dirección de empleo y trabajo observatorio laboral y...

Dirección de Empleo y Trabajo

Observatorio Laboral y Ocupacional

Colombiano

NOTIEMPLEO MARZO- JUNIO DE 2009

1. Introducción

2. Contexto Macroeconómico: Estadísticas Básicas de Mercado Laboral

3. Contribución del Servicio Público de Empleo a la disminución del desempleo

friccional

4. Dinámica Ocupacional

5. Ocupaciones demandadas por el mercado laboral y programas de formación

ofrecidos por el SENA

6. Clasificación Nacional de Ocupaciones C.N.O.

7. Novedades en la Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.)

8. Inteligencia de Mercados a 30 de Junio de 2009

9. Vigilancia a los Sectores – Primer Semestre de 2009

10. Glosario

CONTENIDO

El Noticiero del Empleo -NotiEmpleo- es el boletín del Observatorio Laboral y

Ocupacional del SENA que tiene como propósito publicar trimestralmente las principales

variables que reflejan el comportamiento de la dinámica de empleo que registra el

DANE y las obtenidas en el Sistema Público de Empleo que administra el SENA.

En el análisis ocupacional realizado se presenta la información de las personas

colocadas por sector económico, sexo, edad, nivel de cualificación, salario y máximo

nivel académico.

Los sectores económicos agrupan ramas de las actividades económicas de la

siguiente manera:

Agropecuario: agricultura, ganadería, caza y silvicultura y pesca

Minero y Energético: suministro de electricidad, gas y agua en sector

Comercio: comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores,

motocicletas, efectos personales y enseres.

Construcción : construcción , actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler .

Servicios : otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales, hogares

privados con servicio domestico, organizaciones y órganos extraterritoriales.

1. Introducción

2. Contexto Macroeconómico:

Estadísticas Básicas de Mercado

Laboral

2. Contexto Macroeconómico

Estadísticas Básicas - Total Nacional

( Mes junio 2008 - junio 2009 Miles)

Variable- Indicador Total Nacional Junio-08 Junio-09 Variación

Población en Edad de Trabajar (PET) 12

años y más en las zonas urbanas y 10 años y más en

las zonas rurales.

33.587

34.148

561

A Población Económicamente

Activa (PEA)

19.207

20.872

1.665

a) Ocupados (O) 17.057 18.503 1.446

b) Desocupados (D) 2.150 2.369 220

B) Población Inactiva 14.380 13.276 -1.104

Tasas - Indicador - Total Nacional Junio-08 Junio-09 Variación

Tasa Global de Participación PGP=PEA/PET 57.2 61.1 3.9

Tasa de Ocupación O= O/PET 50.8 54.2 3.4

Tasa de Desempleo D= D/PEA 11.2 11.4 0.2

Fuente: DANE; GEH

Nota: los resultados en miles. Por efecto de redondeo en miles, los totales pueden diferir ligeramente

Contexto Macroeconómico

Estadísticas Básicas

Mensual Trimestre Móvil

Promedio Doce Meses

Los resultados de la Encuesta mostraron a nivel Nacional :

En el mes de junio los desocupados se incrementaron en 220 mil, evidenciándose un aumento en la tasa de desempleo en 0.2

puntos en comparación con el mismo mes de 2008. la Tasa Global de participación y la tasa de Ocupación aumentaron en 3.9

puntos y 3.4 puntos respectivamente con respecto al mismo mes del 2008, variaciones estadísticamente significativas. En el

trimestre móvil (abril- junio 09 ) los desempleados se incrementaron en 255 mil, con un aumento en la tasa de desempleo del 0.6

puntos, variación estadísticamente significativa.

Fuente: DANE, ECH

Tasa de desempleo por Ciudad

Trimestre Móvil Abril – junio 2009

Pereira, Pasto y Ibagué fueron las ciudades con la mayor tasa de desempleo del

país. Los índices mas bajos de desempleo los registró Bucaramanga, Barranquilla y

Bogotá. A excepción de Ibagué y Bucaramanga, el resto de ciudades aumentaron la

tasa de desempleo con respecto al mismo periodo del 2008.

Fuente: DANE, GEIH


Distribución Porcentual de Ocupados por Rama de Actividad

Económica (abril – junio 2008;abril – junio 2009)

En el trimestre móvil abril-junio 2009, la Población Ocupada en el total nacional fue de 18 millones 491 mil personas, con

un aumento de 995 mil ocupados en comparación con el mismo periodo del año anterior. Aumentaron la participación

porcentual los sectores: Comercio, restaurantes y hoteles (0.4); Agricultura, pesca, ganadería caza y silvicultura (0.1) e

Industria manufactura (0.1) .

Disminuyeron su participación:); Servicios comunales, sociales y personales (-0.6),

25,5

20,5

17,9

13,3

8,3 6,4

5,0 2,9

25,9

19,9 18,0

13,4

8,4 6,4

5,1 2,8

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

Com

erci

o, hote

les

y

rest

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s

Ser

vic

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com

unal

es, so

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Agri

cult

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ía,

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ivid

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Inm

obil

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Const

rucc

ión

Otr

as r

amas

*

Participacion 2008 (%) Participacion 2009(%)


Distribución Porcentual y Variación de la Población Ocupada

Según Rama de Actividad Económica

(abril – junio 2008;abril – junio 2009)

25,9

19,9 18

13,4

8,4 6,4

5,1 2,8

7,3

2,6

6,6 6,1 7,5

6,3 7,8

-1,8 -5

0

5

10

15

20

25

30

Com

erci

o, re

stau

rante

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hote

les

Ser

vic

ios,

com

unal

es, so

cial

es

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nal

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Agri

cult

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, pes

ca, gan

ader

ía,

caza

y s

ilvic

ult

ura

Indust

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Man

ufa

cture

ra

Tra

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ort

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lmac

enam

iento

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iari

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empre

sari

ales

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e al

quil

er

Const

rucc

ión

Otr

as r

amas

*

Participacion 2009 (%) Variacion 2008-2009 (%)

La ocupación por ramas de actividad se concentro en comercio, hoteles y restaurantes; servicios

comunales, sociales y personales y agricultura, pesca, ganadería. Se detectan incrementos significativos

en construcción, transporte, almacenamiento y comunicaciones y comercio , hoteles y restaurantes.

Fuente: DANE

*Otras ramas:

Explotación de minas y

canteras, suministro de

electricidad, gas y agua

e intermediación


Contribución a la variación de la población ocupada, según

ramas de actividad Total nacional

(abril –junio 2008;abril –junio 2009)

Las ramas de actividad que jalonaron el crecimiento de la población ocupada fueron: comercio, hoteles y

restaurantes; Agricultura, pesca, ganadería, caza y silvicultura e industria manufacturera .

Fuente: DANE

-0,20

0,20,40,60,8

11,21,41,61,8

2

Com

erci

o, re

stau

rante

s y

hote

les

Agri

cult

ura

, pes

ca,

gan

ader

ía, ca

za y

silv

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Indust

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Man

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Act

ivid

ades

inm

obil

iari

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empre

sari

ales

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quil

er

Otr

as r

amas

*

1,9

1,2

0,8 0,6 0,5 0,4 0,4

-0,1

Contribucion %

3. Contribución del Servicio Público de

Empleo a la disminución del

desempleo friccional

Contribución del Servicio Publico de Empleo a

la Disminución del Desempleo Friccional

Total Nacional - Primer Semestre 2009

A 30 de Junio de 2009, mediante el Servicio Publico de Empleo se registraron por el sector

productivo 71.798 vacantes de las cuales se colocaron 41.253 personas, equivalente al

57.5% de los puestos vacantes.

Las vacantes y colocaciones por sector económico se concentraron en: educación,

construcción, comercio e industria.

Es de anotar que el mayor numero de vacantes y colocaciones de la rama de educación

fueron registrados por los Centros de Formación Profesional del Sena para llenar las

vacantes de instructores en las diferentes modalidades

Fuente: Servicio Publico de Empleo

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

839 897 1.271 1.274 2.218

3.203 3.973

5.073

8.368

11.137

15.409

18.136

436 583 616 801 949 1.180 2.398

2.427

3.555 4.609

8.681

15.018

Vacantes Personas Colocadas

Distribución Porcentual y Variación de los

Colocados a Través del Servicio Publico de

Empleo por Sector Económico

Total Nacional - Primer Semestre (2008-2009)

Educación, construcción y comercio fueron los sectores con mayor participación en el total

colocados en el primer semestre de 2009.

Se detectan crecimientos significativos en los colocados con respecto al mismo semestre del

2008 en los sectores de transporte, agropecuario y minero y energético.

-30,0

-10,0

10,0

30,0

50,0

70,0

90,0

110,0

Ed

uca

ció

n

Co

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ucció

n

Co

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Indu

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Fin

an

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Min

ero

y E

nerg

ético

Go

bie

rno

36,4

21,0

11,2 8,6 5,9 5,8 2,9 2,3 1,9 1,5 1,4 1,1

-2,8

17,8

-2,9 -0,3

4,4

64,8

2,7 0,0

96,8

-27,2

110,5

10,4

Participacion 2009 Variacion (2008-2009)

Fuente: Servicio Publico de Empleo. SENA

Contribución a la Variación de los Colocados a

Través del Servicio Publico de Empleo por

Sector Económico

Total Nacional - Primer Semestre de 2009

A nivel nacional, los sectores que mas jalonaron el crecimiento de los colocados a través

de las vacantes registradas en el SPE fueron construcción, transporte y agropecuario. Los

que menos contribuyeron a la variación del crecimiento fueron educación, financiero y

comercio.

-1,50

-1,00

-0,50

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

Ed

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Co

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Indu

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Se

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Turism

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Ag

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Fin

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ro

Min

ero

y E

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ético

Go

bie

rno

-1,12

3,36

-0,35 -0,03 0,26

2,42

0,08 0,00

1,01

-0,59

0,79

0,11

Contribucion

Fuente: Servicio Publico de Empleo. SENA

Comportamiento de la Tasa de Colocación (C/V) por

Sector Económico

Total Nacional Primer Semestre 2008 y 2009

Al comparar el comportamiento de la tasa de colocación del primer semestre de 2008 con el

de 2009, se presenta un incremento del 10% de un periodo a otro, al pasar de 47% al 57%,

ocasionada por 2.325 personas vinculados adicionales en el 2009. Siendo los sectores

educación, construcción, comercio e industria los que más han contratado.

41%

32%

43%

86%

45% 43%

29%

40% 35% 38% 37%

31%

63%

41%

56%

83%

48% 52%

42%

65%

43% 48%

60%

37%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Ag

rop

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Com

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n

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Se

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o

Tasa de Colocación de Enero a Junio de 2008

Tasa de Colocación de Enero a Junio de 2009


Comportamiento Histórico Colocaciones

Colocados por Género y Sector Económico

Total Nacional – Primer Semestre 2009

Del total de colocados el 54% son hombres, los cuales son más contratados por los sectores

de construcción, educación y minero con ocupaciones como instructores, ayudantes y

obreros de construcción, obreros y ayudantes de Producción en Pozos de Petróleo y Gas;

los sectores en los que mas contratan mujeres son comercio y salud en ocupaciones como

Vendedores de Mostrador, Vendedores -Ventas no Técnicas, Otras Ocupaciones

Elementales de las Ventas, Auxiliares de Enfermería, Enfermeros y Psicólogos.


0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

257 693

352 94 276

594

1.212 1.219 1.783

2.379

3.092

6.929

179 256 264 489 525 586

1.186 1.208 1.772

2.230

5.589

8.089

Mujeres Hombres

Colocados por Genero - Comportamiento Histórico

Total Nacional

Primer Semestre (2002-2009)

Fuente: Servicio Público de Empleo

A pesar de que la ley 931 del 2004, dicta normas sobre el derecho al trabajo en condiciones

de igualdad, los empresarios prefieren cubrir los puestos vacantes con hombres.

Colocados Genero y Edad

Primer Semestre 2009


En el momento de cubrir los puestos vacantes, las preferencias se dieron en mayor

proporción para las mujeres en los rangos de edad menores a 20 años y para los

hombres en los rangos de edad mayores a 25 . En el total de colocados los rangos de

edad se concentraron en mayor proporción en los mayores de 40 años (25%) y entre los 25

y 29 años (23%)

Total Colocados por Edad

Colocados por Rangos de Edad

Comportamiento Histórico (Participación %)

Primer Semestre 2002-2009

Se evidencia un repunte significativo en los colocados a partir del 2006 en los rangos de

edad mayores a 40 años y entre los 25 y 29 años. Mientras que los jóvenes fueron los mas

afectados. Lo anterior podría estar asociado a la experiencia y al nivel de estudios exigidos

por el sector productivo; también el acceso a Internet , pudo haber influido en estos

resultados


Vacantes Cubiertas por Nivel de Cualificación

y Sector Económico

Total Nacional – Primer Semestre de 2009

Del total de colocados el 45% son en oficios calificados, seguido de profesionales con un

35% siendo el sector de la educación quien demanda más ocupaciones profesionales y de

dirección, los oficios elementales son más demandados laboralmente por el sector de la

construcción con una participación del 10% de los colocados a través del Servicio Público

de Empleo.


0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000

Turismo

Minero y…

Agropecuario

Transporte

Financiero

Industria

Gobierno

Salud

Servicios

Comercio

Construcción

Educación

Oficios Elementales Oficios Calificados

Técnicos Profesionales - Técnologos Profesional

Dirección

Colocados por Salario y Sector Económico

Total Nacional – Primer Semestre de 2009

Del total de personas colocadas, el 61% fueron contratados con salarios menores a $993

mil pesos especialmente por los sectores de la construcción, comercio e industria. El 23%

de los colocados se ubicaron con salarios entre 2 y 4 SMLV en su gran mayoría en el

sector de la educación y el 16% restante de los colocados fueron contratados con salarios

mayores a 4 SMLV por el mismo sector.


0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000

Agropecuario

Turismo

Gobierno

Transporte

Financiero

Salud

Servicios

Comercio

Industria

Minero y Energético

Construcción

Educación

Mayor a 4

SMLV

entre 2 y 4

SMLV

Entre 1 y 2

SMLV

1 SMLV

Menor 1

SLMLV

Colocados por Genero y Salario


El 61% de las colocaciones efectuadas a través de las vacantes del SPE, recibieron menos

de dos salarios mínimos, siendo las mujeres las que superaron al número de hombres en

ese nivel salarial. Mientras que los hombres recibieron salarios por encima de dos mínimos

en mayor proporción mas que las mujeres.

Total Colocados por Salario


Colocados por Nivel Salarial

Comportamiento Histórico

(Participación %)

Primer Semestre 2007-2009

Aunque sigue predominando el nivel salarial menor a dos mínimos, es de resaltar que en el

primer semestre del 2009 el nivel salarial superior a 4 mínimos presento un repunte

significativo en comparación con el mismo periodo de los años anteriores


Colocados Máximo Nivel Académico


Del 48% de los colocados que informan o registraron en el sistema el máximo nivel

académico, se observa que los profesionales se colocaron en mayor proporción y los

hombres superaron a las mujeres en ese nivel académico .


4. Dinámica Ocupacional

El análisis de la dinámica ocupacional se aborda con la información del Servicio Público de

Empleo: inscritos, vacantes y el cálculo de la media de estas variables agrupadas por nivel

de cualificación, el cual permite visualizar el movimiento de las ocupaciones desde el punto de

vista del grado de autonomía y responsabilidad de cada ocupación en relación con otras y por

consiguiente la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridas para

su desempeño

DINAMICA OCUPACIONAL

Primer semestre 2009

Ocupaciones a nivel nacional que Agrupadas por nivel de cualificación pasaron de ser

poco dinámicas en junio de 2008 a Dinámicas en demanda en junio de 2009.

Ocupaciones 2008 2009

Gerentes de Compras y Adquisiciones Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Directores y Administradores de Educación

Básica y Media Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Cortadores de Carne - Comercio Mayorista y

al Detal Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Mecánicos de Equipo pesado Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Obreros y Ayudantes de Produción en Pozos

de Petróleo y Gas Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Obreros y Ayudantes en la Elaboración de

Alimentos y Bebidas Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda


Total Nacional - Primer semestre 2009


Ocupaciones a nivel Nacional que agrupadas por nivel de cualificación pasaron de

Dinámicas en oferta en junio de 2008 a Dinámicas en junio de 2009.


Gerentes de Ingeniería Dinámicas en Oferta Dinámicas

Enfermeros Dinámicas en Oferta Dinámicas

Contratistas y supervisores, Construcción y

otras ocupaciones de instalación y

reparación

Dinámicas en Oferta Dinámicas

Supervisores, producción agrícola Dinámicas en Oferta Dinámicas

Supervisores, empleados de apoyo

administrativo


Asistentes en servicio social y comunitario


Oficiales de construcción Dinámicas en Oferta Dinámicas

Conductores de bus, operadores de Metro y

otros medios de transporte colectivo





Ocupaciones a nivel Nacional que agrupadas por nivel de cualificación continúan

siendo dinámicas en demanda, es decir en junio de 2008 eran dinámicas en demanda y

para junio de 2009 no han cambiado su comportamiento.


Gerentes de Programas de Política

Educativa Dinámicas en Demanda

Dinámicas en

Demanda

Técnicos en Mecánica y Construcción

Mecánica Dinámicas en Demanda

Dinámicas en

Demanda

Técnicos en Instrumentos Industriales Dinámicas en Demanda Dinámicas en

Demanda

Operadores de Máquinas Herramientas Dinámicas en Demanda Dinámicas en

Demanda

Mecánicos Electricistas Dinámicas en Demanda Dinámicas en

Demanda

Electricistas Industriales Dinámicas en Demanda Dinámicas en

Demanda




5. Ocupaciones demandadas por el

mercado laboral y programas de

formación ofrecidos por el SENA

Ocupaciones Más Demandadas por el Mercado

Laboral Nacional a Junio de 2009 y Programas

de Formación Ofrecidos por el SENA

Ocupación Programas de Formación Ofrecidos por el SENA

Auxiliares de Almacén y Bodega

Almacenamiento De Materia Prima, Insumos Y Producto Terminado

Coordinacion De Los Procesos Logisticos En Almacen, Bodega O

Centros De Distribucion

Desarrollo De Operaciones En Almacenes, Bodegas O Centro De

Distribucion

Gestion Logistica

Logistica

Operaciones Comerciales En Almacenes De Cadena

Secretarios

Asistencia En Analisis Y Produccion De Informacion Administrativa

Ofimatica

Producción De Información Administrativa

Carteros y Mensajeros Mensajeria

Prestacion De Servicios De Correo Y Mensajeria Especializada

Auxiliares Contables

Analisis Contable Y Financiero

Contabilidad Y Finanzas

Documentacion Y Registro De Operaciones Contables

Gestion Contable Y Financiera

Gestion Financiera Y De Tesoreria

Nomina Y Prestaciones Sociales

Aseadores y Servicio Domestico

Arreglo De Habitaciones

Limpieza De Superficies Y Manipulación Higiénica De Alimentos

Servicios De Alimentación Limpieza Y Cafetería






Auxiliares Administrativos

Asistencia Administrativa

Asistencia En La Administracion De Recursos Fisicos

Gestion Administrativa

Gestión Administrativa En Empresas De Servicios De Acueducto,

Alcantarillado Y/O Aseo

Ofimatica

Mercaderistas e Impulsadores

Desarrollo Microempresarial De Ventas

Gestion Integral Del Servicio Al Cliente En Un Contac Center

Mercadeo


Operaciones De Caja Y Asesoria Comercial

Servicios De Contact Center

Venta De Productos Y Servicios

Ventas Especializadas En Puntos De Venta

Cocineros Cocina

Cocina Mesa Y Bar

Meseros y Capitan de Meseros

Bartender

Jefe De Bares

Maitre

Mesa Y Bar

Mesero

Ayudantes de Cocina y Cafeteria

Cocina

Cocina Mesa Y Bar

Servicios De Alimentación Limpieza Y Cafetería Fuente: Servicio Público de Empleo





Vendedores de Mostrador

Direccion De Ventas

Mercadeo


Operaciones De Caja Y Asesoria Comercial

Venta De Productos Y Servicios

Ventas Especializadas En Puntos De Venta

Vinculacion Y Servicio Al Cliente

Panaderos y Pasteleros Panadería

Panadería Y Pastelería

Soldadores

Construcciones Soldadas

Fabricacion De Construcciones Soldadas

Soldadura Trazado Y Corte De Productos Metalicos-Platina

Soldadura De Mantenimiento

Soldadura Para Redes De Gas En Polietileno

Trazado Corte Y Soldadura Electrica Basica Smaw

Operadores de Maquinas para Coser

Confeccion Industrial

Confeccion Industrial De Ropa Exterior

Confeccion Industrial De Ropa Interior Y Deportiva

Control De Calidad En La Confeccion Industrial

Maquinaria Para La Confeccion Industrial

Operacion De Maquinas De Preparacion Telares Y Tejido Plano

Operacion De Maquinas De Tejido De Punto

Ayudantes y Obreros de Construccion

Cadenero

Construccion

Construcciones Livianas En Seco

Técnicas En Procesos Constructivos


6. Novedades en la Clasificación

Nacional de Ocupaciones (C.N.O.)

Descripción Clasificación Nacional de

Ocupaciones (C.N.O.)

La C.N.O. es la organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado

laboral colombiano, utiliza una estructura matricial, que facilita la agrupación de

empleos y las descripción de la ocupaciones de una manera ordenada y uniforme.

Está conformada por:

• 9 Aéreas de desempeño

• 5 Niveles de cualificación

• 26 Aéreas ocupacionales

• 130 Campos ocupacionales

• 475 Ocupaciones

• 6.923 Denominaciones

5213 TÉCNICOS EN PROMOCIÓN Y ANIMACIÓN A LA LECTURA Y LA

ESCRITURA*

Diseñan, desarrollan y controlan actividades de promoción y animación a la lectura y

la escritura. Coordinan grupos de estudio, desarrollan estrategias

pedagógicas, dominan la lectura en voz alta y las tecnologías de información y

comunicación. Están empleados en las bibliotecas públicas, escolares y cajas de

compensación; además, fundaciones nacionales e internacionales de carácter oficial

y privado dedicadas a la promoción de la lectura y la escritura.

Ejemplos de títulos ocupacionales

• Promotor y animador a la lectura y la escritura

• Promotor de lectura

• Mediador de lectura

Novedades

Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.)

La siguiente ocupación fue incorporada como NUEVA, en la C.N.O

* Ocupación en consulta pública

Novedades


Continuación…

Principales Funciones

Realizan todas o algunas de las siguientes funciones:

• Coordinar los procesos relacionados con la promoción y la animación a la lectura y la

escritura, de acuerdo con los planes y programas establecidos.

• Planificar actividades de promoción de lectura y escritura en cooperación con diversas

instituciones.

• Elaborar, ejecutar y controlar planes, programas, proyectos, eventos y campañas de

promoción y animación a la lectura y la escritura.

• Propiciar el desarrollo de habilidades del pensamiento, observación, comprensión,

análisis, síntesis creadora y solución de problemas.

• Desarrollar programas de promoción y animación a la lectura y la escritura.

• Manejar y aplicar teorías y modelos pedagógicos.

• Utilizar las Tecnologías de la Información y Comunicación.

• Alimentar bases de datos para la creación, actualización, consulta y recuperación de

información.

Novedades


Continuación…

• Facilitar el servicio a los usuarios de los programas de promoción y animación a la

lectura y la escritura.

• Escoger los materiales de lectura en función del perfil de los usuarios.

• Manejar las fuentes bibliográficas, electrónicas y documentales.

• Seleccionar, preparar o adaptar materiales didácticos apropiados a la promoción de

lectura y escritura.

Ocupaciones con funciones relacionadas

• Bibliotecarios (5111)

• Auxiliares de Biblioteca (1351)

• Gerentes de Bibliotecas (0511)

• Técnicos en biblioteca (5212)

2276 DESPACHADOR DE AERONAVES*

• Supervisan y controlan las actividades previas al despegue de aeronaves, revisan

información meteorológica en ruta y en aeropuertos de origen, alternos y destino,

estudian rutas de vuelo y zonas de aproximación al aterrizaje, verifican documentos

siguiendo normatividad empresarial y oficial. Elaboran y validan manifiestos de la

aeronave relacionados con: peso y balance, cantidad de combustible, cantidad de

pasajeros y carga. Informa a la tripulación sobre condiciones de despegue, realiza

seguimiento de vuelo mediante permanente contacto con la tripulación informando

sobre novedades en clima, aeropuertos, rutas, etc.

Ejemplos de títulos ocupacionales

• Supervisor de Operaciones

• Personal Operaciones de Vuelo

Novedades


La siguiente ocupación fue incorporada como NUEVA, en la C.N.O

* Ocupación en consulta pública

Novedades


Continuación…

Principales Funciones

Realizan todas o algunas de las siguientes funciones:

• Realizar el despacho operacional de aeronaves de acuerdo con normas, procedimientos y

regulaciones nacionales e internacionales vigentes.

• Garantizar que el despacho operacional de las aeronaves se efectué bajo parámetros de

seguridad.

• Interpretar información meteorológica y suministrarla oportunamente a las tripulaciones de

las aeronaves.

• Analizar información de mantenimiento con el fin de verificar aeronavegabilidad de las

aeronaves.

• Analizar los Notams requeridos para sus vuelos a cargo.

• Elaborar manifiestos relacionados con peso, balance y planes de vuelo.

• Efectuar seguimientos de vuelos, reportando novedades en la condiciones de

aeronavegabilidad.

Novedades


Continuación…

• Gestionar las autorizaciones ATS (Servicio de Transito Aéreo) ante las autoridades

correspondientes.

• Administrar la información de acuerdo con normatividad vigente.

• Programar y ordenar tanqueos de aeronaves siguiendo políticas de combustible.

• Interpretar y aplicar regulaciones nacionales e internacionales en el desarrollo de sus

funciones.

• Delegar en los supervisores de rampa la correcta distribución y amarre de carga.

Ocupaciones con funciones relacionadas

• Pilotos, Ingenieros e Instructores de Vuelo (2271)

• Controladores de Tráfico Aéreo (2272)

7. Inteligencia de Mercados a 30 de

Junio de 2009

Inteligencia de Mercados

0

10

20

30

40

50

89

37

25 23 20

16 15 14 13 10

5 3

548

20

13

8

30

38

3 0,2 3 0,2 1

11

Cantidad de Proyectos Nuevos o en Expansión No. Empleos a generar (Miles)

Según inteligencia de mercados del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, a 30 de

junio de 2009, se han detectado que aproximadamente 270 empresas proyectan abrir nuevos

proyectos o expandirse en Colombia en los próximos 5 años, los cuales generarán más de

675.471 empleos en todo el territorio nacional.

Entre las empresas que tienen previsto inversiones en nuevos proyectos están: Aguas Kapital y

Servimag, Aktio, Almacenes Exito, Almacenes YEP, Argos, Bodytech, Consorcio Rubiales

Monterrey, Constructora Bolívar, Amarilo, Constructora Colpatria, y Constructora Mazuera,

Corferias, Holiday Inn Express, IC Inmobiliaria, La Polar S.A., Pacific Rubiales, Postobón, entre

otras.

Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano


Sectores en los cuales se has detectado nuevos proyectos o en expansión por regional, durante el

primer semestre de 2009, según inteligencia de mercados del Observatorio Laboral y Ocupacional

Colombiano.

Regional Sectores con Proyectos No.

Proyectos

Antioquia

Construcción 6

Educación 1

Industria 3

Servicios 1

Transporte 1

Atlántico

Construcción 2

Industria 2

Minero y Energético 1

Salud 2

Servicios 3

Transporte 1

Turismo 1

Bogotá

Comercio 10

Construcción 9

Financiero 2


Salud 1

Servicios 6

Transporte 2

Turismo 6

Bolívar

Construcción 4

Educación 1

Industria 1


Servicios 4

Turismo 2


Proyectos

Boyacá

Agropecuario 1

Comercio 2

Construcción 3

Gobierno 1


Caldas

Agropecuario 1

Construcción 2

Servicios 1

Transporte 1

Caquetá

Construcción 4

Industria 1


Cauca

Agropecuario 1

Construcción 1

Educación 1


Servicios 1

Cesar

Agropecuario 2

Construcción 2

Servicios 1

Chocó Construcción 1

Córdoba Construcción 2

Educación 1

Regional Sectores con

Proyectos

No.

Proyectos

Cundinamarca

Agropecuario 1

Comercio 1

Construcción 4

Educación 1

Industria 2


Salud 1

Servicios 2

Transporte 2

Guajira

Construcción 2

Industria 1


Servicios 1

Guaviare Construcción 1

Huila

Construcción 7

Educación 1

Gobierno 1

Industria 1

Servicios 1

Turismo 2

Magdalena

Construcción 4


Servicios 2

Transporte 1



Sectores en los cuales se has detectado nuevos proyectos o en expansión por regional,

durante el primer semestre de 2009, según inteligencia de mercados del Observatorio

Laboral y Ocupacional Colombiano.

Regional Sectores con

Proyectos

No.

Proyectos

Meta Construcción 3


Nariño

Agropecuario 3

Comercio 1

Construcción 7

Educación 1

Gobierno 2


Salud 2

Servicios 1

Turismo 1

Norte de

Santander

Comercio 1

Construcción 1

Turismo 1

Putumayo Minero y Energético 1

Servicios 1

Quindío Turismo 1

Risaralda

Agropecuario 1

Comercio 1

Construcción 6

Educación 1

Servicios 1

Turismo 3

San Andrés Minero y Energético 1


Proyectos

Santander

Agropecuario 1

Comercio 4

Construcción 10

Educación 4

Gobierno 1

Industria 1


Servicios 4

Transporte 4

Turismo 1

Sucre

Agropecuario 2

Construcción 2

Salud 1

Servicios 2

Territorio

Nacional

Comercio 3

Construcción 2

Financiero 1

Industria 2


Transporte 2

Turismo 1

Tolima Comercio 1

Servicios 1

Valle

Agropecuario 2

Construcción 4

Educación 1

Industria 2

Salud 3

Servicios 4

Turismo 1

Vaupés Minero y Energético 1

Fuente:

Observatorio

Laboral y

Ocupacional

Colombiano

8. Vigilancia a los Sectores – Primer

Semestre de 2009

Vigilancia a los Sectores


Según Vigilancia a los Sectores relacionados en la grafica, se ha evidenciado que hay

tres causas fundamentales que están afectando la economía Colombiana

•La revaluación del dólar

•Las dificultades existentes con algunos de los países a los que tradicionalmente

exportamos.

•La crisis económica mundial

0

5

10

15

20

25

16 16

11

1

22

1

5

7

11

3

5

Noticias Registradas por Sectores


9. Glosario

Glosario

Población total (P.T.): se estima por proyecciones con base en los resultados de los censos de población

Población en edad de trabajar (P.E.T.): está constituida por las personas de 12 y más promedios en la parte

urbana, y de 10 promedios y más en la parte rural.

Población económicamente activa (P.E.A.): también se llama fuerza laboral y son las personas en edad de

trabajar, que trabajan o están buscando empleo.

– Esta población se divide en:

I. Ocupados (O): Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las

siguientes situaciones:

1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia.

2. Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo.

3. Trabajadores sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia por lo

menos 1 hora.

II. Desocupados (D): son las personas que en la semana de referencia se encontraban en una de las

siguientes situaciones:

1. Desempleo abierto:

a. Sin empleo en la semana de referencia.

b. Hicieron diligencias en el último mes.

c. Disponibilidad.

2. Desempleo oculto:

a. Sin empleo en la semana de referencia.

b. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen una

razón válida de desaliento.

c. Disponibilidad. Fuente DANE . Ficha Metodológica

Inscritos: Personas que se registran en el Servicio Publico de Empleo a través de Internet o

directamente en los Centros de Servicio Públicos de Empleo ubicados en todas las

ciudades del País.

Los inscritos se dividen:

1. Aspirantes: Aquellas personas que no tienen experiencia laboral

2. Cesantes: Aquellas personas que tienen experiencia laboral.

3. Ocupados: Aquellas personas que están laborando, pero que quieren

mejorar su nivel salarial .

Vacantes: Puestos de trabajo disponibles en las empresas y cuyas características son

registradas o publicados por el empresario ya sea por Internet o directamente en las oficinas,

con opción de ser cubiertos a través de él-

Colocados: Inscrito que obtiene el puesto de trabajo ante una vacante formulada en el

Servicio Publico de Empleo.

Tasa de colocación: (Cubrimiento de la vacante) Relación que mide el porcentaje de

puestos Vacantes cubiertos a través del Sistema

Fuente Servicio Público de Empleo.

Glosario

Fuente Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

10. Glosario

Área de Desempeño: Es el campo de actividad laboral definido por el tipo y naturaleza de trabajo que es desarrollado. Se

consideran también las áreas de conocimiento que se requieren para el desempeño y la industria donde se encuentra el

empleo.

Nivel de Cualificación es una jerarquía que está Definida por la complejidad de las funciones, el nivel de autonomía y

responsabilidad en el desempeño de la ocupación en relación con otras y, por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de

educación, capacitación y experiencia requeridos para su desempeño.

Área Ocupacional es el conjunto de ocupaciones de un mismo nivel de cualificación, en las cuales se llevan a cabo

funciones laborales afines y complementarias, para la elaboración de productos o servicios de similar especie

Campo Ocupacional es un conjunto de ocupaciones que genera productos y servicios del mismo tipo en el sistema de

producción, desarrollando procesos y operando tecnologías específicas. Tiene el mismo nivel de cualificación del área

ocupacional.

Ocupación es un elemento del campo ocupacional; está definida dentro de un área de desempeño y a un nivel de

cualificación determinado. Usualmente se compone de varios empleos cuyas funciones son afines y complementarias, se

desarrollan en procesos específicos para la elaboración de un determinado bien o servicio y para su desempeño se requieren

competencias comunes.

Denominación: Otros nombres con los que comúnmente se conoce la ocupación en el mercado laboral.

Inteligencia de Mercados: Búsqueda continua en diversas fuentes de información, sobre nuevos proyectos o en

expansión que generarán empleos, para cada uno de los departamentos de Colombia. Los proyectos son registrados en la

página web del Observatorio.

Vigilancia a los Sectores: Búsqueda diaria en diversas fuentes de información, que ayuda a la identificación de empresas

o actividades económicas que pierden competitividad y comienzan a decrecer o despedir empleados.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

OBSERVATORIO LABORAL Y

OCUPACIONAL COLOMBIANO

JULIO DE 2009

dirección de empleo y trabajo observatorio laboral y...

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