plan de evaluación ito ple/2014
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Revisado por los profesores de la asignatura, enero 2014
Universidad de Carabobo. Escuela de Administración Comercial y Contaduría Pública.
Programa: Introducción a la Teoría de la Organización. Profesora: Ana Cordero
Periodo Lectivo Extraordinario Horas Semanales: 08
Objetivo Terminal. Al terminar el semestre, el estudiante estará capacitado para analizar a las Organizaciones
Humanas, como fenómeno de estudio de la Administración como Ciencia e interpretar su evolución histórica, a fin de analizar cómo se realizan los procesos de gestión a través de los cuales las
Organizaciones de hoy logran sus objetivos, garantizando la supervivencia de las mismas en un medio ambiente dinámico en el cual interactúan.
Sesión (es) Unidad Tema / Contenido
1-2
08 Horas Académicas
I. La Organización y su Entorno.
Tema N° 1: 1.1 La organización y su entorno. Definición, propósito,
alcance, características y principios. 1.2 La organización como sistema abierto. 1.3 El Ambiente Externo de las Organizaciones: Factores de
Influencia. 1.4 La empresa como órgano de crecimiento y desarrollo
económico.
3
04 Horas Académicas
4-5 10 Horas
Académicas
II. La Administración:
Conceptos Básicos y su evolución
histórica.
Tema N° 2: 2.1 La Administración: Conceptos básicos, su evolución
histórica, la ubicación en el tiempo. 2.2 Definición, significado y contenido de la Administración. 2.3 Ubicación de la Administración en el Campo del
Conocimiento. Tema N° 3: 3.1 Criterios para la clasificación y Análisis metodológico de
las tendencias del pensamiento administrativo. 3.2 Corrientes del pensamiento administrativo: Escuela
Tradicional o Clásica. Escuela Sociológica. Escuela de la Teoría de la Organización. Aportes fundamentales.
3.2 Enfoques actuales: Alianza estratégica, calidad total, justo a tiempo, reingeniería, benchmarking, outsourcing, empowerment, coach empresarial.
Trabajo Grupal N° 1: Entrega y presentación Enfoque s Actuales: sesión 5. (10%)
6
02 Horas Académicas
Evaluación Escrita N° 1: temas 1 - 2 – 3. (25%)
6-7
06 Horas Académicas
III. La Gestión Gerencial.
Tema N° 4: 4.1 Gestión-Gerencia. Enfoques: Clásico-Actual. 4.2 La actividad del Gerente y su responsabilidad social. 4.3 Toma de decisiones: Teoría de decisiones, teoría general
de las decisiones. 4.4 Proceso de tomar decisiones: condiciones y formas.
8-9 IV. Funciones del Tema N° 5:
Revisado por los profesores de la asignatura, enero 2014
08 Horas Académicas
Subsistema o Proceso
Administrativo.
5.1 Proceso Administrativo. 5.2 La Planificación: Importancia y principios que la sustentan. 5.3 Tipos de planes. 5.4 De la planificación normativa y a la planificación
estratégica. 5.5 Direccionamiento Estratégico: Misión, Visión, Cultura y
Valores Organizacionales. 5.6 El Diagnóstico Estratégico: Análisis Interno y Análisis
Externo. La Matriz DOFA. 5.7 Objetivos de la Empresa. 5.8 Clasificación y Jerarquización de los objetivos. 5.9 Políticas y Estrategias.
10 02 Horas
Académicas
Evaluación Escrita N° 2: temas 4 - 5. (25%)
10-12 10 Horas
Académicas
IV. Funciones del Subsistema o
Proceso Administrativo.
(cont.)
Tema N° 6: 6.1 Estructura Organizacional: sus elementos y
determinantes. 6.2 Formal e informal. 6.3 Autoridad - poder y responsabilidad. 6.4 Autoridad de línea y Autoridad de staff. 6.5 Delegación y descentralización. 6.6 El proceso de organizar. Criterios y bases para
departamentalizar. 6.7 Organización vertical o mecanicista vs. organización
horizontal u orgánica: Características, diferencias, ventajas y desventajas.
13
Trabajo Grupal N° 2: temas 5 – 6. Entrega sesión 1 3 (15%)
13-14 06 Horas
Académicas
IV. Funciones del Subsistema o
Proceso Administrativo.
(cont.)
Tema N° 7: 7.1 Dirección. Coordinación, supervisión. 7.2 Motivación y desempeño. 7.3 El liderazgo y su relación con la dirección. 7.4 La comunicación dentro de la organización.
14-15 06 Horas
Académicas
Tema N° 8: 8.1 El control: definición e importancia. 8.2 Pasos del proceso de control. 8.2 Métodos de Control. 8.3 Diseño de un proceso de control.
16 02 Horas
Académicas
Evaluación Escrita N° 3: temas 6 – 7 - 8. (25%)
16 02 Horas
Académicas
Diferido
Revisado por los profesores de la asignatura, enero 2014
PLAN DE EVALUACIÓN
Estrategia de evaluación
Tema (s) Sesión prevista Ponderación (%)
Trabajo grupal I: entrega y presentación de trabajo documental sobre nuevos enfoques y estrategias gerenciales
Tema 3, punto 3.2 Enfoques Actuales.
5 10%
Evaluación escrita I : prueba escrita de carácter individual
1. La Organización y su Entorno.
2. La Administración: Conceptos Básicos.
3. Evolución histórica y enfoques actuales.
6 25%
Evaluación escrita II : prueba escrita de carácter individual
4. La Gestión Gerencial.
5. Proceso Administrativo. La Planificación.
10 25%
Trabajo grupal II: entrega y presentación de trabajo de campo sobre las funciones de planificación y organización como parte del proceso administrativo
5. Proceso Administrativo. La Planificación.
6. Estructura organizacional.
13 15%
Evaluación escrita III : prueba escrita de carácter individual
6. Estructura organizacional.
7. Dirección. 8. Control.
16 25%
100%