 4 0 4

Diciembre 0 5 0 5

TOTAL 1 57 0 57

TOTAL PETICIONES: 58

- Reposicon de Material Fungible : 57 - Reposicion de Botiquin : 1

7/ Evaluación de la encuesta de satisfacción de los usuarios con las prestaciones de la especialidad de Vigilancia de la Salud. En cuanto a la encuesta de satisfacción de los usuarios realizada por el SPRL de acuerdo a los objetivos de calidad del Servicio de Prevención, cabe mencionar los siguientes aspectos: 1º 98% de los usuarios piensan que las pruebas médicas realizadas se han ajustado a las previstas en la planificación. 2º 62% de los usuarios conocían la planificación de las pruebas en el momento del reconocimiento médico. 3º Se han atendido y programado las 100% de las peticiones. 4º En cuanto al tiempo de respuesta en facilitar la visita, un 70% de los usuarios satisfechos y 22% muy satisfecho. 5º En cuanto al tiempo transcurrido desde la petición a reconocimiento médico, 40% muy satisfechos, 46% satisfactorio.

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6º Forma de concertar el reconocimiento: Por correo electrónico 89%, por teléfono el 5%, visita personal 6%. 7º Tiempo de respuesta en facilitarme el dia de la entrevista: 45% al dia siguiente hábil, 22% el mismo día de petición, 25% dos días hábiles después, 8% mas de dos días. 8º Tiempo desde petición al reconocimiento: 46% entre seis y diez días, 33% hasta cinco días hábiles, 14% entre once y quince días. 9º Hora de citación: 66% de ocho a nueve, 32% de nueve a diez. 10º Distribución de los reconocimientos: 98% en Elche, servicio médico en edificio Hélike. 11º Demoras: 94% la atención se efectuó en la hora prevista o en los quince minutos siguientes, 6% la atención se demoró entre quince y treinta minutos. 12º Satisfacción en el trato: 72% muy satisfactorio, 28% satisfactorio. 13º Tiempo de atención del personal facultativo; 100% suficiente. 14º Apreciación de instalaciones y medios: 85% satisfactorio, 14% muy satisfactorio. 15º Adecuación del reconocimiento: 38% muy adecuado a la actividad que desempeña, 62% adecuado. 16º Tiempo de recepción del informe: 65% menos de diez días, 34% menos de tres semanas 17º Interpretación del informe: 66% clara, 29% muy clara. 18º Resumen general por factores de satisfacción con el reconocimiento médico: 66% muy satisfactorio, 32% satisfactorio. Observaciones: Identificamos como factores de sesgo generales los cambios múltiples de la cita por parte de los usuarios y la falta de puntualidad en acudir a la cita médica que se han dado en algunas ocasiones, lo que ha supuesto cambios en la organización de la actividad. A esto se puede sumar las vacaciones, que podrían haber influido en el resultado final. Asimismo indicamos que, en situaciones particulares, la necesidad de ampliar el estudio del estado de salud de ciertos trabajadores, se han registrado demoras en finalizar el informe médico. Se trata de factores objetivos, pero imprescindibles para para proporcionar un nivel adecuado de vigilancia de la salud de la población trabajadora de la UMH.

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V. CONCLUSIONES VIGILANCIA DE LA SALUD Con objeto de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud, se han analizado con criterios epidemiológicos y en colaboración con el resto de los componentes del servicio los resultados de la evaluación de riesgos y de la vigilancia de la salud de los trabajadores. Se han estudiado y valorado, especialmente, los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Tras todo ello se estima necesaria la aplicación de las limitaciones emitidas en cada uno de los exámenes de salud que así lo han requerido, así como las recomendaciones para el puesto de trabajo encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo desde el punto de vista de la vigilancia de la salud que han sido enviadas previamente. VI. RECOMENDACIONES VIGILÁNCIA DE LA SALUD 1º Consideramos de gran importancia hacer control y seguimiento del nivel de audición de los trabajadores, incluso en ausencia de condiciones laborales de ruido, colaborando de esta manera con el Sistema Nacional de Salud, dado el hecho que una parte importante de los trabajadores evaluados son PDI, para los que el nivel de audición cobra mucha importancia en las tareas de docencia. 2º Fomentar mayor conocimiento de las posturas ergonómicas en el caso de los trabajos con PVD, incidiendo también en hábitos saludables de vida, principalmente el descanso domiciliario. 3º Proporcionar consejos para adecuar el nivel de actividad física según el perfil de cada trabajador, alcanzando un mínimo de 30 minutos diarios de ejercicio aeróbico, tal como se indica en la “Guía de Buena Práctica clínica en Prevención del Riesgo Cardiovascular” del Ministerio de Sanidad y Consumo. 4º Proporcionar formación e información para la deshabituación tabáquica, continuando la actividad preventiva que hemos proporcionado hasta ahora. 5º Fomentar los beneficios de las campañas de vacunación, con el objetivo de disminuir el absentismo laboral y mejorar de esta manera el rendimiento laboral global. 6º Actualización periódica de las planificaciones

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2.14 Otras actividades. 1/ Acuerdo PRL Universidades. Se ha descrito para el proyecto PMCT, las nuevas tareas que se han incluido como consecuencia del Acuerdo firmado en septiembre del 2011. Aunque a principios del 2012 se indicó desde el ministerio la continuidad de la comisión nacional de PRL de Universidades del ministerio de Educación (que con el cambio de gobierno de finales del 2011, no había apareció expresamente ninguna disposición oficial de suspensión), finalmente su coordinador por el ministerio, dimitió en el mes de Mayo, y según parece no está prevista al menos inicialmente continuidad. El director del SPRL, formaba parte de esa comisión, y esta tenía encomendado distintos documentos con fechas límites de realización y publicación. 2/ Cubiertas y espacios confinados. Durante el 2012, se han preparado procedimientos y base de datos de accesibilidad a cubiertas (como objetivos incluso comprometidos con Gerencia), se llegaron a presentar incluso a Comité de Seguridad y Salud (diciembre 2012), pero no pudieron ser aprobados en tanto en cuanto no se recibió ningún tipo de información favorable o desfavorable, o sugerencia de mejora por el Servicio de Infraestructura.

3 /Grupos de trabajo de la CADEP. - En Marzo, se asistieron a reuniones de la CADEP, en Universidad de Valencia

donde se dieron algunas noticias de no continuidad de la Comisión del Ministerio de educación. Como consecuencia, se propusieron y enunciaron algunas actividades de continuidad en el seno del Grupo de trabajo de prevención de la CADEP. En esa reunión también se anunció la dimisión de quien hasta esa fecha coordinaba el grupo de Prevencion, y la asunción de esa competencia por la Universidad de Granada, (por su director del SPRL) como componente de la sectorial de forma nativa por esa pertenencia,

- En noviembre se asistió a una nueva reunión en la Universidad Pública de Navarra, donde además de tratar de motivar la continuación de varios grupos de trabajo, se acordó el recabar alguna información al ministerio de educación, a través de la CRUE, sobre la situación y desarrollo de los documentos enunciados en el acuerdo.

4 /Universidades Saludables/empresas generadoras de Salud. Finalmente, y tras una larga preparación de actividades y documentos se presentó al Conselleria de Sanitat la documentación de adhesión al programa de empresas generadoras de salud de la Generalitat

Finalmente en Febrero del 2012 se concedió al adhesión, y se comenzaron a realizar actividades, cuya descripción se refulja en esta memoria en el aparatado del Servicio médico. . Esta actividad permite encuadrar al Servicio de Prevencion también como

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participante directo en actividades de responsabilidad social de la Universidad, y esta adhesión y actividades también se presentan a la Red de Universidades saludables, integrada en la comisión sectorial de la CRUE ( conferenciad e rectores de la Universidad Española), de Calidad ambiental desarrollo Sostenible Y Prevencion de Riesgos laborales ( CADEP).

3 Conclusiones: - Con el acuerdo de PRL, es necesario actualizar el plan de prevención de la

Universidad, como mínimo con la edición, aprobación y difusión del manual de derechos y deberes en materia de prevención, así como el resto de exigencias del acuerdo.

- Se debe conseguir un avance en el desarrollo del PMCT, continuando con el

avance en la realización de las evaluaciones de riesgos.

- Se debe dar un impulso y promocionar la concurrencia de los trabajadores a los reconocimientos médicos de Vigilancia de la Salud, incrementando así el porcentaje de trabajadores que participa en los mismos. Especialmente debe promocionarse entre el personal que trabaja en los laboratorios de investigación.

- Es preciso reactivar la realización de los manuales de autoprotección según el R.D.

393/2007, redactando los manuales de autoprotección de los edificios con aforos elevados.

- Es necesario optimizar la dinámica de trabajo para conseguir avances

significativos en la implantación de la prevención. Es necesario considerar y resolver los temas pendientes en plazos razonables, con dedicación de recursos a los efectos de una mejora progresiva de las condiciones de trabajo, incluyendo los recursos en el propio servicio de prevención para evaluación de riesgos y otras actividades. De forma particular es muy necesaria una mínima rigurosidad en las actividades planificadas a realizar por el Servicio de Infraestructuras.

- Sería conveniente la motivación positiva de la implantación de la prevención, con

políticas de: - Reconocimientos públicos a aquellas Unidades o personas que se distingan en

el trabajo realizado en esta materia. Es importante además promover reconocimientos a las personas que realizan funciones en los equipos de emergencia.

- Actuaciones de liderazgo por parte de los miembros por la Universidad en el Comité de seguridad y salud, con actuaciones presénciales en actividades como simulacros, escritos subrayando la necesidad de la formación, presencia en entrega de evaluaciones.

- Fomentar la realización de las pruebas de vigilancia de la salud periódicas como actividad preventiva importante, difundiendo su necesidad.

- Fomentar la formación en riesgos laborales.

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4 Firmas. La presente memoria del servicio de Prevención del año 2012, consta de 68 páginas y los proyectos detallados en el anexo. En Elche, 8 de marzo de 2013 Dada la casuística de sustituciones continuas de técnicos de prevención de especialidades contratadas y ceses de contratos, esta memoria se firma únicamente por los Técnicos superiores de la Universidad, ya que en vigilancia de la Salud cada empresa ha firmado previamente su parte. Por el Servicio de Prevención propio de la Universidad:

Francisco Hernandez Rodriguez Juan Pérez Crespo Técnico Superior de Prevención Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. de Riesgos Laborales. José María Bel Albors

Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales Por Sociedad de prevención de FREMAP (vigilancia de la Salud) Enfermería del Trabajo JOSE FRANCISCO BALLESTER

Dra. Claudia Patricia Serrano Paipilla

Nº colegiado: 03/00002368/00 Nº colegiado: 03/00308677/07

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5 Anexos. Proyectos:

PMCT V5

- Seguridad laboral Campus de San Juan. - Seguridad laboral Campus de Elche. - Seguridad laboral Campus de Altea. - Seguridad laboral Campus de Elche (2002). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2003) - Seguridad laboral Campus de Elche (2005). - Seguridad laboral Campus de Altea (2006). - Seguridad laboral Campus de Elche (2006). - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2006). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2006). - Seguridad laboral Campus de Elche (2007). - Seguridad laboral Campus de Elche (2008) V4. - Seguridad laboral Campus de San Juan (2008) V3. - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2008). - Seguridad laboral Campus de Elche (2009). V4 - Seguridad laboral Campus de San Juan (2009). - Seguridad laboral Campus de Elche (2010) V2. - Seguridad laboral Campus de Altea (2011) V2. - Seguridad laboral Campus de Orihuela 2011 - Seguridad laboral Campus de San Juan 2011 - Seguridad laboral Campus de Elche 2011 V2.0 - Seguridad laboral elche 2012

- Compras patrimonio prevriesgos-inicial - Bibl.-San Juan- Prevriesgos-inicial. - Bibl. Orihuela-- Prevriesgos-inicial. - Servicios Informáticos - Prevriesgos-inicial. - Asesoría jurídica- Prevriesgos-inicial. - Información contable- Prevriesgos-inicial - Contratacion - Prevriesgos-inicial - Servicios tec-invest- Prevriesgos-inicial - Servicio Experimentación Animal Prevriesgos-inicial

- UDAR- Prevriesgos-periodica - ServGacad-riesgos-revision.mpp - ORI- revisión 2012.mpp

- IBMC-prevriesgos-inicial - EPSO-Prevriesgos-Inicial - Bellas Artes- prevriesgos-inicial v2 - FFCCSSJJ_Orihuela-Prevriesgos-inicial - FFCCSSJJ-Elche-prevriesgos inicial - IN-prevriesgos-inicial

70


- FFCCEE-prevriesgos inicial - Farmacia - Prevriesgos-inicial - DPTO – Agroquimica- Prevriesgos-inicial - DPTO- ARTE y HUMA - Prevriesgos-inicial - DPTO- Farmacología - Prevriesgos-inicial - DPTO- Producción Vegetal Prev-riesgos inicial - DPTO-Fisiología-prev-riesgos-inicial - SOCIOSANITARIAS prevriesgos inicial - CIO prevriesgos inicial v2.0 - DEMI prevriesgos inicial - DPTO Tecnología Agroalimentaria prev-riesgos inicial

memoria anual de actividades preventivas....

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