plan de tesis (fabián cayo)
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UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
CENTRO DE ESTUDIOS DE POSGRADO
MAESTRÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y AMBIENTAL
TEMA:
Las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernización del Avión T-34C-1 del Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012.
Proyecto de investigación científica como requisito previo a la obtención del Grado de Magister en Seguridad e Higiene Industrial y Ambiental.
INTEGRANTE:
Cayo Chiluisa Willams Fabián
PORTADA
Ambato – Ecuador2010.
ÍNDICE GENERAL
PORTADA................................................................................................................i
ÍNDICE GENERAL................................................................................................ii
INDICE DE GRAFICOS........................................................................................iv
INDICE DE CUADROS..........................................................................................v
INTRODUCCIÓN...................................................................................................1
CAPITULO I: EL PROBLEMA..........................................................................3
Planteamiento del problema.....................................................................................3
Contextualización:...................................................................................................3
Análisis Crítico:.......................................................................................................8
Prognosis:.................................................................................................................8
Formulación del Problema:......................................................................................9
Interrogantes de la Investigación:..........................................................................10
Delimitación del Objeto de Investigación:.............................................................10
Delimitación de contenido:....................................................................................10
Delimitación Espacial:...........................................................................................10
Delimitación temporal:..........................................................................................10
Unidades de Observación:.....................................................................................11
Justificación...........................................................................................................11
Objetivos:...............................................................................................................12
Objetivo General.-..................................................................................................12
Objetivos Específicos.-..........................................................................................13
CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO.................................................................14
Antecedente Investigativos....................................................................................14
Fundamentaciones..................................................................................................16
Fundamentación Filosófica:...................................................................................16
Fundamentación Tecnológica:...............................................................................16
Fundamentación Legal:..........................................................................................17
Hipótesis:...............................................................................................................21
Variables................................................................................................................21
CAPÍTULO III: METODOLOGÍA...................................................................22
Modalidades de Investigación................................................................................22
ii
Bibliográfica documental:......................................................................................22
Investigación de Campo:........................................................................................22
Intervención social o proyecto factible:.................................................................22
Niveles o Tipos de Investigación...........................................................................23
Exploratorio:..........................................................................................................23
Descriptivo:............................................................................................................23
Asociación de Variables:.......................................................................................23
Plan de Procesamiento de Información..................................................................27
Análisis e interpretación de resultados...................................................................28
CAPÍTULO IV: MARCO ADMINISTRATIVO..............................................29
Recursos.................................................................................................................29
Institucionales:.......................................................................................................29
Humanos:...............................................................................................................29
Materiales:..............................................................................................................29
Financieros:............................................................................................................29
Bibliografía............................................................................................................31
Anexos...................................................................................................................33
iii
INDICE DE GRAFICOS
Gráfico N° 1.- Relación Causa-Efecto.....................................................................7
Gráfico N° 2.- Categorías Fundamentales.............................................................18
Gráfico N° 3.- Constelación de ideas Variable Independiente..............................19
Gráfico N° 4.- Constelación de Ideas Variable Dependiente.................................20
iv
INDICE DE CUADROS
Cuadro N° 1.- Población........................................................................................24
Cuadro N° 2.- Operacionalización de la Variable Independiente..........................25
Cuadro N° 3.- Operacionalización de la Variable Dependiente............................26
Cuadro N° 4.- Recolección de la Información.......................................................27
Cuadro N° 5.- Presupuesto.....................................................................................29
Cuadro N° 6.- Cronograma de Actividades...........................................................30
v
INTRODUCCIÓN
El trabajo de investigación tiene como tema: Las condiciones de trabajo y la
seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernización del Avión
T-34C-1 del Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar de la
ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012.
Su importancia radica en el contenido de la misma, que tendrá como aspecto
central la protección de la vida y la salud del trabajador, así como mejorar el
desempeño laboral de los miembros del centro, de la misma manera apoyara el
mejoramiento continuo de los procesos, aumentando la satisfacción del cliente
final, cumpliendo con las metas propuestas.
Está estructurado por capítulos: EL CAPITULO I, denominado, EL
PROBLEMA, contiene el planteamiento del problema, la contextualización, árbol
de problemas, análisis crítico, prognosis, formulación del problema, interrogantes
de la investigación , delimitación del objeto de investigación, delimitación del
contenido, delimitación espacial, unidades de observación, justificación, objetivos
generales y específicos.
EL CAPITULO II, que se denomina MARCO TEÖRICO, lo conforman
antecedentes investigativos, fundamentación filosófica, fundamentación
tecnología, fundamentación legal, categorías fundamentales.
EL CAPITULO III, determinado como LA METODOLOGIA, conformado
por: modalidades de la investigación, investigación de campo, investigación
documental-bibliográfica, investigación experimental, niveles de investigación,
asociación de variables, explicativo, plan de procesamiento de información
análisis e interpretación de resultados.
1
EL CAPITULO IV, denominado MARCO ADMINISTRATIVO, conformado
por: recursos institucionales, recursos humanos, recursos materiales, recursos
financieros.
Se concluye con la bibliografía tentativa y los anexos en los que se han
incorporado los instrumentos que se aplicarán en la investigación de campo.
2
CAPITULO I: EL PROBLEMA
Tema: Las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el desarrollo del
proyecto de modernización del avión T-34C-1 del Centro de Ingeniería y
Mantenimiento de Aviación Militar de la ciudad de Latacunga durante el periodo
2011-2012.
Planteamiento del problema
Contextualización:
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en los países
subdesarrollados existe un promedio de 42 accidentes por cada 100 mil
trabajadores, mientras que por cada mil obreros al menos cinco son afectados por
enfermedades ocupacionales. Por su parte, el Banco Mundial estima que la
siniestralidad laboral cuesta a un país entre el 8% y el 10% de su producto interno
bruto (PIB).
Las condiciones de trabajo constituyen un elemento de gran importancia para
el desarrollo de todos los procesos donde interviene el recurso humano. Las
deficiencias en este sentido pueden ser causa de la aparición de la insatisfacción
laboral.
A nivel mundial se habla de seguridad laboral, de mejoramiento en las
condiciones de trabajo, se publicita grandes seminarios en la web que hablan
sobre estos temas, pero otra es la realidad del factor humano en empresas del
segundo y tercer mundo, en las cuales las más mínimas condiciones de trabajo y
seguridad laboral no son respetadas.
3
El único propósito de estas organizaciones es producir más cada día a cambio
de obtener mayores ingresos personales.
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos
es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son
las únicas consecuencias negativas.
Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su
familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de
trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser
transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como
miembro activo de la sociedad.
En Ecuador, donde la legislación sobre seguridad y salud en el trabajo no ha
sido modificada desde 1975, la situación es igual o peor.
Las empresas a nivel nacional poco o nada hacen por mejorar el ambiente
laboral de sus empleados, el cumplimiento vago de las normativas existentes
sumado al poco interés por los demás hacen conjunto para que este problema vaya
en crecimiento.
Según una publicación Diario el Comercio, En el 2002, la Dirección de
Riesgos del IESS, que tiene un registro de 4 818 empresas de diversas actividades
económicas (el mismo del Servicio de Rentas Internas en el 2001), tuvo un
ingreso de 2 600 avisos de accidentes laborales (7,1 por día), 150 fatalidades (una
muerte cada dos días) y apenas siete enfermedades causadas por malas
condiciones de trabajo; estas cifras reflejan, el cinco por ciento de la realidad.
A decir del Director de Riesgos del IESS, si se aplicaran las tasas
internacionales de riesgo y se existiera "un buen registro", el IESS debió
4
contabilizar: 47 000 accidentes (128,7 diarios), 3 000 fallecimientos (8,2 por día)
y 5 000 enfermedades (13,6 por día) como consecuencia de la falta de sistemas de
gestión de seguridad y cuidado de salud.
La falta de compromiso gerencial, la escasez de profesionales en la rama hace
que la poca gestión que se trata de hacer en el país para mejorar las condiciones
laborales queden en índices muy bajos por la falta de aplicación en las empresas.
“Un trabajador puede bajar su rendimiento entre 40 y 60 por ciento si no
cuenta con las condiciones adecuadas de trabajo, para cumplir adecuadamente
su labor y, además, reduce su fuerza de trabajo en el mediano”.
(www.elcomercio.com)
Dentro de la Fuerza Aérea Ecuatoriana, en forma puntual en el Centro de
Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar de la Ciudad de Latacunga, el
concepto de condiciones de trabajo y/o seguridad laboral, y la aplicación de
normativas para su cumplimiento es a mediana escala debido a la verticalidad de
su organización y a la estructura organizacional de la misma.
Esto causa malestar dentro del personal técnico que labora en este Centro
debido a que se realiza las actividades en condiciones entre escazas y deficientes,
por la falta de un departamento de seguridad encargado de velar por la seguridad
laboral y mejorar las condiciones de trabajo de sus subordinados.
A esto se suma el poco interés de los trabajadores por adaptarse a los cambios,
quedando en nada la poca gestión que se hace para implementar los
procedimientos y normas de seguridad dentro del ámbito laboral.
La centralización de de los departamentos impide que se pueda determinar
estadísticas sobre riesgos de trabajo, accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, que ayuden a realizar una Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
5
Y como en toda empresa, en el CIMAM, el interés primordial es cumplir con
los proyectos asignados, los mismos que se cumplen de acuerdo a las
planificaciones del mando, pero muchas de las veces omitiendo los parámetros
básicos en lo concerniente a las condiciones de trabajo y a la seguridad laboral del
personal que labora en este Centro.
La seguridad laboral es entendida ésta como el conjunto de medidas técnicas,
educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que
tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir
o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas
preventivas.
(http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/2007/02/seguridad-laboral-otro-
concepto.html)
6
Árbol de Problemas
EFECTOS
PROBLEMA CENTRAL
CAUSAS
Gráfico N° .- Relación Causa-EfectoElaborado por: Investigador
7
Disminución de los niveles de producción en el
desarrollo del proyecto
Disminución de los niveles de producción en el
desarrollo del proyecto
Aumento del índice de accidentes y enfermedades profesionales del personal
Aumento del índice de accidentes y enfermedades profesionales del personal
Desmotivación del personalDesmotivación del personal
LIMITADAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD LABORAL EN EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE
MODERNIZACIÓN DEL AVIÓN T-34C-1 DEL CENTRO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO DE AVIACIÓN MILITAR DE
LA CIUDAD DE LATACUNGA EN EL PERIODO 2011-2012
LIMITADAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD LABORAL EN EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE
MODERNIZACIÓN DEL AVIÓN T-34C-1 DEL CENTRO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO DE AVIACIÓN MILITAR DE
LA CIUDAD DE LATACUNGA EN EL PERIODO 2011-2012
Condiciones de trabajo deficientes
Condiciones de trabajo deficientes
Ausencia de Departamento de Seguridad y Salud
Ocupacional
Ausencia de Departamento de Seguridad y Salud
Ocupacional
Falta de Procedimientos para realización de
trabajos.
Falta de Procedimientos para realización de
trabajos.Falta de CapacitaciónFalta de Capacitación
Omisión de normas de seguridad y salud
ocupacional
Omisión de normas de seguridad y salud
ocupacional
Análisis Crítico:
La falta de procedimientos en la realización de trabajos incide directamente en
la disminución de los niveles de producción en la realización del proyecto, ya sea
por el desconocimiento o de complejidad de la tarea, debido a la rotación
permanente del personal en las diferentes ordenes de trabajo creadas, nivel de
pericia del técnico, lo que provoca el retraso en los tiempos de cumplimiento de
tareas diarias.
La ausencia del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional interviene
directamente en el aumento del índice de accidentes y enfermedades
profesionales del personal, por su inexistencia, la falta de evaluación, seguimiento
y control de riesgos y el consecuente incumplimiento de normativas, poniendo en
riesgo el bienestar y la salud del personal técnico.
La falta de capacitación en seguridad y salud ocupacional afecta a la
realización de los trabajos diarios del proyecto debido a que el personal por el
desconocimiento de las mismas, realiza sus tareas de manera empírica, y sin las
condiciones de seguridad necesarias de acuerdo a cada tarea, afectando
directamente a su salud a mediano y largo plazo.
Las condiciones de trabajo existentes crea desmotivación en el personal, por la
verticalidad de la organización, debido a que muchos de los trabajos que se
realizan son por impuestos sin las condiciones adecuadas y que obligatoriamente
se los cumple más que por convicción, labor que además no es reconocida como
estimulo al buen desempeño, por lo contrario muchas de las veces es cuestionada,
causando malestar en el personal, ocasionando conformismo y desgano.
Prognosis:
De no dar solución a la falta de procedimientos para la realización de trabajos,
el proyecto se verá afectado en el cumplimiento de los tiempos previstos para el
cumplimiento del proyecto, además que seguirá afectando a la realización de
8
tareas especificas por lo expuesto anteriormente, creando una inconformidad en el
cliente final, así como de acuerdo a las clausulas del contrato ser motivo de
sanciones económicas.
El departamento de seguridad y salud ocupacional es fundamental para el buen
desempeño del personal así como para mantener los estándares de calidad,
mejorar las condiciones de trabajo fundamentales para un buen ambiente laboral;
de continuar con este problema el índice de accidentes y enfermedades
profesionales aumentara considerablemente afectando directamente al personal
involucrado e indirectamente al desarrollo del proyecto.
La capacitación es un factor primordial para la adopción de un sistema de
seguridad y salud ocupacional, que actualmente se ve reflejado en la omisión de
normas básicas para el trabajo realizad en el Centro, que de persistir puede traer
como resultados problemas al personal técnico así como a la organización.
De mantenerse la condiciones de trabajo deficientes existentes actualmente
aumentara la desmotivación del personal para cumplir con sus labores, debido a
los múltiples problemas que se relacionan con este, creando conformismo y falta
de compromiso de parte del personal para con la organización y de imposiciones
por parte de la organización al personal, afectando la calidad de vida de los
miembros de la organización directamente, en el ámbito emocional.
Formulación del Problema:
¿Cómo influye las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el desarrollo
del Proyecto de Modernización del avión T-34 C1 del Centro de Ingeniería y
Mantenimiento de Aviación Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-
2012?
9
Interrogantes de la Investigación:
- ¿Cuáles son las condiciones de trabajo en el Proyecto de Modernización del
avión T-34C-1 del Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación
Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012?
- ¿Existe seguridad laboral en el Proyecto de Modernización del avión
T-34C-1 del Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar de la
ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012?
- ¿Existen alternativas de solución al problema de las condiciones de trabajo y
la seguridad laboral en el Proyecto de Modernización del avión T-34C-1 del
Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar de la ciudad de
Latacunga en el periodo 2011-2012?
Delimitación del Objeto de Investigación:
Delimitación de contenido:
Campo: Seguridad Industrial
Área: Condiciones de trabajo
Aspecto: Seguridad Laboral
Delimitación Espacial:
La investigación se desarrollará en los espacios físicos del Centro de Ingeniería
y Mantenimiento de Aviación Militar ubicados en la ciudad de Latacunga en la
Av. Amazonas s/n y Antonio Clavijo
Delimitación temporal:
La investigación se desarrollará en el periodo 2011 - 2012
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Unidades de Observación:
- Gerente
- Jefe del Departamento Ingeniería Aeronáutica
- Jefe del Departamento de Electrónica
- Jefe del Departamento de Recursos Humanos
- Supervisores
- Personal Técnico
- Personal Administrativo
Justificación
La importancia de la investigación se verá reflejada en el contenido de la
misma, que tendrá como aspecto central la protección de la vida y la salud del
trabajador, así como mejorar el desempeño laboral de los miembros del centro, de
la misma manera apoyara el mejoramiento continuo de los procesos, aumentando
la satisfacción del cliente final, cumpliendo con las metas propuestas
Es de interés personal y gerencial esta investigación, por los resultados que se
obtengan de la misma, los mismos que podrán ser aplicadas como piloto en el
C.I.M.A.M. para posterior aplicación en los demás repartos de la Fuerza Aérea
con el firme objetivo de mejorar el ambiente laboral de sus miembros así como su
calidad de vida.
Existe la factibilidad para realizar la investigación propuesta, ya que se
dispone de los conocimientos suficientes por parte del investigador, además de la
facilidad de acceso a la información, suficiente bibliografía especializada, así
como de recursos tecnológicos y económicos necesarios, sobre todo del tiempo
previsto para cumplir el trabajo de grado.
La investigación tendrá utilidad teórica porque contribuye con la ciencia con
temáticas relacionadas al problema de investigación generadas por el propio
11
investigador y con el aporte de otros autores. Mientras que la utilidad práctica se
va a ver reflejada en la presentación de una propuesta de solución al problema
investigado,
El aporte del trabajo de investigación dentro del ámbito de la aviación militar
es original, basado en que no existen trabajos relacionados o similares registrados
en el Centro de Ingeniería y Mantenimiento de aviación Militar; cabe señalar que
en el ámbito industrial deja de serlo por cuanto existen múltiples trabajos
relacionados al tema.
La investigación contribuirá con el cumplimiento de la misión y visión del
C.I.M.A.M, en los que se destaca el mejoramiento continuo, la seguridad laboral,
salud ocupacional y condiciones de trabajo pea el personal técnico.
Los beneficiarios directos de la presente investigación son: El Centro de
Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar, el personal técnico, las
siguientes promociones de maestrantes así como los lectores que tengan interés
por consultar el trabajo. El beneficiario indirecto es la Fuerza Aérea Ecuatoriana
que podrá tomar esta investigación como un piloto para la aplicación en los
diferentes repartos del país en busca de mejorar la calidad de vida del personal y
mejorar el cumplimiento de su razón de ser.
Objetivos:
Objetivo General.-
Investigar las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el Proyecto de
Modernización del Avió T-34 C1 del Centro de Ingeniería y Mantenimiento de
Aviación Militar en el periodo 2011-2012
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Objetivos Específicos.-
- Analizar las condiciones de trabajo en el desarrollo del Proyecto de
Modernización del Avión T-34 C1 en el Centro de Ingeniería y
Mantenimiento de Aviación Militar en el periodo 2011-2012
- Determinar la existencia de seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de
Modernización del Avión T-34 C1 en el Centro de Ingeniería y
Mantenimiento de Aviación Militar en el periodo 2011-2012
- Plantear alternativas de solución al problema de las condiciones de trabajo y
seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernización del Avión
T-34 C1 en el Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar en
el periodo 2011-2012
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CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO
Antecedente Investigativos
Realizado un recorrido por las bibliotecas de las Universidades que ofertan la
Carrera de Ingeniería Industrial, se encuentra que:
En la Escuela Politécnica del Chimborazo, existe una investigación cuyo tema
es: “ELABORACIÓN DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
EN EL SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL
SECAP DE LA CIUDAD DE RIOBAMBA”, realizado por MARIO VINICIO
LOPEZ NIAMA, cuya principal conclusión es: el promedio general de Seguridad
Institucional de del 38% , y que en base al estudio realizado se describe la
propuesta de seguridad en cada uno de los aspectos en los que se necesita mejorar,
además que convierte a este documento en una fuente de importante conocimiento
en el proceso de llegar a la excelencia académica, para ser parte del futuro de la
industria y del país.
En la Escuela Superior Politécnica del Litoral, se encuentra una investigación
con el tema: DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, trabajo de investigación realizado por JOSÉ CASTRO RITES Y
MARIO MOYA REYES, determinando como conclusión principal que: Uno de
los principales problemas detectados para la determinación del impacto de la falta
de un sistema de seguridad implementado fue la falta de registros de accidentes y
ausentismos. Además, el carecer de un departamento o responsable de la
seguridad laboral se traduce en un ambiente con condiciones inseguras que
atentan contra la seguridad del personal de la empresa y de su patrimonio. Cuando
no hay los lineamientos de un sistema de seguridad es usual observar personal
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realizando acciones que atentan contra su seguridad debido a la práctica común
de ellas.
El Sistema propuesto será efectivo en la medida en que se comprometa la
gerencia a su seguimiento permanente y a la asignación de un responsable de la
administración del mismo, que esté debidamente capacitado.
En la Escuela Superior Politécnica del Litoral, existe una investigación cuyo
tema es: DISEÑO DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y
DE UN SISTEMA DE CONTROL Y PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN
UNA EMPRESA LITOGRÁFICA, realizada por ANDRÉS ANTEPARA
ZAMBRANO, del que se determina como conclusión principal: El diseño del
Programa de Seguridad y su posterior implementación ayudará a asegurar las
condiciones de trabajo del personal que labora en la empres, así como mantener y
mejorar estándares de calidad en base a la correcta utilización de los recursos
disponibles en la empresa, y a su vez el diseño del programa incluirá programas
de prevención de incendios para precautelar y mantener la seguridad de todos sus
miembros
En cuanto a bibliografía especializada y actualizada que servirá como base
teórica, científica de la investigación se menciona a:
SEGURIDAD INDUSTRIAL Un enfoque integral (Segunda Edición) 1998,
cuyo autor es Dr. Cesar Ramírez Cavassa.
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD (Cuarta Edición) 2000 cuyo autor es
C. Ray Asfahl, traducido al español por Gabriel Sánchez García
SEGURIDAD OCUPACIONAL (Primera Edición) 2008 cuyo autor es
Gustavo Campos Ortiz
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Fundamentaciones
Fundamentación Filosófica:
El investigador para realizar el trabajo de grado acoge los principios filosóficos
del paradigma critico-propositivo.
Según HERRERA, L. y otros: Crítico porque cuestiona los esquemas molde de hacer investigación que están comprometidas con la lógica instrumental del poder; porque impugna las explicaciones reducidas a causalidad lineal. Propositivo en cuanto la investigación no se detiene en la contemplación pasiva de los fenómenos, sino que además plantea alternativas de solución construidas en un clima de sinergia y proactividad. (pag.20)
Manteniendo la filosofía de precautelar la salud de los trabajadores al costo que
sea necesario se busca no solo mantener las condiciones laborales en el área de
trabajo sino mantener un buen ambiente laboral que cuenta con las condiciones
adecuadas para que el personal se sienta cómodo al desarrollar sus labores de
manera que la productividad se eleve con eficiencia y eficacia para mantener y
mejorar los estándares de la empresa.
Entorno a esto se mantiene esta posición por parte del investigador para
realizar la investigación.
Fundamentación Tecnológica:
Tecnología, término general que se aplica al proceso a través del cual los seres humanos diseñan herramientas y máquinas para incrementar su control y su comprensión del entorno material. (Microsoft ® Encarta ® 2009)
De acuerdo a la definición expuesta la presente investigación busca innovar los
procesos productivos, manteniendo su control y armonía con el entorno material y
humano principalmente, siendo esto fundamental para el mejor desempeño del
personal y el desarrollo de las actividades de la empresa, en busca del
cumplimiento de metas y objetivos.
16
Fundamentación Legal:
La investigación se sustentará en una estructura legal contemplada en:
- CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ECUADOR 2008
- ART. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios.
- No. 5.- Toda persona tendré derecho a realizar sus labores en un
ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad,
seguridad, higiene y bienestar.
- DECISION 584: Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
- RESOLUCION 957: Reglamento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
- CONVENIOS DE LA OIT.
- CODIGO DEL TRABAJO:
- Capítulo IV De los Riesgos del Trabajo
- LEY DE SEGURIDAD SOCIAL:
- Titulo VII del Seguro General de Riesgos del Trabajo
- RESOLUCION 741
- RESOLUCION 118 – 044 – 010 – 148 – 297
- Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
- Reglamento para el funcionamiento de los Servicios Médicos de empresas
- Reglamento de seguridad para la Construcción y Obras Públicas
- Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de
Energía Eléctrica.
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Red de Inclusiones Conceptuales
EN LA
Gráfico N° .- Categorías FundamentalesElaborado por: Investigador
18
DISTRIBUCIÓN DE PLANTA
PUESTOS DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
SALUD LABORAL
ERGONOMIA
EVALUACIÓN DE RIESGOS
AMBIENTE LABORAL
SEGURIDAD LABORALSEGURIDAD LABORAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
PROGRAMAS DE SEGURIDAD
Constelación de Ideas de la Variable Independiente
Gráfico N° .- Constelación de ideas Variable IndependienteElaborado por: Investigador
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NORMATIVA LEGAL
NORMATIVA LEGAL
ACCIDENTES DE TRABAJOACCIDENTES DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJOCONDICIONES DE TRABAJO
PROGRAMAS DE
INDUCCIÓN
PROGRAMAS DE
INDUCCIÓN
PROGRAMAS PREVAC
PROGRAMAS PREVAC
ASIGNACIÓN DEL ESTADOASIGNACIÓN DEL ESTADO
MANTENIMIENTOELECTRONICAELECTRICIDADESTRUCTURASPINTURAS
MANTENIMIENTOELECTRONICAELECTRICIDADESTRUCTURASPINTURAS
DISPONIBILIDAD DE RECURSOSDISPONIBILIDAD DE RECURSOS
Constelación de Ideas de la Variable Dependiente
Gráfico N° .- Constelación de Ideas Variable Dependiente Elaborado por: Investigador
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ENFERMEDADES LABORALES
ENFERMEDADES LABORALES
PROGRAMACIÓN S.A.T.
PROGRAMACIÓN S.A.T.
SEGURIDAD
LABORAL
SEGURIDAD
LABORAL
ACCIDENTES DE
TRABAJO
ACCIDENTES DE
TRABAJO
FACTORES DE RIESGOSFACTORES
DE RIESGOS
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
VISITAS PROGRAMADAS
VISITAS PROGRAMADAS
TIPO DE TRABAJOTIPO DE
TRABAJO
SECCIONES
SECCIONES
Hipótesis:
Las condiciones de trabajo inciden significativamente en la seguridad laboral
en el desarrollo del Proyecto de Modernización del Avión T-34-C-1 del Centro de
Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militarde la ciudad de Latacunga en el
periodo 2011-2012?
Variables
Variable independiente
Las condiciones de trabajo
Variable dependiente
Seguridad laboral
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CAPÍTULO III: METODOLOGÍA
Modalidades de Investigación
Bibliográfica documental:
Para la realización de la investigación se acudirá a esta modalidad por la
utilización de fuentes de información secundaria, en libros y revistas
especializadas, así como a publicaciones, módulos, internet. De ser necesario se
acudirá a fuentes de información primaria obtenida a través de documentos
validos confiables y de aplicación en la investigación.
Investigación de Campo:
Se trabajara con la modalidad de investigación de campo porque el
investigador acudirá al lugar en donde se desarrollan los hechos, con el fin de
interactuar y recabar información de una realidad o contexto determinado
necesaria para la realización y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Intervención social o proyecto factible:
Adicional a las modalidades anteriormente expuestas, el trabajo de grado
asume esta modalidad que consiste en la elaboración y desarrollo de una
propuesta de solución al problema investigado, en base a los requerimientos de la
empresa.
22
Niveles o Tipos de Investigación
Exploratorio:
Constituye un estudio exploratorio porque permite reconocer variables de
interés investigativo, además que sondea un problema poco investigado o
desconocido en un contexto particular.
Descriptivo:
Este tipo de investigación se caracteriza porque permite comparar y clasificar
elementos, fenómenos y estructuras que podrían ser consideradas aisladamente y
cuya descripción estará procesada de manera correcta y ordenada.
Asociación de Variables:
Porque permite medir el grado de relación entre variables con los mismos
sujetos de un contexto determinado. Determina tendencias de modelos de
comportamiento mayoritario.
Población y Muestra:
La población o universo es la totalidad de elementos a investigar respecto a
ciertas características. En muchos casos, no se puede investigar a toda la
población, sea por razones económicas, por falta de auxiliares de investigación o
porque no se dispone del tiempo necesario, circunstancias en que se recurre a un
método estadístico de muestreo, que consiste en seleccionar una parte de las
unidades de un conjunto, de manera que sea lo más representativo del colectivo en
las características sometidas a estudio.
23
En virtud de que ninguna de las poblaciones del Centro de Ingeniería y
Mantenimiento de aviación Militar, supera los cien elementos, se trabajara con
todo el universo, sin que sea necesario sacar muestras significativas.
Cuadro N° .- Población
Elaborado por: Investigador
24
Operacionalización de la Variable Independiente
Variable: Condiciones de Trabajo.
Cuadro N° .- Operacionalización de la Variable Independiente
CONCEPTUALIZACIÓN DIMENSIONES INDICADORES ÍTEMS BASICOSTÉCNICAS E
INSTRUMENTOS
Son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo, que pueden estudiar el impacto del empleo o su localización en el entorno para mantener estándares de salud y seguridad en el sitio de trabajo
Área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.
Estudiar el impacto del empleo o su localización en el entorno
Mantener estándares de salud y seguridad en el sitio de trabajo
- Seguridad- Salud- Calidad de vida
- Ergonomía del puesto de trabajo.
- Ambiente laboral
- Programas de salud y seguridad
¿Se considera en el CIMAM condiciones de seguridad, salud y calidad de vida en áreas de trabajo?
¿Existen condiciones de ergonomía y ambiente laboral en el CIMAM?
¿El CIMAM cuenta con Programas de Salud y Seguridad en el Trabajo?
EncuestaCuestionario
EntrevistaGuía de la entrevista
EncuestaCuestionario
Elaborado por: Investigador
25
Operacionalización de la Variable Dependiente
Variable: Seguridad Laboral
Cuadro N° .- Operacionalización de la Variable Dependiente
CONCEPTUALIZACIÓN DIMENSIONES INDICADORES ÍTEMS BASICOSTÉCNICAS E
INSTRUMENTOS
Es la aplicación de normas y procedimientos con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción.
Normas y procedimientos
Accidentes y enfermedades laborales
Actividades de producción
- Manual de Seguridad Laboral
- Índice de accidentes
laborales- Índice de enfermedades
profesionales
- Productividad- Calidad de productos- Mejoramiento continuo
¿Existe en el CIMAM Manual de Seguridad laboral que contemplen metas y métodos de Seguridad laboral?
¿Qué gestión realiza el CIMAM para reducir los índices de accidentes laborales y enfermedades profesionales?
¿Existen estándares que aseguren la productividad, calidad de productos y mejora continua en el CIMAM?
EncuestaCuestionario
EntrevistaGuía de la entrevista
EncuestaCuestionario
Elaborado por: Investigador
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Plan de Recolección de Información
Cuadro N° .- Recolección de la Información
PREGUNTAS BÁSICAS EXPLICACIÓN
1. ¿Para qué? Para alcanzar los objetivos de la investigación
2. ¿De qué personas u objetos?
- Gerente- Jefe del Dpto. Ingeniería Aeronáutica- Jefe del Dpto. de Electrónica- Jefe del Dpto. de Recursos Humanos- Supervisores - Personal Técnico- Personal Administrativo
3. ¿Sobre qué aspectos?
- Seguridad- Salud- Calidad de vida- Ergonomía del puesto de trabajo.- Ambiente laboral- Programas de salud y seguridad
- Manual de Seguridad Laboral- Índice de accidentes laborales- Índice de enfermedades profesionales- Productividad- Calidad de productos- Mejoramiento continuo
4. ¿Quién, quiénes? Investigador
5. ¿Cuándo? Mayo 2011
6. ¿Dónde? Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar
7. ¿Cuántas veces? Dos
8. ¿Qué técnicas de recolección?
Encuesta Entrevista
9. ¿Con qué?CuestionarioGuía de la Entrevista
10. ¿En qué situación?Horario laboral previa coordinación con los involucrados
Elaborado por: Investigador
Plan de Procesamiento de Información
Los datos recogidos se transforman siguiendo ciertos procedimientos.
- Revisión crítica de la información recogida; es decir, limpieza de la
información defectuosa: contradictoria, incompleta, no pertinente, etc.
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- Repetición de la recolección, en ciertos casos individuales, para corregir
fallas de contestación.
- Tabulación o cuadros según variables de cada hipótesis: cuadros de una sola
variable, cuadro con cruce de variables, etc.
- Manejo de información (reajuste de cuadros con casillas vacías o con datos
tan reducidos cuantitativamente, que no influyen significativamente en los
análisis).
- Estudio estadístico de datos para presentación de resultados.
Análisis e interpretación de resultados
- Análisis de los resultados estadísticos, destacando tendencias o relaciones
fundamentales de acuerdo con los objetivos e hipótesis.
- Interpretación de los resultados, con apoyo del marco teórico, en el aspecto
pertinente.
- Comprobación de hipótesis Para la verificación estadística conviene seguir la
asesoría de un especialista.
- Establecimiento de conclusiones y recomendaciones.
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CAPÍTULO IV: MARCO ADMINISTRATIVO
Recursos
Institucionales: Universidad Técnica de Ambato
Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación
Militar
Humanos: Investigador
Director de Tesis
Asesor C.I.M.A.M.
Materiales: De escritorio
Tecnológicos
Financieros: Financiado por el Investigador (IECE)
Presupuesto:
Cuadro N° .- Presupuesto
RUBRO DE GASTOS VALOR
1. Personal de apoyo 25 USD
2. Adquisición de equipos 1000 USD
3. Material de escritorio 30 USD
4. Material bibliográfico 10 USD
5. Transporte 20 USD
6. Asesoría 50 USD
7. Transcripción del Informe 35 USD
8. Imprevistos 50 USD
TOTAL $ 1220 USD.
Elaborado por: Investigador.
29
Cronograma de Actividades 2010 -2011
Cuadro N° .- Cronograma de Actividades
ACTIVIDADESMESES
Oct. Nov. Dic. Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun.
Elaboración del Proyecto
Prueba piloto
Elaboración del Marco Teórico
Recolección de la Información
Procesamiento de Datos
Análisis de los Resultados
Conclusiones y Recomendaciones
Formulación de la Propuesta
Redacción del Informe Final
Transcripción del Informe
Presentación y sustentación del InformeElaborado por: Investigador
30
Bibliografía
1. CAMPOS, G. (2008) SEGURIDAD OCUPACIONAL (Primera Edición)
2. CASTELLON, E. (1990) CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Madrid
3. GONZALES, M. Manual Básico Prevención de Riesgos laborales, Polig.
Ind. Alparrache, Madrid
4. HERNÁNDEZ, J.-LANDÁZURI, A. (.1999). Corrientes, Métodos y
Técnicas de Investigación. EB-PRODEC. Quito.
5. HERRERA, L. y otros. (2008). Tutoría de la Investigación Científica.
Diemerino Editores. Quito.
6. IZQUIERDO, E. (2003). Investigación Científica. 8ª. Edición. Imprentas
COSMOS. Loja.
7. LUQUE SEVILLA, L. (1989) Legislación básica de seguridad e higiene en
el trabajo.
8. MÉNDEZ, C. (2000). Metodología. McGRAW-HILL. 2ª. Edición. Bogotá.
9. NARANJO, C. (2003). Guía Didáctica. Métodos y Técnicas de Estudio e
Investigación.UTA. Ambato.
10. NORIEGA, Edit., Manual de Seguridad e Higiene Industrial, Limusa,
México
11. PEREZ ALENCART, A. (1990) Manual práctico de seguridad e higiene en
el trabajo, Tecnos Madrid.
31
12. RAMIREZ, C. (1998) SEGURIDAD INDUSTRIAL Un enfoque integral
(Segunda Edición).
13. RODELLARLISA, A. (1988) Seguridad e higiene en el trabajo, Marcombo
- Barcelona
14. RODRIGUEZ, C. (1993) Acerca de la salud de los trabajadores. Madrid:
Confederación Sindical de CCOO. Departamento de salud laboral,
15. SANCHEZ, G. (2000) SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD (Cuarta
Edición) C. Ray Asfahl
16. VILLATTE, R. (1990) El método árbol de causas: Humanitas Cop. Buenos
Aires
17. WISNER, A. (1988) Ergonomía y condiciones de trabajo
18. www.elcomercio.com
19. http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/2007/02/seguridad-laboral-otro-
concepto.html
20. Microsoft ® Encarta ® 2009
32
Anexos
ANEXO A1:
GUÍA DE LA ENTREVISTA PARCIALMENTE ESTRUCTURADA
N.…………
NOMBRE DE LA EMPRESA: CENTRO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO DE AVIACIÓN MILITAR.
ENTREVISTADO: MAYO. TEC. AVC. ING. MIGUEL JATIVA / CPTN. TEC. AVC. ING. LUIS JARAMILLO
ENTREVISTADOR: CBOP. TEC. AVC. ING. WILLAMS CAYO
LUGAR: LATACUNGA FECHA: ENERO 2011
OBJETO DE ESTUDIO: Determinar las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el C.I.M.A.M.
PREGUNTAS INTERPRETACIÓN- VALORACIÓN
1. ¿Cuáles son las condiciones de trabajo en el
Proyecto de Modernización del avión T-34C-1 del
Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación
Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo
2011-2012?
2. ¿Existe seguridad laboral en el Proyecto de
Modernización del avión T-34C-1 del Centro
de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación Militar
de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012?
3. ¿Existen alternativas de solución al problema de las
condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el
Proyecto de Modernización del avión T-34C-1 del
Centro de Ingeniería y Mantenimiento de Aviación
Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo
2011-2012?
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INSTRUMENTOS PARA LA ENCUESTA.
ANEXO A2:ENCUESTA DIRIGIDA AL PERSONAL TECNICO Y
ADMINISTRATIVO DEL CENTRO DE INGENIERIA Y
MANTENIMIENTO DE AVIACIÓN MILITAR.
OBJETIVO: Determinar las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el C.I.M.A.M.
Señores (as) (as):Estamos trabajando en un estudio que servirá para elaborar una tesis profesional acerca de las Condiciones de trabajo y la seguridad industrial en el C.I.M.A.M. Sus respuestas serán confidenciales y anónimas.
DATOS GENERALES:
Fecha de la Encuesta………………………….
DATOS ESPECÍFICOS: Marque con X en el paréntesis de su elección
N. PREGUNTAS RESPUESTAS COD.
1
¿Se considera en el CIMAM condiciones de seguridad, salud y calidad de vida en áreas de trabajo?
- Mucho- Poco- Nada
1. ( )2. ( )3. ( )
2¿El CIMAM cuenta con Programas de Salud y Seguridad en el Trabajo
- Siempre- Frecuentemente- Rara vez
1. ( )2. ( )3. ( )
3¿Existen condiciones de ergonomía y ambiente laboral en el CIMAM?
- Plenamente- Aceptablemente - No se cumple
1. ( )2. ( )3. ( )
4
¿Existe en el CIMAM un Manual de Seguridad laboral que contemplen metas y métodos de Seguridad laboral?
- Totalmente- Parcialmente- Nada
1. ( )2. ( )3. ( )
5
¿Qué gestión realiza el CIMAM para reducir los índices de accidentes laborales y enfermedades profesionales?
- Académicamente- Profesionalmente - Las dos anteriores
1. ( )2. ( )3. ( )
6
¿Existen estándares que aseguren la productividad, calidad de productos y mejora continua en el CIMAM?
- Si- No- A veces
1. ( )2. ( )3. ( )
Gracias por su colaboración.
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