Toda profesión se enfrenta a problemas de

formación en cuanto lo que implica su profesión, y

nuestra profesión no es la excepción como

trabajadores sociales siempre estará en cuestión

dos preguntas que son esenciales para nuestra

labor.

Que cualidades y condiciones debemos

tener para ser trabajadores sociales

Que conocimientos y habilidades se

necesitan para ser trabajadores sociales.

Como trabajadores sociales debemos apoyarnos en

diferentes campos de intervención, educación y

animación.

A diferencia de otras profesiones en el

trabajo social cuentan con de manera

especial las características y cualidades de

quienes realizaran esta tarea, porque

trabajamos con personas y con el propósito

de hacer promoción humana y social.

Es importante conocer que las cualidades humanas

desempeñan un papel muy relevante más que los

conocimientos y el dominio de técnicas, en cuanto a la

realización de tareas que debe cumplir el trabajador

social.

Es por eso:

Que la capacidad de

comprensión teórica y

metodológica quedan

subordinadas a la importancia

del factor humano.

La formación del trabajo social se ve influenciada por los

enfoques racionalista, mecanicista y cientificista, debido

a que prioriza las condiciones intelectuales sobre las

cualidades personales.

A una persona con

muchos

conocimientos y

capacidades técnicas

puede resultar muy

difícil enseñarle un

sentido de servicio y

de compromiso.

En cambio a una

persona con cualidades

humanas comprometida

con la gente siempre

estará fuertemente

interesada para adquirir

conocimientos y

habilidades que ayuden

a servir mejor.

Cuando se habla de cualidades humanas no solo nos referimos a su temperamento o carácter sino también a la manera de comportarse con respeto hacia los demás y ver también los valores que posee porque éste trabaja con personas.

El trabajo social debe segur una serie de principios y valores que se consideran indispensables para llevara cabo de mejor manera la labor profesional.

Estos principios y valores nos guiarán y nos darán una direccionalidad a nuestro quehacer profesional, enseñándonos a actuar con eficacia y eficiencia.

El trabajador social tiene que

tener sensibilidad social, además

debe tener la facultad de

percibir y responder a las

necesidades sociales, emociones,

preferencias y maneras de pensar

de otras personas.

También debe poseer sentido

de solidaridad en cuanto trata

de brindar servicio necesario

a personas que lo necesitan.

Es importante que el trabajador social tenga una intima convicción en que todas las personas puedan desarrollar sus potencialidades para que de esa manera ellas tengan confianza y se sientan impulsados a la hora de tener que resolver problemas que se les puedan presentar.

El trabajador social debe trabajar con la gente no para la gente ,es decir l no

tiene que resolver sus problemas, sino darles pautas a través de técnicas para

que ellos tengan la capacidad de solucionar sus problemas.

Esta cualidad es indispensable para los que trabajan con la gente en especial en actividades que suponen participación, lo que se buscar, crear móviles, orientar y activar conductas para conseguir el logro de etas y objetivos concretos.

El trabajador social debe ser

animador o promotor , debe ser un

agente dinamizador que opera como

catalizado que es un proceso de

motivación que busca potenciar al

otro ayudando a realizar sus

potencialidades.

El ser trabajadores

sociales implica

tener trato directo

con la gente, es por

eso que es

necesario

desarrollar

capacidades acerca

de las buenas

relaciones

interpersonales.

El tener esta cualidad supone que como

trabajadores sociales debemos tratar de

establecer relaciones de simpatía, de

confianza con la gente, teniendo un

buen humor, además teniendo la

capacidad de escucha y de empatía,

buscando de esa comprender a los

usuarios y buscando así herramientas

para apoyarlos.

La madurez humana supone ante todo asumirse en lo que uno es , teniendo aprecio de uno mismo. Es

también asumir las responsabilidades de los propios actos y de los compromisos adquiridos..

La persona madura es aquella que percibe los

hechos de manera realista , hace propuestas

constructivas frente a cada situación y problema que

se pueda presentar.

Toda tarea de acción social se va a

encontrar con dificultades y

obstáculos. Como trabajadores

sociales debemos estar conscientes

de que en nuestra labor nos

enfrentaremos a problemas como

la apatía, ingratitud y rechazo.

Pero debemos aprender a actuar.

Porque sabemos que estas dificultades

siempre se van a presentar de alguna

manera en nuestra profesión y hay

que saber enfrentarlas para salir

adelante para lograrlo debemos tener

fortaleza, tenacidad, capacidad de

esfuerzo y perseverancia.

Como trabajadores sociales debemos tener la capacidad de:

Sensibilidad ante las necesidades de los otros, de sus problemas, intereses, alegrías, sentimientos, esperanzas, debemos ser capaces de captar los problemas más profundos y dolorosamente humanos .

Entrega a la tarea y sobre todo a las personas concretas con quienes se trabaja. Uno se implica con el problema de los otros.

Acogida cordial a todas y cada una de las personas, en el trato con la gente , no debemos mostrar ningún indicio de discriminación.

Como trabajadores sociales es necesario adquirir una serie de conocimientos de

formación teórica , además de tener una serie de habilidades y destrezas para cumplir con

nuestra labor.

Para analizar y diagnosticar situaciones – problemas propias de este campo profesional.

Para programar acciones Para desarrollar la capacidad de traducir a la práctica los

diagnósticos y programaciones efectuados, y tener una adecuada eficacia operativa.

Para establecer relaciones humanas , promoviendo trato directo con la gente.

Existen cuatro clases de destrezas básicas:

Estas destrezas básicas indican algunos aspectos sustanciales en lo profesional. La cual debe comprender grandes bloques.

FORMACIÓN

TEORICASociología, Psicología

Antropología, Economía.

Historia del Trabajo Social, fundamentos del trabajo social.

Campos de actuación profesional.

Campo específicamente

profesional.

Apoyado teórico de la praxis

FORMACIÓN

METODOLOGICA

Estadística, métodos, técnicas de investigación social, planificación, técnicas de comunicación social,

técnicas grupales.

Apoyado teórico de la praxis

Métodos de trabajo social, métodos de intervención,. Desarrollo de la

comunidad, animación sociocultural.

Campo específicamente

profesional.

FORMACIÓN DEL CONOCIMIENTO

DE LA REALIDAD.

Del país, de la región, del ámbito local problemas

contemporáneos, historia social

De los campos de trabajos social y de los servicios sociales.

FORMACIÓN DE DISCIPLINAS QUE SIRVEN COMO MARCO REFERENCIAL DE ACTUACIÓN.

Asignaturas médicas y jurídicas. Psiquiatría.

Política social. Supervisión

FORMACIÓN EN ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO.

Comprender la complejidad de la realidad y de los problemas sociales.

Para adquirir habilidades y destrezas propias de su ámbito

profesional y desarrollar capacidades relacionales.

Existen dos consideraciones para la formación del trabajador social.

- En torno a lo que se hace

- En torno a lo que no se hace y se debería hacer.

El éxito de la profesión o de sobresalir como mejores profesionales no se va a deber el hecho d e haber llevado muchas materias en la formación, por que esto no va garantizar una buena formación.

Lo que debemos destacar es la importancia de la incorporación

de materias que nos lleven a conocer de mejor manera la

realidad conociendo las problemáticas que puedan

surgir. En cuanto a la incorporación

de nuevas tecnologías es muy indispensable, es más esta debería ser incluida a todos

loa ámbitos en los que se pueda prestar servicios en la

sociedad.

Un gran problema que se presenta muchas veces en los estudiantes es que no estudian para saber sino para pasar los exámenes, como estos exámenes son memorísticos al poco tiempo se les olvidan. Este tipo de aprendizaje no es el correcto porque estudiar para aprobar el examen no es aprender. Es por esa razón que debería plantearse la necesidad de realizar pruebas más idóneas para evaluar los conocimientos y habilidades.

El sistema de taller y practicas que se den a estudiantes han

ayudado de manera relevante a lo que es la mejor formación

dentro el trabajo social.

Como trabajadores sociales debemos estar al tanto de lo que ocurre en la sociedad,

debemos mantenernos actualizados para de esa

manera poder desenvolvernos mejor en nuestra practica

profesional.

Los trabajadores sociales debe poseer cualidades que hacen a la capacidad operativa y que resultan de la misma naturaleza de las tareas a realizar. La creatividad y la capacidad operativa son indispensables dentro el trabajo social. Debido a que ayudan a tener:

Habilidades para apercibir y tratar los problemas,

conductas , actitudes de las personas.

Capacidad de análisis , es decir distinguir y separar las

partes de un problema, y hacer una apreciación

sistemática y critica de las mismas.

Capacidad de síntesis integrando elementos que constituyen la situación –

problema sobre la que se va a actuar.

Tener la capacidad de traducir las ideas en acción ,

dando respuesta a los problemas concretos en situaciones concretas.

También deben tener flexibilidad y estabilidad en la direccionalidad de las

acciones comprendidas .

Habilidad y adaptabilidad para cambiar el modo de abordar los

problemas.

Fluencia, la cual es una cualidad ligada a la

habilidad y adaptabilidad , la que hace referencia a la capacidad de aprovechar los nuevos emergentes o situaciones para seguir

avanzando.Sinergia como forma de

potenciación de un programa, consistente en organizar,

articular, coordinar las diferentes actividades .