http://www.google.com.pe/imgres?imgurl=http://i257.photobucket.com/albums/hh212/elec_fotos/profesor.jpg&imgrefurl=http://www.forometropolis.com/foro/showthread.php%3Ft%3D6385&usg=__qaiQ1vz3xqZsJbsC9YEKeEK0DwQ=&h=274&w=400&sz=16&hl=es&start=27&itbs=1&tbnid=7nOK7GGa8jP2NM:&tbnh=85&tbnw=124&prev=/images%3Fq%3Dprofesor%26start%3D20%26hl%3Des%26sa%3DN%26gbv%3D2%26ndsp%3D20%26tbs%3Disch:1

Interés por llevar la delantera y dirigir mediante la competencia

Ser responsable y digno de confianza trabajar arduamente

• Consiste en llevarse bien con la gente.

Estabilidad emocional .

Tener autocontrol .

Cambiar y probar nuevas cosas.

Se mantiene excelente relaciones humanas con el grupo.

Se esta actualizando en los temas de interés.

Es la cabeza y responsable frentea otros directrices.

Se da sentido humano a la administración

Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.

La persona líder construye el ser persona

Se tiene demasiado responsabilidades.

Quita mucho tiempo personal.

Ser responsable cuando un miembrocomete un error.

Se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.

Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.

Se esta a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.

Existe por la autoridad.

Considera la autoridad un privilegio de mando

Inspira miedo.

Sabe como se hacen las cosas.

Le dice a uno: ¡Vayan!.

Maneja a las personas como fichas.

Llega a tiempo.

Asigna las tareas.

Existen por la buena voluntad

Considera la autoridad un privilegio de servicioInspira confianza

Enseña como hacer las cosas

Le dice a uno: ¡Vayan!

No trata a las personas como cosas

Llega antes

Da el ejemplo