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PLAN DE FORMACION EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2017 SUBDIRECCIÓN GENERAL DE MEDIOS PERSONALES AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

UNIDAD DE COORDINACIÓN DE RIESGOS LABORALES

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PLAN DE FORMACIÓN PRL -2017

INTRODUCCION

El artículo 19 de la ley 31/95 de prevención de riesgos laborales establece que el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia de prevención de riesgos laborales, tanto en el momento de su contratación, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.

La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.

La formación en prevención de riesgos laborales, además de un deber legal para el empresario, es una herramienta básica para fomentar una cultura preventiva entre todos los empleados, y tiene como fin fundamental la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo. Su elaboración se basa en la identificación de necesidades de formación en materia de prevención de riesgos teniendo en cuenta los resultados de las evaluaciones de riesgo de los diferentes puestos de trabajo y las investigaciones de accidentes de trabajo, a través del análisis de las causas básicas.

Este Plan de Formación, elaborado por la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales (UCRL), con la colaboración de QUIRÓNPREVENCIÓN, empresa adjudicataria de la vigilancia de la salud, está dirigido al personal al servicio de la Administración de Justicia y del Ministerio Fiscal.

Se debe tener en cuenta que la formación no sólo es un derecho de los trabajadores, sino también una obligación, sólo considerando la formación en prevención como un deber se conseguirá la creación y el desarrollo de una cultura preventiva y se cumplirán los objetivos generales previstos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La dispersión geográfica de los centros de trabajo y de los empleados públicos a los que va dirigida la formación hace que su gestión suponga un gran esfuerzo organizativo que requiere de la colaboración de todos: Gerencias, Letrados de la Administración de Justicia, Fiscales, Directores de IML, Jefes de Unidad, Delegados de Prevención, y empleados públicos, a fin de conseguir que todos los empleados reciban la formación mínima necesaria sobre los riesgos laborales de su puesto de trabajo.

OBJETIVOS

El plan de formación en materia preventiva es el resultado de combinar las necesidades individuales con las colectivas, en base a la evaluación de riesgos, siendo ésta el punto de partida para detectar dichas necesidades. Con él se pretende atender, por un lado, las necesidades de formación dirigidas a la integración de la prevención en el sistema de gestión, y por otro, impartir a los empleados públicos la formación e información necesaria y suficiente con la finalidad de obtener el mayor nivel de seguridad y salud para los mismos, tal como recoge en ambos casos la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Para que dicha formación sea eficaz deberá ser coherente con los riesgos del puesto de trabajo, siendo ésta una formación continua. De acuerdo con ello se establecen como objetivos generales:

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• Contribuir a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los empleados públicos.

• Promocionar la integración de la prevención, en todos los niveles jerárquicos. • Fomentar una cultura preventiva que favorezca la participación de todos.

ESTRUCTURA DEL PLAN

El presente plan se estructura en cinco grupos de objetivos a conseguir:

1. Cursos/Jornadas destinados a la formación inicial o de acogida:

A todo trabajador que se incorpore se le proporcionará la información y formación correspondiente a su puesto de trabajo, que incluirá en todo caso:

• Los riesgos para la seguridad y la salud en su puesto de trabajo. • Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. • Política de prevención. • Actuaciones ante emergencias

2. Cursos/Jornadas destinados a formar en riesgos específicos del puesto de trabajo al personal ya existente. FORMACIÓN OBLIGATORIA

- PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN FORENSES Y AUXILIARES DE AUTOPSIA.

- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PERSONAL DE OFICINAS.

- MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS.

3. Cursos/Jornadas destinados al personal que forma parte de los órganos de representación. FORMACIÓN OBLIGATORIA PARA DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

Se garantizará la formación necesaria para que los miembros del Comité de Seguridad y Salud puedan cumplir con sus competencias, establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

- CURSO DE NIVEL BÁSICO EN PRL DE 50 h. (anexo IV Real Decreto 39/97).

4. Cursos/jornadas destinados a proporcionar las habilidades y adiestramiento preciso, al personal responsable o designado de funciones específicas, o pertenecientes a grupos o brigadas de intervención en situaciones de emergencia, o en el ámbito de los primeros auxilios:

- CURSO DE LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

- CURSO BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS.

- PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN.

5. Cursos/Jornadas encaminados a proporcionar al personal en general una formación en materia de hábitos saludables, que ayuden al trabajador a afrontar su vida cotidiana, tanto en el ámbito laboral como extra laboral, con criterio preventivo

- ESCUELA DE ESPALDA.

- FACTORES PSICOSOCIALES Y ESTRÉS.

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- HÁBITOS SALUDABLES.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Los responsables de la gestión de la formación de la Gerencia Territorial y de QUIRÓNPREVENCIÓN, deberán acordar y fijar las fechas de impartición de los cursos, informando de ello a la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales.

a) Cursos destinados a la formación en riesgos específicos del puesto de trabajo

La Gerencia, una vez acordada con Quirónprevención la fecha de la jornada formativa a impartir, llevará a cabo una selección del personal que deberá asistir a la misma y lo comunicará al Letrado de la Administración de Justicia, o Fiscal del órgano en el que preste sus servicios el empleado público seleccionado, utilizando para ello el documento de citación que figura en el Anexo I de este Plan. Una vez que el Letrado de la Administración de Justicia o Fiscal ha dado su visto bueno o conformidad, comunicará dicha citación al interesado que deberá firmar el documento de citación. El Letrado de la Administración de Justicia o Fiscal, o la persona por ellos designada, remitirán el documento firmado por el trabajador a la Gerencia Territorial, que hará llegar una copia del mismo a la persona de contacto correspondiente de Quirónprevención para que tenga conocimiento del personal asistente.

En los Institutos de Medicina Legal serán los directores de cada centro los encargados de dicha selección, debiendo remitir los documentos firmados por los trabajadores del IML a la Gerencia Territorial de Justicia correspondiente.

b) Resto de cursos presenciales

Se informará con dos semanas de antelación la fecha de impartición de los cursos, debiendo remitir a la Gerencia, en el plazo de una semana, el documento cumplimentado de “Solicitud a jornada de formación preventiva” (Anexo II). Una vez finalizado el plazo de inscripción se informará a los empleados públicos seleccionados. En el caso de que existan más solicitudes que plazas disponibles, se seleccionarán aquellos que no hayan realizado anteriormente el curso y cuyo puesto de trabajo esté más relacionado con el contenido del curso.

c) Cursos en modalidad online y semipresencial

Se informará con la suficiente antelación, a través de las Gerencias, la fecha de impartición y el inicio del periodo de inscripción en los mismos. Las solicitudes deberán dirigirse a la Gerencia correspondiente que las hará llegar a Quirónprevención, con la que se coordinará y gestionará a través de D. Carlos Momblán Martínez, correo electrónico [email protected], como persona de contacto. Para el seguimiento de los cursos, en la modalidad on line y semipresencial, será preciso disponer de una cuenta de correo electrónico y acceso a internet. En el caso de que existan más solicitudes que plazas disponibles se seleccionarán aquellos que no hayan realizado anteriormente el curso.

Al final de cada curso, el mismo día de su impartición, Quirónprevención entregará los certificados de asistencia al mismo. Aquellos que requieran una prueba final y una vez superada la misma, se entregará un Diploma de aprovechamiento. La falta de asistencia superior al 10% de las horas

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lectivas programadas, aún estando justificada en plazo y forma, imposibilitará la expedición del diploma correspondiente.

En el proceso de selección se tendrá en cuenta la proximidad del último curso realizado, siendo recomendable la formación sobre un mismo tema como máximo cada dos años. Individualmente cualquier empleado puede participar en una o varias acciones formativas programadas en la correspondiente convocatoria anual, remitiendo la solicitud de inscripción a la gerencia correspondiente.

La asistencia a los cursos se podrá ver condicionada a la autorización del responsable de la Unidad o Servicio, en función de las necesidades del servicio, que deberá motivar por escrito.

DOCUMENTACIÓN, REGISTRO Y ARCHIVO:

Todo trabajador que asista a una sesión formativa de carácter presencial, deberá firmar la hoja de control de asistencia al curso, que será puesta a disposición por el profesorado que imparta la actividad formativa. En el caso de modalidad Online se establecerán los correspondientes controles de cumplimiento.

Al finalizar los cursos presenciales, Quirónprevención entregará, el mismo día de su impartición, los certificados individuales de asistencia o aprovechamiento a los interesados. Una falta de asistencia superior al 10% de las horas lectivas de cada curso, CUALQUIERA QUE SEA LA CAUSA JUSTIFICADA, imposibilitará la expedición del certificado.

Asimismo, Quirónprevención remitirá a las Gerencias la información relativa al control de asistencia junto con un certificado general por curso que contendrá el título del curso, contenido del programa, duración, lugar y fecha de impartición del mismo, así como, el nombre, apellidos y DNI de los asistentes.

Por su parte las Gerencias deberán remitir a la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales una copia de dichos certificados, con el fin de conocer y valorar la eficacia en la implantación del Plan de Formación y su grado de ejecución, que servirá de base para la elaboración de futuras ediciones del plan de formación.

La documentación que esta actividad genere deberá ser conservada por la Gerencia y puesta a disposición de la autoridad laboral, si así fuese necesario, según lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.

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PLAN DE FORMACIÓN 2017/2018 –PRESENCIALES

CURSOS/CAMPAÑAS

CURSO LIDERAZGO Y

PRESPONSABILI DAD PRL

MANIPULACION MANUAL DE

CARGAS

PERSONAL DE OFICINA

PVD

PERSONAL

LABORATORIO

RIESGOS DE INCENDIO Y PLANES DE

EMERGENCIA

1ºS AUXILIOS

CAMPAÑAS

ESCUELA DE ESPALDA

HÁBITOS SALUDABLES

ESTRÉS

Ediciones 4º TRIM 2017 2º TRIM 2018

4º TRIM 2017 2º TRIM 2018


2º TRIM 2018 4º TRIM 2017 4º TRIM 2017 1º TRIM 2018 2º TRIM 2018 2º TRIM 2018 2º TRIM 2018

ALBACETE 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CIUDAD REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Puertollano

1 1

1 1

Tomelloso

1 1

1 1

CUENCA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

GUADALAJARA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

TOLEDO 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Illescas

1 1

1 1

Talavera de la Reina

1 1

1 1

LEON 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Ponferrada

1 1 1 1

1 1

ZAMORA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SALAMANCA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

VALLADOLID 1 1 1 1 2 1 1 1 1

PALENCIA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

BURGOS 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Aranda de Duero

1 1

1 1

Miranda de Ebro

1 1

1 1

SORIA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SEGOVIA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

AVILA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD

PRL

MANIPULACION MANUAL DE

CARGAS

PERSONAL DE OFICINA

PVD

PERSONAL

LABORATORIO

RIESGOS DE INCENDIO Y PLANES DE

EMERGENCIA

1ºS AUXILIOS

CAMPAÑAS

ESCUELA DE ESPALDA

HÁBITOS SALUDABLES

ESTRÉS

Ediciones 4º TRIM 2017 2º TRIM 2018



2º TRIM 2018 4º TRIM 2017 4º TRIM 2017 1º TRIM 2018 2º TRIM 2018 2º TRIM 2018 2º TRIM 2018

CACERES 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Plasencia

1 1

1 1

BADAJOZ 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Mérida

1 1

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P. MALLORCA 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Manacor

1 1

1 1

Inca

1 1

1 1

CIUDADELA DE MENORCA

1 1

1 1

Mao

1 1

1 1

IBIZA

1 1 1 1 1 1 1 1

MURCIA 1 1 1 1 1 2 1 1

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CARTAGENA

1 1 1 1 1 1 1 1

Lorca

1 1

1 1

Molina de Segura

1 1

1 1

San Javier

1 1

1 1

CEUTA

1 1 1 1 1 1 1 1

MELILLA

1 1 1 1 1 1 1 1

MADRID OO CC 1 1 1 1 2 1 1 2 2

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OTROS CURSOS

CURSOS MODALIDAD ON LINE

� CURSO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN OFINAS Y PVD: 3 ediciones a impartir, una en 4º trimestre de 2017 y dos en el 1º y 2º trimestre de 2018.

� CURSO DE MANIPULACION MANUAL DE CARGAS: 2 ediciones, a impartir en el 4º trimestre de 2017 y en el 1er trimestre de 2018.

� CURSO DE PRL PARA PERSONAL MEDICO FORENSE Y AUXILIARES DE AUTOPSIAS: 2 ediciones, a impartir en el 4º trimestre de 2017 y en el 2º trimestre de 2018.

� CURSO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN PERSONAL DE LABORATORIO: 1 edición, a impartir en el 1er trimestre de 2018.

CURSO BÁSICO DE PRL 50 h. SEMIPRESENCIAL (30 h presenciales en Madrid y 20 h a distancia): 1 edición, a impartir en el 4º trimestre de 2017.

CURSO BÁSICO DE PRL 50 h. SEMIPRESENCIAL (5h. presenciales en Madrid y 45 h. a distancia: 2 ediciones, a impartir en el 1er y 2º trimestre de 2018.

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PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES AÑO: 2017/18

JORNADAS Nº CURSO: PR-1-17

1.- DENOMINACIÓN: CURSO DE LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

2.- NÚMERO DE EDICIONES TOTALES: 7

3.- NÚMERO DE PARTICIPANTES POR EDICIÓN: 25

4.- DESTINATARIOS: Dirigidos a mandos superiores e intermedios y responsables de Unidades que tengan personal a su cargo.

5.- HORAS LECTIVAS: 5

6.- CONTENIDO:

• Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

• Identificación de riesgos.

• Gestión de la prevención en las organizaciones; integración jerárquica y cumplimiento de los requisitos legales.

• El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

• Liderazgo, psicología y prevención.

• Consecuencias en la organización

• Consecuencias en los trabajadores

• Gestión y resolución de conflictos.

7.- PROFESORADO: Técnico Superior en PRL

8.- MODALIDAD: PRESENCIAL

9.-IMPARTICIÓN: 4º Trimestre de 2017 y 2º trimestre de 2018. Ver cuadro cursos/campañas

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PREVENCIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO Nº CURSO: PR-2-17

1.-DENOMINACIÓN: “MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS”



4.- DESTINATARIOS: Personal de Auxilio Judicial; Técnicos Superiores de Actividades Técnicas y Profesionales; Oficiales de Actividades Técnicas y Profesionales; Oficial de Actividades Específicas ILM; Ayudantes de Gestión y Servicios Comunes.


6- CONTENIDO:

• Aspectos Fisiológicos

• Diferenciación de las operaciones de Manipulación Manual de Cargas.

• Tipos de riesgo

• Origen y causa del riesgos

• Efectos de las lesiones

• Control del riesgos



9.- IMPARTICIÓN: 4º trimestre de 2017 y 2º trimestre de 2018. Ver cuadro cursos/campañas


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1.-DENOMINACIÓN: “MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS ON LINE”


3.- DESTINATARIOS: Personal de Auxilio Judicial; Técnicos Superiores de Actividades Técnicas y Profesionales; Oficiales de Actividades Técnicas y Profesionales; Oficial de Actividades Específicas ILM; Ayudantes de Gestión y Servicios Comunes, así como personal que maneje cargas ocasionalmente.


5- CONTENIDO:

• Aspectos Fisiológicos

• Diferenciación de las operaciones de Manipulación Manual de Cargas.

• Tipos de riesgo

• Origen y causa del riesgos

• Efectos de las lesiones

• Control del riesgos


7.- MODALIDAD: ON LINE

8.-IMPARTICIÓN: 4º trimestre de 2017 y 1º trimestre de 2018.

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1.- DENOMINACIÓN: “PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS Y PVD”



4.- DESTINATARIOS: Personal que realice tareas administrativas con pantalla de visualización de datos, al menos durante 4 h por jornada laboral.


6.- CONTENIDO:

• Introducción general sobre Prevención de Riesgos Laborales

• Seguridad en Oficinas

• PVD

• Lesiones Músculo esqueléticas. Análisis de la Carga Física. Metodología para su estudio.



9.- IMPARTICIÓN: 4º trimestre de 2017 y 2º trimestre de 2018. Ver cuadro cursos/campañas

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1.-DENOMINACIÓN:”CURSO PREVENCION DE RIESGOS EN OFICINAS Y PVD. ON LINE”


3.- DESTINATARIOS: Personal que realice tareas administrativas con pantalla de visualización de datos, al menos durante 4 h por jornada laboral.


5.- CONTENIDO:

• Riesgos de caídas al mismo nivel

• Riesgos de caídas a distinto nivel

• Riesgos eléctrico

• Riesgos de golpes corte y pinchazos

• Riesgos de atrapamiento

• Riesgos de incendio

• Riesgos asociados a uso de PVD’s

• Sobreesfuerzos

• Configuración y diseño del puesto de trabajo con PVD’s. Medidas preventivas.



8.-IMPARTICIÓN: 4º trimestre de 2017 y 1º y 2º trimestre de 2018.

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1.- DENOMINACIÓN: “PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PERSONAL MÉDICOS FORENSES Y OFICIALES DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS” ON LINE.

2.- NÚMERO DE EDICIONES TOTAL: 2

3.- DESTINATARIOS: Médicos Forenses y Oficiales de Actividades Específicas IML


5.- CONTENIDO:

• Conceptos básicos y legislación.

• Riesgos y medidas preventivas en la exposición a agentes químicos. Almacenamiento y manipulación

• Riesgos y medidas preventivas en la exposición a agentes sensibilizantes.

• Riesgos y medidas preventivas en la exposición a agentes biológicos de los grupos 2,3, y virus Ébola. Virus Ébola: colocación y retirada de los equipos de protección individual.

• Procedimientos y/o técnicas a emplear en la apertura y reconstrucción de cadáveres. Normas de seguridad y salud a seguir.

• Riesgo y medidas preventivas a adoptar en la recogida, almacenamiento y transporte de residuos peligrosos.

• Riesgo y medidas preventivas a adoptar durante la utilización de equipos de corte, instrumental corto-punzante y cámaras mortuorias.

• Riesgo eléctrico.

• Equipos de protección individual.

• Riesgos asociados a la manipulación de cadáveres. Higiene postural. Posturas forzadas.

• Riesgos asociados al uso de pantallas de visualización de datos.

• Exposición a radiaciones ionizantes y radiación ultravioleta.

• Tiempo de trabajo.

• Estrés. Manejo de situaciones difíciles en caso de agresiones verbales o físicas.

• Seguridad Vial.

6.-PROFESORADO: Técnico Superior en PRL


8.-IMPARTICIÓN: 4º trimestre de 2017 y 2º trimestre de 2018.

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1.-DENOMINACIÓN: “PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PERSONAL DE LABORATORIO”



4.- DESTINATARIOS: Personal de Laboratorio de los IML.


6.- CONTENIDO:

• Conceptos Básicos y Legislación

• Riesgos Asociados a la Manipulación y almacenamiento de Productos Químicos

• Riesgos Asociados a las Instalaciones, Materiales y Equipos

• Riesgos en la Manipulación de Gases

• Riesgos Biológicos

• Uso de Equipos de Protección Individual


8.- MODALIDAD: PRESECIAL

9.-IMPARTICIÓN: 2º trimestre de 2018. Ver cuadro cursos/campañas

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1.-DENOMINACIÓN: “PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PERSONAL DE LABORATORIO” ON LINE


3.- DESTINATARIOS: Personal de Laboratorio de los IML.


5.- CONTENIDO:

• Conceptos Básicos y Legislación

• Riesgos Asociados a la Manipulación y almacenamiento de Productos Químicos

• Riesgos Asociados a las Instalaciones, Materiales y Equipos

• Riesgos en la Manipulación de Gases

• Riesgos Biológicos

• Uso de Equipos de Protección Individual



8.-IMPARTICIÓN: 1º trimestre de 2018.

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FORMACION MIEMBROS DE COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD Nº CURSO: PR-9-17

1.-DENOMINACIÓN: “CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”

2.- NÚMERO DE EDICIONES: 1


4.- DESTINATARIOS: Delegados de Prevención y Representantes por parte de la Administración en los Comités de Seguridad y Salud.

5.- HORAS LECTIVAS: 50 h.

6.- CONTENIDO: programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico según Reglamento de los Servicios de Prevención, Anexo IV del R.D.39/1997 de 17 de enero.

I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. b. Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo. c. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y

deberes básicos en esta materia.

II. Riesgos generales y su prevención.

a. Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad. b. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo. c. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. d. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. e. Planes de emergencia y evacuación. f. El control de la salud de los trabajadores.

III. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

a. Organismo públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Organización del trabajo preventivo: "rutinas" básicas. c. Documentación: recogida, elaboración y archivo.

V. Primeros auxilios.


8.- MODALIDAD: SEMIPRESENCIAL 30 h presenciales y 20 h. a distancia

9.-LUGAR DE IMPARTICION: MADRID

10.-IMPARTICIÓN: 1 edición, 4º trimestre de 2017.

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FORMACION MIEMBROS DE COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD Nº CURSO: PR-10-17

1- DENOMINACIÓN: “CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”



4.- DESTINATARIOS: Delegados de Prevención y Representantes por parte de la Administración en los Comités de Seguridad y Salud.


6.- CONTENIDO: programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico según Reglamento de los Servicios de Prevención, Anexo IV del R.D.39/1997 de 17 de enero.

VI. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. b. Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo. c. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y

deberes básicos en esta materia.

VII. Riesgos generales y su prevención.

d. Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad. e. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo. f. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. g. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. h. Planes de emergencia y evacuación. i. El control de la salud de los trabajadores.

VIII. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

IX. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

j. Organismo públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. k. Organización del trabajo preventivo: "rutinas" básicas. l. Documentación: recogida, elaboración y archivo.

X. Primeros auxilios.


8.- MODALIDAD: SEMIPRESENCIAL 5 h presenciales y 45 h. a distancia

9.-LUGAR DE IMPARTICION: MADRID

10.-IMPARTICIÓN: 2 ediciones, 1er y 2º trimestre de 2018.

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JORNADAS DE HABILIDADES Y ADIESTRAMIENTO Nº CURSO: PR-11-17

1.- DENOMINACIÓN: “PREVENCIÓN DE RIESGO DE INCENDIOS Y PLANES DE EMERGENCIA”

2.- OBJETIVOS:

• Conocer los factores que propician un incendio.

• Conocer las actuaciones que debemos llevar a cabo para prevenir el riesgos de incendio

• Dar a conocer las medidas de protección contra incendios

• Conocer las distintas clases de fuego y agentes extintores más adecuados

• Conocer los factores de riesgo más importantes que definen las situaciones de emergencia y que pueden precisar diferentes acciones para su control



5.- DESTINATARIOS: Personal de los equipos de intervención


7.- CONTENIDO:

- Introducción.

- Prevención extinción de incendios • Conceptos básicos. • Prevención de Incendios • Protección contra Incendios • Los agentes extintores • Los equipos de extinción de incendios

- Plan de Emergencia y Evacuación

• Manual de Autoprotección • Plan de Emergencia • Implantación del Plan de Emergencia

- Normas de Actuación • Normas de Actuación si descubre un incendio • Normas de Actuación si hay que evacuar un edificio



10.- IMPARTICIÓN: 4º trimestre de 2017. Ver cuadro cursos/campañas

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JORNADAS DE HABILIDADES Y ADIESTRAMIENTO Nº CURSO: PR-12-17

1.- DENOMINACIÓN: “CURSO BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS”

2.- OBJETIVOS:

• Dar cumplimiento a la Ley 31/95 de PRL, que en su art. 20, marca la obligación de adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios tras analizar las posibles situaciones de emergencia, designando y formando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas

• Proporcionar conocimientos elementales en la materia

• Prestar una ayuda eficaz a los lesionados hasta tanto en cuanto puedan acceder a la atención sanitaria.



5.- DESTINATARIOS: Todo el personal


7.- CONTENIDO:

• Valoración inicial del accidentado.

• Heridas, hemorragias.

• Casos especiales, epistaxis, accidentes oculares.

• Quemaduras.

• Lesiones osteomusculares.

• Atragantamiento (Heimlich).

• Mareo, actuación.

• Reanimación cardiopulmonar (RCP).




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CAMPAÑAS DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Nº CURSO: PR-13-17

1.- DENOMINACIÓN: “ESCUELA DE ESPALDA”

2.- OBJETIVOS:

• Promocionar los hábitos posturales correctos, tanto en el ámbito laboral como extra laboral previniendo lesiones osteomusculares.

• Proporcionar habilidad para identificar y desdramatizar el dolor mecánico dorsolumbar cuando apareciera.



5.- DESTINATARIOS: todo el personal.


7.- CONTENIDO:

• Anatomía de la columna vertebral.

• Biomecánica de la columna.

• Dolor.

• Higiene postural.

• Manipulación de cargas.

• Trabajo en posición de sentado.

• Cervicalgia y lumbalgia.

• Programa de entrenamiento muscular.

• Ejercicios.



10.- IMPARTICIÓN: 1º y 2º trimestre 2018. Ver cuadro cursos/campañas

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1.- DENOMINACIÓN: “HÁBITOS SALUDABLES”

2.- OBJETIVOS:

• Realizar hábitos saludables para prevenir enfermedades tan comunes y prevalentes derivadas del sobrepeso como la diabetes, las enfermedades cardiovasculares y el cáncer y obtener un beneficio para la



5.- DESTINATARIOS: todo el personal


7.- CONTENIDO:

� Nutrición saludable

� Consejos para evitar la obesidad

� Actividad Física

� Disminución del consumo de alcohol

� Peligro de las dietas exprés


9.- MODALIDAD: Presencial


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1.- DENOMINACIÓN: “FACTORES PSICOSOCIALES Y ESTRÉS”



4.- DESTINATARIOS: todo el personal


6.- CONTENIDO:

• Conceptos básicos.

• Estresores y fuentes de estrés

• La respuesta del estrés

• Tipos de conducta o niveles de respuesta

• Efector (persona y organización)

• Posibles trastornos

• Moduladores, prevención y tratamiento.




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