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SISTEMA DE GESTION INTEGRADOCdigo: PRS-OPE-Z-03

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PLAN DE GESTIN 2015

FACTORES DE RIESGOS ASOCIADOS A TRASTORNOS MUSCULOESQUELTICOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO DE EXTREMIDAD SUPERIOR.Revisin 00

Fecha: Junio 2015

INDICE 1.Objetivos. 3

2.Objetivos Especficos. 3

3.Alcance. 4

4.Contenido Especfico. 4

5.Responsabilidades. 5

6.Plan de Accin de la Empresa. 7

6.1.1.Factores Fsicos 8

6.1.2.Factores de la organizacin del trabajo: 8

6.1.3.Factores adicionales 9

6.1.4.Factores Psicosociales 9

6.1.5.Factores Individuales 9

6.2.1.Etapa 0 Identificacin de peligro: 9

6.2.2.Etapa 1 Evaluacin del Riesgo: 10

6.2.3.Etapa 2 Gestin del Riesgo: 11

6.2.4.Capacitacin. 12

7.Vigilancia 12

8.Documentos Aplicables. 14COPIA CONTROLADANombre/Cargo:

COPIA NO CONTROLADANmero de la Copia:

DOCUMENTO OBSOLETOFecha Recepcin:

Preparado por:Revisado por:Aprobado por:

Firma

Nombre

/ Cargo

Fecha

1. Objetivos.

Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo N594 del Ministerio de Salud, relacionado con la implementacin de la Norma Tcnica de Identificacin y Evaluacin de Factores de Riesgos de Trastornos Musculoesquelticos de Extremidades Superiores, Relacionados con el Trabajo. Lo anterior tiene como propsito velar porque todas las actividades laborales se realicen sin deterioro para la salud y calidad de vida de las personas, y se conviertan en un pilar fundamental para su desarrollo.2. Objetivos Especficos.

Difundir esta normativa a todos los trabajadores de la organizacin.

Identificar y evaluar el riesgo en tareas que presentan peligro de trastornos musculoesquelticos de extremidades superiores en las diferentes reas de la organizacin.

Analizar y determinar las medidas de control en los puestos crticos, sensibilizando el cambio en el nivel de riesgo, y la factibilidad operativa y econmica de su implementacin.

Implementar las medidas de control administrativo y/o ingenieriles, de manera oportuna y eficaz para mitigar los riesgos.

Reevaluar el nivel de riesgo de las tareas segn periodicidad determinada por el color de la tarea evaluada y riesgo residual post implementacin.

Establecer los procedimientos de trabajo seguro, relacionado con pausas, uso y mantencin de equipos y herramientas, posturas adecuadas, organizacin de la tarea.

Levantar listado de trabajadores que deben ingresar al programa de vigilancia de expuestos a TME.

Establecer procedimientos de reinsercin laboral post incapacidad temporal, gestionando el reingreso, para su reintegro laboral.

Capacitar a los trabajadores respecto a los factores de riesgo y medidas de mitigacin de tareas crticas.

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3. Alcance.

La implementacin de este programa en sus diferentes etapas ser realizado en todas las reas de la empresa SOMACOR S.A, iniciando el proceso en las reas de Chancado Primario, Chancado Terciario, Pilas Lixiviacin y Nave Electro Winning de acuerdo al cronograma de trabajo adjunto al presente Plan de Gestin. La aplicacin de este programa ser de responsabilidad del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, Cristian Cortes Ramos.

El Programa de Factores de Riesgo de Trastornos Musculo-esquelticos incluye a todos los trabajadores de Somacor S.A.

4. Contenido Especfico. Demanda fsica del sistema Musculoesquelticos: Compuesto por msculos, ligamentos, tendones, esqueletos y nervios, que en conjunto permite efectuar los movimientos necesarios para desarrollar todas las actividades de la vida diaria, incluido el trabajo. Trastorno Musculoesquelticos: Son aquellos problemas de salud que afectan al aparato locomotor, incluye msculos, tendones, esqueleto, ligamentos y nervios. Factor de Riesgo: Cualquier caracterstica presente en el ambiente laboral, que al actuar sobre el trabajador puede producir una respuesta, en la forma de incomodidad, dolor o lesin. Ciclos de trabajo: Perodo que comprende todas las acciones tcnicas, repetidas en forma cclica y de la misma forma. Generalmente, es posible determinar en forma clara el comienzo y el inicio del ciclo con las mismas acciones tcnicas. Tarea laboral: Conjuntos de acciones tcnicas para cumplir un objetivo dentro de un proceso productivo o la obtencin de un producto determinado dentro del mismo. Operacin: Conjunto de movimientos necesarios para efectuar una transformacin en un producto. Acciones tcnicas: Conjunto de movimientos elementales de uno o ms segmentos corporales, que permite efectuar una operacin.5. Responsabilidades.

La implementacin de la norma se puede realizar a travs de las siguientes personas:

5.1. Gerente General. Asumir el liderazgo general de este programa, el cual requiere el compromiso de los distintos niveles de la lnea de mando, adems, de dar cumplimiento a cada una de las actividades asignadas, ejecutndolas con entusiasmo y actitud positiva, para que trascienda a su personal.

5.2. Gerente de contrato. Es el responsable de la implementacin y cumplimiento del programa, brindando los recursos necesarios para el ptimo desarrollo, respondiendo por los resultados obtenidos a la respectiva Gerencia de rea.

Exigir a la lnea de mando el cumplimiento de todas las medidas de control necesarias, adems verificar permanentemente el cumplimiento del programa y constatar que los trabajadores propios y subcontratistas reciban la difusin de la normativa TMERT, utilizando material de Mutual de Seguridad.

Exigir a la empresa el cumplimiento de una capacitacin sobre factores de riesgo en las tareas del formato evaluado y las medidas de mitigacin posterior la determinacin de las medidas de control.

Exigir a la empresa el cumplimiento de una capacitacin a los trabajadores sobre factores de riesgos a los que estn expuestos y las medidas preventivas y de mitigacin. 5.3. Departamento de prevencin de riesgos. Revisar y aprobar el Programa de Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesquelticos y verificar el cumplimiento de este programa en la empresa Somacor S.A

Implementar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que prescriba directamente el organismo administrador.

Controlar que el programa se cumpla en cada rea, disponer de los medios necesarios para su implementacin y reportar el estado de avance en las reuniones del Departamento de Prevencin de Riesgos y Comit Paritario de Higiene y Seguridad en faena.

Se deber denunciar a Mutual de Seguridad, inmediatamente de producido una lesin musculo esquelticas de extremidades superiores.

En caso que la empresa lo estime conveniente, sern los encargados de implementar el programa en la faena.

5.4. Experto en Prevencin de Riesgos. Conocer a cabalidad el programa, as como tambin todos los documentos y herramientas de evaluacin asociados a la implementacin de esta normativa en todas sus etapas, de manera de gestionar el riesgo en forma eficaz.

Ser responsable de coordinar en conjunto con Mutual de Seguridad, las actividades definidas en este programa y las actividades definidas para Profesionales, Lnea de Mando, Comit Paritario en Faena.

Coordinar en conjunto con la entidad administradora la informacin que se deber entregar a los trabajadores, referente a la difusin de la normativa y la capacitacin sobre los factores de riesgos a los que estn expuestos, las medidas correctivas y los mtodos correctos de trabajo pertinentes a la actividad que desarrollan.

5.5. Supervisores y Capataces. Conocer e informar a su personal a cargo de la existencia de este programa, adems verificar que todas las medidas de control recomendadas por Mutual de Seguridad se cumplan totalmente tanto por el personal propio como subcontratistas.

5.6. Subcontratos. Informar a su personal del funcionamiento de este programa y verificar que todas las medidas de control se cumplan segn las recomendaciones entregadas por la empresa Somacor S.A.

5.7. Comit Paritario en Faena. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa a como de los trabajadores del cumplimiento de las medidas de prevencin de lesiones musculo esquelticas de extremidad superior.

Investigar las causas de las enfermedades profesionales relacionados con los trastornos musculo esquelticos, que se produzcan en faena.

Indicar la adopcin de todas las medidas de control que sirvan para eliminar o mitigar el riesgo de TME-EESS.

Dar cumplimiento a cabalidad las recomendaciones que le encomiende el organismo administrador.

En caso que la compaa lo estime conveniente, sern los encargados de implementar el programa en faena.

5.8. Trabajadores. Cumplir con las normas establecidas por la compaa, utilizar todas las herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicacin del programa hacia sus pares, dar aviso de cualquier condicin que pueda perjudicar su salud o la de los dems trabajadores.

Todos los afiliados podrn acreditar ante el organismo administrador el carcter de alguna enfermedad que hubieren contrado como consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado.

6. Plan de Accin de la Empresa.

6.1. Identificacin de los factores de riesgos.

Se debern identificar, evaluar y controlar los siguientes factores de riesgos que pudieran estar presentes en las tareas laborales:

6.1.1. Factores Fsicos Repetitividad: Los movimientos repetitivos son fcilmente observados en cadenas de produccin donde la tarea es montona y de alto flujo. Por lo general, se observan ciclos de trabajos definidos y de corta duracin. Postura Forzada: Las posturas forzadas son aquellas posiciones articulares fuera de rangos de confort, y que pueden generar sobrecarga biomecnica en las estructuras Musculoesquelticos involucradas. Las posturas forzadas asociadas al trabajo dinmico, combinadas con movimientos de alta frecuencia, aumentan la probabilidad de desarrollar Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesquelticos, as tambin las posturas forzadas relacionadas con el trabajo muscular esttico pueden generar fatiga muscular. Fuerza: Esfuerzo fsico que demanda trabajo muscular, el que puede sobrepasar la capacidad del individuo. Esto depende tambin de los tiempos de descanso asociados a la repetitividad y en otras situaciones a la carga esttica. El efecto indeseado se relaciona con la aparicin de la fatiga muscular.6.1.2. Factores de la organizacin del trabajo:Relacionado con la duracin y organizacin de tareas, permitiendo la recuperacin fisiolgica del grupo muscular reclutado para realizar las acciones tcnicas:

Periodo de recuperacin: Fase de descanso que sucede a una de actividad muscular. No siempre est considerado en la organizacin del trabajo, ms bien se relaciona con las pausas operativas. Pausa: Periodo de descanso entre lapsos de actividad muscular y que est contemplado en la organizacin del trabajo.

Variacin de la tarea: Cambio en la realizacin de acciones tcnicas; permite el uso de grupos musculares distintos a los reclutados en la tarea precedente.6.1.3. Factores adicionalesLa evidencia seala que algunos factores tienen relacin causal y sinrgica con los factores biomecnicos con los Factores de Riesgo de Msculo Esqueltico. Entre ellos se encuentran la manipulacin intensiva de herramientas con compresin localizada de algn segmento y que puede involucrar movimientos bruscos, el uso de herramientas vibrantes, la utilizacin de elementos de proteccin personal que restringen los movimientos y la exposicin a temperaturas iguales o menores a 10C.6.1.4. Factores PsicosocialesPercepcin del trabajador de tener mucho trabajo, bajo control sobre la tarea, escaso apoyo de supervisores y compaeros, ritmo de trabajo impuesto por la mquina, remuneracin acorde al rendimiento individual, alta carga mental relacionada con un alto nivel de concentracin en la tarea, entre otros.

6.1.5. Factores IndividualesFactores como la edad, gnero y antecedentes de salud previos se deben considerar en la identificacin de riesgos; por otra parte la habilidad y la experiencia, probablemente, pueden beneficiar la ejecucin de una tarea y reducir el riesgo de una lesin.

6.2. Instrumentos para identificar y evaluar el riesgo.

6.2.1. Etapa 0 Identificacin de peligro:

Se deber aplicar una lista de verificacin ergonmica preliminar, la cual involucra los siguientes criterios (a modo de ejemplo):Factor de RiesgoDescriptorPresenteAusente

RepetitividadSe repite el mismo gesto con (hombros, codos, etc.) con poca o ninguna variacin, cada de 30 segundos o menos.

Postura-Existe flexin o extensin de la mueca.

-Existe alternancia de la postura de la mano con la palma hacia arriba y la palma hacia abajo.

-Trabajo con la(s) mano(s) ms arriba de los hombros.

Fuerza- La tarea implica el uso apreciable de fuerza para tirar o empujar objetos o dispositivos, cerrar o abrir, manipular o presionar objetos y/o manipular herramientas.

- Se sostienen objetos que pesan > 2 kg en una sola mano o 0.2 kg utilizando agarre con dedos.

Si al menos uno de los factores de riesgo est presente, debe presumirse presencia de peligro para la tarea. Luego se debe pasar a la etapa 1.

Se aplica con tareas que se efecten diariamente por ms de 1 hora.

6.2.2. Etapa 1 Evaluacin del Riesgo: Se debe aplicar la lista de chequeo inicial en aquellas tareas con riesgo presunto, evaluando los pasos I, II, III, IV y los factores de riesgos adicionales, organizacionales y psicosociales. Identifique los posibles factores de riesgos, respondiendo Si o No a todas las preguntas, segn corresponda a lo observado. Si al menos respondi a una pregunta que S, debe considerar que la tarea presenta factores de riesgo y, por lo tanto se debe evaluar el nivel de riesgo. Evale el nivel de riesgo, segn tiempo de exposicin en la jornada laboral, categorizndolo en riesgo bajo (color verde), riesgo medio (color amarillo) y riesgo alto (color rojo). No se evaluar el nivel de riesgo cuando todas las respuestas a las preguntas sobre los posibles factores de riesgo hayan sido No. En ese caso se debe continuar con el paso siguiente, y el tem deber ser considerado verde.

Ejemplo:

Identificar los factores adicionales, psicosociales y organizacionales presentes nos permitir caracterizar mejor las tareas, lo cual contribuye a enfocar las medidas de intervencin para disminuir los riesgos y no requiere de evaluacin del nivel de riesgo. Determinar el nivel de riesgo global de la tarea, cuando haya realizado la identificacin y la evaluacin del paso I, paso II, paso III, paso IV, lo cual debe determinar el riesgo global de la tarea que corresponder al nivel ms alto de los pasos evaluados. Criterio: Si al menos uno de los pasos I, II, III es rojo, se considera que el riesgo global de la tarea es rojo. Si slo es color rojo el paso IV, y los pasos I, II, III resultan verde y amarillo, el riesgo global ser el color de la categora ms alta (amarillo).

6.2.3. Etapa 2 Gestin del Riesgo: Se debe aplicar el diagrama de decisin, es decir, las acciones a seguir segn los resultados obtenidos en el nivel de riesgo global de la tarea, el cual tiene el siguiente significado:

Si el resultado arroja color rojo (riesgo alto) y se controla con medidas simples, deber re-evaluarse la modificacin del nivel de riesgo de la tarea post-intervencin con el mismo instrumento.

Cuando el riesgo se encuentre en color rojo (riesgo alto) y no sea posible corregirlo con las medidas mencionadas, se deber realizar una evaluacin del riesgo especfico utilizando metodologas pertinentes para el riesgo identificado.

6.2.4. Capacitacin.Se deber informar a los trabajadores sobre los riesgos a que estn expuestos, las medidas preventivas y los mtodos correctos de trabajo. Para esto se deber realizar capacitacin a sus trabajadores, que considere los siguientes tpicos mnimos. Factores de riesgo segn tareas y sus efectos en la salud.

Tcnicas de identificacin y control de dichos factores de riesgo.

Importancia de posturas correctas segn tareas especficas.

Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevencin de enfermedades Musculoesquelticos

Uso de equipos y herramientas e acuerdo al propsito para el cual fueron creadas.

Importancia de la aplicacin de pausas de recuperacin.

Uso de apoyos tcnicos para evitar sobre esfuerzos.

Conocer la importancia de la reposicin y mantenimiento oportuno de equipos y herramientas.

Formas de organizacin del trabajo segn las caractersticas de cada faena.

7. Vigilancia

7.1. Factores de riesgos:

Consiste en la re-evaluacin de tareas laborales con riesgo (verde, amarillo o rojo) de acuerdo a la periodicidad establecida por la normativa. En caso de ser mitigado el riesgo (de rojo a amarillo, por ejemplo) la vigilancia de los factores de riesgo se realizar en los plazos del nivel de riesgo que considera las medidas correctivas. Los plazos por nivel de riesgos se determinan de la siguiente manera:7.2. Trabajadores:

Consiste en la aplicacin de Cuestionarios de Salud y Evaluacin Mdica (en caso que alguna encuesta haya resultado positiva) a todos aquellos trabajadores realicen tareas crticas (rojo) no mitigadas, de acuerdo a:

8. Documentos Aplicables.

Ley 16.744 Ley 2.001 Decreto Supremo N594 Decreto Supremo N101 Decreto Supremo N109 Protocolos de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos Musculoesquelticos.Para que este programa se instale con xito, se necesita el compromiso de la Alta Gerencia de la Empresa, dado que nada motiva ms a los trabajadores que el ejemplo gerencial, en este actuar se debe inducir a sus profesionales, lnea de supervisin y trabajadores, hacia un mejoramiento continuo de su capacidad de mantener bajo control sistemtico los riesgos asociados a la ejecucin de sus trabajos.

Vigilancia Factores de Riesgo

Identificacin y Evaluacin del Riesgo

Tarea/Puesto de Trabajo Nivel de Riesgo 1 - Verde

Tarea/Puesto de Trabajo Nivel de Riesgo 2 - Amarillo

Tarea/Puesto de Trabajo Nivel de Riesgo 3 - Rojo

A los 3 Aos nueva identificacin y Evaluacin del riesgo.

A los 6 Meses nueva identificacin y Evaluacin del riesgo.

A los 3 Meses nueva identificacin y Evaluacin del riesgo

Control por especialista en ergonoma usando metodologa especfica para el riesgo descritas en la Norma Tcnica de Identificacin y Evaluacin del MINSAL.

Indicaciones para la mejora y/o rediseo del puesto de trabajo y tarea.

Nivel de Riesgo: Amarillo

Nivel de Riesgo: Rojo

Gestin del Riesgo

Empresa/Mutual

Programas de Mejoras y Control

Vigilancia de la Salud

Trabajadores Expuestos

Ingreso a Programa de Vigilancia por 1ra Vez, o

En Programa de Vigilancia.

Expuestos Nivel Riesgo Rojo

Ergonoma

Cuestionario de salud Cada 3 Meses

Evaluacin Mdica

Tratamiento

mdico

Rehabilitacin

Reinsercin laboral

Cuestionario de salud sin hallazgos

(Asintomtico)

Cuestionario de salud Con hallazgos

(Sintomtico)

Paso 1

Paso 2

Paso 3