nueva reunión mesa de empleo
DESCRIPTION
Se convoca reuniónTRANSCRIPT
Sección Sindical Estatal – Santander ¡
Pl. de Legazpi, 1 - 1º B 28045 Madrid T: 91 539 01 03/ 48 72 F: 91 539 48 71 / 49 27 E: [email protected]
ES
TA C
IRC
ULA
R S
E P
UE
DE
CO
NS
ULT
AR
EN
NU
ES
TRA
PÁG
INA
WE
B w
ww
.ugt
.es/
sch
Y E
N L
A IN
TRA
NE
T VE
RN
E >
POR
TAL
DEL
EM
PLEA
DO
> C
OM
UN
ICA
DO
S SI
ND
ICA
LES
> U
GT
La evolución del empleo durante el primer semestre se mantiene en los mismos parámetros de 2009.
Hoy se ha celebrado la reunión de la Comisión de Empleo, en la que hemos tenido conocimiento de los movimientos de plantilla al 31 de Mayo de 2010 y también se nos ha ratificado que no hay presupuesto, en estos momentos, para prejubilaciones.
La plantilla al 31.05.2010 es de 19.694 trabajadores, con un incremento mínimo de 6 nuevos empleados que, por supuesto, no cubren mínimamente las necesidades reales de plantilla existentes actualmente en la Red y que deberían alcanzar como mínimo 1.000 nuevos empleos, ya que la mayoría de las oficinas están en una media de 2/3 empleados por oficina.
Teniendo en cuenta que los resultados obtenidos en el primer trimestre de 2010 han sido de 2.215 millones de euros (un 6% más que en el mismo periodo de 2009), no entendemos que se siga manteniendo el actual déficit de plantilla en la Red, que está provocando unas presiones y sobrecargas de trabajo que no se corresponden ni se justifican con la evolución de la cuenta de resultados.
UGT ha expuesto, nuevamente, su preocupación por el número de sanciones y despidos disciplinarios que se están produciendo y que en la mayoría de los casos están motivados por estas sobrecargas de trabajo, provocando éstas que muchas veces no se tramiten correctamente algunas operaciones y en otros casos no se cumplimente debidamente la agenda comercial ni los expedientes digitales.
También se nos comunicó que en cuanto a cierre o apertura de oficinas no se tiene prevista alguna variación, al margen de que el Banco Santander en Reino Unido ha hecho una oferta de compra de 315 oficinas al Royal Bank, operación que es muy previsible que cuaje, ya que es la única Entidad Financiera que lo ha ofertado.
Por último, el banco nos manifiesta que están preocupados por la imagen de deterioro que existe de la banca en España con respecto al Riesgo/País, cuestión que está afectando muy negativamente a la cotización de las acciones del Banco, aunque esto no se corresponde con la calificación que ha recibido como Entidad el Banco Santander, al ser considerado como el mejor banco europeo.
ULTIMA HORA
Como todos conocéis por el Acuerdo de Sábados, desde el 1 de Julio al 31 de Agosto, todos los viernes de este periodo, la salida será a las 15:00 horas, pero el banco no ha aceptado la solicitud de UGT de cerrar el servicio de ventanilla media hora antes, es decir, a las 14:00 horas.
30 de Junio de 2010
ALTAS plantilla al 31-05-2010 294
Nuevas contrataciones 211Reingresos (exc. Maternidad, enfermedad...) 24Reingresos (reincorporaciones otras empresas Grupo, etc.) 59
BAJAS plantilla hasta el 31-05-2010 288
Jubilaciones y prejubilaciones 23Causas vegetativas (Excedencias matern., Fallecimientos, invalidez, etc.) 150
Despidos, rescisión contrato en periodo de prueba y bajas acordadas 69
Dimisiones voluntarias (fugas profesionales) 46
11/10