nueva ley procesal del trabajo leyn° 29497 el

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO LEY N ° 29497

EL PROCEDIMIENTO LABORAL EN EL PERÚ

Introducción general............................................................................................................. 1/ 9Plan General............................................................................................................................ 2/ 11Bibliografía m inim a.............................................................................................................. 3/ 12

CAPÍTULO p r e l im in a r EL PROCEDIMIENTO LABORAL DESDE SUS INICIOS HASTA ANTES

DE PROMULGARSE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO (LPT)

TÍTULO IA N T E C E D E N T E S H IS T Ó R IC O S D E L P R O C E D IM IE N T O L A B O R A L

EN E L P ER Ú

S E C C IÓ N I

E L P R O C E D IM IE N T O L A B O R A L HA STA 1971

I. E L A M B IEN TE LABORAL SUSTANTIVO Y PRO CESA L HASTAANTES DE 1936

1. Las normas constitucionales............................................................................... 4/ 162. Las normas civiles................................................................................................ 5/ 163. Las normas de com ercio...................................................................................... 6/ 174. Las normas de trabajo.......................................................................................... 7/ 1711. LAS NORM AS PRO CESA LES DE TRA BA JO ANTES DEL

23/03/19361. Primeros intentos legislativos dirigidos a asegurar las reclamaciones de

los trabajadores...................................................................................................... 8/ 182. Apoyo procedimental del Código de Procedimientos Civiles (C. de P.C.) 91 183. La ley orgánica del poder judicial y las normas de trabajo ......................... 10/ 184. Fin temporal de la tutela procesal civil en los asuntos laborales................ 11/ 19III. LA AUTONOM IA PR O C ESA L LABORAL A TRAVES D EL D.S.

DEL 23/03/19361. Campo de aplicación........................................................................................... 12/ 192. Particularidades..................................................................................................... 13/ 203. El fuero privativo como mecanismo procesal autónomo .............................. 14/ 214. El particularismo del Derecho Procesal del T rabajo ..................................... 15/ 22

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S E C C IÓ N II

E L F U E R O DE T R A B A JO TA L C O M O FU E C O N C E B ID O P O R NUESTRO O R D E N A M IE N T O P R O C E S A L HA STA L L E G A R A LA LPT

I. EL D ECRETO SU PREM O N° 007-71-TR DEL 30/11/19711. Características fundam entales.................................................................................. 16/ 252. Principios básicos........................................................................................................ 17/ 253. Críticas........................................................................................................................... 18/ 27II. EL D ECRETO SUPREM O N° 03-80-TR D EL 26/03/19801. Características fundam entales.................................................................................. 19/ 272. Principios básicos........................................................................................................ 20/ 283. Críticas........................................................................................................................... 21/ 28III. LA DEROGADA LPT1. Estructura de la norm a................................................................................................ 22/ 292. Principios básicos........................................................................................................ 23/ 313. C rítica............................................................................................................................ 24/ 31

CAPÍTULO I DEBATE DE LA NLPT

I. A M BIEN TE EN QUE SE D IC TÓ LA N LPT1. La situación laboral del país.............................................................................. 25/ 332. ¿Cómo se trabajó la NLPT?: la comisión presidida por el Dr. Fernando

Elias M antero .............................................................................................................. 26/ 353. La com isión presid ida por el Dr. M ario Pasco C osm ópolis.......................... 27/ 36

PRIM ERAPARTE

TÍTULO PRELIMINAR

ART. I. PR IN C IPIO S D EL PR O C ESO LABORAL1. ¿Qué debemos entender por principios rectores de un Código o de una

Ley? ................:............................................................................................................ 28/ 412. Los principios procesales contemplados en la N L P T .................................. 42

A) Principio de inm ediación................................................................................. 29/ 42Problemas de la inmediación........................................................................... 30/ 43

B) La oralidad......................................................................................................... 31/ 44El problema de la oralidad ........................................................................ 45

C) La concentración ............................... •............................................................... 32/ 45El problema de la concentración............................................................... 46

D) La celeridad ........................................................................................................ 33/ 47El problema de la celeridad........................................................................ 48

E) Economía procesal ........................................................................................... 34/ 49F) La veracidad ....................................................................................................... 35/ 49

Problema de la veracidad .......................................................................... 50

N ueva Ley P rocesal del T rabajo (L ey N ° 2 9 4 9 7 ) 7 6 5

ART. II. A M BITO DE LA JU ST IC IA LABORAL1. El ámbito de la justicia laboral....................................................... ...................2. ¿Qué corresponderá resolver a los jueces laborales?.......................................

A) La solución de los conflictos jurídicos que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativa o administrativa....................................

B) Están excluidas las prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de trabajo

C) Tales confl ictos jurídicos pueden ser individuales, plurales o colectivosD) Estar referidos a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos

o posteriores a la prestación efectiva de los se rv ic io s.........................

ART. III. FUNDAM ENTOS D EL PR O C ESO LABORAL1. En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre

las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso, para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad real de las partes ............................................

2. Privilegian el fondo sobre la forma, interpretan los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, observan el debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad.........................................................................................................

3. (El juez), en particular, acentúa estos deberes frente a la madre gestante, el menor de edad y la persona con discapacidad ..........................................

4. Los jueces laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros .............................................................................................

5. El proceso laboral es gratuito para el prestador de servicios en todas lasinstancias, cuando el monto total de las prestaciones reclamadas no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP).............................

6. C r ític a .....................................................................................................................

ART. IV. IN TER PR ETA C IÓ N Y A PLICA CIÓ N DE LAS NORM AS EN LA RESO LU C IÓ N DE LO S C O N FLIC TO S DE LA JU ST IC IA LABORAL1. El juez y la súper Ley .........................................................................................2. El juez y el derecho internacional relacionados con los derechos humanos3. El juez y la L e y ......................................................................................................

A) La especificación del método ....................................................................B) La lógica única del Derecho del tra b a jo .................................................C) Interpretación y aplicación de las normas de tra b a jo ..........................

4. La aplicación práctica de la especificación del método juslaboralista pararesolver los asuntos contenciosos de tra b a jo .................................................A) El principio in dubio pro operarum ........................................................B) Casos en los que se aplica el principio.....................................................C) El principio in dubio pro operarum y los principios generales del

Derecho del traba jo ......................................................................................5. El juez y el respeto del carácter irrenunciable de los derechos reconocidos

por la constitución y la le y .................................................................................A) La posición de la C onstitución .................................................................B) Anuncio del principio..................................................................................C) ¿Y el respeto de los derechos adquiridos?...............................................

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TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

C A P ÍT U L O 1

C O M P E T E N C IA

ART. I o. C O M PETEN C IA PO R M ATERIA DE LOS JU ZG A D O S DE PAZ LETRADOS LABORALES

I. LA C O M PETEN C IA : GENERALIDADES1. Concepto, división y clase de com petencia..................................................... 90

A) Concepto de com petencia......................................................................... 59/ 90B) División y c lases ......................................................................................... 60/ 91

2. Determinación de la competencia .................................................................... 92A) ¿Cómo se determina la com petencia? 61/ 92B) ¿Quién elige la competencia?................................................................... 62/ 94C) La competencia y la ju risd icción ............................................................. 63/ 94

II. LA C O M PETEN C IA DE LOS JU ZG A D O S DE PAZ LETRADOSLABORALES (ART. I o)

1. Inicio de la actividad jurisdiccional de los jueces de paz letrados enmateria laboral...................................... 64/ 96A) Las obligaciones de dar en materia laboral .......................................... 65/ 96B) El quántum de la competencia ................................................................ 66/ 97

ART. 2o. C O M PETEN C IA PO R M ATERIA DE LOS JU ZG A D O S ESPECIA LIZA D O S DE TRA BA JO

I. (2.1) LOS JU ZG A D O S DE TRA B A JO CO N O CEN DE LAS PR ETENSION ES RELATIVAS A LA PR O TEC C IÓ N DE DERE-CHOS INDIVIDUALES, PLURALES O C O LEC TIV O S

1. Los jueces de trabajo ........................................................................................... 67/ 992. Las pretensiones individuales............................................................................ 68/ 993. Las pretensiones plurales..................................................................................... 69/ 1004. Las pretensiones colectivas................................................................................. 70/ 1005. (2.1 .a) El nacimiento, desarrollo y extinción de la prestación personal de

servicios, así como a los correspondientes actos jurídicos.......................... 101A) El contrato de trabajo y la frustración en su ejecución ..................... 71/ 101B) El desarrollo del contrato de traba jo ...................................................... 72/ 102C) La extinción del contrato de trabajo......................................................... 102

a) La causalidad de la extinción del contrato de trabajo .................. 73/ 102D) El despido, la figura jurídica trascendente de la extinción del contrato

de trabajo........................................................................................................ 74/ 103a) Casos en los que procede.................................................................... 75/ 104

2. (2 .l.b) La responsabilidad por dafio patrimonial o extramatrimonial, incurrida por cualquiera de las partes involucradas en la prestación personalde servicios, o terceros en cuyo favor se prestó el servicio......................... 106A) La responsabilidad por daños y perjuicios............................................. 106

a) Presentación.......................................................................................... 76/ 106b) Responsabilidad contractual o extracontractual 77/ 109c) Concepto de daño, su naturaleza jurídica y componentes: la

actuación del ju e z .....................................................: 78 ' 113

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B) La responsabilidad y el contrato de trabajo............................................a) La responsabilidad patrimonial o extrapatrimonial del trabajador 82/b) La responsabilidad patrimonial o extrapatrimonial del empleador 83/c) La responsabilidad patrimonial o extrapatrimonial de un tercero 84/

(2.1 .c) Los actos de discriminación en el acceso, ejecución y extinción de la relación laboral......................................................................................................A) ¿Qué es la discriminación?......................................................................... 85/B) Los actos de discriminación en el acceso al trabajo............................. 86/C) Los actos de discriminación en la ejecución del contrato de trabajo 87/D) Los actos de discriminación condicionantes de la extinción del

contrato de trabajo........................................................................................ 88/(2.1 .d) El cese de los actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ley de la materiaA) Concepto de hostilidad en el trabajo ....................................................... 89/B) Casos en los que procede .......................................................................... 90/C) Los actos contra la moral y el acoso sexual .........................................

a) El trabajo, la moral y las buenas costumbres ................................ 91/b) Las actitudes deshonestas en el trab a jo ............................................ 92/c) Consecuencias del atentado contra la moral y dignidad del tra

bajador .................................................................................................... 9 3 /D) Formalidad a seguir..................................................................................... 94/(2.1 .e) Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo .........A) Las enfermedades profesionales............................................................... 95/

a) Los profesionales de la salud, las enfermedades profesionalesy el rol de la comisión médica evaluadora de enfermedades profesionales e incapacidades .......................................................... 96/

b) Caracteres de las enfermedades profesionales................................ 97/c) Algunas manifestaciones técnico-científicas relacionadas con

las enfermedades profesionales........................................................ 98/-100/B) Los accidentes de trabajo .......................................................................... 101/

a) ¿Qué es y qué no es accidente de trabajo? Problem as.................. 102/b) Las prestaciones a cargo de EsSalud. Pasos y contencioso ........ 103/c) Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales dentro

de las empresas calificadas de alto riesgo ....................................... 104/d) El rol de la Comisión Técnica Médica y del Instituto Nacional

de Rehabilitación. El contencioso..................................................... 105/(2.1 .f) La impugnación de los reglamentos internos de trabajo .................A) ¿Qué es un reglamento interno de trabajo?............................................ 108/B) Pasos previos para la im pugnación.......................................................... 109/C) Efectos de la im pugnación......................................................................... 110/(2.1.g) Los conflictos vinculados a una organización sindical y entre organizaciones sindicales, incluida su disolución......................................... 111/A) Presentación del problem a......................................................................... 112/B) Conflicto intrasindical o vinculado a una organización sindical 113/

c) Conflicto intersindical o entre organizaciones sindicales 114/d) La disolución del sindicato ................................................................ 115/e) Proposición y trámite de la acción....................................................

(2.1.h) El cumplimiento de obligaciones generadas o contraídas con ocasión de la prestación personal de servicios exigibles a institutos,fondos, cajas u o tro s ............................................................................................. 116/A) Presentación del tem a.................................................................................

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B) Obligaciones provenientes de una prestación personal realizada afavor de in stitu tos............................................................................................. 117/ 160

C) Obligaciones provenientes de una prestación personal realizada afavor de fondos ........................................................ ....................................... 118/ 160

D) Obligaciones provenientes de una prestación personal realizada afavor de cajas u otros......................................................................................... 119/ 161

9. (2.1 .i) El cumplimiento de las prestaciones de salud y pensiones de invalidez, a favor de los asegurados o los beneficiarios, exigibles al empleador,a las entidades prestadoras de salud o a las aseguradoras. 162A) ¿Qué son las prestaciones?: las asistenciales y previsionales 120/ 162B) Las prestaciones al titular y las de condición derivadas ............... 121/ 164C) Las prestaciones exigibles al em p leado r..................................................... 122/ 165D) Las prestaciones exigibles a las Entidades Prestadoras de Salud

(EPS): condiciones a tener en cuenta. Pasos a seguir y contencioso 123/ 166E) Las prestaciones exigibles a las compañías aseguradoras....................... 124/ 168

10. (2.1 .j) El sistema privado de pensiones............................. 169A) El sistema de reparto: sus problem as............................................................ 125/ 169B) Los principios del Sistema Privado de Pensiones (AFP) y de las EPS 126/ 171C) ¿Qué es la AFP?: el BCR y su supervisión ................................................ 127/ 174D) El carácter voluntario de la afiliación: su tratamiento asim étrico 128/ 177E) Las prestaciones............................................................. 179

a) Lajubilación ................................................................ 129/-135/ 180b) La pensión de invalidez: clases y montos a pagar ............................. 136/ 186c) La pensión de sobrevivientes.................................................................. 137/ 188d) Gastos de sepelio...................................................................... 138/ 189

11. (2.1 .k) La nulidad de cosa juzgada fraudulenta laboral..... 189A) ¿Qué debemos entender por nulidad de cosa juzgada fraudulenta? ... 139/ 189B) Casos en los que se presen ta........................................................................... 140/ 190C) Definición............................................................................................................ 141/ 191D Características del fraude procesal................................................................. 142/ 192

12. (2.1.1) Aquellas materias que, a criterio del juez, en función de su especial naturaleza, deban ser ventilados en el proceso ordinario laboral.Conoce las prestaciones referidas al cumplimiento de obligaciones dedar superior a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP).... 193A) El principio de razonabilidad y la función jurisd iccional......................... 143/ 193B) El rol central de la cuantía: crítica.................................................................. 144/ 194C) ¿Cómo se miden las unidades de referencia procesal? Su monto actual 145/ 195D) El Derecho del trabajo y la protección jurisdiccional del trabajador. 146/ 196

II. (2.2) EN PRO CESO ABREVIADO LABORAL DE LA R EPO SIC IÓ N CUANDO ÉSTA SE PLA NTEA C O M O PRETENSIÓN ÚNICA

1. La nulidad de desp ido ................................................................................................ 147/ 1982. Laxitud de la reclamación: extremo único a demandar es la nulidad del

desp ido ......................................................................................................................... 148/ 1993. Demanda sin necesidad de ponderar la cu an tía .................................................... 149/ 199III. (2.3) EN PR O C ESO ABREVIADO LABORAL, LAS PR ETEN

SIONES RELATIVAS A LA VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL

1. ¿Qué es la libertad sind ica l? ................................................................................ 150/ 2002. Casos en los que se presenta la vulneración del derecho .................................. 151/ 2003. Proposición de la d em anda....................................................................................... 152/ 201


IV. (2.4) EL PR O C ESO CO N TEN C IO SO ADM INISTRATIVO1. El proceso contencioso administrativo conforme a la ley de la m ateria...

A) Regulación, objeto del proceso y concep to ............................................ 153/B) Casos en los que procede: actuaciones impugnables y carga probatoria 154/

2. El contencioso administrativo en aras de anular la resolución autoritativa referida a derechos laborales adscritos al régimen de la actividad públicay al régimen público en general.............................................................................. 155/

3. Trámite judicial: admisibilidad, improcedencia, trámite, dictamen fiscaly sentencia del p ro ce so ............................................................................................. 156/

4. Efectos y ejecución de la sen ten c ia ................................................................... 157/V. (2.5) LOS PRO CESO S EJEC U TIV O S (v., infra, N° 674 y ss.)

ART. 3o. C O M PE T EN C IA P O R M ATERIA DE LAS SALAS LABORALES SUPERIO R ES

I. (3.1) A CCIÓN PO PU LA R EN M ATERIA LA BO RA L1. Ámbito de aplicación.................................................................................................. 158/2. C oncepto .................................................................................... 159/3. T rám ite........................................................................................................................... 160/4. Efectos............................................................................................................................ 161/II. (3.2) ANULACIÓN DE LAUDO1. ¿Qué busca la anulación de un laudo arbitral?................................................ 162/2. El trámite: admisión, emplazamiento y fa llo ......................................................... 163/3. Consecuencias........................................................................................ 164/4. Diferencia entre la impugnación y anulación del laudo arb itra l........................ 165/III. (3.3) IM PU G N ACIÓ N DE LAUDO A RB ITR A L DERIVADO DE

UNA N EG O C IA CIÓ N COLECTIVA1. Razones de la impugnación........................................................................................ 166/2. Concepto de laudo arbitral: sustento juríd ico ......................................................... 167/3. ¿Qué debemos entender por impugnación del laudo arbitral y en qué

casos procede?............................................................................................................. 168/4. El plazo para interponer la impugnación del laudo: sus efectos........................ 169/5. La tramitación del proceso ........................................................................... 170/6. Consecuencias del fallo .............................................................................................. 171/IV. (3.4) CONTIENDA DE C O M PE T EN C IA PRO M O VID A EN TR E

JU ZG AD O S DE TRA BA JO Y EN TR E ÉSTOS Y O TRO S JU Z G A DOS DE DISTINTA ESPECIA LID A D DEL M ISM O D ISTRITO JU D IC IA L

1. Alcance del conflic to .................................................................................................. 172/2. Concepto de conflicto de com petencia................................................................... 173/3. Casos en los que procede..................................................................................... 174/-175/4. Formación del conflicto: trámite ............................................................................. 176/V. (3.5) C O N FLIC TO S DE AUTORIDAD EN TR E LOS JU ZG AD O S

DE TRA BA JO Y A UTORIDADES ADM INISTRATIVAS EN LOS CASOS PREV ISTOS P O R LA LEY

1. Presentación.................................................................................................................. 177/2. Concepto de conflicto de com petencia................................................................... 178/3. Casos en los que procede........................................................................................... 179/4. Formación y solución del conflicto......................................................................... 180/

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234235 235 235


VI. (3.6) LAS DEM ÁS QUE SEÑALE LA LEY1. Significado del enunciado 181/ 2362. Algunas situaciones legales p rev istas 182/ 236

ART. 4. C O M PE T EN C IA P O R FUNCIÓN

I. (4.1) LA SALA DE D ER EC H O CO N STITU C IO N A L Y SOCIALDE LA C O R TE SU PR E M A DE JU S T IC IA DE LA R EPÚ B LIC A 183/Rol de la máxima ju risd icc ión ...............................................•. 184/ 238

1. (4.1.a) Del recurso de casación en materia labo ra l........................................ 2402. (4.1 .b) Del recurso de apelación de las resoluciones pronunciadas por las

salas laborales en primera instancia (v. in extenso, infra N° 485 y ss.); y, 2403. (4-l.c) Del recurso de queja por denegatoria del recurso de apelación

o por haber sido concedido en efecto distinto al establecido en la ley(v. in extenso, infra N° 523 y s s .) ..................................................................... 240

II. (4.2) LAS SALAS LABORALES DE LAS CO R TES SUPERIORES SON C O M PETEN TES PARA C O N O C E R DE LO S SIGUIENTES RECURSOS

1. (4.2.a) Del recurso de apelación contra las resoluciones expedidas porlos juzgados laborales (v. in extenso, infra N° 472 y ss .) 185/ 240A) Régimen de los magistrados superiores: los tribunales unipersonales 186/ 241B) Consecuencias de la apelación 187/ 242

2. (4.2.b) Del recurso de queja por denegatoria del recurso de apelación o por haber sido concedido en efecto distinto al establecido en la ley(v. in extenso, infra, N° 523 y ss .) .................................................................... 243

III. (4.3) LO S JU ZG AD O S ESPEC IA LIZA D O S DE TRA BA JO SON C O M PETEN TES PARA C O N O C E R DE LOS SIGUIENTES RECURSOS

1. (4.3.a) Del recurso de apelación contra las resoluciones expedidas porlos juzgados de paz letrados en materia laboral............................................ 243A) Requisitos para ser juez especializado de traba jo ................................. 188/ 243B) Consecuencias de la apelación ................................................................. 189/ 243

2. (4.3.b) Del recurso de queja por denegatoria del recurso de apelacióno por haber sido concedido en efecto distinto ai establecido en la Ley ... 190/ 244A) Concepto y naturaleza 191/ 244B) Pasos, trámite y efectos de la resolución que lo resuelve................... 244

ART. 5o. D ETER M IN A CIÓ N DE LA CUANTÍA1. Presentación 192/ 2462. El valor económico de la pretensión es el que resulta de la suma de todos

los extremos demandados, en la forma liquidada por el dem andante 193/ 2473. El valor económico de la pretensión y su determ inación 194/ 2474. La liquidación de los derechos reclam ados 195/ 2485. El valor solo comprende la deuda principal de cada extremo, no los

intereses, costas, costos ni conceptos que se devenguen en el futuro con posterioridad a la interposición de la dem anda.............................................. 248A) El valor y cálculo de los extremos dem andados................................... 196/ 248B) Casos p rác ticos............................................................................................ 197/ 249

ART. 6o. C O M PE T EN C IA P O R T E R R IT O R IO1. El lugar del domicilio principal del dem andado............................................ 251


A) El domicilio social principal del demandado de ¡ure y de fa c to ....... 251a) El domicilio social principal del demandado de iu r e ......................... 198/ 251b) El domicilio social principal del demandado de fa c to ......................... 199/ 252

B) El domicilio principal del demandado, persona natural o grupo económico ................................................................................................................. 253a) El domicilio del demandado personas-naturales............................. 200/ 253b) El domicilio de la unidad económico-empresarial............................ 201/ 253

2. La competencia en función del último lugar donde se prestó el servicio:razones p rev istas................................................................................ 254A) Razones para entender que el último domicilio donde se laboró es

donde deberá emplazarse al empleador................................. 254a) Razones prácticas........................................................................................ 202/ 255b) Razones económ icas.................................................................................. 203/ 255c) Razones de oportunidad ................................................................ 204/ 255d) Razones culturales-jurídicas.................................................................... 205/ 255

B) Situaciones no previstas ........................................................................... 256a) Movilidad de la mano de obra al interior del p a ís .............................. 206/ 256b) Caso relacionado con la solidaridad del pago social........................... 207/ 256c) Caso de filiales y corresponsalías........................................................... 208/ 257d) Caso de la movilidad internacional de la mano de o b ra 209 257

C) Otras situaciones ............................................................ 258a) Caso de las empresas en liquidación y disolución ............................. 210/ 258b) Los h o ld in g s ............................................................................................... 211/ 258c) Las empresas que han sufrido sustracción de activos o abandono

por parte de sus em pleadores.................................................................. 212/ 2593. El domicilio del trabajador dem andado......................................... 260

A) Hipótesis en las que el trabajador puede ser demandado por suem pleador............................................................................................................. 213/ 260

B) Competencia unívoca........................................................................................ 214/ 260C) Problemas............................................................................................................. 215/ 260

4. El domicilio en caso de impugnación de laudos arbitrales derivados denegociación colectiva....................................................................... 261A) Presentación del problem a............................................................................... 216/ 261B) Competencia unívoca........................................................................................ 217/ 261C) P roblem as............................................................................................................ 218/ 261

5. La prórroga de la com petencia......................................................... 261A) Concepto............................................................................................................... 219/ 261B) Casos en los que procede y su favorecimiento al prestador de servicios 220/ 262C) Problem as............................................................................................................. 221/ 262

ART. 7°. REG U LA C IÓ N EN CASO DE IN C O M PETEN C IA1. El cuestionamiento de la competencia como excepción de p a rte 222/ 2642. El cuestionamiento de la competencia de o fic io .................................................. 223/ 2653. Cuestionamiento por razón de territorio: sus opciones..................................... 224/ 2654. Consecuencias del mandato que dispone la incompetencia del ju e z 225/ 2665. La contienda de competencia entre jueces de trabajo, y entre estos y

otros juzgados de distinta especialidad del mismo distrito judicial y dediferentes distritos judiciales .................................................................................. 226/ 267

7 7 2 F rancisco G óm ez V aldez

C A P ÍT U L O II

C O M P A R E C E N C IA

ART. 8o. REG LA S ESPEC IA LES DE CO M PA RECEN CIA

I. LA CO M PA RECEN CIA Y LA REPRESEN TA CIÓ N1. La comparecencia personal y la representación 227/ 269

A) La comparecencia personal........................................................................ 269a) Caso del dem andante 228/ 269b) Caso del dem andado 229/ 270

2. La representación 230/ 270A) El p o d e r 231/ 271B) C lases 232/ 271

II. LAS REGLAS ESPEC IA LES DE C O M PA RECEN CIA : GENERALIDADES

1. La capacidad para ser parte material de un proceso: situación especial delos menores de e d a d ............................................................................................ 274A) La capacidad para ser parte en el proceso: situación del menor de edad 274

a) El menor en el proceso 233/ 274b) Los derechos sociales del m enor........................................................ 234/ 275

2. La capacidad: generalidades............................................................................... 276A) Concepto de capacidad ................................................................ 276

a) Momento en que se adquiere la capacidad..................................... 235/ 276b) Limitación de la capacidad .............................................................. 236/ 277

B) Clases de capacidad..................................................................................... 277a) Capacidad de ejercicio ........................................................................ 237/ 277b) Capacidad de g o c e .............................................................................. 238/ 278c) La capacidad procesal......................................................................... 239/ 278

3. La capacidad procesal de las partes en un proceso ........................................ 240/ 278A) La capacidad en función de la calidad de la persona........................... 279

a) La persona natural................................................................................ 241/ 279b) La sociedad conyugal.......................................................................... 242/ 279c) La sucesión indivisa............................................................................ 243/ 279d) Persona juríd ica............................................................ 244/ 280

B) La capacidad en función de la relación laboral..................................... 280a) El trabajador.......................................................................................... 245/ 280b) El em pleador......................................................................................... 246/ 281

III. LA PER SO N ERÍA DE LAS O RG A N IZA CIO N ES SINDICALES1. La personería gremial: sus fronteras y lim itaciones 247/ 2822. Razón de ser de las organizaciones sindicales.................... 248/ 2833. La capacidad legal de las organizaciones sindicales.................................... 284

A) Posición lega l................................ 284a) Requisitos legales para obtener la capacidad sindical: formali

dades a seguir..................................................................... 249/ 284b) Los niveles de las organizaciones sindicales: situación de los

delegados sindicales: formalidades para el reconocimiento 250/ 285B) La capacidad procesal de los sind ica tos................................................. 287

a) La capacidad procesal de los sind icatos......................................... 251/ 287b) Demostración de la capacidad procesal de los sind icatos 252/ 288


C) ¿A quiénes representa el sindicato y cómo se realiza esta representación? ............................................................................................................. 289a) Representación en causa p ropia........................................................ 253/ 289b) Representación en defensa de los derechos colectivos............... 254/ 290c) La defensa de los derechos de sus dirigentes................................. 255/ 290d) La defensa de los derechos de sus afiliados................................... 256/ 291

D) Particularidades a tener en cuenta............................................................. 291a) No es necesario poder especial para que el sindicato actúe en

ju ic io .......................................................... 257/ 291b) El conocimiento de los concernidos de la existencia de un pro

ceso impulsado por el sindicato.................. 258/ 291c) Limitación del cobro de los derechos económ icos....................... 259/ 292

ART. 9o. L EG ITIM A C IÓ N ESPECIA L1. La legitimación especial para actuar en asuntos relacionados con el

trabajo decente ...................................................................................................... 260/ 2932. Comparecencia excepcional para asuntos relacionados con derechos

fiindamentales de naturaleza colectiva............................................................. 261/ 294

ART. 10°. DEFENSA PÚ B LIC A A C A R G O D EL M IN IST ER IO DE JU STICIA1. El servicio de defensa p ú b lic a 262/ 2952. Rol reservado al Ministerio de Justic ia ............................................................ 263/ 2953. Materias a defender: madre gestante, menor de edad y personas con

discapacidad..................................................... 264/ 295

C A P ÍT U L O III

A C T U A C IO N E S P R O C E S A L E S

S u b cap ítu lo I

R eg las d e co n d u c ta y o ra lid ad

ART. 11°. REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS1. Reglas de conducta dentro de un proceso eminentemente oral 265/ 298

a) Sanciones 266/ 298b) Repercusiones 267/ 299c) Prohibiciones previstas................................................................................ 268/ 300

2. El registro de la actividad oral................................................ 269/ 3013. Colaboración para hallar la anhelada ju s tic ia ................................................. 270/ 3014. ¿Qué debemos entender como falta de colaboración para con la justicia? 271/ 3025. Posibles problem as.................................................. 272/ 304

ART. 12”. PRE VALENCIA DE LA ORALIDAD EN LOS PRO CESO S PO R AUDIENCIAS1. La preponderancia oral del proceso 273/ 3052. La oralidad-diálogo-conciliación....................................................................... 274/ 3063. Audiencia-debate................................................................................................... 275/ 3074. El registro del debate: excepción........................................................................ 276/ 3085. Problem as................................................................................................................ 277/ 309


S u b cap itu lo I I

N otificaciones

ART. 13°. N O TIFIC A C IO N ES EN LO S PRO CESO S LABORALES1. La notificación mediante sistema de comunicación electrónica u otro

medio idóneo: sus e fec to s 278/ 3112. Los riesgos de la notificación electrónica 279/ 3133. Obligación de consignar con la demanda o contestación la dirección

electrónica correspondiente 280/ 3134. Excepción de consignar dirección electrónica.................................. . 281/ 3145. Las notificaciones tradicionales: la eliminación del exhorto y la notifi

cación d irec ta 282/ 314

S u b cap itu lo III

C ostas y costos

ART. 14°. COSTAS Y CO STOS1. El ejercicio de la profesión de abogado ............................................................ 316

A) El abogado apto para litigar....................................................................... 316a) Condiciones que demuestran la aptitud del abogado para patro

cinar ...................................... 283/ 316b) Consecuencias de un patrocinio legal de un abogado inapto para

el e je rc ic io ............................................................................................ 284/ 317B) La función del ab o g ad o ............................................................................. 318

a) Función de asistencia.......................................................................... 285/ 318b) Función de representación ............... 286/ 318

2. El abogado y la NLPT ......................................................................................... 319A) La regulación de las costas y costes del p roceso ................................... 287/ 319B) Exoneración de las costas y costes del proceso: su reversión 288/ 321

S u b cap itu lo IV

M ultas

ART. 15°. MULTAS1. Las multas 289/ 3232. Casos en las que operan: montos previstos y sanciones accesorias 290/ 3233. C ritica....................................................................................................................... 291/ 324

S u b cap itu lo V

A dm isión y p rocedencia

ART. 16°. REQ U ISITO S DE LA DEMANDA

I. PO STULA CIÓ N D EL PR O C ESO1. Generalidades 292/ 3262. La demanda: generalidades ............................................................................... 293/ 3273. La demanda: particularidades............................................................................. 294/ 3284. La remisión de la demanda laboral a las exigencias procesales civ iles.... 330

N ueva Lev P rocesal del T rabajo (L ey N ° 2 9 4 9 7 ) 7 7 5

A) La designación del juez ante quien se interpone 295/ 330B) El nombre, datos de identidad, dirección domiciliaria y domicilio

procesal del demandante: sus antecedentes laborales ......................... 296/ 331C) El nombre y dirección domiciliaria del representante o apoderado del

demandante, si no puede comparecer o no comparece por sí mismo 297/ 332D) El nombre y dirección domiciliaria del demandando. Si se ignora

esta última, se expresará esta circunstancia bajo juram ento que seentenderá prestado con la presentación de la dem anda........................ 298/ 332

E) El petitorio, que comprende la determinación clara y concreta de loque se p id e ..................................................................................................... 299/ 334

F) Los hechos en que se funde el petitorio, expuestos enumeradamenteen forma precisa, con orden y claridad .................................................... 300/ 336

G) La fúndamentación jurídica del petitorio 301/ 337H) El monto del petitorio, salvo que no pudiera establecerse 302/ 338I) La indicación de la vía procedimental que corresponde a la demanda 303/ 338J) Los medios probatorios 304/ 338K) La firma del demandante o de su representante o apoderado, y la

del abogado (...). El secretario respectivo certificará la huella digitaldel demandante ana lfabe to ........................................................................ 305/ 341

II. LOS ANEXOS DE LA DEM ANDA1. Generalidades 306/ 3422. Form alidad 307/ 3433. C ríticas 308/ 3444. Los anexos de la dem anda................................................................................... 344

A) Copia legible del documento de identidad del demandante o en sucaso, el del representante........................................................................... 309/ 345a) Presentación de la copia legible del documento de identidad

personal del reclamante y, en su caso, del representante 310/ 345b) La presentación de la copia legible del documento de identidad

del representante del accionante....................................................... 345B) El documento que contiene el poder para iniciar el proceso cuando

se actúe por apoderado................................................................................ 345a) La copia del p o d e r 311/ 345b) Apreciación crítica del poder y su exhibición 312/ 346

C) La prueba que acredite la representación legal del demandante, sise trata de personas jurídicas o naturales que no puedan comparecer por sí mismas, incluyéndose la de las organizaciones sindicales 346a) La empresa como ente demandante y de los documentos que

aparejan tal representación 313/ 346b) La toma de conocimiento de la organización sindical................. 314/ 347

D) La prueba de la calidad de heredero, cónyuge, curador de bienes, administrador de bienes comunes, albacea o del título con que actúe el demandante, salvo que tal calidad sea materia del conflicto deintereses y en el caso del procurador o fic io so ....................................... 348a) La calidad de heredero, cónyuge, curador de bienes, adminis

trador de bienes comunes o a lb ac ea 315/ 348b) La calidad de accionante portador del título con el que se actúa 316/ 349

E) Todos los medios probatorios destinados a sustentar su petitorio, indicando con precisión los datos y lo demás que sea necesario para su actuación: particularidades a tener en cuenta para los fineslaborales......................................................................................................... 349


a) Los medios probatorios aptos para sustentar el p e tito rio .......... 317/ 349b) Los anexos especiales para los asuntos laborales: declaración

de parte, testigos o p e rito s ...................................................... 318/ 350F) Los documentos probatorios que tuviese en su poder el demandante:

las respuestas p o sib les ................................................................................ 351a) Los documentos probatorios en poder del demandante o de

terceros........................................................................ 319/ 351b) Posibles soluciones................................................................... 320/ 351

5. Razones que impulsan interponer una dem anda............................................. 352A) La razón como mecanismo de la postulación............................ 321/ 352B) La razón basada en la legalidad .............................................................. 322/ 353C) La razón basada en el derecho contractual ........................................... 323/ 354D) La razón basada en el derecho convencional........................................ 324/ 354E) La razón basada en los usos y costum bres............................................. 325/ 355

ART. 17°. AD M ISIÓ N DE LA DEMANDA

I. LA C A L IF IC A C IÓ N POSITIV A DE LA DEM ANDA Y SUADM ISIBILIDAD

1. El estudio escrupuloso de la dem anda 326/ 3572. La calificación positiva de la dem anda ................................................. 327/ 3583. La admisibilidad de la d em anda ....................................... 328/ 3584. traslado y F o rm a ................................................................................................... 329/ 359II. LA IN ADM ISIBILIDAD DE LA DEMANDA1. Concepto y consecuencias de la inadmisibilidad de una dem anda 361

A) Concepto de inadmisibilidad de una dem anda.......................... 330/ 361B) Consecuencias de la inadmisibilidad de la dem anda............... 331/ 361

2. La fundamentación de la resolución y su subsanación.................................. 362A) Fundamentación y orientación de la resolución que dispone la

inadmisibilidad de la d em anda................................................................. 332/ 362B) La subsanación procesal y sus efectos..................................................... 333/ 362

III. LA IM PR O C ED EN C IA DE LA DEMANDA1. Concepto y consecuencias de la improcedencia de una dem anda 364

A) Concepto de improcedencia de una dem anda........................................ 334/ 364B) Consecuencias de la improcedencia de la dem anda............................. 335/ 364

2. La fundamentación de la resolución y qué hacer frente a e l la ..................... 365A) Fundamentación y orientación de la resolución que dispone la

improcedencia de la dem anda................................................... 336/ 365B) ¿Qué hacer frente a una resolución declarando la improcedencia de

la dem anda? 337/ 365

ART. 18°. DEMANDA DE LIQ U IDA CIÓ N DE D ER EC H O S INDIVIDUALES1. Acción colectiva con repercusión individual 338/ 3672. La acción de liquidación del derecho reconocido.......................................... 339/ 3683. Condiciones para su tram itación........................................................................ 340/ 3684. El trámite a seguir.................................................................................................. 341/ 369

ART. 19°. R EQ U ISITO S DE LA CONTESTACIÓN

I. R EQ U ISITO S DE ORDEN PÚ B LIC O DE LA CONTESTACIÓN1. Presentación 342/ 370


2. Requisitos de la contestación................................................................ 343/ 3723. Plazos para contestar la dem anda......................................................... 344/ 3734. Consecuencias.......................................................................................... 345/ 3745. El allanamiento y la rebeldía................................................................. 346/ 3766. Ofrecimiento de los medios probatorios ..................................... 347/ 379

II. LA PARTE INCIDENTAL DE LA CO NTESTACIÓN DE LADEM ANDA: LAS EX C EPC IO N ES

1. La excepción: su dimensión conceptual.............................................. 348/ 3802. La proposición de las excepciones: trám ite........................................ 349/ 3813. Excepciones a hacer v a le r...................................................................... 350/ 3824. La improcedencia de la reconvención.................................................. 351/ 388III. LA PARTE INCIDENTAL DE LA CONTESTA CIÓN DE LA

DEMANDA: C U ESTIO N ES PROBATORIAS1. La tacha ................................................................................................................. 390

A) La tacha como mecanismo impugnatorio............................................... 352/ 390b) Aspectos generales de la tacha................................................................. 353/ 391C) El traslado de la tacha y defensa de la articulación: particularidades 354/ 392D) Consecuencias...................................... 355/ 392

2. La oposición........................................................................................................... 393A) Generalidades.............................................................................................. 356/ 393B) El traslado de la oposición y el mecanismo de d e fe n sa .................... 357/ 394C) Consecuencias........................................................................................................ 358/ 394

ART. 20°. CASO ESPEC IA L DE PR O C ED EN C IA1. La no exigencia del proceso administrativo previo para dem andar 359/ 3952. La exigencia del proceso administrativo previo para dem andar................. 360/ 396

S u b cap itu lo VI

A ctiv idad p ro b a to r ia

ART. 21°. OPORTUNIDAD

I. EL PR IN C IPIO DE O PORTUN IDAD Y LOS M EDIOS PROBATORIO S

1. La oportunidad en la presentación de los medios probatorios....... 361/ 3992. La excepción a la regla............................................................................ 362/ 4013. Consecuencias........................................................................................... 363/ 402II. FINALIDAD1. Finalidad de los medios probatorios 364/ 4032. La prueba como elemento decisorio del litig io .............................................. 365/ 4043. La prueba formante de la convicción del ente juzgador: las pruebas

lícitas y las ilícitas................................................................................... 366/ 405III. LA AUDIENCIA DE PRUEBAS1. O bjeto...................................................................................................................... 4062. Procedimiento............................................................................................ 368/ 4073. Situaciones excepcionales relacionadas con las pruebas extemporáneas

y posibles nulidades................................................................................ 369/ 4094. Las pruebas impertinentes, improcedentes e innecesarias .......................... 410

7 7 8 F ra ncisco G ómez V aldez

A) Consecuencias................................................................................ ............ 370/ 411B) Recursos posibles.................................................................... 371/ 412

ART. 22°. PRU EBA DE O FIC IO1. El problema central de la prueba de oficio..................................... 414

A) Circunstancias en las que se p resen ta . 372/ 414B) Principio de la oportunidad de su actuación 373/ 415

2. Consecuencias de la prueba o fic ia l.................................................. 417A) La prueba oficial y el resultado del p ro ce so ..................... 374/ 417B) ¿Las partes pueden cuestionar la prueba oficial?............. 375/ 418C) No hay nulidad contra la sentencia que omitió emplear esta facultad 376/ 419

ART. 23°. CA R G A DE LA PRUEBA

I. LA D ISTRIBU CIÓ N DE LOS M ED IO S PROBATORIOS1. La probanza del trabajador de la textura jurídica de su contrato de trabajo 423

A) Acreditada la prestación de servicios, se presume la existencia devínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario .... 423

a) La presunción de la p restación ........................................... 377/ 424b) Salvedad y problem as............................................................ 378/ 425

2. Probanza del trabajador o ex trabajador........................................................... 426A) La probanza de la fuente normativa que no sea constitucional o legal 379/ 426B) Probar el motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido 380/ 427C) La existencia del daño alegado 381/ 428

3. La probanza del em pleador............................................................... 430A) AI empleador demandado le corresponde p robar:............. 430

a) El pago 382/ 430b) El cumplimiento de las normas leg a le s 383/ 431c) El cumplimiento de sus obligaciones contractuales..................... 384/ 432d) La extinción o inexigibilidad de las obligaciones precedentes... 385/ 433e) La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo

alegado........................................................... 386/ 433f) El estado del vínculo laboral y la causa del d esp ido ................... 387/ 434

4. Los indicios........................................................................................... 436A) E tim olog ía .................................................................................................... 388/ 436B) Fines del indicio como técnica ju r íd ic a ........................................ 389/ 436C) Importancia de la institución .................................................................... 390/ 437

II. VALORACIÓN DE LO S M ED IO S PRO BA TORIO S1. El valor intrínseco de la p ru e b a 391/ 4392. La valoración que el juez hará de las pruebas aportadas y ac tu ad as 392/ 439

ART. 24°. FO R M A DE LOS IN TERR O G A TO RIO S1. La libertad de interrogar: su lím ite 393/ 4422. El interrogatorio es hecho de manera concreta y clara; sin ritualidad 394/ 4433. Procedim iento ........................................................................................................ 395/ 444

ART. 25°. D ECLA RA CIÓ N DE PARTE1. La declaración de parte como acto personal 396/ 4462. La declaración de parte, prueba fundam ental................................................. 397/ 4473. Consecuencias de la declaración de p a rte ........................................................ 398/ 448

ART. 26°. D ECLA RA CIÓ N DE TESTIG O S1. ¿Cómo se presenta la declaración testim onial? 399/ 450


2. Formalidades especiales ...................................................................................... 400/3. Consecuencias ....................................................................................................... 401/

ART. 27°. EX H IB IC IÓ N DE PLANILLAS1. Qué son los libros de planilla, su conservación y perm anencia................. 402/2. Formalidad: requ isito s......................................................................................... 403/3. Efectos legales de la presentación de los libros de planillas: la exigencia

p rocesa l.................................................................................................................. 404/4. Las innovaciones de la nueva ley sobre las planillas electrónicas: su

im portancia............................................................................................................ 405/

ART. 28°. PER IC IA1. ¿Qué es un peritaje y la función quE persigue?.............................................. 406/2. Clase de peritaje previsto en materia labora l................................................... 407/3. Posición del juez frente al peritaje ..................................................................... 408/4. La actuación p eric ia l............................................................................................. 409/

ART. 29°. PRESU N CIO N ES LEG A LES DERIVADAS DE LA CONDUCTA DE LAS PARTES1. ¿Qué entendemos por presunción de los medios proba-torios?................... 410/2. La presunción legal de los medios probatorios y casos en los que opera... 411/3. Consecuencias de la presunción.......................................................................... 412/4. Consecuencias jurisdiccionales in concreto .................................................... 413/

S u b cap itu lo V II

F o rm a s especiales de conclusión del p roceso

ART. 30°. FORM AS ESPEC IA LES DE CO N CLU SIÓ N D EL PRO CESO

I. LA CO N C ILIA C IÓ N1. ¿Qué busca la conciliación?................................................................................ 414/2. La formalidad de la conciliación y aspectos esenciales a tener en cuenta 415/3. Efectos...................................................................................................................... 416/II. EL A L LA N A M IEN T O Y R E C O N O C IM IE N T O DE LA

DEMANDA1. El allanam iento......................................................................................................

A. ¿Qué busca el allanam iento?..................................................................... 417/B) Form alidad.................................................................................................... 418/C) Efectos sustantivos y adjetivos del allanam iento.................................. 419/

2. El reconocimiento de la dem anda......................................................................A) ¿Qué es el reconocimiento de la dem anda?........................................... 420/B) Diferencia entre el allanamiento y el reconocimiento de la demanda 421/

III. LA TRANSACCIÓN1. Aspectos generales ..............................................................................................

A) Definición ..................................................................................................... 422/B) Formalidad y conten ido ............................................................................. 423/C) E fec to s ........................................................................................................... 424/

2. La conciliación y transacción fraudulenta........................................................A) El fraude en la conciliación y la transacción ......................................... 425/B) Efecto e ineficacia del fraude p rocesa l................................................... 426/

7 7 9

450451

453455

456

457

461461462463

466467468469

472473474

476476476477478 478 478

479479479479480480481


C) ¿Qué h a c e r? .................................................................................................. 427/IV. EL D ESISTIM IEN TO1. C oncepto ................................................................................................................ 428/2. Clases de desistim iento....................................................................................... 429/3. Form alidad............................................................................................................ 430/4. E fe c to s ................................................................................................................... 431/V. ELABANDONO1. Generalidades ....................................................................................................... 432/2. Reglas para el cómputo del abandono: su interrupción. Casos en los

que no existe abandono....................................................................................... 433/3. Perspectiva.............................................................................................................. 434/

S u b cap itu lo V IH

S en tencia

ART. 31°. CO N TEN ID O DE LA SENTENCIA

I. LA SEN TEN CIA C O M O EL ACTO P R O C E SA L Q U E PON E T É R M INO A LA SECUELA D EL PR O C ESO 435/

II. CO N TENID O DE LA SEN TEN CIA: SUS PARTES1. El contenido técnico central de la sentencia..................................................... 491

A) La libertad de sentenciar............................................................................ 436/ 491B) La solución jurídica de las incidencias y del fondo de lo reclamado:

sus consecuencias......................................................................................... 437/ 492C) Facultad ultra petita ................................................................................... 438/ 492D) Pluralidad de demandantes 439/ 493

2. Partes de la sentencia............................................................................................. 493A) La parte expositiva...................................................................................... 440/ 493B) La parte considerativa ............................................................................... 441/ 494C) La parte dispositiva..................................................................................... 442/ 494

3. El contenido accesorio sancionador de la sentencia....................................... 494A) Los intereses legales..................................................................................... 495

a) Manera de su cálculo........................................................................... 443/ 495b) Trám ite................................................................................................... 444/ 496c) Legalidad................................................................................................ 445/ 496

B) Las costas y costes del proceso................................................................. 497a) Las costas del proceso......................................................................... 446/ 497b) Los costes del proceso: los honorarios del abogado patrocinante 447/ 497c) Exoneración del pago.......................................................................... 448/ 499

III. EFEC TO S DE LA SEN TEN CIA 449/

IV. LA SENTENCIA C O M O AUTORIDAD DE COSA JUZGADA1. La cosa juzgada 450/ 5022. Efecto de la cosa ju z g ad a 451/ 503V. CLASES DE SENTENCIAS1. Esbozo general........................................................................................................ 452/ 5042. Las sentencias conforme a nuestro ordenamiento 453/ 505


S u b cap itu lo IX

M edios im p u g n a to rio s

ART. 32°. A PELA CIÓ N DE LA SEN TEN CIA EN LO S PRO CESO S O RDINARIO, ABREVIADO Y DE IM PU G N AC IÓ N DE LAUDOS ARBITRALES EC O N Ó M IC O S

I. GENERALIDADES1. Los medios impugnatorios previstos en nuestro ordenamiento procesal 454/2. Condiciones de fondo para la interposición de los medios impugnatorios 455/3. Condiciones de forma para la interposición de recursos impugnatorios ... 456/4. Consecuencias de los medios impugnatorios......................................................... 457/II. PR O PO SIC IÓ N DE LOS REC U R SO S IM PU G N ATO RIO S P R E

VISTOS PO R LA N LPT1. A pelación.................................................................................................................

A) Efecto ju r íd ic o .................................................................................................... 458/B) Condiciones de fondo para la validez del recurso de ape lación 459/C) Formalidad a se g u ir ........................................................................................... 460/D) Consecuencias jurídicas .................................................................................. 461/E) Clases de apelación............................................................................................ 462/

2. Procedencia de la apelación.................................................................................A) Principio leg a l..................................................................................................... 463/B) La procedencia legal de la apelación............................................................ 464/C) El rechazo del recurso de apelación............................................................... 465/D) Adhesión de la apelación................................................................................. 466/

ART. 33°. T R Á M IT E EN SEGUNDA INSTANCIA Y AUDIENCIA DE V ISTA D ELA CA U SA EN LOS PR O C ESO S O RD IN A RIO , ABREVIADO Y DE IM PU G N AC IÓ N DE LAUDOS A RB ITRA LES ECO N Ó M IC O S1. Plazo para la remisión de los ac tu ad o s ................................................................... 467/2. Las actividades procesales en segunda instancia.................................................. 468/3. El recurso extraordinario de casación ........................................................ 469/

ART. 34°. CAUSALES D EL REC UR SO DE CASACIÓN1. Generalidades.........................................................................................................

A) ¿Qué es un recurso de casación?..................................................................... 470/B) Características............................................................................................... 471/-472/

2. Causales................................................................................................................. .A) La infracción normativa que incida directamente sobre la decisión

contenida en la resolución im pugnada.......................................................... 473/B) Por apartarse de los precedentes vinculantes dictados por el Tribunal

Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de la R epúb lica 474/

ART. 35°. REQ U ISITO S DE ADM ISIBILIDAD DEL REC U R SO DE CASACIÓN1. Requisitos formales generales de admisibilidad del rec u rso .......................

A) Contra las sentencias y autos expedidos por las salas superiores queponen fin al proceso: excepción ..................................................................... 475/

B) La c u a n tía ........................................................................................................... 476/C) Órgano ante quien se interpone el recurso ............................................ 477/D) Plazo para interponer el rec u rso ..................................................................... 478/

509509511512

513514515516516517518518519520520

522522524

526526527529

529

532

536

536537538538


E) La tasa judicial para alcanzar el recurso 479/ 539F) La fuente jurisprudencial constitucional o suprema disidente invocada 480/ 540

ART. 36°. REQ U ISITO S DE PRO CED EN C IA DEL REC UR SO DE CASACIÓN1. El recurso de apelación de la sentencia de primera instancia, condición

para interponer el recurso de casación 481/ 542A) C rítica 482/ 543

2. La claridad y precisión de la infracción normativa o el apartamientode los precedentes vinculantes.......................................................................... 543A) La claridad del recurso de casación y su incidencia con la infracción

norm ativa 483/ 544B) La precisión del recurso de casación y su incidencia con la infracción

norm ativa 484/ 544C) La claridad y precisión del apartamiento de los precedentes vinculantes 485/ 545

3. Demostrar la incidencia directa de la infracción normativa sobre ladecisión impugnada.............................................................................................. ‘ 545A) ¿Cómo se aplica una norma de derecho infringiendo la normativa? . 486/ 546B) ¿De qué manera habría de enmendarse la infracción normativa

expresada en una sentencia? 487/ 5464. El pedido casatorio es anulatorio o revocatorio .......................................... 488/ 547

ART. 37°. TR Á M ITE DEL REC U R SO DE CASACIÓN1. La actividad verificadora del recurso por la Sala Laboral o M ix ta 489/ 5482. La actividad revisora del recurso por la Corte Suprem a.............................. 490/ 549

ART. 38”. E FEC TO D EL REC UR SO DE CASACIÓN1. Efectos del recurso de casac ió n 491/ 5522. Efectos legales del recurso ................................................................................. 492/ 552

ART. 39°. CO N SECUEN CIA S DEL REC UR SO DE CASACIÓN DECLARADO FUNDADO1. La sentencia casada 493/ 5532. Consecuencias positivas de la sentencia c a sa d a ............................................ 494/ 5543. Consecuencias negativas de la sentencia......................................................... 495/ 5544. Consecuencias previstas por la ley ................................................................. 496/ 555

ART. 40°. PRECED EN TE V INCULA NTE DE LA C O R TE SUPREM A DE JU ST IC IA DE LA REPÚ BLICA1. La sala plena como elemento ordenador de los precedentes vinculantes 497/ 5562. ¿Qué es un precedente v inculante?................................................................... 498/ 5563. ¿Qué es el overruling? ........................................................................................ 499/ 5574. Consecuencias de la sentencia vinculante: algunos e jem p lo s .................. 500/ 559

ART. 41°. PUB LIC AC IÓ N DE SENTENCIAS 501/

I. LA PUBLICIDAD DE LA SENTENCIA CASATORIA 502/

II. CONSECUENCIAS

III. P R O PO SIC IÓ N DE LO S REC U R SO S IM PU G N ATO RIO S, SU PLETO R IA M EN TE PR EV ISTO S P O R EL C.P.C.

1. Lareposición ........................................................................................................ 562A) D efin ición 503/ 562


B) C aracteres..................................................................................................... 504/ 562C) Consecuencias.............................................................................................. 505/ 563

2. La q u e ja .................................................................................................................. 563A) N aturaleza..................................................................................................... 506/ 564B) Casos en los que procede.......................................................................... 507/ 564C) Trámite a seguir: formación del cuadernillo de queja........................... 508/ 565D) La instancia superior y las consecuencias del recurso ......................... 509/ 566

SEGUNDAPARTE

TÍTULO II PROCESOS LABORALES

C A P ÍT U L O I

P R O C E S O O R D IN A R IO L A B O R A L

ART. 42°. TRASLADO Y CITA CIÓN A AUDIENCIA DE C O N C ILIACIÓN1. La demanda en los procesos ordinarios 510/ 5692. ¿Cómo se califican las demandas ordinarias? 511/ 5693. La citación a la audiencia de conciliación: plazo para su realización ....... 512/ 5704. El emplazamiento de la demanda: sus efectos ............................................... 513/ 571

ART. 43°. A U DIEN CIA DE C O N C ILIA C IÓ N

I. LA PARTE G EN ER A L DE LA CO N C ILIA C IÓ N1. Aspectos legales de la conciliac ión .................................................................. 574

A) Objeto ............................................................................................................ 514/ 574B) E fec to s ........................................................................................................... 515/ 575

2. Condiciones formales .......................................................................................... 576A) Condiciones de validez de la conciliación ............................................ 516/ 576B) Consecuencias .............................................................................................. 517/ 577

3. Definición 518/ 5774. Características 519/ 578II. LA CO N C ILIA C IÓ N C O N FO R M E A LA N LPT1. La asistencia de los involucrados a la audiencia conforme a la NLPT .... 579

A) La acreditación de las partes..................................................................... 520/ 579B) La inasistencia de una parte: sus consecuencias................................... 580

a) La inasistencia del demandante 521/ 580b) La inasistencia del demandado o su asistencia sin acompañar el

escrito de contestación de la demanda o por defecto de representación 522/ 580

c) La rebe ld ía 523/ 581d) La inasistencia de ambas partes 524/ 581

2. El desarrollo de la audiencia de conciliación 525/ 5823. Consecuencias: solución parcial o total de la conciliación 526/ 5844. Situación de la parte negociaDA no convenida por las p a rte s 527/ 5855. Situación de los procesos de puro derecho o de aquellos seguidos en

rebeldía y otras particularidades........................................................................ 528/ 585


ART. 44°. AUDIENCIA DE JU ZG A M IEN TO

I. LA AUDIENCIA DE JU ZG A M IEN TO , UN ACTO PRO CESA LVITAL EN LOS Q U E SE ESG R IM EN LO S PR IN C IPIO S DE ORALIDAD, INM ED IA CIÓN Y CO N CEN TRA CIÓ N 529/

1. Aportes de la diligencia de juzgamiento al p ro ce so 530/ 5882. Form alidad.............................................................................................................. 531/ 5893. Consecuencias ....................................................................................................... 532/ 589

ART. 45°. ETAPA DE CO N FR O NTA CIÓ N DE PO SIC IO N ES1. Orden en la participación 533/ 5902. La participación del dem andante....................................................................... 534/ 5903. La participación del dem andado........................................................................ 535/ 5914. La participación de una sola parte, ante la inasistencia de su oponente ... 536/ 5925. Form alidad.............................................................................................................. 537/ 592

ART. 46°. ETAPA DE ACTU ACIÓN PRO BA TORIA

I. GENERALIDADES SOB RE LA ACTU A CIÓN DE LO S M EDIOSPROBATORIOS

1. Los principios generales reguladores de la p ru eb a ....................................... 595A) Los principios clásicos................................................................................ 538/ 595B) Principios especiales, aplicables al procedimiento laboral................. 539/ 596

2. La actuación de las pruebas ofrecidas por las partes...................................... 540/ 5973. Formalidad............................................................................................................... 541/ 5974. Consecuencias.,...................................................................................................... 542/ 598II. LA NUEVA PROPUESTA SOBRE LA ACTUACIÓN PROBA

TORIA1. La actuación probatoria judicial sinónimo de tamiz procesal 543/ 5992. La admisión de los medios p robatorios............................................................ 54/4 6003. Las cuestiones probatorias de los medios probatorios adm itidos 545/ 6004. Formalidad................................................................................................................ 546/ 6015. Posición crítica........................................................................................................ 547/ 601

ART. 47°. ALEGATOS Y SEN TEN CIA1. ¿Qué es un alegato? 548/ 6032. Pasos formales para sentenciar............................................................................ 549/ 6043. ¿Qué es una sentencia? ¿Cómo se construye?.................................................. 550/ 605

TERCERA PARTE PROCESOS ESPECIALES

C A P ÍT U L O II

P R O C E S O A B R E V IA D O L A B O R A L

ART. 48°. TRASLADO Y C ITA CIÓN A A UDIENCIA ÚNICA1. Asuntos que pueden ventilarse como procesos proceso abreviado laboral 551/ 6112. Especificación de los procesos abreviados laborales.................................... 611

A) Por la cu an tía 552/ 611


B) Por la m ateria................................................................................................ 612a) El proceso de reposición al trabajo: sus condiciones e importancia 553/ 612b) El proceso de entrabe o vulneración de la libertad s in d ica l 554/ 613

3. El trámite del proceso hasta antes de la audiencia única............................... 555/ 6134. El abogado y el proceso abreviado laboral....................................................... 556/ 614

ART. 49°. AUDIENCIA ÚNICA1. La Audiencia Ú n ic a 557/ 6162. Form alidad.............................................................................................................. 558/ 6163. C r ític a ...................................................................................................................... 559/ 6174. Asimetría de este proceso con el proceso sumarísimo del C.P.C................. 560/ 617

C A P ÍT U L O I II

P R O C E S O IM P U G N A T IV O D E LA U D O S A R B IT R A L E S E C O N Ó M IC O S

ART. 50°. A DM ISIÓN DE LA DEM ANDA

I. ASPECTO S G EN ER A LES D EL A R B ITR A JE1. A ntecedentes 561/ 6192. Definición ............................................................................................................... 562/ 6203. Características........................................................................................................ 563/ 6214. El arbitraje como mecanismo alternativo de solución de los conflictos

económicos de tra b a jo 564/ 622II. EL PR O C ESO DE IM PU G N ATIV O DE LAUDOS A RB ITRA LES

EC O N Ó M IC O S1. ¿Qué debemos entender por impugnación del laudo arbitral y en qué

casos procede? 565/ 6232. Normatividad existente y plazo para interponer la impugnación: impor

tancia ....................................................................................................................... 566/ 6233. La parte probatoria 567/ 624III. ANULACIÓN DE LAUDO A RB ITR A L QUE RESUELVE UN

C O N FL IC T O DE NATURALEZA LABORAL, A SER TRA M ITA DA C O N FO R M E AL P R O C ED IM IEN TO ESTABLECIDO EN LA PR ESEN TE LEY

1. La impugnación y la anulación de un laudo arbitral 568/ 6252. ¿Qué busca la anulación de un laudo a rb itra l? 569/ 6263. El trámite: admisión, emplazamiento y fa llo 570/ 6264. Consecuencias........................................................................................................ 571/ 627

ART. 51°. TRASLADO Y C O NTESTACIÓN1. La admisión de la dem anda 572/ 6292. El em plazam iento 573/ 6293. Consecuencias 574/ 629

ART. 52°. TR Á M ITE Y SEN TEN CIA DE PR IM ER A INSTANCIA1. El trám ite 575/ 6302. La sen tencia 576/ 6303. Consecuencias del f a l lo 577/ 6314. El pronunciamiento por la Suprema Jurisdicción 578/ 632


ART. 53°. IM PR O C ED EN C IA D EL R EC U R SO DE CASACION1. Razones de la improcedencia del extraordinario recurso de casación .... 579/ 6322. Su justificación ju r íd ic a 580/ 632

C A P ÍT U L O IV

P R O C E S O C A U T E L A R

ART. 54°. A SPECTOS GENER ALESI. LA OPORTUNIDA D DE LA M ED ID A C A U TELA R : SU RAZÓN

DE SER Y CLASES1. El principio de oportunidad 581/ 6362. F inalidad 582/ 6373. C lases 583/ 638II. E L PR O C ESO1. Requisitos de la so licitud 584/ 6392. Los fundamentos del ped id o 585/ 6403. La modalidad de la pretensión cautelar: facultades jurisdiccionales 586/ 6414. La indicación de los bienes, monto de su afectación y órgano de auxilio

jud ic ia l.................................................................................................................... 587/ 6435. El ofrecimiento de la contracau tela.................................................................. 644

A. Concepto de contracautela .............. 588/ 644B. El recurso de la caución ju ra to ria ............................................................ 589/ 645

III. E L PR O C ESO CA U TELA R PARTICULA R FUERA D EL ENTORNO C IV IL : HA CIA LA PR EFER EN C IA LID A D DE LOS DEREC H O S SO C IA LES Y LA PER SEC U TO R IED A D DE LO S BIENES

1. El cierre patronal inopinado de las instalaciones de traba jo 590/ 6462. Cuando el empleador ha sido declarado insolvente por la autoridad

administrativa o judicial com petente............................................................... 647A. Las empresas bajo el status de reestructuración empresarial ............. 591/ 647B. El trámite administrativo y ju d ic ia l......................................................... 592/ 647

3. Cuando el empleador es denunciado por simulación de cierre de centrode trabajo y abandono......................................................................................... 648A) El cierre y abandono inmotivado de una empresa, considerado

como delito contra la libertad de tra b a jo .............................. 593/ 648B) La simulación para el cierre del centro de traba jo ................................ 594/ 649C) Delito penal por abandono......................................................................... 595/ 650

4. Misión del efecto persecutorio de los b ie n es .................................................. 596/ 6515. El inminente peligro de conculcar el pago de los derechos sociales

puestos a cobro y la manera de acreditar la pretensión cautelar ............... 597/ 653

ART. 55°. M ED ID A E SP E C IA L DE R E P O SIC IÓ N PR O V ISIO N A L1. La medida cautelar de reposición provisional en los casos de impugna

ción de d esp id o 598/ 6542. La medida cautelar antes y dentro del p roceso 599/ 6553. Personas concernidas 600/ 6554. El efecto de la sentencia sobre la medida cautelar e jecu tad a ..................... 601/ 657

ART. 56°. ASIGNACIÓN PRO V ISIO N A L1. La asignación provisional 602/ 658


2. Procedim iento............................................ 603/3. E fe c to s .................................................................................................................... 604/4. Crítica general: la onerosidad de la prestación c a u te la r ................................ 605/5. La situación del R EPEJ........................................................................................ 606/

C A P ÍT U L O V

P R O C E S O D E E JE C U C IÓ N

ART. 57°. TÍTU LO S EJEC U TIV O S

T E M Á T IC A D E L P R O C E S O C A U T E L A R Y D E E JE C U C IÓ N

1. Las resoluciones judiciales f irm e s ...................................................................A) ¿Qué debemos entender por resolución judicial firm e?..................... 607/B) La ejecución de la sentencia o el título ejecutivo: p rob lem as 608/C) Consecuencias y clases ......................................................................... 609/

2. Las actas de conciliación ju d ic ia l.....................................................................A) ¿Qué es una acta de conciliación?.......................................................... 610/B) Casos en los que se presenta ................................................................... 611/C) La ejecución judicial del acta de conciliación...................................... 612/D) Las actas de conciliación judicial o extrajudicial................................ 613/

3. Los laudos arbitrales firmes que, haciendo las veces de sentencia, resuelven un conflicto de naturaleza laboral ....... ......................................A) Los laudos arbitrales que resuelven conflictos de naturaleza laboral 614/B) El marco le g a l.............................................................................................. 615/C) Competencia y garantía de cum plim iento.............. 616/

4. Las resoluciones de la A AT que reconocen obligaciones...........................A) Resoluciones administrativas que reconocen obligaciones............... 617/B) Casos en los que se presen ta ..................................................................... 618/C) La ejecución judicial de la R esolución.................................................. 619/

5. El documento privado que contenga una transacción extrajudicial..........A) ¿Qué es un acta de transacción extrajudicial?....................................... 620/B) Casos en los que se presen ta ..................................................................... 621/C) La ejecución judicial del acta de transacción ex tra jud ic ial............... 622/

6. Las actas de conciliación extrajudicial, privada o adm inistrativa.............A) Las actas de conciliación extrajudicial p r iv ad a ...................................a) O b je to ........................................................................................... 623/b) Características.............................................................................................. 624/c) La conciliación privada y sus efec to s..................................................... 625/B) La conciliación adm inistrativa.............................. ...................................

a) Objeto...................................................................................................... 626/b) El acto conciliatorio adm inistrativo................................................. 627/c) Naturaleza del acto conciliatorio administrativo ......................... 628/d) El acto conciliatorio administrativo como mecanismo alterna

tivo de solución de los conflictos de trabajo ....................... 629/7. La liquidación por cobranza de aportes previsionales del sistema privado

de pensiones............................... ...........................................................................A) Las AFP y la ejecución de adeudos provisionales de los empleadores:

generalidades................................................................................................a) Reglas especiales a tener en cu en ta ........................................................ 630/

7 8 7

658658659660

663663663665665665667667668

669669669671671671672673674674675676677 677 677677678679679680 680

680

681

681682


b) C rític a 631/ 683c) Defensa del e jecutado 632/ 683B) Trámite de la contradicción 633/ 684

ART. 58°. C O M PE T EN C IA PARA LA E JE C U C IÓ N DE RESOLUC IO N ES JU D IC IA L E S FIR M ES Y ACTAS DE CO N CILIA C IÓ N JU D IC IA L1. El juez de trabajo, juez natural para ejecutar sus propias resoluciones

firmes y las actas de conciliación judicial 634/ 6862. Consecuencias........................................................................................................ 635/ 6873. La situación de las demandas iniciadas en segunda in stanc ia ..................... 636/ 687

ART. 59°. E JE C U C IÓ N DE LAUDOS A RB ITRA LES FIR M ES QUE RESUELVEN UN C O N FLIC TO JU R ÍD IC O1. La ejecución del laudo arbitral recurriendo al D.Leg. N° 1071 637/ 6882. Juez laboral com petente........................................................................................ 638/ 689

ART. 60°. SUSPENSIÓN EX TR A OR D IN A RIA DE LA E JEC U C IÓ N1. La suspensión extraordinaria de la e jecución 639/ 6892. Casos en los que se p resen ta............................................................................... 640/ 690

ART. 61°. MULTA PO R C O N TR A D IC C IÓ N T EM ER A R IA1. La contradicción m aliciosa 641/ 6902. Consecuencias ........................................................................................................ 642/ 691

ART. 62°. INCUM PLIM IENTO INJUSTIFICADO AL MANDATO DE E JEC U C IÓ N1. Las obligaciones de hacer y de no hacer ......... 643/ 6922. El incumplimiento injustificado de las obligaciones de hacer y de no hacer 644/ 6933. Las consecuencias penales....................... 645/ 694

ART. 63°. C Á LC U LO DE D ERECH O S A C C ESO R IO S1. La liquidación de las sumas devengadas.......................................................... 646/ 6972. La liquidación del pago de los in tereses........................................................... 647/ 6973. ¿Quién liquida estos accesorios?: trámite ........................................................ 648/ 698

LA S V ÍA S D E L P R O C E S O D E E JE C U C IÓ N

I. LA M EDIDA CA U TELA R1. T rám ite..................................................................................................................... 650/ 6992. La ejecución por terceros y auxilio polic ia l............................................. 7003. El secuestro ............................................................................................................. 651/ 7014. El embargo de inmueble sin inscripción registrai o inscrita a nombre de

tercera p erso n a 652/ 7015. El embargo en forma de retención ..................................................................... 653/ 7036. La medida temporal sobre el fondo............................. 654/ 7047. Prohibición de innovar ......................................................................................... 655/ 704II. PR O C ESO ÚNICO DE E JEC U C IÓ N : D ISPO SIC IO N ES G ENE

RA LES1. Demanda y mandato ejecutivo 656/ 705


2. Contradicción ........................................................................................................ 657/ 7053. El trámite: señalamiento de bienes l ib re s ......................................................... 659/ 707III. PRO CESO ÚNICO DE EJEC U C IÓ N : D ISPO SIC IO N ES ESPE

CIA LES1. Ejecución de obligación de dar suma de d in e ro ............................................ 660/ 7082. Ejecución de obligación de dar bien mueble determ inado........................... 661/ 7093. Ejecución de obligación de h a c e r ..................................................................... 7104. Ejecución de obligación de no h a c e r ................................................................ 662/ 7125. Ejecución de resoluciones ju d ic ia le s ................................................................. 663/ 7126. Ejecución de garan tías.......................................................................................... 664/ 7137. Ejecución forzada................................................................................................... 665/ 713IV. ACTIVIDAD JU R ISD IC C IO N A L1. El mandato ejecutivo de p a g o ............................................................................ 715

A) Consecuencias del mandato ejecu tivo ..................................................... 666/ 715B) El contencioso del mandato e jecu tivo ................................................... 667/ 715

2. La apelación del mandato ejecutivo.................................................................. 716A) La consecuencia de la apelación............................................................... 668/ 716B) Condiciones materiales del concesorio.................................................... 669/ 716

3. Consecuencias de la sentencia y de la ape lación ........................................... 717A) Consecuencias de la sentencia 670/ 717B) Consecuencias de la ap e lac ió n 671/ 717

C A P ÍT U L O V I

P R O C E S O S N O C O N T E N C IO S O S

ART. 64°. CONSIGNACIÓN1. C oncepto 672/ 7182. Casos en los que p rocede ..................................................................................... 673/ 7183. Form alidad.............................................................................................................. 674/ 718

ART. 65°. CO N TRA D IC CIÓN1. La contradicción 675/ 7192. El procedimiento ................................................................................................... 676/ 7193. C r ític a ...................................................................................................................... 677/ 720

ART. 66°. R E T IR O DE LA CON SIG N ACIÓ N1. Enunciado legal 678/ 7212. Consecuencias........................................................................................................ 679/ 721

ART. 67°. AUTORIZACIÓN JU D IC IA L PARA ING RESO A C EN TRO LABORAL1. La actividad inspectiva y la autorización judicial para ingresar a un

centro de tra b a jo 680/ 7222. T rám ite..................................................................................................................... 681/ 723

ART. 68°. EN TR EG A DE DOCUM ENTOS1. La entrega de documentos como proceso no contencioso 682/ 7242. La entrega de documento como proceso reg u la r............................... 683/ 7243. Consecuencias .................................................................................................. 684/ 724


DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS, MODIFICATORIAS Y DEROGATORIAS

PRIMERA1. La supletoriedad de la juridicidad procesal civil a la laboral 685/ 7262. Casos en los que la supletoriedad procesal civil se p resen ta 686/ 726SEGUNDA1. Los juzgados y salas m ix tas 687/ 7272. La solución al problema de los juzgados y salas m ix ta s .............................. 688/ 727TERCERA1. Las leyes sucesivas que generan conflictos en el tiempo 689/ 7282. Las normas procesales y su aplicación inm ed ia ta 690/ 7283. Criterio jurídico de la d istinción ................................................................ 691/ 7294. Aplicación practica del “principio de aplicación inmediata de la norma”:

Consecuencias....................................................................................................... 692/ 729

CUARTA1. ¿Qué es una tercería de propiedad o de derecho preferente de pago?: su

trám ite .................................................................................................................... 693/ 7302. El efecto persecutorio de los bienes ................................................................. 694/ 7323. El cobro de honorarios de abogados................................................................. 695/ 734QUINTA1. conciliación administrativa en los asuntos laborales 696/ 7342. Efectos de la conciliación adm inistrativa........................................................ 697/ 735

SEXTA1. El arbitraje 698/ 7352. La posibilidad del arbitraje laboral y sus consecuencias.............................. 699/ 735

SÉTIMA1. El marco legal de la exoneración del pago de costos en contra del Estado 700/ 7362. Importancia de la innovación.............................................................................. 701/ 736

OCTAVA1. La prioridad en el juzgamiento de los autos ya enjuiciados 702/ 7372. Importancia de la decisión................................................................................... 703/ 737

NOVENA1. La progresividad de la aplicación de la norma 704/ 7382. Si la NLPT no es activada en la sede judicial de Lima, el problema pro

cesal seguirá siendo el mismo registrado con la L P T 705/ 738

DÉCIMA

UNDÉCIMA

DUODÉCIMA1. La formación profesional de los ju e c e s 706/ 7392. Im portancia................................................................................... ........................ 707/ 739


DISPOSICIONES TRANSITORIASPRIM ERA

SEGUNDA

TERCER A

CUARTA

QUINTA

SEXTA1. El desdoblamiento de las salas laborales en tribunales unipersonales 708/ 7412. Consecuencias ........................................................................................................ 709/ 741

SÉTIM A

OCTAVA

DISPOSICIONES MODIFICATORIAS

PR IM ER A

SEGUNDA

DISPOSICIONES DEROGATORIAS

PR IM ER A

SEGUNDA

TERCER A

ANEXOSAnexo N ° 1Títulos oficiales de los convenios adoptados por la Conferencia Internacional del T rabajo ............................................................................................................ 747

Anexo N° 2Enfermedades profesionales ........................................................................................ 753

Anexo N° 3M odelos de dem anda laboralFormatos aprobados por Res. Adm. N° 198-2010-CE-PJ del 07/07/2010 ........ 758

nueva ley procesal del trabajo leyn° 29497 el

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