perfiles de puesto del personal integrante de los …
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PERFILES DE PUESTO DEL
PERSONAL INTEGRANTE DE
LOS JUZGADOS LABORALES
DEL PODER JUDICIAL DEL
ESTADO DE TLAXCALA.
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PERFIL DE PUESTO.
CARGO: JUEZ (A) LABORAL
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Tener título de licenciatura en derecho y contar con cedula
profesional.
COMPETENCIAS: Cognitivas. Equivalen al saber:
• La nueva legislación nacional laboral en su parte
adjetiva y sustantiva.
• La normativa internacional en materia laboral.
• Los principios del proceso del derecho del trabajo
(realidad, inmediación, inmediatez, continuidad,
celeridad, veracidad, concentración, economía y
sencillez procesal).
• El procedimiento conciliatorio en el sistema de justicia
laboral en el ámbito jurisdiccional.
• Derechos humanos, equidad de género e
interseccionalidad.
• Transparencia y protección de datos personales.
• Obligaciones correspondientes en materia de archivo.
Instrumentales. Corresponden al saber hacer en la
ejecución de sus funciones:
• Identificación y delimitación de la controversia.
• Valoración de la prueba y establecimiento de los hechos.
• Evaluación de los intereses de las partes.
• Interpretación y aplicación del derecho.
• Ejercicio apropiado de la retórica judicial.
• Aplicación de Técnicas para la elaboración de sentencias.
• Aplicación de Técnicas de argumentación jurídica.
• Herramientas y técnicas de conciliación en los conflictos
laborales.
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Actitudinales: equivalentes al saber ser y saber convivir:
• Capacidad de comunicación: escucha activa,
comunicación efectiva y asertiva verbal y no verbal, uso
de lenguaje sencillo y no técnico.
• Capacidad de dirección y liderazgo: Actitud reflexiva,
actitud democrática y sencilla, aprendizaje continuo,
proactividad, trabajo en equipo y a nivel interinstitucional,
trabajo bajo presión, forma y apoya el desarrollo
profesional del personal a su cargo, resiliente y
responsable en el trabajo.
• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con
determinación e interés, imprime la máxima dedicación y
entrega, es empático y mantiene un trato respetuoso y
atento con sus compañeros y demás personas con quien
desarrolla sus labores, así como concibe los objetivos y
metas de la Institución como propios.
Transversales:
• Análisis de los asuntos con perspectiva de género, enfoque
de derechos humanos e Interseccionalidad
• Identificación de los contextos sociales en que se
presentan los casos sujetos a su conocimiento
• Manejo de los programas básicos de computación
• Manejo del sistema informático de gestión de los Juzgados
Laborales.
OBJETIVO: Dirimir controversias en materia laboral, aplicando las normas
de nivel nacional e internacional, observando en todo momento
los principios del proceso del trabajo, tales como, realidad,
inmediatez, legalidad, imparcialidad, transparencia, autonomía
e independencia.
REQUISITOS
• Ser ciudadano mexicano, originario del Estado o con residencia en él no
menor de tres años inmediatos anteriores al día de la designación, en pleno
ejercicio de sus derechos políticos y civiles.
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• Tener cuando menos treinta años de edad cumplidos al día de la designación.
• Poseer el día de la designación título y cédula profesional de licenciado en
derecho con antigüedad mínima de diez años, expedido por autoridad o
institución legalmente facultada para ello.
• Tener experiencia en materia laboral.
• Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal de más de un año de prisión; pero si se tratare de robo, fraude,
falsificación, abuso de confianza y otro que afecte seriamente la buena fama
en el concepto público, inhabilitará para el cargo.
• No haber ocupado el cargo de Gobernador, Secretario o su equivalente,
Procurador General de Justicia, Diputado local, Presidente Municipal o titular
de algún organismo público autónomo en el Estado, ni Senador o Diputado
Federal, durante el año previo al día de su designación.
• Aprobar los exámenes públicos de oposición, que se efectúen conforme a la
Ley.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CARGO: SECRETARIO (A) INSTRUCTOR (A)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Tener título de licenciatura en derecho y contar con cédula
profesional.
COMPETENCIAS: Cognitivas: equivalentes al saber:
• La nueva legislación nacional laboral en su parte adjetiva y
sustantiva.
• La normativa internacional en materia laboral.
• Los principios del proceso del derecho del trabajo (realidad,
inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal).
• El procedimiento conciliatorio en el sistema de justicia
laboral en el ámbito jurisdiccional.
• Derechos humanos, equidad de género e interseccionalidad.
• Transparencia y protección de datos personales.
• Obligaciones correspondientes en materia de Archivo.
Instrumentales. Corresponden al saber hacer en la
ejecución de sus funciones:
• Elaboración de acuerdos.
• Redacción judicial.
• Conducción de audiencias.
• Interpretación y aplicación del derecho.
• Aplicación de Técnicas de argumentación jurídica.
• Herramientas y técnicas de conciliación en los conflictos
laborales.
Actitudinales: equivalentes al saber ser y saber convivir:
• Capacidad de comunicación: escucha activa, comunicación
efectiva y asertiva verbal y no verbal, uso de lenguaje
sencillo y no técnico.
• Capacidad de dirección y liderazgo: Actitud reflexiva, actitud
democrática y sencilla, aprendizaje continuo, proactividad,
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trabajo en equipo y a nivel interinstitucional, trabajo bajo
presión, forma y apoya el desarrollo profesional del personal
a su cargo, resiliente y responsable en el trabajo.
• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con determinación
e interés, imprime la máxima dedicación y entrega, es
empático y mantiene un trato respetuoso y atento con sus
compañeros y demás personas con quien desarrolla sus
labores, así como concibe los objetivos y metas de la
Institución como propios.
Transversales:
• Análisis de los asuntos con perspectiva de género, enfoque
de derechos humanos e Interseccionalidad.
• Identificación de los contextos sociales en que se presentan.
los casos sujetos a su conocimiento.
• Manejo de los programas básicos de computación.
• Manejo del sistema informático de gestión de los Juzgados
Laborales.
OBJETIVO: Auxiliar al Juez (a) en la tramitación inmediata, pronta y eficaz
del proceso del trabajo, con intervención directa desde la
presentación de la demanda, hasta la elaboración de las actas de
audiencias preliminar y de juicio.
REQUISITOS
• Ser ciudadano mexicano, originario del Estado o con residencia en él no
menor de tres años inmediatos anteriores al día de la designación, en pleno
ejercicio de sus derechos políticos y civiles.
• Tener cuando menos veintiocho años de edad cumplidos al día de la
designación.
• Poseer el día de la designación título y cédula profesional legalmente
expedidos.
• Haber ejercido como abogado postulante, académico o en la administración o
procuración de justicia, cinco años anteriores a su nombramiento.
• Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito que amerite
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pena corporal de más de un año de prisión; pero si se tratare de robo, fraude,
falsificación, abuso de confianza y otro que afecte seriamente la buena fama
en el concepto público, inhabilitará para el cargo.
• Tener experiencia en materia laboral.
• Aprobar los exámenes públicos de oposición, que se efectúen conforme a la
Ley.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CARGO: SECRETARIO (A) INSTRUCTOR (A) ADMINISTRADOR (A)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Tener título de licenciatura en derecho y contar con cédula
profesional.
COMPETENCIAS: Cognitivas: equivalentes al saber:
• La nueva legislación nacional laboral en su parte adjetiva y
sustantiva.
• La normativa internacional en materia laboral.
• Los principios del proceso del derecho del trabajo (realidad,
inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal).
• El procedimiento conciliatorio en el sistema de justicia
laboral en el ámbito jurisdiccional.
• Derechos humanos, equidad de género e interseccionalidad.
• Transparencia y protección de datos personales.
• Obligaciones correspondientes en materia de Archivo.
Instrumentales. Corresponden al saber hacer en la
ejecución de sus funciones:
• Elaboración de acuerdos .
• Redacción judicial.
• Aplicación de Técnicas de argumentación jurídica.
• Conducción de audiencias.
• Interpretación y aplicación del derecho.
Actitudinales: equivalentes al saber ser y saber convivir:
• Capacidad de comunicación: escucha activa, comunicación
efectiva y asertiva verbal y no verbal, uso de lenguaje
sencillo y no técnico.
• Capacidad de dirección y liderazgo: Actitud reflexiva, actitud
democrática y sencilla, aprendizaje continuo, proactividad,
trabajo en equipo y a nivel interinstitucional, trabajo bajo
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presión, forma y apoya el desarrollo profesional del personal
a su cargo, resiliente y responsable en el trabajo.
• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con determinación
e interés, imprime la máxima dedicación y entrega, es
empático y mantiene un trato respetuoso y atento con sus
compañeros y demás personas con quien desarrolla sus
labores, así como concibe los objetivos y metas de la
Institución como propios.
Transversales:
• Análisis de los asuntos con perspectiva de género, enfoque de
derechos humanos e Interseccionalidad.
• Identificación de los contextos sociales en que se presentan
los casos sujetos a su conocimiento.
• Manejo de los programas básicos de computación.
• Manejo del sistema informático de gestión de los Juzgados
Laborales.
OBJETIVO: Ejecutar las determinaciones del Juez (a), dirigir la Unidad de
Información y amparos, realizar acuerdos, atender asuntos
propios de su área, supervisar la labor del personal integrante del
Juzgado conforme a la normativa aplicable, reportando al
Consejo de la Judicatura del Estado las incidencias presentadas.
REQUISITOS
• Ser ciudadano mexicano, originario del Estado o con residencia en él no
menor de tres años inmediatos anteriores al día de la designación, en pleno
ejercicio de sus derechos políticos y civiles.
• Tener cuando menos veintiocho años de edad cumplidos al día de la
designación.
• Poseer el día de la designación título y cédula profesional legalmente
expedidos.
• Haber ejercido como abogado postulante, académico o en la administración o
procuración de justicia, cinco años anteriores a su nombramiento.
• Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito que amerite
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pena corporal de más de un año de prisión; pero si se tratare de robo, fraude,
falsificación, abuso de confianza y otro que afecte seriamente la buena fama
en el concepto público, inhabilitará para el cargo.
• Tener experiencia en materia laboral.
• Aprobar los exámenes públicos de oposición, que se efectúen conforme a la
Ley.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CARGO: SECRETARIA (O) PROYECTISTA
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Tener título de licenciatura en derecho y contar con cédula
profesional.
COMPETENCIAS: Cognitivas: equivalen al saber:
• La nueva legislación nacional laboral en su parte adjetiva y
sustantiva.
• La normativa internacional en materia laboral.
• Los principios del proceso del derecho del trabajo (realidad,
inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal).
• El procedimiento conciliatorio en el sistema de justicia
laboral en el ámbito jurisdiccional.
• Derechos humanos, equidad de género e interseccionalidad.
• Elaboración de versiones públicas conforme la legislación
aplicable en materia de transparencia y protección de datos
personales.
• Manejo los programas básicos de computación.
• Manejo del sistema informático de gestión de los tribunales
laborales.
Instrumentales: corresponden al saber hacer en la ejecución
de sus funciones:
• Identificación y delimitación de la controversia.
• Valoración de la prueba y establecimiento de los hechos.
• Evaluación de los intereses de las partes.
• Interpretación y aplicación del derecho.
• Aplicación de Técnicas de argumentación jurídica.
• Ejercicio apropiado de la retórica judicial.
• Aplicación de Técnicas para la elaboración de sentencias.
• Herramientas y técnicas de conciliación en los conflictos
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laborales.
Actitudinales: equivalentes al saber ser y saber convivir:
• Capacidad de comunicación: escucha activa, comunicación
efectiva y asertiva verbal y no verbal, uso de lenguaje
sencillo y no técnico.
• Capacidad de dirección y liderazgo: Actitud reflexiva, actitud
democrática y sencilla, aprendizaje continuo, proactividad,
trabajo en equipo y a nivel interinstitucional, trabajo bajo
presión, forma y apoya el desarrollo profesional del personal
a su cargo, resiliente y responsable en el trabajo.
• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con determinación
e interés, imprime la máxima dedicación y entrega, es
empático y mantiene un trato respetuoso y atento con sus
compañeros y demás personas con quien desarrolla sus
labores, así como concibe los objetivos y metas de la
Institución como propios.
Transversales:
• Análisis de los asuntos con perspectiva de género, enfoque de
derechos humanos e Interseccionalidad
• Identificación de los contextos sociales en que se presentan
los casos sujetos a su conocimiento
• Manejo de los programas básicos de computación
• Manejo del sistema informático de gestión de los Juzgados
Laborales.
OBJETIVO: Elaborar y presentar los proyectos de resolución de manera
oportuna y eficiente.
Ejecutar las determinaciones del Juez (a), llevar control de
resoluciones dictadas en las audiencias preliminar, de juicio y
supervisar el cumplimiento de las mismas, así como elaborar las
versiones públicas correspondientes.
REQUISITOS
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• Ser ciudadano mexicano por nacimiento.
• Estar en pleno goce de sus derechos políticos y civiles.
• Tener cuando menos veintiocho años de edad el día del nombramiento.
• Ser licenciado en derecho, con título y cédula profesionales legalmente
expedidos.
• Haber ejercido como abogado postulante, académico o en la administración o
procuración de justicia, cinco años anteriores a la fecha del nombramiento.
• Tener experiencia en materia laboral.
• Gozar de buena reputación; no haber sido condenado por la comisión de
algún delito doloso, ni estar inhabilitado para desempeñar empleo, cargo o
comisión públicos.
• No ser ministro de algún culto religioso.
• No ser miembro activo del Ejército y Fuerzas Armadas del País.
• Aprobar los exámenes públicos de oposición, que se efectúen conforme a la
Ley.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CARGO: ACTUARIO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Tener título de licenciatura en derecho y contar con cédula
profesional.
COMPETENCIAS: Cognitivas: equivalentes al saber:
• La nueva legislación nacional laboral en su parte adjetiva y
sustantiva.
• La normativa internacional en materia laboral.
• Los principios del proceso del derecho del trabajo (realidad,
inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal).
• El procedimiento conciliatorio en el sistema de justicia
laboral en el ámbito jurisdiccional.
• Derechos humanos, equidad de género e interseccionalidad.
• Transparencia y protección de datos personales.
• Obligaciones correspondientes en materia de Archivo.
Instrumentales. Corresponden al saber que hacer en la
ejecución de sus funciones:
• Comunicación y ejecución procesal.
• Notificaciones en el procedimiento de justicia laboral.
Actitudinales. Equivalentes al saber ser y saber convivir:
• Capacidad de comunicación: escucha activa, comunicación
efectiva y asertiva verbal y no verbal, uso de lenguaje
sencillo y no técnico.
• Capacidad de dirección y liderazgo: Actitud reflexiva, actitud
democrática y sencilla, aprendizaje continuo, proactividad,
trabajo en equipo y a nivel interinstitucional, trabajo bajo
presión, forma y apoya el desarrollo profesional del personal
a su cargo, resiliente y responsable en el trabajo.
• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con determinación
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e interés, imprime la máxima dedicación y entrega, es
empático y mantiene un trato respetuoso y atento con sus
compañeros y demás personas con quien desarrolla sus
labores, así como concibe los objetivos y metas de la
Institución como propios.
Transversales:
• Análisis de los asuntos con perspectiva de género, enfoque de
derechos humanos e Interseccionalidad
• Identificación de los contextos sociales en que se presentan
los casos sujetos a su conocimiento
• Manejo de los programas básicos de computación
• Manejo del sistema informático de gestión de los Juzgados
Laborales
OBJETIVO: Practicar las notificaciones, citaciones y diligencias propias de
actuarios de forma oportuna, haciendo constar los hechos en
actas levantadas en ejercicio de las funciones de fedatario
público, de conformidad con las disposiciones de la Ley Federal
del Trabajo.
REQUISITOS
• Ser ciudadano mexicano, originario del Estado o con residencia en él no
menor de tres años inmediatos anteriores al día de la designación, en pleno
ejercicio de sus derechos políticos y civiles.
• Tener cuando menos veintiséis años de edad cumplidos al día de la
designación.
• Poseer el día de la designación título y cédula profesional legalmente
expedidos.
• Haber ejercido como abogado postulante, académico o en la administración o
procuración de justicia, cuatro años anteriores a su nombramiento.
• Tener experiencia en materia laboral.
• Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal de más de un año de prisión; pero si se tratare de robo, fraude,
falsificación, abuso de confianza y otro que afecte seriamente la buena fama
en el concepto público, inhabilitará para el cargo.
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• Aprobar los exámenes públicos de oposición, que se efectúen conforme a la
Ley.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CARGO: OFICIAL DE PARTES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Tener título de licenciatura en derecho y contar con cédula
profesional.
COMPETENCIAS: Cognitivas: equivalentes al saber:
• Panorama La nueva legislación nacional laboral en su parte
adjetiva y sustantiva.
• La normativa internacional en materia laboral.
• Los principios del proceso del derecho del trabajo (realidad,
inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal).
• El procedimiento conciliatorio en el sistema de justicia
laboral en el ámbito jurisdiccional.
• Derechos humanos, equidad de género e interseccionalidad.
• Transparencia y protección de datos personales.
• La normatividad en materia de administración, organización
y conservación de archivos del Juzgado.
Instrumentales. Corresponden al saber que hacer en la
ejecución de sus funciones:
• Comunicación.
• Técnicas archivísticas para el resguardo, conservación y
ubicación de los expedientes en la materia.
• Técnicas de control y registro de documentos.
Actitudinales. Equivalentes al saber ser y saber convivir:
• Capacidad de comunicación: escucha activa, comunicación
efectiva y asertiva verbal y no verbal, uso de lenguaje
sencillo y no técnico.
• Capacidad de dirección y liderazgo: Actitud reflexiva, actitud
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democrática y sencilla, aprendizaje continuo, proactividad,
trabajo en equipo y a nivel interinstitucional, trabajo bajo
presión, forma y apoya el desarrollo profesional del personal
a su cargo, resiliente y responsable en el trabajo.
• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con determinación
e interés, imprime la máxima dedicación y entrega, es
empático y mantiene un trato respetuoso y atento con sus
compañeros y demás personas con quien desarrolla sus
labores, así como concibe los objetivos y metas de la
Institución como propios.
Transversales:
• Análisis de los asuntos con perspectiva de género, enfoque de
derechos humanos e Interseccionalidad
• Identificación de los contextos sociales en que se presentan
los casos sujetos a su conocimiento
• Manejo de los programas básicos de computación
• Manejo del sistema informático de gestión de los Juzgados
Laborales
OBJETIVO: Llevar un adecuado control de la recepción, registro y
distribución de las promociones y correspondencia que se recibe
en el Juzgado, además de la guarda y custodia de los
expedientes, documentos y objetos que se encuentran en el
archivo del mismo.
REQUISITOS
• Ser ciudadano mexicano, originario del Estado o con residencia en él no
menor de tres años inmediatos anteriores al día de la designación, en pleno
ejercicio de sus derechos políticos y civiles.
• Tener cuando menos veinticinco años de edad cumplidos al día de la
designación.
• Poseer el día de la designación título y cédula profesional legalmente
expedidos.
• Haber ejercido como abogado postulante, académico o en la administración o
procuración de justicia, tres años anteriores a su nombramiento.
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• Tener experiencia en materia laboral.
• Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal de más de un año de prisión; pero si se tratare de robo, fraude,
falsificación, abuso de confianza y otro que afecte seriamente la buena fama
en el concepto público, inhabilitará para el cargo.
• Aprobar los exámenes públicos de oposición, que se efectúen conforme a la
Ley.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CARGO: SECRETARIA (O) AUXILIAR DE JUZGADO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Tener título de licenciatura en derecho y contar con cédula
profesional.
COMPETENCIAS: Cognitivas: equivalentes al saber:
• Nociones generales y específicas de la nueva legislación
nacional laboral en su parte adjetiva y sustantiva, así como la
normatividad internacional en la materia.
• Los principios del proceso del derecho del trabajo (realidad,
inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal).
• El procedimiento conciliatorio en el sistema de justicia
laboral en el ámbito jurisdiccional.
• Derechos humanos, equidad de género e interseccionalidad.
Instrumentales. Corresponden al saber hacer en la
ejecución de sus funciones:
• Elaboración de acuerdos .
• Redacción judicial.
• Conducción de audiencias.
• Interpretación y aplicación del derecho.
• Herramientas y técnicas de conciliación en los conflictos
laborales.
Actitudinales: equivalentes al saber ser y saber convivir
• Capacidad de comunicación: escucha activa, comunicación
efectiva y asertiva verbal y no verbal, uso de lenguaje
sencillo y no técnico.
• Capacidad de dirección y liderazgo: Actitud reflexiva, actitud
democrática y sencilla, aprendizaje continuo, proactividad,
trabajo en equipo y a nivel interinstitucional, trabajo bajo
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presión, forma y apoya el desarrollo profesional del personal
a su cargo, resiliente y responsable en el trabajo.
• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con determinación
e interés, imprime la máxima dedicación y entrega, es
empático y mantiene un trato respetuoso y atento con sus
compañeros y demás personas con quien desarrolla sus
labores, así como concibe los objetivos y metas de la
Institución como propios.
Transversales:
• Análisis de los asuntos con perspectiva de género, enfoque de
derechos humanos e Interseccionalidad
• Identificación de los contextos sociales en que se presentan
los casos sujetos a su conocimiento
• Manejo de los programas básicos de computación
• Manejo del sistema informático de gestión de los Juzgados
Laborales
OBJETIVO: Ejecuta las determinaciones de la Secretaria (o) Instructor, lleva
control de expedientes y supervisa el cumplimiento de los
trámites procesales.
REQUISITOS
• Ser ciudadano mexicano por nacimiento.
• Estar en pleno goce de sus derechos políticos y civiles.
• Tener cuando menos veinticinco años de edad cumplidos al día de la
designación.
• Poseer el día de la designación título y cédula profesional legalmente
expedidos.
• Haber ejercido como abogado postulante, académico o en la administración o
procuración de justicia, tres años anteriores a su nombramiento.
• Tener experiencia en materia laboral.
• Gozar de buena reputación; no haber sido condenado por la comisión de
algún delito doloso, ni estar inhabilitado para desempeñar empleo, cargo o
comisión públicos.
• No ser ministro de algún culto religioso.
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• No ser miembro activo del Ejército y Fuerzas Armadas del País.
• Aprobar los exámenes públicos de oposición, que se efectúen conforme a la
Ley.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
EMPLEO: ASISTENTE DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TIC´S)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Tener título de licenciatura o ingeniería en tecnologías de la información, o carrera afín y contar con cédula profesional.
COMPETENCIAS: Instrumentales. Corresponden al saber que hacer en la
ejecución de sus funciones:
• Manejo los programas básicos de computación
• Manejo y mantenimiento del sistema informático de
gestión de los tribunales laborales
• Resguardo y aseguramiento de información y archivos
electrónicos.
Actitudinales. Equivalentes al saber ser y saber convivir:
• Calidad en el servicio, comunicación efectiva, pensamiento analítico, aprendizaje continuo, trabajo en equipo, resolución de problemas.
• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con
determinación e interés, imprime la máxima dedicación y
entrega, es empático y mantiene un trato respetuoso y
atento con sus compañeros y demás personas con quien
desarrolla sus labores, así como concibe los objetivos y
metas de la Institución como propios.
OBJETIVO: Ministrar al Juzgado las herramientas de tecnología y comunicación para registro electrónico de audiencias y actas; así como de brindar al personal el soporte técnico que en materia de informática se requiera. Coordinar las actividades de gestión de información contenida en los documentos para garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información, satisfaciendo las necesidades de informar, transparentar, transmitir y publicar la información generada en el Juzgado, resguardando en todo momento la información digital e impresa del mismo.
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REQUISITOS
• Ser ciudadano mexicano por nacimiento.
• Estar en pleno goce de sus derechos políticos y civiles.
• Ser mayor de edad el día del nombramiento.
• Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal de más de un año de prisión; pero si se tratare de robo, fraude,
falsificación, abuso de confianza y otro que afecte seriamente la buena fama
en el concepto público, inhabilitará para el cargo.
• Tener título de licenciatura o ingeniería en tecnologías de la información, o
carrera afín y contar con cédula profesional.
• No ser ministro de algún culto religioso.
• No ser miembro activo del Ejército y Fuerzas Armadas del País.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CARGO: AUXILIAR DE JUZGADO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Contar con un certificado de educación media superior concluida
debidamente legalizado o su equivalente.
COMPETENCIAS: Cognitivas: equivalentes al saber:
• Nociones generales y específicas de la nueva legislación
nacional laboral en su parte adjetiva y sustantiva, así como la
normatividad internacional en la materia.
• Los principios del proceso del derecho del trabajo (realidad,
inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal).
• El procedimiento conciliatorio en el sistema de justicia
laboral en el ámbito jurisdiccional.
• Derechos humanos, equidad de género e interseccionalidad.
Instrumentales. Corresponden al saber que hacer en la
ejecución de sus funciones:
• Nociones generales y específicas para la elaboración de
acuerdos y oficios con redacción judicial.
• Conducción de audiencias.
• Interpretación y aplicación del derecho.
Actitudinales. Equivalentes al saber ser y saber convivir:
• Capacidad de comunicación: escucha activa, comunicación
efectiva y asertiva verbal y no verbal, uso de lenguaje
sencillo y no técnico.
• Capacidad de dirección y liderazgo: Actitud reflexiva, actitud
democrática y sencilla, aprendizaje continuo, proactividad,
trabajo en equipo y a nivel interinstitucional, trabajo bajo
presión, forma y apoya el desarrollo profesional del personal
a su cargo, resiliente y responsable en el trabajo.
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• Vocación de servicio: Desarrolla su labor con determinación
e interés, imprime la máxima dedicación y entrega, es
empático y mantiene un trato respetuoso y atento con sus
compañeros y demás personas con quien desarrolla sus
labores, así como concibe los objetivos y metas de la
Institución como propios.
Transversales:
• Análisis de los asuntos con perspectiva de género, enfoque de
derechos humanos e Interseccionalidad
• Identificación de los contextos sociales en que se presentan
los casos sujetos a su conocimiento
• Manejo de los programas básicos de computación
• Manejo del sistema informático de gestión de los Juzgados
Laborales
OBJETIVO: Brindar apoyo operativo a la titular del área para la realización del
trabajo que le corresponde, logrando con ello una impartición de
justicia pronta y permitiendo al personal jurisdiccional enfocarse
en actividades propias del proceso.
REQUISITOS
• Ser ciudadano mexicano por nacimiento.
• Estar en pleno goce de sus derechos políticos y civiles.
• Ser mayor de edad el día del nombramiento.
• Gozar de buena reputación; no haber sido condenado por la comisión de
algún delito doloso, ni estar inhabilitado para desempeñar empleo, cargo o
comisión públicos.
• No ser ministro de algún culto religioso.
• No ser miembro activo del Ejército y Fuerzas Armadas del País.
Aprobado mediante acuerdo III/40/2021, del Pleno del Consejo de la Judicatura del
Estado de Tlaxcala, en sesión extraordinaria celebrada el tres de agosto de dos mil
veintiuno.