plan acadÉmico de mejora continua agosto 2011 – julio 2012 secretaria de educaciÓn media...
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PLAN ACADÉMICO DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO 2011 – JULIO 2012
SECRETARIA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIORDIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLOGICA AGROPECUARIA
SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIORCENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO AGROPECUARIO No 206
“GRAL. LÁZARO CÁRDENAS DEL RÍO”
Carretera Torreón- Mieleras KM 3EJ. Manantial, Mpio de Matamoros Coah..Tel.87-15-96-04.05
Agosto 2011 1
Paginas1. Normativa aplicable………………………………………………………………………. 3
2. Diagnóstico……………………………………………………………………………………. 4-6
3. Identificación de prioridades…………………………………………………………. 7-8
4. Programas de mejora…………………………………………………………………….. 9-16
5. Organización………………………………………………………………………………….. 17-24
6. Recursos………………………………………………………………………………………… 25-27
7. Aprobación del documento y control de revisiones……………………….. 28
2.-CONTENIDO
2
3.-NORMATIVA APLICABLE
3
Acuerdo número 442 por el que se establece el Sistema Nacional de Bachillerato (SNB) en la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS)
Acuerdo número 444, en el cual se establecen las competencias que caracterizan al Marco Curricular Común (MCC) del SNB
Programa Sectorial de Educación 2007‐2012.
Manual de operación para evaluar a los planteles que solicitan ingresar al SNB
4.-DIAGNOSTICO
El plantel de El Manantial inició sus funciones en agosto de 1988 con un total de 47 alumnos. Ofertando la carrera de técnico agropecuario, la cual en la actualidad se continua impartiendo.El plantel está ubicado en el ejido El Manantial municipio de Matamoros, por la carretera Torreón - Mieleras a 15 km de la ciudad de Torreón, Coahuila y a 18 km de la ciudad de Matamoros, Coahuila colinda al norte con el ejido Santo Niño Aguanaval (2000 habitantes), al sur con el ejido Noacan (450 habitantes), al este con el ejido Mieleras (1100 habitantes), al oeste con la pequeña propiedad Tierra Blanca siendo su principal actividad económica la agricultura y la practica pecuaria.
Municipios De Durango Municipios De Coahuila 1.Lerdo 11.-Matamoros2.Gómez Palacio 12.- San Pedro3.Mapimi 13.- Torreón4.Nazas 14.- Viesca5.Rodeo 15.- Francisco I. Madero6.Tlahualilo7.Simón Bolívar8.San Juan De Guadalupe9.San Luis Del Cordero10.San Pedro Del Gallo
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4.-DIAGNOSTICO
La Relación de distancia y tiempo de transporte con los municipios circunvecinos es la siguiente:
MUNICIPIODISTANCIA AL
PLANTELTIEMPO DE
TRANSPORTE
Manantial 0 km 2 minutos
Santo Niño Aguanaval 7 km 10 minutos
Nuevo Mieleras 8 km 12 minutos
Noacan 5 km 5 minutos
Mieleras 12 km 12 minutos
Arenales 15 km 15 minutos
Torreón 25 km 25 minutos
Matamoros 12 km 30 minutos
La Joya 17 km 25 minutos
El Dólar 5 km 10 minutos
El Pacífico 8 km 20 minutos
La Perla 18 km 30 minutos
Tejaban de la Rosita 15 km 40 minutos
Margaritas 15 km 40 minutos
Tejaban del Esfuerzo 15 km 40 minutos
San Miguel del Alto del Palomillo
13 km 12 minutos
San Julián 6 km 10 minutos
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4.-DIAGNOSTICO
Información de la CarreraEl plantel oferta la carrera de Técnico Agropecuario, la cual ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante aplicar los principios básicos de la agricultura, ganadería y agroindustrias con amplios conocimientos técnicos en las actividades rutinarias y no rutinarias, logrando así desarrollar las competencias para investigar el desarrollo sustentable, practicar la agricultura, manejar especies pecuarias, obtener conservas alimenticias y consultar y gestionar el ambiente. Sin embargo de acuerdo a los resultados del Análisis Situacional de Trabajo realizado a principios de 2010, se determinó que es necesario establecer la carrera de Agronegocios. La cual ha sido autorizada por las instancias correspondientes de acuerdo al oficio DT/1214/2010. Logrando así alcanzar los estándares requeridos para ser una institución que de cobertura a la demanda de servicios educativos en el nivel de bachillerato con calidad y pertinencia.
Comportamiento de la MatriculaA continuación se muestra el comportamiento de la matricula escolar a partir del ciclo escolar 2005 – 2006 hasta el ciclo actual.
Gráfica No.1 Comportamiento de la matricula(Población a inicio del ciclo escolar)
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5.-IDENTIFICACION DE PRIORIDADES
Eficiencia Terminal, Reprobación y DeserciónEn la siguiente gráfica se observa el porcentaje de
deserción en el ciclo escolar anterior y actual.
Gráfica No.2 Eficiencia Terminal(Periodo 2010-2011 proyectado)
El comportamiento del índice de reprobación de los dos últimos ciclos han sido como se muestra en la siguiente gráfica.
Gráfica No.3 Reprobación(Periodo 2010-2011 proyectado)
7
5.-IDENTIFICACION DE PRIORIDADES
La deserción se reflejó de la siguiente manera.
Gráfica No.4 Deserción(Periodo 2010-2011 proyectado)
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6.- PROGRAMA DE MEJORA
Nombre de la prioridad: Deserción total
Nombre del programa: Desarrollo Estratégico para la mejora de los procesos escolares y su eficiencia interna
Objetivo del programa: Mejorar las estrategias para el enriquecimiento de los procesos de aprendizaje que repercutan en la disminución de la deserción
META DE MEJORA LINEA DE ACCION RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
Fortalecimiento del programa de tutorías
Aplicar el programa de tutorías de acuerdo a la identificación de alumnos en riesgo
Subdirección Técnica, Depto. Académico y de competencias, academia, docentes
Agosto 2011- Enero 2012
Canalizar a los estudiantes identificados para ser atendidos por especialistas
Subdirección Técnica, docentes, tutores, asesores, Depto. Académico y de competencias, oficina de orientación educativa
Agosto 2011 – Enero 2012
Reunión de padres de familia
para seguimiento de los
alumnos
Subdirección Técnica, Depto. Académico y de competencias, academia, docentes, padres de familia
Agosto 2012Septiembre 2012
Octubre 2012Noviembre 2012
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6.- PROGRAMA DE MEJORA
META DE MEJORA LINEA DE ACCION RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
Aplicación de los esquemas de
planeación y seguimiento
Reunión de planeación, seguimiento y evaluación.
Dirección, Subdirecciones, Departamentos
Agosto 2012Octubre 2012
Noviembre 2012
Reuniones de academia de planeación, seguimiento y evaluación.
Subdirección Técnica, Consejo Técnico Académico, Academia, Depto. Académico y de Competencias
Agosto 2012Octubre 2012
Noviembre 2012
Elaborar, aplicar y dar
seguimiento secuencias
didácticas
Subdirección Técnica, Academia, Consejo Técnico Académico, Comité de Evaluación de Secuencias Didácticas
Agosto 2011 – Enero 2012
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6.- PROGRAMA DE MEJORA
Nombre de la prioridad: Infraestructura y equipamiento del plantel
Nombre del programa: Fortalecimiento de la infraestructura y equipamiento del plantel
Objetivo del programa: Atender las necesidades de equipamiento e infraestructura que permitan consolidar los procesos de enseñanza aprendizaje
META DE MEJORA LINEA DE ACCION RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
Fortalecimiento de
equipamiento para el desarrollo
de los aprendizajes en aula y
laboratorios
Gestionar ante dependencias
públicas los apoyos para la
adquisición de butacas
Dirección, Depto. de
Vinculación
Agosto 2012
Gestionar ante el gobierno
municipal y del estado la
construcción de un aula
Dirección, Depto. de
vinculación
Octubre 2012
Gestión ante por medio del
de Enlace Operativo en
Coahuila
la construcción de el cerco
perimetral de la institución
Dirección, Depto de
planeación, Subdirección
Administrativa, Depto. de
Recursos materiales,
Oficina de Infraestructura
física y equipamiento
Octubre 2012
11
6.- PROGRAMA DE MEJORA
Nombre de la prioridad: Capacitación docente
Nombre del programa: Enriquecimiento de la práctica docente a través de una formación continua dentro del contexto de la Reforma Integral de la Educación Media Superior RIEMS
Objetivo del programa: Atender las necesidades de formación docente dentro de nuestra institución basados en el nuevo contexto de la RIEMS
META DE MEJORA LINEA DE ACCION RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
Promover la actualización tecnológica y
académica para el mejoramiento de la
practica docente
Curso taller de formación de tutores. Subdirección Técnica, Consejo
Técnico Académico, Academia,
Depto. Académico y de
Competencias, Depto. de Formación
docente
Agosto 2012
Diplomado de PROFORDEMS Subdirección Técnica, Consejo
Técnico Académico, Academia,
Depto. Académico y de
Competencias, ANUIES - UA de C –
U.A.L.
Agosto 2011 – Enero 2012
Curso-taller de actualización en la
elaboración de secuencias didácticas
Subdirección Técnica, Consejo
Técnico Académico, Academia,
Depto. Académico y de
Competencias, Depto. de Formación
docente
Agosto 2012
Curso taller para la elaboración de
reactivos Tipo PISA, Examen Ceneval
Subdirección Técnica, Consejo
Técnico Académico, Academia,
Depto. Académico y de
Competencias, Depto. de Formación
docente
Agosto 2012
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6.- PROGRAMA DE MEJORA
Nombre de la prioridad: Vinculación con el sector Productivo
Nombre del programa: Vincular los aprendizajes a través de iniciativas empresariales que permitan la aplicación de los conocimientos en instituciones del sector laboral o en un grado superior de estudio
Objetivo del programa: Lograr que nuestros alumnos encuentren oportunidades en sectores laborales o de educación
META DE MEJORA LINEA DE ACCION RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
Establecimiento de acuerdos
de colaboración con el sector
productivo o del sector
educativo enfocados a
incentivar a los estudiantes a
través de oportunidades
Establecer acuerdos de
colaboración
Dirección, Subdirección
Técnica, Depto. de
Vinculación
U.A.A.A.N.
Septiembre 2012
Aplicación del programa de
orientación educativa
Operar el programa de
orientación educativa
Subdirección Técnica,
Servicios Escolares,
Depto. Académico y de
competencias,
academia, docentes,
oficina de Orientación
educativa
Agosto 2011 – Enero 2012
13
6.- PROGRAMA DE MEJORA
META DE MEJORA LINEA DE ACCION RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
Fortalecimiento del programa
de seguimiento de egresados
Establecer compromisos y
toma de decisiones de
acuerdo a los resultados de
los análisis de un diagnostico
de orientación educativa y
vocacional
Subdirección Técnica,
Servicios Escolares,
Depto. Académico y de
competencias,
academia, docentes,
oficina de Orientación
educativa
Agosto 2011
Seguimiento de egresadosSubdirección Técnica,
Servicios Escolares,
Depto. Académico y de
competencias,
academia, docentes,
oficina de Orientación
educativa
Julio 2011
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6.- PROGRAMA DE MEJORA
Nombre de la prioridad: Iniciativa de aprendizaje
Nombre del programa: Generación de Iniciativas que mejoren el aprendizaje de nuestros alumnos
Objetivo del programa: Mejorar los aprendizajes a través de iniciativas que contribuyan a la educación
META DE MEJORA LINEA DE ACCION RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
Definir iniciativas que
contribuyan a la mejora del
aprendizaje
Apertura de grupos para
enseñanza abierta
Subdirección Técnica,
Servicios Escolares,
Depto. Académico y de
competencias, academia,
docentes
Febrero 2011
Horas extraordinarias de
asesoría académicaAgosto 2011 – Enero 2012
Análisis de resultados de la
prueba enlace Noviembre 2011
Curso de fortalecimiento de
deficiencias en las
habilidades verbal y
matemáticas
Agosto 2011 – Enero 2012
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6.- PROGRAMA DE MEJORA
Nombre de la prioridad: Transparencia escolar
Nombre del programa: Transparencia y rendición de cuentas
Objetivo del programa: Permitir que la autoridades, comunidad escolar y sociedad en general tengan una radiografía de los procesos que se presentan dentro de la institución
META DE MEJORA LINEA DE ACCION RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO
Desarrollo y seguimiento del
Programa de Transparencia y
rendición de cuentas
Aplicar el Buzón de Quejas y
Sugerencias, dar seguimiento
a través del comité
Director, Subdirección
Técnica, Depto. de
Servicios escolares,
Comité de transparencia
y rendición de cuentas,
oficina de orientación
educativa
Agosto 2011 – Enero 2012
Exposición de la rendición
de cuentas al público en
general
Director, Subdirectores y
jefes de depto. Noviembre 2011
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7.- ORGANIZACION
Nombre del programa: Fortalecimiento del programa de tutorías
ACTIVIDADES RESPONABLECICLO ESCOLAR 2011- 2012
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Aplicar el programa
de tutorías de
acuerdo a la
identificación de
alumnos en riesgo
Subdirección Técnica,
Depto. Académico y
de competencias,
academia, docentes
x x x x x x x x X x X
Canalizar a los
estudiantes
identificados para ser
atendidos por
especialistas
Subdirección Técnica,
docentes, tutores,
asesores, Depto.
Académico y de
competencias, oficina
de orientación
educativa
x x x x x x x x X x x
Reunión de padres de
familia para
seguimiento de los
alumnos
Subdirección Técnica,
Depto. Académico y
de competencias,
academia, docentes,
padres de familia
x x x x x x
LINEA DE ACCION 1: Desarrollo Estratégico para la mejora de los procesos escolares y su eficiencia interna
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7.- ORGANIZACION
Nombre del programa: Aplicación de los esquemas de planeación y seguimiento
LINEA DE ACCION 1: Desarrollo Estratégico para la mejora de los procesos escolares y su eficiencia interna
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ACTIVIDADES RESPONABLECICLO ESCOLAR 2011- 2012
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Reunión de
planeación,
seguimiento y
evaluación.
Dirección,
Subdirecciones,
Departamentos x x X x x x
Reuniones de
academia de
planeación,
seguimiento y
evaluación.
Subdirección Técnica,
Consejo Técnico
Académico,
Academia, Depto.
Académico y de
Competencias
x x x x x x X
Elaborar, aplicar y dar
seguimiento
secuencias didácticas
Subdirección Técnica,
Academia, Consejo
Técnico Académico,
Comité de Evaluación
de Secuencias
Didácticas
x x x x x x x x x x x
7.- ORGANIZACION
Nombre del programa: Fortalecimiento de la infraestructura y equipamiento del plantel
LINEA DE ACCION 1: Fortalecimiento de equipamiento para el desarrollo de los aprendizajes en aula y laboratorios
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ACTIVIDADES RESPONABLECICLO ESCOLAR 2011- 2012
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Gestionar ante
dependencias
públicas los apoyos
para la adquisición de
butacas
Dirección, Depto. de
Vinculación
X x
Gestionar ante el
gobierno municipal y
del estado la
construcción de un
aula
Dirección, Depto. de
vinculación
X
Gestión ante la DGETA por medio del la Subdirección de Enlace Operativo en Coahuila la construcción de el cerco perimetral de la institución
Dirección, Depto de planeación, Subdirección Administrativa, Depto. de Recursos materiales, Oficina de Infraestructura física y equipamiento
x
7.- ORGANIZACION
Nombre del programa: Enriquecimiento de la práctica docente a través de una formación continua dentro del contexto de la Reforma Integral de la Educación Media Superior RIEMS
LINEA DE ACCION 1: Promover la actualización tecnológica y académica para el mejoramiento de la practica docente
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ACTIVIDADES RESPONABLECICLO ESCOLAR 2011- 2012
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Curso taller de formación de tutores.
Subdirección Técnica, Consejo Técnico Académico, Academia, Depto. Académico y de Competencias, Depto. de Formación docente
X X
Diplomado de PROFORDEMS
Subdirección Técnica, Consejo Técnico Académico, Academia, Depto. Académico y de Competencias, ANUIES - UA de C – U.A.L.
X X X X X X X X X
Curso-taller de actualización en la elaboración de secuencias didácticas
Subdirección Técnica, Consejo Técnico Académico, Academia, Depto. Académico y de Competencias, Depto. de Formación docente
X X
Curso taller para la elaboración de reactivos Tipo PISA, Examen Ceneval
Subdirección Técnica, Consejo Técnico Académico, Academia, Depto. Académico y de Competencias, Depto. de Formación docente
X X
7.- ORGANIZACION
Nombre del programa: Vincular los aprendizajes a través de iniciativas empresariales que permitan la aplicación de los conocimientos en instituciones del sector laboral o en un grado superior de estudio .
LINEA DE ACCION 1: Establecimiento de acuerdos de colaboración con el sector productivo o del sector educativo enfocados a incentivar a los estudiantes a través de oportunidades
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ACTIVIDADES RESPONABLECICLO ESCOLAR 2011- 2012
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Establecer acuerdos de
colaboración
Dirección, Subdirección
Técnica, Depto. de
Vinculación
U.A.A.A.N.
x x
Operar el programa de
orientación educativa
Subdirección Técnica,
Servicios Escolares, Depto.
Académico y de
competencias, academia,
docentes, oficina de
Orientación educativa
x x x x x x x x x x x
7.- ORGANIZACION
Nombre del programa: Vincular los aprendizajes a través de iniciativas empresariales que permitan la aplicación de los conocimientos en instituciones del sector laboral o en un grado superior de estudio .
LINEA DE ACCION 1: Fortalecimiento del programa de seguimiento de egresados
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ACTIVIDADES RESPONABLECICLO ESCOLAR 2011- 2012
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Establecer compromisos y
toma de decisiones de
acuerdo a los resultados
de los análisis de un
diagnostico de orientación
educativa y vocacional
Subdirección Técnica,
Servicios Escolares, Depto.
Académico y de
competencias, academia,
docentes, oficina de
Orientación educativa
X X
Seguimiento de egresados
Subdirección Técnica,
Servicios Escolares, Depto.
Académico y de
competencias, academia,
docentes, oficina de
Orientación educativa
X
Simulacros y análisis de resultados de la prueba
enlace X X X
Curso de fortalecimiento de deficiencias en las habilidades verbal y
matemáticas X X X X X X X X X X
7.- ORGANIZACION
Nombre del programa: Generación de Iniciativas que mejoren el aprendizaje de nuestros alumnos
LINEA DE ACCION 1: Definir iniciativas que contribuyan a la mejora del aprendizaje
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ACTIVIDADES RESPONABLECICLO ESCOLAR 2011- 2012
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Apertura de grupos para
enseñanza abierta Subdirección Técnica,
Servicios Escolares, Depto.
Académico y de
competencias, academia,
docentes
X
Horas extraordinarias de
asesoría académicax x x x x x x x x
7.- ORGANIZACION
Nombre del programa: Transparencia y rendición de cuentas
LINEA DE ACCION 1:Desarrollo y seguimiento del Programa de Transparencia y rendición de cuentas
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ACTIVIDADES RESPONABLECICLO ESCOLAR 2011- 2012
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Aplicar el Buzón de Quejas
y Sugerencias, dar
seguimiento a través del
comité
Director, Subdirección
Técnica, Depto. de Servicios
escolares, Comité de
transparencia y rendición de
cuentas, oficina de
orientación educativa
X X X X X X X X X X
Exposición de la rendición
de cuentas al público en
general
Director, Subdirectores y
jefes de depto. X
8.- RECURSOS
Infraestructura La infraestructura del plantel está compuesta como se describe a continuación:
ESPACIO
OBRA EQUIPAMIENTO
BUENO REGULAR MALO BUENO REGULAR MALO
I. AULAS
Aula 1 X X
Aula 2 X X
Aula 3 X X
SUBTOTAL 0 0 3 0 0 3
V. OFICINAS
Sala de Usos Múltiples
X
SUBTOTAL 1 0 0 0 0 0
VI. GENERALES
Sanitarios X X
Canchas X X
SUBTOTAL 0 2 0 0 0 2
TOTAL 1 2 3 0 0 5
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8.- RECURSOS
Competencias DocentesA inicio de semestre se llevan a cabo cursos de actualización docente, los cuales se efectuaban en las instalaciones del plantel, este semestre la UTT prestó sus instalaciones permitiendo que el curso se desarrollara con los elementos necesarios para el mismo. Actualmente de los 32 docentes adscritos al plantel:
•5 docentes concluyeron el curso en la Universidad Autónoma de Coahuila (UA de C), durante el periodo comprendido del mes de mayo de 2010 a febrero de 2011, como parte de la Segunda Generación.•3 docentes se encuentran recursando en la Universidad Autónoma de la Laguna (UAL).•1 docente se encuentran tomando el curso en la Universidad Autónoma de Coahuila (UA de C), iniciando el mes de Agosto de 2011.•1 docentes (nuevo ingreso) tienen en trámite su clave presupuestal, por lo cual no fueron aceptados por el sistema.•1 docente certificado (QFB. Griselda del Carmen Alejo García).•4 docentes en el Diplomado de Construye-T.•1 docente en el Diplomado del Pequeño Comercio.•2 docentes en Diplomado de Situaciones de riesgo.•12 docentes asistieron a distintos cursos otorgados por la Secretaria de Economía.•2 docentes asistieron al Curso-Taller de Liderazgo para el Siglo XXI.• 2 docentes asistieron al Curso-Taller deNormas Especificas para los Servidores Escolares.
Contenidos AcadémicosSe llevaron a cabo dos reuniones en Agosto 2010 – Enero 2011
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Recursos HumanosEl plantel cuenta con una plantilla compuesta por 28 docentes, 1 técnico bachiller y 7 administrativos.Del personal docente con el que se cuenta el 96.55% está titulado, de estos el 3.44% posee un doctorado, y el
10.34% una maestría.
8.- RECURSOS
Vinculación con el Sector Productivo
Actualmente se cuenta solamente con un acuerdo de colaboración, y se tienen dos en espera. Los datos de estos acuerdos se presentan a continuación:EMPRESA: I.T.A. No. 10PERIODO: 10 de enero de 2011 a 30 de noviembre de 2011BENEFICIOS: Formación de profesionistas capaces de trabajar en proyectos de investigación. Proporcionar servicios educativos que contribuyan con la formación de personal docente.VALIDACIÓN: Convenio firmado por director del I.T.A. No. 10 y director del C.B.T.a. No. 206.EMPRESA: U.A.A.A.N.PERIODO: Proceso de aprobaciónBENEFICIOS: Promover y dirigir las actividades de vinculación con otras instituciones. Capacitación en el PER.VALIDACIÓN: Convenio firmado por el Responsable de Proyectos de la U.A.A.A.N. Dr. Juventino Morales Vázquez, el Jefe de la B.E.D.R. No. 33 Ing. Víctor Hugo García Ávila y encargado del C.B.T.a. No.206 Lic. Juan López
Alonso
Seguimiento de Egresados
En la generación 2008 – 2011 egresaron 34, de estos 23 se matricularon en alguna instituciónde educación superior y 11 se incorporaron al mercado laboral.En la generación 2007 – 2010 egresaron 35 alumnos, 21 se matricularon en alguna institución de
educación superior y 6 se incorporaron al mercado laboral.
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9.- APROBACIÓN DEL DOCUMENTO Y CONTROL DE REVISIONES
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Nombre completo y cargo Firma Fecha
Elaboró Lic. José Antonio Domínguez B., Jefe del Depto. De Planeación y Desarrollo, Ing. Humberto Rocha Guzmán, Subdirector Administrativo, Ing. Víctor Manuel Ramírez Cháirez, Jefe del Departamento Académico y de Competencias. M.C. Jaime Rolando Mejía Lugo, Subdirector Técnico
Reviso M. C. Jaime Rolando Mejía Lugo
Aprobó Lic. Juan López Alonso
Aprobación del PAMC
Control de revisiones
No de revisión
Fecha de revisión Consideraciones del cambio en el documento
01
02
03