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PROYECTO DE LEY PRIMER EMPLEO
• Título I. Régimen de primer empleo y de fomento a la formalización de nuevos empleos
• Título II. Régimen especial de regularización del empleo no registrado
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PRIMER EMPLEOTítulo I
Objetivos• Creación de nuevos puestos de trabajo registrado• Facilitar el ingreso temprano de nuevas generaciones al
sistema de relaciones laborales
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PRIMER EMPLEOContenido del régimen
• Sistema de reducción de contribuciones patronales• Compensación económica por la contratación de trabajadores
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PRIMER EMPLEOÁmbito territorial y empleadores comprendidos
• Todo el territorio nacional• Entes públicos no estatales (nacionales, provinciales y
municipales)• No entes públicos estatales
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PRIMER EMPLEOTrabajadores comprendidos
Dos requisitos conjuntos
Por edad
• Poseer en entre 18 y 24 años de edad, pudiendo extenderse a los 16 años (arts. 187 a 195 LCT)
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PRIMER EMPLEOPor situación laboral
• Acceder a su primer empleo registradoo;• Registrar menos de 36 meses de aportes en su historial.
(Aportes al SIPA –RD, autónomo o monotributo-) y “…otros regímenes previsionales no incorporados al mencionado sistema…”
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PRIMER EMPLEOCasos en los que no se consideran aportes previos
• Monotributo social• Contratación de trabajadores con certificado de discapacidad
vigente
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PRIMER EMPLEO“Exención” de contribuciones patronales
• La exención funciona tomando en cuenta si es primer empleo registrado o si los aportes registrados no son mayores de determinada cantidad
• Empresas de hasta 200 trabajadores y de más de 200 trabajadores
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PRIMER EMPLEO• De hasta 200 trabajadores
Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes
100% Hasta el momento en que se totalicen los 12 meses en su historial
Desde 13 meses a 24 meses de aportes
60% Hasta el momento en que se totalicen 24 meses de aportes
Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes
40% Hasta el momento en que se totalicen 36 meses de aportes
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PRIMER EMPLEO• De más de 200 trabajadores
Grupo Porcentual Observación1º empleo o aportes hasta 12 meses
80% Idem menos de 200 empleados
De 13 a 24 meses 40% Idem menos de 200 empleados
De 25 a 36 meses 20% Idem menos de 200 empleados
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PRIMER EMPLEO
• En el caso de trabajadores a tiempo parcial (art. 92 ter LCT) la exención obrará sobre la contribución proporcional que corresponda
• Base de cálculo de la exención: los porcentajes se aplicarán sobre la remuneración bruta que no exceda del monto de 1,5 veces el SMVM (hoy sería $ 10.215). Por encima de ese valor las alícuotas son las generales.
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PRIMER EMPLEOIncentivo económico
• Consiste en una compensación económica por cada trabajadorque se contrate en los términos del régimen de primer empleoy que cumplan con los requisitos previstos en la ley
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PRIMER EMPLEO
• La compensación económica consiste en el pago de una suma de dinero proporcional a la cantidad de períodos aportados que registre el personal contratado y según la dotación de la empresa
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PRIMER EMPLEO• De hasta 200 trabajadores
Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes
14% de la remuneraciónbruta del trabajador, nopudiendo superar elresultado una vez y media elmonto mensual del SMVM
El SMVM en la actualidad a partir del 1/6/2016 es $ 6810 Una vez y media son $ 10.215
Desde 13 meses a 24 meses de aportes
8,4%
Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes
5,6%
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PRIMER EMPLEO• De más de 200 trabajadores
Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes
11,2% de la remuneraciónbruta del trabajador, nopudiendo superar elresultado una vez y media elmonto mensual del SMVM
El SMVM en la actualidad a partir del 1/6/2016 es $ 6810 Una vez y media son $ 10,215
Desde 13 meses a 24 meses de aportes
5,6%
Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes
2,8%
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PRIMER EMPLEO• De hasta 200 trabajadores NORTE ARGENTINO
Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes
31% de la remuneraciónbruta del trabajador, nopudiendo superar elresultado una vez y media elmonto mensual del SMVM
El SMVM en la actualidad a partir del 1/6/2016 es $ 6810. Una vez y media son $ 10.215
Desde 13 meses a 24 meses de aportes
18,8%
Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes
12,4%
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PRIMER EMPLEO• De más de 200 trabajadores NORTE ARGENTINO
Grupo Porcentual Observación1º empleo o hasta 12 meses de aportes
24,8% de la remuneraciónbruta del trabajador, nopudiendo superar elresultado una vez y media elmonto mensual del SMVM
El SMVM en la actualidad a partir del 1/6/2016 es $ 6.810. Una vez y media son $ 10.215
Desde 13 meses a 24 meses de aportes
12,4%
Desde 25 meses hasta 36 meses de aportes
6,2%
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PRIMER EMPLEORequisitos
Los beneficios y compensaciones serán procedentes siempre que:
• En el marco de la LCT, contrato por tiempo indeterminado (todo contrato de trabajo comienza con período de prueba)
• Ley de la industria de la construcción (Ley 22250)• Régimen del Trabajo Agrario, Ley 26.727
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PRIMER EMPLEO
Requisitos• Represente un incremento de la nómina respecto del
promedio del último trimestre del 2015• Dicha nómina base incluye exclusivamente los contratos por
tiempo indeterminado
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PRIMER EMPLEO
• Los beneficios e incentivos se mantendrán, siempre que, la cantidad de personal dependiente no incorporado en los términos de esta ley y que se encuentre registrado sea superior a la nómina base (promedio del último trimestre del 2005)
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PRIMER EMPLEO
• Ante la reducción de la nómina base se dejarán de percibir los beneficios e incentivos por una cantidad de trabajadores igual a la que se redujo la nómina base (no hay en realidad pérdida de beneficio sino sustitución de plantilla)
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PRIMER EMPLEO
• Las contrataciones entre el 1º de enero de 2016 y la fecha de vigencia de la ley también podrán ser alcanzadas por los beneficios