OBJETIVO

Brindar herramientas a los usuariosacerca de la presentación de una hojade vida para facilitar su inclusión enun proceso de selección.

La hoja de vida es la primera impresión en el proceso, es importante en ésta hacer un resumen organizado de datos personales, experiencia laboral y habilidades o conocimientos; se constituye en el medio para aplicar a un cargo y crear una relación directa entre la empresa y el candidato.

TIPOS DE HOJAS DE VIDA

IMPORTANCIAObtener información previa sobre el perfil de candidato.

Facilitar el proceso de la entrevista.

Corroborar los datos otorgados por el candidato.

Conformar bases de datos.

Para el empresario

Para el candidato Permitir la inclusión en un

proceso de selección.

CONTENIDO DE LA HOJA DE VIDA

1DATOS

PERSONALES

2PERFIL

3FORMACION ACADEMICA

4FORMACION COMPLEMEN

TARIA

5EXPERIENCIA

LABORAL

6REFERENCIAS

CONTENIDO DE LA HOJA DE VIDAOPCIONALES

Logros o distincione

s

Grupos o asociacione

s

Experiencias académicas

exitosas

“Su hoja de vida debe tener toda la información académica y laboral con los datos

de los más recientes a los más antiguos.”

Motivo de la carta: Motivo por elcual quiere enviar la hoja de vida aesa organización en particular.

Relación entre lo ofrecido por elcandidato y lo solicitado por laorganización: Menciona laformación y las habilidades que setienen para convertirse en unabuena opción para optar por lavacante en la organizaciónseleccionada

Cierre de la carta: Concluyeindicando la importancia deestablecer la relación laboral y ladisponibilidad para aclararcualquier duda por medio de unaentrevista.

Finalización formal: Es ladespedida formal y se debehacer con expresiones derespeto hacia la persona que vadirigida la carta.

ELABORA TU PERFIL PROFESIONAL

PASOS1. Nombre de la profesión 2. Conocimientos relacionados a la profesión3. Experiencia laboral4. Habilidades y destrezas5. Cualidades personales NOTA: Descríbelo en tercera persona, NUNCA en primera persona (soy, tengo, me, etc.)

IMPORTANTE

La publicación de fotografías es opcional, sin embargo, algunas empresas la exigen. Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad.

Resulta definitivo ser concreto en la redacción de la hoja de vida, es decir solo poner la información de acuerdo al puesto ofrecido.

Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática. No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días, en un

tiempo tan corto es poca la experiencia que se adquiere.

Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta, muy impecable la presentación.

Se sugiere elaborar una excelente descripción de cada experiencia, pero sin excederse en extensión.

En caso de presentar hoja de vida tipo Minerva 1003, serecomienda utilizar lapicero de tinta negra, buenaortografía, utilizar letra clara y legible, y no presentar deninguna manera tachones, borrones o enmendaduras.

IMPLICACIONES INFORMACIÓN FALSA EN LA HOJA DE VIDA Artículo 62 del Código Sustantivo

del Trabajo• Se aborda la temática de la

“Terminación del Contrato por JustaCausa”,

• Se establece dentro de suscausales: “El haber sufrido engañopor parte del trabajador, mediantela presentación de certificadosfalsos para su admisión o tendientesa obtener un provecho indebido.”