plan de actuaciÓn · formación bonificados para empresas y particulares (bep) formación reglada...

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22..MMEEDDIIDDAASS………………………………………………………………………………………………………………………………………………..........1111

MMeeddiiddaa11::ffoorrmmaacciióónnddeessttiinnaaddaaaallaaoobbtteenncciióónnddeecceerrttiiffiiccaaddoossddeepprrooffeessiioonnaalliiddaadd……………………………………………………………………………………………….... 1111MMeeddiiddaa22::ffoorrmmaacciióónnccoonnccoommpprroommiissooddeeccoonnttrraattaacciióónn…………………………....1122MMeeddiiddaa33::pprrooppoorrcciioonnaarrpprrooggrraammaassddeepprrááccttiiccaasseenneemmpprreessaaeenneelláámmbbiittooddeellaaffoorrmmaacciióónnrreeggllaaddaa…………………………………………………………………………....……1133MMeeddiiddaa44::GGeessttiióónnddeennuueessttrraapprrooppiiaaaaggeenncciiaaddeeccoollooccaacciióónn…………......1144

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11..11..VViissiióónn,,MMiissiióónnyyVVaalloorreess

Visión

Pretendemosserunreferentecomocentrodeformación,reconocidoeinnovador,asegurandounaactualizaciónconstante, sostenible, social, económica y ambiental, bajo los principios de la mejora continua, para formarprofesionalescualificadosycompetentes.

Para ello, el InstitutoFOCAN semarca como objetivo alcanzar élmás alto estándar de competitividad en elsectordelaenseñanza,comprometiéndoseenlabúsquedadelaexcelenciaylasatisfaccióndetodossusgruposdeinterés,atravésdelossiguientesaspectos:

Dinamismo:Anticipándosealasnecesidadesdenuestrosgruposdeinterés.

Implicación: Mediante equipos de trabajo participativos, formados y con objetivos claramentemarcados.

Sostenibilidad:Tantoeconómicacomoambiental.

Colaboración:Mediante la implicacióny colaboraciónmutuade los clientesy estaorganización,paraobtenerelbeneficiocomúnentresusparticipantes.

Misión

Esta organización tiene como principal misión, aumentar las posibilidades de inserción y/o promociónprofesional de nuestro alumnado,mediante una formación integral, innovadora, dinámica, diversificada y decalidad, para conseguir así, lamejora, el perfeccionamiento y la recalificación de su cualificación profesional,mediantelapuestaaldíadesuscompetenciasyaumentandosucalidaddevida.

Valorescompartidos

Con la finalidad de alcanzar los objetivos y competencias profesionales, el equipo humano que compone elInstitutoFOCAN,desarrollayseimplicaenlossiguientesvaloresdecomportamiento:

Excelencia:Búsquedacontinuadelacalidadentodoslosserviciosprestados

Adaptabilidad:Capacitacióncontinuadelpersonalanuevosretos.

Cooperación:Potenciacióndeltrabajoenequipoyelrespetomutuo

Superación:Valoracióndelaactividadbajoobjetivosyresultados.

Creatividad:Desarrollodeideasyactuacionesinnovadoras.

Sostenibilidad:Satisfaccióndelasnecesidadesactualessincomprometerlosrecursosfuturos.

Conciliación:Aplicacióndesistemasyherramientasquepropicienunamejoraenlasrelacionesconlosgruposdeinterés:Planesdeigualdad,Responsabilidadsocial,Climalaboral

Profesionalidad:Prestacióndeserviciosconcompromiso,transparenciayseriedad



11..22..SSeerrvviicciiooss,,pprroodduuccttoosseeiinnssttaallaacciioonneess

ElobjetivofundamentaldelaformaciónenelInstitutoFOCANeslainserción,adaptacióneintegracióndelmayornúmerode trabajadoresdesempleados/as y/o ocupados/as almercado laboral en Canarias, atravésdeunaespecializadaycompetenteenseñanzacualificada,queaportegarantíasparaeléxito.

Para ello, se cuenta con un equipo de profesionales y expertos que facilitan la actividad, la interacción y lareflexióncomoelementospotenciadoresdelconocimientoylaoperatividad.TodoelequipodeRRHH,docentesyparticipantes se ajustan conjuntamente en la definición precisa de los objetivos inherentes a cada línea deservicios,concretandounplandetrabajometódicoyflexiblequerespondaalasnecesidadesdelconjunto.

Durante los últimos años se han intensificados las actividades vinculadas a la intermediación sociolaboralprestandomarcadaatenciónsobreaquelloscolectivosconespecialesdificultadesdeaccesoalmercadolaboral(jóvenesdebajacualificación,paradosdelargaduración,mujeres,mayoresde45años,etc.)Danmuestradeellolosproyectosdesarrolladosenestalíneaenlosquesecombinanactuacionesdeorientaciónyacompañamientoparaelempleo,actividadesde formaciónyrecualificación,sensibilizacióndel tejidoempresarialycreaciónderedesdecolaboraciónentreambosentornos,eldeloscontratadoresyeldelospotencialescontratados.

LosserviciosqueprestaelInstitutoFOCANestánorientadosalaempleabilidadmedianteeldesarrollodeestasgrandeslíneas:

Agenciadecolocación:nº0500000026

Formaciónparaelempleodesempleados/as(FPE‐D)

Formaciónparaelempleoocupados/as(FPE‐O)

Formaciónbonificadosparaempresasyparticulares(BeP)

Formaciónreglada(ISBS)

Prácticasdeempresa(FCT)

Contratación‐Formación

DesarrolloenEmprendeduría

Los productos que esta organización ofrece a través de estos servicios, son prestados a través de lasmodalidadesformativas:presencial,adistanciayteleformaciónuon‐line.

Bajoestasmodalidadessedesarrollanlosconocimientosdeoficiosprofesionales,idiomas,gestiónempresarial,informáticaycomunicaciones,gestióndelconocimiento, saludyserviciosa lacomunidad,etc., contandoen laactualidadconuncatálogodeproductosdemásde200accionesformativas.

Enloscuadrosqueacontinuacióndeexpones,sereflejanlatipologíadeformacióndesarrolladaporelInstitutoFOCAN,lossectoresdepoblaciónalaquesedirigenylamateriaqueseimparte(Cuadro1),asícomotodoslosCertificadosdeprofesionalidadacreditadosparaimpartirporestaorganizaciónempresarial(Cuadro2).



(Cuadro1)

TipodeformaciónTipologíasdeclientes

Usuarios Materias

PrivadaReglada

CiclosformativosFP Públicoengeneral ‐ Administraciónygestióndeempresas.

‐ Eficienciaenergéticayenergíasolartérmica.

‐ AdministracióndeSistemasinformáticosenred.

‐ AdministraciónyFinanzas.

‐ Cursosprofesionaleshomologados.

‐ Técnicasenmantenimientodeedificios.

‐ Electrónica

‐ Electricidad

‐ Fríoyclimatización

‐ Marketingaplicado.

‐ Desarrollolocal.

‐ Legislaciónyrelacioneslaborales

‐ Aplicacionesinformáticas.

‐ Idiomas.

‐ Hosteleríayturismo.

‐ SaludlaboralyPrevenciónderiesgoslaborales

‐ Temariodeoposiciones

CiclosformativasBilingües

Públicoengeneral

PrivadaNoreglada

Cursosprivados Públicoengeneral

Empresas Ocupados

InstitucionesPrivadas Públicoespecífico

PúblicaNoreglada

Formaciónparaelempleo Desempleados

Formaciónparaelempleo Ocupados

FundaciónTripartitaparalaFormaciónenelEmpleo

Ocupados

EntidadespúblicasFuncionariosOtroscolectivos

OtrasInstitucionesPúblicas

FuncionariosPúblicoengeneral

(Cuadro2)

CERTIFICADOSDEPROFESIONALIDAD

FormaciónOcupacionalCanaria,FOCANS.L/Sede:BravoMurillo,38‐GranCanaria

Acreditaciones2013

EOCI10 Fontanero

ELEE0109 MontajeyMantenimientodeInstalacionesEléctricasdeBajaTensión

IMAI0108 OperacionesdeFontaneríayCalefacción‐ClimatizaciónDomestica

IMAR0108 MontajeyMantenimientodeInstalacionesFrigoríficas

IMAR0208 MontajeyMantenimientodeInstalacionesdeClimatizaciónyVentilación‐Extracción

ENAE0108 MontajeyMantenimientodeInstalacionesSolaresFotovoltaicas


ENAE0208 MontajeyMantenimientodeInstalacionesSolaresTérmicas

IFCT0309 MontajeyReparacióndeSistemasMicroinformáticos



Acreditaciones2014(pendientesresolución)

ELES0108 MontajeyMantenimientodeInfraestructurasdeTelecomunicacionesenedificios

SSCE0110 DocenciadelaFormaciónOrofesionalparaelEmpleo

FormaciónOcupacionalCanaria,FOCANS.L/Sede:JuanPabloII,30‐Tenerife

Acreditaciones2013

SSCF10 DocenciadelaFormaciónProfesionalparaelempleo

ADGD0308 ActividadesenGestiónAdministrativa

ADGG0208 ActividadesAdministrativasenlaRelaciónconelCliente

ADGD0108 GestiónContableyGestiónAdministrativaparaAuditoría

ADGD0208 GestiónIntegradadeRecursosHumanos

HOTR0209 Sumilleria

HOTR0508 ServiciosdeBaryCafetería

HOTR0608 ServiciosdeRestaurante

HOTR0208 OperacionesbásicasdeRestauranteyBar

ENAE0108 MontajesyMantenimientodeInstalacionesSolaresFotovoltaicas.

ENAE0208 MontajesymanteniminetodeSolarestérmicas

Acreditaciones2014(pendientesresolución)


ADGD0210 CreaciónyGestióndeEmpresas

SSCB0110 Dinamización,ProgramaciónyDesarrollodeaccionesculturales

IMAI0108 OperacionesdeFontaneríayCalefacción‐ClimatizaciónDomestica

IMAR0108 MontajeyMantenimientodeInstalacionesFrigoríficas

IMAR0208 MontajeyMantenimientodeInstalacionesdeClimatizaciónyVentilación‐Extracción

FormaciónOcupacionalCanaria,FOCANS.L/Sede:Mástil23‐25‐Lanzarote

Acreditaciones2013

IMPP0208 ServiciosEstéticosdeHigiene,DepilaciónyMaquillaje

IMPQ0208 Peluquería

AFDP0209 SocorrismoenEspaciosAcuáticosNaturales

AFDP0109 SocorrismosenInstalacionesAcuáticas

IFCT0209 SistemasMicroinformáticos

IFCT0309 MontajeyReparacióndeSistemasMicroinformáticos

ADGG0408 OperacionesAuxiliaresdeServiciosAdministrativosyGenerales

HOTG0208 VentadeProductosyServiciosTurísticos

ADGG0208 ActividadesAdministrativasenlaRelaciónconelCliente

SANC70 TécnicoenPsicomotricidad

ADGD0208 GestiónIntegradadeRecursosHumanos

ARGD10 TécnicoenAuxiliarenDiseñoGráfico

IFCT0108 OperacionesAuxiliaresdeMontajeyMantenimientodeSistemasMicroinformáticos

SEAG0108 GestióndeResiduosUrbanoseIndustriales

Formació

SSCS03EX

SSCS010

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ADGD020

ADGG040

ENAE020

ENAE010

ELEM011

ADGD021

HOTR050

HOTR060

HOTR020

SSCB020

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SSCS020

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11..33..CCeerrttiiffiiccaacciioonneesseemmpprreessaarriiaalleess

Entre losproyectos y certificacionesquemantieney renueva el InstitutoFOCAN enprodeunamejora en lacalidadeducativaseencuentran:

SistemadeGestiónIntegradoCalidadyMedioAmbiente

El incremento de la competitividad detectada en el sector de la enseñanza y en particular, su incidencia enCanarias, así como el aumentode la demanda en lamejora en elmercado, ha impulsado a laDirecciónde laempresaenlaapuestaporlaCalidadyelMedioambiente,desarrollando,implantandoymanteniendoaldíasuSistemadeGestiónIntegradopor:

ISO9001:2008SistemasdeGestióndeCalidad

ISO14001:2004SistemadeGestiónMedioambiental

EMAS:ReglamentoEuropeoenEcogestiónyEcoauditoría.

ExcelenciaEuropeaEmpresarial–EFQM300+

Asimismoyenprodelamejoradelosserviciosqueofrece,tambiénestácertificadoenModeloEFQM300+,elcualsebasaenlapremisa:

"La satisfacción del cliente, la satisfacción de los empleados y un impactopositivo en la sociedad se consiguenmedianteel liderazgoenpolíticayestrategia,unaacertadagestióndepersonal,elusoeficientede losrecursosyunaadecuadadefinicióndelosprocesos,loqueconducefinalmentealaexcelenciadelosresultadosempresariales".

SímbolodeAccesibilidad.

LaorganizacióndisponedelaConcesióndelSímbolodeAccesibilidadentodossuscentros,habiendorealizadolasactuacionesnecesariasparaadaptarsusinstalacionesalcumplimientodelaLey8/1995deAccesibilidadySupresión. Es por ello que cuenta conmedios como: con rampade acceso; plataforma eléctrica para sillasderuedas;aseosadaptadosyascensor.

Gestióndelainnovación

ElInstitutoFOCANposeeentresuplantillaaGestoresdelaInnovación,loscualesestáncapacitadosparallevaracabounproyectoinnovadordecualquiertipo,mediantelabúsquedadela“idea”yestudiodelaviabilidad,segenera un proyecto con toda la documentación necesaria para ser implementado. En general se fomenta elespírituinnovadortannecesariohoyendíaenlasempresas.



22..MMEEDDIIDDAASS

MEDIDA1:

FORMACIÓNDESTINADAALAOBTENCIÓNDECERTIFICADOSDEPROFESIONALIDAD.

CorrespondenciaconlamedidadelaEEEJ:

Medida 1‐ Extender los programas formativos dirigidos a la obtención de Certificados deProfesionalidad

Tipodemedida:

Propiadelaentidad

Líneadeactuación:

Formación

MediosMateriales:

Aulas totalmente equipadas con los medios materiales, informáticos y de comunicaciónadecuadosparacadaunodelosCertificadosdeProfesionalidadacreditadaos.

MediosHumanos:

Personal administrativo, técnico y docente con titulación, experiencia y formación acreditadaquegestionará,supervisaráyapoyarálacorrectaejecucióndelasaccionesformativas.

Beneficiarios:

Indeterminado

Esta medida persigue incrementar la oferta sobre formación certificable mediante la puesta en marcha deaccionesformativasvinculadasalaobtencióndecertificadosdeprofesionalidad.

Las actuaciones programadas contemplan no solo la oferta de formación para la obtención del certificado deprofesionalidadcompletosinotambién larealizacióndeaccionesformativasrelativasaMódulosFormativosyUnidadesFormativasqueconformanlosCertificadosdeProfesionalidad,paralaobtencióndeunaacreditaciónparcial acumulable.De estamanera se pretende facilitar el acceso a formación acreditable de personas tantodesempleadascomoocupadas.

Esta medida contempla la oferta de formación vinculada a la obtención de certificados de profesionalidadtambiénbajomodalidadTeleformación.



MEDIDA2:

FORMACIÓNCONCOMPROMISODECONTRATACIÓN


Medida1‐Extenderlosprogramasformativosconcompromisodecontratación

Tipodemedida:

Propiadelaentidad

Líneadeactuación:

Formación

MediosMateriales:

BasesdedatosdeempresascolaboradorasenfuncióndelasespecialidadesdecadaCertificadodeProfesionalidadacreditado.

MediosHumanos:

Personal administrativo y técnico con titulación, experiencia y formación acreditada quegestionará,supervisaráyapoyarálacorrectaejecucióndelasaccionesformativas.

Beneficiarios:

Indeterminado

Estamedidapersigueincrementarlainsercióndelosjóvenesdesdelos16alos25años,ampliandoestelímitehastalos30años,mientraslatasadedesempleonossituépordebajodel15%yqueprovenganprincipalmentedelossectoreseconómicosdelaconstrucciónodelosserviciosyquecarezcandeformación.

Lafinalidaddeestetipodecontratacióneslaincorporacióndeformarápidayeficientedeestoscolectivos,paraquepuedantrabajaryformarsealmismotiempobajolaacreditaciónenunaprofesión.Estamedidacontemplalaoferta de formación vinculada a la obtención de la cualificación profesionalidad también bajo modalidad deteleformaciónodistancia.



MEDIDA3:

PROPORCIONARPROGRAMASDEPRÁCTICASENEMPRESAENELAMBITODELAFORMACIÓNREGLADA


Medida 24‐ Extender la articulación de programas de prácticas en empresas vinculadas a laobtencióndeltítuloacadémicooprofesionaldurantelosúltimosañosdelosestudios.

Tipodemedida:

Propiadelaentidad

Líneadeactuación:

Formación

MediosMateriales:

Basesdedatosconreferenciasdeempresascolaboradorasparalasprácticasdelosalumnos/asdeenseñanzasregladas(FCT)

MediosHumanos:

Personal administrativo y técnico con titulación, experiencia y formación acreditada quegestionará,supervisaráyapoyarálacorrectaejecucióndelasprácticasenempresas.

Beneficiarios:

Indeterminado

Estamedidapersigueincrementarlaadecuacióndelaformacióndelosjóvenesalosrequerimientosdequienesofrecen empleo, a través de la capacitación de los conocimientos y habilidades necesarias para encontrar suespacio en el ámbito laboral y la oferta de nuestra experiencia en el ámbito de enseñanza reglada para labúsquedadeempresasquefacilitenlasprácticas.



MEDIDA4:

GESTIONDENUESTRAPROPIAAGENCIADECOLOCACIÓN


Medida 85‐ Impulsar la colaboraciónpúblico‐privada con las agenciasde colocaciónylasempresasderecolocaciónensucalidaddeentidadescolaboradorasdelosServiciosPúblicosdeEmpleo,conelobjetivodeaumentarlaeficaciayeficienciadelosserviciosdeintermediación

Tipodemedida:

Portalesdeempleo

Líneadeactuación:

Colaboraciónpúblico‐privadaenlabúsquedadeunpuestodetrabajo

MediosMateriales:

El InstitutoFOCAN está autorizado como agencia de colocación por el servicio Canario deEmpleobajoelnº0500000026.

Atravésdeellarealizamosactividadesdeintermediaciónlaboralparaproporcionaralusuariouna oferta de empleo adecuado a su perfil profesional y sus características y facilitar a losempleadoresunabolsadecandidatosadecuadaasusnecesidadesyrequerimientos.

MediosHumanos:

Personal con titulación, experiencia y formación acreditada que gestionará, supervisará yapoyarálosserviciosdeintermediación.

Beneficiarios:

Indeterminado

Estamedidapersigueestrecharlacolaboraciónconestasentidades,parasumarlosesfuerzosenlabúsquedadepuestosdetrabajo,através:

Atendera lossolicitantesdeempleoy lasofertas.Crearpáginasdecontenido.Llevaruncontrolmedianteunaagenda.Cargararchivoseinformesygestionarlawebpública.Registrarlasofertastantodeempresascomodesolicitantes, actualizando las inscripciones para satisfacer las necesidades del mercado laboral existente,realizando actividades de intermediación laboral, facilitando a los empleadores el perfil de trabajador másadecuadoasusrequerimientosynecesidades,valorandolosperfiles,aptitudes,cualificacionesyconocimientosprofesionales de las personas que requieren nuestros servicios para la búsqueda de empleo.

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