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2013

PLAN DE FORMACIÓN DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE

VALLADOLID 2013

PLAN DE FORMACIÓN DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID 2013

1

DENOMINACIÓN DEL CURSO:

INGLÉS ONLINE

OBJETIVOS:

My Oxford English es un sistema que ha sido concebido

para ofrecer a todo el personal de la Universidad de

Valladolid la mayor flexibilidad, permitiendo estudiar

inglés sin barreras de espacio y tiempo, y de forma amena

y sencilla.

CONTENIDOS:

El curso está estructurado en 10 niveles que equivalen al

recorrido desde el A1 al B2 del Marco Común Europeo de

Referencia para las Lenguas.

•NIVEL 1. Elementary (curso básico de inglés).

•NIVEL 2. Elementary+ (curso básico avanzado).

•NIVEL 3. Pre-Intermediate (curso pre-intermedio).

•NIVEL 4. Pre-Intermediate+ (curso pre-intermedio+).

•NIVEL 5. Intermediate (curso intermedio).

•NIVEL 6. Intermediate+ (curso intermedio+).

•NIVEL 7. Upper-Intermediate (curso intermedio superior).

•NIVEL 8. Upper-Intermediate+ (curso intermedio

superior+).

•NIVEL 9. Advanced (curso avanzado).

•NIVEL 10. Advanced+ (curso avanzado+).

DESTINATARIOS:

Personal funcionario y laboral.

PLAZAS:

Sin límite.

DURACIÓN:

75 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Online.

PROFESORADO:

Agencia Universitaria para la Gestión del Conocimiento,

S.A.

FECHAS DE REALIZACIÓN:

Del 18 de febrero de 2013 al 17 de febrero de 2014.


2


FRANCÉS ONLINE

OBJETIVOS:

Las actividades que se realizarán a lo largo del curso se

clasifican en torno a cuatro áreas principales:

comprensión oral, comprensión escrita, expresión oral y

expresión escrita.

CONTENIDOS:

El curso se divide en los siguientes niveles:

- Principiante.

- Intermedio.

- Intermedio +.

- Avanzado.

- Avanzado +.

Cada uno de los niveles se estructurará en 2 módulos.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:

Sin límite.

DURACIÓN:

150 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Online.

PROFESORADO:

Avanzo.


Del 18 de febrero de 2013 al 30 de diciembre de 2013.


3


CONVERSACIÓN INGLÉS Y FRANCÉS MEDIANTE AULA VIRTUAL

OBJETIVOS:

Son clases grupales, a través de aula virtual ajustadas al

nivel de los componentes del grupo y orientadas a la

consecución de los objetivos formativos establecidos en

cada caso.

CONTENIDOS:

Incluye una exposición del tema, 4-5 ejercicios de rol del

alumno, los cuales incluyen fotos, viñetas, temas de

debate, etc. y 1 ejercicio que sirve para comprobar que

los alumnos han adquirido los conocimientos impartidos

durante la clase.

DESTINATARIOS:

Personal funcionario y laboral que tenga un nivel

intermedio en cualquiera de los idiomas ofertados.

PLAZAS:

20.

DURACIÓN:

40 horas por alumno distribuidas es 2 horas semanales

durante 5 meses.

TIPO DE FORMACIÓN:

Aula Virtual.

PROFESORADO:

Avanzo.


Desde el 4 de marzo de 2013 al 19 de julio de 2013.


4


LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

OBJETIVOS:

Aplicar los principios básicos de la igualdad de

oportunidades entre hombres y mujeres relacionados con

la socialización de género, la visualización y la

participación de las mujeres a lo largo de la historia, la

fundamentación de las acciones positivas y la normativa

existente para su aplicación.

Dominar de los conceptos de igualdad, discriminación y

acción positiva y su aplicación a la realidad que viven

hombres y mujeres.

CONTENIDOS:

Origen.

Barreras en los procesos de gestión.

Instrumentos.

Medidas de flexibilidad.

Medidas de ampliación de permisos y excedencias.

Medidas para acercar servicios al personal de la empresa.

Otras medidas de conciliación.

Medidas complementarias.

Modelo empresarial basado en la conciliación familiar.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:

100.

DURACIÓN:

50 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Online.

PROFESORADO:

Avanzo.


Del 1 de marzo al 31 de marzo de 2013.


5


ACTUACIÓN EN SITUACIONES DE EMERGENCIA EN EDIFICIOS PÚBLICOS

OBJETIVOS:

Para que sean eficaces los Planes de Emergencia de los

Centros de la Universidad de Valladolid, han de ser

conocidos por todo el personal del Centro, por esta razón

se hace necesaria una formación de difusión del Plan del

Centro.

CONTENIDOS:

Consiste en un seminario para formar en teoría de fuego,

Plan de Emergencias y Autoprotección en los Centros.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:

Sin límite.

DURACIÓN:

3 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.


Segundo trimestre de 2013.


6


CURSO PRÁCTICO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

OBJETIVOS:

Este curso va a implantar los conocimientos necesarios

para afrontar situaciones de emergencia dentro de los

puestos de trabajo, así como la utilización de los medios

de extinción de incendios presentes en el centro de

trabajo.

CONTENIDOS:

Teoría del Fuego.

Extinción con equipos portátiles.

Extinción con equipos portátiles.

Extinción con BIEs.

DESTINATARIOS:

Personal funcionario y laboral del Campus Universitario

de Palencia y Valladolid.

PLAZAS:

20.

DURACIÓN:

5 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Castilla y León, formación práctica S.L.


El 11 de marzo de 2013.


7


CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS

OBJETIVOS:

Analizar los agentes químicos y biológicos que pueden

originar riesgos laborales.

Aplicar técnicas de detección y medida, así como análisis

“in situ”, de la contaminación ambiental por agentes

químicos y biológicos.

Intervenir en la evaluación del riesgo por exposición a

agentes químicos y biológicos.

Proponer medidas de prevención y protección frente a los

riesgos detectados por exposición a agentes químicos y

biológicos.

Aplicar la legislación vigente y/o normativas internas en la

manipulación de productos químicos.

CONTENIDOS:

La gestión de riesgos en la empresa moderna.

La higiene industrial.

Evaluación de la exposición.

El control de los contaminantes químicos.

Riesgos biológicos.

DESTINATARIOS:

Con el siguiente orden de preferencia:

Personal de laboratorios.

El personal con destino en la unidad de jardinería.

Resto de personal del Servicio de mantenimiento.

PLAZAS:

50.

DURACIÓN:

30 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Online.

PROFESORADO:

Deborah Calderón Guillot de la empresa Cifesal.


Del 1 de mayo al 31 de mayo de 2013.


8


GESTIÓN DEL ESTRÉS

OBJETIVOS:

Significado del stress y los procesos por los que pasan las

personas cuando están expuestas a un incidente o una

situación de estrés.

Se trata de destacar algunas de las formas de sobrellevar

el stress, examinando las estrategias comunes.

CONTENIDOS:

Definición.

Síntomas y consecuencias.

Fuentes del estrés laboral.

Mobbing.

Síndrome de Bournout.

Tratamiento y prevención.

Los hábitos, la comunicación y la inteligencia emocional.

Técnicas de atención plena.

DESTINATARIOS:

Personal funcionario y laboral campus de Palencia y

Valladolid.

PLAZAS:

20.

DURACIÓN:

8 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Adecco Industrial.


Del 8 al 9 de Abril de 2013.


9


MICROSOFT OFFICE 2010

OBJETIVOS:

Adquirir una amplia formación en Informática orientada a

las tareas administrativas habituales de oficinas y

empresas. Aprenderá el uso del paquete de programas

Office 2010.

CONTENIDOS:

Uso del paquete de programas Office 2010, la versión

más moderna de programas Office de Microsoft.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:

Pendiente de determinar (*).

DURACIÓN:


TIPO DE FORMACIÓN:


PROFESORADO:





10


MODELO DE EFQM DE EXCELENCIA

OBJETIVOS:

Conocer los conceptos clave para implantar y desarrollar

un Sistema de Gestión de Calidad.

CONTENIDOS:

Conceptos de calidad.

Implantación de un Sistema de Gestión de Calidad.

Mejora continua.

Gestión por procesos.

Documentación del Sistema de Gestión de Calidad.

Modelo de Excelencia EFQM.

DESTINATARIOS:

Personal funcionario de los subgrupos A1 y A2 con

destino en Bibliotecas.

PLAZAS:

30.

DURACIÓN:

14 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Técnicos de Biblioteca de la Universidad de Cádiz.


Octubre de 2013.


11


INICIACIÓN AL OPEN CMS (OPEN CMS 101)

OBJETIVOS:

Al finalizar el curso se pretende que el alumno disponga

de conocimientos suficientes para:

Instalar OpenCms es un equipo.

Entender la filosofía de trabajo del gestor de contenidos

OpenCms.

Crear y modificar páginas web.

Administración básica de OpenCms.

Nociones básicas sobre el diseño de una web.

CONTENIDOS:

Introducción al OpenCMS.

Instalación y configuración de OpenCMS.

El Workplace de OpenCMS.

La edición directa (ADE) de contenidos.

Vista de administración.

Usuarios y permisos.

Template UVa y recomendaciones para el diseño de una

web.

DESTINATARIOS:

Personal encargado de mantener la información de la

página Web de la Universidad de Valladolid.

PLAZAS:

20.

DURACIÓN:

25 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Jesús Ángel Hernández de Rojas. Técnico Especialista

Comunicación y Difusión Interna de la Universidad de

Valladolid.

Carlos Merino Pérez. Titulado Grado Medio Programador.

David Rodríguez Merino. Titulado Superior Administración

Servicios WEB.

Montserrat Román Chacón. Servicio Web


Abril de 2013.


12


INTERNACIONALIZACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

OBJETIVOS:

Dar a conocer al Personal de Administración y Servicios

de la Universidad de Valladolid las acciones y procesos

para la Internacionalización.

CONTENIDOS:

Estructura de Relaciones Internacionales en la UVA.

Programas de movilidad de estudiantes.

Programas de movilidad de profesores y PAS.

Programas de captación de estudiantes extranjeros.

Otros programas europeos de educación.

Programas de apoyo a universidades de países en vías de

desarrollo.

Establecimiento de convenios con Universidades.

Extranjeras.

Presencia de la Uva en foros internacionales.

Docencia en inglés.

DESTINATARIOS:

Personal funcionarios y laboral de administración,

preferentemente de Servicios Centrales, Secretarías

Administrativas y Secretarías de Departamentos.

PLAZAS:

20.

DURACIÓN:

6 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Dª Mar Fernández Sainz. Directora de Área de Relaciones

Internacionales.


7 y 8 de mayo de 2013.

11 de abril de 2013 para el Campus de Soria.

15 de abril de 2013 para el Campus de Palencia.

17 de Abril para el Campus de Segovia.


13


MANEJO DE PROYECTORES Y EQUIPOS ELECTRÓNICOS EN LOS CENTROS

OBJETIVOS:

Establecer y describir el buen uso y la protección de los

equipos tecnológicos de la Universidad.

CONTENIDOS:

Conceptos básicos de videoconferencia.

Sistemas de videoconferencia de la Uva.

Principios básicos del sistema.

Llamadas y respuestas.

Control de los elementos visualizados

Control de los elementos de audio

Visualización de contenido y fuentes de vídeo

Uso de las anotaciones del directorio

Llamadas multipunto

Modificación del modo de responder a las llamadas

Personalización del espacio de trabajo

Sugerencias para las videoconferencias

DESTINATARIOS:

Oficiales de Servicio e Información, Auxiliares de Servicio,

Técnicos Especialistas de Biblioteca y Oficiales de

Biblioteca.

PLAZAS:

20.

DURACIÓN:

3 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Eduardo García Ochoa. Titulado de Grado Medio en el

STIC de la Universidad de Valladolid.


11 marzo

25 marzo

8 abril


14


COMMUNITY MANAGER: WEB SOCIAL Y GESTIÓN DE COMUNIDADES ONLINE

OBJETIVOS:

Introducirse en el mundo de la web social y de las

herramientas sociales.

Conocer un poco más sobre la figura del “Community

Manager”.

Adentrarse en el mundo de los blogs y de Twitter.

Repaso a la gran mayoría de herramientas de

comunicación social.

Poder elaborar un plan social para una organización.

CONTENIDOS:

Introducción

La web social.

Redes sociales: nuevo entorno de comunicación y trabajo.

La figura del Community Manager.

Gestión de la Reputación digital.

Blogs.

Microblogging / Twitter/Redes Sociales.

Multimedia social.

Otras plataformas y herramientas.

Elaboración del Plan Social Media.

Ampliando nuestro PSM.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:


DURACIÓN:


TIPO DE FORMACIÓN:


PROFESORADO:





15


LA FIRMA ELECTRÓNICA

OBJETIVOS:

Aprender el funcionamiento y uso de la firma electrónica.

Descubrir las principales aplicaciones de la firma

electrónica.

Conocer el DNI electrónico, su formato, utilidades y

aplicaciones.

Conocer el soporte legal de la firma electrónica.

CONTENIDOS:

Introducción. Las nuevas tecnologías.

El certificado. Herramienta para la seguridad.

La firma electrónica. Encriptado.

La FNMT-RCM como Prestador de Servicios de

Certificación. CERES.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:

100.

DURACIÓN:

10 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Online.

PROFESORADO:

Avanzo.


Junio 2013.


16


HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE AULAS

OBJETIVOS:

Gestionar las aulas de informática de la Universidad de

Valladolid.

CONTENIDOS:

Administración de equipos con software libre.

Requisitos de despliegue: la red, servidor y clientes.

Instalación de un servidor de despliegue.

Configuración de servicios necesarios: DHCP, TFTP, NFS,

SMB, WEB.

Despliegue de software.

Vía imágenes: Unicast y Multicast.

Vía instalación remota de sistemas operativos.

Herramientas para la gestión de equipos mediante

servidor remoto.

DESTINATARIOS:

Titulados de Grado Medio Equipos Informáticos y

Operadores de informática.

PLAZAS:

20.

DURACIÓN:

25 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Rubén Peña Pérez-Operador de Informática de la

Universidad de Valladolid.


Del 3 al 7 de junio de 2013.


17


MANEJO Y USO DE HERRAMIENTAS SOBRE GESTIÓN Y RESERVA DE AULAS

OBJETIVOS:


CONTENIDOS:


DESTINATARIOS:

Oficiales de Servicio e Información y Auxiliares de Servicio.

PLAZAS:


DURACIÓN:


TIPO DE FORMACIÓN:


PROFESORADO:





18


PLAN DE BOLONIA Y NUEVAS TITULACIONES OFICIALES

OBJETIVOS:


CONTENIDOS:


DESTINATARIOS:


PLAZAS:


DURACIÓN:


TIPO DE FORMACIÓN:


PROFESORADO:





19


FONTANERÍA Y SANEAMIENTO SEGÚN EL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN.

OBJETIVOS:

Fontanería y saneamiento según el código técnico de la

edificación.

CONTENIDOS:

Introducción.

Instalaciones de fontanería.

Instalaciones de saneamiento.

Nuevos materiales y sistemas en las instalaciones de

fontanería.

Nuevos materiales y sistemas en las instalaciones de

saneamiento.

DESTINATARIOS:


Taller de fontanería y calefacción.

Taller de albañilería.

Oficiales de oficios de los centros.

Resto de personal del servicio de mantenimiento.

PLAZAS:

20.

DURACIÓN:

20 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Jesús Manuel Muñoz Martín. Ingeniero Industrial Director

del Servicio de Mantenimiento.

Italsan, empresa fabricante de sistemas de tuberías

plásticas.

Geberit, empresa fabricante de sistemas de saneamiento

en carga.

Wilo, empresa fabricante de grupos de presión de agua


Segundo semestre de 2013.


20


LA REFORMA LABORAL

OBJETIVOS:

Conocer el contenido de la reforma Laboral, así como las

modificaciones normativas.

CONTENIDOS:

Valorar el alcance en el fomento de la contratación.

Conocer las nuevas medidas para el acceso al mercado

laboral.

Interpretar de manera clara la extinción del contrato de

trabajo, la negociación colectiva y el descuelgue del

convenio.

Conocer los derechos del trabajador.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:


DURACIÓN:


TIPO DE FORMACIÓN:


PROFESORADO:





21


LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO

OBJETIVOS:

Conocer el proceso de preparación de los contratos en el

Sector Público.

Saber cuál es el procedimiento de adjudicación de

contratos públicos.

Conocer las normas generales tanto en el cumplimiento

como en la extinción de los contratos en el Sector Publico.

CONTENIDOS:

La Administración y su Política de Contratación.

Ley de Contratos del Sector Público. Motivaciones e

Influencias.

Disposiciones Generales.

Configuración general de la contratación del Sector

Público y elementos estructurales de los contratos.

Preparación de los contratos.

Selección del contratista y Adjudicación del contrato.

Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos

administrativos.

Organización Administrativa para la Gestión de la

Contratación.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:

100.

DURACIÓN:

50 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Online.

PROFESORADO:

Avanzo.


Septiembre 2013.


22


NOVEDADES DEL ESTATUTO DEL PDI EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS

OBJETIVOS:


CONTENIDOS:


DESTINATARIOS:


PLAZAS:


DURACIÓN:


TIPO DE FORMACIÓN:


PROFESORADO:





23


MANTENIMIENTO DE CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y MANIOBRAS DE LOS MISMOS

OBJETIVOS:

Mantenimiento de Centros de Transformación y

maniobras de los mismos.

CONTENIDOS:

Introducción.

Centros de Trasformación de exterior.

Centros de Trasformación de interior.

Subestaciones y Centros de Seccionamiento.

Líneas de Media Tensión.

Complementos al mantenimiento.

DESTINATARIOS:


Taller de electricidad.

Oficiales de Oficios de los Centros.

Resto de personal del servicio de mantenimiento. (

PLAZAS:

15.

DURACIÓN:

20 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Simecal, Seguridad Industrial Medio ambiente y Calidad

S.L. Empresa de Control Autorizado por el Ministerio de

Industria.


Segundo semestre 2013.


24


RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE (ACTUALIZADA CON EL EBEP)

OBJETIVOS:

Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de

las Administraciones Públicas.

CONTENIDOS:

Tipos de personal al servicio de las Administraciones

Públicas.

Derechos y obligaciones.

Normativa en materia de incompatibilidades.

Procedimientos en materia de incompatibilidades.

Procedimiento sancionador.

Situaciones administrativas.

DESTINATARIOS:

Personal funcionario.

PLAZAS:


DURACIÓN:


TIPO DE FORMACIÓN:


PROFESORADO:





25


TÉCNICAS DE CONSTRUCCIÓN CON PLACAS DE YESO LAMINADO

OBJETIVOS:

Conocimiento de las herramientas, materiales, uso para la

colocación de las placas de cartón-yeso.

CONTENIDOS:

Materiales y herramientas para la colocación de las

placas de yeso laminado.

Normas Básicas.

Tabiques.

Trasdosados.

Techos.

Suelos

Sistemas de protección pasiva.

Trabamiento de juntas, acabados y cuelgues.

DESTINATARIOS:


Taller de albañilería.

Oficiales de oficios de los centros.

Resto de personal del servicio de mantenimiento.

PLAZAS:

15.

DURACIÓN:

20 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Empresa Placo como fabricante de placa de cartón-yeso.

Parte teórica.

Empresa Técnica de Montaje Acústico, S.L.

Parte práctica.




26


PROTOCOLO

OBJETIVOS:

Conocer ciertas reglas establecidas para las ceremonias

oficiales o trato social.

CONTENIDOS:

Presentación del curso y objetivos. Conceptos básicos:

Protocolo, ceremonial y relaciones públicas.

Organización de un acto. Fases de ejecución.

El protocolo en la Universidad

Símbolos del Estado y las Comunidades Autónomas.

Protocolo social. Cortesía y convivencia.

Panorámica del protocolo en las relaciones

internacionales.

Protocolo y comunicación escrita.

DESTINATARIOS:


Personal funcionario destinado en las Secretarías de

cargos.

Oficiales de servicios e información y auxiliares de

servicios.

PLAZAS:

25.

DURACIÓN:

10 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Presencial.

PROFESORADO:

Jerónimo Hernández de Castro, Jefe de Protocolo de la

Secretaría General de la Universidad de Salamanca.




27


COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

OBJETIVOS:

Reconocer el tipo de decisiones que es conveniente tomar

en equipo.

Descubrir cómo resolver los conflictos que surgen al

trabajar en equipo.

CONTENIDOS:

Comunicación interpersonal y comunicación no verbal.

Trabajo en equipo.

Decidir en equipo.

Solucionar problemas en equipo.

Generar armonía en el equipo.

DESTINATARIOS:


PLAZAS:

100.

DURACIÓN:

38 horas.

TIPO DE FORMACIÓN:

Online.

PROFESORADO:

Avanzo.


Octubre 2013.

(*) Estos cursos están pendientes de confirmación y podrán sufrir variación en el nº de plazas,

duración, profesorado y fechas de realización, así como en sus objetivos y contenidos que podrán

ser orientativos.

PLAN DE FORMACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID 2013 INDICE

INGLÉS ONLINE ...................................................................................................................................... 1

FRANCÉS ONLINE ................................................................................................................................... 2

CONVERSACIÓN INGLÉS Y FRANCÉS MEDIANTE AULA VIRTUAL ............................................................. 3

LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ....................................................................................................... 4

ACTUACIÓN EN SITUACIONES DE EMERGENCIA EN EDIFICIOS PÚBLICOS ............................................... 5

CURSO PRÁCTICO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS .................................................................................... 6

GESTIÓN DEL ESTRÉS ............................................................................................................................. 8

MICROSOFT OFFICE 2010 ....................................................................................................................... 9

MODELO DE EFQM DE EXCELENCIA ...................................................................................................... 10

INICIACIÓN AL OPEN CMS (OPEN CMS 101) ......................................................................................... 11

INTERNACIONALIZACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID .......................................................... 12

MANEJO DE PROYECTORES Y EQUIPOS ELECTRÓNICOS EN LOS CENTROS ............................................ 13

COMMUNITY MANAGER: WEB SOCIAL Y GESTIÓN DE COMUNIDADES ONLINE ................................... 14

LA FIRMA ELECTRÓNICA....................................................................................................................... 15

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE AULAS .............................................................. 16

MANEJO Y USO DE HERRAMIENTAS SOBRE GESTIÓN Y RESERVA DE AULAS ........................................ 17

PLAN DE BOLONIA Y NUEVAS TITULACIONES OFICIALES ...................................................................... 18

FONTANERÍA Y SANEAMIENTO SEGÚN EL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN. ............................... 19

LA REFORMA LABORAL ........................................................................................................................ 20

LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO ...................................................................................... 21

NOVEDADES DEL ESTATUTO DEL PDI EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS ......................................... 22

MANTENIMIENTO DE CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y MANIOBRAS DE LOS MISMOS .................... 23

RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE (ACTUALIZADA CON EL EBEP) ............................................................................................................... 24

TÉCNICAS DE CONSTRUCCIÓN CON PLACAS DE YESO LAMINADO ........................................................ 25

PROTOCOLO ........................................................................................................................................ 26

COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO ............................................................................................. 27

plan de formaciÓn de la universidad de valladolid …...plan de formaciÓn del pas de la...

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