pacto mundial para el...
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Pacto Mundial para el Empleo
9/6/20111
TALLER SINDICA L DE TRABAJO DECENTE
ROSARIO, 10 Y 11 DE MAYO DE 2011
Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente de la
CGTMarita González
Las Crisis del Capitalismo en
Perspectiva Histórica
¿Cómo y Por Qué de la Crisis?
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La primera ola de globalización
(1870-1914) Pax Británica
patrón oro, libre comercio, la
movilidad de capital y migración
libre.
El pánico de 1873 en Viena, Paris, Berlín, Nueva York (boom inmobiliario y de los ferrocarriles, fin de guerra franco-prusiana).
El pánico de 1893.
La crisis de 1907 (no había Banco Central en Estados Unidos).
El periodo entre guerras:
intentos fallidos para restaurar el
patrón oro.
Hiperinflaciones en Austria,
Hungría, Alemania en los años
´20s, el crash de 1929,
Depresión en los ´30s.
Nacionalismo económico y político.
2. La Segunda Era Globalizadora
La Era del Bretton Woods Pax
Americana
La era de Bretton Woods (tipo de cambio fijo, resurgimiento del comercio, movilidad de capital restringida y migración internacional limitada. Pax Americana).
Ausencia de crisis financieras globales en este periodo.
Los Años Dorados y Los Años Plateados
Descolonización Territorial yColonización Económica.
Crisis del Petróleo
3. La Tercera Ola de
Globalización
Globalización Neoliberal (desde los 1970s/
1980s). Tipo de cambio flotante, migración
creciente, liberalización financiera,
fundamentalismo de libre mercado).
Alta frecuencia de crisis financieras ycambiarias
Crisis de la deuda externa en América Latina enlos 1980s.
Crisis de ahorro y préstamo en Estados Unidosen los 1980s.
Crisis de la libra esterlina y sistema monetario
Crisis del Tequila – México 1995
Crisis Asiática en 1997 y crisis en
Rusia en 1998.
Crisis Argentina en 2001-2002
Crisis inmobiliaria en Estados
Unidos en 2007.
Crisis financiera en Estados Unidos
y Europa en 2008-09.
3. La Tercera Ola de
Globalización
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Evolución del PBI Mundial 1961-2010Fuente: elaboración Propia en Base a Banco Mundial
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Crisis
de la
Deuda
Crisis
Globa
l
Asiática
Crisis
Globa
l
Argentin
aPetróle
o
Causas de la crisis
actual
Bajas tasas de interés en EEUU
desde 2001.
Crédito fácil y precios de activos
sobrevalorados
Falta de regulación financiera
efectiva.
Déficits fiscales y cuenta corriente en
EEUU, Reino Unido y España.
Superávits en China
Calificadoras de riesgo cooptadas
Fortalezas y debilidades en América Latina hoy
* Relativamente altos niveles de reservasinternacionales. Menor inflación.
* Menor nivel de deuda publica
* Tipos de cambio mas flexibles
* Endeudamiento del sector privado
* Desigualdad persistente y reducida cohesiónsocial .
* Un mayor nivel de integración regional, enparticular del Mercosur.
¿Socialización masiva de pérdidas después de dos
décadas de privatización de ganancias?
¿Una crisis de legitimidad para el capitalismo global?
Lecciones de la Crisis
Falla de los organismos internacionales paraimponer disciplina financiera al mundodesarrollado.
Necesidad de revisar la estructura financierainternacional.
Necesidad de contener y regular los mercadosfinancieros.
Porque los economistas no anticiparon esta crisis? Fallaron los modelos?
¿ Cual es El rol del empleo y el trabajo decente en las políticas públicas?
¿La Crisis cambió al mundo?
El G-20 y su “posible fracaso”.
La propuesta China de una nueva monedainternacional de reserva.
Más recursos para el FMI.
El Comité de las 17 Propuestas de Sarkozy
El rol de la OIT
Una nueva burbuja financiera se está gestando.
Definición de la CSI sobre la Crisis
“Crisis perfecta”, porque la crisis económico- financiera ha coincidido con las crisis alimentaria y energética
/medioambiental (centrada en el cambio climático) derivando, para algunos observadores, en un riesgo sistémico global, en
camino a un círculo vicioso.
Además, es una “crisis de empleo” y una “crisis de pobreza”, como efecto pero también causa, por su influencia en la
depresión de la demanda. Es una crisis de justicia distributiva o de desigualdad que puede enfrentar a corto plazo una crisis
política global.
14
15
ORIGEN
EL PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEO
FUE ADOPTADO POR DELEGADAS/OS
DE GOBIERNO, TRABAJADORAS/ES Y
EMPLEADORAS/ES EN LA 98º
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL
TRABAJO DE LA OIT (JUNIO DE 2009)
INTRODUCCIÓN
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OBJETIVO
EL PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEOPROPONE UNA SERIE DE MEDIDAS PARARESPONDER A LA CRISIS, QUE LOS PAÍSESPUEDEN ADAPTAR A SUS NECESIDADES YSITUACIONES ESPECÍFICAS.
LAS RESPUESTAS A LA CRISIS DEBEN ESTAR BASADAS EN EL
TRABAJO DECENTE
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Primero
LA OIT ENTIENDE QUE ES NECESARIO
ACELERAR LA CREACIÓN DE PUESTOS
DE TRABAJO Y LA RECUPERACIÓN DEL
EMPLEO Y RESPALDAR A LAS
EMPRESAS.
LOS 4 PILARES DEL PME
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SEGUNDO
ESTABLECER SISTEMAS DE
PROTECCIÓN SOCIAL Y PROTECCIÓN A
LAS PERSONAS
LOS 4 PILARES DEL PME
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TERCERO
FORTALECER EL RESPETO DE LAS
NORMAS INTERNACIONALES DEL
TRABAJO
LOS 4 PILARES DEL PME
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CUARTO
DIÁLOGO SOCIAL: NEGOCIAR
COLECTIVAMENTE, IDENTIFICAR LAS
PRIORIDADES, ESTIMULAR LA ACCIÓN
LOS 4 PILARES DEL PME
Países Pilotos para la Aplicación del PME
Argentina
El Salvador
Jordania
Bulgaria
Indonesia
Sudáfrica
Mali
Nigeria
Mongolia
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Estado del PME en Argentina
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EMTD: Taller de
1º de Abril
Taller 14 de Abril
Fase 2: Preparación de la OBA del Country Scan
Fase 1: Octubre 2010 a Enero 2011
Fase 3
Fortalecimiento a
los mandantes
Fase 4:
Diálogo
Tripartito
Nacional para
elaborar una
ruta de acción
Taller 6 de
Abril
Asignaturas Pendientes para un
modelo de desarrollo Económico
¿Por qué la Argentina Necesita
un PNE?
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Tasa de crecimiento anual del PIB, 1994-2010(a precios constantes de 1993)
5.8%
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1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010*
8,5
* Estimado
Un modelo productivo federal
Argentina se caracteriza por períodos
cortos de gran crecimiento y períodos
cortos de gran depresión.
Es necesario generar un modelo
productivo inclusivo y federal que no
esté unido a los vaivenes
internacionales.
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2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Sobre el ingreso, las utilidades y las gcias de capital Sobre la propiedad
Internos sobre bienes y servicios Sobre el comercio y transacciones internacionales
Aportes y contribuciones a la Seguridad Social Recaudación impuestos provinciales
Recaudación tributaria nominal. Impuestos nacionales y
provinciales, 2001-2009 (en millones de pesos) Fuente: en base a datos OIT
Una reforma tributaria global
La Confederación General del Trabajo plantea que el desafío pendiente en
Argentina es una importante reforma tributaria que tienda a la progresividad y a
una mejor distribución de la carga tributaria y de redistribución de ingresos.
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Evolución de la Tasa de Informalidad Laboral en
ArgentinaFuente: elaboración propia en base a INDEC
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Tasa de Informalidad Laboral en Argentina
Informalidad Laboral
Los altos niveles de informalidad laboral perjudican:
A) La distribucióndel ingreso
B) La sindicalización
C) La centralidad de las políticas públicas basadas en el trabajodecente.
D) el Sistema Previsional y la viabilidad a mediano plazo delsistemade seguridadsocial.
E) Perjudica a los grupos más vulnerados en sus derechoshistóricamente: Mujeres, Jóvenes, Migrantes y trabajadores/asno calificados.
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Este es nuestro desafío como
CGT
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Muchas Gracias
Compañeros y Compañeras