perfil de cargo - gerente de mantenimiento

3
PERFIL DE CARGOS CÓDIGO: F-.TH-001 Versión 1 Fecha 15/05/08 Página 1 de 3 PERFIL DE CARGO NOMBRE DEL CARGO: GERENTE DE MANTENIMIENTO Objetivo: Dirigir y planear actividades de mantenimiento de maquinaria, equipos, troqueles, y herramientas. Diseñar productos, troqueles y herramientas para la fabricación de envases. FUNCIONES FUNCIÒN DESCRIPCIÒN Principal Coordinar los procesos de mantenimiento e innovación y diseño. Liderar la planeación y ejecución de actividades de mantenimiento de maquinaria, equipos, troqueles y herramientas. Secundarias Planeación y programación Planeación y programación general de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos, elaboración de ordenes de trabajo. Jefatura de taller Coordinación y programación de actividades de taller y procesos de metalmecánica. Manejo de personal Manejo del personal de mantenimiento a cargo conformado por técnicos mecánicos y auxiliar. Reportar las novedades de nómina del personal, referentes a recargos, horas extras y compensatorios. Diseño e innovación Diseño de envases de hojalata y plástico, diseño de troqueles, herramientas de producción, máquinas y elaboración de planos técnicos. Manejo de indicadores Estimar, revisar y actualizar continuamente los indicadores de gestión del proceso de mantenimiento e innovación y diseño. Actualización hojas Mantener actualizada la hoja de vida de las

Upload: brandon-castiblanco

Post on 15-Jan-2016

8 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

se presenta el perfil de cargo que debe tener junto con los conocimientos requeridos para ocupar este puesto en el area de mantenimiento

TRANSCRIPT

Page 1: Perfil de Cargo - Gerente de Mantenimiento

PERFIL DE CARGOS

CÓDIGO: F-.TH-001

Versión

1

Fecha

15/05/08

Página 1 de 2

PERFIL DE CARGO

NOMBRE DEL CARGO: GERENTE DE MANTENIMIENTO

Objetivo: Dirigir y planear actividades de mantenimiento de maquinaria, equipos, troqueles,

y herramientas. Diseñar productos, troqueles y herramientas para la fabricación de envases.

FUNCIONES FUNCIÒN DESCRIPCIÒN

PrincipalCoordinar los procesos de mantenimiento e innovación y diseño.

Liderar la planeación y ejecución de actividades de mantenimiento de maquinaria, equipos, troqueles y herramientas.

SecundariasPlaneación y programación Planeación y programación general de actividades de

mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos, elaboración de ordenes de trabajo.

Jefatura de taller Coordinación y programación de actividades de taller y procesos de metalmecánica.

Manejo de personal Manejo del personal de mantenimiento a cargo conformado por técnicos mecánicos y auxiliar. Reportar las novedades de nómina del personal, referentes a recargos, horas extras y compensatorios.

Diseño e innovación Diseño de envases de hojalata y plástico, diseño de troqueles, herramientas de producción, máquinas y elaboración de planos técnicos.

Manejo de indicadores Estimar, revisar y actualizar continuamente los indicadores de gestión del proceso de mantenimiento e innovación y diseño.

Actualización hojas de vida Mantener actualizada la hoja de vida de las máquinas, equipos e instalaciones mediante la información de las órdenes de trabajo.

Compras de mantenimiento Gestionar la cotización, requisición y compra de repuestos, materiales e insumos y servicios para las actividades de mantenimiento y del taller.

Planes de mejora Controlar y realizar la evaluación de las instalaciones, maquinaria y equipos , para sugerir mejoras.

Elaborado por: John Douglas Torres Ramírez Ingeniero de calidad

Revisado por:

Jefe inmediato

Aprobado por: Luis Gabriel Cardozo Gerente General

Page 2: Perfil de Cargo - Gerente de Mantenimiento

PERFIL DE CARGOS

CÓDIGO: F-.TH-001

Versión

1

Fecha

15/05/08

Página 2 de 2

ESTUDIOS REQUERIDOS Ingeniería Mecánica

EXPERIENCIA MÌNIMA 3 Años

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Administración de mantenimiento de maquinaria, equipos e instalaciones industriales. Máquinas herramienta, procesos de metalmecánica. Diseño de troqueles. Elaboración de planos técnicos. Manejo de software CAD.

APTITUDES NECESARIAS Liderazgo. Solución analítica de problemas. Disposición para trabajo en equipo. Compromiso. Buenas relaciones interpersonales. Voluntad del servicio.

RESPONSABILIDADES IMPLICITASSUPERVISIÒN DIRECTA Gerente General

DINEROS Sí

TITULOS, DOCUMENTOS Información confidencial de procesos de la organización.

MATERIALES, HERRAMIENTAS Equipo de oficina