CENTRO DE DESARROLLO

PERSONAL Y PROFESIONAL

PDG Programa de desarrollo de habilidades de Gestión

Conócete y desarrolla tus habilidades!

¿Tienes grande aspiraciones y no sabes cómo llegar a ellas?

¿Sabe que tiene potencial y necesita transfórmalo en resultados?

¿Sabe que su personal puede alcanzar mejores logros pero no

sabe cómo potenciarlos?

¿Quienes somos?Somos una empresa innovadora dirigida a brindar consul-toría y asesoría personalizada a nivel individual y organiza-cional, para el desarrollo de habilidades personales y profe-sionales.Nuestra incursión en el área de Recursos Humanos esta ba-sada en la calidad y profesionalismo de nuestro servicio nos permite gozar de:

• Alta satisfacción de nuestros clientes basada en la perso-nalización de nuestros servicios a sus necesidades especi-ficas.• Ser generadores de un cambio en las organizaciones y en

la sociedad basado en el desarrollo de las personas.• Reconocimiento en medios de comunicación.

Perfil del Participante:

Beneficios del Programa:

Empresarios, profesionales de cualquier area y personas que dirigen personas, que desean potenciar sus habilidades de gestión: habilidades personales, profesionales y tecnologicas para logro de metas.

PROFESORES DE PRIMER NIVEL, consultores de empresas prestigiosas, catedráti-cos de universidades con experiencia gerencial con postgrado o especializaciones en sus respectivos rubros.CURSOS CON ORIENTACIÓN A SU APLICACIÓN INMEDIATA, los participantes aprenderán herramientas y técnicas para utilizarlas inmediatamente en su entorno personal y laboral.CERITIFICACIÓN POR CADA CURSO, MODULO Y EL PROGRAMA. Se entregará un certificado por cada curso, por cada modulo y programa aprobado.HORARIOS ADECUADOS PARA GENTE QUE TRABAJA

Planteamiento del ProgramaEl programa de Desarrollo de habilidades de Gestión (PDG) busca potenciar en los PARTICIPANTES las habilidades para mejorar su toma de decisiones, eficiencia y efica-cia en su trabajo, así como mejorar su relación con los demás y el desarrollo de su equi-po. Este programa está centrado en el desarrollo de habilidades: profesionales, perso-nales y tecnológicas, de manera teórica (20%) y práctica (80%).

Plan de trabajoOrganización de equipos y tareasImplementar procesos de trabajoDirección de equiposControl de tiempos y tareas

Los cursos y talleres del PDG esta diseñado para que los participantes aprendan herramientas especificas que pueden aplicar inmediatamente en su trabajo .

LiderazgoTrabajo en equipoManejo de emocionesRelaciones interpersonalesConfianza en ti y los demásMarketing Personal

Presentaciones efectivasManejo de InformaciónRedes socialesManejo de tecnología

Profesionales

Personales Tecnológicas

MODULO III:INNOVACIÓN Y MONITOREO

MODULO II: LIDERAZGO

MODULO I: GESTIÓN DE LA PRODUCTIVIDADAumentando mi Productividad 8 cursos, 24 horas

Fortaleciendo mi Liderazgo y mis relaciones 8 cursos, 24 horas

Haciendo que las cosas sucedan 8 cursos, 24 horas

Desarrollo de habilidades profesionales:

Desarrollo de habilidades personales:

TPI2: Trabajo parcial Integrador

Desarrollo de habilidades profesionales:

Desarrollo de habilidades personales:

Desarrollo de habilidades Tecnológicas:

PRO - 01 PRO - 02 PRO - 03 TEC - 01

Usando bien mis recursos

Organizar a mi equipo

Optimiza tu tiempo contecnología

Manejo de Emociones

¿Cómo delegar?

Confianza Interna

y externa

Análisiscostos

Ms Excel

PER - 01 PER - 02 PER - 03 TEC - 02

Desarrollo de habilidades Tecnológicas:

PRO - 04 PRO - 05 PRO - 06 TEC - 03

PER - 04 PER- 05 PER - 06 TEC - 04

Coaching para el Liderazgo

¿Cómo dar retroalimentación?

Gestión de mis relaciones

Presentacionesefectivas

Ser un jugador de equipo

Liderazgo Transformador

Marketing Personal

Manejo de Redes Sociales

TPI1: Trabajo parcial Integrador

Elaboración de Plan de Trabajo

Desarrollo de habilidades profesionales:

Desarrollo de habilidades personales:

TPI3:Trabajo Parcial Integrador

Desarrollo de habilidades Tecnológicas:

TEC - 05PRO - 07 PRO - 08 PRO - 09

PER - 07 PER - 08 PER - 09

¿Cómo negocio y gestiono conflictos?

¿Cómo controlar a mi

personal?

Generando ideas y

solucionesinnovadoras

Análisis de Ventas en MS Excel

Motivar a mi Personal

El poder de la Actitud

La disciplina como orden

interno

Análisis de Información:

Tablas dinámicas MS Excel

TEC - 06

CERTIFICACIÓN DEL PROGRAMA

PROGRAMA DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE GESTIÓN

3 Módulos

24 Módulos

El certificado del programa se obtendrá una vez aprobado el trabajo final y poseer los tres certificados de los módulos.

Para obtener el certificado de los módulos es necesario haber aprobado sus 8 cursos respectivos y el plan de trabajo de cada modulo.

PERFIL, otorgara un certificado con nota de evaluación, por cada curso aprobado.

BUSCANOS EN

CENTRO DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

PERFIL - Centro de Desarrollo Personal y ProfesionalCentral: (511) 719 0280 Fax: (511) 718 8255Of. Miraflores: Av. La Merced 123 of. 206 (Alt. Cdra. 22 de la Av. Benavides)Of. San Miguel: Clle. Paseo de los Andes 102 of. 202 (Alt. Cdra. 4 de la Av. Faucett) LUGAR DE DICTADO DE CURSOSE-mail: lbonilla@perfil.com.pe www.perfil.com.pe http://blog.pucp.edu.pe/perfil

MEDIOS DE PAGO

Nuestros clientes

FRANKLIN RIOS RAMOS

Annie Basetti Middleton

ARACELI MACASSI JAUREGUI

KARLA MARTELL ZAPATA

GISELA MEDINA SOTO

CECILIA VILLACORTA REYES

ISABEL BARRETO

LUIS MIGUEL FARFAN NUÑEZ DEL ARCO

SANDRA GRADOS

JUAN ROJAS

Doctorando en Dirección y Organización de Empresas (Universidad Rey Juan Carlos, España), MBA (Universidad Carlos III de Madrid), Maestría en Psi-cología Organizacional (UNMSM, Perú), Programa Internacional de Profesionalización de Coaching (Escuela de Postgrado de la UPC – Coaching Hall International), Postgrado en Organización, Métodos y Sistemas e Ingeniería Industrial (PUCP). Actualmente es Gerente General de PERFIL, Centro de Desarrollo Personal y Profesional, Catedrático de la UPC, Coach Profesional acreditado por la Internacional Coach Federation (ICF), y autor del Libro ”Metodologías para implantar la estrategia: Diseño Organizacional de la empresa”. Ha realizado proyectos de desarrollo organizacional y personal en: REPSOL, CRISOL, UCV, Orient Express (Hotel Miraflores Park Plaza), UPC, Media Network, CELIMA, MiBanco, EDIFICAR, British Gas – Bolivia, UPC, PUCP, ROCSA, Contraloría General de la Republica, Minera IAMGOLD, ONG Vía Libre, CONAMUSA, Minera Aruntani, Banco de la Nación, UNMSM, CND, EsSalud, Marina de Guerra del Perú, SEDAPAL y otras.

Maestrista en Administración de Empresas (UPC), Diplomado en Recursos Humanos (PUCP), Diplomado en Formación de Capacitadores y Licencia-da en Administración Turística y Hotelera (USMP), con estudios en Marketing (Escuela de Postgrado de la Universidad de Lima), Técnicas de entrevistas Selección de Personal (CCPUCP) y El Gerente como Formador (SWISS RE LIFE & HEALTH). Actualmente es Gerente de Desarrollo en Marketing Personal y Profesional de PERFIL, Centro de Desarrollo Personal y Profesional, Consultora Senior en temas Comerciales y de Recursos Humanos de Value Solu-tions, docente de la Escuela de Postgrado de la UPC. Ha sido docente del Instituto para la Calidad de la PUCP, Gerente de Ventas de Parque del Recuer-do, Gerente de Agencia de Pacifico Vida, docente de CIBERTEC, Supervisora de Ventas en Convergia Perú. Ha realizado talleres y cursos en el desarrollo de habilidades en diversas empresas: BACKUS Sabmiller S.A., COPEINCA y APC S.A., MINSA, Ministerio Publico, UNMSM, entre otros.

Ingeniero industrial con MBA en el instituto de Empresa Business Shool de Madrid y experiencia profesional en Telefónica del Perú en áreas de Marke-ting, desarrollo de productos, planificación comercial y los últimos 6 años en Control de Gestión en ingresos, rentabilidad de productos y presupuestos. Es actualmente Consultora Senior de PERFIL. Centro de desarrollo Personal y Profesional.

Psicología en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Maestrista en Terapia Familiar y de Pareja en la Universidad Autónoma de Barce-lona y Formación terapéutica en la Escuela Sistémica de Lima (ESIL). Introducción a la Especialización Internacional de Psicoterapeutas en Análisis Transaccional, en el instituto Xinergia, Técnicas de Modificación de Conducta en niños y Adolescentes, en el Consultorio Psicológico de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (COPSI). Actualmente trabaja como Coordinadora de Proyectos y Consultora Organizacional en Perfil, Centro de Desa-rrollo Personal y Profesional. Cuenta con una amplia experiencia a nivel clínico, así como en la elaboración y ejecución de talleres con la realización de di-námicas grupales, aplicación de programas de desarrollo personal llevados a cabo en el Hospital Almenara, Hospital Central de la Policía y Hospital Mili-tar Central. Actualmente trabaja como Coordinadora de Proyectos y Consultora Organizacional en Perfil, Centro de Desarrollo Personal y Profesional. Ha realizado servicios y consultoría en desarrollo Personal y Organizacional en instituciones como: Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Uni-vesidad cesar Vallejo (UCV), Telefónica, Fundación Don Bosco y otras. Realiza o ha realizado diversos artículos y entrevistas en importantes medios co-mo: Gestión, El Comercio, Perú21, Canal Femenino, www.peru.com, etc.

Psicoterapeuta en Eye Movement Desensitization And Reprocessing (EMDR) y Emotional Freedom Technique (EFT) en el Instituto de Terapias de Avan-zadas (Argentina), Maestría en Psicología Organizacional (UNMSM, Perú). Especialización en Terapia Familiar Sistémica (Instituto Familiar Sistémico de Lima), Diplomado en Problemas de Aprendizaje y Psicóloga colegiada (Universidad César Vallejo de Trujillo – UCV) con estudios en desarrollo del Factor Humano por competencias (EGG - UPC). Actualmente es Jefa de Capacitación de Orient- Express, y Consultora en Perfil, Centro de Desarrollo Personal y Profesional, y asociada a EMDRIA Latinoamérica. Ha realizado servicios y consultoría en desarrollo Personal y Organizacional en las siguientes insti-tuciones: Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Minera Aruntani, IAMGOLD, ONG Vía Libre, ELECTROPERU, Gordon Blue, D´vieri, CSD, Hos-pital Sergio Bernales y otras. Ha sido Coordinadora de Tutoría y catedrática en cursos de “Desarrollo personal” y “Desarrollo Humano” en la Universi-dad César Vallejo (sede Lima). Realiza o ha realizado diversos artículos y entrevistas en importantes medios como: Gestión, El Comercio, Perú21, Expreso, Canal Femenino, www.pe-ru.com, etc.

Maestría Internacional en Sistemas de Información Geográfica (Universidad de Girona- España). Ingeniería Informática, Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Actualmente es Gerente General de GiiS, empresa dedicada a análisis de Información usando Sistemas de Información Geográfica y Catedrática en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Ha sido Gerente de Sistemas, Trainer of trainer (Entrenador de entrenadores) y lí-der de proyectos internacionales (Ecuador, Colombia, México, Perú) para administración de territorios en AVON (Empresa de Venta directa de Belleza más grande del mundo), amplia experiencia liderando proyectos de administración de territorios con sistemas de Información geográfico para empre-sas entre las que destacan: Gloria, Laive, Telefonica, Molitalia, Ransa, Ajinomoto entre otras.

Psicóloga de la Universidad César Vallejo de Trujillo (UCV), con formación terapéutica y maestría en Terapia Familiar y de Pareja de la Universidad Autó-noma de Barcelona y formación en Psicoterapia Gestalt, posee entrenamiento en Eye Movement Desensitization And Reprocessing (EMDR) y Emotio-nal Freedom Technique (EFT) de IFAMI. Se ha desempeñado como psicóloga y profesor Tutor de la universidad César Vallejo sede Lima Norte , ac-tualmente es coordinadora de la Oficina de Escuela de Padres de la misma universidad y consultora organizacional en Perfil, Centro de Desarrollo Per-sonal y Profesional. Es Socia Fundadora de la Sociedad de Terapeutas EMDR Iberoamérica Perú. Con amplia experiencia a nivel clínico y educativo ha trabajado en entidades públicas desarrollando habilidades en consejería, intervención preventiva y psicoterapéutica a nivel individual, familiar y comu-nitario; ha diseñado y ejecutado programas de intervención con niños, jóvenes y adultos; participó de procesos de selección y capacitación de perso-nal en contextos organizacionales. Gestiona y desarrolla eventos culturales en diversas instituciones educativas.

Administración y Negocios Internacionales (Universidad de Ciencias Aplicadas - UPC), posee varios años de experiencia en el uso de herramientas in-formáticas para el uso y diseño de aplicaciones para el análisis y toma de decisiones en los campos de la administración, marketing, finanzas y contabi-lidad. Actualmente es Consultor Organizacional en PERFIL, tutor de Cátedra del curso de Informática para los Negocios en la UPC, y labora brindando soporte en las áreas de Administración, Sistemas y Operaciones en una empresa constructora.

Psicología en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Elaboración y aplicación de programas y talleres de desarrollo personal dirigi-dos hacia niños, adolescentes y madres de familia de zonas urbanas marginales. Realización de evaluaciones y talleres en el Hospital Militar Central. Cuenta con una amplia experiencia en el trabajo con niños y adolescentes en la I.E.P. Trilce Salaverry. Experiencia en Selección de Personal dentro del área de Recursos Humanos. Actualmente trabaja como Consultora Organizacional en Perfil, Centro de Desarrollo Personal y Profesional. Ha realizado servicios y consultoría en desarrollo Personal y Organizacional en instituciones como: Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Telefónica y otras. Realiza o ha realizado diversos artículos y entrevistas en importantes medios como: El Comercio, www.peru.com, etc.

Abogado y Licenciado en Relaciones Industriales con estudios de Maestría en Administración (Universidad Nacional Mayor de San Marcos), con expe-riencia gerencial en importantes empresas del país a nivel nacional e internacional. Experto en derecho laboral y en Gestión de Recursos Humanos. Consultor en Desarrollo Organizacional. Ha sido Gerente de Recursos Humanos de Sistema de Distribución Mundial S.A, Aerocontinente S.A.C y Avian-dina S.A.C con responsabilidad en la gestión de Recursos Humanos de Miami, Santo Domingo, Ecuador, Venezuela, Argentina, Chile y Perú; Gerente de Recursos Humanos del Servicio Nacional de adiestramiento en Trabajo Industrial, SENATI; Coordinador Pedagógico de la Escuela de Recursos Hu-manos de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres.