BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7120

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE FOMENTO745 Orden FOM/46/2016, de 18 de enero, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio de Fomento y sus Organismos Públicos tienen vacantes diversos puestos de trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio.

A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Resolución de 20 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre mujeres y hombres en materia de acceso al empleo público, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de puestos de trabajo se efectuará en el marco de los citados principios.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Por todo ello, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, así como en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, este Ministerio ha resuelto convocar concurso específico (Ref. FE1/16) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo A Puestos y anexo B Resultas de esta Orden, todo ello con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Participación.

1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera siempre que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, reúnan las condiciones de participación, cumplan con los requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto y las formalidades previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, y las mantengan hasta la publicación de la resolución del presente concurso.

2. Podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria:

a) El personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007, de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

b) Los funcionarios de los Cuerpos Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010. cv

e: B

OE

-A-2

016-

745

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7121

3. Están obligados a tomar parte en el presente concurso:

a) Los funcionarios que se encuentren sin destino definitivo en el Departamento, salvo los que se hallen en comisión de servicios, solicitando como mínimo todas las vacantes de la localidad en la que se halle el puesto al que están adscritos y que puedan acceder por reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria. Los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante la adscripción provisional a un puesto, solo tendrán la obligación de participar si se convoca ese puesto que ocupan provisionalmente.

Los funcionarios a que se refiere el punto anterior y que no participen, teniendo obligación de hacerlo, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad en la que están adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.

b) Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación operada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

4. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

5. A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

6. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

8. Los funcionarios en situación de Servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber trascurrido dos años desde la incorporación al mismo, todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

9. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), solo podrán participar si, al término del plazo de presentación de solicitudes, han cumplido el plazo mínimo de dos años que han de permanecer en dicha situación.

10. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7122

11. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

12. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

13. No podrán participar los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.14. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos

disponibles y con el objeto de alcanzar una mayor eficiencia en la distribución del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, que permita una prestación adecuada de los Servicios Públicos que tiene encomendados, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos

funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

– Fondo de Garantía Salarial.

Tampoco podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Segunda. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas a la Subsecretaría del Ministerio de Fomento y ajustadas al modelo publicado como Anexo I de esta Orden, se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del citado Departamento (paseo de la Castellana, 67, Nuevos Ministerios, 28071 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.

No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes Unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.

2. Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se incluyen en el anexo A Puestos y anexo B Resultas, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7123

3. Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud (Anexo I), los siguientes documentos:

– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base cuarta de la presente convocatoria.

– Anexo III: Méritos alegados por el candidato, así como los documentos acreditativos de dichos méritos en formato DIN A4 impreso o escrito por una sola cara, sin encuadernar y con una sola grapa.

– Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

– Dos funcionarios interesados en obtener puestos de trabajo en un mismo concurso y municipio, pueden, por razones de convivencia familiar acreditada, condicionar sus peticiones al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

Tercera. Fases del concurso y baremo de valoración.

1. El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de 1.5 puntos en la primera fase y el 50 por 100 de la que figura como máxima en la segunda.

La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

Primera fase: Méritos generales.

1.1 Valoración del grado personal consolidado.(máximo de 3 puntos).

Por el grado personal consolidado, los puntos resultantes de aplicar a dicho grado el coeficiente de 0,10.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado. (máximo de 3 puntos).

Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado, con una antigüedad mínima de un año en dicho puesto, se adjudicará hasta un máximo de 3 puntos, distribuidos de la forma siguiente:

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto al que se concursa: 3 puntos.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al que se concursa: 2 puntos.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 1 punto.

A estos efectos:

a) Para los funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo con antigüedad menor de seis meses, la valoración prevista en este apartado se hará considerando el nivel del puesto o puestos anteriores que cumplan dicho requisitos o, en su defecto el nivel del complemento de destino del puesto que se le adjudicara como destino inicial tras su nombramiento en el cuerpo o escala desde el que concursa.

b) Para aquellos funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo sin nivel de complemento de destino o procedente de la situación de excedencia, se entenderá

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7124

que prestan sus servicios en uno del nivel del complemento de destino del puesto que se le adjudicara como destino inicial tras su nombramiento en el cuerpo o escala desde el que concursa.

c) Por lo que respecta a los funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel del complemento de destino del puesto que tenga reservado o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo.

d) Aquellos funcionarios que ocupen destino provisional por supresión, cese o remoción, la valoración se deberá referir al puesto que ocupa con carácter provisional.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo de 3 puntos).

Solo se podrán valorar los cursos de formación y perfeccionamiento de los últimos diez años, contados a desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Cada acción formativa o curso se valorará una sola vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

a) Podrán valorarse los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas. Los cursos deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (Anexo de puestos).

A estos efectos:

– Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o, en su defecto, certificación de aprovechamiento, 0,50 puntos por cada uno.

– Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya acreditado, 1 punto por cada uno.

b) Acciones formativas específicas en materia de igualdad (máximo 0,25).

Podrá valorarse la participación en acciones formativas específicas en materia de igualdad reconocidas por las Administraciones Públicas.

1.4 Antigüedad (máximo de 3 puntos).

Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,10 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (máximo 3 puntos).

a) Por el destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

b) Por cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o pre adoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los/las interesados/as fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

c) Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y se acredite fehacientemente por los interesados/as que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1,5 puntos.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7125

d) La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

Segunda fase: Méritos específicos.

1. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características y contenido de cada puesto de trabajo descrito en el Anexo de Puestos hasta un máximo de 8 puntos.

En este apartado, se tendrá en cuenta la posesión por los candidatos de títulos académicos oficiales distintos a los exigidos para el ingreso en su correspondiente Cuerpo o Escala, relacionados con el área a que corresponde el puesto.

En este apartado se valorará también la experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto.

2. La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechándose a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

3. La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se referirá a la fecha del cierre de presentación de solicitudes.

4. En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos tenga relación directa con información al público, recepción y registro de documentos, actividades de gestión con significativos grados de proximidad con el público y actividades para las que el conocimiento de la lengua constituya factor relevante. El conocimiento de dicha lengua podrá valorarse también en relación con los demás puestos de dichas Comunidades Autónomas.

Cuarta. Acreditación de méritos.

1. El anexo II de esta Orden (certificado de méritos) recogerá los méritos, requisitos, antigüedad y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido:

1.1 Para funcionarios en servicio activo por:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales.

b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid y los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

1.2 Para funcionarios en otras situaciones:

a) Por el órgano competente en materia de personal para funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

b) Por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo, para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

c) Por la Dirección General de la Función Pública las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo para funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7126

por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.

d) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

e) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

2. Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes deberán justificar el contenido de los puestos ocupados mediante certificados u otros documentos fehacientes, que serán expedidos por el superior jerárquico con el visto bueno del responsable de la Unidad correspondiente en cada caso.

3. Aquellos funcionarios que aleguen participación en cursos en su solicitud, deberán aportar los certificados correspondientes, a excepción de los certificados en el anexo II.

4. Acreditación de méritos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

4.1 Destino previo del cónyuge funcionario:

a) Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.

b) Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

4.2 Cuidado de hijos:

a) Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

b) Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

4.3 Cuidado de un familiar:

a) Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.

b) Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditando la situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad.

c) Justificación acreditativa de que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

d) Acceso desde municipio distinto: el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7127

e) Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración referida a la atención del hijo o del familiar podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, la justificación contenida en dicha declaración.

Quinta. Otras consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

2. El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de solicitudes, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base cuarta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.

3. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos, sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.

4. El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

5. En el supuesto a que se hace referencia en la base segunda, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de los competentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, a fin de enjuiciar respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto. Previamente, la Presidencia de la Comisión de Valoración comunicará al centro directivo, del que depende el puesto solicitado, la posibilidad de la adaptación. El centro directivo, a través de sus representantes en la Comisión de Valoración, trasladará a ésta informe al respecto.

6. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada. Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7128

Sexta. Comisión de valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los siguientes miembros:

Presidencia: El titular de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento, o persona en quien delegue.

Vocales: Dos en representación del Centro directivo al que pertenecen los puestos de trabajo.

Secretaría: Actuará en representación de la Subsecretaría del Departamento.

Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto; tanto la solicitud como la designación de expertos ha de constar por escrito en el expediente.

La publicación de la fecha de la reunión de la comisión de valoración se informará en la página web del Ministerio de Fomento, en el apartado de empleo público. (http://www.fomento.es/MFOM/LANG_CASTELLANO/ATENCION_CIUDADANO/EMPLEO_PUBLICO)

2. Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los convocados y, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

3. La Comisión de Valoración propondrá al Subsecretario de Fomento los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.

Séptima. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el concurso.

Si en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución del presente concurso un funcionario participante hubiera obtenido un puesto de trabajo definitivo por cualquiera de los supuestos previstos reglamentariamente, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento (teléfono 91 597.81.62, fax 91.597.85.28, o correo electrónico a s.g.recursos.humanos@fomento.es) para que se proceda a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.

Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración, la autoridad convocante acordará la exclusión de aquellos candidatos que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, existiendo un plazo de diez días para presentar las alegaciones oportunas. Una vez transcurrido dicho plazo se publicará orden de exclusión por la autoridad convocante, con el listado definitivo de excluidos.

Contra la mencionada Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, o, potestativamente y con carácter previo,

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7129

recurso administrativo de reposición ante la autoridad que dictó el acto, en el plazo de un mes.

2. Desde el plazo de presentación de la solicitud y hasta la reunión de la Comisión de Valoración podrán presentarse documentos dirigidos a subsanar la información recogida en la solicitud presentada en el plazo de presentación de instancias, siempre que no afecten a los puestos solicitados de acuerdo con lo señalado en el párrafo siguiente.

3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, estas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias totales o parciales a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación. Una vez formulada renuncia parcial o total a la solicitud, ésta lo será a todos los efectos.

4. La información relativa a la exclusión provisional de los aspirantes del concurso se publicará en la página web del Ministerio de Fomento citada en la Base sexta.

Novena. Resolución.

1. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a tres meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 47 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, se hará indicación expresa del puesto de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación, el Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

3. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984.

4. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

Décima. Destinos.

1. Los destinos adjudicados

a) Se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

b) Serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública en cuyo caso deberá comunicarse según lo dispuesto en la base séptima de esta convocatoria.

2. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7130

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria.

3. El Subsecretario/a del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a la que haya sido destinado.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

4. Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la Subsecretaría de Fomento podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Undécima. Recursos.

Contra la presente orden, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero), o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 9.a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación (artículo 46.1 de la precitada Ley).

Madrid, 18 de enero de 2016.–La Ministra de Fomento, P.D. (Orden FOM/1644/2012, de 23 de julio), la Inspectora General de Fomento, Pilar Fabregat Romero.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7131

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

GA

BIN

ETE

DE

LA

MIN

ISTR

A

MIN

ISTE

RIO

DE

FO

ME

NTO

GA

BIN

ETE

DE

LA

MIN

ISTR

A

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

118

2759

4A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- R

espo

nsab

le d

el e

quip

o de

gest

ión

de in

icia

tivas

parla

men

taria

s de

con

trol

escr

ito(p

regu

ntas

esc

ritas

yso

licitu

des

de d

ocum

enta

ción

),im

puls

o(P

ropo

sici

ones

no

de le

y y

moc

ione

s) y

Pro

yect

os d

ele

y(en

mie

ndas

).- R

espo

nsab

le d

e ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e in

icia

tivas

parla

men

taria

s.

- Uni

ón E

urop

ea- P

rote

cció

n de

dat

os.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o tra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

y ge

stió

nde

arc

hivo

s y

fond

os d

ocum

enta

les.

3) In

glés

B2

ó su

perio

r

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E2

1885

423

A1

A2

EX

1110

.686

,34

- En

cola

bora

ción

con

los

Órg

anos

del

Min

iste

riore

spon

sabl

es d

e la

pro

gram

ació

nec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

elab

orac

ión

de c

uadr

oste

rrito

rializ

ados

e in

form

es s

obre

la a

sign

ació

n al

Dep

arta

men

to d

elo

s P

resu

pues

tos

Gen

eral

es d

elE

stad

o; c

uadr

os c

ompa

rativ

os c

onej

erci

cios

ant

erio

res,

cua

dros

de

segu

imie

nto.

- En

cola

bora

ción

con

los

Órg

anos

del

Min

iste

riore

spon

sabl

es d

e la

adm

inis

traci

óny

gest

ión

finan

cier

a, c

ontro

l yse

guim

ient

o ec

onóm

ico

yad

min

istra

tivo

de lo

s co

ntra

tos

dese

rvic

ios

en e

ste

Gab

inet

e y

de s

ufa

ctur

ació

n.

- Pla

nific

ació

n y

Ges

tión

econ

ómic

a en

los

ámbi

tos

de la

s in

fraes

truct

uras

y e

ltra

nspo

rte.

- Téc

nica

s y

proc

esos

de

la g

estió

npr

esup

uest

aria

púb

lica.

1) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

else

guim

ient

o de

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

321

8547

8A

2E

X11

4.61

9,16

- Apo

yo d

irect

o al

resp

onsa

ble

del e

quip

o de

trab

ajo

de a

poyo

para

la g

estió

n de

inic

iativ

aspa

rlam

enta

rias

de c

ontro

les

crito

(pre

gunt

as e

scrit

as y

solic

itude

s de

doc

umen

taci

ón),

impu

lso

(pro

posi

cion

es n

o de

ley

y m

ocio

nes)

y P

roye

ctos

de

Ley(

enm

iend

as).

- Apo

yo a

l res

pons

able

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

inic

iativ

as p

arla

men

taria

s.

- Uni

ón E

urop

ea- C

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva

- Pro

gram

ació

n pr

esup

uest

aria

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) In

glés

B2

ó su

perio

r

S. D

E E

. DE

INFR

AE

STR

.,TR

AN

SP

.YV

IVIE

ND

AD

.G. D

E A

VIA

CIO

N C

IVIL

S.G

. DE

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

421

3622

5A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- C

oord

inac

ión,

sup

ervi

sión

yco

ntro

l de

la g

estió

n de

los

proc

edim

ient

os d

e ga

sto

y de

las

actu

acio

nes

de c

ompr

obac

ión

sobr

e ex

pedi

ente

s de

subv

enci

ones

aér

eas.

- Des

arro

llo fu

ncio

nal y

uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

espe

cífic

as d

el s

ervi

cio.

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

latra

mita

ción

de

los

expe

dien

tes

deliq

uida

ción

y d

el p

resu

pues

to.

- Sub

venc

ione

s- P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

- Seg

urid

ad A

érea

- Exc

el. N

ivel

Ava

nzad

o- P

ower

Poi

nt. N

iver

l Ava

nzad

o

1) C

onoc

imie

ntos

de

gest

ión

desu

bven

cion

es e

n el

ám

bito

de

laA

dmin

istra

ción

Púb

lica.

2) C

onoc

imie

ntos

par

a la

ela

bora

ción

de

info

rmes

, exp

edie

ntes

de

rein

tegr

o de

subv

enci

ones

y tr

amita

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

3) C

onoc

imie

ntos

par

a la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7132

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

TAR

IFA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E5

1120

823

A1

A2

EX

116.

129,

76- A

poyo

en

el c

ontro

l de

laap

licac

ión

y el

seg

uim

ient

o de

lde

sarr

ollo

de

los

proc

edim

ient

osde

la s

ecci

ón, t

anto

de

las

tare

asad

min

istra

tivas

com

o de

ges

tión

de s

ubve

ncio

nes

al tr

ansp

orte

aére

o.- C

ontro

l de

las

tare

as d

e ar

chiv

o,re

gist

ro y

con

sulta

. Sup

ervi

sión

de la

doc

umen

taci

ón d

e lo

sex

pedi

ente

s de

gas

to d

e la

ssu

bven

cion

es a

sí c

omo

de lo

sda

tos

regi

stra

dos

en la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e la

unid

ad.

- Apo

yo e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

sob

re s

ubve

ncio

nes

altra

nspo

rte a

éreo

.

- Exc

el- P

ower

Poi

nt- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo.

- Nor

mat

iva

aero

náut

ica.

- Nor

mat

iva

de s

ubve

ncio

nes.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

.

S.G

. DE

AE

RO

PU

ER

TOS

YN

AV

EG

AC

ION

AE

RE

A26

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO D

EP

LAN

IFIC

CIO

N R

EP

RE

S.

INS

TITU

CIO

NA

L

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

676

6172

A1

EX

2510

.686

,34

- Con

tabi

lidad

y F

inan

zas

- Nor

mat

iva

Eur

opea

en

mat

eria

de

Tran

spor

te A

ereo

- Cal

idad

- Inv

estig

ació

n de

Acc

iden

tes

Aér

eos

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

con

Org

aniz

acio

nes

Inte

rnac

iona

les

3) E

xper

ienc

ia e

n el

mar

co n

orm

ativ

o de

los

acci

dent

es a

éreo

s4)

Exp

erie

ncia

en

el á

mbi

to d

e la

sop

erac

ione

s aé

reas

y s

u re

quis

itos

técn

icos

y el

mat

eria

l5)

Ingl

és C

2 ó

supe

rior.

6) F

ranc

és B

2 ó

supe

rior

7) A

lem

án B

2 ó

supe

rior.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

PLA

NE

S A

ER

OP

OR

TUA

RIO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E7

2318

639

A1

A2

EX

256.

129,

76- I

nstru

cció

n pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os: e

valu

ació

nam

bien

tal d

e pl

anes

dire

ctor

es d

eae

ropu

erto

s de

inte

rés

gene

ral,

serv

idum

bres

aer

onaú

ticas

acús

ticas

y p

lane

s de

acc

ión

asoc

iado

s y

cirlu

lare

sae

roná

utic

as e

n m

ater

ia d

e ru

ido.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

ypr

opue

stas

de

reso

luci

ónre

laci

onad

as c

on e

l rui

doae

ropo

rtuar

io y

otro

s im

pact

osam

bien

tale

s de

las

infra

estru

ctur

as a

eron

aútic

as.

- Tra

bajo

s re

laci

onad

os c

on lo

sgr

upos

técn

icos

de

traba

jo d

eru

ido.

- Eva

luac

ión

ambi

enta

l en

proy

ecto

sde

infra

estru

ctur

as, p

lane

s y

prog

ram

as.

- El a

cces

o a

la in

form

ació

n am

bien

tal

y la

par

ticip

ació

n pú

blic

a en

los

proy

ecto

s de

infra

estru

ctur

as- P

roce

dim

ient

os a

dmin

istra

tivos

en

elám

bito

aer

onáu

tico.

- La

insp

ecci

ón e

n m

ater

iaae

roná

utic

a.- D

erec

ho s

anci

onad

or a

eron

áutic

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón a

mbi

enta

lde

aer

ódro

mos

y a

erop

uerto

s de

inte

rés

gene

ral

2) E

xper

ienc

ia e

n vi

sita

s a

aeró

drom

os p

ara

la v

erifi

caci

ón d

el c

umpl

imie

nto

de la

sno

rmas

am

bien

tale

s.3)

Exp

erie

ncia

en

repr

esen

taci

ones

en

Com

isio

nes

de S

egui

mie

nto

Am

bien

tal d

eae

ropu

erto

s.4)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

rela

cion

ados

con

la d

isci

plin

ade

l trá

fico

aére

o en

mat

eria

de

ruid

o.5)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

ein

form

es s

obre

acc

eso

a la

info

rmac

ión

ambi

enta

l.6)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

e es

crito

se

info

rmes

rela

cion

ados

con

el i

mpa

cto

ambi

enta

l de

aero

puer

tos

de in

teré

sge

nera

l.7)

Exp

erie

ncia

en

plan

ifica

ción

aero

portu

aria

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7133

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

VE

RTI

DO

S Y

LU

CH

A C

ON

TRA

LA C

ON

TAM

INA

CIO

N

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A3

821

9730

2A

1E

X11

10.6

86,3

412

40A

042

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

en

mat

eria

de

cont

amin

ació

n m

arin

a.- E

stud

io d

e pl

anes

de

emer

genc

ia p

or c

onta

min

ació

nm

arin

a pa

ra b

uque

s.- P

lani

ficac

ión,

des

arro

llo y

coor

dina

ción

de

ejer

cici

os d

elu

cha

cont

ra la

con

tam

inac

ión

mar

ina

acci

dent

al y

cur

sos

defo

rmac

ión

cont

inua

.- A

seso

ram

ient

o, s

egui

mie

nto

yco

ordi

naci

ón e

n op

erac

ione

s de

desc

onta

min

ació

n.- A

seso

ram

ient

o en

lael

abor

ació

n de

Pla

nes

deC

ontin

genc

ias

Inte

riore

s y

Terr

itoria

les.

- Inf

orm

es té

cnic

os a

cerc

a de

los

expe

dien

tes

y trá

mite

s re

gula

dos

en e

l Rea

l Dec

reto

183

7/20

00 y

rest

o de

la n

orm

ativ

a re

gula

dora

de la

act

ivid

ad d

e la

adm

inis

traci

ón m

aríti

ma.

- Mej

ora,

des

arro

llo e

impl

anta

ción

del

sis

tem

a de

calid

ad.

- Ins

pecc

ione

s a

buqu

es e

nse

rvic

io y

en

cons

trucc

ión

ente

rrito

rio n

acio

nal y

en

elex

tranj

ero.

- Apo

yo té

cnic

o y

resp

uest

a a

cons

ulta

s en

mat

eria

sre

laci

onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del p

uest

o de

trab

ajo.

- Asi

sten

cia

a re

unio

nes

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les

enm

ater

ias

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto

de tr

abaj

o.- E

labo

raci

ón d

e pr

opue

sta

deno

rmas

e in

stru

ccio

nes

dese

rvic

io e

n la

s m

ater

ias

rela

cion

adas

con

el p

uest

o de

traba

jo.

- For

mac

ión

técn

ica

rela

cion

ada

con

las

tare

as d

el p

uest

o de

trab

ajo.

- Adm

inis

traci

ón M

aríti

ma.

1) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

trab

ajo

de la

adm

inis

traci

ón m

aríti

ma.

2) V

alor

ació

n de

la e

xper

ienc

ia e

nfu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

de

traba

jo.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

par

ticip

ació

n en

oper

acio

nes

de re

spue

stas

a e

mer

genc

ias

mar

ítim

as re

laci

onad

as c

on la

cont

amin

ació

n m

aríti

ma.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

y e

stad

ístic

as s

obre

con

tam

inac

ión

mar

ítim

a pa

ra d

iver

sos

orga

nism

osin

tern

acio

nale

s (U

E, O

MI,

EM

SA

,R

EM

PE

C).

5) C

onoc

imie

ntos

de

Ingl

és B

1 ó

supe

rior.

S. D

E E

. DE

INFR

AE

STR

.,TR

AN

SP

.YV

IVIE

ND

AD

.G. D

E L

A M

AR

INA

ME

RC

AN

TE

S.G

. DE

SE

GU

R.,

CO

NTA

M.E

INS

P.M

AR

ITIM

A

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7134

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

PR

OTE

CC

ION

MA

RIT

IMA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

950

1915

9A

1E

X11

11.1

66,5

412

40A

042

- Ges

tión,

coo

rdin

ació

n,se

guim

ient

o y

man

teni

mie

nto

del

sist

ema

de c

alid

ad, e

n lo

spr

oces

os d

e tit

ulac

ión

y de

form

ació

n m

aríti

ma

y en

insp

ecci

ón d

esar

rolla

dos

por l

aD

irecc

ión

Gen

eral

de

la M

arin

aM

erca

nte,

así

com

o de

laco

ordi

naci

ón y

el s

egui

mie

nto

frent

e a

terc

eros

de

dich

asac

tivid

ades

.- C

ertif

icac

ión

de s

iste

mas

de

gest

ión

de la

seg

urid

ad y

lapr

otec

ción

impl

anta

dos

por l

ain

dust

ria m

aríti

ma,

en

aplic

ació

nde

nor

mat

iva

naci

onal

y d

eco

nven

ios

inte

rnac

iona

les.

- Rev

isió

n e

info

rme

sobr

e la

docu

men

taci

ón té

cnic

apr

esen

tada

por

los

inte

resa

dos

enap

licac

ión

de la

nor

mat

iva

sobr

ein

spec

ción

, seg

urid

ad m

aríti

ma

ypr

even

ción

de

la c

onta

min

ació

nna

cion

al e

inte

rnac

iona

l.- I

nfor

mes

técn

icos

ace

rca

de lo

sex

pedi

ente

s y

trám

ites

regu

lado

sen

el R

eal D

ecre

to 1

837/

2000

yre

sto

de la

nor

mat

iva

regu

lado

rade

la a

ctiv

idad

de

laad

min

istra

ción

mar

ítim

a.- I

nspe

ccio

nes

a bu

ques

en

serv

icio

y e

n co

nstru

cció

n en

terr

itorio

nac

iona

l y e

n el

extra

njer

o.- A

poyo

técn

ico

y re

spue

sta

aco

nsul

tas

en m

ater

ias

rela

cion

adas

con

las

func

ione

sde

l pue

sto

de tr

abaj

o.- A

sist

enci

a a

reun

ione

sna

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s en

mat

eria

s re

laci

onad

as c

on la

sfu

ncio

nes

del p

uest

o de

trab

ajo.

- Ela

bora

ción

de

prop

uest

a de

norm

as e

inst

rucc

ione

s de

serv

icio

en

las

mat

eria

sre

laci

onad

as c

on e

l pue

sto

detra

bajo

.

- Ges

tión

de la

cal

idad

.- F

orm

ació

n té

cnic

a re

laci

onad

a co

nla

s ta

reas

del

pue

sto.

- Adm

inis

traci

ón m

aríti

ma.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión,

coo

rdin

ació

n,se

guim

ient

o y

man

teni

mie

ntos

del

sis

tem

ade

cal

idad

, en

los

proc

esos

de

titul

ació

n y

de fo

rmac

ión

mar

ítim

a y

de in

spec

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

pues

tos

de tr

abaj

o de

laad

min

istra

ción

mar

ítim

a.3)

Exp

erie

ncia

en

grup

os d

e tra

bajo

inte

rnac

iona

les

en a

sunt

os re

laci

onad

osco

n la

s m

ater

ias

del p

uest

o de

trab

ajo.

4) C

onoc

imie

ntos

de

Ingl

és B

1 ó

supe

rior.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7135

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

EX

PE

DIE

NTE

SS

AN

CIO

NA

DO

RE

S

1IL

LES

BA

LEA

RS

-P

ALM

A D

EM

ALL

OR

CA

A3

1040

3900

7A

1A

2E

X11

7.13

0,90

- Tra

mita

ción

y p

repa

raci

ón d

ere

solu

cion

es re

lativ

as a

proc

edim

ient

os s

anci

onad

ores

en

el á

mbi

to d

e la

Mar

ina

Civ

il, y

de

los

recu

rsos

en

vía

ordi

naria

yco

nten

cios

o-ad

min

istra

tiva.

- Aná

lisis

técn

ico

de la

sde

nunc

ias

reci

bida

s a

travé

s de

otro

s or

gani

smos

o d

epa

rticu

lare

s, c

on o

bjet

o de

proc

eder

, en

su c

aso,

a la

inic

iaci

ón d

el c

orre

spon

dien

teex

pedi

ente

san

cion

ador

.- A

seso

ram

ient

o al

Cap

itán

Mar

ítim

o en

mat

eria

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s.- R

ealiz

ació

n de

inve

stig

acio

nes

de lo

s as

pect

os re

gist

rale

s de

los

buqu

es y

em

barc

acio

nes:

en

trans

mis

ione

s in

ter-

vivo

s y

mor

tisca

usa,

aba

nder

amie

ntos

y b

ajas

por e

xpat

riaci

ón, h

alla

zgos

.- A

tenc

ión

y se

guim

ient

o de

los

ingr

esos

, en

vía

volu

ntar

ia y

ejec

utiv

a, d

e la

s sa

ncio

nes

impu

esta

s de

ntro

del

ám

bito

de

laM

arin

a C

ivil.

- Man

ejo,

con

sulta

e in

trodu

cció

nde

dat

os c

on lo

s pr

ogra

mas

info

rmát

icos

de

la U

nida

d de

Pro

cedi

mie

ntos

San

cion

ador

es,

así c

omo

cont

rol d

e ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

- Tra

mita

ción

de

los

proc

edim

ient

ossa

ncio

nado

res

en e

l ám

bito

de

laM

arin

a C

ivil.

- Wor

d A

vanz

ado

- Acc

ess

Ava

nzad

o- E

xcel

Ava

nzad

o

1) F

orm

ació

n ju

rídic

a ac

redi

tada

con

titul

ació

n ac

adém

ica.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

y ge

stió

n de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.

S. D

E E

. DE

INFR

AE

STR

.,TR

AN

SP

.YV

IVIE

ND

AD

.G. D

E A

RQ

UIT

EC

TUR

A,

VIV

IEN

DA

Y S

UE

LO

S.G

. DE

PO

LITI

CA

DE

SU

ELO

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1190

7836

A1

EX

1113

.801

,90

- Coo

rdin

ació

n y

dire

ccio

n de

equi

po d

e tra

bajo

rela

cion

ado

con

el s

egui

mie

nto

del p

lane

amie

nto

urba

níst

ico,

act

uaci

ones

rela

tivas

a la

inte

grac

ión

y ac

tual

izac

ión

dein

form

ació

n ur

baní

stic

a en

un

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ico

(SIG

)- E

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

eC

onve

nios

de

Col

abor

ació

n,co

ntra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

yes

tudi

os s

obre

sue

lo y

viv

iend

a,pa

rtici

paci

ón y

coo

rdin

ació

n de

Gru

pos

de tr

abaj

o na

cion

ales

ein

tern

acio

nale

s re

laci

onad

os c

onsu

elo

y vi

vien

da.

- Eva

luac

ión

del I

mpa

cto

Am

bien

tas

enla

s In

fraes

truct

uras

, Eva

luac

ión

Est

rate

gica

de

Pla

nes

y P

rogr

amas

.- A

plic

abili

dad

de IN

SP

IRE

y s

usno

rmas

de

ejec

ució

n. In

fraes

truct

ura

deD

atos

Esp

acia

les.

- Exp

ropi

ació

n Fo

rzos

a.- L

a C

ontra

taci

ón e

n la

Adm

inis

traci

ónP

úblic

a. N

orm

ativ

a ge

nera

l. In

cide

ncia

de la

Ley

30/

2007

.- A

cces

. Niv

el a

vanz

ado.

- Ges

tión

de C

alid

ad e

n lo

s S

ervi

cios

Púb

licos

- Wor

d. N

ivel

Ava

nzad

o- E

xcel

. Niv

el A

vanz

ado

- Pow

erP

oint

. Niv

el A

vanz

ado

1) T

ítula

ción

de

Arq

uite

cto

2) A

mpl

ios

cono

cim

ient

os e

n m

etod

olog

ías

de v

alor

ació

n y

fisca

lidad

inm

obili

aria

.3)

Ingl

és B

2 y

franc

és B

1 ó

supe

rior.

4) A

mpl

ios

cono

cim

ient

os d

e la

Dire

ctiv

aE

urop

ea IN

SP

IRE

, así

com

o de

los

proy

ecto

s eu

rope

os d

e oc

upac

ión

de s

uelo

(CO

RIN

E L

AN

D C

OV

ER

; SIO

SE

).5)

Exp

erie

ncia

acr

edita

da e

n co

ordi

naci

ón y

orga

niza

ción

de

reun

ione

s co

n la

sdi

fere

ntes

adm

inis

traci

ones

terr

itoria

les.

6) D

omin

io a

vanz

ado

de p

rogr

amas

GIS

(Arc

Gis

, GvS

ig,Q

uant

umG

is).

SE

RV

ICIO

S P

ER

IFE

RIC

OS

MA

RIN

A M

ER

CA

NTE

CA

PIT

AN

IA M

AR

ITIM

A D

EP

ALM

A D

E M

ALL

OR

CA

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7136

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

27C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

A D

EP

RO

GR

AM

A T

EC

NIC

OC

IEN

TIFI

CO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1242

2445

5A

1E

X22

12.6

63,0

0- R

espo

nsab

le d

e la

real

izac

ión

de e

stud

ios

y en

sayo

s en

mat

eria

les

polim

èric

os e

mpl

eado

sen

la s

eñal

izac

ión

verti

cal y

horiz

onal

de

carr

eter

as, a

sí c

omo

en e

l cam

po d

e la

impe

rmea

biliz

ació

n de

obr

ashi

dráu

licas

- Con

trol d

e la

pro

pied

ades

fotro

mét

ricas

y c

olor

imét

ricas

de

los

mat

eria

les

empl

eado

s en

lase

ñaliz

ació

n.- P

artic

ipac

ión

y/o

coor

dina

ción

de p

roye

ctos

de

I D

ire

laci

onad

os c

on lo

s m

ater

iale

spo

limér

icos

em

plea

dos

en la

seña

lizac

ión

verti

cal y

hor

izon

tal,

así c

omo

en e

l cam

po d

e la

impe

rrm

eabi

lizac

ión.

.- E

stud

io d

e du

rabi

lidad

de

mat

eria

les

orgá

nico

s ut

iliza

dos

enla

impe

rmea

blili

zaci

ón y

en

seña

lizac

ión

verti

cal y

hor

izon

tal.

- Sis

tem

as d

e ge

stió

n de

la c

alid

ad.

- Sis

tem

as d

e im

perm

eabi

lizac

ión

deem

bals

es.

- Mat

eria

les

de s

eñal

izac

ión

verti

cal d

eca

rret

eras

.

1) E

xper

ienc

ia e

n en

sayo

s de

labo

rato

riode

señ

aliz

ació

n de

car

rete

ras

eim

perm

eabi

lizac

ión

de b

alsa

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la im

plan

taci

ón d

esi

stem

as d

e ca

lidad

par

a la

acr

edita

ción

de

ensa

yos.

3) E

xper

ienc

ia e

n pa

rtici

paci

ón e

n co

mité

sté

cnic

os d

e no

rmal

izac

ión

y ce

rtific

ació

n,ta

nto

a ni

vel n

acio

nal c

omo

inte

rnac

iona

l.4)

Pub

licac

ione

s en

revi

stas

cie

ntífi

cas

y en

cong

reso

s, a

niv

el n

acio

nal e

inte

rnac

iona

l,so

bre

la u

tiliz

ació

n de

mat

eria

les

orgá

nico

sen

las

obra

s pú

blic

as.

LAB

OR

ATO

RIO

DE

GE

OTE

CN

IA27

CO

OR

DIN

AD

OR

/C

OO

RD

INA

DO

RA

DE

PR

OG

RA

MA

TE

CN

ICO

CIE

NTI

FIC

O

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1344

3563

4A

1E

X11

12.6

63,0

0- D

irecc

ión,

coo

rdin

ació

n y

real

izac

ión

de tr

abaj

os d

ein

stru

men

taci

ón "i

n si

tu" y

de

estu

dios

de

mod

eliz

ació

nnu

mér

ica

en e

l ám

bito

de

lain

geni

ería

geo

técn

ica

yge

otéc

nico

-est

ruct

ural

, ref

erid

o en

espe

cial

a la

s in

fraes

truct

uras

de

obra

s lin

eale

s (fe

rrov

iaria

s y

carr

eter

as) y

gra

ndes

desl

izam

ient

os d

e la

dera

s.- C

oord

inac

ión,

sup

ervi

sión

ypa

rtici

paci

ón e

n pr

oyec

tos

de I

Dso

bre

mod

eliz

ació

n nu

mér

ica

enel

ám

bito

de

la in

geni

ería

geot

écni

ca y

geot

écni

co-e

stru

ctur

asl r

efer

ido

en e

spec

ial a

las

infra

estru

ctur

asde

obr

as li

neal

es (f

erro

viar

ias

yca

rret

eras

) y g

rand

esde

sliz

amie

ntos

de

lade

ras

a ni

vel

naci

onal

e in

tern

acio

nal.

- Difu

sión

de

traba

jos

dein

vest

igac

ión

en p

ublic

acio

nes

yev

ento

s re

laci

onad

os c

onge

otec

nia

y ge

otec

nia

com

puta

cion

al, a

si c

omo

latra

nsm

isió

n de

con

ocim

ient

os e

ndo

cenc

ia ta

nto

en c

urso

s,m

áste

res,

jorn

adas

técn

icas

,co

mun

icac

ione

s y

pon

enci

as, a

nive

l nac

iona

l e in

tern

acio

nal

- Man

ejo

de c

ódig

os g

eoté

cnic

os,

estru

ctur

as y

geo

técn

icos

-est

ruct

ural

es1)

Exp

erie

ncia

en

técn

icas

est

átic

as y

diná

mic

as d

e de

tecc

ión

de p

atol

ogía

s en

infra

estru

ctur

as d

e ob

ras

linea

les,

así

com

ola

sim

ulac

ión

de c

arga

s di

nám

icas

y s

usef

ecto

s en

los

mat

eria

les

geot

écni

cos

yes

truct

uras

les

com

bina

ndo

técn

icas

de

inst

rum

enta

ción

con

la m

odel

izac

ión

núm

eric

a.2)

Exp

erie

ncia

en

doce

ncia

y c

oord

inac

ión

en c

urso

s, m

áste

res,

jorn

adas

técn

icas

yco

mun

icac

ione

s y

pone

ncia

s, a

niv

elna

cion

al e

int

erna

cion

al re

laci

onad

os ta

nto

en la

geo

tecn

ia c

omo

en g

eote

cnia

com

puta

cion

al.

C. E

STU

DIO

S Y

EX

PE

RIM

EN

T.O

. P.(C

ED

EX

)

LAB

OR

ATO

RIO

CE

NTR

AL

DE

ES

TRU

CTU

R. Y

MA

T.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7137

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

INV

ES

TIG

AD

OR

DE

INV

ES

TIG

AC

ION

DE

AC

CID

EN

TES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1445

8714

7A

1A

2E

X25

7.65

2,68

1180

2020

- Rec

epci

ón y

eva

luac

ión

de la

sno

tific

acio

nes

de a

ccid

ente

s e

inci

dent

es c

omun

icad

as a

laC

omis

ión

de In

vest

igac

ión

deA

ccid

ente

s e

Inci

dent

es d

eA

viac

ión

Civ

il.- O

rgan

izac

ión,

real

izac

ión

yco

ntro

l de

inve

stig

acio

nes

técn

icas

der

ivad

as d

e ac

cide

ntes

e in

cide

ntes

de

avia

ción

civ

iloc

urrid

os e

n E

spañ

a, a

ctua

ndo

com

o in

vest

igad

or/a

enc

arga

do/a

.- R

epre

sent

ació

n en

lain

vest

igac

ión

de a

ccid

ente

s e

inci

dent

es o

curr

idos

en

elex

tranj

ero

a ae

rona

ves

espa

ñola

s, o

de

dise

ño o

fabr

icac

ión

espa

ñola

s, u

oper

adas

por

em

pres

ases

paño

las.

- Red

acci

ón d

e in

form

es té

cnic

os,

prop

osic

ión

de la

sre

com

enda

cion

es d

e se

gurid

adne

cesa

rias

para

pre

veni

r fut

uros

acci

dent

es y

eva

luac

ión

de s

use

guim

ient

o.- A

ctua

ción

com

o es

peci

alis

ta,

expe

rto té

cnic

o o

jefe

de

grup

o de

traba

jo b

ajo

el c

ontro

l del

inve

stig

ador

enc

arga

do.

- Pre

para

ción

, ges

tión

y di

recc

ión

de e

xped

ient

es a

dmin

istra

tivos

en re

laci

ón c

on lo

s tra

bajo

sté

cnic

os n

eces

ario

s pa

ra la

inve

stig

ació

n a

real

izar

por

empr

esas

, org

anis

mos

o e

xper

tos.

- Sup

ervi

sión

y c

ontro

l de

traba

jos

técn

icos

de

expe

rtos

yes

peci

alis

tas

que

parti

cipa

n en

las

inve

stig

acio

nes.

- Ela

bora

ción

de

estu

dios

de

segu

ridad

ope

raci

onal

rela

cion

ados

con

la s

inie

stra

lidad

en la

avi

ació

n ci

vil.

- Par

ticip

ació

n en

com

ités

ygr

upos

de

traba

jo té

cnic

os ta

nto

naci

onal

es c

omo

inte

rnac

iona

les,

rela

cion

ados

con

asp

ecto

sté

cnic

os y

de

proc

edim

ient

o de

lain

vest

igac

ión

de a

ccid

ente

s.

- Inv

estig

ació

n de

acc

iden

tes

deav

iaci

ón.

- Nor

mat

iva

aero

náut

ica.

- Sis

tem

as d

e co

ntro

l y a

segu

ram

ient

ode

la c

alid

ad.

- Cer

tific

ació

n, m

ante

nim

ient

o,op

erac

ione

s y

actu

acio

nes

deae

rona

ves

- Man

teni

mie

nto

de e

quip

os p

ara

uso

o ap

licac

ione

s ae

roná

utic

as- S

iste

mas

de

avio

nes

de tr

ansp

orte

.

1) A

mpl

io c

onoc

imie

nto

de la

nor

mat

iva

naci

onal

e in

tern

acio

nal e

n m

ater

ia d

ein

vest

igac

ión

de a

ccid

ente

s de

avi

ació

n,no

rmat

iva

aero

náut

ica

gene

ral,

norm

asté

cnic

as d

e ae

rona

ves

e in

fraes

truct

uras

aero

náut

icas

.2)

Cap

acid

ad p

ara

traba

jar e

n eq

uipo

,di

recc

ión

y co

ordi

naci

ón d

e eq

uipo

s en

el

mar

co d

e pr

ogra

mas

nac

iona

les

ein

tern

acio

nale

s de

avi

ació

n ci

vil y

/o e

nta

reas

de

supe

rvis

ión

y co

ntro

l.3)

Esp

ecia

lizac

ión

o ex

perie

ncia

pre

via

enm

ater

ia d

e ce

rtific

ació

n, o

pera

cion

es,

man

teni

mie

nto

o ac

tuac

ione

s de

aer

onav

esy

en m

ante

nim

ient

o de

equ

ipos

ein

stal

acio

nes

de u

so a

eron

áutic

o.4)

Títu

lo d

e pi

loto

priv

ado

o co

mer

cial

de

avió

n y/

o he

licóp

tero

.5)

Ingl

és C

2 ó

supe

rior.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

S.G

.T. D

E F

OM

EN

TO

S.G

. DE

LE

GIS

LAC

ION

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E15

4613

550

A1

A2

EX

1110

.686

,34

1100

A01

6- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os e

n la

s m

ater

ias

prop

ias

del M

inis

terio

de

Fom

ento

, en

conc

reto

, de

trans

porte

ste

rres

tres.

- Aná

lisis

, con

ocim

ient

o y

aplic

ació

n de

la n

orm

ativ

aap

licab

le a

los

dist

into

s m

odos

del

trans

porte

, esp

ecia

lmen

te a

ltra

nspo

rte te

rres

tre.

- Seg

uim

ient

o de

la a

plic

ació

nde

l pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

oen

tare

as d

e ge

stió

n en

las

mat

eria

s pr

opia

s de

lD

epar

tam

ento

, esp

ecia

lmen

te, e

ntra

nspo

rte te

rres

tre.

- Tra

nspo

rte te

rres

tre d

e vi

ajer

os y

mer

canc

ias

naci

onal

e in

tern

acio

nal.

- Ley

de

la J

uris

dicc

ión

Con

tenc

ioso

-Adm

inis

trativ

a.- N

orm

ativ

a, tr

amita

ción

y g

estió

n de

subv

enci

ones

.

1) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

univ

ersi

taria

acre

dita

da.

2) C

onoc

imie

nto

de la

legi

slac

ión

aplic

able

a lo

s tra

nspo

rtes

por c

arre

tera

.3)

Con

ocim

ient

o de

la n

orm

ativ

a de

subv

enci

ones

.4)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n y

otor

gam

ient

ode

ayu

das

y su

bven

cion

es a

tran

spor

tista

sau

tóno

mos

.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

CO

MIS

ION

DE

INV

ES

T.A

CC

.EIN

C.A

VIA

C.C

IVIL

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7138

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

OFI

CIN

A P

RE

SU

PU

ES

TAR

IA

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1699

9039

A1

EX

1113

.801

,90

- Tar

eas

de a

poyo

, coo

rdin

ando

yco

labo

rand

o en

el a

nális

is,

estu

dio

y el

abor

ació

n de

info

rmes

de m

ater

ias

rela

cion

adas

con

las

com

pete

ncia

s de

la D

irecc

ión

Gen

eral

.- T

raba

jos

de a

nális

is y

elab

orac

ión

de d

ocum

enta

ción

para

el c

ontro

l eco

nóm

ico

yse

guim

ient

o de

la e

jecu

ción

pres

upue

star

ia d

el D

epar

tam

ento

.

- Lab

ores

de

apoy

o a

latra

mita

ción

pre

supu

esta

ria.

- Aná

lisis

de

info

rmac

ión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

- Col

abor

ació

n en

la g

estió

nre

lativ

a a

los

asun

tos

a in

clui

r en

la C

omis

ión

Del

egad

a de

lG

obie

rno

para

Asu

ntos

Eco

nóm

icos

y G

rupo

de

Trab

ajo.

- Eco

nom

ía e

infra

estru

ctur

as.

- Exc

el.

- Tab

las

diná

mic

as y

mac

ros

de E

xcel

.- A

cces

s.- E

l con

trato

de

obra

s.

1) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

univ

ersi

taria

acre

dita

da.

2) E

xper

ienc

ia e

n pr

ogra

mac

ión

de h

ojas

de c

álcu

lo p

ara

la e

xplo

taci

ón d

e da

tos

rela

tivos

al s

egui

mie

nto

pres

upue

star

io.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

del s

iste

ma

dein

form

ació

n co

ntab

le.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

audi

toría

s ec

onóm

ico-

finan

cier

as y

técn

icas

a em

pres

as c

once

sion

aria

s de

obr

apú

blic

a.5)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

docu

men

taci

ón re

lativ

a a

los

tem

as a

incl

uir

en la

Com

isió

n D

eleg

ada

del G

obie

rno

para

Asu

ntos

Eco

nóm

icos

y e

n la

prep

arac

ión

de n

otas

resu

men

aso

ciad

a a

los

asun

tos

a tra

tar.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

INS

PE

CC

ION

GE

NE

RA

L D

EFO

ME

NTO

OFI

CIA

LIA

MA

YO

R

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

PA

TRIM

ON

IO1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E17

2337

961

A1

A2

EX

1111

.166

,54

- Ges

tión,

regu

lariz

ació

npa

trim

onia

l e in

vent

ario

de

los

bien

es a

fect

ados

al M

inis

terio

de

Fom

ento

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

deaf

ecta

ción

, des

afec

taci

ón,

mut

ació

n de

man

ial y

con

veni

osde

ces

ión

de u

so d

e bi

enes

inm

uebl

es- T

ram

itaci

ón y

ges

tión

deco

ntra

tos

de a

rren

dam

ient

o de

inm

uebl

es- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gast

o pa

ra a

bono

de

tribu

tos

yco

ntra

tos

de a

rren

dam

ient

o- E

labo

raci

ón d

e re

curs

os a

nte

orga

nism

os d

e re

caud

ació

ntri

buta

ria y

ger

enci

as c

atas

trale

s

- Ges

tión

Pat

rimon

ial

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

- Con

trata

ción

Púb

lica.

- Pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

elE

stad

o- L

ey d

e R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as y

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o C

omún

- Apl

icac

ión

del M

odel

o E

FQM

de

Exc

elen

cia

en la

Adm

inis

traci

ón

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as/b

ases

de

dato

sne

cesa

rias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o.

S.G

. DE

RE

CU

RS

OS

HU

MA

NO

S26

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO D

EA

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EP

ER

SO

NA

L LA

BO

RA

L

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1878

9019

A1

A2

EX

1111

.166

,54

- Coo

rdin

ació

n de

l Ser

vici

o de

Per

sona

l Lab

oral

, en

todo

s su

spr

oced

imie

ntos

.- E

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

e so

licitu

des

del

pers

onal

labo

ral.

- Col

abor

ació

n y

parti

cipa

ción

en

la S

ubco

mis

ión

Del

egad

a, e

nde

sarr

ollo

y a

plic

ació

n de

l III

Con

veni

o Ú

nico

.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Ges

tión

de R

ecur

sos

Hum

anos

.- S

iste

ma

inte

grad

o de

ges

tión

depe

rson

al (S

IGP

)- M

UFA

CE

y C

lase

s P

asiv

as- C

ontra

taci

ón A

dmin

istra

tiva

- Wor

d- E

xcel

1) V

alor

ació

n de

la e

xper

ienc

ia e

nfu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

de

traba

jo.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

D.G

. DE

PR

OG

RA

MA

C.

EC

ON

OM

ICA

Y P

RE

SU

P.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7139

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1930

4910

1A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- G

estió

n de

la re

d de

com

unic

acio

nes:

ser

vido

res

deB

BD

D, i

ntra

net d

el IG

N y

otro

spo

rtale

s- A

dmin

istra

ción

y g

estió

n de

lain

trane

t del

IGN

y d

el p

orta

l del

Con

sejo

Sup

erio

r Geo

gráf

ico

- Adm

inis

traci

ón d

e ba

ses

deda

tos

y ba

ses

de d

atos

geog

ráfic

as O

racl

e, O

racl

e R

AC

yP

ostG

re- A

sign

ació

n y

segu

imie

nto

de la

sta

reas

del

áre

a de

info

rmát

ica

- Ges

tión

del i

nven

tario

de

activ

osin

form

átic

os- I

nter

locu

ción

con

pro

veed

ores

exte

rnos

par

a la

asi

sten

cia

en la

gest

ión

de la

red

y el

man

teni

mie

nto

de s

ervi

dore

s- C

oord

inac

ión

de lo

s di

stin

tos

agen

tes

(IGN

, Min

iste

rio,

dele

gaci

ones

) par

a el

esta

blec

imie

nto

de c

onex

ione

s a

travé

s de

la re

d S

AR

A- G

estió

n de

com

pras

agr

egad

asde

equ

ipam

ient

o in

form

átic

o pa

rael

IGN

y re

dacc

ión

de m

emor

ias

para

exp

edie

ntes

de

adqu

isic

ión

de m

ater

ial i

nfor

mát

ico

- Des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s pa

rala

Sec

reta

ría G

ener

al d

el IG

N(M

ySQ

L y

PH

P)

- Ora

cle

Spa

tial 1

0g A

vanz

ado

- Esp

ecia

lizac

ión

en la

her

ram

ient

aFM

E p

ara

trata

mie

nto

avan

zado

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a- L

engu

aje

PL/

SQ

L O

racl

e 10

g R

2- A

dmin

istra

ción

de

sist

emas

Red

Hat

Ent

erpr

ise

Linu

x- B

ases

de

dato

s ge

ográ

ficas

Pos

tGIS

1) E

xper

ienc

ia e

n en

torn

os W

indo

ws

2008

yLi

nux

(Cen

tOS

)2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

ser

vido

res

Ora

cle

(indi

vidu

ales

y e

n en

torn

os R

AC

)3)

Exp

erie

ncia

en

ento

rnos

de

virtu

aliz

ació

n(V

MW

are,

Hyp

erV

y X

EN

) y e

n si

stem

as d

eal

mac

enam

ient

o en

red

(SA

N)

4) E

xper

ienc

ia e

n ad

min

istra

ción

de

base

sde

dat

os re

laci

onal

es, e

spec

ialm

ente

aque

llas

con

mód

ulos

esp

ecia

lizad

os e

ntra

tam

ient

o es

paci

al (O

racl

e S

patia

l yP

ostG

IS)

5) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

eap

licac

ione

s ba

sada

s en

com

pone

ntes

de

Geo

med

ia (S

IG)

6) E

xper

ienc

ia e

n te

cnol

ogía

s re

laci

onad

asco

n S

iste

mas

de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

(SIG

), as

í com

o he

rram

ient

as d

etra

nsfo

rmac

ión

de d

atos

(FM

E)

7) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

por

tale

sLi

fera

y y

gest

ión

docu

men

tal c

on A

lfres

coor

ient

ados

a u

n en

torn

o in

trane

t8)

Exp

erie

ncia

en

desa

rrol

lo d

eap

licac

ione

s en

ent

orno

s LA

MP

(Lin

ux,

Apa

che,

MyS

QL

y P

HP

)

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E20

3514

132

A1

A2

EX

119.

059,

96H

.E- F

orm

ació

n, m

ante

nim

ient

o y

cont

rol d

e ca

lidad

del

Nom

encl

átor

Geo

gráf

ico

Bás

ico

de E

spañ

a (N

GB

E) y

del

Nom

encl

átor

Geo

gráf

ico

deM

unic

ipio

s y

Ent

idad

es d

epo

blac

ión,

y s

u ar

mon

izac

ión

con

la to

poni

mia

de

las

CC

AA

- Coo

rdin

ació

n co

n O

rgan

ism

osco

mpe

tent

es e

n m

ater

ia d

eto

poni

mia

y re

gist

ros

carto

gráf

icos

y or

gani

zaci

ón y

ges

tión

dejo

rnad

as y

ses

ione

s en

mat

eria

de

topo

nim

ia- P

artic

ipac

ión

en la

Com

isió

nE

spec

ializ

ada

de N

ombr

esG

eogr

áfic

os d

el C

SG

, Gru

poTé

cnic

o de

Tra

bajo

de

Nom

bres

Geo

gráf

icos

de

CO

DIIG

E y

en

elG

rupo

de

Exp

erto

s de

Nom

bres

Geo

gráf

icos

de

NN

UU

, así

com

oen

gru

pos

de tr

abaj

o re

lativ

os a

laIn

form

ació

n G

eogr

áfic

a de

Ref

eren

cia

- Res

oluc

ión

de c

onsu

ltas

enm

ater

ia d

e To

poni

mia

- Dis

eño,

org

aniz

ació

n y

ejec

ució

n de

l pro

yect

o de

lR

egis

tro C

arto

gráf

ico

Ele

ctró

nico

Dis

tribu

ido

- Ela

bora

ción

e im

parti

ción

de

curs

os y

pre

sent

acio

nes

enm

ater

ia d

e no

mbr

es g

eogr

áfic

os y

regi

stro

car

togr

áfic

o- A

dmin

istra

ción

y g

estió

n de

usua

rios

del G

esto

r Col

abor

ativ

ode

l Con

sejo

Sup

erio

r Geo

gráf

ico

- Pre

sent

acio

nes

visu

ales

a tr

aves

de

PC

.- C

reac

ión

gest

ión

y pr

ogra

mac

ión

deB

ases

de

Dat

os.

- Sis

tem

as d

e in

form

ació

n ge

ográ

fica

SIG

(Geo

med

ia, G

vSIG

) y h

erra

mie

ntas

de tr

atam

ient

o de

la in

form

ació

nge

ográ

fica.

1) C

onoc

imie

ntos

de

la n

orm

ativ

ain

tern

acio

nal,

esta

tal y

aut

onóm

ica

enm

ater

ia d

e To

poni

mia

y R

egis

tros

Car

togr

áfic

os2)

Exp

erie

ncia

en

reco

pila

ción

, ges

tión

ytra

tam

ient

o de

dat

os to

poní

mic

os e

n ba

ses

de d

atos

y e

ntor

nos

SIG

3) E

xper

ienc

ia e

n de

sarr

ollo

y o

ptim

izac

ión

de m

etod

olog

ías

en e

l mar

co d

e la

cre

ació

nde

l NG

BE

4) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón y

reso

luci

ón d

eco

nsul

tas

topo

ním

icas

y s

obre

dat

osm

unic

ipal

es5)

Exp

erie

ncia

en

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

en

mat

eria

de

topo

nim

ia, n

omen

clát

ores

yre

gist

ros

carto

gráf

icos

6) E

xper

ienc

ia e

n P

artic

ipac

ión

en la

Com

isió

n E

spec

ializ

ada

de N

ombr

esG

eogr

áfic

os d

el C

SG

, Gru

po T

écni

co d

eTr

abaj

o de

Nom

bres

Geo

gráf

icos

de

CO

DIIG

E y

en

el G

rupo

de

Exp

erto

s de

Nom

bres

Geo

gráf

icos

de

NN

UU

, así

com

oen

gru

pos

de tr

abaj

o re

lativ

os a

laIn

form

ació

n G

eogr

áfic

a de

Ref

eren

cia

7) E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s re

laci

onad

osco

nla

crea

ción

de

regi

stro

s ca

rtogr

áfic

osco

n co

nexi

ón te

lem

átic

a y

en e

lpr

oced

imie

nto

de in

scrip

ción

en

el R

egis

troC

entra

l de

Car

togr

afía

seg

ún e

l nue

vom

odel

o de

Fic

ha R

egis

tral

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

D.G

. DE

L IN

STI

TUTO

GE

OG

RA

FIC

O N

AC

ION

AL

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7140

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2122

8476

1A

2E

X11

6.12

9,76

2120

H.E

- Res

pons

able

de

la g

estió

nté

cnic

a y

adm

inis

trativ

a de

lA

rchi

vo T

opog

ráfic

o de

l IG

N- D

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

elpe

rson

al a

sign

ado

a la

uni

dad

- Ate

nció

n y

ases

oram

ient

o al

públ

ico

y a

otra

s un

idad

es d

el IG

N- G

estió

n ec

onóm

ica

de lo

stra

bajo

s re

aliz

ados

en

el A

rchi

vo- T

area

s de

apo

yo y

seg

uim

ient

oa

las

dire

ctric

es d

el S

ervi

cio

deD

ocum

enta

ción

- Des

arro

llo, c

arga

y e

xplo

taci

ónde

las

base

s de

dat

os d

e fo

ndos

carto

gráf

icos

y d

e do

cum

enta

ción

liter

al, y

difu

sión

de

los

fond

os

- Edi

ción

car

togr

áfic

a ve

ctor

ial c

onA

dobe

Ilus

trato

r y M

AP

ublis

her

- Apl

icab

ilida

d de

INS

PIR

E y

sus

norm

as d

e ej

ecuc

ión.

Infra

estru

ctur

a de

dato

s es

paci

ales

- Esp

ecia

lizac

ión

en la

Her

ram

ient

aFM

E p

ara

trata

mie

nto

avan

zado

de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

- Ext

ensi

ón d

el e

ntor

no A

rcG

is- A

plic

acio

nes

de s

oftw

are

libre

aG

eom

átic

a- S

iste

mas

de

gest

ión

de la

cal

idad

.G

estió

n de

pro

ceso

s

1) E

xper

ienc

ia e

n re

pres

enta

ción

carto

gráf

ica

e in

terp

reta

ción

de

map

asac

tual

es y

ant

iguo

s2)

Exp

erie

ncia

en

la in

terp

reta

ción

de

cuad

erno

s de

cam

po e

info

rmac

ión

técn

ica

antig

ua3)

Exp

erie

ncia

en

desa

rrol

lo d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as S

IDD

AE

,C

arto

SE

E, S

IDC

EC

A, m

apS

EE

4) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón y

ase

sora

mie

nto

al p

úblic

o5)

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

de

cong

reso

s ex

posi

cion

es c

arto

gráf

icas

6) C

onoc

imie

nto

y di

fusi

ón d

e fo

ndos

docu

men

tale

s de

l Arc

hivo

Top

ográ

fico

del

IGN

7) R

ealiz

ació

n de

func

ione

s de

guí

a en

expo

sici

ones

S.G

. DE

AS

TRO

N.,G

EO

FIS

.YA

PLI

C.E

SP

AC

IAL.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1TO

LED

O -

TOLE

DO

AE

2212

7818

6A

1A

2E

X11

6.12

9,76

1260

2120

- Res

pons

able

del

Arc

hivo

Nac

iona

l de

Dat

os G

eofís

icos

yG

eodé

sico

s- C

atal

ogac

ión,

cla

sific

ació

n y

cons

erva

ción

de

lado

cum

enta

ción

his

tóric

a de

los

Obs

erva

torio

s G

eofís

icos

del

IGN

- For

mac

ión,

ges

tión

yad

min

istra

ción

de

la B

ase

deD

atos

del

Arc

hivo

Nac

iona

l de

Dat

os G

eofis

cos

y G

eodé

sico

s- D

igita

lizac

ión

dedo

cum

enta

ción

his

tóric

a de

lA

rchi

vo N

acio

nal d

e D

atos

Geo

físic

os y

Geo

dési

cos

- Ate

nció

n de

pet

icio

nes

de d

atos

al A

rchi

vo N

acio

nal d

e D

atos

Geo

físic

os y

Geo

dési

cos

- Gen

erac

ión

de in

form

es y

elab

orac

ión

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

- Ges

tión

y ad

min

istra

ción

ava

nzad

ade

Bas

es d

e D

atos

- Con

ocim

ient

os d

e of

imát

ica

avan

zada

1) E

xper

ienc

ia e

n in

tegr

ació

n de

dat

osge

ofís

icos

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

y ca

talo

gaci

ónde

doc

umen

taci

ón h

istó

rica

3) C

onci

mie

ntos

ava

nzad

os y

exp

erie

ncia

en B

ases

de

dato

s4)

Con

ocim

ient

os s

obre

man

ejo

de e

quip

osde

dig

italiz

ació

n y

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

par

a el

trat

amie

nto

deim

ágen

es d

igita

les

22TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2335

0580

4A

2E

X11

6.12

9,76

2120

- Des

arro

llo d

e ap

licac

ione

sgr

áfic

as d

igita

les

con

dato

ssí

smic

os- a

dqui

sici

ón d

e da

tos

mac

rosí

smic

os y

su

eval

uaci

ón- D

esar

rollo

de

aplic

acio

nes

web

de d

ifusi

ón d

e in

form

ació

nsí

smic

a- P

artic

ipac

ión

en tr

abaj

os d

eca

mpo

en

cris

is s

ísm

icas

- Bas

es d

e da

tos

espa

cial

es- R

epre

sent

ació

n de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a en

dife

rent

es p

lata

form

as- E

dici

ones

car

togr

áfic

as- A

plic

acio

nes

de G

IS a

Vul

cano

logí

a y

Sis

mol

ogía

- Pro

gram

ació

n en

Jav

a, P

L/S

QL

1) E

xper

ienc

ia e

n pr

oyec

tos

de G

ISap

licad

os a

la s

ism

olog

ía2)

Con

ocim

ient

os d

e tra

tam

ient

o y

eval

uaci

ón d

e da

tos

mac

rosí

smic

os3)

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de c

ampo

en

rela

ción

con

la g

eofís

ica

4) C

onoc

imie

ntos

bás

icos

de

sism

olog

ía e

inst

rum

enta

ción

sís

mic

a

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7141

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E24

1185

065

A1

A2

EX

119.

059,

96- P

rodu

cció

n, c

ontro

l de

calid

ady

dise

min

ació

n de

bas

es d

e da

tos

de o

cupa

ción

del

sue

lo y

sus

prod

ucto

s de

rivad

os (c

onsu

ltas,

map

as te

mát

icos

, BB

DD

de

foto

graf

ías

de c

ampo

, etc

)- P

artic

ipac

ión

en p

roye

ctos

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les

deoc

upac

ión

de s

uelo

- Dire

cció

n de

equ

ipos

de

prod

ucci

ón, a

segu

ram

ient

o de

laca

lidad

y d

isem

inac

ión

de d

atos

de o

cupa

ción

de

suel

o co

nhe

rram

ient

as in

form

átic

as d

esi

stem

as d

e in

form

ació

nge

ográ

fica

y he

rram

ient

as E

TL d

etra

tam

ient

o de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a- P

repa

raci

ón y

ges

tión

técn

ica

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ónde

pro

ducc

ión,

con

trol d

e ca

lidad

,ad

quis

icio

nes

y ot

ros

- Coo

rdin

ació

n co

n ot

ras

inst

ituci

ones

y g

estió

nad

min

istra

tiva

de c

onve

nios

de

cola

bora

ción

y o

tros

acue

rdos

entre

adm

inis

traci

ones

- Tra

tam

ient

o y

uso

de im

ágen

esdi

gita

les

- Sis

tem

as d

e in

form

ació

n ge

ográ

fica

- Her

ram

ient

as E

TL d

e tra

tam

ient

o de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a- B

ases

de

dato

s ge

ográ

ficos

(PO

STG

IS, O

racl

e, e

tc)

- Mod

elad

o co

ncep

tual

de

dato

sge

ográ

ficos

- Cal

idad

y m

etad

atac

ión

de d

atos

yse

rvic

ios

geog

ráfic

os- T

écni

cas

y he

rram

ient

as d

e ef

icac

iapa

ra la

pla

nific

ació

n, d

irecc

ión

yge

stió

n de

pro

yect

os y

tom

a de

deci

sion

es

1) C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

n té

cnic

asde

ext

racc

ión

y an

ális

is v

isua

l y a

utom

átic

ode

info

rmac

ión

con

dato

s de

sen

sore

saé

reos

dig

itale

s y

de s

iste

mas

de

aseg

uram

ient

o de

cal

idad

de

dato

s S

IG2)

Exp

erie

ncia

en

pro

ducc

ión,

aná

lisis

yco

ntro

l de

calid

ad d

e ba

ses

de d

atos

naci

onal

es y

eur

opea

s de

ocu

paci

ón d

esu

elo,

foto

inte

rpre

taci

ón y

bas

es d

e da

tos

SIG

y e

n ge

opro

cesa

mie

nto

de d

atos

vect

oria

les

bási

cos

y te

mát

icos

3) E

xper

ienc

ia e

n pr

epar

ació

n y

gest

ión

técn

ica

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ón d

ese

rvic

ios

4) E

xper

ienc

ia e

n pr

epar

ació

n y

gest

ión

dere

unio

nes

y fo

ros

tem

átic

os n

acio

nale

s e

inte

rnac

iona

les

en m

ater

ia d

e oc

upac

ión

desu

elo.

5) E

xper

ienc

ia e

n fo

rmac

ión

a eq

uipo

s pa

rala

pro

ducc

ión,

aná

lisis

y c

ontro

l de

calid

adde

bas

es d

e da

tos

de o

cupa

ción

de

suel

o6)

Ingl

és B

2 ó

supe

rior.

CE

NTR

O N

AC

ION

AL

INFO

RM

AC

ION

GE

OG

RA

FIC

A

C. N

AC

. DE

INF.

GE

OG

RA

FIC

A

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

INFR

AE

STR

.INFO

RM

AC

.G

EO

GR

AFI

CA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2519

1804

8A

1E

X11

11.8

86,9

8- P

lani

ficac

ión,

gest

ión

y co

ntro

lde

geo

porta

les

IDE

,clie

ntes

de

visu

aliz

ació

n y

catá

logo

de

met

adat

os- D

irecc

ión

y co

ntro

l de

serv

icio

sde

vis

ualiz

ació

n, d

escu

brim

ient

o,de

des

carg

a y

su v

alid

ació

nse

gún

la D

irect

iva

Insp

ire.

- Seg

uim

ient

o y

gest

ión

de lo

ste

mas

de

la U

E e

n el

ám

bito

de

lain

form

ació

n ge

ográ

fica.

Apl

icac

ión

de lo

s R

egla

men

tos

dela

Dire

ctiv

a In

spire

y d

e su

sdi

rect

rices

técn

icas

- Par

ticip

ació

n en

reun

ione

s co

nor

gani

smos

inte

rnac

iona

les.

Par

ticip

ació

n en

pro

yect

osna

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s de

infra

estru

ctur

a de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a y

de n

orm

as IS

O- G

estió

n de

l pro

yect

o so

bre

lade

cisi

ón d

e S

egui

mie

nto

eIn

form

e de

la D

irect

iva

Insp

ire- P

repa

raci

ón y

ges

tión

técn

ica

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ónde

infra

estru

ctur

a de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a.- G

estió

n y

coor

dina

ción

de

curs

os d

e fo

rmac

ión

pres

enci

ales

y en

líne

a

- Sof

twar

e lib

re- H

erra

mie

ntas

ETL

de

trata

mie

nto

dein

form

ació

n ge

ográ

fica

- Dire

cció

n de

equ

ipos

de

traba

jo y

nego

ciac

ión

- Usa

bilid

ad y

acc

esib

ilida

d w

eb- D

esar

rollo

de

serv

icio

s w

eb c

onM

apse

rver

y G

eose

rver

- Met

adat

os y

her

ram

ient

a de

ges

tión

de m

etad

atos

- Nor

mal

izac

ión

ISO

191

00- I

nfra

estru

ctur

a de

Dat

os E

spac

iale

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n de

lacr

eaci

ón d

e ge

opor

tale

s ID

E, s

us c

lient

es y

de s

ervi

cios

de

visu

aliz

ació

n,de

scub

rimie

nto

y de

des

carg

a. D

esar

rollo

de d

ocum

ento

s es

pecí

ficos

2) E

xper

ienc

ia e

n la

Dire

cció

n de

equ

ipos

de p

rodu

cció

n de

IDE

y a

segu

ram

ient

o de

la c

alid

ad d

e se

rvic

ios

web

S.G

. DE

GE

OD

ES

IA Y

CA

RTO

GR

AFI

A

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7142

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

PR

OY

EC

TOS

INTE

RN

AC

ION

ALE

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2623

8481

3A

1E

X11

13.8

01,9

012

60- R

espo

nsab

le d

el S

iste

ma

deIn

form

ació

n G

eogr

áfic

a N

acio

nal

de E

spañ

a (S

IGN

A)

- Man

teni

mie

nto

y ge

stió

n de

porta

les

web

de

dato

s y

serv

icio

sde

info

rmac

ión

geog

ráfic

a- G

estió

n de

pro

yect

osna

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a- A

sist

enci

a a

reun

ione

sna

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s de

norm

aliz

ació

n y

calid

ad d

e da

tos

geog

ráfic

o- C

oord

inac

ión

de c

urso

s de

form

ació

n de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a- R

evis

ión

y co

rrec

ción

de

tradu

ccio

nes

de n

orm

as IS

O19

100

- Dire

cció

n de

equ

ipos

- Pla

n E

stra

tégi

co d

el IG

N/C

NIG

- Com

unic

ació

n ef

icaz

en

ingl

és- S

iste

mas

de

gest

ión

de c

alid

ad- C

alid

ad d

e la

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

1) V

alor

ació

n de

la e

xper

ienc

ia e

nfu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

de

traba

jo.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2725

0039

9A

1A

2E

X11

7.65

2,68

1260

2119

- Est

ruct

urac

ión,

ges

tión

ym

ante

nim

ient

o de

la in

form

ació

nge

ográ

fica

de la

bas

e de

dat

osde

l Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Nac

iona

l, qu

e in

tegr

alo

s da

tos

digi

tale

s de

l Ins

titut

oG

eogr

áfic

o N

acio

nal p

ara

faci

litar

su a

cces

o y

anál

isis

a tr

avés

del

porta

l web

del

SIG

NA

.- M

ante

nim

ient

o y

gest

ión

del

porta

l web

del

SIG

NA

que

inte

gra

dato

s y

serv

icio

s w

eb- D

ifusi

ón d

el p

roye

cto

del S

IGN

Am

edia

nte

pres

enta

cion

es, c

lase

sy

sem

inar

ios

web

- Ora

cle

- Inf

raes

truct

ura

de d

atos

esp

acia

les

- Sis

tem

as d

e In

form

ació

n G

eogr

áfic

a- H

erra

mie

ntas

ETL

de

trata

mie

nto

dein

form

ació

n ge

ográ

fica

1) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

y d

esar

rollo

de

sist

emas

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a2)

Exp

erie

ncia

en

el u

so y

ges

tión

dehe

rram

ient

as S

IG, e

spec

ialm

ente

Geo

med

ia, A

rcG

IS y

her

ram

ient

as d

eso

ftwar

e lib

re3)

Exp

erie

ncia

en

el d

esar

rollo

y g

estió

n de

serv

icio

s w

eb in

tero

pera

bles

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a, c

onfo

rme

a es

peci

ficac

ione

sO

GC

par

a su

util

izac

ión

en la

sin

fraes

truct

uras

de

dat

os e

spac

iale

s4)

Exp

erie

ncia

en

el c

ontro

l del

des

arro

llode

geo

porta

les

y cl

ient

es d

e vi

sual

izac

ión

basa

dos

en e

spec

ifica

cion

es O

GC

.5)

Exp

erie

ncia

en

proy

ecto

s eu

rope

os d

eco

oper

ació

n tra

nsfro

nter

iza

6) E

xper

ienc

ia e

n la

s he

rram

ient

asG

eom

edia

SD

I Por

tal y

Geo

med

ia W

eb M

ap

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

RIN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

* E

X25

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

- E

XC

EP

TO S

EC

TOR

DO

CE

NC

IA, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INV

ES

TIG

AC

ION

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R S

AN

IDA

D. N

O A

FEC

TA A

L P

ER

S.E

STA

T.D

E F

UN

C.A

DM

IN.R

EG

ULA

DO

AR

T.12

.3 E

ST.

PE

RS

.NO

SA

NI.S

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INS

TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

IAS

* E

X22

: E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R S

AN

IDA

D. N

O A

FEC

TA A

L P

ER

S.E

STA

T.D

E F

UN

C.A

DM

IN.R

EG

ULA

DO

AR

T.12

.3 E

ST.

PE

RS

.NO

SA

NI.S

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INS

TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

IAS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R T

RA

NS

PO

RTE

AE

RE

O Y

ME

TEO

RO

LOG

IA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

S (A

D):

* A

E:

AD

MIN

ISTR

AC

ION

DE

L E

STA

DO

* A

3: A

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EL

ES

TAD

O A

UTO

NO

MIC

A Y

LO

CA

L

TITU

LAC

ION

ES

:

* 12

40:

ING

EN

IER

O/A

NA

VA

L*

A04

2: I

NC

LUY

E C

OD

IGO

S 2

1340

/213

60/2

1380

/214

00/2

1490

/214

91/2

1492

* 11

80:

ING

EN

IER

O/A

AE

RO

NA

UTI

CO

/A*

2020

: IN

GE

NIE

RO

/A T

EC

NIC

O/A

AE

RO

NA

UTI

CO

/A*

1100

: LI

CE

NC

IAD

O/A

EN

DE

RE

CH

O*

A01

6: D

IPLO

MA

DO

UN

IV. E

N D

ER

EC

HO

SE

GU

N L

EY

30/

84 (D

.T.5

)*

2120

: IN

GE

NIE

RO

/A T

EC

NIC

O/A

TO

PO

GR

AFO

* 12

60:

ING

EN

IER

O G

EO

GR

AFO

* 21

19:

ING

EN

IER

O/A

TE

CN

ICO

/A E

N T

OP

OG

RA

FIA

FOR

MA

CIÓ

N:

OB

SE

RV

AC

ION

ES

:

* H

.E:

HO

RA

RIO

ES

PE

CIA

L

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7143

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enC

EP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

INS

PE

CC

ION

GE

NE

RA

L D

EFO

ME

NTO

MIN

ISTE

RIO

DE

FO

ME

NTO

S.G

. DE

RE

CU

RS

OS

HU

MA

NO

S24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

NM

AD

RID

-M

AD

RID

AE

134

7571

1A

1A

2E

X11

4.61

9,16

- Ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio d

e C

uerp

os/E

scal

asad

scrit

os a

l Dep

arta

men

to, e

nap

licac

ión

de la

nor

mat

iva

vige

nte

sobr

e Fu

nció

n P

úblic

a.- S

uper

visi

ón d

e lo

spr

oced

imie

ntos

de

licen

cias

,re

ingr

esos

y c

omis

ione

s de

serv

icio

, en

toda

s su

s fa

ses

que

se ll

evan

a c

abo

en e

l Áre

a de

Ges

tión

de P

erso

nal

Func

iona

rio.

- Util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

: BA

DA

RA

L,IG

OR

H, R

CP

y S

IGP

.- A

poyo

a la

Jef

atur

a de

l Áre

ade

per

sona

l fun

cion

ario

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gest

ión

del p

erso

nal

func

iona

rio.

- Esp

ecia

lizac

ión

en la

ges

tión

de lo

sR

ecur

sos

Hum

anos

.- R

CP

y B

AD

AR

AL.

- Jub

ilaci

ón, i

ncap

acid

ad te

mpo

ral y

acci

dent

es d

e tra

bajo

del

per

sona

lfu

ncio

nario

y la

bora

l.- C

omis

ione

s de

ser

vici

oin

terd

epar

tam

enta

l y d

epar

tam

enta

l.- L

ey d

e R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as y

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o C

omún

.- A

cces

s.- E

xcel

.

1) V

alor

ació

n de

la e

xper

ienc

ia e

nfu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

de

traba

jo.

2) E

xper

ienc

ia a

cred

itada

en

la tr

amita

ción

de p

roce

dim

ient

os re

lativ

os a

per

sona

lfu

ncio

nario

con

am

plio

s co

noci

mie

ntos

de

la n

orm

ativ

a ap

licab

le.

CE

NTR

O N

AC

ION

AL

INFO

RM

AC

ION

GE

OG

RA

FIC

A

C. N

AC

. DE

INF.

GE

OG

RA

FIC

A

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INFR

AE

STR

.INFO

RM

AC

.G

EO

GR

AFI

CA

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E2

4681

633

A1

EX

1111

.166

,54

1260

- Dire

cció

n y

coor

dina

ción

del

proy

ecto

IDE

Car

toC

iuda

d:pr

oyec

to c

olab

orat

ivo

entre

Adm

inis

traci

ón P

úblic

as d

eE

spañ

a pa

ra la

inte

grac

ión

deda

tos

ofic

iale

s, a

rmon

izad

os,

acce

sibl

es y

util

izab

les

a tra

vés

de u

n ge

opor

tal y

por

med

io d

ese

rvic

ios

web

est

án-

Difu

sión

de

proy

ecto

s y

desa

rrol

los

med

iant

e ar

tícul

os y

com

unic

acio

nes,

tant

o or

ales

com

o es

crita

s, e

n es

paño

l y e

nin

glés

.- A

nális

is, d

iseñ

o y

prom

over

de n

ueva

s so

luci

ones

yap

licac

ione

s ba

sada

s en

los

dato

s y

serv

icio

s w

eb d

eC

arto

Ciu

dad,

que

sat

isfa

gan

las

nece

sida

des

espe

cífic

as d

ete

rcer

os o

rgan

ism

os- S

egui

mie

nto

y m

onito

rizac

ión

de s

ervi

cios

y re

curs

os w

eb- A

seso

ram

ient

o a

orga

nism

ospú

blic

os e

n la

arm

oniz

ació

n e

inte

grac

ión

de m

odel

os d

atos

para

su

conf

orm

idad

con

las

espe

cific

acio

nes

INS

PIR

E,

fund

amen

talm

ente

de

dire

ccio

nes

y tra

nspo

rte- P

artic

ipac

ión

en p

roye

ctos

euro

peos

sob

re a

rmon

izac

ión

de d

atos

e in

tero

pera

bilid

ad d

ela

info

rmac

ión

geog

ráfic

a, e

n el

mar

co d

e la

impl

emen

taci

ón d

ela

Dire

ctiv

a IN

SP

IRE

- P

artic

ipac

ión

en e

lse

guim

ient

o de

l pro

ceso

de

adop

ción

de

la L

ey L

ISIG

E (l

eyde

tras

posi

ción

de

la D

irect

iva

INS

PIR

E) y

en

los

traba

jos

técn

icos

que

gar

antic

en s

uim

plan

taci

ón

- Téc

nica

s y

herr

amie

ntas

de

efic

acia

para

la p

lani

ficac

ión,

dire

cció

n y

gest

ión

de p

roye

ctos

- Cal

idad

: La

calid

ad e

n la

Adm

inis

traci

ón.

- Los

con

trato

s de

ges

tión

de s

ervi

cios

públ

icos

, sum

inis

tro, s

ervi

cios

yco

nces

ión

de o

bras

púb

licas

- El g

esto

r púb

lico:

per

files

y re

tos

- Det

erm

inac

ión

de la

cal

idad

de

dato

s ge

ográ

ficos

- Cur

so p

ara

la in

stal

ació

n de

Ser

vido

res

de M

apas

(WM

S) y

Ser

vido

res

de O

bjet

os (W

FS)

- For

mac

ión

en H

TML

y en

la c

reac

ión

de p

orta

les

web

con

Life

ray

- Bás

ico

de te

cnol

ogía

s X

ML

- Vis

ual B

asic

par

a ap

licac

ione

s

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7144

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enC

EP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

SM

AD

RID

-M

AD

RID

AE

330

5050

9A

1A

2E

X11

9.05

9,96

H.E

- Coo

rdin

ació

n en

el a

nális

is,

dise

ño, d

esar

rollo

y o

pera

ción

de G

eopo

rtale

s de

Infra

estru

ctur

as d

e In

form

ació

nG

eogr

áfic

a.- C

oord

inac

ión

en e

l aná

lisis

,di

seño

, ope

raci

ón,

man

teni

mie

nto

y di

fusi

ón d

elpo

rtal w

eb d

el C

entro

de

Des

carg

as d

el C

entro

Nac

iona

lde

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

(CN

IG) q

ue in

tegr

a y

ofre

cem

edia

nte

desc

arga

lain

form

ació

n ge

ográ

fica

y di

gita

lge

nera

da p

or e

l Ins

titut

oG

eogr

áfic

o N

acio

nal (

IGN

).C

oord

inac

ión

con

las

unid

ades

del I

GN

par

a la

pub

licac

ión

desu

info

rmac

ión

geog

ráfic

adi

gita

l en

el C

entro

de

Des

carg

as.

- Coo

rdin

ació

n en

el a

nális

is,

dise

ño, o

pera

ción

,m

ante

nim

ient

o y

difu

sión

del

porta

l web

del

la F

otot

eca

Dig

ital q

ue o

frece

med

iant

evi

sual

izac

ión

los

vuel

oshi

stór

icos

dig

italiz

ados

cust

odia

dos

por e

l Cen

troN

acio

nal d

e In

form

ació

nG

eogr

áfic

a y

los

vuel

os d

igita

les

del I

nstit

uto

Geo

gráf

ico

Nac

iona

l. P

repa

raci

ón y

man

teni

mie

nto

de lo

s vu

elos

digi

taliz

ados

. Coo

rdin

ació

n co

nel

dep

arta

men

to d

e Fo

tote

ca d

elC

NIG

en

lo re

lativ

o a

los

vuel

oshi

stór

icos

dig

italiz

ados

y c

onla

s un

idad

es d

e fo

togr

amet

ríaen

el I

GN

par

a lo

s vu

elos

digi

tale

s.- P

repa

raci

ón y

ges

tión

técn

ica

de c

ontra

taci

ón e

n ex

pedi

ente

sde

stin

ados

a la

pub

licac

ión

dein

form

ació

n ge

ográ

fica

enIn

tern

et

- Acc

esib

ilida

d w

eb y

Her

ram

ient

asde

dis

eño

de p

ágin

as w

eb(H

TML,

Life

ray)

- Inf

raes

truct

ura

de D

atos

Esp

acia

les

- Sis

tem

as d

e In

form

ació

n G

eogr

áfic

a- H

erra

mie

ntas

de

softw

are

libre

aplic

adas

a la

Geo

mát

ica

- Pos

tGIS

- Her

ram

ient

as E

TL- M

odel

ado

de d

atos

geo

gráf

icos

- Red

acci

ón y

pre

para

ción

de

norm

as

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) In

glés

B2

ó su

perio

r.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7145

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enC

EP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

FLO

TA R

EC

RE

O Y

EQ

UIP

OS

MA

RIN

OS

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E4

3674

045

A1

EX

1111

.166

,54

1240

- Seg

uim

ient

o, c

oord

inac

ión

yco

ntro

l de

proc

edim

ient

os y

activ

idad

es re

lativ

as a

las

emba

rcac

ione

s de

recr

eo.

- Seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e la

sac

tivid

ades

llev

adas

a c

abo

por

los

Org

anis

mos

not

ifica

dos

y la

sE

ntid

ades

col

abor

ador

as d

ein

spec

ción

.- C

ontro

l y s

egui

mie

ntos

de

las

insp

ecci

ones

real

izad

as a

buqu

es n

acio

nale

s en

pue

rtos

espa

ñole

s y

extra

njer

os.

- Cer

tific

ació

n de

buq

ues

naci

onal

es.

- Rev

isió

n e

info

rme

sobr

e la

docu

men

taci

ón té

cnic

apr

esen

tada

por

los

inte

resa

dos

en a

plic

ació

n de

la n

orm

ativ

aso

bre

insp

ecci

ón, s

egur

idad

mar

ítim

a y

prev

enci

ón d

e la

cont

amin

ació

n na

cion

al e

inte

rnac

iona

l.- I

nfor

mes

técn

icos

ace

rca

delo

s ex

pedi

ente

s y

trám

ites

regu

lado

s en

el R

eal D

ecre

to18

37/2

000

y re

sto

de la

norm

ativ

a re

gula

dora

de

laac

tivid

ad in

spec

tora

de

laad

min

istra

ción

mar

ítim

a.- M

ejor

a, d

esar

rollo

eim

plan

taci

ón d

el s

iste

ma

deca

lidad

en

la in

spec

ción

.- I

nspe

ccio

nes

a bu

ques

en

serv

icio

y e

n co

nstru

cció

n en

terr

itorio

nac

iona

l y e

xtra

njer

o.- A

poyo

técn

ico

y re

spue

sta

aco

nsul

tas

en m

ater

ias

rela

cion

adas

con

las

func

ione

sde

l pue

sto

de tr

abaj

o.- A

sist

enci

a a

reun

ione

sna

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s en

mat

eria

s re

laci

onad

as c

on la

sfu

ncio

nes

del p

uest

o de

trab

ajo.

- Ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

eno

rmas

e in

stru

ccio

nes

dese

rvic

io e

n la

s m

ater

ias

rela

cion

adas

con

el p

uest

o de

traba

jo.

- For

mac

ión

Técn

ica

rela

cion

ada

con

las

tare

as d

el p

uest

o.- A

dmin

istra

ción

Mar

ítim

a.

1) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

insp

ecci

ón d

ebu

ques

y p

roye

ctos

.2)

Exp

erie

ncia

en

grup

os d

e tra

bajo

de

laC

omis

ión

Eur

opea

en

asun

tos

rela

cion

ados

con

las

mat

eria

s de

l pue

sto

de tr

abaj

o.3)

Exp

erie

ncia

en

las

mat

eria

s de

scrit

as e

nel

pue

sto

de tr

abaj

o.4)

Con

ocim

ient

os d

e in

glés

B1ó

sup

erio

r.

S. D

E E

. DE

INFR

AE

STR

.,TR

AN

SP

.YV

IVIE

ND

AD

.G. D

E L

A M

AR

INA

ME

RC

AN

TE

S.G

. DE

SE

GU

R.,

CO

NTA

M.E

INS

P.M

AR

ITIM

A

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

RIN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

S (A

D):

* A

E:

AD

MIN

ISTR

AC

ION

DE

L E

STA

DO

TITU

LAC

ION

ES

:

* 12

60:

ING

EN

IER

O G

EO

GR

AFO

* 12

40:

ING

EN

IER

O/A

NA

VA

L

FOR

MA

CIÓ

N:

OB

SE

RV

AC

ION

ES

:

* H

.E:

HO

RA

RIO

ES

PE

CIA

L

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7146

ANEXO I

Solicitud de participación en el concurso específico (Refª FE1/16) para la provisión de puestos de trabajo enel Ministerio de Fomento convocado por Orden FOM/ /2016, de _____de_________________________(B.O.E. ___________________________).

DATOS PERSONALESPrimer Apellido Segundo Apellido Nombre

Fecha de nacimiento D.N.I. Dirección correo electrónico Teléfonos de contacto

Domicilio (Calle o plaza y número) Código Postal Domicilio (Nación, provincia, localidad)

Solicitud condicionada(Base Segunda.3)

Se acoge a la Base Tercera punto 1.5 (Méritos referidos a laconciliación de la vida personal y familiar) Sí No

¿ Alguna discapacidad?(Base Segunda.3)

Sí NoCónyuge funcionario

Cuidado hijos Cuidado familiarSí No

DATOS PROFESIONALESNúmero Registro Personal Cuerpo o Escala Grupo

Situación administrativa actual:Activo Servicio en otras AAPP Otras:

El destino actual lo ocupa con carácter:

Definitivo Provisional En comisión de servicios

Ministerio / Comunidad Autónoma Centro Directivo u Organismo Subdirección General o Unidad Asimilada

Denominación del puesto de trabajo que ocupa Provincia Localidad

PUESTOS/S SOLICITADO/S:Nº Preferencia

Nº Ordenconv. Puesto de trabajo Grupo Nivel

Complementoespecífico Localidad

1

2

3

4

5

(En caso necesario se continuará en el la Hoja nº 2 del mismo Anexo III)

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria paradesempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

En ....................... a ......... de ..................... de 2016(Firma)

SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE FOMENTO. Subdirección General De Recursos Humanos.Pº Castellana, 67 (Nuevos Ministerios) 28071 MADRID

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7147

ANEXO I (Hoja 2)

(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1.)

APELLIDOS ...............................................................................

NOMBRE ................................................................................... Firma del candidato:

PUESTOS/S SOLICITADO/S:Nº Preferencia

Nº Ordenconv. Puesto de trabajo Grupo Nivel

Complementoespecífico Localidad

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7148

ANEXO II – Certificado de Méritos

Don/Dº:

Cargo:

Ministerio u Organismo:

Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I.: Apellidos y Nombre:

Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.:

Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación: Orden P.S.:

Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:

Antigüedad (basada en trienios): Años, Meses, Días, a fecha de ………………………………………….

Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

Tipo: Modalidad: Fecha:

3. DESTINO:

3.1 DESTINO DEFINITIVO Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel del

puesto Fecha de toma

de posesión Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel

puesto Fecha toma de posesión

Forma de Ocupación

Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días. 4. MÉRITOS:

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N. Puesto Años Meses Días

4.2 CURSOS Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………….. convocado por Orden de ……………. de fecha …………………………………, B.O.E. de ………………………………..

En ……………, a ……………de …………. de 2016

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO (firma y sello) cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7149

Observaciones (4)

Firma y Sello

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:

C – Administración del Estado A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7150

ANEXO IIIHoja nº:

CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN FOM/ /2016, de _____de__________(B.O.E. ___________________________).

APELLIDOS ...................................................................

NOMBRE ........................................ Nº.R.P. ......................

Vacantessolicitadas

Méritos específicos alegados (1)Especificación de cursos, diplomas,publicaciones, etc.

Ordenpreferencia

Nºordenconv.

(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.

Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no seprocederá a su valoración.

Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha del plazo de presentaciónde solicitudes.

En ......................... a ..... de ................. de 2016(Lugar, fecha y firma)

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7151

ANEXO III (Hoja 2)Hoja nº:

CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN FOM/ /2016, de _____de__________(B.O.E. ___________________________).

APELLIDOS ...................................................................

NOMBRE ........................................ Nº.R.P. ......................

Vacantessolicitadas Cursos realizados o impartidos, en relación con el contenido del puesto, de acuerdo con lo

establecido por la base segunda 1.3

Ordenpreferencia

Nºordenconv.

Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no seprocederá a su valoración.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 23 Miércoles 27 de enero de 2016 Sec. II.B. Pág. 7152

ANEXO IV

CERTIFICADO DE GRADO CONSOLIDADO

D./DÑA.

CARGO :

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro,

D./DÑA.

N.R.P.: , funcionario del Cuerpo/Escala con fecha, , ha consolidado

el grado personal , encontrándose el reconocimiento del mismo en tramitación.

Para que conste, y surta los efectos oportunos ante el Ministerio de Fomento, firmo la presente certificación en

___________________________, a de de dos mil dieciseis.

cve:

BO

E-A

-201

6-74

5Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X